• La Federación Empresarial Hotelera de Mallorca apuesta por reforzar la incorporación de información estratégica en la toma de decisiones del sector

    La FEHM encarga a la Fundación Impulsa Balears el desarrollo del Monitor de Actividad Hotelera (MAH-FEHM)

    Palma, 3 de diciembre de 2018.- La FEHM, asociación líder del sector turístico de Mallorca, representa a pequeñas, medianas y grandes empresas hoteleras de la isla y cuenta con 196.962 plazas correspondientes a 844 establecimientos, ha formalizado el encargo a la Fundación Impulsa Balears para desarrollar en el plazo de cinco meses un Monitor de Actividad Hotelera (MAH-FEHM).

    El MAH-FEHM es una solución de vigilancia continua de la actividad de la planta hotelera insular que permitirá seguir mensualmente las principales variables de negocio y anticipar, así, la toma de decisiones de los asociados orientada a maximizar, en un contexto de creciente volatilidad e incertidumbre, el rendimiento de la capacidad disponible de forma continua.

    De esta forma, el MAH-FEHM se materializará en una plataforma interactiva que permitirá a todos los asociados de la FEHM proporcionar información de su negocio y acceder a resultados mensuales desagregados según la categoría de los establecimientos respecto a capacidad (plazas, habitaciones, periodo apertura), operativa (mercados, canales de comercialización, régimen de alojamiento, contratación laboral) y rentabilidad (pernoctaciones, grado de ocupación, tarifas).

    El encargo ha sido suscrito por María Frontera, presidenta de la FEHM, y Carmen Planas, en su condición de Vicepresidenta de la Fundación Impulsa Balears, quienes expresaron su satisfacción por la iniciativa, pues conllevará beneficios para el sector hotelero y turístico de Mallorca. No en vano se espera que contribuya a consensuar líneas de actuación conjuntas bajo una misma orientación estratégica.

    Durante la firma, Maria Frontera ha manifestado la importancia de la apuesta que realiza la FEHM “para dar un salto cualitativo en los servicios de la patronal e incrementar la aportación de valor que la Federación Hotelera ofrece a sus miembros, apoyándoles en cómo mejorar la toma de decisiones y dotándoles de una herramienta muy potente con capacidad de crecer e incorporar en el futuro más variables de interés empresarial. Al mismo tiempo el Monitor de Actividad Hotelera permitirá alimentar una política de comunicación regular y rigurosa que destaque la contribución de la actividad hotelera a la economía insular desde la difusión de los principales resultados”.

    Por su parte, Carmen Planas, al tiempo que ha agradecido la confianza que la FEHM viene depositando en la labor que realiza la Fundación de Impulsa Balears, ha coincidido en señalar que “la inteligencia económica se ha convertido un elemento esencial de la toma de decisiones empresariales, pues es clave para planificar, crear valor e identificar nuevas oportunidades en los mercados”.

  • La red de campos de golf de Mallorca genera un impacto económico de 166,94 millones de euros

     

    El estudio presentado hoy ha sido promovido por la Federación Balear de Golf y la Asociación de Campos de Golf de Mallorca, y realizado por la Fundación Impulsa Balears

    El informe presentado por el director técnico de la Fundación, Antoni Riera, confirma que la red de campos de golf de Mallorca “es un multiplicador económico que tiene potencial para contribuir a la transformación productiva del archipiélago” 

    Palma, 29 de noviembre de 2018.- Hoy se ha presentado en el Golf de Son Muntaner el informe “Red de campos de golf de Mallorca. Estudio de impacto económico”, promovido por la Federación Balear de Golf y la Asociación de Campos de Golf de Mallorca y realizado por la Fundación Impulsa Balears. El acto ha contado con las intervenciones de los presidentes de la Federación y la Asociación, Bernardino Jaume y Luis Nigorra respectivamente; la presentación del informe por parte del director técnico de la Fundación Impulsa Balears, Antoni Riera; y con el cierre del conseller de Trabajo, Comercio e Industria del Govern de les Illes Balears, Iago Negueruela.

    La red de campos de golf de Mallorca objeto de estudio está formada por 19 de los 21 campos existentes y se encuentra ubicada en 9 municipios de la Isla de elevada especialización turística. Antoni Riera ha explicado que “actualmente, la red cuenta con una propuesta de valor sólida que se materializa en una carta de servicios altamente transversal y se apoya en una dotación de instalaciones deportivas y extradeportivas de calidad. Por ello, genera un impacto económico de 166,94 millones de euros, y es un multiplicador económico que tiene potencial para contribuir a la transformación productiva de Balears”.

    La red de campos de golf de Mallorca efectúa una contribución significativa a las cuentas regionales en términos de producción, valor añadido y empleo. Configura una carta integral de servicios por valor de 81,65 millones de euros anuales, la mayor parte de los cuales derivan de la vertiente deportiva (43,2%) y, de los servicios que presta en materia de alojamiento (38,4%) y restauración (12,2%).

    El impacto económico total de la red se eleva a 166,94 millones de euros, cifra que representa el 0,59% de la producción anual de bienes y servicios de Mallorca. Un porcentaje que se fija en el 0,47% si el impacto se extiende al conjunto de Balears.

    La actividad de la red también ejerce su efecto sobre el valor añadido y el empleo, con unos porcentajes (0,66% y 0,59%, respectivamente) que se asimilan a la aportación directa que efectúa Sa Pobla al valor añadido insular y Artà al empleo regional.

    De este modo, por cada euro facturado, la red provoca un aumento de la producción de bienes y servicios de 2,04 euros en Mallorca y 2,08 en Balears. Riera ha subrayado que “su efecto multiplicador total se asimila o supera el de otras actividades de servicios altamente representativos del tejido insular –como son el alojamiento (2,04), la restauración (2,02) y el transporte aéreo (1,97)–, además del que ejercen manufacturas clásicas en el patrón de especialización industrial mallorquina –como la elaboración de bebidas alcohólicas (1,87)”.

    Todos los segmentos de mercado de la estructura productiva de las islas se ven beneficiados, en mayor o menor medida, por la producción y venta de los servicios que genera la red de campos de golf. Su impacto económico total es, pues, altamente transversal, en la medida que desde las 5 ramas que acogen el despliegue de su carta integral de servicios se extiende a un total de 60.

    Riera ha detallado que “la red tiene potencial para contribuir a la generación de nuevos servicios de mayor valor añadido. Su vinculación directa con segmentos productivos que forman parte del clúster de ‘alojamiento y turismo’ y, por extensión, a las denominadas ‘industrias experiencia’ le permite reconfigurar su actual propuesta de valor a partir de las interrelaciones que mantiene con las actividades turísticas y los servicios empresariales”.

    Asimismo, el estudio también de muestra que la red mantiene una marcada orientación internacional, dada la demanda turística de su actividad, pues 8 de cada 10 rounds son jugados por extranjeros, principalmente alemanes (43,7%) y británicos (13,9%), así como nórdicos (9,9%), suizos (3,3%) y austríacos (1,6%).

    Estos campos de golf atienden la demanda que recibe tanto por parte de residentes como de no residentes, segmento este último a través del que permite al archipiélago atraer un turista con un perfil específico en materia de organización del viaje, hábitos de consumo y, por tanto, capacidad de gasto.

    La red tiene capacidad para contribuir a rebajar el patrón estacional de la actividad turística insular, pues concentra la mayor parte de la actividad anual durante la temporada media (47,1%, total rounds) y mantiene un notable equilibrio entre la temporada baja (23,9%) y alta (29%).

    Finalmente, contribuye a la generación de empleo estable. El 89,2% de los trabajadores asociados a los servicios de gestión propia de los campos disponen de un contrato indefinido, mientras que el 97,4% desempeñan su labor a jornada completa.

     

    Foto de grupo; de izquierda a derecha, Luis Nigorra (presidente Asociación Campos de Golf de Mallorca), Antoni Riera (director técnico de la Fundación Impulsa Balears), Bernardino Jaume (presidente de la Federación Balear de Golf), Carmen Planas (presidenta de la CAEB), Iago Negueruela (conseller de Trabajo, Comercio e Industria del Govern balear), y Xisco Vila (consejero delegado de Arabella Hoteles).

     

  • Carmen Planas defiende “el papel decisivo de las empresas para erradicar la pobreza y favorecer el desarrollo sostenible e igualitario”

    La presidenta de CAEB participa en la XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas en el marco de la XXVI Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de Guatemala

    La Antigua (Guatemala) / Palma, 16 de noviembre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha defendido “el papel decisivo de las empresas para erradicar la pobreza y favorecer el desarrollo sostenible e igualitario” en la XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas que se celebra en Guatemala en el marco de la XXVI Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno.

    En su intervención Carmen Planas ha destacado “la contribución del sector privado a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que marca la Agenda 2030, aprobada por Naciones Unidas, y para alcanzar la meta de una sociedad próspera, inclusiva y sostenible”, aludiendo al lema de cumbre.

    La presidenta de CAEB ha señalado que “la mejor manera de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y favorecer la cohesión social es apoyando desde los Gobiernos a las empresas ya que son las que crean empleo, oportunidades y prosperidad y las principales generadoras de progreso y de bienestar ciudadano”. “Para ello es necesario favorecer desde todos los ámbitos una mejora de la competitividad de las empresas y una clara apuesta por el la formación del talento y la digitalización”.

    Planas ha intervenido en el panel que bajo el título, “Contribución y avances del sector privado a los ODS”, ha estado moderado por el secretario general de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Roberto Suárez Santos. Junto a la presidenta de CAEB ha participado el presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) Fermín Albaladejo, y el director de Fundacom, Sebastián Cebrián.

    La Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas ha sido inaugurada por el vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi; el presidente de la OIE, Erol Kisepi; el presidente de CACIF, Marco Augusto García Noriega; y secretario de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica y el Caribe, Juan Pablo de la Iglesia y González de Peredo

    La reunión ha sido la antesala del XII Encuentro Empresarial Iberoamericano, organizado por el Consejo de Empresarios Iberoamericanos, CEIB. Ambos encuentros se celebran en el marco de la XXVI Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, con la asistencia de más de 600 empresarios de toda la región.

    La XXVI Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno está dedicada a la implementación de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible bajo el lema “Una Iberoamérica próspera, inclusiva y sostenible”, con la participación del Rey de España Felipe VI y del presidente del Gobierno Pedro Sánchez.

  • CAEB presenta la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’

     

    Carmen Planas anima a las empresas a unirse al programa ‘CAEB Facilita’ para facilitar empleo a personas desfavorecidas de Balears y a sumarse a la ‘Alianza empresarial contra la pobreza extrema’ en India’ 

    Irene Villa, invitada especial del ‘III Congreso CAEB de Responsabilidad Social y Competitividad’, celebrado hoy en Palma

    Palma, 6 de noviembre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; ha puesto en valor las acciones de responsabilidad social que desarrollan las empresas de Balears y las ha animado a integrarse en la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’, una iniciativa de CAEB “para promover y reconocer el compromiso de las empresas de Balears al servicio de la sociedad”.

    Carmen Planas ha inaugurado el ‘III Congreso CAEB de Responsabilidad Social y Competitividad’, organizado por CAEB en colaboración con CaixaBank, ‘Obra Social La Caixa’ Endesa y Consell de Mallorca que se ha celebrado este martes en Palma.

    Planas ha destacado que “es preciso reconocer todo lo que hacen las empresas de Balears para mejorar el entorno que nos rodea”. Ha señalado que “con esta Red esperamos contagiar a muchas empresas más, porque creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos todos podemos poner nuestro pequeño granito de arena”. Ha añadido que “las empresas que forman parte de esta Red tendrán un sello que acredita que son empresas que creen en las personas y que trabajan a favor de un mundo que sea cada vez mejor y más justo”.

    Planas ha explicado los programas que desarrolla CAEB a través de esta red dentro de su estrategia de Responsabilidad Social, destacando “el programa de integración laboral ‘CAEB Facilita’, un plan para empresas y entidades sociales que trabajan en Baleares para facilitar el acceso al empleo a personas desfavorecidas y colectivos en riesgo de exclusión social en nuestra comunidad”. “La mejor acción social que podemos hacer las empresas es procurar a cada persona un empleo con el que pueda desarrollar su propio proyecto de vida” ha destacado la presidenta de CAEB.

    Asimismo, CAEB y la Fundación Vicente Ferrer han alentado a las empresas de Balears a adherirse a la ‘Alianza empresarial contra la pobreza extrema’, y participar en el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas del sur de la India en la que centra sus actuaciones la Fundación Vicente Ferrer.

    En este ‘III Congreso CAEB de Responsabilidad Social y Competitividad’, que ha contado con la participación especial de Irene Villa, han intervenido también la directora territorial de CaixaBank en Balears, María Cruz Rivero, y el director general de Endesa en Balears, Martí Ribas, quienes han explicado las diferentes acciones en materia de Responsabilidad Social que desarrollan ambas entidades en Balears.

     

    El congreso, celebrado este martes en el CaixaForum de Palma, ha sido clausurado por Francesc Miralles, vicepresident primer del Consell de Mallorca y por Cristina Ballester, directora insular de Hacienda, Presupuestos y Proyectos del Consell de Mallorca, que ha presentado la labor de la Oficina de Responsabilidad Social puesta en marcha por el Consell de Mallorca.

    Al finalizar el congreso se ha hecho entrega de las distinciones a las empresas que este año se han sumado a alguna de las iniciativas de responsabilidad social puestas en marcha por CAEB formando parte de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores.

    El congreso ha contado con intervenciones de diferentes empresas y entidades sociales de Balears, que han expuesto experiencias desarrolladas conjuntamente dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial. Entre las entidades sociales intervinientes, han participado la Asociación Balear de Personas con Discapacidad Física (Asprom), La Asociación Altruista Es Refugi, Disfam – Dislexia y Familia, Fundación Shambhala, Cruz Roja, ProjecteHome y la Fundación Vicente Ferrer.

     

    Irene Villa: “La Responsabilidad Social es el eje de muchas empresas”

    Irene Villa, que en 1991 sufrió un brutal atentado de ETA que le dejó gravísimas secuelas con 12 años de edad, ha emocionado a un auditorio repleto de público en el CaixaForum de Palma con su relato de superación personal. Villa ha explicado su trayectoria desde el día del atentado destacando en su mensaje que “en el atentado me quedé sin piernas, pero decidí que quería vivir y que tenía espíritu para seguir adelante y eso es lo que he hecho”.

    Villa ha puesto de manifiesto “la Responsabilidad Social es el eje de muchas empresas” y ha felicitado a CAEB “por poner en marcha este congreso y por alentar a los empresarios a avanzar en la línea de compartir su éxito con las personas que más lo necesitan.

    Irene Villa ha hecho una llamada a la acción a todos los asistentes afirmando que “si no puedes cambiar la situación, lo que sí que puedes hacer es cambiar tú”, destacando que “la única derrota es el desaliento”. “El dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional y por eso siempre está en nuestra mano salir adelante” ha manifestado.

    Villa ha concluido su intervención destacando “la importancia de dar, una palabra cuyas tres letras engloban conceptos como deseo, decisión y disciplina, autoestima, amistad y actividad y resiliencia, respeto y responsabilidad”.

  • “La buena marcha del empleo puede verse frenada por el incremento de impuestos”

    La tasa de paro registrado ha descendido en Balears (8,7%) al nivel más bajo de los últimos once años y es significativamente inferior a la media nacional (14,6%) 

    La contratación de duración indefinida crece (15,9%) en mayor proporción que la temporal (3,9%) 

     

    Palma, 5 de noviembre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado en relación a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “a pesar de que la afiliación de trabajadores se ha reducido respecto al mes de septiembre (-6,4%) por el habitual descenso del sector servicios tras la finalización de la temporada alta turística (-7,7%), el proceso de creación de empleo ha ganado pulso en términos interanuales”. Así, la afiliación de trabajadores ha experimentado un aumento respecto al mes de octubre del pasado ejercicio (3,1%) equivalente al observado en el conjunto nacional (3,1%) y que se sitúa por encima del ritmo de creación de empleo de los últimos meses (2,8%, agosto y septiembre). Como resultado, el número de trabajadores afiliados ha alcanzado, con 525.444 personas, un nuevo máximo histórico para este mes del año.

    Particularmente, todos los sectores han contribuido al crecimiento del empleo en términos interanuales, si bien la construcción mantiene un dinamismo (7,8%) muy superior al de los servicios (2,7%) y la industria (2,8%), debido, en buena medida, al gradual proceso de recuperación en el que aún se encuentra inmersa la actividad en este ámbito productivo.

    Al mismo tiempo, Carmen Planas, ha destacado que “el proceso de creación de empleo sigue acompañado de una creciente presencia de la contratación indefinida”. Así lo confirma el aumento del número de contratos indefinidos formalizados en octubre respecto al mismo mes del ejercicio anterior (15,9%), que ha superado el avance de los contratos temporales (3,9%).

    El crecimiento del empleo está contribuyendo, así mismo, a la normalización de los niveles de desempleo. En este sentido, las 50.217 personas inscritas en las oficinas de empleo en octubre representan el registro más reducido para este mes del año desde 2008. Como resultado, la tasa de paro registrado ha descendido en Balears en comparación con el ejercicio anterior hasta representar el 8,7% de la población activa (vs 9,2%, 2017), el porcentaje más reducido de los últimos once años y significativamente inferior a la media nacional (14,6%).

    De esta manera, ante el signo positivo que mantienen los marcadores laborales más allá de las oscilaciones propias de la temporada, CAEB apuesta por aprovechar el escenario actual para avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado de trabajo, que permitan mejorar la competitividad de la economía balear, señalando que “la buena marcha del empleo puede verse frenada por el incremento de impuestos que se viene anunciando”.

  • ROTGER SE SUMA AL PATRONATO DE IMPULSA BALEARS

    Representantes de ambas entidades formalizan la incorporación y manifiestan

    “la importancia de avanzar hacia nuevos servicios de más valor y alineados con las tendencias globales que afectan al consumo y la producción” 

    PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el presidente de Rotger, Vicente Rotger, han formalizado la adhesión de la empresa de servicios comerciales y logística al Patronato en un acto al que han asistido, también, Frederic Mudoy, director general del grupo y Antoni Riera, director técnico de la fundación.

    Con esta nueva incorporación, la cuarta en lo que va de año, IMPULSA BALEARS eleva a 32 el número de entidades de carácter empresarial que se unen a los patronos natos del proyecto –la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y el Govern de les Illes Balears– y cumple, así, con los objetivos de fidelización marcados desde su línea de acción i|compromiso. Sumar Rotger representa, según explica Carmen Planas, una “buena apuesta para diversificar la masa crítica de la fundación desde la incorporación de agentes que acumulan una larga experiencia en ámbitos que, como la distribución y la logística, son estratégicos para el desarrollo de servicios empresariales de más valor”.

    Igualmente, Vicente Rotger y Frederic Mudoy se han mostrado altamente interesados en apoyar y participar activamente en las iniciativas estratégicas de la fundación, conscientes que “los retos que el momento actual impone a las empresas tan solo son asumibles desde mayores dosis de conocimiento estratégico y cooperación” y, al mismo tiempo, satisfechos por “aportar la dilatada trayectoria de Rotger en orientar la creación de nuevos servicios alineados con las tendencias globales que afectan tanto al consumo como a la producción”.

     

    ROTGER es un grupo empresarial de referencia a nivel regional que trabaja en el sector del comercio, la distribución y la logística. Fundado en 1927, el grupo cuenta con una plantilla de 290 empleados a través de la que gestiona una red de más de mil puntos de venta con presencia en todo el archipiélago. Así pues, al comercio y distribución de publicaciones, material de oficina y productos de alimentación y bebidas de gran consumo, suma a su negocio una importante vertiente como operador logístico.

     

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

  • “La creación de empleo durante la temporada alta demuestra que el sector turístico es muy importante en las Islas y que hay que cuidarlo”

    LA EPA revela que la ocupación crece entre los menores de 25 años (16,3%) a un mayor ritmo que en el conjunto (6,1%)

    La tasa de paro (7,2%) se sitúa como la más baja desde 2008 y la menor del territorio nacional (14,6%)

     

     

    Palma, 25 de octubre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados en el día de hoy correspondientes al tercer trimestre señalando que “el aumento de la actividad económica durante la temporada alta ha favorecido la creación de empleo y esto demuestra que el sector turístico es muy importante en las Islas, que hay que cuidarlo y que es el motor de la economía”.

    No en vano, el número de ocupados en Balears ha alcanzado durante el tercer trimestre un nuevo máximo histórico con 621.700 personas, fruto de un incremento interanual (6,1%) que se erige en uno de los más destacados del territorio nacional (2,5%), tan solo superado por Canarias (6,3%) y propiciado fundamentalmente por el aumento de la ocupación en el ámbito de los servicios (7,5%).

    En este contexto, Carmen Planas ha apuntado que “dentro de este proceso de creación de ocupación se confirma, al mismo tiempo, la mejora de la empleabilidad entre los colectivos más jóvenes”, pues el número de ocupados de menores de 25 años se ha incrementado en el tercer trimestre (16,3%) a un mayor ritmo que el resto de segmentos de edad, en sintonía con el comportamiento observado en los últimos trimestres.

    Desde esta perspectiva, el aumento de la ocupación ha favorecido especialmente la progresiva normalización de los niveles de desempleo. Particularmente, el número de parados ha experimentado durante el tercer trimestre un descenso en términos interanuales (-19,6%) que prácticamente duplica el observado en el ámbito nacional (-10,9%) hasta alcanzar el volumen más reducido desde el inicio de la crisis económica (48.000 personas). Gracias a ello, la tasa de paro ha disminuido hasta situarse en el 7,2% de la población activa, porcentaje que representa la menor incidencia del desempleo desde 2008 (9,3%) y se erige en el más reducido del territorio nacional (14,6%).

    Con todo, la presidenta de CAEB ha remarcado la necesidad de continuar profundizando en reformas que estimulen la actividad económica, que apoyen el proceso de recuperación y que hagan posible incrementar la competitividad de las empresas y su capacidad de adaptación para que pueda mantenerse la creación de empleo.

  • Este lunes se entrega el ‘Premio Empresario del Año 2018’ al que optan 8 candidatos

    El ganador se dará a conocer en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma 

    Carmen Planas: “Desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”

    Palma, 21 de octubre de 2018.- Un total de 8 candidaturas finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ que concede por tercer año consecutivo la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB). El ganador se dará a conocer este lunes, día 22 de octubre, en el transcurso de la III Gala del Empresario que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma. El acto contará con la presencia de las principales autoridades y representantes de la sociedad civil de Balears.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado que con este premio “desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento social de la figura del empresario, así como poner en valor el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”.

    Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

    Carmen Planas ha señalado que “se trata de un premio muy participativo ya que son las organizaciones empresariales las que primero proponen a los candidatos y las que, después, votan al ganador, de manera que el jurado solo certifica la candidatura que ha recibido más votos por parte de las organizaciones que forman parte de CAEB”.

    Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ son, por orden alfabético de apellidos de los candidatos, las siguientes:

     

    1.- Bernat Bonnín

    ROBOT S.A., propuesto por la Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

    Bernat Bonnin preside la compañía Robot S.A. desde el año 2000 y, a su vez, dirige el departamento de I-D, donde tiene a su cargo un equipo de siete ingenieros. En febrero, Robot S.A. se incorporó al Mercado Alternativo Bursátil, siendo la primera empresa balear en conseguir en entrar en el mercado regulado para empresas en expansión. La revalorización de la acción ha sido del 35% en solo seis meses y el 80% de la producción se dedica e exportación.

     

    2.- Francisco Jaume Orell

    CERRAMIENTOS ORELL S.L., propuesto por la Federació de la Fusta de les Illes Balears.

    Francisco Jaume Orell se inició como mozo de carpintería en Manacor y hoy es el máximo responsable de Cerramientos Orell, una de las carpinterías más punteras a nivel nacional que aplica a la fabricación de puertas, ventanas y demás realizados de madera las más modernas tecnologías 4.0. Cerramientos Orell cuenta con certificaciones de calidad desde el año 2005 y ha adoptado un sistema robotizado en el proceso de producción. La empresa ha trabajado en Marruecos y Dubai.

     

    3.- Othman Ktiri

    OK GROUP, propuesto por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

    Othman Ktiri arrancó en Mallorca su andadura profesional por cuenta ajena en el sector automovilístico en 2001 y en 2005 se inició como emprendedor creando una empresa especializada en la comercializar y distribuir vehículos seminuevos. Hoy, es presidente y fundador de OK Group, supera los 600 empleados y tiene sedes en una treintena de las principales ciudades de la Península. En 2017 fue distinguido con el sello Cepyme 500 por el crecimiento de su empresa.

     

    4.- Rafael Lladó Cifre

    TEJIDOS BELLVER, propuesto por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

    Rafel Lladó fundó en 1940 la empresa familiar Tejidos Bellver que hoy continúa funcionando a pleno rendimiento y mantiene viva su esencia dedicada a la comercialización de productos textil del hogar y uniformes escolares. En la actualidad, la especialidad y la atención personalizada para cada una de las necesidades de sus clientes le permite mantenerse en las primeras líneas dentro de su sector, aportando una manufactura hecha en su mayoría en la isla, fomentando así la producción balear.

     

    5.- Pedro Pascual Gual

    HOTELS VIVA & RESORTS y VANITY HOTELS, propuesto por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y por la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH).

    Arquitecto de profesión y aparejador municipal en el ayuntamiento de Inca, Pedro Pascual se inició en el mundo empresarial primero como constructor y, más tarde, como hotelero. Su cadena Hotels Viva cuenta con 6 establecimientos en Mallorca, destacando de forma sobresaliente por su gestión ética y responsable. Además es propietario de la cadena Vanity Hotels, gestiona el agroturismo Son Jaumell y participa en la cadena Excellence que cuenta con 7 hoteles en el Caribe.

     

    6.- Catalina Pol Garau

    GRUAS POL S.A., propuesta por la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

    Catalina Pol es la administradora de Grúas Pol S.A., empresa fundada en 1948 por Antonio Pol y dedicada inicialmente al transporte de mercancías y transformada actualmente en empresa líder en el sector de elevación y transporte. Con más de 50 unidades entre grúas, tráileres y camiones, además de 20 semi remolques y góndolas, ha participado en la ejecución de importantes obras portuarias y aeroportuarias, así como en autopistas y grandes instalaciones.

     

    7.- Bartomeu Pons

    SA COOPERATIVA DEL CAMP DE MENORCA, propuesto por la Asociación Empresarial de Hostelería y Restauración de Menorca.

    Sa Cooperativa del Camp de Menorca surge en 2013 de la fusión de la Cooperativa de Ciutadella y la de Alaior, constituyendo una entidad con cerca de 600 socios dedicada al sector agroalimentario, conservando una esencia ligada al territorio y a la Menorca natural. En 2017 se unen otras 11 cooperativas de todas las Islas dando luz al proyecto Farmers & Co Menorca, Mallorca, Eivissa i Formentera que ha proporcionado la cohesión sectorial y territorial a nivel balear.

     

    8.- Gabriel Sampol Mayol

    GRUPO SAMPOL, propuesto por la Associació d´Empresaris d´Instal.lacions Eléctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

    Gabriel Sampol preside el Grupo Sampol, empresa familiar fundada por su padre José Sampol en 1934. Con los años la empresa especializada en proyectos de ingeniería es hoy una multinacional, con una plantilla de más de 1.500 trabajadores y una facturación anual de 150 millones de euros. Gabriel Sampol ha sido Premio Asinem y Premio Ejecutivo del Año ambos en 2010, Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en 2011, Premio Onda Cero en 2013 y Medalla de Oro a la Trayectoria en 2016.

  • TRABLISA SE UNE AL PATRONATO DE IMPULSA BALEARS

    Ambas entidades suscriben la adhesión y coinciden en señalar “la importancia de poner el conocimiento y experiencia acumulados al servicio de la competitividad global de Balears” 

    PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el consejero delegado de TRABLISA, Alberto Bordoy, han formalizado la incorporación de la empresa de vigilancia y seguridad al Patronato en un acto que ha contado, también, con la presencia del Joaquín García, director general de la empresa y de Antoni Riera, director técnico de la fundación.

    Con esta nueva incorporación, IMPULSA BALEARS eleva a 31 el número de miembros del Patronato y avanza en el cumplimiento de los objetivos anuales propuestos desde su línea de acción i|compromiso, a través de la que se persigue incrementar la masa crítica de la fundación. La entrada de TRABLISA supone, en palabras de Carmen Planas, una valiosa oportunidad “para seguir enriqueciendo el proyecto fundacional desde actores que operan en ámbitos de actividad representativos del tejido regional e incrementar, así, el potencial para contribuir al reposicionamiento competitivo de las islas”.

    Así mismo, Alberto Bordoy y Joaquín García han manifestado su satisfacción por su adhesión al proyecto fundacional, convencidos de “la importancia para el tejido empresarial de disponer de nuevos instrumentos para tomar nuevas decisiones” y, por tanto, totalmente predispuestos a “poner el conocimiento y experiencia que hemos acumulado a través de más de cuatro décadas de actividad al servicio del impulso de la competitividad global de Balears”.

    TRABLISA es una compañía de referencia a nivel nacional que trabaja en el sector de la vigilancia y la seguridad tanto de particulares como de empresas y administraciones públicas. Fundada en 1975, agrupa a un conjunto de cinco empresas que, a través de 5.300 trabajadores, prestan servicios de seguridad privada (TRABLISA), logística y mensajería (TRABLISA EXPRÉS), tratamiento integral de efectivo (TRANSPORTES BLINDADOS S.A.), prevención de incendios (PREFOC) y asistencia domiciliaria a personas mayores y discapacitados (VITAL CONTROL). Actualmente, apuesta por la innovación y la investigación y desarrollo de nuevas soluciones integrales de seguridad.

  • 8 candidatos finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’

    El ganador se dará a conocer este miércoles, 10 de octubre, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma

    Carmen Planas: “Desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”

    Palma, 8 de octubre de 2018.- Un total de 8 candidaturas finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ que concede por tercer año consecutivo la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB). El ganador se dará a conocer este miércoles, día 10 de octubre, en el transcurso de la III Gala del Empresario que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma. El acto contará con la presencia de las principales autoridades y representantes de la sociedad civil de Balears.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado que con este premio “desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento social de la figura del empresario, así como poner en valor el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”.

    Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

    Carmen Planas ha señalado que “se trata de un premio muy democrático ya que son las organizaciones empresariales las que primero proponen a los candidatos y las que, después, votan al ganador, de manera que el jurado solo certifica la candidatura que ha recibido más votos por parte de las organizaciones que forman parte de CAEB”.

    Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ son, por orden alfabético de apellidos de los candidatos, las siguientes:

     

    1.- Bernat Bonnín

    ROBOT S.A., propuesto por la Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

    Bernat Bonnin preside la compañía Robot S.A. desde el año 2000 y, a su vez, dirige el departamento de I-D, donde tiene a su cargo un equipo de siete ingenieros. En febrero, Robot S.A. se incorporó al Mercado Alternativo Bursátil, siendo la primera empresa balear en conseguir en entrar en el mercado regulado para empresas en expansión. La revalorización de la acción ha sido del 35% en solo seis meses y el 80% de la producción se dedica e exportación.

     

    2.- Francisco Jaume Orell

    CERRAMIENTOS ORELL S.L., propuesto por la Federació de la Fusta de les Illes Balears.

    Francisco Jaume Orell se inició como mozo de carpintería en Manacor y hoy es el máximo responsable de Cerramientos Orell, una de las carpinterías más punteras a nivel nacional que aplica a la fabricación de puertas, ventanas y demás realizados de madera las más modernas tecnologías 4.0. Cerramientos Orell cuenta con certificaciones de calidad desde el año 2005 y ha adoptado un sistema robotizado en el proceso de producción. La empresa ha trabajado en Marruecos y Dubai.

     

    3.- Othman Ktiri

    OK GROUP, propuesto por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

    Othman Ktiri arrancó en Mallorca su andadura profesional por cuenta ajena en el sector automovilístico en 2001 y en 2005 se inició como emprendedor creando una empresa especializada en la comercializar y distribuir vehículos seminuevos. Hoy, es presidente y fundador de OK Group, supera los 600 empleados y tiene sedes en una treintena de las principales ciudades de la Península. En 2017 fue distinguido con el sello Cepyme 500 por el crecimiento de su empresa.

     

    4.- Rafael Lladó Cifre

    TEJIDOS BELLVER, propuesto por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

    Rafel Lladó fundó en 1940 la empresa familiar Tejidos Bellver que hoy continúa funcionando a pleno rendimiento y mantiene viva su esencia dedicada a la comercialización de productos textil del hogar y uniformes escolares. En la actualidad, la especialidad y la atención personalizada para cada una de las necesidades de sus clientes le permite mantenerse en las primeras líneas dentro de su sector, aportando una manufactura hecha en su mayoría en la isla, fomentando así la producción balear.

     

    5.- Pedro Pascual Gual

    HOTELS VIVA & RESORTS y VANITY HOTELS, propuesto por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y por la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH).

    Arquitecto de profesión y aparejador municipal en el ayuntamiento de Inca, Pedro Pascual se inició en el mundo empresarial primero como constructor y, más tarde, como hotelero. Su cadena Hotels Viva cuenta con 6 establecimientos en Mallorca, destacando de forma sobresaliente por su gestión ética y responsable. Además es propietario de la cadena Vanity Hotels, gestiona el agroturismo Son Jaumell y participa en la cadena Excellence que cuenta con 7 hoteles en el Caribe.

     

    6.- Catalina Pol Garau

    GRUAS POL S.A., propuesta por la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

    Catalina Pol es la administradora de Grúas Pol S.A., empresa fundada en 1948 por Antonio Pol y dedicada inicialmente al transporte de mercancías y transformada actualmente en empresa líder en el sector de elevación y transporte. Con más de 50 unidades entre grúas, tráileres y camiones, además de 20 semi remolques y góndolas, ha participado en la ejecución de importantes obras portuarias y aeroportuarias, así como en autopistas y grandes instalaciones.

     

    7.- Bartomeu Pons

    SA COOPERATIVA DEL CAMP DE MENORCA, propuesto por la Asociación Empresarial de Hostelería y Restauración de Menorca.

    Sa Cooperativa del Camp de Menorca surge en 2013 de la fusión de la Cooperativa de Ciutadella y la de Alaior, constituyendo una entidad con cerca de 600 socios dedicada al sector agroalimentario, conservando una esencia ligada al territorio y a la Menorca natural. En 2017 se unen otras 11 cooperativas de todas las Islas dando luz al proyecto Farmenrs & Co Menorca, Mallorca, Eivissa i Formentera que ha proporcionado la cohesión sectorial y territorial a nivel balear.

     

    8.- Gabriel Sampol Mayol

    GRUPO SAMPOL, propuesto por la Associació d´Empresaris d´Instal.lacions Eléctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

    Gabriel Sampol preside el Grupo Sampol, empresa familiar fundada por su padre José Sampol en 1934. Con los años la empresa especializada en proyectos de ingeniería es hoy una multinacional, con una plantilla de más de 1.500 trabajadores y una facturación anual de 150 millones de euros. Gabriel Sampol ha sido Premio Asinem y Premio Ejecutivo del Año ambos en 2010, Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en 2011, Premio Onda Cero en 2013 y Medalla de Oro a la Trayectoria en 2016.

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