Socorrista de Piscinas (Menorca)
10 horas, 06 y 07 de Junio de 2016
Objetivos
Capacitar a personal sanitario, facultativos de emergencias, de empresas hoteleras, y personas interesadas a tener conocimientos y formación especializada en Salvamento Acuático y Primeros Auxilios en piscinas (Titulación oficial de la Consellería de Sanitat del Govern Balear).
Contenidos
- Técnicas básicas de Primeros Auxilios.
- Manipulación del maletín de oxigenoterapia y DESA (Desfibrilación).
- Reanimación Cardiopulmonar Básica para adultos pediátricas.
- Teoría y Práctica del Salvamento Acuático.
- Pruebas Físicas: Entradas y salidas, arrastres, zafadura, inmovilizaciones, etc.
Cuota de inscripción:
225€ (205€ para asociados a la CAEB y desempleados). Antes del inicio del curso e incluye la asistencia a las sesiones y documentación.
Horario
Lunes 06 de Junio de 09:00 a 12:00 – Prácticas en Piscina de Ciutadella
Lunes 06 de Junio de 16:00 a 21:00 – Teoría en C/D’Artrutx, 10E 2º 1º de Maó
Martes 07 de Junio de 10:00 a 12:00 – Prácticas en Piscina de Ciutadella
Estrategias para Seleccionar y Retener Talento (Ibiza)
Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el incorporar y retener los mejores profesionales del mercado laboral, para que con su conocimiento y competencias contribuyan a la creación de valor diferencial y a los objetivos estratégicos de la empresa.
Objetivos:
- Descubrir técnicas eficaces para cubrir puestos de trabajo en los que habitualmente encuentra dificultad.
- Desarrollar habilidades y competencias necesarias para ejercer como entrevistador.
- Conocer las ventajas de las redes sociales con respecto a los medios tradicionales para seleccionar personal.
- Descubrir cuáles son los factores clave para atraer a los mejores profesionales a su empresa.
- Evaluar la calidad y rentabilidad de los procesos de selección, así como su incidencia en los resultados de la organización.
- Estudiar las nuevas tendencias que aplican empresas punteras para retener el talento.
Programa:
ASPECTOS PREVIOS: DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
- Elaboración del perfil de exigencia del puesto
- La preselección de candidaturas: Currículum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preselección
HERRAMIENTAS WEB Y REDES
- Búsqueda de candidatos en Google.
- El candidato pasivo.
- Tipos de redes: cuáles son y cómo utilizarlas
- Programas referenciados laboralmente.
PRUEBAS DE SELECCIÓN: CUÁNDO Y CÓMO APLICARLAS
- Pruebas psicológicas: aspectos que se evalúan.
- Las pruebas de conocimientos: Requisitos.
- Las pruebas profesionales.
- Las pruebas situacionales: qué son y cómo aplicarlas.
- Los centros de evaluación (assessment centers).
- La discusión en grupo: tipología, ventajas e incovenientes.
- La evaluación on-line.
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- Tipos de entrevista de selección.
- Comenzar la entrevista: detección de información relevante.
- Metodologías de sondeo competencial.
- Estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
- Cerrar la entrevista. Pautas de actuación.
- Barreras y sesgos en la entrevista.
ANÁLISIS DE DATOS RECOGIDOS, ELABORACIÓN DE INFORMES Y TOMA DE DECISIONES.
EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
RETENER EL TALENTO EN LA EMPRESA
- Contrato psicológico.
- Programas internos para desarrollar el talento: planes de carrera, programas de sucesión y promociones, etc.
- Desarrollo del empleado a través de la formación.
- Programas de Mentoring y Coaching.
- Mejores prácticas en la gestión del talento.
Cuota de inscripción:
La cuota de inscripción es de 265€ para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación NO es bonificable.
Horario:
De 09.30 a 14.00 y de 15.30 a 19.00 horas
Carmen Planas: “Los datos de empleo demuestran que vamos por el buen camino, pero falta mucho por recorrer”
“Para seguir en esta línea hace falta que las administraciones contribuyan a crear un entorno de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la inversión privada, que es la que crea empleo”
Palma, 2 de junio de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro publicadas hoy que “los datos demuestran que vamos por el buen camino, pero falta mucho por recorrer”.
Carmen Planas ha explicado que “para seguir en esta línea hace falta que las administraciones contribuyan a crear un entorno de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la inversión privada, que es la que crea empleo”.
La presidenta de CAEB ha destacado que “Baleares es la comunidad autónoma donde más baja el paro en mayo, si bien tenemos 49.986, que son muchos, pero es el mejor dato en mayo desde 2008”. También ha puesto de relieve que “a nivel nacional hemos bajado de los cuatro millones de parados por primera vez en 6 años”.
Carmen Planas ha manifestado que los datos “reflejan que Baleares ha batido su récord histórico en número de afiliados a la Seguridad Social”, alcanzado la cifra de 493.562 personas, “y también el récord histórico en contratación en mes de mayo”, con 66.992 contratos.
Por último, la presidenta de CAEB ha destacado que “en Baleares, la contratación indefinida (+21,6%) aumenta ya a un ritmo superior que la temporal (18,3%)” y ha hecho hincapié en que “en Baleares hace más de dos años que crece la contratación indefinida”, con un aumento del 21% en este periodo.
José Miguel Maté y Daniel Lacalle en CAEB: “En un entorno de tipos de interés cero es preciso ser selectivo en la elección de activos”
El consejero delegado de Tressis SV y director de Inversiones de Tressis Gestión SGIIC coinciden en que “la paciencia, la diversificación y la selección son más necesarias que nunca”
Carmen Planas: “Para mejorar la competitividad de las empresas de Baleares es necesario invertir bien”
Palma, 31 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el director de Tressis SV en Baleares, José Francisco Ibáñez, acompañados por Frederic Mudoy en representación de l’Associació Balear de l’Empresa Familiar (ABEF), han inaugurado el coloquio que, bajo el título ‘Inversión en un entorno de bajo crecimiento: ¿Trampa u oportunidad?’, se ha celebrado este martes en la sede de CAEB.
El público ha abarrotado el salón de actos de CAEB para escuchar e intercambiar impresiones con José Miguel Maté, consejero delegado de Tressis SV, y Daniel Lacalle, director de inversiones de Tressis Gestión SGIIC.
Carmen Planas ha explicado que “este acto es fruto del convenio suscrito recientemente entre CAEB y Tressis con el objetivo de incrementar la competitividad de Baleares a través de la mejora de los servicios de gestión e inversión de nuestras empresas”.
La presidenta de CAEB ha agradecido “la apuesta de Tressis por aportar valor a las empresas de nuestras Islas” y ha calificado de “privilegio” la presencia de José Miguel Maté y Daniel Lacalle afirmando que “para mejorar la competitividad de las empresas de Baleares es necesario invertir bien y, para ello, es importante contar con un asesoramiento independiente y eficaz”.
José Francisco Ibáñez, director de Tressis en Baleares ha señalado que “nos gusta escuchar las necesidades de nuestros clientes y ofrecerles los productos y servicios que más se adecúen a sus necesidades”, añadiendo que “estamos orgullosos de poder ofrecer un servicio de asesoramiento y gestión de patrimonios independiente, en el que los intereses de nuestros clientes están por encima de los de Tressis”.
“Buenas oportunidades”
En el coloquio, José Miguel Maté ha manifestado que “se han disipado muchos de los temores con que empezamos al año en los mercados”, si bien ha destacado que “en un entorno de tipos de interés cero como el actual es fundamental ser selectivo en la elección de activos”.
El consejero delegado de Tressis SV ha recalcado que “la paciencia, la diversificación y la selección son más necesarias que nunca”.
En el mismo sentido, Daniel Lacalle, ha señalado que “el entorno global de bajo crecimiento y bajos tipos de interés no evita que existan empresas con alto crecimiento y enorme potencial”, haciendo hincapié en que “creemos que se darán buenas oportunidades a largo plazo en los próximos meses” y que “hay que aprovechar la volatilidad.”
El director de Inversiones de Tressis Gestión SGIIC, ha adelantado que “creemos que en los próximos años se dará un aumento de las fusiones y adquisiciones”.
La presencia de Maté y Lacalle en Palma responde al convenio suscrito por CAEB y Tressis, firma líder en gestión de patrimonios y asesoramiento financiero, mediante el cual los asociados a CAEB podrán mejorar su competitividad ya que, a partir de ahora, disponen de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones independientemente de la entidad en las que estén depositadas.
El servicio incluye un análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal y no tiene coste alguno para las empresas.
El objetivo de este convenio es mejorar las condiciones tanto de productos como de servicios de inversión, pudiendo beneficiarse de dichas condiciones tanto los asociados a CAEB, como cualquiera de sus organizaciones miembro, así como familiares hasta segundo grado.
Diseño Gráfico para no Diseñadores (MENORCA)
18 horas, del 30 de Mayo al 15 de Junio de 2016
Las empresas y profesionales, hoy más que nunca, tienen que cuidar al máximo su imagen corporativa y para ello es imprescindible cuidar el diseño gráfico en todas las comunicaciones, tanto en formato impreso como en formato digital para Internet y las redes sociales.
El diseño gráfico, en sí mismo, es una potente herramienta de comunicación, dado que una empresa profesional y solvente con una imagen corporativa poco cuidada y un diseño gráfico pobre, transmitirá una sensación de precariedad, de poco profesional.
Es imprescindible tener unos conocimientos básicos de diseño gráfico para poder internalizar algunas de estas tareas y no estar a expensas de los tiempos y costes de diseñadores profesionales, para ser ágiles y eficientes en el uso de los recursos de la empresa. Por otra parte, unos conocimientos básicos en este campo permitirán también gestionar de una forma mucho mejor los encargos a diseñadores profesionales y las relaciones con otros proveedores, como rotulación, impresión, community managers, etc.
Objetivos
Curso dirigido a profesionales que quieran aprender los conceptos fundamentales del diseño gráfico y los conocimientos técnicos básicos que les permitan realizar diseños simples y efectivos para todas sus comunicaciones empresariales, tanto internas como externas.
Cuota de inscripción: 160€ (145€ para asociados a la CAEB y desempleados)
Horario: Lunes y miércoles de 16.30h a 19.30h
SEO: Posicionamiento en Buscadores y Google Analytics
FORMACIÓN EJECUTIVA
DESCARGAR PROGRAMA
A la hora de buscar un producto o servicio, aparecer en las primeras posiciones de un buscador es imprescindible. Con este curso dominará las claves del posicionamiento orgánico y logrará optimizar su web mejorando la visibilidad en los buscadores. Conocerá las herramientas indispensables al planificar su estrategia SEO y será capaz de usar Google Analytics para optimizar sus palabras clave.
- Aprender los fundamentos del SEO, así como las herramientas más eficaces para mejorar el posicionamiento de una página web, comprendiendo de qué manera indexa Google y otros motores de búsqueda.
- Descubrir las claves para que su empresa esté posicionada entre los primeros puestos de los buscadores, explorando los casos de éxito más relevantes.
- Analizar cómo explora el usuario y la importancia que asigna el buscador a cada elemento.
- Entender qué palabras clave son las mejores para vender cada producto y servicio.
- Aprender a cuantificar los resultados obtenidos para rentabilizar su inversión publicitaria en Internet.
- Conocer la importancia de las keywords en el posicionamiento y realizar investigaciones con Google Adwords.
- Aprender técnicas de Linkbuilding.
- Lanzar y monitorizar una campaña de SEO.
- Conocer el factor de posicionamiento en elementos como imágenes y vídeo.
Directores o Gerentes. Responsables y Técnicos de Marketing, Comunicación y Publicidad. Responsables Comerciales y Departamentos de Ventas. Responsables y Técnicos de Nuevas Tecnologías, Webmasters e Internet. Community Managers. Responsables de Captación y Atención al Cliente. Empresas PYMES B2B. Webmasters (propietarios de sitios web) y diseñadores webs. Product Managers. Y, en general, a cualquier colaborador de la empresa con responsabilidad en el Área Comercial y de Marketing.
Duración: 8 horas
Derechos de inscripción: La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
CAEB y Auren enseñan a aplicar técnicas de StartUp al lanzamiento de nuevas líneas de negocio o productos
Palma, 26 de mayo de 2016.- Aprender a gestionar la puesta en marcha de nuevos modelos de negocio o nuevos productos mediante la implantación de técnicas propias de las StartUp ha sido el eje del taller desarrollado este jueves en la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) de la mano de Auren, firma especializada en la prestación de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal, consultoría e ingeniería y corporate.
El taller ha estado dirigido por Antonio Viader, director de Consultoría de Auren, quien ha señalado que “grandes ideas se pierden por no tener organizados los procesos de ideación y modelización de nuevos productos y se puede sistematizar este proceso implantando metodologías y técnicas propias de las StartUp para lanzar nuevas líneas de negocio o productos”.
Viader ha explicado que “los emprendedores necesitan, para la propia supervivencia de su proyecto, introducir su oferta en el mercado en el menor tiempo posible, con recursos muy limitados y reduciendo los riesgos al máximo, mientras que las empresas ya consolidadas tienen a priori muchos más recursos económicos y humanos e información de mercado que los emprendedores, pero no siempre les resulta fácil gestionar la puesta en marcha de nuevos modelos de negocio o productos”.
CAEB y Tressis suscriben un acuerdo para mejorar los servicios de asesoramiento y gestión de patrimonios de las empresas de Baleares
Fruto de este acuerdo, el próximo día 31 de mayo tendrá lugar en la sede de CAEB de Palma un coloquio, abierto al público, con José Miguel Maté, consejero delegado de Tressis SV y con Daniel Lacalle director de inversiones de Tressis Gestión SGIIC
Palma, 25 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el director Tressis SV en Baleares, José Francisco Ibáñez, han suscrito un convenio de colaboración con el fin de ofrecer ventajosos productos y servicios de inversión a los asociados a CAEB.
La presidenta de CAEB ha señalado que “gracias a este convenio, los asociados a CAEB podrán mejorar su competitividad ya que, a partir de ahora, disponen de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluye un análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal sin coste alguno”.
Por su parte, el director de Tressis Baleares, ha manifestado que “el objetivo de este convenio es mejorar las condiciones tanto de productos como de servicios de asesoramiento y gestión de patrimonios y pueden beneficiarse de estas condiciones económicas tanto los asociados a CAEB, como cualquiera de sus organizaciones miembro, así como familiares hasta segundo grado”.
Coloquio con José Miguel Maté y Daniel Lacalle en Palma
En el marco de esta colaboración suscrita entre CAEB y Tressis, el pasado 31 de mayo, tuvo lugar en la sede de CAEB en Palma un coloquio a cargo del consejero delegado de Tressis SV, José Miguel Maté, y el director de inversiones de Tressis Gestión SGIIC, Daniel Lacalle, bajo el título ‘Inversión en un entorno de bajo crecimiento: ¿Trampa u oportunidad?’.
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Gestión del Tiempo para Directivos
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Esta formación va dirigida a todas aquellas personas que quieran ganar en eficacia profesional y en calidad de vida personal , mediante un mejor control de su tiempo y la utilización de herramientas que les permitirá gestionar mejor su carga de trabajo y sus prioridades.
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· Establecimiento de objetivos, priorización y consecución de los mismos.
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· Gestión de tareas a través de Outlook. Aplicación práctica a nuestra problemática individual.
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· Plan diario y establecimiento de prioridades. Como Outlook puede ayudarnos a priorizar. Gestión de lista de tareas por hacer.
Carmen Planas, elegida miembro de la Junta Directiva de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE)
Madrid, 23 de mayo de 2016.- Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y presidenta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES), ha sido elegida miembro de la Junta Directiva de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), en la Asamblea General Electoral celebrada en Madrid este lunes en la que la candidatura encabezada por Cristina Contel ha sido elegida por unanimidad.
La Alianza de la Sanidad Privada Española surge, tras la unión de la Federación Nacional de Clínicas Privadas (FNCP), de la que Carmen Planas es vicepresidenta, y la Confederación Nacional de Clínicas y Hospitales Privados (CNCHP), con el firme compromiso de convertirse en un referente de la sanidad privada en nuestro país y poner en valor la importancia de la sanidad privada como sector productivo y generador de empleo.
Además, ASPE centrará sus esfuerzos en defender los intereses de sus asociados y luchar contra todas aquellas situaciones que afecten al correcto desarrollo de su actividad en todos los ámbitos en los que sea necesario.
Cristina Contel, Presidenta de ASPE
La Alianza de la Sanidad Privada Española ha celebrado en la mañana de hoy la Asamblea General Electoral en la que la candidatura de Cristina Contel ha sido elegida por unanimidad.
La Junta Directiva celebrada a continuación ha decidido que en esta nueva legislatura, prevista para los próximos cuatro años, acompañen a la presidenta como Vicepresidentes Antonio Montero, Juan Carlos González, Fernando Echevarne y José Manuel Baltar. Asimismo, Tomás Merina y Ernesto San Francisco serán Cotesoreros de ASPE y Carlos Rus continuará como secretario General.
De esta forma, la Junta Directiva de ASPE queda compuesta de la siguiente manera:
1. Cristina Contel Bonet (Policlínica Comarcal del Vendrell) – PRESIDENTA
2. Antonio Montero (Hospital Cruz Roja Victoria Eugenia / AESPAA) – VICEPRESIDENTE
3. Juan Carlos González (Quironsalud) – VICEPRESIDENTE
4. Fernando Echevarne (Laboratorios Echevarne) – VICEPRESIDENTE 5. José Manuel Baltar (Grupo Hospitales San Roque) – VICEPRESIDENTE
6. Tomás Merina (Clínica Fuensanta / ACPM) – COTESORERO
7. Ernesto San Francisco (Clínica Cemtro) – COTESORERO
8. Lluis Monset I Castells (ACES) – VOCAL
9. Manuel López Pardo (AHOSGAL) – VOCAL
10. Carmen Planas Palou (UBES) – VOCAL
11. Pedro Hernández Jiménez (UMHC) – VOCAL
12. Jesus Gómez Montoya (Clínica La Asunción) – VOCAL
13. Valentin Ballesteros Aguado (Hospital Virgen de la Paloma) – VOCAL
14. Jesús Burgos Perraut (Complejo Hospitalario Integral Privado – CHIP) – VOCAL
15. Benito García-Legáz (ASISA) – VOCAL
16. Ángel Gómez Navarro (IMED Hospitales) – VOCAL
17. Juan Abarca Cidón (HM Hospitales) – VOCAL 18. Juan José Hernández Rubio (Grupo Hospiten) – VOCAL
19. Fernando Jimenez Del Campo (Policlínico La Paloma) – VOCAL
20. Jose Antonio Méndez Ferrer (Hospital de Fátima) – VOCAL 21. Joaquín Montenegro Grau (Hospitales NISA)- VOCAL 22. Jose Luis Pardo Izquierdo (Grupo Vithas) – VOCAL
23. Roberto Lapieza (Clínica Universidad de Navarra) – VOCAL
24. Gabriel Uguet Adrovet (Hospital de Llevant) – VOCAL
25. Amando Rodríguez Gutierrez (Grupo Hospitalario Recoletas) – VOCAL
26. Rafael Silva Agregán (Hospital La Rosaleda)
27. Jesús Morillo-Velarde Chiclana (HSJD San Rafael) – VOCAL
28. Carlos Rus Palacios (ASPE) – SECRETARIO GENERAL
Cristina Contel agradeció a todos los miembros de la recién creada ASPE el apoyo unánime a la candidatura que preside, resaltando el gran paso que se ha dado en el día de hoy que, “sin duda redundará en un gran beneficio para el sector sanitario privado”.
En la nueva Junta Directiva están representadas la práctica totalidad de las regiones españolas y tipologías de centros sanitarios. La Alianza de la Sanidad Privada Española surge, tras la unión de la FNCP y la CNCHP, con el firme compromiso de convertirse en un referente de la sanidad privada en nuestro país y poner en valor la importancia de la sanidad privada como sector productivo y generador de empleo.
Además, ASPE centrará sus esfuerzos en defender los intereses de sus asociados y luchar contra todas aquellas situaciones que afecten al correcto desarrollo de su actividad en todos los ámbitos en los que sea necesario.