• IMPULSA BALEARS INCITA A LOS AGENTES REGIONALES A SUMARSE A LA ‘REVOLUCIÓN’ CLÚSTER

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, reafirma el compromiso de la Confederación con la Fundación, ya que contribuye a la competitividad de las empresas y a mejorar el poder adquisitivo de los ciudadanos de Baleares 

    El conseller de Trabajo, Iago Negueruela, destaca que la tarea de clusterización de Impulsa se reflejará en el Plan de Industria en el que la Conselleria está trabajando

    IMPULSA BALEARS ha llevado a cabo esta mañana su segundo i|meeting, el punto de encuentro a través del cual la fundación comparte con los agentes regionales objetivos, prioridades y vías de progreso para el impulso de la competitividad global del archipiélago. En esta ocasión, i|meeting ha abordado la importancia que reviste la clusterización de la estructura productiva balear en el actual marco competitivo, al objeto de favorecer la reespecialización del archipiélago y, así, su diferenciación respecto del resto de regiones europeas.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha indicado al inicio de esta jornada de trabajo que la confederación empresarial mantiene su compromiso con la Fundación Impulsa, en la medida que ésta puede ayudar a mejorar la competitividad de las empresas de las Islas Baleares y que este factor contribuya también a mejorar el bienestar y el poder adquisitivo de los ciudadanos de las Islas.

    Por su parte, el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha indicado que el trabajo que se está realizando desde Impulsa es importante: “Recientemente se ha aprobado la ley de Industria y se está trabajando en un Plan de Industria, donde Impulsa jugará un papel importante, en especial en todo lo relacionado con la clusterización y con distintos clústers del ámbito industrial. En los próximos meses se empezarán a ver todos los efectos prácticos del trabajo que se está realizando y creando desde la Fundación”.

    Negueruela también ha expresado que la herramienta que se presenta hoy es probablemente una de las más importantes que pueda realizar la Fundación Impulsa, por todo ese trabajo de clusterización, que es una de las tareas pendientes de esta Comunidad Autónoma y esperemos ver materializado ese reto de nuestra hoja económica: contar con una clusterización, que hasta ahora ningún Gobierno había realizado en Baleares.

    Por su parte, el director técnico de la Fundación Impulsa, Dr. Antoni Riera Font, ha puesto de manifiesto que abordar la realidad productiva desde la perspectiva clúster permite poner en valor las relaciones que tienen lugar entre los distintos segmentos productivos, por lo que se erige en una interesante vía para formular nuevas propuestas estratégicas que promuevan el aprovechamiento de todos los activos y capacidades del archipiélago y guíen el trasvase de recursos hacia la generación de bienes y servicios de mayor valor añadido.

    Asimismo, el director técnico ha señalado que apostar por la clusterización requiere, en cualquier caso, que los agentes regionales estén dispuestos a asumir una revolución en la forma de entender la realidad productiva, monitorizar la actividad económica y tomar decisiones, tanto desde la esfera pública como privada.

    IMPULSA BALEARS ha presentado hoy i|clúster, una herramienta orientada a identificar nuevas cadenas de valor desde las interrelaciones de la actual base productiva.

    La cartera de clústeres de Balears aglutina un conjunto de 350 segmentos productivos que dan lugar a 47 ‘traded clusters’, una denominación acuñada por el European Cluster Observatory de la Comisión Europea para señalar esferas de actividad caracterizadas por estar altamente expuestas a la competencia exterior, presentar niveles más altos de innovación y remunerar salarios más elevados. El portfolio balear evidencia una marcada concentración dado que 6 clústeres explican en torno al 80% de la cartera y 35 sitúan su aportación por debajo del 1%. 

    Entre los clústeres que acumulan más masa crítica, la mayoría recoge cadenas de valor íntegramente formadas por servicios, entre los que destaca el clúster de alojamiento y turismo (40%), seguido de los que incorporan servicios de carácter avanzado, como los servicios empresariales (11,6%), la distribución y el comercio electrónico (9,2%) o la educación y creación de conocimiento (7,3%). Asimismo, entre las primeras posiciones de la cartera se encuentran clústeres que permiten la interrelación de servicios con segmentos industriales, hecho que ofrece la posibilidad de atajar la delicada situación del secundario balear. Tal es el caso de los clústeres relacionados con el transporte y la logística (9,8%) y el transporte marítimo (3,3%). Con todo, el top-10 del portfolio regional se cierra con clústeres que permiten complementar la actividad de los que ocupan las primeras posiciones –como son los relativos al marketing, diseño y publicidad (2,5%) y las artes escénicas (1,4%)– o bien potenciar la reespecialización industrial –como son los de procesamiento y fabricación de alimentos (1,8%) y tecnología de la metalurgia (1,3%).

    En conjunto, la cartera de clústeres de Balears acoge alrededor de un tercio del empleo regional (32,5%), un porcentaje ligeramente inferior a la media europea (39,8%), pero que ha tendido a incrementar a lo largo del último sexenio (30,8%). De hecho, el empleo asociado a dicha cartera ha avanzado a un ritmo anual (2,7%) superior al del conjunto del tejido (1,9%) y se ha adjudicado aproximadamente 1 de cada 2 de los nuevos puestos de trabajo generados en las islas entre 2010 y 2016.

     

    Las industrias ‘experiencia’ y la economía ‘azul’ ofrecen múltiples oportunidades para reconfigurar las principales cadenas de valor del archipiélago.

    Las oportunidades latentes en la cartera de clústeres para impactar sobre la competitividad de Balears se amplían significativamente atendiendo a los entornos productivos que las megatendencias globales apuntan como industrias emergentes, dado el potencial de interrelación y dinamismo que prometen a medio y largo plazo.

    Desde esta perspectiva, la revisión de las principales cadenas de valor que tienen lugar en el archipiélago encuentran un aliado estratégico en el ámbito de la industrias ‘experiencia’ y la economía ‘azul’, pues abren numerosas vías de reespecialización desde las interrelaciones que actividades maduras y emergentes mantienen en la cartera de clústeres balear. Concretamente, las industrias ‘experiencia’, un conglomerado de actividad que acoge dos terceras partes del empleo asociado a las industrias emergentes (65,6%), gira en torno a la cadena turística de valor y las múltiples opciones que ofrece desde la interrelación de ocho clústeres diferentes, entre los que destacan por su aportación los de alojamiento y turismo (79,7%), transporte y logística (8%) y servicios empresariales (5,2%).

    Al mismo tiempo, 6 de los clústeres que forman parte de las industrias ‘experiencia’ permiten configurar nuevas cadenas de valor a través de la denominada economía ‘azul’, la segunda industria emergente con más presencia en las islas (23,2%). Desde esta amplia esfera de actividad es posible conectar los clústeres con más peso con otros en fase de desarrollo incipiente que permiten abordar la generación de nuevos productos, como son los relacionados con los clústeres de servicios ambientales (5,1%), tecnología y maquinaria pesada (0,6%) o productos metálicos básicos (0,2%).

    IMPULSA BALEARS divulga hoy a través de su i|newsletter, núm. 12  un nuevo itinerario estratégico que, bajo el título ‘Clusterizar para competir, ¿nos revolucionamos?’, incluye nuevos recursos orientados a facilitar la toma de decisiones de los agentes regionales. Disponibles en <www.impulsabalears.org>,  previo registro de los interesados.

    Para acceder a la i|newsletter, núm. 12, pulsa aquí. 

  • CAEB expone su oposición a la “arbitrariedad” y “confusión” que provocaría que cada isla tenga normativas diferentes en materia de residuos

    En el actual borrador el Govern abre la puerta a que los Consells puedan elegir su propio modelo de gestión de residuos y aplicar el SDDR, un sistema que solo gestionaría el 8% de los envases pese a que su implantación supondría un sobrecoste para el consumidor

    La patronal recuerda que el conseller Vicenç Vidal se comprometió “a trabajar conjuntamente con los empresarios en una Ley de Residuos eficiente, sostenible y fruto del consenso” 

    Ibiza, 12 de mayo de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha expuesto en Ibiza su oposición a la posibilidad de que cada isla pueda aplicar normativas diferentes en materia de residuos tal como contempla el actual borrador del anteproyecto de Ley de Residuos y Suelo Contaminante que está tramitando el Govern ya que puede provocar “arbitrariedad” en las administraciones y “confusión” entre los usuarios y las empresas de Balears que pueden verse avocadas a implantar distintos sistemas en cada isla, con el sobrecoste que esta medida puede tener para el consumidor final.

    En el borrador del anteproyecto de ley el Govern deja la puerta abierta a que los Consells Insulars elijan su propio modelo de gestión de residuos y el ejecutivo sopesa aplicar el Sistema de Depósito, Devolución y Retorno (SDDR), y no ve con malos ojos que se adopte en unas islas sí y en otras no.

    Un sistema más contaminante y menos eficiente que el actual, según Cátedra UNESCO

    De esta manera, cada isla podría decidir si implantar o no el SDDR, un sistema que supondría grandes costes de implantación para las empresas y un encarecimiento para el consumidor mientras que sólo gestionaría el 8% de los envases que hay en el mercado y que, según el estudio de Cátedra UNESCO de Ciclo de Vida y Cambio Climático, califica de más contaminante y menos eficiente que el actual a la vez que multiplica por 4,4 el coste de recogida.

    Cabe recordar, además, que el conseller de Medi Ambient, Agricultura i Pesca, Vicenç Vidal, se comprometió el pasado día 10 de noviembre “a trabajar conjuntamente con los empresarios en una Ley de Residuos eficiente, sostenible y fruto del consenso” en un acto ante más de un centenar de empresarios que fue inaugurado por el conseller de Treball, Comerç i Industria, Iago Negueruela, quien defendió “la necesidad de aunar competitividad y respeto al medio ambiente”.

     

    Escaso alcance y elevado coste

    Según han planteado los representantes de CAEB “el SDDR no puede ser la solución a la gestión de residuos debido a su escaso alcance y su elevado coste” ya que el sistema obligaría a las empresas de distribución y venta de producto a habilitar y acondicionar espacios para el retorno de envases, lo que supondrá mayor coste de infraestructuras e instalaciones con pérdida de superficie de lineal, almacenaje y de atención al cliente así como un incremento del precio final al consumidor.

    CAEB, que ha asistido a la jornada de participación desarrollada este viernes la sede del Consell Insular de Ibiza ha explicado las desventajas de la eventual aplicación del sistema SDDR y el escaso beneficio medioambiental que aporta, señalando que “consideramos que deben implantarse otras medidas prioritarias y más afectivas para la protección del medio ambiente”.

  • CAEB y “la Caixa” estimulan a las empresas de Balears a incorporar en sus plantillas a personas en situación de vulnerabilidad social

    Carmen Planas y Xicu Costa promueven ante más de un centenar de empresas la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social a través del programa Incorpora

    El programa Incorpora, una iniciativa de Obra Social “la Caixa”, ha generado 3.452 puestos de trabajo en Balears en sus 10 años de existencia, 486 en 2016, entre los colectivos más desfavorecidos

    Palma, 4 de mayo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa, han inaugurado este jueves la jornada empresarial que, bajo el título ‘Incorpora: 10 años trabajando junto a las Empresas por la Inserción Laboral’’, ha tenido como objetivo promover entre las empresas de Balears la integración sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social y generar para ellas oportunidades de ocupación en las empresas de Balears.

    El encuentro empresarial, que ha sido clausurado por el conseller de Treball, Comerç i Indústria del Govern de les Illes Balears, Iago Negueruela, ha reunido en la sede de CAEB a más de cien empresas de las Islas que han mostrado su sensibilización con la integración en sus plantillas de personas que forman parte de los colectivos más desfavorecidos.

    El acto, que se produce en el marco del programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”, se suma a las iniciativas que está desarrollando CAEB en el marco de su 40 aniversario y dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial para promover y reconocer experiencias de compromiso de las empresas de Balears con la sociedad.

    Carmen Planas expresa su “compromiso personal” como presidenta de CAEB por “trabajar con el objetivo común de avanzar hacia un futuro mejor y sin dejar a nadie atrás”

    Carmen Planas ha iniciado su intervención agradeciendo “la amplia presencia empresarial” que ha suscitado el encuentro señalando que “desde CAEB, nuestro objetivo no es otro que el de promover la integración socio-laboral de las personas en riesgo de exclusión social y contribuir a generar oportunidades de ocupación también para los más desfavorecidos”.

    La presidenta de CAEB ha defendido que “las empresas de Balears somos empresas comprometidas y que somos empresas con valores” y que “los empresarios que forman parte de CAEB contribuimos de manera decidida al progreso colectivo y a la mejora de la sociedad”, añadiendo que “los empresarios de Baleares, además de ser emprendedores, vanguardistas e innovadores, también somos solidarios, comprometidos con nuestra tierra y sensibles a la realidad social que nos rodea, porque las empresas son la suma de empresarios y trabajadores y, por lo tanto, las empresas somos personas”.

    Carmen Planas, que ha expresado su “compromiso personal” como presidenta de CAEB por “trabajar con el objetivo común de avanzar hacia un futuro mejor y de hacerlo juntos y sin dejar a nadie atrás”, ha calificado de “admirable” la iniciativa de Obra Social “la Caixa” con el programa Incorpora, que ha facilitado 3.452 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en Balears en los primeros diez años de trayectoria del proyecto y más de 132.000 inserciones en España y que, sólo en 2016, consiguió crear 486 puestos de trabajo en nuestras Islas.

    Xicu Costa: “Incluso en los años más profundos de la crisis, desde Obra Social ‘la Caixa’ y a través del programa Incorpora, pudimos generar empleo”

    El director territorial de CaixaBank en Balears ha mostrado su “satisfacción” por la amplia acogida del encuentro empresarial y ha señalado que “hoy estamos en CAEB, la organización empresarial más importante que tenemos en las Islas, para acordarnos que hace 10 años empezamos a impulsar un programa de inserción laboral de personas que están en situación de vulnerabilidad que es el programa Incorpora”.

    Xicu Costa ha explicado que “estamos muy satisfechos porque Incorpora es un programa de la Obra Social ‘la Caixa’ que para nosotros supone una gran inversión pero que, sobre todo, representa un modelo de éxito en el que confluyen empresas de Balears, técnicos y entidades sociales que desarrollan un trabajo en red con una eficiencia máxima”, añadiendo que “generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral y cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente”.

    El director territorial de CaixaBank en Balears ha recordado asimismo que “esta iniciativa la pusimos en marcha en 2006 e, incluso en los años más profundos de la crisis, desde Obra Social ‘la Caixa’ y a través del programa Incorpora, pudimos generar empleo y ocupación entre personas que merecen ser apoyadas porque realmente presentan muchas dificultades de integración en el mercado laboral”.

    Iago Negueruela defiende la necesidad de “unir fuerzas para lograr la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social”

    El conseller de Treball, Comerç i Indústria ha mostrado su apoyo a esta iniciativa señalando que “es responsabilidad de todos unir fuerzas para lograr la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social”.

    Iago Negueruela ha clausurado la jornada destacando la amplia acogida empresarial y ha puesto en valor “la gran labor impulsada desde Obra Social ‘la Caixa’ a través del programa Incorpora que es un ejemplo de que entre todos podemos construir un futuro mejor y con oportunidades para todos”.

    1.169 empresas implicadas

    El coordinador de Incorpora, Juan Pablo Rosano, ha presentado el programa explicando que “se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un puesto de trabajo, ex reclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos”.

    Rosano ha dado a conocer que en estos diez años, Incorpora Balears ha logrado implicar a 1.169 empresas y que el programa cuenta con 26 técnicos de 13 entidades sociales que trabajan en red entre sí y con las empresas y con los beneficiarios del programa, algunos de las cuales han podido explicar, en primera persona, su propia experiencia de integración laboral.

    El responsable del programa Incorpora ha destacado en su intervención “una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral en la que los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada”. “Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades para encontrar trabajo”, ha señalado Rosano.

  • El 50,7% de la población ocupada de Balears trabaja en puestos no adecuados a su nivel formativo

    IMPULSA BALEARS INVITA A REEQUILIBRAR EL TALENTO PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD

    La fundación presenta la nueva herramienta i|talento orientada a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral

    Lunes, 6 de marzo de 2017.- IMPULSA BALEARS ha presentado este lunes la nueva herramienta i|talento, orientada a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral, que revela que Balears padece una marcada inadecuación entre oferta y demanda dado que el 50,7% de la población ocupada de las islas trabaja en puestos no adecuados a su nivel formativo.

    El Dr. Antoni Riera, director técnico de la Fundació IMPULSA BALEARS, ha destacado que “la magnitud de este desequilibrio confirma la presencia en el tejido regional de infracualificación (33,7%), más acusada en los sectores de la industrial y la construcción, y de sobrecualificación (17%), especialmente en el ámbito de los servicios de mercado, sector en que los conocimientos y habilidades de la fuerza laboral exceden los requisitos del puesto de trabajo”.

    Riera ha señalado que “además de esta significativa inadecuación entre oferta y demanda en el mercado laboral insular, Balears presenta un claro desequilibrio en términos de escasez de mano de obra cualificada en el tramo ‘medio’ de competencias, puesto que la población activa con un nivel formativo de segunda etapa de la enseñanza secundaria o postsecundaria no superior, tan sólo alcanza el 56% de los puestos de trabajo (ocupados o vacantes) que el tejido empresarial requiere cubrir en dicho tramo”.

    El director técnico de IMPULSA BALEARS ha explicado que “esta situación se produce en un contexto en el que el contingente de población activa que dispone de nivel formativo medio (29,2%) en Balears es notablemente inferior a la demanda que el tejido empresarial efectúa en categorías profesionales de dicha cualificación (60,9%) como son los relacionados con los trabajos de la restauración, los servicios personales, los operadores de instalaciones y maquinaria, los administrativos y otros trabajos de oficina, entre otros”.

    Riera ha hecho énfasis en que “los aspectos clave para activar la palanca del talento en Balears son incrementar la dotación de trabajadores en el tramo ‘medio’ de competencias e incentivar la demanda empresarial en el tramo ‘alto’ de la estructura de cualificaciones”.

    En este sentido ha explicado que “estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de afrontar el doble reto de asegurar la diversidad en torno a las competencias y habilidades y, al mismo tiempo, avanzar en la sofisticación de los procesos empresariales con la finalidad de transitar hacia estructuras de generación de valor más avanzadas”.

    “La formulación de políticas en este ámbito requiere de una visión holística que, desde la sinergia público-privada, aborde la activación cruzada y simultánea de palancas de valor en la esfera educativa, el mercado laboral y el tejido empresarial para dotar, asignar y aprovechar el talento”, ha apuntado Riera.

    IMPULSA BALEARS ha presentado en sociedad esta nueva herramienta en el transcurso de la primera edición de i|meeting, punto de encuentro que convoca la fundación en torno a objetivos, prioridades y vías de progreso a favor del impulso de la competitividad global del archipiélago. En esta ocasión, i|meeting ha abordado en CaixaForum y ante un numeroso público, la relación de alto voltaje estratégico que, en todo el mundo, pero también en Balears, mantiene la competitividad de una región con el talento y con la combinación de conocimientos, competencias y habilidades que la población dispone para crear valor.

    En el transcurso de encuentro, Riera ha desgranado los beneficios que derivan de activar el binomio capital humano-competitividad a nivel individual –en términos de remuneración salarial, carrera profesional y motivación–, empresarial –en la medida que favorece la productividad y el tránsito hacia cadenas de valor más avanzadas–  y social –pues los países con mejores dotaciones de capital humano son los que presentan mejores posiciones competitivas y, por ende, una renta per cápita más elevada.

    Sin embargo, el director técnico de IMPULSA BALEARS ha afirmado que “ni los individuos ni las empresas pueden materializar estos beneficios potenciales si subsisten en la región desequilibrios ya sea en términos de escasez –disponibilidad insuficiente– o inadecuación –asignación ineficiente– del capital humano, que impiden su óptimo aprovechamiento”.

    Carmen Planas: “Desde IMPULSA compartimos conocimiento estratégico y trabajo por y para Balears”

    La presidenta de IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, ha destacado en su intervención que “desde la fundación compartimos conocimiento estratégico y trabajo por y para Balears y estamos convencidos de que cualquier propuesta estratégica orientada a impulsar la competitividad global del archipiélago requiere la implicación efectiva de todos los agentes regionales. Desde el sector público al sector privado, desde el ámbito de la investigación y la tecnología al de la concertación social”.

    Carmen Planas ha añadido que “la creciente sensibilización del empresariado balear en torno a la necesidad de impulsar la competitividad global de nuestro archipiélago explica, en cierto modo, que el patronato de la Fundació IMPULSA BALEARS se haya ampliado a lo largo de los dos últimos años de forma progresiva hasta acoger en la actualidad a un total de 26 representantes empresariales procedentes de sectores diversos, además CAEB y Govern como patronos natos”.

    Iago Negueruela: “El Govern apuesta por impulsar la formación y la intermediación laboral”

    Por su parte, el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha afirmado que “el incremento de la formación en nuestro mercado laboral, es uno de los elementos fundamentales para lograr un aumento global de la productividad y, en consecuencia, una mejora de nuestro modelo productivo”.

    En su intervención, Negueruela ha enfatizado la apuesta del Govern por una doble estrategia: la reducción de los diferentes déficits formativos y el impulso de la intermediación laboral, destacando el desarrollo de la Estrategia de Formación Profesional para el empleo, pactada con los agentes económicos y sociales y dirigida precisamente a ofrecer formación de nivel medio en los principales sectores estratégicos y emergentes de la economía balear y a paliar los efectos del abandono escolar prematuro, a través de planes específicos de recualificación para personas con niveles de formación bajos.

    Además, el conseller ha destacado la reciente puesta en marcha de la formación dual para desocupados, “un programa pionero destinado a ofrecer formación en sectores estratégicos y emergentes, donde la formación se adaptado a las necesidades de las empresas”.

    Xicu Costa: “Vivimos en la sociedad del conocimiento y los desequilibrios del talento tienen un impacto determinante”

    El director territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa, ha señalado que “vivimos en la sociedad del conocimiento y los desequilibrios del talento tienen un impacto determinante ya que se encuentran en el origen de otros desequilibrios estructurales en los que Balears tiene por delante mucho camino por recorrer en materia de innovación, investigación, eficiencia y sofisticación empresarial o internacionalización del tejido productivo de nuestras Islas”.

    Por último, Xicu Costa ha mostrado su satisfacción “por el hecho de que la Fundació IMPULSA BALEARS, de cuyo patronato forma parte CaixaBank, presente aquí, en CaixaForum, esta nueva herramienta, i|talento, orientada precisamente a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral balear”.

     

    IMPULSA BALEARS ha divulgado hoy a través de su i|newsletter, número 9 un nuevo itinerario estratégico que, bajo el título ‘Talento y competitividad global: una relación de alto voltaje estratégico’, incluye nuevos recursos orientados a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales del tejido regional. Sus contenidos están disponibles en su web <www.impulsabalears.org>, previo registro de los interesados.

     

  • CAEB Menorca y CAEB Ibiza reciben el premio Incorpora por su compromiso con la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos

    Joan Melis y Joan Bufí, vicepresidentes de CAEB, agradecen el galardón concedido por la Obra Social “la Caixa”2017-02-02 CAEB NdP CAEB Menorca y CAEB Ibiza reciben el premio Incorpora

    Palma, 2 de febrero de 2017.- CAEB Menorca y CAEB Ibiza han sido galardonadas por su labor de apoyo a Incorpora Balears, el programa de inserción laboral de la Obra Social “la Caixa”, que ha facilitado 3.452 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en Balears en sus primeros diez años de trayectoria.

    Joan Melis, vicepresidente por Menorca de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y Joan Bufí, vicepresidente por Ibiza y Formentera han recogido sendos galardones en el acto de entrega que se ha desarrollado en el CaixaForum de Palma, al que también ha asistido Carmen Planas, presidenta de CAEB, entidad que este año celebra el 40 aniversario de su fundación.

    Tanto Melis, como Bufí, han agradecido la concesión de ambos premios manifestando “el compromiso de CAEB con la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos dentro de la línea de responsabilidad social empresarial que defiende de forma activa la patronal empresarial”.

    El programa Incorpora está dirigido a la intermediación y la orientación laboral de personas en riesgo de exclusión. En Balears, se inició en el año 2006, y está formado por 13 entidades sociales distribuidas por todas las Islas y cuenta con más de 900 empresas colaboradoras.

     

    Pie de foto: De izquierda a derecha, Joan Melis, Carmen Planas, Joan Bufí, Iago Negueruela, conseller de Treball, Comerç i Indústria, y Xicu Costa, delegado territorial de CaixaBank en Balears.

  • La Formación Profesional Dual, clave para que los jóvenes puedan aspirar a mejores empleos

    2017-01-26 CAEB NdP Formación Dual BankiaMás de un centenar de profesionales coinciden en CAEB en la necesidad de un acercamiento del sistema educativo a las necesidades reales de la empresa

    Palma, 26 de enero de 2017.- Más de un centenar de profesionales del mundo de la empresa y la educación han participado en la jornada sobre Formación Profesional Dual que se ha celebrado este jueves en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) en la que se ha puesto de manifiesto la necesidad de proporcionar a los jóvenes competencias adecuadas al mundo real para que puedan aspirar a mejores empleos y un mayor desarrollo y realización de su proyecto vital.

    La jornada, patrocinada por Bankia, ha sido inaugurada por Carmen Planas, presidenta de CAEB; Martí March, conseller d’Educació y Universitat; Iago Negueruela conseller de Treball, Comerç e Indústria; Jose Manuel García Trany, director de Negocio de Empresas Levante-Baleares de Bankia y Ana Reguera, directora de Formación de CAEB.

    El encuentro desarrollado bajo el título “La formación profesional dual: talento y competitividad para la empresa” ha contado con la participación de la Conselleria d’Educació i Universitat, la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), el IES Francesc de Borja Moll, Kumo Consultoría, Esment Escola Professional, Lindner Hotels y la Fundación Impulsa.

    En la jornada ha quedado patente que las nuevas tendencias y modelos de negocio están redefiniendo el mercado laboral y exigen más que nunca un acercamiento del sistema educativo a las necesidades reales de la empresa y que tomando como modelo otros países europeos, nuestro sistema de formación ha de estar más alineado a la realidad de la empresa y de la actividad económica con el objetivo común de crecimiento y transformación del sistema productivo.

    El modelo de Formación Profesional Dual, con gran implantación en países como Alemania, Holanda o Suiza, se ha convertido en un elemento fundamental para la competitividad de las empresas, ya que tiene grandes beneficios para la captación de talento, descubriendo profesionales competentes para desarrollar su actividad. En este sentido, la Formación Profesional Dual se configura como un pilar básico entre empleo y formación y una palanca para la competitividad de las empresas.

     

    Pie de foto, de izquierda a derecha: Jose Manuel García Trany, director de Negocio de Empresas Levante-Baleares de Bankia; Martí March, conseller d’Educació y Universitat; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Iago Negueruela conseller de Treball, Comerç e Indústria y Juan Carlos Tejeda, director de Formación de CEOE.

  • El Patronato de la Fundació Impulsa Balears aprueba su Plan de Actuación 2017

     

    2016-12-12-impulsa-ndp-el-patronato-de-la-fundacio-impulsa-balears-aprueba-su-plan-de-actuacion-2017El conseller Iago Negueruela anima “a que se sume a Impulsa el mayor número de empresas con el objetivo de mejorar la economía y la competitividad de Balears” 

    El director técnico de la Fundació, Antoni Riera, destaca que “Impulsa inicia una fase de consolidación tras sus dos primeros años de actividad” 

    El Patronato de la Fundació Impulsa Balears ha aprobado el Plan de Actuación 2017 “con el que, después de culminar la fase de arranque tras sus dos primeros años de actividad, Impulsa Balears da inicio a una nueva etapa de consolidación con cuatro grandes objetivos como son aumentar su liderazgo, conexión, usabilidad y diseño de nuevas herramientas”, ha destacado Antoni Riera, director técnico de la Fundació.

    Riera ha añadido que “Impulsa Balears trabaja fundamentalmente en cinco ámbitos que son la posición competitiva del archipiélago y sus factores críticos, la activación de palancas estratégicas para mejorar la generación de renta y riqueza, el conocimiento de dinámicas empresariales de inversión con capacidad de creación de puestos de trabajo, la capacidad exportadora y la interacción del tejido productivo a través de clústeres”.

    El conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, ha destacado que “cada vez crece más la Fundació” y ha dado la bienvenida a Impulsa “a dos empresas tan importantes en Balears como son Tirme y Endesa”, señalando que “para nosotros es importante seguir sumando empresas al proyecto fundacional”.

    Negueruela ha animado a que “se sumen a Impulsa Balears el mayor número de empresas que reflejen todo el abanico de los principales sectores económicos con el objetivo de mejorar la competitividad global del archipiélago”.

    La reunión del Patronato ha estado presidida por la presidenta del Govern, Francina Armengol, en un acto celebrado en el Consolat de Mar al que han asistido Carmen Planas, presidenta de CAEB, en calidad de patrono nato, así como representantes de las 23 empresas y entidades que conforman el patronato de la Fundació Impulsa Balears.

  • Carmen Planas defiende “el compromiso de las empresas de Balears con la sociedad”

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    ‘I Congreso CAEB de Responsabilidad Social y Competitividad’ 

    La presidenta de CAEB condena los casos de mala praxis: “No son empresarios, son intrusos que se disfrazan de empresarios y perjudican a todo el colectivo empresarial”

    En el congreso, presentado por el empresario y filántropo Gabriel Masfurroll, participan más de treinta empresas y entidades que destacan en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial

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    Palma, 21 de noviembre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; el conseller de Treball, Comerç i Industria, Iago Negueruela, y el director territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa, han inaugurado este lunes el ‘I Congreso CAEB – RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPETITIVIDAD’ que se celebra los días 21 y 22 de noviembre, organizado por CAEB “con el objetivo de promover y reconocer el compromiso de las empresas con la sociedad y con el entorno que nos rodea”, ha señalado Carmen Planas.

    La presidenta de CAEB ha incidido en su intervención inaugural en que “nuestras empresas son empresas comprometidas y empresas con valores” y ha defendido que “el compromiso social de las empresas de Balears es real, está incrustado en el ADN de CAEB y forma parte de la misión y la visión desde que nació esta patronal empresarial”.

    Carmen Planas ha condenado de manera explícita “los casos de mala praxis empresarial”, señalando que “quienes incumplen la ley hacen competencia desleal a las empresas que sí la cumplen y que hacen las cosas bien, que son la inmensa mayoría”.

    “Apartemos entre todos a esos que se disfrazan de empresarios pero no son empresarios sino intrusos que perjudican, inmerecidamente, la imagen de todo el colectivo empresarial y el esfuerzo que desarrolla”, ha añadido Planas.

    La presidenta de CAEB ha afirmado que “en Balears tenemos muchas empresas ejemplares” y ha hecho hincapié en la necesidad de trasladar “alto y claro” a la sociedad el mensaje de que “los empresarios hacemos bien las cosas y nos preocupan las personas y el medio ambiente porque las empresas somos personas, personas que creamos empleo, que generamos prosperidad y que contribuimos al bienestar social”.

    Carmen Planas ha concluido su intervención defendiendo al colectivo empresarial, señalando que “estamos al servicio de la sociedad porque somos empresarios y estamos orgullosos de serlo”.

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    “La responsabilidad social empresarial debe ser por convencimiento y vocación”

    Este I Congreso CAEB, dedicado a la Responsabilidad Social Empresarial, centra sus sesiones “en el valor de las personas” y presta especial atención al compromiso social de las empresas con los colectivos desfavorecidos, con la integración laboral de las personas con capacidades diferentes, la igualdad de oportunidades y la no discriminación y el desarrollo profesional y emocional de las personas.

    El presentador y conductor del congreso es el empresario y filántropo Gabriel Masfurroll, figura destacada en el ámbito de la responsabilidad social, quien ha señalado que “la responsabilidad social empresarial debe ser por convencimiento y vocación”.

    En el congreso, que se desarrolla en el CaixaForum de Palma y cuenta con el apoyo de CaixaBank y de Obra Social La Caixa, participan delegados de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa CEPYME, patronales a las que CAEB representa en Balears, así como una treintena de entidades locales y de empresas de todos los sectores y tamaños que destacan en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

    Se trata de “una magnífica oportunidad para impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por el desarrollo de las personas, como por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía”.

  • CAEB organiza el I Congreso CAEB de Responsabilidad Social y Competitividad centrado en “el valor de las personas”

    portada-programa-congresoCarmen Planas: “En CAEB defendemos la responsabilidad social de las empresas porque las empresas, somos personas” 

    Presentado por Gabriel Masfurroll, contará con la participación de más de treinta empresas y entidades que destacan en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial 

    Palma, 17 de noviembre de 2016.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) organiza los próximos días 21 y 22 de noviembre el ‘I Congreso CAEB – RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPETITIVIDAD’ “con el objetivo de incentivar y reconocer el compromiso de las empresas con la sociedad y con el entorno que nos rodea”, señala la presidenta de CAEB, Carmen Planas.

    “Desde CAEB queremos estimular los programas empresariales en materia de responsabilidad social y recoger la gran labor desarrollada por numerosas de nuestras empresas, todas ellas comprometidas, todas ellas con valores”, afirma Carmen Planas quien añade que “se trata de un ambicioso proyecto que encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos, porque en CAEB defendemos las personas, las ideas, las oportunidades y el futuro y creemos en la responsabilidad social de las empresas porque, las empresas, somos personas”.

    La presidenta de CAEB hace hincapié en que “este congreso es una magnífica oportunidad para impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por el desarrollo de las personas, como por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía”.

    Carmen Planas destaca asimismo que “desde la patronal empresarial de Balears entendemos que, a través de la gestión socialmente responsable, las empresas contribuyen de manera decidida al progreso colectivo y a la mejora de la sociedad y que, además, generan confianza, se diferencian de la competencia, aportan rigor y eficacia, retienen el talento y mejoran la productividad”.

    Este I Congreso CAEB está dedicado a la Responsabilidad Social Empresarial, se centrará precisamente “en el valor de las personas”, y, prestará una especial atención al compromiso social de las empresas con los colectivos desfavorecidos, con la integración laboral de las personas con capacidades diferentes, la igualdad de oportunidades y la no discriminación y el desarrollo profesional y emocional de las personas.

    El congreso, que se celebrará en CaixaForum y cuenta con el apoyo de CaixaBank, será inaugurado por la presidenta de CAEB, el conseller de Treball Comerç i Industria, Iago Negueruela y el delegado territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa y será presentado y conducido por el empresario y emprendedor Gabriel Masfurroll, figura destacada en el ámbito de la responsabilidad social.

    En el congreso está prevista la participación de delegados de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa CEPYME, patronales a las que CAEB representa en Balears, así como de una treintena de empresas y entidades locales que destacan en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.

    Sobre Gabriel Masfurroll

    Gabriel Masfurroll (Barcelona, 1953).- Emprendedor y empresario, pionero en el ámbito de la sanidad privada en nuestro país. Fundó USP Hospitales, la primera cadena de hospitales privados en España, fue vicepresidente del F.C. Barcelona y actualmente preside el Consejo de Administración de la Clínica Tres Torres. Senior Advisor de empresas como EQT, Deloitte, KPMG y Kreab, es presidente del Consell Social de la Universitat Autónoma de Barcelona y fue nombrado Cavaliere Ordine della Stella Solidarietà Italiana della Republica Italiana y destaca por su sentido de la responsabilidad social, en especial, con la infancia desprotegida y las personas con capacidades distintas.

    Está casado y es padre de tres hijos, Gaby, Paola y Alex, que nació con síndrome de Down y murió a los tres años, circunstancia que dio origen a su amplia vinculación con el mundo de la filantropía. Hoy, preside la Fundación Álex y la Fundación Laureus, es vicepresidente de la Fundación F.C. Barcelona, presidente del Consejo Asesor de la Fundación Junior Achievement, es patrono de las fundaciones Anima y Proyecte Aura, entre otras.

    Es autor de 4 libros, entre los que destacan ‘Emprendedor: Persigue tus sueños’ y ‘Aprender de los mejores’, es articulista en medios como Expansión, La Vanguardia y MARCA, conferenciante y ex deportista de alta competición.

    Más información en www.gabrielmasfurroll.com

     

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    Puede descargar el programa del ‘I Congreso CAEB – RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPETITIVIDAD’ pulsando aquí

  • Unión empresarial para conseguir una mejora integral de la gestión de residuos

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    Vicenç Vidal muestra la “disponibilidad del Govern para trabajar con los empresarios en una ley de residuos eficiente, sostenible y fruto del consenso”

    Iago Negeruela: “Es necesario aunar competitividad y respeto al medio ambiente”

    Carmen Planas: “Debemos proteger al mismo tiempo el medio ambiente, el bolsillo de los ciudadanos y la competitividad de las empresas”

    Palma, 10 de noviembre de 2016.- Más de un centenar de expertos y representantes tanto del Govern, Consell y ayuntamientos, como de diferentes organizaciones empresariales, han participado este jueves en la jornada de trabajo “Gestión de residuos comerciales y domésticos: responsabilidades y desafíos de la sociedad de reciclaje”, organizada por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), en la que se ha constatado la unidad empresarial para conseguir una mejora integral de la gestión de residuos.

    El conseller de Medi Ambient, Agricultura i Pesca, Vicenç Vidal, ha clausurado la jornada mostrando la “disponibilidad del Govern para trabajar conjuntamente con los empresarios en una ley de residuos eficiente, sostenible y fruto del consenso”.

    El conseller de Treball, Comerç i Industria ha inaugurado la sesión de trabajo destacando la gran afluencia de empresarios y representantes de organizaciones empresariales. Iago Negueruela ha puesto en valor esta “unión empresarial” ante una jornada tan significativa y ha señalado “la necesidad de aunar competitividad y respeto al medio ambiente”.

    La presidenta de CAEB, ha iniciado el acto agradeciendo la “amplia acogida de esta iniciativa que demuestra el elevado grado de responsabilidad no solo empresarial sino de la sociedad en general en este tema” y ha explicado la necesidad de que “las políticas en gestión de residuos deben proteger al mismo tiempo el medio ambiente, el bolsillo de los ciudadanos y la competitividad de las empresas”.

    En este sentido, Carmen Planas ha añadido que “poco mérito tendrán las propuestas que nos embarquen en dudosas aventuras y las ocurrencias que sean gravosas para el bolsillo de los ciudadanos, pongan en riesgo lo que ya tenemos conseguido y, en definitiva, que lo único que consigan es complicar las cosas”.

    los-3-pilares-basicos-del-desarrollo-sostenibleA lo largo de la jornada de trabajo se han analizado los actuales sistemas de gestión de residuos en un entorno de diálogo plural, sereno y responsable y se han analizado propuestas de mejora desde el punto de vista medioambiental, social y económico.

    El interés suscitado por este encuentro ha reunido en Palma a expertos de diferentes entidades como ECOVIDRIO, ECOEMBES o TIRME, así como representantes de organizaciones empresariales de carácter nacional como la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (ASEDAS), la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB).

    También han intervenido representantes de la Asociación Mallorquina de Bares Cafeterías y Restaurantes, la Federación Patronal de Empresarios de Comercio de Balears (AFEDECO) y de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y expertos en gestión municipal de residuos.

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