• Banco Santander se suma a la Fundació Impulsa Balears como nuevo patrono

    Carmen Planas: “Con el Santander, la Fundació Impulsa Balears se abre a entidades con una gran proyección global”

    María José Maciá: “Con nuestra adhesión a Impulsa ratificamos el firme compromiso de Banco Santander con el desarrollo económico y social de Balears”

    Palma, 23 de octubre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y la directora territorial de Banco Santander en Balears, María José Maciá, han suscrito la incorporación de la entidad financiera como nuevo patrono de la fundación sumándose al objetivo de impulsar la competitividad global de Balears y contribuir a que la sociedad balear avance hacia un futuro de mayor prosperidad.

    Carmen Planas ha destacado que “con el Santander, la Fundació Impulsa Balears no sólo amplía su masa crítica sino que se abre a entidades con una gran proyección global y altamente inmersas en el aprovechamiento de las oportunidades que se esconden detrás de megatendencias como la digitalización”. Con todo, la presidenta de la Fundación ha reiterado el deseo de que se sumen a Impulsa Balears el mayor número de empresas “para que puedan participar en la identificación de vías de progreso, tanto de la esfera pública como privada, para revertir la pérdida de calidad de vida experimentada por los ciudadanos de Balears en los últimos 15 años”.

    María José Maciá ha señalado que “con nuestra adhesión a Impulsa ratificamos el firme compromiso de Banco Santander con el desarrollo económico y social de Balears y nuestro deseo de colaborar en la configuración de una agenda de transformación productiva desde la experiencia y know-how que acumulamos en nuestro ámbito de actividad en los mercados globales”.

    En el trascurso del acto, ambas dirigentes han coincidido en que los nuevos desarrollos tecnológicos, la hiperconectividad y la globalización plantean importantes oportunidades y retos a nuestra economía que hacen necesaria la existencia de plataformas que fomenten la innovación colaborativa entre los actores del territorio y la participación en cadenas de valor globales.

    La Fundació Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo creciente de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Eroski, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, IPM Group, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que ahora se suma Banco Santander.

    Banco Santander cerró el ejercicio 2016 siendo la primera entidad financiera española por volumen de activos, con 1.339.125 millones de euros, contando con 12.235 oficinas, 188.492 empleados y 125 millones de clientes. Cerró 2016 con una capitalización bursátil de 72.314 millones de euros, situándose como segundo banco de la eurozona y decimonoveno del mundo por capitalización. En 2017, es la segunda empresa española por capitalización y la 95ª del mundo, así como la segunda marca española más valiosa y la 68ª del mundo con un valor de marca de 6.702 millones de dólares, según Interbrand. A 31 de marzo de 2017, era el 20º banco del mundo por volumen de activos.

    Pies de foto:

    (Foto 1) La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y la directora territorial de Banco Santander en Balears, María José Maciá, acompañados por el director de Impulsa Balears, Antoni Riera, han suscrito el acuerdo de adhesión de la entidad financiera al patronato de la Fundació.

    (Foto 2) La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y la directora territorial de Banco Santander en Balears, María José Maciá, acompañados por el director de Instituciones de Banco Santander en Balears, Bartomeu Canals, y el director de Impulsa Balears, Antoni Riera.

  • Seis pymes de Balears, entre las 500 empresas líderes en crecimiento empresarial de España

    Carmen Planas, miembro del Comité Ejecutivo de CEPYME, destaca que “las miles de pequeñas y medianas empresas a las que CAEB representa son el pilar de la sociedad balear”

    La presidenta de CAEB reconoce el “impulso a la economía” que generan las pymes seleccionadas en el proyecto CEPYME500 cuya presentación fue clausurada por el ministro Luis de Guindos

    Palma, 19 de octubre de 2017.- Seis pymes de Balears se han colocado entre las 500 empresas líderes en crecimiento empresarial de España y formarán parte del proyecto CEPYME500, una iniciativa que en palabras de Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del comité ejecutivo de CEPYME, reconoce el “impulso a la economía” que generan estas empresas “tanto por sus resultados, como por su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional”.

    Las seis pymes de Balears incluidas en CEPYME500 son Clima Insular, Hemisphere Coating Services, MLL Best Hotels, Othman Ktiri Cars, Policotxe y Roca Borrás Inmobiliaria, a las que Carmen Planas ha felicitado destacando que “las miles de pequeñas y medianas empresas a las que CAEB representa son el pilar de la sociedad balear”.

    El ministro de Economía, Industria y Competitividad, Luis de Guindos, clausuró la presentación del proyecto CEPYME500, liderado por CEPYME con patrocinio de BME (Bolsas y Mercados Españoles), Bankinter e Informa, destacando que el crecimiento del tamaño empresarial es importante para impulsar el crecimiento económico, y, en este sentido, aplaudió la iniciativa CEPYME500, por su contribución a este objetivo.

    Las empresas seleccionadas conforman un conjunto selecto de 500 empresas medianas, para cuya selección se han evaluado una serie de indicadores que miden el crecimiento, la solvencia y el potencial de innovación y de proyección internacional de la compañía.

    El objetivo principal de este proyecto es otorgar a las empresas seleccionadas el reconocimiento y la proyección nacional e internacional que merecen, al tiempo que se les ofrece apoyo en áreas como la promoción; el networking; la innovación; la internacionalización o la provisión de soluciones personalizadas y exclusivas en materia de financiación, digitalización, etc. Para ello, las empresas CEPYME500 tendrán a su disposición una innovadora plataforma digital que prestará servicios de alto valor añadido y proporcionará una mayor visibilidad, lo que impulsará su crecimiento y facilitará su adaptación eficiente a las exigencias de los mercados.

    De esta manera, CEPYME quiere contribuir a impulsar el crecimiento empresarial y el redimensionamiento del tejido empresarial español, integrado en su 99% por pequeñas y medianas empresas.

    En el acto de presentación, el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, señaló que “no es casualidad que los países más prósperos y con mayor grado de bienestar social sean aquellos que más favorecen la actividad empresarial, y los más capaces de remover los obstáculos que entorpecen su labor”.

    “Las empresas -añadió- necesitan un entorno favorable, un clima social y económico que permita que las iniciativas de los empresarios surjan y puedan desarrollarse, para seguir contribuyendo al bienestar social. Y desde CEPYME500 nos proponemos también contribuir a crear ese entorno que favorece el crecimiento empresarial, ofreciendo herramientas y recursos que permitan a las empresas innovar, mejorar su productividad, aumentar su eficiencia y hacer crecer sus resultados”.

    Por su parte, el presidente de Bolsas y Mercados Españoles (BME), Antonio J. Zoido, señaló que “si queremos empresas más grandes hay que diversificar y mejorar sus fuentes de financiación, hay que ofrecerles más combustible para su crecimiento. Los mercados que gestiona BME permiten emitir empréstitos y ampliar capital a empresas de todos los tamaños, pero en los últimos años -añadió-, nos hemos centrado en mercados a medida para las empresas más pequeñas, con costes y exigencias adaptados a un tipo de inversor más especializado en valores pequeños, como es el caso del MARF y del MAB”.

    Para Eduardo Ozaíta Vega, director del Área de Empresas de Bankinter, las variables por las que deberían apostar las compañías “que quieran ser exitosas en los tiempos competitivos por los que pasamos son la internacionalización y la innovación”. Sobre ambas se asienta la propuesta de valor de Bankinter, la única entidad financiera –añadió- “que ha incrementado su balance de crédito a empresas desde los años 2010 a 2016 de manera constante y consistente”.

    Por su parte, Juan María Sainz, consejero delegado de Informa D&B señaló que “una de las principales claves del proyecto CEPYME 500 está en la correcta selección de las empresas que lo conforman. Que CEPYME haya pensado en Informa D&B como fuente de información es algo que nos enorgullece y nos hemos esforzado para identificar a las 500 mejores empresas de acuerdo con los criterios establecidos”.

    En el acto de presentación intervinieron también los representantes de tres de las empresas que forman parte de CEPYME500: Mr Wonderful; Postquam Cosmetics y Europair Broker.

     

    Seis pymes de Balears seleccionadas en el programa CEPYME500

    Clima Insular SL es una empresa creada en 1985 que desarrolla proyectos e instalaciones de climatización y fontanería. Expertos en grandes instalaciones centralizadas. Asociada a CAEB a través de INFOCAL (Asociación de Industriales, Instaladores de Fontanería, Calefacción, Climatización, Gas, Protección Contra Incendios y Afines de la Comunidad Autónoma Illes Balears), cuenta con 70 empleados y una tasa anual de crecimiento de ventas del 71,69%.

    Hemisphere Coating Services SL se constituyó en 2011 y su actividad principal se centra en la reparación y mantenimiento naval, con una reputación de especializarse en la gran flota de navegación y acabados metálicos. Con un alcance global, disponen de un enfoque altamente técnico y práctico que brinda a sus clientes un servicio personalizado sin importar el tamaño o la ubicación del proyecto. Asociada a CAEB en calidad de miembro de AENIB (Asociación de Empresas Náuticas de las Islas Baleares), tiene 204 trabajadores y presenta una tasa de crecimiento de ventas del 81,76%.

    MLL Best Hotels Management SL es una empresa del sector de la hostelería cuyo objeto social son las actividades inmobiliarias y de explotación de negocios turísticos. Constituida en 1995 en Palma de Mallorca y asociada a CAEB como miembro de FEHM (Federación Empresarial Hotelera de Mallorca), esta cadena hotelera que ofrece inolvidables vacaciones en sus hoteles en playas de Palma, el Arenal y Cala Mayor, cuenta con 30 empleados y ha registrado una tasa de crecimiento de ventas del 107,53%.

    Othman Ktiri Cars SL centra su actividad en la venta de vehículos seminuevos a mayoristas y particulares, actuando a su vez como central de compras de OK Rent a Car. OK Cars, junto con OK Rent a Car y Centro Infiniti Baleares pertenece al grupo empresarial OK Group. Actualmente, más de 1 de cada 100 vehículos que se comercializa en España ha sido fabricado para OK Group. Es miembro de CAEB a través de FEBT (Federación Empresarial Balear de Transportes) y cuenta con 22 trabajadores y una tasa de crecimiento de ventas del 52,23%.

    Policotxe Sociedad Limitada tiene su sede social en Balears y se dedica al alquiler y compra venta de toda clase de maquinaria industrial, así como vehículos de tracción mecánica también de toda clase. Tiene 14 empleados y ha registrado entre 2013 y 2015 una tasa de crecimiento de ventas del 195,72%.

    Roca Borrás Inmobiliaria SL nació en 1993 dedicada a la construcción, si bien, posteriormente, amplió sus actividades a la promoción inmobiliaria y, más recientemente, a la rehabilitación y construcción de hoteles. Cuenta con siete empleados presentando una tasa de crecimiento de ventas del 323,47%.

     

    Más información y relación de las empresas seleccionadas en www.cepyme500.com

     

  • Balears pone el piloto automático

    “El crecimiento de la economía balear adopta una trayectoria más estable en el segundo trimestre que, probablemente, se mantendrá en los próximos trimestres” 

    Las economías de Menorca y Pitiusas pierden ritmo y se mantienen ajenas a la tónica de estabilidad regional

    Palma, 16 de octubre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha dado a conocer el nuevo informe de “Evolución Económica” señalando que “en el segundo trimestre, el ritmo de crecimiento de la economía balear ha empezado a trazar una trayectoria más estable, en la que, probablemente, se mantendrá los próximos trimestres”. Prueba de ello es que después de la aceleración de la economía durante la fase inicial de la recuperación y el posterior ajuste experimentado en los últimos cuatro trimestres, el ritmo de crecimiento se ha estabilizado en el 3,3%.

    Con todo, Planas también ha remarcado que “la economía balear afronta una coyuntura favorable, aunque no exenta de riesgos a la baja en el panorama tanto internacional como nacional y aún con las debilidades inherentes a una estructura productiva de escasa intensidad tecnológica y poco proclive a las ganancias de eficiencia, como es la balear”.

     

    El consumo privado se mantiene firme

    “La estabilidad del marcador regional se explica, desde el lado de la demanda, por la trayectoria del consumo de los hogares, que, con un crecimiento del 3,3% en el segundo trimestre, ha avanzado al mismo ritmo que el trimestre anterior” ha señalado la presidenta de CAEB, quien ha puntualizado que “este comportamiento del consumo privado se debe, en gran medida, a la moderación de los precios al consumo (2,2% vs 2,7%, 1r trim.) y a la progresión al alza de los salarios (3,8% vs 0,5%, 1r trim.) y el empleo (6,3% vs 5,3%, 1r trim.), factores que han apoyado la capacidad de gasto de los hogares”.

    Además, todo ello se produce en un contexto de mayor contribución por parte de los no residentes, ya que el gasto efectuado por los visitantes extranjeros en el segundo trimestre se ha incrementado (16,5%) gracias al aumento tanto de la afluencia (11,3%) como del gasto medio de los mismos (4,7%).

     

     

    La demanda de inversión gana pulso nuevamente

    El crecimiento de la inversión se ha acelerado por segundo trimestre consecutivo hasta situarse en el 3,8%, un avance dos décimas por encima del anotado el trimestre anterior (3,6%) y que sitúa a la inversión como el componente más dinámico de la demanda agregada.

    En este sentido, Planas ha destacado que “el empuje de la inversión se concentra especialmente en el ámbito de la construcción, tal y como se desprende del repunte que ha experimentado el presupuesto de visados de obra en el segundo trimestre (39,8%), en un contexto en que la afiliación de empresas ha continuado acelerándose (3,2% vs 2,3%, 1r trim.)”.

     

    Los servicios contribuyen a sostener el marcador regional

    Carmen Planas ha señalado que “el sector servicios ha contribuido a sostener el marcador regional desde el lado de la oferta, ya que, con un crecimiento interanual estimado en el 3,3%, ha replicado el avance del primer trimestre”.

    Concretamente, este comportamiento responde al empuje que ha mostrado la actividad en aquellas ramas de servicios mayormente vinculadas al ámbito comercial –dado que las ventas minoristas han aumentado con mayor intensidad (4,6% vs 1,9%, 1r trim.)– turístico –de acuerdo con el incremento de la afluencia de turistas extranjeros (11,3% vs -9,7%, 1r trim.)– e inmobiliario –gracias al dinamismo que mantiene la compraventa de viviendas (17% vs 24,1%, 1r trim.).

     

    El sector de la construcción mantiene la pauta de aceleración

    “El ritmo de crecimiento de la construcción se ha acelerado por tercer trimestre consecutivo (3,6% vs 3,2%, 4º trim.)” ha señalado la presidenta de CAEB, quien ha destacado que “este hecho ha intensificado la demanda de mano de obra por parte del sector, tal y como se desprende del crecimiento más acusado que ha registrado la afiliación de trabajadores (10,7%) respecto de trimestres anteriores (10,1%, 1r trim.; 8,2%, 4t trim)”.

     

    El crecimiento de la industria pierde ritmo por primera vez en un año

    Planas ha apuntado que “el ritmo de avance de la industria se ha ralentizado levemente en el segundo trimestre hasta situarse en el 2,4%, una décima menos que el trimestre anterior (2,5%)”, un comportamiento que contrasta con la suave tendencia a la aceleración que el sector había mostrado los cuatro trimestres anteriores y que se achaca, principalmente, al crecimiento más moderado de la producción industrial (2,6% vs 6,2%, 1r trim.).

    Como consecuencia de ello, la afiliación de trabajadores en el sector se ha ralentizado gradualmente entre los meses de marzo (4,1%) y junio (3,1%), una tendencia que ha tenido continuidad a lo largo del mes de julio (2,9%).

     

     

    Las economías menorquina y pitiusa se mantienen ajenas a la tónica regional

    Carmen Planas ha señalado que “tanto Menorca como Eivissa y Formentera han avanzado a un menor ritmo en el segundo trimestre, en contraposición con la estabilidad del marcador regional”.

    Concretamente, “el ritmo de crecimiento de la economía menorquina ha dado continuidad a la pauta de moderación de los dos trimestres anteriores hasta situarse en el 2,7%, una décima por debajo del primer trimestre (2,8%)”. Este hecho se produce como consecuencia de la menor contribución de la demanda interna en Menorca, tal y como manifiestan la mayoría de indicadores disponibles, como la matriculación de vehículos (-6,2% vs 10,6%, Balears) por parte del consumo privado, o el incremento del stock de empresas afiliadas (1,9% vs 3,2%, Balears) por parte de la inversión.

    Respecto de la economía pitiusa, la presidenta de CAEB ha señalado que “con un crecimiento estimado del 3,4%, ha avanzado a un menor ritmo que en el primer trimestre (3,6%) debido al empuje más moderado del consumo de los hogares, por el lado de la demanda, y de la industria y construcción, por el de la oferta”. Así, los indicadores parciales relativos al consumo, como es el caso de la matriculación de vehículos (-40% vs -0,1%, 1r trim.), han evidenciado una ralentización más marcada que en el ámbito regional (10,6% vs 15,9%, 1r trim.), una circunstancia que también se observa en la afiliación de trabajadores tanto de la industria (-2,5 pp vs -0,4 pp, Balears) como de la construcción (-0,8 pp vs +0,6 pp, 1r trim.).

    Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA 2º TRIMESTRE 2017

    Consulte aquí la PRESENTACIÓN EVOLUCIÓN ECONÓMICA 2º TRIMESTRE 2017

  • “No hay líder que no comunique”

    Javier Reyero, experto en comunicación y presentador de televisión, protagoniza la cuarta jornada organizada por CAEB y Banco Sabadell sobre ‘Comunicación y Marketing como estrategia de negocio’

    La presidenta de CAEB destaca que “la comunicación estratégica es clave para los objetivos y la reputación de la empresa”

    Palma, 11 de octubre de 2017.- La presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el director regional en Balears de Banco Sabadell, Pedro Ballester, han presentado la conferencia Javier Reyero, experto en comunicación y presentador de televisión, que ha centrado su intervención en “la comunicación como activo estratégico de toda compañía moderna” destacando que “no hay líder que no comunique”.

    Ante un auditorio que ha abarrotado el salón de actos de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears, el popular periodista ha protagonizado la cuarta conferencia que CAEB celebra en el marco de las Jornadas Empresariales “La Comunicación y el Marketing como estrategia de negocio”, patrocinadas por Banco Sabadell.

    En su presentación, la presidenta de CAEB ha destacado que “la comunicación estratégica es clave para los objetivos y la reputación de la empresa, tanto para conseguir empleados ilusionados y comprometidos con el proyecto empresarial, como para favorecer el clima laboral y gestionar adecuadamente los equipos de trabajo y para atraer y fidelizar inversores, clientes y colaboradores”.

    Javier Reyero ha detallado al público asistente aspectos clave y recomendaciones sobre cómo superar el miedo escénico, la correcta aplicación del lenguaje no verbal, consejos para el tratamiento de la comunicación en las presentaciones de PowerPoint, el uso de la voz o estructurar de forma correcta el mensaje en las intervenciones ante cualquier público, destacando que “la preparación y el aprendizaje son los mejores amigos del líder y la soberbia la pereza los mayores enemigos”.

  • EROSKI SE SUMA A LA FUNDACIÓ IMPULSA BALEARS

    Carmen Planas: “Con la integración de Eroski la Fundació Impulsa Balears avanza firme en el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y diversificación de su Patronato”

    Alfredo Herráez: “El compromiso de Eroski con la producción local y el comercio de proximidad de Balears estimulan nuestra responsabilidad con unas islas infinitamente reconocidas, pero conocidamente finitas”

    Palma, 10 de octubre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el director territorial de Eroski en Balears, Alfredo Herráez, han firmado la incorporación de Eroski como nuevo patrono de la Fundació, en un acto en el que también han estado presentes Joan Ripoll por parte de Eroski y Antoni Riera, director de Impulsa Balears.

    Carmen Planas ha dado la bienvenida al nuevo patrono destacando que “con la integración de Eroski la Fundació Impulsa Balears avanza firme en el cumplimiento de los objetivos establecidos en su Plan anual tanto en términos de crecimiento como de diversificación del Patronato”, y ha reiterado “el deseo de que se sume a Impulsa Balears el mayor número de empresas con el objetivo de impulsar la economía y la competitividad de nuestras Islas y contribuir, así, a que la sociedad balear avance hacia un futuro de mayor prosperidad”.

    Alfredo Herráez ha señalado que “Eroski asume con su incorporación el reto fundacional de Impulsa Balears y su principal objetivo: la creación de valor compartido, poniendo a disposición de la Fundación la información necesaria para mejorar la toma de decisiones y contribuir a la elaboración de propuestas que favorezcan la efectiva transformación productiva de las islas”.

    Herráez ha añadido que “la presencia capilar de Eroski en la geografía balear, así como nuestro reiterado compromiso con la producción local y el comercio de proximidad, estimulan nuestra responsabilidad con unas islas infinitamente reconocidas, pero conocidamente finitas”.

    Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y, con ello, sobre la generación de renta y bienestar para los ciudadanos de Balears.

    La Fundació Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo creciente de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, IPM Group, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que se suma a partir de ahora Eroski.

    Eroski en Balears

    La cooperativa comercializa más de 1.200 productos de Balears y mantiene acuerdos de colaboración con cerca de 600 proveedores locales, a los que realizó compras superiores a los 80 millones de euros el pasado año 2016. Eroski está presente en el 82% de los municipios de estas islas y dispone de 192 tiendas, 111 propias y 81 franquiciadas. Eroski cuenta en Balears con 2.765 trabajadoras y trabajadores. El 78% de la plantilla son mujeres y el 71% de los puestos de mando están ocupados por ellas. Trabajan para Eroski en Balears 61 personas con discapacidad, que suponen el 2,20% del total de la plantilla.

     

     

    Pie de foto (de izq. a dcha.): Joan Ripoll y Alfredo Herráez, director territorial de Eroski en Balears, junto a Carmen Planas, presidenta de la Fundació Impulsa Balears, y su director, Antoni Riera.

  • CAEB: “Es el momento de mejorar la productividad para lograr una mayor calidad del empleo”

    Carmen Planas: “El crecimiento de la ocupación se mantiene firme” y “en septiembre se ha marcado un record histórico de personas trabajando en Balears”

    La contratación indefinida crece por encima de la temporal por noveno mes consecutivo

    Palma, 3 de octubre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “nunca habíamos tenido un mes de septiembre tan bueno como este en el que se ha marcado un record histórico de personas trabajando en Balears”, añadiendo que “es el momento de mejorar la productividad para lograr una mayor calidad del empleo”

    Planas ha señalado que “el crecimiento de la ocupación se mantiene firme, pues, en términos interanuales, el número de trabajadores afiliados se ha incrementado en septiembre un 5,1%, mismo ritmo que registró en el mes de agosto”. De esta manera, Balears ha continuado liderando la creación de empleo en el ámbito nacional (3,5%), una tónica que se mantiene desde el inicio del ejercicio y que sitúa el número de afiliados en máximos históricos para este periodo del año, con 545.673 trabajadores.

    Por sectores, la creación de empleo se ha dado con especial intensidad en el ámbito de la construcción (12,2% vs 12%, agosto), que ha seguido avanzando a un ritmo significativamente superior al promedio del último ejercicio (7,9%) gracias al aumento del presupuesto de los visados de obra durante los siete primeros meses del año (65,4%). Así mismo, la afiliación de trabajadores también se ha acelerado levemente en los servicios (4,7% vs 4,6%, agosto) favorecida por la trayectoria al alza que mantiene la afluencia turística extranjera (5,2% entre junio y agosto). De esta manera, el empleo tan solo ha perdido tracción en el sector de la industria (2,9% vs 3,7%, agosto), lastrado por el retroceso de la producción industrial (-2,3%, julio vs 5%, junio).

    Así, el aumento del empleo ha contribuido a que el número de desempleados haya continuado disminuyendo a un ritmo (-12,1%) similar al del trimestre anterior (-12,6%) que, en todo caso, se erige como el segundo más elevado del conjunto estatal (-8,3%), tan solo por detrás de Aragón (-13,6%). En consecuencia, el número de parados se sitúa, con 42.715 personas, en el nivel más bajo para el mes de septiembre desde 2007.

    De acuerdo con la evolución del empleo, el paro registrado ha descendido con especial intensidad en el sector de la construcción (-20,4%), aunque también ha retrocedido a tasas de dos dígitos tanto en los servicios (-11%) como en la industria (-12,8%). Como consecuencia de todo ello, la tasa de paro registrado se sitúa en el 7,2% de la población activa (vs 15,7%, España), un porcentaje que supone la menor incidencia del desempleo para este mes del año desde el inicio de la crisis (5,9%, 2007).

    En un contexto en que el objetivo de estabilizar el mercado laboral se está cumpliendo, Carmen Planas ha señalado que “es el momento de incidir en aspectos estructurales que permitan maximizar la contribución del mercado laboral a la mejora de la competitividad de Balears”. En este sentido, el desarrollo de las capacidades y habilidades de los trabajadores y el incremento de la dotación tecnológica en los procesos productivos resulta clave para alcanzar este objetivo a través no solo del incremento de la productividad, sino también para mejorar las condiciones laborales, tal y como ya viene observándose. Prueba de ello es que la creación de empleo en el mes de septiembre se ha canalizado, en gran medida, a través de la contratación indefinida, que no solo se incrementa por noveno mes consecutivo, sino que ha aumentado (12,5%) de manera más acusada que el mes anterior (7,3%), en contraposición con los contratos de carácter temporal (-3,4% vs 4,8%, agosto)”.

     

  • ‘CAEB Networking’ promueve sinergias entre pymes y entidades del tercer sector

    CAEB impulsa la productividad de pequeñas y medianas empresas de la mano de EducaClown dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial

    Palma, 2 de octubre de 2017.- Crear sinergias entre pymes y entidades del tercer sector ha sido el objetivo de la nueva edición de ‘CAEB Networking’ celebrada en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), que ha reunido a más de treinta empresas y que ha contado como anfitrión con EducaClown, organización sin ánimo de lucro que utiliza la risa, el humor y el juego como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.

    Con esta nueva edición, ‘CAEB Networking’ se consolida como servicio con el que, en palabras de la presidenta de la patronal, Carmen Planas, “desde CAEB promovemos que las pequeñas y medianas empresas de Balears consigan dar una mayor visibilidad a sus negocios, amplíen su red de contactos comerciales, presenten servicios y productos, obtengan prescriptores y encuentren nuevos colaboradores y nuevos clientes”.

    Fanny Guerrero, directora gerente de EducaClown, ha explicado la labor que también desarrolla su organización en las empresas, en el campo psicosocial, “para favorecer el clima laboral, las relaciones interpersonales, la motivación, reducir el estrés, aumentar el rendimiento e impactar positivamente en la eficiencia y productividad”.

    Cabe recordar que dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial que CAEB impulsa con motivo de la celebración de su 40 aniversario, la patronal ha suscrito un acuerdo con EducaClown, con el objetivo de favorecer la colaboración de las empresas de Balears en la lucha contra la marginación infantil.

     

  • La presidenta de CAEB se reúne con el director general de CaixaBank y con la nueva directora territorial en Balears

    Carmen Planas y María Alsina coindicen en “mantener las excelentes relaciones entre ambas instituciones”

    Palma, 29 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, se ha reunido este viernes con el director general de CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, en “un primer encuentro institucional” con la nueva directora territorial de la entidad financiera en Balears, María Alsina, en el que también ha estado presente su predecesor en el cargo, Xicu Costa, nuevo director territorial de la entidad financiera en Valencia, al que Carmen Planas ha agradecido su labor en los últimos años al frente de CaixaBank en Balears.

    La presidenta de CAEB , ha felicitado a María Alsina por su nombramiento y ambas han coincidido en “mantener las excelentes relaciones entre ambas instituciones”, destacando el ‘Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad’, la plataforma liderada por CAEB con apoyo de CaixaBank que impulsa modelos responsables de gestión empresarial, que engloba diferentes iniciativas y cuya actividad más relevante es el Congreso Empresarial de Responsabilidad Social de Balears cuya segunda edición se celebrará en Palma el próximo mes de noviembre .

     

  • CAEB y LGS Asesores firman un convenio “para fomentar el emprendimiento y la creación de empresas”

    Los emprendedores recibirán asesoramiento gratuito para la creación de su empresa

    Palma, 26 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el consejero delegado de LGS Asesores, Luis García, han firmado un convenio de colaboración “gracias al cual los emprendedores podrán recibir asesoramiento gratuito para la creación de su empresa con el objetivo principal de fomentar el emprendimiento y la creación de empresas, una prioridad para CAEB porque es la base del crecimiento, de la creación de empleo y del progreso”, ha destacado Carmen Planas.

    Luis García ha explicado que “a través de este convenio, LGS Asesores ofrece a los emprendedores un asesoramiento gratuito para la creación de su empresa que podrá desarrollarse durante tres horas y que estará centrado en la diagnosis inicial, el apoyo en la elaboración del plan de negocio y la gestión del alta de autónomo”.

    El servicio se ofrecerá en las instalaciones de CAEB en cuyas oficinas pueden informarse los emprendedores interesados en beneficiarse del mismo. Además, LGS Asesores ofrece a las organizaciones y empresas asociadas a CAEB un descuento del 10% en sus servicios, para lo cual será necesario acreditar previamente la condición de asociado.

  • CAEB promueve la colaboración de las empresas con EducaClown

    Carmen Planas y Fanny Guerrero firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa

    Palma, 25 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora gerente de EducaClown, Fanny Guerrero, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla EducaClown en su apuesta por utilizar las artes escénicas como herramienta terapéutica para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social”.

    Carmen Planas ha explicado que “con motivo de la celebración del 40 aniversario de CAEB, estamos dando un creciente impulso a nuestro compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa porque es preciso trasladar a la sociedad el mensaje de que las empresas somos personas”. Planas ha añadido que “desde CAEB promovemos el valor social del empresario e impulsamos modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

    Fanny Guerrero, por su parte, ha señalado que “EducaClown somos un grupo de profesionales de diferentes ámbitos que creemos que a través del juego y del humor, se puede ofrecer una respuesta diferente y complementaria a la necesidad de los colectivos más vulnerables”. La directora gerente de EducaClown ha explicado que “nuestras herramientas fundamentales son la risa y el juego, a través de los que pretendemos educar en valores y trabajar en el campo de la intervención socioeducativa. Con un equipo humano profesional, responsable y comprometido con el arte, la educación en valores y el trabajo social, conseguimos grandes logros con aquellos colectivos más desfavorecidos”.

    EducaClown es organización sin ánimo de lucro, formada por un grupo de profesionales (psicólogos, artistas, profesores y educadores sociales) que utilizan las artes escénicas, el clown y la motivación como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.

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