• CAEB valora “positivamente” el dato del IPC al cierre de 2017 porque “equivale a una subida del poder adquisitivo”

    El IPC de diciembre, que referencia la revisión de precios y salarios, se queda en el 1,3%

    La subida del poder adquisitivo favorece el consumo privado y, con ello, la producción de las empresas

    Palma, 12 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “positivamente” el dato de cierre del año 2017 del Índice de Precios al Consumo (IPC) porque “equivale a una subida del poder adquisitivo” ya que cerró diciembre con una tasa anual del 1,3%, tres décimas por debajo de la del mismo mes del año anterior (1,6%), según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

    La importancia del IPC de diciembre radica en que es el indicador clave para calcular las subidas de salarios y otras rentas como por ejemplo los alquileres. En este sentido, el IPC de diciembre se utiliza en los diferentes convenios laborales como base sobre la que llevar a cabo el incremento de sueldos a principio de año, la revisión de los precios de alquiler o para calcular la actualización de las pensiones de alimentos. Así mismo se considera también una referencia para las subidas de las pensiones.

    Si bien en la última estadística los salarios sujetos a convenio aumentaron en 2017 una media del 1,28% (vs 1,43%, España), el coste salarial medio mensual, 1.709,47€ euros, subió durante los primeros nueve meses del año un 2,6% (vs 0 %, España). Esta circunstancia, combinada con la subida del IPC, “equivale a una subida de poder adquisitivo”, ha explicado Carmen Planas. “Y, en Balears, dada la importancia del consumo en el mantenimiento de la senda de crecimiento, es positivo porque las empresas siguen produciendo ante la posibilidad de vender más”, ha añadido.

    Se da la circunstancia de que la senda de moderación del IPC se ha producido después de que en el primer trimestre del pasado año se elevará hasta el 2,7% como consecuencia del efecto base derivado del descenso del petróleo un año antes.

    El IPC comenzó el año pasado en niveles interanuales elevados, al alcanzar el 2,7% en los tres primeros meses. Esta senda se rompió en mayo, cuando el IPC se situó en el 2,2% y se empezó a moderar hasta alcanzar el 1,3% de diciembre. Con todo, la media anual (2,1%) supera con creces la media del año 2016 (-0,1%). Desde esta perspectiva, las partidas más estrechamente vinculadas a la energía se han situado como las más inflacionistas de la cesta de consumo en 2017, como es el caso de los transportes (4,1%) o la vivienda y sus suministros (4%). Este hecho ha contribuido a que el aumento de los precios percibido por los consumidores, aproximado a través del indicador de precios de bienes de compra frecuente, haya resultado ligeramente superior al del IPC general (2,5%).

    Si se contabiliza la evolución de los precios sin los elementos más volátiles como la energía o los alimentos no elaborados (inflación subyacente), la tasa anual se sitúa en el 1,4%, claramente por encima de la correspondiente al ejercicio anterior (0,9%). Esto indica que la economía se encuentra fuerte, transitando por una fase de expansión. En todo caso, la CAEB no ve todavía peligro porque la inflación (aumento sostenido y generalizado de los precios) se mantiene en niveles consistentes con el objetivo de estabilidad de precios. De hecho, a pesar del fuerte repunte de la actividad, la inflación se mantendrá en 2018 por debajo aunque cercana al objetivo del banco central (2%).

  • “En 2018 la cualificación de la mano de obra será clave”

    CAEB señala que “este año los esfuerzos se deben orientar a maximizar la contribución del mercado laboral a la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad”

    Balears finaliza 2017 como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis y la contratación indefinida ha crecido (19,6%) muy por encima de la temporal (6,5%)

    Palma, 3 de enero de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “la creación de empleo ha conseguido mantener el pulso hasta el último mes del año, en el que ha registrado un aumento del 4,5%, nuevamente superior a la media estatal (3,4%)”.

    Con todo, 2017 se ha saldado con el promedio de trabajadores afiliados más elevado de la serie de registros (483.459 trabajadores), situando a Balears como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis (458.784 trabajadores) fruto de avance de la afiliación de trabajadores (5,6%) que iguala el anotado el ejercicio anterior.

    Por sectores, el empleo se ha mostrado especialmente dinámico durante el mes de diciembre en el ámbito de la construcción (10,8%), en sintonía con el empuje del que ha hecho gala a lo largo del ejercicio 2017 (11%). Mientras, la afiliación de trabajadores se ha incrementado de manera más moderada en los servicios (3,8%), con un aumento que se sitúa, dado su componente estacional, ligeramente por debajo del balance anual del sector (5,2%), y en la industria (3,1%), que ha saldado el año con el menor crecimiento de la afiliación de la oferta balear (3,6%).

    Con todo, este aumento del empleo ha seguido contribuyendo a la normalización del desempleo, de manera que el número de desempleados inscritos en el mes de diciembre en las oficinas de empleo (63.369 personas) se ha reducido un 5,3% respecto de los registros contabilizados un año atrás (66.908 personas). En consecuencia, la incidencia del desempleo se ha situado al cierre del ejercicio en el 13,3% de la población activa, un porcentaje que rebaja en más de dos puntos la media estatal (15,6%) y que supone la menor tasa de paro registrado para este periodo del año desde el inicio de la crisis (10,8%, diciembre 2007).

    A la luz de la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales que se ha observado a lo largo del 2017, CAEB destaca “la continua dinamización de las relaciones laborales que ya se ha venido observando”. Prueba de ello es que en el mes de diciembre el número de contratos indefinidos se ha incrementado (8,8%) mientras que los de duración determinada se han reducido (-10,6%), un comportamiento que se sitúa en línea con el mayor empuje que ha mostrado la contratación indefinida a lo largo del 2017 (19,6% vs 6,5%, temporales).

    En este contexto, “durante el 2018 los esfuerzos se deben orientar a incidir en aspectos estructurales que permitan maximizar la contribución del mercado laboral a la mejora de la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad, pues no será suficiente pensar en términos de volumen y tasas de actividad, sino que la cualificación de la mano de obra (o mejor dicho su recualificación) será clave, sobre todo teniendo en cuenta el retraso tecnológico que acumula el archipiélago”.

  • La economía balear mantiene el pulso

    “Balears cerrará 2017 con un incremento en torno al 3,3%, por encima de la previsión para 2018 que estará alrededor del 3%”

    Balears avanza al mismo ritmo por tercer trimestre consecutivo (3,3%) apoyada en el aumento del empleo, la reactivación de la inversión y la mejora de las perspectivas

    “La economía de Menorca se desmarca de la tónica regional a diferencia de la de Eivissa y Formentera”

    Palma, 22 de diciembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha dado a conocer el nuevo informe de “Evolución Económica” señalando que “el ritmo de crecimiento de la economía balear transita por una fase de mayor estabilidad apoyado en la firme evolución de las condiciones económicas de fondo”. Prueba de ello es que entre los meses de julio y septiembre Balears ha crecido por tercer trimestre consecutivo a un ritmo interanual del 3,3%.

    Carmen Planas ha adelantado así mismo que “con los datos del tercer trimestre la previsión de CAEB es que la economía balear podrá terminar 2017 con un incremento en torno al 3,3%, por encima de la previsión para 2018, año en el que esperamos un crecimiento que estará alrededor del 3%”.

    En este sentido, entre los principales factores que están ejerciendo de sostén del crecimiento regional Planas ha destacado “el aumento del empleo y sus beneficios sobre el consumo privado, la reactivación de la inversión y la mejora de las perspectivas económicas del entorno que estimulan la demanda externa del archipiélago”.

     

    El crecimiento del consumo privado se sostiene

    La presidenta de CAEB ha explicado que “el consumo privado, con un avance estimado del 3,2% en el tercer trimestre, ha crecido al mismo que ritmo que el trimestre anterior, apoyado en la progresión de los salarios (3,8%, 2º trim.), el elevado ritmo de creación de empleo (5,7%) y la contribución del gasto efectuado por parte de los no residentes (12,3%) en un contexto de aumento de la inflación (1,9%, IPC general; 1,7%, IPC subyacente).

     

    La demanda de inversión gana pulso nuevamente

    “La formación bruta de capital fijo se ha mantenido como el componente de la demanda que más crece en el tercer trimestre, pues ha continuado avanzado a un ritmo robusto del 4% interanual, tal y como ya hiciera el trimestre anterior” ha señalado Planas, quien ha puntualizado que este empuje de la inversión “resulta especialmente palpable en el ámbito de la construcción, de acuerdo con las cifras del presupuesto correspondiente a los visados de obra (51%). Este aumento de la demanda de inversión ha espoleado, a su vez, la dinámica empresarial del archipiélago, pues la afiliación de empresas a la Seguridad Social se ha incrementado en el tercer trimestre (2,9%) nuevamente al mayor ritmo del conjunto estatal (0,5%).

    Todo ello se produce, además, en un contexto de mayor contribución por parte de la demanda externa al crecimiento regional, dado que las ventas al exterior del archipiélago se han incrementado (64,1%) de manera significativamente más acusada que las importaciones (29,1%).

     

    Los servicios avanzan al mismo ritmo

    Carmen Planas ha señalado que “el sector servicios ha contribuido a sostener el marcador regional desde el lado de la oferta gracias al empuje de la actividad turística durante la temporada alta”.

    Así, los servicios han crecido en el tercer trimestre a un ritmo del 3,2%, el mismo que el anotado durante el segundo cuarto del año, favorecidos por la creciente llegada de turistas extranjeros –que ha registrado un nuevo máximo (6,8 millones)– y los réditos que este hecho ha arrojado sobre las ramas más estrechamente vinculadas a la esfera turística, tal y como señala el grado de ocupación hotelera (90,7%, julio; 91,1%, agosto; 84,9%, septiembre), el más elevado del conjunto estatal. Además, los servicios inmobiliarios han seguido mostrando una elevada actividad beneficiados por el aumento de la compraventa de viviendas (13,8%), especialmente en el segmento de segunda mano (14,4%).

     

    Construcción e industria frenan la aceleración

    La presidenta de CAEB ha apuntado que “tanto el sector de la construcción como de la industria han puesto fin en el tercer trimestre a la tendencia a la aceleración que habían venido mostrando durante la primera mitad del año, toda vez que la industria ha crecido al mismo ritmo que el trimestre anterior (2,5%), en sintonía con el agregado regional, mientras que el avance de la construcción se ha moderado levemente (3,6% vs 3,8%, 2º trim.)”.

    Este comportamiento se debe, en el caso del sector secundario, a la ralentización de la producción industrial iniciada en el segundo trimestre (2,5% vs 6,2%, 1r trim.) y que se ha concretado en un ligero descenso en el tercero (-1,7%), mientras que en el de la construcción se explica por el tono más moderado mostrado por la inversión en construcción durante el pasado ejercicio (568 millones de euros vs 678 millones de euros, 2015).

     

    Menorca se desmarca de la pauta regional

    Carmen Planas ha señalado que “a diferencia de Eivissa y Formentera, la economía de Menorca se ha mantenido ajena a la tónica regional de estabilidad del ritmo de crecimiento”.

    Y es que “el crecimiento de la economía menorquina se ha acelerado dos décimas en el tercer trimestre (2,9% vs 2,7%, 2º trim), impulsado, desde el lado de la demanda, por el empuje de la inversión, tal y como señala la afiliación de empresas a la Seguridad Social, que se ha incrementado (2,4%) de manera más intensa que en el segundo cuarto del año (1,9%) a diferencia de la evolución observada en el conjunto regional (2,9% vs 3,2%, 2º trim.)”. Al mismo tiempo, desde el lado de la oferta, el mejor comportamiento relativo de la economía menorquina se explica, en gran medida, por la mayor contribución del sector de la construcción, cuya afiliación de trabajadores se ha acelerado (6,6% vs 3,6%, 2º trim.) de manera más marcada que en el conjunto del archipiélago (12% vs 10,7%, 2º trim.)

    Por el contrario, la economía de Eivissa y Formentera, si bien se ha mantenido como la más dinámica del conjunto regional, ha evolucionado en sintonía con el agregado y ha avanzado al mismo que el trimestre anterior (3,6%). Desde esta perspectiva, el crecimiento de la economía pitiusa se ha sostenido apoyado, desde la óptica de la demanda, en el pulso del consumo privado –tal y como señala el incremento de la demanda eléctrica (2,7% vs 3,2%, Balears)– así como de la inversión –de acuerdo con el comportamiento de la afiliación de empresas (3% vs 2,9%, Balears)–, mientras que, desde la oferta, la construcción ha ejercido como principal sostén –tal y como indica el aumento de trabajadores afiliados al sector (9% vs 12%, Balears)– junto con los servicios (5,4% vs 5,3%, Balears).

    Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA TERCER TRIMESTRE 2017 BALEARS Y MALLORCA

    Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA TERCER TRIMESTRE 2017 MENORCA

    Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA TERCER TRIMESTRE 2017 PITIUSES

    Consulte aquí la Consulte aquí la PRESENTACIÓN EVOLUCIÓN ECONÓMICA TERCER TRIMESTRE 2017

     

  • Carmen Planas es reelegida por aclamación presidenta de CAEB

    Planas: “Los empresarios vamos a seguir trabajando unidos desde CAEB porque queremos que Balears tenga un futuro mejor que el presente”

    La Asamblea Electoral ratifica por unanimidad la única candidatura conjunta presentada a las elecciones de CAEB

    Palma, 20 de diciembre de 2017.- Carmen Planas ha sido reelegida por aclamación como presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) al ser ratificada, por unanimidad de la Asamblea Electoral, la única candidatura agrupada presentada a las elecciones de los cargos representativos de la Confederación en la reunión celebrada esta tarde en la sede de CAEB.

    Una vez proclamada la reelección por parte de la Mesa Electoral, la presidenta de CAEB se ha dirigido a los miembros de la Asamblea para agradecer “la confianza que depositáis tanto en mí como en la candidatura que hemos presentado” y para manifestar su voluntad de “trabajar en equipo” porque “juntos hemos hecho una gran labor y vamos a seguir trabajando juntos, manteniendo vivo el espíritu reformista que hemos impulsado en este último periodo”.

    La presidenta de CAEB ha señalado que centrará sus esfuerzos en “defender el consenso entre Instituciones y agentes sociales a favor de las acciones necesarias para el progreso económico, social y humano en Balears” y, en un tono más reivindicativo, “para alzar nuestra voz contra las decisiones de los gobiernos cuando no prioricen la estabilidad y la seguridad jurídica que necesita una sociedad para generar oportunidades, atraer inversiones y crear puestos de trabajo, porque esto es lo que favorece el progreso económico y social y no crear más impuestos ni duplicarlos al tuntún”. “En esa lucha estamos y estaremos”, ha prometido Carmen Planas.

    “Los empresarios vamos a seguir trabajando juntos desde CAEB porque queremos para Balears un futuro mejor que el presente”, ha destacado Carmen Planas añadiendo que mantendrá “un espíritu reformista y modernizador para seguir adaptándonos a los nuevos tiempos, a este vertiginoso siglo XXI, que encaramos sin miedo y sin complejos, al contrario, con optimismo, con la mentalidad muy abierta, orgullosos de ser empresarios y con la convicción de que con trabajo, conocimiento estratégico y eficacia se pueden emprender los retos más difíciles”, ha concluido Carmen Planas.

    La presidenta de CAEB ha felicitado por su labor a los presidentes y miembros de las Comisiones de Trabajo y al personal de CAEB, ha agradecido el trabajo realizado por los miembros de la Mesa Electoral y ha tenido palabras de elogio para los vicepresidentes salientes Joan Melis (Menorca), Joan Bufí (Ibiza y Formentera), Pau Bellinfante (AFEDECO) y Aurelio Vázquez (Federación Hotelera de Mallorca).

     

    La nueva composición de los cargos representativos de CAEB tras la celebración de la Asamblea Electoral, es la siguiente:

     

    Presidencia:

    – Carmen Planas Palou

    Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES)

     

    Vicepresidencia Menorca:

    – D. José Guillermo Díaz Montañés

    Asociación Hotelera de Menorca (ASHOME)

     

    Vicepresidencia Ibiza-Formentera:

    – D. José Antonio Roselló Rausell

    Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF)

     

    Vicepresidencias:

    – D. Rafael Ballester Salvá

    Federació d´Empresaris de Comerç de Balears (AFEDECO)

     

    – D. Eduardo López Ramos

    Asociación de Constructores de Baleares

     

    – D. Gabriel Llobera Prats

    Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM)

     

    – D. Francisco Martorell Esteban

    Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA)

     

    – D. Rafael Roig Grimalt

    Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT)

     

    Sobre Carmen Planas

    Carmen Planas Palou, empresaria mallorquina, preside la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CEAB) desde 2014. Farmacéutica de profesión, es hija de Vicente Planas Hevia, fundador de la Ciudad de la Salud y de la Ciencia de Palma, y nieta de Vicente Planas Rosselló, fundador de la Clínica Planas. Carmen Planas es presidenta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias, miembro de los comités ejecutivos de la Confederación Española de la Organizaciones Empresariales (CEOE), de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) y vicepresidenta de la Junta Provincial de Balears de la Asociación Española contra el Cáncer (AECC).

     

    Pie de foto (de izda. a dcha.): Gabriel Llobera, Francisco Martorell, José Guillermo Díaz Montañés, Carmen Planas, Eduardo López, Rafael Ballester y Rafael Roig.

  • IMPULSA BALEARS plantea 10 consignas estratégicas para asegurar la contribución de la industria a la competitividad global de las islas

    Entre los años 2000 y 2016 la actividad manufacturera ha caído en Balears (-27,1%) mientras ha crecido en España (6,4%) y en la Unión Europea (21,9%) 

    Antoni Riera: “Se impone la urgencia de afrontar en Balears un proceso de reespecialización industrial” 

    PALMA · La industria de Balears ha experimentado a lo largo de las dos últimas décadas una importante erosión que condiciona en la actualidad su capacidad tanto para generar valor añadido como para sostener la estructura empresarial, según se desprende del i|dossiers que ha dado a conocer este lunes IMPULSA BALEARS y que, bajo el título ‘La contribución de la industria a la competitividad global de Balears’, analiza la situación actual de la industria balear, así como la de sus principales ramas de actividad, con la finalidad de evaluar su potencial y detectar posibles vías para asegurar su contribución a la mejora de la competitividad global del archipiélago.

    Así, “en el periodo 2000-2016, el valor añadido generado por la industria balear presenta un crecimiento acumulado (4,7%) significativamente inferior al del conjunto de la economía (18,3%)” tal como ha destacado Antoni Riera, director técnico de IMPULSA BALEARS, que ha señalado que “esta situación, que también se reproduce, aunque con mucha menor intensidad, a nivel nacional (8,9% y 27,1%, respectivamente) y europeo (17,1% y 23,2%, respectivamente), responde al acusado descenso de la actividad manufacturera en Balears (-27,1%), que contrasta con el aumento registrado tanto en España (6,4%) como en la Unión Europea (21,9%)”.

    Es por ello que, tal como ha hecho hincapié Riera, “contribuir al impulso de la competitividad global de Balears es para la industria más que un reto una oportunidad, pues para ello Balears necesita contar con todas y cada una de las capacidades estratégicas presentes en el territorio, incluidas las industriales. Se impone la urgencia de afrontar en Balears un proceso de reespecialización industrial ya que la continuidad del sector depende de incrementar la capacidad de la industria para asumir las mejoras efectuadas en palancas estratégicas, relacionadas específicamente con la eficiencia y la innovación, y traducirlas en un impulso efectivo de la posición competitiva de las islas en el entramado regional europeo”.

    El director técnico de IMPULSA BALEARS ha señalado que “la globalización ha alterado significativamente los procesos de aprovisionamiento, producción y comercialización del sector industrial, al mismo tiempo que la intensa tendencia a trasladar la actividad hacia el sector servicios del archipiélago ha tendido a velar sus debilidades estructurales”.

    En este contexto, revertir la actual situación de la industria balear es posible desde el establecimiento de directrices estratégicas transversales que conecten la política puramente industrial a la de otras esferas relevantes para el impulso de la competitividad global de Balears, como la innovación, la estructura empresarial, el capital humano, la energía, el transporte y la sostenibilidad ambiental.

    “Revisar qué se produce, cuestionar cómo se produce y explorar dónde se vende”

    IMPULSA BALEARS plantea nuevas apuestas de futuro para la industria a través de la contribución que este sector puede ejercer en favor del incremento de la competitividad global del archipiélago. Se trata, según ha indicado Riera, “de 10 consignas estratégicas orientadas a revisar qué se produce, cuestionar cómo se produce y explorar dónde se venden los productos que se elaboran en las islas”.

    En este análisis, Riera ha destacado que “si revisamos lo que se produce en Balears nos encontramos con que las manufacturas han perdido masa crítica mientras que la producción se ha concentrado en torno a bienes de baja intensidad tecnológica (49,8%) y actividades intensivas en el uso de recursos naturales (36,6%) o mano de obra (21,2%)”. Este hecho nos lleva a poner el foco en la necesidad de apostar por más complejidad para generar más valor, ya que producir bienes y servicios industriales más diversos y más ricos en conocimiento productivo contribuirá a diferenciar el archipiélago en su entorno competitivo.

    En segundo lugar, “cuestionar cómo se produce nos permite observar que la productividad de las manufacturas elaboradas en las islas se sitúa más de una cuarta parte por debajo de la media del tejido productivo balear (72,3%), circunstancia que no se produce ni a nivel estatal (114,3%) ni europeo (103,6%)”. “Es preciso movilizar la inversión industrial a favor de la innovación tecnológica y el talento, contribuyendo así a transformar los fundamentos productivos regionales y conseguir una mayor eficiencia que nos permita forjar nuevas ventajas competitivas”.

    Por último, y en tercer lugar, “explorar dónde se venden las manufacturas de Balears nos confirma que buena parte de éstas se adscriben a segmentos de crecimiento de la demanda bajo (40,9%islas), lo que supone más competencia y menos rentabilidad. Este hecho demuestra la necesidad de reorientar la cesta exportadora hacia segmentos de más valor y contribuir así a fijar para las islas una posición más eficiente en los mercados globales, es decir, más internacionalización para abrir nuevos mercados”, ha concluido el director técnico de IMPULSA BALEARS.

    10 consignas estratégicas

    IMPULSA BALEARS propone 10 consignas estratégicas para asegurar la contribución de la industria a la competitividad de Balears, divididas en tres grupos:

    • A favor de la complejidad económica (revisar qué se produce):
    1. Apostar por la reespecialización de la actividad industrial frente al establecimiento de objetivos aislados de recuperación de su peso específico.
    2. Aprovechar las bases de conocimiento productivo industriales actualmente disponibles desde las especificidades, activos y atributos locales.
    3. Fomentar la clusterización industrial desde las interrelaciones que los segmentos manufactureros mantienen con otras esferas de actividad.
    • A favor de la eficiencia (cuestionar cómo se produce):
    1. Asegurar la capacidad de reinversión del sector orientada a la transformación de la base industrial para producir desde mayores niveles de eficiencia.
    2. Favorecer la integración tecnológica en las actividades industriales con una mayor capacidad para obtener mejoras efectivas de los procesos de producción.
    3. Reequilibrar la dotación de talento industrial desde el aseguramiento de las competencias específicas y la adecuación a las necesidades empresariales de las distintas ramas de actividad.
    4. Apoyar el desarrollo empresarial de la industria erigiendo la cooperación entre los agentes que operan en el sector en una fuente de ventaja competitiva.
    • A favor de la internacionalización (explorar dónde se vende)
    1. Ampliar la base empresarial exportadora de la industria desde la fijación de una posición eficiente en un entorno dominado por las cadenas globales de valor.
    2. Facilitar la apertura industrial a nuevos mercados desde una reorganización de la cesta exportadora que permita transitar hacia segmentos de mayor valor añadido.
    3. Promover el aprovechamiento del potencial del mercado local para crear una base industrial que apoye las actividades con mayor capacidad de internacionalización.

     

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el patronato en www.impulsabalear.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

  • “Mejorar la toma de decisiones es lo más importante que puedes hacer por tu empresa”

    CAEB y Bankia organizan la jornada de trabajo ‘Pyme ¿Decide o intuye? El dilema del empresario’ conducida por el experto en estrategia comercial y desarrollo de negocio Andrés Bauzá

    Palma, 15 de diciembre de 2017.- El secretario general de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Sergio Bertrán, y el director del Centro de Empresas de Bankia en Balears, Jaime Llinás, han inaugurado la jornada que, bajo el título Pyme ¿Decide o intuye? El dilema del empresario’, se ha celebrado en CAEB de la mano de Bankia con el experto Andrés Bauzá que ha destacado que “mejorar la toma de decisiones es lo más importante que puedes hacer por tu empresa”.

    Andrés Bauzá, consultor y coach especializado en estrategia comercial y desarrollo de negocio y de equipos y personas, ha explicado cómo mejorar la toma de decisiones en el ámbito empresarial “partiendo del importante componente emocional que hay en todas ellas”. Ha indicado que “los factores externos no los decides tú, son algo que te llega de fuera, sin embargo de tu toma de decisiones y de tu capacidad para adaptarte a una realidad que siempre es cambiante es de lo que depende el éxito de tu empresa”.

    Bauzá ha expuesto que “el cerebro tiene una parte intuitiva y una parte racional” señalando que “la intuición es muy útil y te permite decidir de forma instantánea, pero para las decisiones complejas debes dejar que sea la parte racional la que tome el mando”.

    El experto ha incidido en que en que la capacidad en la toma de decisiones es un elemento clave en el éxito empresarial y en que conocer los factores y procesos que influyen, y las motivaciones y errores más habituales, nos ayuda a tomar las decisiones más acertadas para nuestro negocio.

    La sesión de trabajo celebrada este viernes se inscribe en el ciclo de jornadas organizadas por CAEB y Bankia “para promover la mejora de la competitividad del tejido empresarial de Balears mediante el desarrollo de programas de innovación, el apoyo a los procesos de internacionalización, la creación de empleo y el acceso a la financiación”, ha señalado el secretario general de CAEB.

     

    Pie de foto (de izda. a dcha.): Sergio Bertrán, secretario general de CAEB; Andrés Bauzá, consultor y coach, y Jaime Llinás, director del Centro de Empresas de Bankia en Balears.

  • CAEB y UNAC acuerdan colaborar para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad

    Palma, 12 de diciembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Balears (UNAC), Tomás Arbona, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad ya sea física, psíquica o sensorial, dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”, ha destacado Carmen Planas.

    Tomás Arbona ha mostrado su satisfacción tras la firma del acuerdo señalando que “las personas con discapacidad son titulares de los mismos derechos que el resto de los ciudadanos y desde UNAC trabajamos en la defensa de estos derechos, así como en garantizar el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad y en lograr que la calidad quede asegurada en todos los aspectos de su vida”.

    El convenio tiene como principales objetivos promover la integración laboral de las personas con discapacidad, dar a conocer la actividad realizada por UNAC y favorecer la colaboración de las empresas.

    Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.

    La Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Balears, UNAC, es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro, de ámbito autonómico, constituida en 1981, cuya misión es mejorar la calidad de vida tanto de las personas con discapacidad como de sus familias. UNAC agrupa a las Asociaciones y Centros de Asistencia que prestan servicios directos a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial en las tres islas: Mallorca, Menorca e Ibiza y Formentera.

  • La empresa mallorquina Wireless DNA gana el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’

    Palma, 4 de diciembre de 2017.- La empresa mallorquina de telecomunicaciones Wireless DNA ha ganado este lunes el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’ que le ha hecho entrega el presidente del Gobierno. Mariano Rajoy ha presidido el acto celebrado este lunes en el auditorio del Museo Reina Sofía de Madrid organizado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresas (CEPYME), presidida por Antonio Garamendi, en el que ha participado Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del comité ejecutivo de CEPYME.

    José Mañas, consejero delegado y fundador de la empresa ha recogido el galardón “con muchísima ilusión” destacando que “este premio nos ayuda a seguir invirtiendo en I+D”. Mañas ha mostrado su agradecimiento “a CAEB y, especialmente, a su presidenta, Carmen Planas, por habernos animado a presentarnos a este premio que para nosotros supone no solo un gran reconocimiento sino un estímulo increíble para seguir trabajando”.

    La empresa mallorquina Wireless DNA, con sede en el Parc Bit, está asociada a CAEB a través de GSBIT (Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies) y fue finalista el pasado mes de abril en la ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ con los que, en palabras de la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, “queremos reconocer y poner en valor a las pequeñas y medianas empresas que apuestan por la innovación como estrategia de consolidación y crecimiento”.

    Wireless DNA nació como start up en 2013. En 2014 tenía cuatro empleados y hoy cuenta con más de 50 y una facturación que ronda los tres millones de euros. En la actualidad, está trabajando “en un proyecto pionero de Smart City que esperamos presentar en breve”.

    Carmen Planas ha señalado que “es un orgullo que una empresa mallorquina sea galardonada a nivel nacional especialmente en innovación tecnológica por ser un ámbito prioritario en la estrategia que impulsamos desde CAEB”.

    Carmen Planas ha remarcado que “pymes y autónomos, que son la inmensa mayoría de las empresas que forman parte de CAEB, son los grandes protagonistas de nuestra economía y es de justicia reconocer su labor porque generan por si solas la mayor parte de los puestos de trabajo que se crean en Balears y merecen todo nuestro apoyo porque vertebran nuestra sociedad y la cohesionan”.

     

    Pie de foto (de izq. a dcha.): Daniel Fortea, VP de Tecnología de Wireless DNA; José Mañas, consejero delegado y fundador de la empresa; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Mariano Rajoy, presidente del Gobierno, y Antonio Garamendi, presidente de CEPYME.

  • Las empresas se entrenan para actuar ante una emergencia en la jornada práctica organizada por ASIMA y CAEB

    Más de un centenar de trabajadores y empresarios se entrenan en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador

    Simulacros y prácticas en la jornada “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral”

    Palma, 4 de diciembre de 2017.- Más de un centenar de trabajadores y empresarios se han entrenado en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador en la jornada práctica que, bajo el título “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral” se ha celebrado este lunes, organizada por ASIMA y CAEB.

    “La parte más preciada de la empresa son las personas y es de vital importancia reaccionar a tiempo, con la mayor seguridad y eficacia ante un problema ante un accidente”. Con estas palabras el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, inauguró las jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ante más de un centenar de trabajadores y empresarios.

    En este sentido, explicó que “sólo con las manos, cualquiera puede a veces salvar una vida”. Y con esta idea, “surgió una jornada práctica para plantar cara a una emergencia en la empresa organizando cinco espacios para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral. El aforo se nos ha quedado pequeño, hemos superado todas las expectativas y volveremos a realizar otra jornada porque queríamos que fuesen talleres muy experienciales y participativos”.

    La responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern, ha destacado que “CAEB lleva más de 17 años ofreciendo un servicio de asesoramiento y apoyo técnico a las empresas para una gestión de la prevención de riesgos laborales eficaz”. En este sentido, “la formación a los trabajadores para saber reaccionar de manera rápida y eficiente ante una situación de emergencias es fundamental para conseguir minimizar sus consecuencias”.

    Por este motivo, “ASIMA y CAEB hemos organizado estas jornadas de puertas abiertas, en las que empresarios y trabajadores tendrán la oportunidad de manejar extintores con fuego real, aprender a utilizar un desfibrilador automático o adquirir nociones básicas de primeros auxilios para mejorar la gestión de emergencias en el ámbito laboral” ha añadido la responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB.

    En la primera parada, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes prácticas en un simulador ecológico de incendios con fuego real, donde se desarrollaron diversas simulaciones orientadas a la enseñanza de una correcta actuación en caso de generarse un accidente. Una intervención a tiempo con los medios adecuados y con personal entrenado puede minimizar las consecuencias, explicó el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver.

    La segunda fue la dirigida por el equipo del coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez. Para Rodríguez, “lo importante de esta jornada ha sido concienciar a los asistentes de iniciar de una manera precoz la asistencia en aquellas personas que sufren una parada cardíaca, además de aprender qué se puede hacer para poder realizar unas maniobras de resucitación efectivas y adecuadas; y para ello hicieron prácticas con desfibriladores semiautomáticos con maniquíes”.

    Otro de los talleres fue el dirigido por el equipo de Mutua Balear en el que se recordaron las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse en el lugar de trabajo (heridas, hemorragias, quemaduras, intoxicaciones, convulsiones, etc). Según la responsable del Servicio de Prevención Propio de Mutua Balear, Margarita Jiménez, “siempre insistimos en la importancia de que las pautas de actuación ante estas situaciones deberían ser conocidas por todos los trabajadores para no agravar el estado del lesionado y poner en marcha el sistema de atención sanitaria”.

    Por su parte, miembros del Cuerpo de Bomberos de Palma dieron instrucciones a los participantes del uso correcto de una boca de incendio equipada (BIE), un sistema eficaz e inagotable para la protección contra incendios que, por su eficacia y facilidad de manejo, puede ser utilizado directamente por los usuarios de una nave en la fase inicial de un incendio.

    Todo el equipo técnico que participaron en los diferentes talleres y paradas coincidieron en afirmar que “el tiempo es oro y cuanto antes se inicie la asistencia, con la mejor preparación, mayor probabilidad tendremos de salvar una vida o las infraestructuras de una empresa”. El gran consejo, “actuar siempre con templanza y seguridad y rapidez”.

    A la jornada, asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern ; el jefe del Cuerpo de Bomberos de Palma, Manuel Nieto; el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver; el director gerente de Mutua Balear, Wálfrid Ivern; y el coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez; y la directora general de Trabajo, Salud Laboral y Economía Social, Isabel Castro.

  • CAEB pide avanzar en una agenda de reformas que mejore la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo

    Balears registra los datos de afiliación a la Seguridad Social (4,9%) más elevados del conjunto estatal (3,6%) por undécimo mes consecutivo

    El paro es el más bajo desde 2007 y la contratación indefinida crece claramente por encima de la temporal (17% vs 1,7%) 

    Palma, 4 de diciembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que si bien el empleo se ha reducido respecto del mes de octubre (-15,5%) por la disminución experimentada en el sector servicios (-18,9%) de acuerdo con el final del periodo de mayor actividad turística, en términos interanuales la afiliación de trabajadores sigue situándose en máximos para este periodo del año. Así, los 430.559 trabajadores afiliados a la Seguridad Social de media en noviembre suponen un incremento del 4,9% respecto del mismo mes del pasado año, un aumento que se erige por undécimo mes consecutivo en el más elevado del conjunto estatal (3,6%).

    Sectorialmente, el empleo sigue mostrándose especialmente dinámico en el ámbito de la construcción (11,5%), mientras que los servicios (4,2%) y, especialmente, la industria (3,6%) han registrado un avance más moderado.

    En este contexto, CAEB destaca que el proceso de creación de empleo continua acogiendo una gradual dinamización de las relaciones laborales, pues el aumento del número de contratos indefinidos (17%) se ha situado, de nuevo, claramente por encima del de la contratación de duración determinada (1,7%), dando, así, continuidad a la tónica predominante en la contratación laboral desde el inicio del ejercicio.

    De este modo, el empuje del empleo ha contribuido a que, si bien el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo (63.981 personas) se ha incrementado respecto del mes de octubre (24,5%), el paro registrado se haya reducido un 6,5% en términos interanuales, en línea con el comportamiento observado en el conjunto nacional (-8,3%). Como consecuencia de todo ello, la tasa de paro registrado se ha situado en el 12,9% de la población activa, porcentaje que rebaja en tres puntos la media estatal (15,9%) y que supone la menor incidencia del desempleo para este mes del año desde el inicio de la crisis (10,2%, 2007) .

    Con todo, más allá de las oscilaciones cíclicas, la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales se erige en un aliado perfecto para avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.

    De esta forma, CAEB pide que las nuevas leyes y reglamentos doten a las empresas de un marco normativo adecuado y se impulsen medidas concretas que mejoren la competitividad y el desarrollo tecnológico, evitando que los impuestos y las cargas administrativas obstaculicen el crecimiento sostenido del empleo y la actividad económica y medidas de fomento de la productividad que permitan asumir mejoras en el mercado laboral.

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