• CAEB: “Balears necesita impulsar políticas que faciliten que las empresas sigan creando empleo estable y de calidad”

    El número de parados sigue disminuyendo aunque la tasa de paro todavía se sitúa en el 16,8%

    Palma, 27 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2017 publicados hoy que “la EPA confirma que aunque el número de parados sigue disminuyendo, la tasa de paro sigue siendo alta en Balears y todavía afecta al 16,8% de la población activa”.

    El número de ocupados en Balears ha disminuido en 1.600 personas respecto al primer trimestre de 2016 (-0,3%) y se sitúa en 489.500 ocupados, “si bien esta circunstancia se debe al efecto base de que la Semana Santa cayó en 2016 en el mes de marzo y este año se ha retrasado a abril, un comportamiento que también se ha producido en otras comunidades autónomas en las que la mayor actividad se basa en el sector servicios” ha matizado Carmen Planas.

    Por ello, la presidenta de CAEB ha incidido en que “Balears necesita impulsar políticas que faciliten que las empresas sigan creando empleo estable y de calidad y más aún ante una coyuntura en que el crecimiento económico empieza a moderarse”. En este sentido, Carmen Planas ha explicado que “Balears ha entrado en una fase más madura del ciclo económico por lo que seguiremos creciendo, si bien de una manera más moderada”.

    “Por ello, pedimos a las Administraciones estabilidad, seguridad jurídica y medidas de apoyo a las empresas que repercutan positivamente en su competitividad y, de esta forma, se puedan traducir en una mayor creación de empleo estable y de calidad y en una mejora del bienestar de los ciudadanos de Balears”, ha concluido la presidenta de CAEB.

  • CAEB y ASAIB reclaman “una política hídrica que asegure el correcto abastecimiento de agua en Balears”

    Ambas patronales coinciden en la necesidad de que el canon de saneamiento que pagan los ciudadanos en el recibo del agua tenga carácter finalista y se dedique a inversiones públicas en infraestructuras y al mantenimiento de la red de aguas

    Palma, 26 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Asociación de Suministradores de Agua de las Illes Balears (ASAIB), Fernando Dameto, han inaugurado este miércoles en la sede de CAEB la jornada técnica convocada por ASAIB en la que se ha puesto de manifiesto la necesidad de que el canon de saneamiento que pagan los ciudadanos en el recibo del agua tenga carácter finalista y se dedique a inversiones públicas en infraestructuras a través de la formulación de “una política hídrica que asegure el correcto abastecimiento de agua en Balears”.

    En concreto, tanto CAEB como ASAIB, han coincidido en señalar que “ante el aumento de la demanda, la solución no es cerrar el grifo o dejar de ducharnos sino aplicar una correcta gestión de las infraestructuras que tenemos y los servicios que prestamos mediante el diseño e implementación de una estrategia consensuada público-privada”.

    “Tenemos que ser capaces de aprovechar mejor los recursos de los que disponemos y para hacerlo necesitamos inversiones públicas, que deberían proceder del canon de saneamiento que pagamos todos los ciudadanos, para obtener más agua a través de desaladoras y para evitar fugas y pérdidas, lo que exige un correcto mantenimiento de nuestra red de aguas”, han señalado Carmen Planas y Fernando Dameto.

    La jornada técnica organizada en CAEB por ASAIB ha contado con la intervención de Alberto Cebrián de Laboratorio Cidesal que ha versado sobre las exigencias sanitarias aplicables a las aguas de consumo humano, así como la toma de muestras y controles analíticos. Por su parte, José Antonio Iglesias, de Mejoras Energéticas-Tecsan, ha explicado los nuevos métodos de detección y localización de fugas de agua así como los nuevos sistemas en redes de saneamiento. Por último, Vicente Sansaloni, de Auxiliar de Aguas-Belgicast, ha dado a conocer la última tecnología en materia de válvulas.

  • Clínica Humana gana el ‘Premio CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’

    La presidenta de CAEB reclama una reducción de impuestos a las empresas “para incentivar la innovación de nuestras pymes” 

    Los proyectos presentados por Hundredrooms, Sampol Comunicaciones y Wireless DNA, reciben el galardón como Pymes Innovadoras finalistas en esta II Edición de los Premios 

    Palma, 21 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial del Banco Santander en Baleares, María José Macía, han presidido el acto de entrega de la II Edición de los Premios CAEB – Santander a la Innovación Empresarial’ con los que “reconocemos y ponemos en valor a los emprendedores y a las pymes de nuestra comunidad que han apostado por la innovación como estrategia para su consolidación y crecimiento”, ha señalado Carmen Planas.

    El ganador del premio ha sido el proyecto presentado por Clínica Humana, entidad integrada en UBES (Unión Balear de Entidades Sanitarias), consistente en un sistema de cuidado, recuperación y mejora de la calidad de vida del paciente crónico en su domicilio, con un moderno programa de gestión, ROSA, que funciona como asistente virtual que controla y monitoriza a los pacientes y coordina y establece los enlaces de comunicación directa.

    Carmen Planas ha destacado que “CAEB está formada en su inmensa mayoría por pequeñas y medianas empresas, microempresas y autónomos que generan la mayor parte de los puestos de trabajo que se crean en Balears y que merecen todo nuestro apoyo porque vertebran nuestra sociedad y la cohesionan”.

    “Por eso es necesario que las administraciones públicas incentiven a la innovación de nuestras pymes y uno de los estímulos más eficaces sería la reducción de impuestos a las empresas que, de esta forma, podrían aumentar su liquidez y destinar más recursos a la innovación ya que nuestro actual sistema fiscal deja escaso margen para el I+D+i y constituye una traba para el crecimiento”, ha reclamado la presidenta de CAEB, añadiendo que “la innovación se traduce en productividad y en competitividad para las empresas y en mejora de la calidad de vida y del bienestar de los ciudadanos”.

    Por su parte, la directora territorial de Banco Santander en Balears, María José Macía, ha destacado “la importancia de la innovación para el progreso de la sociedad”, destacando “el compromiso de Banco Santander con el colectivo empresarial de Balears en general y con las pymes en particular”.

    Tras la intervención de María José Macía, el director de Banco Santander en España, Manuel Cantalapiedra, ha pronunciado una conferencia en la que analizado los retos de la digitalización y sus beneficios para las empresas.

    Galardones a las Pymes Innovadoras finalistas

    Los proyectos de innovación empresarial presentados por Hundredrooms, Sampol Comunicaciones y Wireless DNA, han recibido los galardones como finalistas de esta segunda ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’.

    Hundredrooms, empresa asociada a Joves Empresaris, ha recibido la distinción como finalista por su propuesta consistente en un comparador de apartamentos vacacionales a partir de tecnología desarrollada in house mediante un algoritmo que permite comparar más de 7 millones de apartamentos de 100 webs diferentes.

    Sampol Comunicaciones, miembro de ASINEM (Asociación de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones de Mallorca), ha sido galardonada por su sistema de unificación de servicios de habitación de hoteles -wifi, ip tv, telefonía, gaming, control room, internet, etcétera- a través de un único hilo de fibra óptica.

    Wireless DNA, empresa asociada a GSBIT (Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies) ha sido distinguida como finalista por su proyecto innovador de auditoría de calidad de redes de telefonía móvil.

    Cabe recordar que, como novedad, esta segunda edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial ha incorporado una distinción con dotación económica para la organización empresarial en la que esté integrada la empresa ganadora “con el objetivo de incentivar el asociacionismo y el papel de las organizaciones empresariales en el fomento de la innovación como factor de competitividad y al apoyo ofrecido a sus asociados para optar a este premio”, ha señalado la presidenta de CAEB.

    Los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial cuentan con una dotación económica de 3.000€ para la pyme ganadora y 1.000€ para la organización empresarial en la que está integrada. Además, CAEB podrá proponer a los finalistas y ganadores como aspirantes en convocatorias de premios relacionados con la Innovación dentro del ámbito nacional.

    A esta ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ se han podido presentar las pymes (empresas entre 1 y 250 trabajadores) que hayan ofrecido en los últimos tres años un nuevo producto o servicio considerado innovador, o que hayan desarrollado algún tipo de acción innovadora para mejorar su gestión empresarial, productividad y competitividad.

  • Clínica Humana, Hundredrooms, Sampol Comunicaciones y Wireless DNA, finalistas de la ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’

    El premio a la pyme ganadora y las distinciones a las tres empresas finalistas se concederán el próximo día 21 de abril, tras la defensa de los proyectos innovadores ante el jurado 

    Palma, 11 de abril de 2017.- Los proyectos de innovación empresarial presentados por Clínica Humana, Hundredrooms, Sampol Comunicaciones y Wireless DNA, han sido elegidos finalistas de la ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ con los que, en palabras de la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, “queremos reconocer y poner en valor a las pequeñas y medianas empresas que apuestan por la innovación como estrategia de consolidación y crecimiento”.

    Una comisión experta ha seleccionado estas cuatro candidaturas entre las 21 presentadas y los finalistas podrán defender sus proyectos innovadores ante el jurado el próximo día 21 de abril y, a continuación, en el mismo acto, se dará a conocer el fallo y se hará entrega del premio a la pyme ganadora, así como las distinciones a las tres empresas finalistas en reconocimiento a su trabajo.

    El proyecto presentado por Clínica Humana, entidad integrada en UBES (Unión Balear de Entidades Sanitarias), consiste en un sistema de cuidado, recuperación y mejora de la calidad de vida del paciente crónico en su domicilio, con un moderno programa de gestión, ROSA, que funciona como asistente virtual que controla y monitoriza a los pacientes y coordina y establece los enlaces de comunicación directa.

    La propuesta de Hundredrooms, empresa asociada a Joves Empresaris, consiste en un comparador de apartamentos vacacionales a partir de tecnología desarrollada in house mediante un algoritmo que permite comparar más de 7 millones de apartamentos de 100 webs diferentes.

    Sampol Comunicaciones, miembro de ASINEM (Asociación de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones de Mallorca), opta a la final por su sistema de unificación de servicios de habitación de hoteles -wifi, ip tv, telefonía, gaming, control room, internet, etcétera- a través de un único hilo de fibra óptica.

    Por último, Wireless DNA, empresa asociada a GSBIT (Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies) ha pasado a la final por su proyecto innovador de auditoría de calidad de redes de telefonía móvil.

    Cabe recordar que, como novedad, esta segunda edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial incorpora una distinción con dotación económica para la organización empresarial en la que esté integrada la empresa ganadora “con el objetivo de incentivar el asociacionismo y el papel de las organizaciones empresariales en el fomento de la innovación como factor de competitividad y al apoyo ofrecido a sus asociados para optar a este premio”, ha señalado la presidenta de CAEB.

    Los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial cuentan con una dotación económica de 3.000€ para la pyme ganadora y 1.000€ para la organización empresarial en la que está integrada. Además, CAEB podrá proponer a los finalistas y ganadores como aspirantes en convocatorias de premios relacionados con la Innovación dentro del ámbito nacional.

    A esta ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ se han podido presentar las pymes (empresas entre 1 y 250 trabajadores) que hayan ofrecido en los últimos tres años un nuevo producto o servicio considerado innovador, o que hayan desarrollado algún tipo de acción innovadora para mejorar su gestión empresarial, productividad y competitividad.

  • CAEB y Fundación Vicente Ferrer acuerdan colaborar para fomentar la reducción de la pobreza

    Palma, 10 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la delegada de la Fundación Vicente Ferrer en Balears, Isabel Pizá, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de fomentar la reducción de la pobreza dentro la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa que impulsamos con motivo del 40 aniversario de CAEB, que celebramos este año”, ha destacado Carmen Planas.

    Isabel Pizá, por su parte, ha mostrado su satisfacción tras la firma del acuerdo “que va a servir para divulgar la actividad realizada por la Fundación Vicente Ferrer y para promover la colaboración de las empresas de Balears en los proyectos que desarrollamos”.

    El acuerdo contempla facilitar las colaboraciones del sector empresarial con la Fundación Vicente Ferrer, la organización de un encuentro entre empresarios de Balears y la Fundación dedicado a compartir experiencias y conocimientos en materia de RSC, así como la difusión de ejemplos exitosos de colaboración. El acuerdo tiene una vigencia de 5 años prorrogables de forma automática.

    Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.

    La Fundación Vicente Ferrer es una ONGD, organización no gubernamental de desarrollo, comprometida desde 1969 con el proceso de transformación de una de las zonas más deprimidas y necesitadas de la India, en los estados de Andhra Pradesh y Telangana. Su actividad se centra en el trabajo con comunidades en riesgo de exclusión social y colectivos vulnerables. Actualmente interviene en 3.268 pueblos.

  • Emilio Duró ‘carga las pilas’ a más de quinientos empresarios y directivos de la mano de CAEB y Eurofirms

    Carmen Planas: “Es fundamental apostar por las personas y contar con equipos de trabajo bien liderados, comprometidos, motivados y capacitados, como garantía de competitividad y de éxito empresarial” 

    Miquel Jordà: “El principio básico de Eurofirms es ‘primero las personas’, un reto que sólo es alcanzable a través del respeto, la confianza y la transparencia”

    Palma, 6 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director general de Eurofirms, Miquel Jordà, han inaugurado este jueves el acto que ha enmarcado la conferencia pronunciada por Emilio Duró, empresario, profesor, asesor y formador en empresas multinacionales, bajo el título ‘No vale rendirse’.

    Más de quinientos empresarios y directivos de Balears han asistido al encuentro organizado por CAEB y Eurofirms que se ha celebrado en Son Amar para escuchar a Emilio Duró quien les ha “cargado las pilas” con su mensaje motivador, enfocado al desarrollo de actitudes proactivas, destacando aspectos tales como “la preparación que el individuo debe acometer para obtener el máximo rendimiento ante el incremento de la esperanza de vida”, así como “la nueva gestión del tiempo”, “el desarrollo del coeficiente de optimismo y la gestión de la ilusión frente a los nuevos retos” y “cómo vencer los miedos y asumir la responsabilidad de las decisiones para la fijación de objetivos”.

    Emilio Duró, es licenciado en Ciencias Económicas y colabora como invitado externo y profesor asociado en Universidades y Escuelas de Negocio nacionales e internacionales. Aunque es conocido en el mundo empresarial, su salto a la popularidad se debió a la publicación en Internet, sin su consentimiento, de un vídeo grabado durante una de sus conferencias. Tras este hecho fue invitado a multitud de programas radiofónicos y televisivos de gran audiencia.

    En los últimos años ha desarrollado su labor pedagógica para empresarios por medio de diferentes conferencias, que centra en “el poder del optimismo y la ilusión”, además de “la importancia de la innovación y en mantenerse sano y abierto a aprender y desaprender en todo momento”.

     

    En la empresa lo primero son las personas

    La presidenta de CAEB ha insistido en su intervención en que “toda empresa es la suma del empresario y los trabajadores y eso significa que las empresas somos personas”, y ha añadido que “es fundamental apostar por las personas y contar con equipos de trabajo bien liderados, comprometidos, motivados y capacitados, como garantía de competitividad y de éxito empresarial”.

    Carmen Planas ha destacado que “tanto CAEB como Eurofirms, compartimos un objetivo común que no es otro que el de ayudar a las empresas a cuidar y potenciar su principal valor, que no es otro que las personas”.

    Por su parte, el director general de Eurofirms ha señalado que “uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector empresarial se basa en la capacidad de gestión, desarrollo y retención del talento y, por eso, el principio básico de Eurofirms es ‘primero las personas’ porque ese reto es sólo alcanzable a través del respeto, la confianza y la transparencia”, añadiendo que “solo las empresas responsables socialmente serán sostenibles”.

    Miquel Jordà ha hecho hincapié en que “Eurofirms es una multinacional española de trabajo temporal y recursos humanos que nació hace 25 años y los recursos tecnológicos que hemos desarrollado internamente para la gestión y el seguimiento de las contrataciones es una de nuestras capacidades más valoradas por el mercado por nuestro compromiso con los tres pilares que fundamentan nuestra actividad que son las personas, la innovación y la excelencia”.

     

  • CAEB y CaixaBank renuevan su acuerdo de colaboración para la financiación de las empresas de les Illes Balears

    El acuerdo se enmarca dentro del convenio entre CaixaBank y CEOE a nivel estatal, denominado Carácter Empresa, para canalizar entre las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros

    Pretende mejorar la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo

    Palma, 5 de abril 2017 .- CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han suscrito la renovación del convenio de colaboración que tiene como objetivo apoyar la financiación y la mejora de la competitividad del tejido empresarial de les Illes Balears mejorando la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo. El convenio se enmarca dentro del acuerdo existente a nivel estatal entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a la que CAEB representa en Balears, denominado Carácter Empresa y por el cual se pone a disposición de las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros.

    El convenio ha sido firmado por Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares, y Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE en la sede de Palma de la Confederación empresarial de Balears.

    Xicu Costa ha señalado que “con la renovación de este acuerdo se pretende continuar con la cercanía al sector empresarial con la mejora de la competitividad de las empresas y generando actividad económica. En definitiva, nuestro objetivo es apoyar los proyectos que las empresas baleares desarrollan para contribuir, al mismo tiempo, al crecimiento de la economía de la provincia de Baleares”.

    Por su parte, Carmen Planas, ha valorado positivamente los resultados del convenio y la mejoría en las facilidades de financiación que posibilita el desarrollo de nuevos proyectos destacando que “la competitividad de nuestras empresas, la capacidad de inversión y la creación de empleo estable y de calidad son los tres grandes objetivos que impulsamos desde CAEB”.

     

    Líneas de actuación del convenio: crédito, internacionalización y empleo

    El convenio renovado entre CaixaBank y CAEB tiene como objetivo dar un impulso a las empresas de las islas en tres líneas de actuación: el crédito, la internacionalización y la generación de empleo.

    Así, en el apartado de la financiación empresarial, se trabajará tanto en el crédito para el circulante y las líneas de liquidez de las pymes como en la financiación de inversiones a largo plazo para la adquisición o renovación de locales o bienes de equipo.

    Además, se abrirán líneas específicas de financiación a las iniciativas empresariales en el área rural y líneas para microempresas y autónomos destinados a la consolidación, ampliación o necesidades de circulante de la empresa.

    Y, asimismo, en 2017 se va a continuar con un fuerte impulso a las micropymes, que van a tener a su disposición una línea de financiación de microcréditos con un importe máximo de 25.000 euros a través de MicroBank, el banco social de CaixaBank.

    Por otro lado, el acuerdo contempla un apoyo fundamental para las actividades de internacionalización de las empresas, tanto en lo que supone un respaldo a la implantación en el exterior como en lo relativo a todos los servicios y productos específicos de Comercio Exterior.

    Finalmente, el tercer eje tiene como razón de ser la creación de empleo entre las empresas de Balears, con un foco especial hacia el Programa Incorpora de la Fundación Bancaria “la Caixa” que facilita puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social.

     

    CaixaBank, amplia cartera de productos y servicios

    Asimismo, CaixaBank pondrá a disposición de los miembros de CAEB una amplia cartera de productos y servicios para ayudar a las empresas en sus proyectos de financiación y en sus procesos de internacionalización. Tiene soluciones en medios de cobro y pago, financiación de operaciones de comercio exterior, factoring y confirming, líneas de riesgo comerciales, coberturas de operaciones, avales y garantías, tanto en el ámbito nacional como internacional

    La entidad cuenta con un amplio equipo de especialistas en financiación, servicios, comercio exterior y tesorería para asesorar a las empresas sobre los mercados nacionales e internacionales.

    CaixaBank es una de las entidades líderes al ofrecer asesoramiento para el comercio exterior a las empresas españolas, con soluciones financieras que facilitan las exportaciones e importaciones de los clientes. Además, cuenta con un equipo de banca internacional y con una red de oficinas de representación en París, Milán, Frankfurt, Pekín, Shanghai, Hong Kong, Dubai, Nueva Delhi, Estambul, Singapur, El Cairo, Santiago de Chile, Bogotá, Nueva York, Johannesburgo, Argelia, São Paulo y Lima. La entidad también dispone de oficinas operativas al exterior: Londres, Varsovia, Casablanca y Tánger.

    En total, la red exterior de CaixaBank ofrece cobertura en más de 50 países. También cuenta con acuerdos con más de 2.500 bancos internacionales que permiten dar servicio a las empresas en cualquier país.

     

  • CAEB reitera la necesidad de avanzar en reformas que mejoren la competitividad de la economía balear para fortalecer el proceso de creación de empleo

    Carmen Planas destaca que “la afiliación de trabajadores gana pulso en marzo por el mejor tono de la construcción”

    Palma, 4 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “los datos son positivos” destacando que “en el mes de marzo la creación de empleo ha ganado pulso en Balears de la mano del sector de la construcción”.

    En este sentido, Planas ha destacado que “el aumento del 5,7% interanual que ha registrado la afiliación de trabajadores se ha situado por encima del anotado el mes anterior (5,5%), gracias a que la mejora de la actividad en el ámbito de la construcción, especialmente en obras de naturaleza residencial y turística, ha impulsado la creación de empleo en el sector al mayor ritmo de los últimos dieciséis meses (11,4% vs 9%, febrero).

    Por el contrario, la afiliación de trabajadores se ha moderado levemente en el sector servicios (5% vs 5,2%, febrero), mientras que en la industria se ha acelerado en menor medida que la construcción (4,5% vs 3,7%, febrero).

    La presidenta de CAEB también ha destacado que “en este contexto de creación de empleo, el número de contratos indefinidos ha seguido creciendo a un ritmo (23,1%) superior al de los contratos temporales (19,2%)”. Este hecho se sitúa en sintonía con la tónica observada en el ámbito nacional, donde la contratación indefinida se ha incrementado (18,4%) con mayor intensidad que la de duración determinada (14,4%).

    Paralelamente, el mayor pulso del empleo en el mes de marzo ha permitido que el número de desempleados se haya reducido en términos interanuales (-11,9%) de manera más acentuada que el mes anterior (-11,3%), situando a Balears como una de las regiones con mejor comportamiento a nivel nacional (-9,6%), sólo por detrás de Aragón (-13,5%) y La Rioja (-13%). Como resultado, la tasa de paro registrado ha descendido 2,1 puntos porcentuales hasta representar el 11,9% de la población activa, el porcentaje más reducido para este periodo del año desde 2008 (9,5%).

    Con todo, Carmen Planas ha reseñado que “todavía tenemos más de 58.000 parados que creemos que es una cifra considerable por lo que desde CAEB reiteramos la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo que sea estable y de calidad.

  • Una compañía de hidroaviones, Plan de Empresa ganador del XII Programa Avanzado de Dirección General de CAEB

    Carmen Planas defiende que “la competitividad es la clave del éxito de las empresas” en la clausura del programa organizado por CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra e impartido por IE Business School

    Palma, 31 de marzo de 2016.- Una compañía de hidroaviones que opere en Balears para la realización de vuelos regulares interislas y excursiones aéreas ha sido el Plan de Empresa ganador de la XII edición del Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) con patrocinio de BMN-Sa Nostra e impartido por IE Business School.

    El reconocimiento ha sido otorgado por Carmen Planas, presidenta de CAEB, acompañada por Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, y Antoni Serra, director territorial de BMN – Sa Nostra, que han presidido el acto de clausura y entregado los diplomas a los cuarenta alumnos que, a su vez, son directivos de destacadas empresas de Balears.

    El Plan de Empresa ganador, denominado ISLAND BLISS Seaplanes, SA., es un modelo de negocio basado en la combinación de líneas regulares y chárter para cubrir las necesidades de pasajeros residentes y turistas con un medio de transporte único, sostenible y respetuoso con el entorno y ha sido desarrollado por el equipo formado por Andrés Bello, Gaspar Ivars, María Isabel Lucio, Miquel Àngel Mateu, Julie Salgado, Pau Josep Siquier, Bartolomé Tortella y Beatriz Verdasco.

    La presidenta de CAEB ha destacado que “el Programa Avanzado de Dirección General se ha configurado a través de los años como un ciclo fundamental e imprescindible en el ámbito de la formación de directivos en Balears proporcionando conocimientos de última generación a más de 2.000 dirigentes y más de 1.000 empresas de las Islas” y ha añadido que “algunos de los Planes de Empresa fraguados en este programa han visto la luz y hoy son negocios competitivos y en vías de expansión”.

    Carmen Planas ha resaltado que “el factor humano es decisivo en la empresa” y que “desde CAEB apostamos por la formación de directivos con un claro objetivo: incrementar nuestra competitividad porque, la competitividad es la clave del éxito de las empresas y la llave del futuro de nuestra economía”.

    Por su parte, la directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, ha manifestado que “trasladamos a los directivos y empresarios de Balears valores fundamentales de IE como son el enfoque internacional, la innovación, el espíritu humanista y la tecnología”.

    Mar Morales ha señalado que “deseamos que su paso por IE haya supuesto una experiencia de formación y desarrollo con un alto impacto que ayude a sus organizaciones, sus directivos y emprendedores a transformarse y mejorar su desempeño en un entorno con creciente cambio, complejidad e incertidumbre”.

    El director territorial de BMN – Sa Nostra ha destacado que “este programa avanzado es uno de los proyectos formativos que genera mayor provecho a esta comunidad autónoma y un referente excelente en calidad, innovación y herramientas, así como en procesos y metodología”.

    Antoni Serra ha explicado que “el mapa estratégico que nos dibuja la información económica de Balears, viene condicionado por tres factores: la creciente interconexión de las economías, la emergencia de nuevos mercados turísticos y la incidencia del progreso tecnológico sobre la productividad, configurando todo ello un escenario complejo y exigente para esta comunidad”.

    CAEB prepara ya la XIII edición Programa Avanzado de Dirección General

    A través del Programa Avanzado de Dirección General, del que CAEB ya prepara su próxima edición, y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.

    Los alumnos de este programa formativo de alto nivel han dispuesto de un equipo docente altamente especializado con el que han desarrollado nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.

    Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

  • CAEB anima a prevenir los perjuicios que puede provocar el ruido en el entorno laboral

    Ibiza, 31 de marzo de 2017.- El vicepresidente por Ibiza y Formentera de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Joan Bufí, ha inaugurado la jornada sobre seguridad y salud laboral que ha abordado la gestión del ruido en los entornos de trabajo y en la que han participado Mónica Castillo, en representación de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria del Govern, y Eugenio Díaz y Rafael Reyes , coordinador territorial y técnico de Prevención, respectivamente, de Fraternidad-Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

    En la jornada, organizada por CAEB Ibiza y Muprespa, se han analizado las consecuencias de la exposición laboral al ruido y se ha explicado cómo realizar una adecuada evaluación y prevención en función del tipo de actividad. Además, se ha puesto de manifiesto que uno de cada diez trabajadores está expuesto a elevados niveles de ruido, tal como refleja la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, y que las actividades laborales donde los niveles de ruido pueden resultar perjudiciales son muchas y variadas.

    Los expertos han señalado que la pérdida de audición provocada por el ruido es una de las enfermedades profesionales más frecuentes y el ruido puede provocar otro tipo de consecuencias como estrés, alteraciones en el sistema cardiovascular y el aumento del riesgo de accidente al afectar a la comunicación.

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