EROSKI SE SUMA A LA FUNDACIÓ IMPULSA BALEARS
Carmen Planas: “Con la integración de Eroski la Fundació Impulsa Balears avanza firme en el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y diversificación de su Patronato”
Alfredo Herráez: “El compromiso de Eroski con la producción local y el comercio de proximidad de Balears estimulan nuestra responsabilidad con unas islas infinitamente reconocidas, pero conocidamente finitas”
Palma, 10 de octubre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el director territorial de Eroski en Balears, Alfredo Herráez, han firmado la incorporación de Eroski como nuevo patrono de la Fundació, en un acto en el que también han estado presentes Joan Ripoll por parte de Eroski y Antoni Riera, director de Impulsa Balears.
Carmen Planas ha dado la bienvenida al nuevo patrono destacando que “con la integración de Eroski la Fundació Impulsa Balears avanza firme en el cumplimiento de los objetivos establecidos en su Plan anual tanto en términos de crecimiento como de diversificación del Patronato”, y ha reiterado “el deseo de que se sume a Impulsa Balears el mayor número de empresas con el objetivo de impulsar la economía y la competitividad de nuestras Islas y contribuir, así, a que la sociedad balear avance hacia un futuro de mayor prosperidad”.
Alfredo Herráez ha señalado que “Eroski asume con su incorporación el reto fundacional de Impulsa Balears y su principal objetivo: la creación de valor compartido, poniendo a disposición de la Fundación la información necesaria para mejorar la toma de decisiones y contribuir a la elaboración de propuestas que favorezcan la efectiva transformación productiva de las islas”.
Herráez ha añadido que “la presencia capilar de Eroski en la geografía balear, así como nuestro reiterado compromiso con la producción local y el comercio de proximidad, estimulan nuestra responsabilidad con unas islas infinitamente reconocidas, pero conocidamente finitas”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y, con ello, sobre la generación de renta y bienestar para los ciudadanos de Balears.
La Fundació Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo creciente de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, IPM Group, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que se suma a partir de ahora Eroski.
Eroski en Balears
La cooperativa comercializa más de 1.200 productos de Balears y mantiene acuerdos de colaboración con cerca de 600 proveedores locales, a los que realizó compras superiores a los 80 millones de euros el pasado año 2016. Eroski está presente en el 82% de los municipios de estas islas y dispone de 192 tiendas, 111 propias y 81 franquiciadas. Eroski cuenta en Balears con 2.765 trabajadoras y trabajadores. El 78% de la plantilla son mujeres y el 71% de los puestos de mando están ocupados por ellas. Trabajan para Eroski en Balears 61 personas con discapacidad, que suponen el 2,20% del total de la plantilla.
Pie de foto (de izq. a dcha.): Joan Ripoll y Alfredo Herráez, director territorial de Eroski en Balears, junto a Carmen Planas, presidenta de la Fundació Impulsa Balears, y su director, Antoni Riera.
CAEB: “Es el momento de mejorar la productividad para lograr una mayor calidad del empleo”
Carmen Planas: “El crecimiento de la ocupación se mantiene firme” y “en septiembre se ha marcado un record histórico de personas trabajando en Balears”
La contratación indefinida crece por encima de la temporal por noveno mes consecutivo
Palma, 3 de octubre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “nunca habíamos tenido un mes de septiembre tan bueno como este en el que se ha marcado un record histórico de personas trabajando en Balears”, añadiendo que “es el momento de mejorar la productividad para lograr una mayor calidad del empleo”
Planas ha señalado que “el crecimiento de la ocupación se mantiene firme, pues, en términos interanuales, el número de trabajadores afiliados se ha incrementado en septiembre un 5,1%, mismo ritmo que registró en el mes de agosto”. De esta manera, Balears ha continuado liderando la creación de empleo en el ámbito nacional (3,5%), una tónica que se mantiene desde el inicio del ejercicio y que sitúa el número de afiliados en máximos históricos para este periodo del año, con 545.673 trabajadores.
Por sectores, la creación de empleo se ha dado con especial intensidad en el ámbito de la construcción (12,2% vs 12%, agosto), que ha seguido avanzando a un ritmo significativamente superior al promedio del último ejercicio (7,9%) gracias al aumento del presupuesto de los visados de obra durante los siete primeros meses del año (65,4%). Así mismo, la afiliación de trabajadores también se ha acelerado levemente en los servicios (4,7% vs 4,6%, agosto) favorecida por la trayectoria al alza que mantiene la afluencia turística extranjera (5,2% entre junio y agosto). De esta manera, el empleo tan solo ha perdido tracción en el sector de la industria (2,9% vs 3,7%, agosto), lastrado por el retroceso de la producción industrial (-2,3%, julio vs 5%, junio).
Así, el aumento del empleo ha contribuido a que el número de desempleados haya continuado disminuyendo a un ritmo (-12,1%) similar al del trimestre anterior (-12,6%) que, en todo caso, se erige como el segundo más elevado del conjunto estatal (-8,3%), tan solo por detrás de Aragón (-13,6%). En consecuencia, el número de parados se sitúa, con 42.715 personas, en el nivel más bajo para el mes de septiembre desde 2007.
De acuerdo con la evolución del empleo, el paro registrado ha descendido con especial intensidad en el sector de la construcción (-20,4%), aunque también ha retrocedido a tasas de dos dígitos tanto en los servicios (-11%) como en la industria (-12,8%). Como consecuencia de todo ello, la tasa de paro registrado se sitúa en el 7,2% de la población activa (vs 15,7%, España), un porcentaje que supone la menor incidencia del desempleo para este mes del año desde el inicio de la crisis (5,9%, 2007).
En un contexto en que el objetivo de estabilizar el mercado laboral se está cumpliendo, Carmen Planas ha señalado que “es el momento de incidir en aspectos estructurales que permitan maximizar la contribución del mercado laboral a la mejora de la competitividad de Balears”. En este sentido, el desarrollo de las capacidades y habilidades de los trabajadores y el incremento de la dotación tecnológica en los procesos productivos resulta clave para alcanzar este objetivo a través no solo del incremento de la productividad, sino también para mejorar las condiciones laborales, tal y como ya viene observándose. Prueba de ello es que la creación de empleo en el mes de septiembre se ha canalizado, en gran medida, a través de la contratación indefinida, que no solo se incrementa por noveno mes consecutivo, sino que ha aumentado (12,5%) de manera más acusada que el mes anterior (7,3%), en contraposición con los contratos de carácter temporal (-3,4% vs 4,8%, agosto)”.
‘CAEB Networking’ promueve sinergias entre pymes y entidades del tercer sector
CAEB impulsa la productividad de pequeñas y medianas empresas de la mano de EducaClown dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial
Palma, 2 de octubre de 2017.- Crear sinergias entre pymes y entidades del tercer sector ha sido el objetivo de la nueva edición de ‘CAEB Networking’ celebrada en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), que ha reunido a más de treinta empresas y que ha contado como anfitrión con EducaClown, organización sin ánimo de lucro que utiliza la risa, el humor y el juego como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.
Con esta nueva edición, ‘CAEB Networking’ se consolida como servicio con el que, en palabras de la presidenta de la patronal, Carmen Planas, “desde CAEB promovemos que las pequeñas y medianas empresas de Balears consigan dar una mayor visibilidad a sus negocios, amplíen su red de contactos comerciales, presenten servicios y productos, obtengan prescriptores y encuentren nuevos colaboradores y nuevos clientes”.
Fanny Guerrero, directora gerente de EducaClown, ha explicado la labor que también desarrolla su organización en las empresas, en el campo psicosocial, “para favorecer el clima laboral, las relaciones interpersonales, la motivación, reducir el estrés, aumentar el rendimiento e impactar positivamente en la eficiencia y productividad”.
Cabe recordar que dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial que CAEB impulsa con motivo de la celebración de su 40 aniversario, la patronal ha suscrito un acuerdo con EducaClown, con el objetivo de favorecer la colaboración de las empresas de Balears en la lucha contra la marginación infantil.
La presidenta de CAEB se reúne con el director general de CaixaBank y con la nueva directora territorial en Balears
Carmen Planas y María Alsina coindicen en “mantener las excelentes relaciones entre ambas instituciones”
Palma, 29 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, se ha reunido este viernes con el director general de CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, en “un primer encuentro institucional” con la nueva directora territorial de la entidad financiera en Balears, María Alsina, en el que también ha estado presente su predecesor en el cargo, Xicu Costa, nuevo director territorial de la entidad financiera en Valencia, al que Carmen Planas ha agradecido su labor en los últimos años al frente de CaixaBank en Balears.
La presidenta de CAEB , ha felicitado a María Alsina por su nombramiento y ambas han coincidido en “mantener las excelentes relaciones entre ambas instituciones”, destacando el ‘Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad’, la plataforma liderada por CAEB con apoyo de CaixaBank que impulsa modelos responsables de gestión empresarial, que engloba diferentes iniciativas y cuya actividad más relevante es el Congreso Empresarial de Responsabilidad Social de Balears cuya segunda edición se celebrará en Palma el próximo mes de noviembre .
CAEB y LGS Asesores firman un convenio “para fomentar el emprendimiento y la creación de empresas”
Los emprendedores recibirán asesoramiento gratuito para la creación de su empresa
Palma, 26 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el consejero delegado de LGS Asesores, Luis García, han firmado un convenio de colaboración “gracias al cual los emprendedores podrán recibir asesoramiento gratuito para la creación de su empresa con el objetivo principal de fomentar el emprendimiento y la creación de empresas, una prioridad para CAEB porque es la base del crecimiento, de la creación de empleo y del progreso”, ha destacado Carmen Planas.
Luis García ha explicado que “a través de este convenio, LGS Asesores ofrece a los emprendedores un asesoramiento gratuito para la creación de su empresa que podrá desarrollarse durante tres horas y que estará centrado en la diagnosis inicial, el apoyo en la elaboración del plan de negocio y la gestión del alta de autónomo”.
El servicio se ofrecerá en las instalaciones de CAEB en cuyas oficinas pueden informarse los emprendedores interesados en beneficiarse del mismo. Además, LGS Asesores ofrece a las organizaciones y empresas asociadas a CAEB un descuento del 10% en sus servicios, para lo cual será necesario acreditar previamente la condición de asociado.
CAEB promueve la colaboración de las empresas con EducaClown
Carmen Planas y Fanny Guerrero firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa
Palma, 25 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora gerente de EducaClown, Fanny Guerrero, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla EducaClown en su apuesta por utilizar las artes escénicas como herramienta terapéutica para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social”.
Carmen Planas ha explicado que “con motivo de la celebración del 40 aniversario de CAEB, estamos dando un creciente impulso a nuestro compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa porque es preciso trasladar a la sociedad el mensaje de que las empresas somos personas”. Planas ha añadido que “desde CAEB promovemos el valor social del empresario e impulsamos modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.
Fanny Guerrero, por su parte, ha señalado que “EducaClown somos un grupo de profesionales de diferentes ámbitos que creemos que a través del juego y del humor, se puede ofrecer una respuesta diferente y complementaria a la necesidad de los colectivos más vulnerables”. La directora gerente de EducaClown ha explicado que “nuestras herramientas fundamentales son la risa y el juego, a través de los que pretendemos educar en valores y trabajar en el campo de la intervención socioeducativa. Con un equipo humano profesional, responsable y comprometido con el arte, la educación en valores y el trabajo social, conseguimos grandes logros con aquellos colectivos más desfavorecidos”.
EducaClown es organización sin ánimo de lucro, formada por un grupo de profesionales (psicólogos, artistas, profesores y educadores sociales) que utilizan las artes escénicas, el clown y la motivación como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.
Carmen Planas: “La competitividad de una empresa empieza por el talento de las personas que la integran”
“Desde CAEB impulsamos el programa ‘Desarrollo para directivos’ para mejorar la competitividad de nuestras empresas”
Presentado el XIII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra
Palma, 21 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha inaugurado el acto de presentación del XIII Programa Avanzado de Dirección General, que imparte IE Business School y que organiza CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra.
Al acto, en el que también han participado Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra y Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School, han asistido numeroso público compuesto por directos de empresas, en su mayoría ex alumnos del Programa Avanzado, así como nuevos alumnos que cursarán esta decimotercera edición del Programa Avanzado de Dirección General.
En la presentación del acto la presidenta de CAEB ha destacado que “la competitividad de una empresa empieza por el talento de las personas que la integran” insistiendo en que “lo más importante en una empresa son las personas”.
Carmen Planas ha afirmado que “en su 40 aniversario, CAEB también cumple 20 años formando a los líderes empresariales de Balears”, señalado que “desde CAEB impulsamos el programa ‘Desarrollo para directivos’ para mejorar la competitividad de nuestras empresas”, haciendo hincapié en que “el factor humano es lo más decisivo en la empresa” y que “la competitividad es la clave del futuro de nuestra economía”.
La presidenta de CAEB ha manifestado que “el crecimiento sostenido depende de la capacidad de nuestra economía para acumular capital humano y usarlo productivamente. Para ello, además de contar con el esfuerzo de las empresas, debemos tener una legislación que suponga un impulso a la inversión en formación”.
Carmen Planas ha concluido asegurando que “por parte de las empresas queda claro que no dejaremos de apoyar acciones que, como este programa de formación, sirven para afrontar los retos que nos plantea el presente y posibilitar, al conjunto de la sociedad, un futuro mejor”.
En la presentación del Programa Avanzado de Dirección General el profesor Miguel Costa, director de Marketing de IE University y profesor de Marketing de IE Higher Education, ha impartido una master class titulada: ‘El Directivo ante los desafíos de la Economía Digital: El Nuevo Marketing, oportunidades y herramientas para comprender mejor al cliente actual’.
XIII Programa Avanzado de Dirección General
El XIII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por la CAEB con el patrocinio de BMN-Sa Nostra, se llevará a cabo en Palma del 26 de octubre de 2017 al 22 de marzo de 2018. La fecha de matrícula queda abierta hasta el 14 de octubre.
A través de este programa formativo y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Balears han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.
Los alumnos disponen de un equipo docente altamente especializado con el que desarrollan nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión financiera, gestión de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.
Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Pie de foto: Miguel Costa, director de Marketing de IE University y profesor de Marketing de IE Higher Education; Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra, y Ana Reguera directora de CAEB Formación.
CAEB y Fundación MAPFRE analizan la figura del trabajador autónomo en Balears
Presentan la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “para favorecer la actividad empresarial de los autónomos”
Palma, 20 de septiembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de las Balears (CAEB), y Fundación MAPFRE y han organizado hoy, 20 de septiembre, una jornada técnica con el objetivo de analizar la figura del trabajador autónomo, los riesgos que les afectan y cómo deben tratar y gestionar sus medios.
En dicho encuentro han intervenido la presidenta de CAEB, Carmen Planas; el profesor de IE Business School, Fernando Amigo, y el responsable de Formación de MAPFRE en Balears Antonio Vázquez, encargado de presentar la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’.
En la apertura de la jornada Carmen Planas ha destacado que “en Balears, uno de cada cinco trabajadores es autónomo y, por ello, fomentar el espíritu empresarial y proteger a los autónomos es fundamental para mantener el dinamismo de nuestra economía porque Los autónomos, junto con las pequeñas empresas, constituyen uno de los principales pilares en la generación de empleo y de riqueza”.
Carmen Planas ha agradecido a Fundación MAPFRE por la elaboración de esta ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “contribuyendo así a favorecer la actividad empresarial de los autónomos”, y ha recordado que “desde CAEB, y dentro de CEOE y CEPYME, organizaciones a las que CAEB representa en Balears, trabajamos para lograr una mejora del marco normativo que afecta a pymes y autónomos, reclamando a las Administraciones una mayor simplicidad y una equiparación razonable entre los sistemas de Seguridad Social de Autónomos y del Régimen General
Por su parte, Fernando Amigo ofreció en su ponencia una panorámica del trabajo autónomo en las Islas y abordó los retos y oportunidades que tienen los autónomos.
Panorama actual de los autónomos en Balears
En Balears hay 94.544 personas que cotizan en el RETA, que representan el 2,9% del total nacional, de los cuales el 57,9% son trabajadores autónomos personas físicas (2,8% del total nacional), proporción menor que la media a nivel nacional (61%).
El resto (40.189) son autónomos integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, colaboradores familiares o parte de algún colectivo especial de trabajadores, esta proporción supone un porcentaje que la media nacional (3 puntos por encima).
El perfil mayoritario del autónomo balear se encuentra en el sector servicios, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón de 40-54 años (importante presencia 25-39 años), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización.
Fuente INE, IBESTAT (Institut d’Estadística de les Illes Balears). Datos del mes de junio.
Según algunas encuestas recientes en Balears y en el resto de España, el clima de negocio es percibido como positivo, aunque no se considera del todo satisfactorio.
Sin embargo, existen una serie de aspectos que preocupan a este colectivo como el acceso a instrumentos de financiación, subvenciones y ayudas, necesarias para la innovación y la apertura de nuevas líneas de negocio; la formación y profesionalización como elementos importantes para la mejora del rendimiento y la competitividad.
Además, les preocupa la morosidad (pública y privada), así como las trabas administrativas y legales, para asegurar la continuidad del negocio y la estabilidad en el empleo. La equidad en el tratamiento laboral de la actividad y las prestaciones sociales (inactividad, pensiones, etc.). Por último, el proceso de digitalización de sus empresas motivado por el intenso ritmo de innovación tecnológica, que es quizá el reto más relevante y difícil de abordar.
Guía para la protección del trabajo autónomo
Respecto a la Guía, Antonio Vázquez ha destacado que es una publicación que define los tipos de riesgo a los que se enfrenta un autónomo, así como las personas o elementos de su negocio que debe proteger. En concreto, en relación a su naturaleza los riesgos se agrupan en dos grandes categorías:
- De negocio. Directamente relacionados con las actividades empresariales y pueden dar lugar a pérdidas o beneficios.
- Accidentales (o puros). Puede tratarse de un incendio, robo o accidente laboral y solo dan lugar a pérdidas.
Analizados en relación al daño que producen, el autónomo está expuesto a:
- Riesgos sobre las personas. Se refieren, fundamentalmente, a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.
- Riesgos sobre el patrimonio. Afectan a los activos materiales e inmateriales que posee la empresa: los inmuebles, el mobiliario, la maquinaria, las materias primas, etc.
- Riesgos sobre la responsabilidad. Son obligaciones derivadas de reclamaciones por daños ocasionados a terceros perjudicados.
- Riesgos sobre los ingresos. Son aquellos que afectan a los resultados de gestión derivados de la posible paralización de la actividad empresarial.
En este sentido, la Guía aconseja para el autónomo protegerse frente a todos estos riesgos que, si no se gestionan adecuadamente, pueden poner en peligro la existencia de cualquier empresa.
El documento aporta tablas y casos prácticos como, por ejemplo, un test de nivel de protección frente al robo o una tabla que clarifica las pensiones medias que recibe el autónomo ante contingencias como jubilación, viudedad, incapacidad, etc.
La Guía incluye 10 recomendaciones para reducir los riesgos relacionados con la actividad de estos profesionales:
- Prevenir
- Asegurar
- Analizar
- Asesorarse
- Resolver
- Archivar
- Actualizar
- Contactar
- Actuar
- Confiar
El documento forma parte de la colección de Guías Divulgativas que Fundación MAPFRE viene editando y puedes descargarlo de forma gratuita en este enlace:
https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cmd?path=1091757
CAEB y Projecte Home acuerdan colaborar para “dar esperanza a las familias y personas con problemas de adicción”
“CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”
Palma, 19 de septiembre de 2017.- Con motivo de la celebración del 40 aniversario de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y los 30 años de vida de Projecte Home, la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el presidente de las tres fundaciones que sustentan Projecte Home Balears, Bartomeu Català, han acordado “crear un marco de cooperación entre ambas entidades para que las empresas de Balears puedan colaborar con la labor que desarrolla Projecte Home, dando esperanza a tantas familias y personas con problemas de adicciones”, ha señalado la presidenta de CAEB.
En su visita para conocer de primera mano la actividad que desarrolla Projecte Home en Balears, Carmen Planas ha felicitado a Bartomeu Català “por su magnífica labor durante estos 30 años” y ha destacado que “CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”.
La presidenta de CAEB ha mostrado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.
Bartomeu Català, por su parte, ha explicado que “durante toda nuestra historia, en Projecte Home Balears nos hemos mantenido fieles a los objetivos de prevención, tratamiento, inserción, formación e investigación del fenómeno de las adicciones, incorporando siempre las nuevas metodologías y actualizando los servicios que ofrecemos”.
Projecte Home dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.
CAEB promueve la colaboración de las empresas con la Sonrisa Médica
Carmen Planas y Marta Barrio firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa
Palma, 18 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la gerente de Sonrisa Médica, Marta Barrio, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla Sonrisa Médica en su apuesta por mejorar, a través del humor, la calidad de vida tanto de los pacientes hospitalarios como de sus familias”, ha destacado la presidenta de CAEB.
Carmen Planas ha recordado que “antes que nada las empresas somos personas” y ha expresado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.
Por su parte, Marta Barrio ha señalado que “desde hace 23 años, los payasos de hospital de Sonrisa Médica tratan de humanizar el entorno hospitalario a través de la música, la magia, la risa y la ilusión, permitiendo que se movilicen las emociones y se libere la tensión que tanto pacientes, como familiares sufren a lo largo del proceso terapéutico”.
Sonrisa Médica es una asociación sin ánimo de lucro, referente en Balears y pionera en España, declarada de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior en 2004 y que desde el año 1994 lleva el humor y la alegría a los hospitales públicos de Mallorca. Al desarrollo de sus distintos programas se dedican con pasión un equipo de 16 profesionales que trabajan en constante colaboración con el personal de los hospitales.