IPM Group se incorpora a la Fundació Impulsa Balears como nuevo patrono
Carmen Planas destaca “la importancia que el sector náutico y los servicios portuarios tienen para el desarrollo de la economía azul que constituye un ámbito estratégico para el futuro de Balears”
José María Campuzano: “Unirnos a Impulsa demuestra el compromiso que asumimos desde IPM Group con el desarrollo económico y social de Balears desde un sector que es referente a nivel internacional”
Palma, 12 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el consejero delegado del Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca, José María Campuzano, han firmado la incorporación de IPM Group, como nuevo patrono de la Fundació, cumpliendo así con los objetivos establecidos en el Plan anual tanto en términos de crecimiento como de diversificación del Patronato.
Carmen Planas ha destacado que “la integración de IPM Group en el Patronato de la Fundació Impulsa Balears es una magnífica noticia por la importancia que el sector náutico y los servicios portuarios tienen para el desarrollo de la economía azul que constituye un ámbito estratégico para el futuro de Balears”, y ha animado “a que se sume a Impulsa Balears el mayor número de empresas con el objetivo de mejorar la economía y la competitividad de nuestras Islas y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad”.
José María Campuzano, por su parte, ha señalado que “unirnos a Impulsa demuestra el compromiso que asumimos desde IPM Group con el desarrollo económico y social de Balears, desde la especialización de un sector que tiene una magnífica implantación en las Islas y que es referente a nivel internacional en know-how, instalaciones, profesionalización y utilización de tecnología de última generación”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y, con ello, sobre la generación de renta y bienestar para los ciudadanos de Balears.
IPM GROUP está formado por los varaderos STP Shipyard Palma (calificado como el mejor varadero de Europa), Varadero Ibiza y Varadero Valencia, así como las marinas Marina Port de Mallorca, Marina Palma Cuarentena y Marina Ibiza (considerada la marina más exclusiva del Mediterráneo). Además, al Grupo hay que añadir IPM Management, empresa inversora y asesora para la creación y gestión de instalaciones y proyectos náuticos, y CKIPM, compañía especializada en diseño, construcción y gestión de marinas en Corea del Sur.
Fundación Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) –como organización más representativa de Balears, la única con carácter intersectorial con actividad en todo el territorio insular– y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que se suma ahora el Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca, IPM Group.
Pie de foto: El consejero delegado de Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca (IPM Group), José María Campuzano; la presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el director técnico de Impulsa, Antoni Riera.
Carmen Planas destaca que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”
Balears registra en agosto, por octavo mes consecutivo, el mayor incremento del número de trabajadores del conjunto estatal
CAEB señala que es necesario abordar reformas que permitan sostener la actual senda de crecimiento
Palma, 4 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”, destacando que “en el mes de agosto, Balears ha seguido liderando la creación de empleo en el conjunto estatal por octavo mes consecutivo” con un aumento del 5,1% del número de trabajadores afiliados en el mes de agosto, claramente superior a la media nacional (3,4%).
En este sentido, Planas ha apuntado que “la afiliación de trabajadores ha aumentado con especial intensidad en el ámbito de la construcción (12%) –favorecido por el mayor número de visados de obra concedidos entre los meses de enero a mayo (14,9%)– y, aunque en menor medida, en los servicios (4,6%) –espoleados por el tono favorable que ha mantenido la afluencia turística extranjera durante los siete primeros meses del año (7,5%)–”. Mientras, la industria se mantiene como el ámbito productivo en el que el empleo aumenta de manera más moderada (3,7%).
La presidenta de CAEB también ha destacado que “el proceso de creación de empleo sigue materializándose en un incremento de la contratación laboral (5,2%) más intenso entre los contratos indefinidos (7,3%) que de duración determinada (4,8%)”.
En este contexto, el empuje del empleo ha permitido que en el mes de agosto el número de desempleados haya continuado descendiendo a tasas de dos dígitos (-12,6% vs -14%, julio) hasta situarse, con 40.351 personas, en el nivel más reducido para este mes del año desde el inicio de la crisis económica (30.900 personas, agosto 2007). En sintonía con la evolución del empleo, el paro registrado ha retrocedido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-20,2%) que en los servicios (-10,8%) y la industria (-14,4%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado se ha reducido hasta representar el 6,7% de la población activa (vs 8%, agosto 2016), el porcentaje más reducido del conjunto estatal (15,6%).
Con todo, en el actual contexto en el cual el signo positivo de los marcadores laborales se está consolidando, CAEB reitera la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.
CAEB colaborará con la Fundación ONUART en el concierto solidario de la Orquesta Simfònica de Balears en la sede de la ONU en Ginebra
Palma, 1 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha mantenido un encuentro con el embajador de la Fundación ONUART, Juan Antonio March, en el que también han participado Joana Català, directora general de Cultura del Govern y Antoni Abrines, presidente de la Agrupación de Agencias de Viajes de Balears (AVIBA) y ha mostrado su voluntad de colaborar en la celebración del concierto solidario que la Orquesta Simfònica de Balears ofrecerá en la sede de la Organización de las Naciones Unidas en la ciudad suiza de Ginebra.
El concierto, que tendrá lugar el 14 de octubre, se celebrará en la Sala de los Derechos Humanos, que alberga la cúpula del artista mallorquín Miquel Barceló. La sala es la sede del permanente del Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Carmen Planas ha señalado que “este evento singular constituye una magnífica oportunidad para mostrar la mejor imagen de la cultura que ofrece Balears” y ha mostrado su disposición para dar a conocer la celebración del concierto entre el empresariado de las islas.
CAEB se opone a la subida del Impuesto de Turismo Sostenible porque perjudica la competitividad de Balears
La presidenta de CAEB considera el aumento anunciado hoy un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio”
Carmen Planas recuerda que el impuesto también lo pagan también los residentes y señala que “los ciudadanos no necesitan más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión”
Palma, 31 de agosto de 2017.- La presidenta de Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas ha mostrado su oposición al incremento del Impuesto de Turismo Sostenible anunciado por el Govern este jueves “porque la subida de este impuesto supone un recorte a la competitividad de Balears como destino turístico y porque cualquier aumento de la presión fiscal conlleva un freno a la inversión y un perjuicio al desarrollo económico y social de nuestra comunidad”.
Carmen Planas, que ha recordado que “CAEB se opuso a la aplicación de este impuesto desde el primer momento”, ha señalado que el aumento anunciado hoy es un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio” porque no plantea la mejora de aspectos medioambientales concretos sino alimentar una estructura de gasto que cada vez crece más que no debe resolverse subiendo los impuestos a los ciudadanos de Balears, ya que “no hay que olvidar que lo pagan los turistas pero también los residentes”.
Además, ha lamentado que la ampliación del impuesto no ha sido debatida y, por lo tanto, viene marcada por una clara “falta de diálogo”, reiterando “la oferta de CAEB para consensuar con el Govern un plan de competitividad global, con una estrategia bien definida y con acciones concretas que supongan una mejora de la economía y del bienestar de los ciudadanos”.
Carmen Planas CAEB ha añadido que la subida del impuesto es una medida contraria a las necesidades de la sociedad que lo que precisa de las administraciones “no son más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión” que contribuyan a generar un clima de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la competitividad de nuestras empresas. Solo así, y no con más impuestos, puede haber crecimiento económico, nuevas inversiones y, por lo tanto, creación de empleo estable y de calidad que es lo que demanda la sociedad.
CAEB impulsa ‘Desarrollo para Directivos’ para incrementar la competitividad de las empresas de Balears
Promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School
Carmen Planas: “El activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”
Palma, 29 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) impulsa el programa ‘Desarrollo para Directivos’ con el objetivo de incrementar la competitividad de las empresas de Balears a través de la capacitación y actualización de competencias de empresarios, directivos y profesionales de la mano de prestigiosas escuelas de negocio.
CAEB promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School, todos ellos “dirigidos a aumentar la competitividad como clave de éxito del futuro de nuestra economía”, tal como señala la presidenta de CAEB, Carmen Planas, quien añade que “el activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”.
CAEB ofrece una amplia programación de ‘Desarrollo para Directivos’ dirigida a empresarios, gerentes de organizaciones y profesionales que desean mejorar sus competencias en las áreas en las que las empresas basan su gestión y su competitividad: dirección, finanzas, fiscalidad, laboral, negociación, marketing, tecnologías de la información, etc., en colaboración con escuelas de negocio de primer nivel, universidades, consultorías y docentes altamente especializados en el mundo de los negocios que ofrecen una visión amplia y totalmente actualizada de las áreas que conforman la realidad empresarial.
Dentro de la línea ‘Desarrollo para Directivos’ cabe destacar, por su grado de profundización, los programas avanzados de dirección general, dirección de recursos humanos, dirección de ventas y marketing digital y social media.
Programa Avanzado de Dirección General impartido y certificado por IE Business School. Se ha configurado como una pieza imprescindible en el ámbito de la formación empresarial y directiva y ha permitido que más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de las islas hayan adquirido conocimientos de última generación que han incrementado la competitividad de Balears.
Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 3.0 impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School, organización presente en Europa y Latinoamérica. El programa actualiza competencias en el ámbito de los recursos humanos y facilita la innovación mediante la aplicación de las nuevas herramientas 3.0.
Programa Avanzado de Dirección de Ventas impartido y reconocido por ESIC Business & Marketing School, está dedicado a la gestión y dirección de ventas en entornos empresariales altamente competitivos como los actuales. La dirección de los equipos comerciales acapara el protagonismo de la gestión e incide en mayor medida en la cuenta de resultados de las empresas y garantiza la proyección de la compañía en el medio y largo plazo.
Programa Avanzado en Marketing Digital y Social Media impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School. Proporciona las herramientas que permiten a las empresas de Balears dirigir sus esfuerzos al aprovechamiento del canal digital para convertirse en pioneros y adaptarse a las exigencias de un consumidor, como el actual, en constante evolución.
Formación a medida para las empresas
Por otra parte, en un entorno en constante evolución como el de la empresa, CAEB promueve además formación a medida, ajustada a las necesidades específicas de cada organización empresarial, y ofrece la posibilidad de realizar los trámites de bonificación de la misma. CAEB Formación gestiona el crédito del que disponen las empresas para invertir en la formación de sus trabajadores que coticen por Formación Profesional, traduciéndose en un porcentaje de descuentos y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que en caso de las micropymes llegan a cubrir el 100% del coste formativo.
El objetivo es incrementar la penetración de la formación bonificada en las empresas, para así conseguir que el tejido empresarial de Balears pueda rentabilizar al máximo sus aportaciones en formación y cada empresa obtenga el retorno adecuado a sus necesidades.
CAEB y 3 Salut Mental unen fuerzas para prestar atención a las personas con problemas de salud mental
Carmen Planas y Alfons Suárez suscriben el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades
Palma, 7 de agosto de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de 3 Salut Mental, Alfons Suárez, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de dar apoyo y colaborar en el desarrollo y difusión de los programas que prestan atención a las personas con problemas de salud mental dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que venimos desarrollando desde CAEB y que impulsamos de manera especial con motivo del 40 aniversario, que celebramos este año”, ha destacado Carmen Planas.
Alfons Suárez, por su parte, ha mostrado su “satisfacción” tras la firma del acuerdo, vigente los próximos cinco años y prorrogable, señalando que “las entidades que forman parte de 3 Salut Mental atienden anualmente a más de 400 personas, favoreciendo su inserción social y laboral, y nuestro objetivo es llegar a más gente y, a la vez, prestar mejores servicios”.
Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.
3 Salut Mental es la alianza de (Manacor), tres entidades sociales sin ánimo de lucro con un papel fundamental y una trayectoria consolidada en la atención a personas con problemas de salud mental siempre en colaboración con las familias y un equipo de profesionales muy cualificado.
3 Salut Mental se creó en 2014 con el objetivo de desarrollar tres compromisos fundamentales: compartir y sumar experiencias y conocimientos respecto a los servicios que cada entidad ofrece en las respectivas zonas geográficas, llevar a cabo proyectos y servicios conjuntos en la isla de Mallorca y dar más visibilidad a los problemas de salud mental y combatir el estigma que afecta a este colectivo.
CAEB: “Es necesario que sector público y sector privado trabajemos juntos porque no se trata solo de crecer sino que debemos crecer mejor”
“La EPA confirma que la recuperación económica se sigue apoyando en la creación de empleo”
Por cada contrato a tiempo parcial se generan más de dos a tiempo completo y los contratos indefinidos siguen creciendo por encima de los temporales en niveles que superan los de 2008
Palma, 27 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha señalado respecto a las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 publicadas en el día de hoy que “los datos son positivos en tanto que mejoran en líneas generales las cifras anteriores y, además, confirman que la recuperación económica se sigue apoyando en la creación de empleo”.
Carmen Planas ha manifestado que “nos parece muy significativo que los datos reflejen que por cada contrato a tiempo parcial se generan más de dos a tiempo completo y que los contratos indefinidos siguen creciendo por encima de los temporales en niveles que superan los de 2008”.
Sin embargo, ha señalado que “desde CAEB nos preocupa que la recuperación económica además de descansar en la creación de empleo no se apoye también en otros factores determinantes como pueden ser la productividad o la innovación, entre otros”.
Por todo ello, Carmen Planas ha destacado que “es necesario que trabajemos juntos, sector público y sector privado para mejorar la eficiencia y la innovación de las empresas y transformar la actual base productiva porque no se trata solo de crecer sino que tenemos que crecer mejor si lo que queremos es mejorar el bienestar de los ciudadanos de Balears”.
CAEB, Tressis y Comandancia ponen en valor “la formación y alta especialización profesional” de los militares que dejan el ejército al cumplir 45 años
La reincorporación al mercado laboral de los miembros de las Fuerzas Armadas centra la nueva edición de ‘CAEB Networking’
Palma, 25 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; el comandante general de Balears, Juan Cifuentes, y el director de Tressis S.V. en Balears, José Francisco Ibáñez, han presidido la nueva edición de ‘CAEB Networking’ celebrada en la sede de CAEB ante representantes de numerosas empresas de las islas con la que “queremos dar visibilidad ante la sociedad al importante activo profesional y humano que representan para las empresas los miembros de las Fuerzas Armadas que al cumplir los 45 años finalizan su compromiso militar y se incorporan al mercado laboral trayendo consigo una gran formación y una alta especialización profesional”, ha señalado Carmen Planas.
El general de división Juan Cifuentes, comandante general de Balears, ha destacado “la gran utilidad de este tipo de sesiones, y de manera muy especial para las Fuerzas Armadas, ya que son un magnífico escaparate para dar a conocer y poner en valor a los militares que, al cumplir los 45 años, deben dejar el ejército y reincorporarse a la vida civil teniendo en cuenta que se trata de personas con un nivel alto de conocimientos y especialidad que les confiere una formación muy adecuada para el desarrollo de las más diferentes actividades en la vida profesional”.
El director de Tressis S.V. en Balears, José Francisco Ibáñez, ha resaltado que “desde Tressis hemos querido invitar al máximo representante de las Fuerzas Armadas en Balears para poner en valor el interés que compartimos las tres entidades por el desarrollo profesional de las personas y por favorecer el intercambio de información y experiencias, así como la creación de sinergias entre los empresarios de las Islas, las unidades de la Comandancia General de Balears y Tressis”.
‘CAEB Networking’ es “un servicio con el que desde la patronal apoyamos a las empresas de Balears para que consigan dar una mayor visibilidad a sus negocios, amplíen su red de contactos comerciales, presenten servicios y productos, obtengan prescriptores y encuentren nuevos colaboradores y nuevos clientes”, ha señalado Carmen Planas.
El anfitrión de esta nueva edición de ‘CAEB Networking’ ha sido Tressis S.V., firma asociada a CAEB que ofrece a las empresas miembro de la patronal mejorar su competitividad al disponer de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones independientemente de la entidad en las que estén depositadas.
El servicio incluye un análisis de composición de la cartera, así como recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal. El objetivo es mejorar las condiciones tanto de productos como de servicios de inversión, pudiendo beneficiarse de dichas condiciones tanto los asociados a CAEB, como cualquiera de sus organizaciones miembro, así como familiares hasta segundo grado.
Acerca de Tressis
Tressis (www.tressis.com) es la sociedad de valores independiente líder en gestión de patrimonios y planificación financiera con un patrimonio de clientes de 3.700 millones de euros (datos de febrero 2017). Fundada en junio de 2000, está formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector financiero y una red de agentes a escala nacional así como clientes institucionales. Cuenta con una amplia selección de productos (fondos de inversión, planes de pensiones y seguros) de las mejores gestoras y aseguradoras, renta fija, valores, servicio de gestión de carteras y planificación financiera. El acceso a un área transaccional para la compra y el seguimiento on line de las posiciones, junto con los productos y servicios, garantiza la mejor oferta para los inversores. La entidad está presente en Madrid, Alicante, Barcelona, Córdoba, Las Palmas, Logroño, Lleida, Sevilla, Santander, San Sebastián, Valencia, Bilbao, Vigo y Palma de Mallorca.
Grupo Arabella, nuevo patrono de la Fundació Impulsa Balears
Carmen Planas destaca “su aportación a la diversificación del turismo en Balears, con productos y servicios de alta calidad”
Francisco Vila: “Sumarnos a Impulsa no hace sino confirmar nuestra voluntad de mejora continua en favor de la competitividad de Balears”
Palma, 18 de julio de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el consejero delegado de Arabella Hoteles e Inversiones de España, Francisco Vila, han firmado la incorporación del Grupo Arabella como nuevo patrono de la Fundació, cumpliendo así con los objetivos establecidos en el Plan anual tanto en términos de crecimiento como de diversificación del Patronato.
Carmen Planas ha dado la bienvenida a Grupo Arabella al Patronato de la Fundació Impulsa Balears destacando “su aportación a la diversificación del turismo en Balears, con productos y servicios de alta calidad”. Planas ha animado “a que se sume a Impulsa Balears el mayor número de empresas con el objetivo de mejorar la economía y la competitividad de nuestras Islas y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad”.
Francisco Vila, ha resaltado que “sumarnos a Impulsa no hace sino confirmar nuestra voluntad de mejora continua en favor de la competitividad de Balears”, señalando que “desde Grupo Arabella hemos sido pioneros en España fundando en Palma de Mallorca el primer resort del país, especializándonos en el segmento turístico de mayor poder adquisitivo y apostando por la práctica del golf por su enorme capacidad desestacionalizadora para la economía de Balears”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y, con ello, sobre la generación de renta y bienestar para los ciudadanos de Balears.
La Fundación Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) –como organización más representativa de Balears, la única con carácter intersectorial con actividad en todo el territorio insular– y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido empresarios representativos del tejido regional.
Los patronos no natos integrados son Angel 24, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que se suma ahora Arabella Hoteles e Inversiones de España.
Arabella Hoteles e Inversiones de España S.A. (Grupo Arabella) pertenece al Grupo Empresarial Schörghuber, multinacional creada en 1954 con sede en Munich (Alemania), dedicada a diversas ramas de actividad, como construcción, desarrollo inmobiliario, hostelería, golf, bebidas y alimentación. Cuenta con un total de 5.800 empleados.
En España, el Grupo Arabella posee los hoteles de 5 ***** St.Regis Mardavall, Castillo Hotel Son Vida y Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel, operados ahora bajo las marcas de Marriot International, así como los 4 campos de golf englobados bajo la marca Arabella Golf (Golf Son Vida, Golf Son Muntaner, Golf Son Quint, y Executive Golf Son Quint). En el área de construcción y desarrollo inmobiliario, el grupo opera bajo la marca de Promotora Vibelba en Mallorca, habiendo desarrollado singulares promociones inmobiliarias y significándose siempre por su elevada calidad constructiva. En Mallorca el Grupo Arabella emplea a más de 650 personas durante todo el año. Precisamente, este 14 de julio, el Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel Son Vida ha celebrado los 25 años desde su apertura.
Pie de foto: Francisco Vila, consejero delegado de Arabella Hoteles e Inversiones de España; Carmen Planas, presidenta de la Fundació Impulsa Balears, y Antoni Riera, director técnico de la Fundació.
CAEB, ABONE, FEHM e IREFREA crean la ‘Coalición STOP-SV’ para prevenir la violencia sexual en el ámbito del ocio nocturno
El programa, cofinanciado por la Comisión Europea, finalizará con una presentación de resultados en un encuentro internacional que se celebrará en Palma
A través del proyecto ‘STOP-SV’ la industria de Balears lidera un ámbito de la responsabilidad social corporativa que constituirá un modelo a nivel europeo
Palma, 14 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; el presidente de la Asociación Balear de Ocio Nocturno y Entretenimiento (ABONE), Jesús Sánchez; el vicepresidente primero de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), Gabriel Llobera, y el presidente del Instituto Europeo de Estudios en Prevención (IREFREA), Amador Calafat, han presentado este viernes la ‘Coalición STOP-SV’ que tiene como misión prevenir la violencia sexual en los espacios de ocio nocturno y establecer líneas de colaboración entre los diversos agentes y entidades implicadas.
En el programa, cofinanciado por la Comunidad Europea, participan equipos de cuatro países y se implementará en tres regiones europeas (Mallorca, Coímbra y Praga). IREFREA es la entidad que coordina el proyecto a nivel europeo y la responsable de su implementación piloto en Mallorca junto con CAEB, ABONE y FEHM que constituyen la comisión que lidera el proyecto en representación de las principales organizaciones de la industria que contribuirán a su desarrollo.
Los integrantes de la Coalición STOP-SV, han explicado que “el proyecto se propone desarrollar estrategias formativas, preventivas y de gestión de riesgos para los contextos de ocio”, destacando que “el programa se centrará en crear las condiciones y los materiales para el desarrollo de un sistema de formación específico para el personal que trabaja en los locales de ocio nocturno”. Esta formación incluirá, además de los componentes teóricos y prácticos de entrenamiento para detectar y prevenir las agresiones sexuales, el trabajo en red entre los distintos agentes implicados, que contribuirán con sus aportaciones en el seguimiento y evaluación de la efectividad de la implementación.
El desarrollo de ambientes nocturnos seguros constituye una preocupación y una prioridad creciente en toda Europa. La economía nocturna forma parte fundamental de la nueva economía urbana que, junto a la oferta de una vibrante vida nocturna, debe trabajar para garantizar la seguridad de empleados y clientes.
El proyecto STOP-SV se va a ir construyendo de forma interactiva como una oportunidad para la industria de Balears de trabajar en un ámbito de la responsabilidad social corporativa que constituirá un modelo a nivel europeo. La colaboración de las instituciones más vinculadas al fenómeno de la violencia sexual es crucial tanto para el desarrollo como para la difusión y consolidación del programa.
El trabajo colaborativo y en red entre un grupo de expertos, representantes de las administraciones y representantes de la sociedad civil favorecerá el establecimiento de un nuevo modelo en prevención, que atenderá a la complejidad del mismo de una forma socializada y comprometida con la implementación de programas efectivos y basados en la evidencia científica.
El programa, iniciado en 2016 y cuya implementación piloto se desarrollará hasta 2019, se organiza alrededor de distintas etapas:
Durante la primera fase, 2016 – 2017, se está desarrollando el conocimiento que ayude a comprender y evaluar la violencia sexual en contextos de ocio nocturno y especialmente aquella que afecta al ocio juvenil. Asimismo, se están desarrollando protocolos, materiales y módulos de formación.
En la segunda fase, 2017-2019, se establecerán y coordinarán las coaliciones de trabajo en cada una de las áreas donde se realizará la implementación piloto y se desarrollará el proceso de formación de personal de los locales de ocio nocturno.
La tercera fase, 2018 – 2019, se centrará en el seguimiento y trabajo en red de las entidades implicadas, así como del de formadores y de personal de los locales que han seguido la formación. Paralelamente, se trabajará en la evaluación del impacto del programa en aquellos locales donde se ha implementado la formación de personal. Finalmente, durante el primer trimestre de 2019, se realizará una presentación de resultados en un encuentro internacional que se celebrará en Palma.
En esta primera reunión, junto a la comisión que lidera el proyecto (IREFREA, CAEB, ABONE y FEHM), han participado las siguientes instituciones y entidades:
- Govern Balear, Conselleria de Salut; DG Salut Publica, Coordinació d’Igualtat I Salut.
- Govern Balear, Conselleria De Treball, DG de Treball, Economia Social i Salut Laboral.
- Govern Balear, Conselleria d’Educació i Universitat, DG de l’Institut per a la Convivència i l’Èxit Escolar.
- Govern Balear, DG Emergències i Interior, Institut de Seguretat Pública de les Illes Balears.
- Oficina de Defensa dels Drets del Menor.
- Consell De Mallorca, Direcció Insular d’Igualtat.
- Ajuntament de Palma, Regidoria de Participació, DG d’ Igualtat, Joventut i Drets Cívics.
- FAPA-Mallorca – Federació d’Associacions de Pares i Mares d’Alumnes.
- Universitat de les Illes Balears, Departament de Psicologia.
