• Programa para la sensibilización y prevención del consumo de alcohol en menores

    La Plataforma por un Ocio de Calidad en las Islas Baleares, liderada por la Dirección General de Salud Pública bajo la coordinación del PADIB (Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares) y a través del IREFREA (Instituto Europeo de Estudios en Prevención), tiene como primer objetivo de trabajo evitar el acceso y consumo de alcohol en los menores.Esta Plataforma reúne a representantes de todos los sectores relacionados con la vida nocturna recreativa incluyendo a departamentos gubernamentales, municipios y agencias de la Administración, representantes de la industria (hotelera, recreativa y de ocio nocturno, en su mayoría) y representantes de organizaciones de la sociedad civil (incluyendo asociaciones de padres, de jóvenes y de vecinos). Actualmente, más de 40 entidades participan con distintos niveles de implicación en la Plataforma.

    En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, se promueve que las organizaciones empresariales seamos sensibles con las consecuencias que tiene el consumo de alcohol en menores y que nos comprometamos  con su prevención, sensibilizando y promoviendo la implicación de las empresas en este ámbito, puesto  que, además de los graves efectos sobre la salud, el consumo juvenil está asociado con un aumento de los comportamientos de riesgo (intoxicación, lesiones, violencia, sexualidad de riesgo o no deseadas, consumo de drogas y conducción bajo los efectos del alcohol, entre otros).

    Campaña “Alcohol en menores no es normal”

    El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha desarrollado la campaña “Alcohol en menores no es normal” para abordar de manera específica esta problemática, ofreciendo información sobre factores de riesgo y consecuencias del consumo de alcohol en menores, recursos preventivos y herramientas divulgativas.

    En http://www.msssi.gob.es/campannas/campanas11/alcoholenmenoresnoesnormal/riesgoeneluso.html

    se encuentra disponible una amplia información y recursos que las empresas pueden utilizar para sensibilizar a sus trabajadores en esta materia.

     

     

  • ‘CAEB Networking’ promueve sinergias entre pymes y entidades del tercer sector

    CAEB impulsa la productividad de pequeñas y medianas empresas de la mano de EducaClown dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial

    Palma, 2 de octubre de 2017.- Crear sinergias entre pymes y entidades del tercer sector ha sido el objetivo de la nueva edición de ‘CAEB Networking’ celebrada en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), que ha reunido a más de treinta empresas y que ha contado como anfitrión con EducaClown, organización sin ánimo de lucro que utiliza la risa, el humor y el juego como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.

    Con esta nueva edición, ‘CAEB Networking’ se consolida como servicio con el que, en palabras de la presidenta de la patronal, Carmen Planas, “desde CAEB promovemos que las pequeñas y medianas empresas de Balears consigan dar una mayor visibilidad a sus negocios, amplíen su red de contactos comerciales, presenten servicios y productos, obtengan prescriptores y encuentren nuevos colaboradores y nuevos clientes”.

    Fanny Guerrero, directora gerente de EducaClown, ha explicado la labor que también desarrolla su organización en las empresas, en el campo psicosocial, “para favorecer el clima laboral, las relaciones interpersonales, la motivación, reducir el estrés, aumentar el rendimiento e impactar positivamente en la eficiencia y productividad”.

    Cabe recordar que dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial que CAEB impulsa con motivo de la celebración de su 40 aniversario, la patronal ha suscrito un acuerdo con EducaClown, con el objetivo de favorecer la colaboración de las empresas de Balears en la lucha contra la marginación infantil.

     

  • CAEB promueve la colaboración de las empresas con EducaClown

    Carmen Planas y Fanny Guerrero firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa

    Palma, 25 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora gerente de EducaClown, Fanny Guerrero, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla EducaClown en su apuesta por utilizar las artes escénicas como herramienta terapéutica para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social”.

    Carmen Planas ha explicado que “con motivo de la celebración del 40 aniversario de CAEB, estamos dando un creciente impulso a nuestro compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa porque es preciso trasladar a la sociedad el mensaje de que las empresas somos personas”. Planas ha añadido que “desde CAEB promovemos el valor social del empresario e impulsamos modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

    Fanny Guerrero, por su parte, ha señalado que “EducaClown somos un grupo de profesionales de diferentes ámbitos que creemos que a través del juego y del humor, se puede ofrecer una respuesta diferente y complementaria a la necesidad de los colectivos más vulnerables”. La directora gerente de EducaClown ha explicado que “nuestras herramientas fundamentales son la risa y el juego, a través de los que pretendemos educar en valores y trabajar en el campo de la intervención socioeducativa. Con un equipo humano profesional, responsable y comprometido con el arte, la educación en valores y el trabajo social, conseguimos grandes logros con aquellos colectivos más desfavorecidos”.

    EducaClown es organización sin ánimo de lucro, formada por un grupo de profesionales (psicólogos, artistas, profesores y educadores sociales) que utilizan las artes escénicas, el clown y la motivación como herramientas terapéuticas para mejorar la calidad de vida de niños, jóvenes y colectivos marginados y facilitar su integración social.

  • CAEB y Projecte Home acuerdan colaborar para “dar esperanza a las familias y personas con problemas de adicción”

    “CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”

    Palma, 19 de septiembre de 2017.- Con motivo de la celebración del 40 aniversario de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y los 30 años de vida de Projecte Home, la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el presidente de las tres fundaciones que sustentan Projecte Home Balears, Bartomeu Català, han acordado “crear un marco de cooperación entre ambas entidades para que las empresas de Balears puedan colaborar con la labor que desarrolla Projecte Home, dando esperanza a tantas familias y personas con problemas de adicciones”, ha señalado la presidenta de CAEB.

    En su visita para conocer de primera mano la actividad que desarrolla Projecte Home en Balears, Carmen Planas ha felicitado a Bartomeu Català “por su magnífica labor durante estos 30 años” y ha destacado que “CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”.

    La presidenta de CAEB ha mostrado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

    Bartomeu Català, por su parte, ha explicado que “durante toda nuestra historia, en Projecte Home Balears nos hemos mantenido fieles a los objetivos de prevención, tratamiento, inserción, formación e investigación del fenómeno de las adicciones, incorporando siempre las nuevas metodologías y actualizando los servicios que ofrecemos”.

    Projecte Home dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.

  • CAEB promueve la colaboración de las empresas con la Sonrisa Médica

    Carmen Planas y Marta Barrio firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa

    Palma, 18 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la gerente de Sonrisa Médica, Marta Barrio, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla Sonrisa Médica en su apuesta por mejorar, a través del humor, la calidad de vida tanto de los pacientes hospitalarios como de sus familias”, ha destacado la presidenta de CAEB.

    Carmen Planas ha recordado que “antes que nada las empresas somos personas” y ha expresado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

    Por su parte, Marta Barrio ha señalado que “desde hace 23 años, los payasos de hospital de Sonrisa Médica tratan de humanizar el entorno hospitalario a través de la música, la magia, la risa y la ilusión, permitiendo que se movilicen las emociones y se libere la tensión que tanto pacientes, como familiares sufren a lo largo del proceso terapéutico”.

    Sonrisa Médica es una asociación sin ánimo de lucro, referente en Balears y pionera en España, declarada de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior en 2004 y que desde el año 1994 lleva el humor y la alegría a los hospitales públicos de Mallorca. Al desarrollo de sus distintos programas se dedican con pasión un equipo de 16 profesionales que trabajan en constante colaboración con el personal de los hospitales.

  • CAEB y 3 Salut Mental unen fuerzas para prestar atención a las personas con problemas de salud mental

    Carmen Planas y Alfons Suárez suscriben el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades

    Palma, 7 de agosto de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de 3 Salut Mental, Alfons Suárez, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de dar apoyo y colaborar en el desarrollo y difusión de los programas que prestan atención a las personas con problemas de salud mental dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que venimos desarrollando desde CAEB y que impulsamos de manera especial con motivo del 40 aniversario, que celebramos este año”, ha destacado Carmen Planas.

    Alfons Suárez, por su parte, ha mostrado su “satisfacción” tras la firma del acuerdo, vigente los próximos cinco años y prorrogable, señalando que “las entidades que forman parte de 3 Salut Mental atienden anualmente a más de 400 personas, favoreciendo su inserción social y laboral, y nuestro objetivo es llegar a más gente y, a la vez, prestar mejores servicios”.

    Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.

    3 Salut Mental es la alianza de (Manacor), tres entidades sociales sin ánimo de lucro con un papel fundamental y una trayectoria consolidada en la atención a personas con problemas de salud mental siempre en colaboración con las familias y un equipo de profesionales muy cualificado.

    3 Salut Mental se creó en 2014 con el objetivo de desarrollar tres compromisos fundamentales: compartir y sumar experiencias y conocimientos respecto a los servicios que cada entidad ofrece en las respectivas zonas geográficas, llevar a cabo proyectos y servicios conjuntos en la isla de Mallorca y dar más visibilidad a los problemas de salud mental y combatir el estigma que afecta a este colectivo.

  • CAEB, ABONE, FEHM e IREFREA crean la ‘Coalición STOP-SV’ para prevenir la violencia sexual en el ámbito del ocio nocturno

    El programa, cofinanciado por la Comisión Europea, finalizará con una presentación de resultados en un encuentro internacional que se celebrará en Palma

    A través del proyecto ‘STOP-SV’ la industria de Balears lidera un ámbito de la responsabilidad social corporativa que constituirá un modelo a nivel europeo

    Palma, 14 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; el presidente de la Asociación Balear de Ocio Nocturno y Entretenimiento (ABONE), Jesús Sánchez; el vicepresidente primero de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), Gabriel Llobera, y el presidente del Instituto Europeo de Estudios en Prevención (IREFREA), Amador Calafat, han presentado este viernes la ‘Coalición STOP-SV’ que tiene como misión prevenir la violencia sexual en los espacios de ocio nocturno y establecer líneas de colaboración entre los diversos agentes y entidades implicadas.

    En el programa, cofinanciado por la Comunidad Europea, participan equipos de cuatro países y se implementará en tres regiones europeas (Mallorca, Coímbra y Praga). IREFREA es la entidad que coordina el proyecto a nivel europeo y la responsable de su implementación piloto en Mallorca junto con CAEB, ABONE y FEHM que constituyen la comisión que lidera el proyecto en representación de las principales organizaciones de la industria que contribuirán a su desarrollo.

    Los integrantes de la Coalición STOP-SV, han explicado que “el proyecto se propone desarrollar estrategias formativas, preventivas y de gestión de riesgos para los contextos de ocio”, destacando que “el programa se centrará en crear las condiciones y los materiales para el desarrollo de un sistema de formación específico para el personal que trabaja en los locales de ocio nocturno”. Esta formación incluirá, además de los componentes teóricos y prácticos de entrenamiento para detectar y prevenir las agresiones sexuales, el trabajo en red entre los distintos agentes implicados, que contribuirán con sus aportaciones en el seguimiento y evaluación de la efectividad de la implementación.

    El desarrollo de ambientes nocturnos seguros constituye una preocupación y una prioridad creciente en toda Europa. La economía nocturna forma parte fundamental de la nueva economía urbana que, junto a la oferta de una vibrante vida nocturna, debe trabajar para garantizar la seguridad de empleados y clientes.

    El proyecto STOP-SV se va a ir construyendo de forma interactiva como una oportunidad para la industria de Balears de trabajar en un ámbito de la responsabilidad social corporativa que constituirá un modelo a nivel europeo. La colaboración de las instituciones más vinculadas al fenómeno de la violencia sexual es crucial tanto para el desarrollo como para la difusión y consolidación del programa.

    El trabajo colaborativo y en red entre un grupo de expertos, representantes de las administraciones y representantes de la sociedad civil favorecerá el establecimiento de un nuevo modelo en prevención, que atenderá a la complejidad del mismo de una forma socializada y comprometida con la implementación de programas efectivos y basados en la evidencia científica.

    El programa, iniciado en 2016 y cuya implementación piloto se desarrollará hasta 2019, se organiza alrededor de distintas etapas:

    Durante la primera fase, 2016 – 2017, se está desarrollando el conocimiento que ayude a comprender y evaluar la violencia sexual en contextos de ocio nocturno y especialmente aquella que afecta al ocio juvenil. Asimismo, se están desarrollando protocolos, materiales y módulos de formación.

    En la segunda fase, 2017-2019, se establecerán y coordinarán las coaliciones de trabajo en cada una de las áreas donde se realizará la implementación piloto y se desarrollará el proceso de formación de personal de los locales de ocio nocturno.

    La tercera fase, 2018 – 2019, se centrará en el seguimiento y trabajo en red de las entidades implicadas, así como del de formadores y de personal de los locales que han seguido la formación. Paralelamente, se trabajará en la evaluación del impacto del programa en aquellos locales donde se ha implementado la formación de personal. Finalmente, durante el primer trimestre de 2019, se realizará una presentación de resultados en un encuentro internacional que se celebrará en Palma.

    En esta primera reunión, junto a la comisión que lidera el proyecto (IREFREA, CAEB, ABONE y FEHM), han participado las siguientes instituciones y entidades:

    • Govern Balear, Conselleria de Salut; DG Salut Publica, Coordinació d’Igualtat I Salut.
    • Govern Balear, Conselleria De Treball, DG de Treball, Economia Social i Salut Laboral.
    • Govern Balear, Conselleria d’Educació i Universitat, DG de l’Institut per a la Convivència i l’Èxit Escolar.
    • Govern Balear, DG Emergències i Interior, Institut de Seguretat Pública de les Illes Balears.
    • Oficina de Defensa dels Drets del Menor.
    • Consell De Mallorca, Direcció Insular d’Igualtat.
    • Ajuntament de Palma, Regidoria de Participació, DG d’ Igualtat, Joventut i Drets Cívics.
    • FAPA-Mallorca – Federació d’Associacions de Pares i Mares d’Alumnes.
    • Universitat de les Illes Balears, Departament de Psicologia.

  • CAEB y Fundación Vicente Ferrer promueven la participación de las empresas de Balears en la lucha contra la pobreza extrema

    Carmen Planas y Jordi Folgado Ferrer defienden los proyectos sociales como herramienta de Responsabilidad Social Corporativa

    Palma, 6 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director de la Fundación Vicente Ferrer, Jordi Folgado Ferrer, han presidido el encuentro empresarial celebrado este jueves en la sede de CAEB dirigido a empresarios con el objetivo de analizar las distintas herramientas con las que estos cuentan para desarrollar proyectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), entre ellos, la lucha contra la pobreza extrema como línea de trabajo que reporta numerosos beneficios tanto al conjunto de la sociedad como a la propia empresa.

    Carmen Planas ha destacado que “la amplia acogida empresarial que ha despertado este encuentro demuestra la idea que defendemos desde CAEB de que las empresas somos personas” y ha expresado “el compromiso de CAEB con impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.

    Jordi Folgado Ferrer, por su parte, ha abogado por “la creación de una red empresarial comprometida con la atención pediátrica en las aldeas más desfavorecidas en las que trabaja la Fundación Vicente Ferrer” defendiendo la colaboración con su fundación como “una oportunidad de crear valor social”.

    El encuentro empresarial se ha desarrollado en el marco del convenio firmado hace unos meses entre CAEB y la Fundación Vicente Ferrer con el objetivo de compartir experiencia y conocimientos en materia de RSC, luchar conjuntamente en la erradicación de la pobreza como una línea de trabajo específica de RSC y estimular a los empresarios de Balears para que sigan implementando programas entendiendo que la responsabilidad empresarial es un elemento diferenciador de gestión que la sociedad exige y exigirá cada vez más.

    En el acto han participado más de cincuenta empresas, ha contado con la intervención de la delegada de la Fundación Vicente Ferrer en Balears, Isabel Pizá, y ha estado dinamizado por la coach y conferenciante Cristina Beascoechea.

    La Fundación Vicente Ferrer es una es una ONG de desarrollo comprometida con el proceso de transformación integral de una de las zonas más empobrecidas de la India, los estados de Andhra Pradesh y Telangana, y de algunas de las comunidades excluidas y marginadas por el sistema de castas: dálits, grupos tribales y castas desfavorecidas. A través de una acción enfocada a resultados, la Fundación Vicente Ferrer se ha extendido a 3.589 pueblos y beneficia a más de tres millones de personas y, con el apoyo de una amplia base social, trabaja por una sociedad más justa e igualitaria.

  • CAEB Y LA ORGANIZACIÓN MATER SE ÚNEN POR LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Mater Misericordiae han organizado hoy una jornada empresarial en Palma con el objetivo de impulsar la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en el tejido empresarial balear.

    CAEB y Mater Misericordiae participan en el programa de “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces”, que promueve Fundación MAPFRE desde 2010. A través de este programa se impulsan encuentros empresariales con el objetivo de fomentar la sensibilización e información sobre el potencial profesional que tienen estas personas, en riesgo de exclusión social, así como favorecer su integración en la sociedad.

    En la jornada ha participado Carmen Planas, presidenta de CAEB, entidad que demuestra de manera continuada su compromiso con las personas más vulnerables, apoyando actuaciones a favor de las mismas en el ámbito sociolaboral. Carmen Planas ha destacado “la integración laboral de las personas con discapacidad es una de las muchas medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su fin social, da valor a las empresas” y ha mostrado su apoyo a esta iniciativa “porque las empresas somos personas”.

    Ángel Damián Peláez, Coordinador de Formación e Inserción Laboral de Mater Misericordiae, entidad dedicada a atender  a las personas con discapacidad y a sus familias para la mejora de su calidad de vida, ha señalado que “el compromiso de las empresas de la isla es vital para reducir la tasa de desempleo de este colectivo, por eso queremos agradecer la implicación de empresas como Xarig –que hoy nos acompaña-  y muchas otras como Acciona, Ayosa Hoteles, McFit o Brillosa que confían en nuestro servicio de inserción laboral, y gracias a ellas, cada año, logramos que más personas con otras capacidades accedan al mercado laboral ”.

    El acto también ha contado con la participación de Oscar Celada, Director Territorial de MAPFRE en Baleares, quien ha puesto de manifiesto la importancia de estas iniciativas, que contribuyen al bienestar y a la igualdad de oportunidades de personas que por lo general se encuentran en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración. También ha hecho alusión a empresas como Perfumeries Xarig, que ha participado en la jornada como ejemplo de buenas prácticas. Esta empresa ha contratado y formado a personas con discapacidad intelectual consiguiendo un alto grado de satisfacción por parte de la dirección y todo el equipo de trabajadores.

    Hasta la actualidad el programa “Junts Ho Podem Fer- Juntos Somos Capaces”, ha hecho posible que más de 90 empresas de las Islas Baleares de los sectores de hostelería, distribución y limpieza, principalmente, colaboren activamente con esta iniciativa y ha apoyado la formación e inserción laboral de 96 personas con discapacidad intelectual y trastorno de salud mental en la empresa ordinaria.

    El servicio de inserción laboral de la Organización Mater atendió a medio centenar de personas en 2016, de las cuales 24 encontraron un empleo en empresas de la isla. Además, desde el citado servicio se prestan acciones formativas como cursos para desempleados o Formación Dual, siempre con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales de las personas a las que atienden.

  • EL ÁGORA IMPULSA ANALIZA LA CLUSTERIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA BALEAR

    El Ágora-Impulsa encuentra nuevas formas de abordar la realidad productiva para impulsar la competitividad de Balears

    Una veintena de participantes han aportado su conocimiento y experiencia en torno a la clusterización de la estructura productiva balear.

    Antoni Riera destaca “la importancia de que los agentes de las islas identifiquen beneficios comunes para colaborar estratégicamente sin menoscabar la competencia y la rivalidad”.

    La actividad anual del Ágora-Impulsa se ha iniciado este lunes con una sesión orientada a alinear a los agentes regionales en torno a la perspectiva clúster como una nueva forma de entender la realidad productiva balear que brinda nuevas y numerosas oportunidades de reespecialización.

    La sesión, que se ha desarrollado bajo el título ‘El rol estratégico de las organizaciones clúster’, ha contado con la participación de organizaciones clúster (Balears.t, BIOIB, CLIQIB, Turistec), responsables de la política regional (Dirección General de Innovación, Dirección General de Empleo y Economía, Dirección General de Política Industrial), centros de investigación y tecnología (CETEBAL), y representantes empresariales de un amplio abanico de actividades económicas (CAEB, Cámara de Comercio de Mallorca).

    El conocimiento y experiencia de los participantes ha sido determinante a la hora de sustituir el enfoque sectorial tradicional por una perspectiva clúster orientada a clasificar la actividad económica a partir de la conformación de entornos productivos en los que la concentración geográfica de empresas e instituciones, la interconexión y la colaboración estratégica derivan en beneficios comunes capaces de expandirse al resto del tejido regional.

    Adoptar la perspectiva clúster a favor del impulso de la competitividad global de Balears requiere, en palabras de Antoni Riera, conductor de la dinámica de trabajo y director técnico de la fundación, “asumir importantes cambios conceptuales, estadísticos y, sobre todo, de planificación estratégica que afectan tanto a las empresas como a las administraciones públicas”.

    En este marco, las organizaciones clúster se erigen no sólo en meros instrumentos de participación, sino en verdaderos vehículos de transformación. Y es que, a través de la colaboración entre las empresas, administraciones públicas, centros tecnológicos y de formación, las organizaciones clúster son capaces de abordar retos de innovación, estrategia empresarial e internacionalización difícilmente asumibles individualmente por los actores que operan en el clúster que representan.

    Desde esta perspectiva, Antoni Riera señala “la importancia de crear las condiciones necesarias para que los distintos agentes que operan en el territorio exploren y exploten beneficios comunes desde la colaboración estratégica sin menoscabar la competencia y la rivalidad”. 

    El Ágora-Impulsa emplazará a sus participantes a una nueva sesión en torno a esta cuestión el próximo mes de septiembre. Desde esta línea, el director técnico confirma que “IMPULSA BALEARS está trabajando en el desarrollo de nuevas i|herramientas orientadas a detectar oportunidades de clusterización y geolocalizar las interconexiones existentes entre los agentes que operan en el archipiélago, las cuales se presentarán públicamente el próximo 12 de julio en el marco de un nuevo i|meeting.”

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