• IMPULSA BALEARS APRUEBA EL LANZAMIENTO DE UN ITINERARIO ESTRATÉGICO PARA ASEGURAR LA CONTRIBUCIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL A LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD GLOBAL DE BALEARS

    El Patronato acuerda compartir con la sociedad una nueva herramienta, i|empresa, que facilita a los agentes decisores la implantación de estrategias de competitividad desde el aumento de la productividad del capital y del trabajo de las unidades empresariales 

    La fundación aprueba las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2017 y acoge la renovación del compromiso de Auto Vidal y Angel 24 con el proyecto fundacional

     

    PALMA · La Fundació IMPULSA BALEARS ha celebrado hoy la reunión de su Patronato que ha aprobado las cuentas anuales de 2017 y ha valorado positivamente la actividad que se ha desarrollado a lo largo del primer cuatrimestre. En la sesión, los patronos han acordado también las bases que regirán la ejecución del plan de actuación a lo largo de la segunda mitad del año, en el que destacan las nuevas actuaciones planteadas en el ámbito de la i|iniciativa ‘dinámica empresarial’, que persigue reforzar el rol transformador de la empresa como principal generador de riqueza. No en vano, el tejido empresarial determina el potencial de crecimiento, generación de empleo e internacionalización del archipiélago, al mismo tiempo que contribuye a la fijación del patrón de distribución de las rentas generadas.

    En este sentido, IMPULSA BALEARS trabaja en un nuevo itinerario estratégico con la finalidad de asegurar la contribución del tejido empresarial a la mejora de la competitividad global del archipiélago, que será presentado en un nuevo i|meeting previsto para el próximo mes de junio.

    Como elemento destacado de este nuevo itinerario, el Patronato ha acordado compartir con la sociedad, en general, y con el tejido empresarial, en particular, la nueva herramienta i|empresa, en cuyo diseño y perfeccionamiento IMPULSA BALEARS ha estado trabajando en los últimos meses y que los patronos de la fundación han podido testar tanto sus contenidos como usabilidad.

    i|empresa es una base de datos interactiva orientada a profundizar en la estructura, la dinámica                            –relacionada con la natalidad y mortalidad de empresas– y los principales parámetros de gestión empresarial –como la rentabilidad, el equilibrio financiero y la eficiencia–, atendiendo a la desagregación del tejido empresarial en 4 tramos según su dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa) y 81 divisiones de actividad.

    Compartiendo i|empresa, el Patronato aspira a facilitar a los agentes decisores, públicos y privados, el diseño y la evaluación de políticas orientadas a crear las condiciones de entorno y negocio más favorables para el desarrollo empresarial, toda vez que la competitividad de Balears depende de la competitividad de todas y cada una de las unidades que operan en las islas.

    Cabe destacar, por último, que en el transcurso de la sesión celebrada este miércoles, Auto Vidal SA y Angel 24 SL han renovado su condición de patronos de la fundación para el próximo bienio, cuando se cumplen dos años de su incorporación, ratificando, al igual que el resto de miembros del Patronato, su compromiso con el desarrollo económico y social de Balears.

     

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en:

    http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

     

     

  • “El mercado laboral se está consolidando de forma cuantitativa y cualitativa con una mejora de las condiciones laborales”

    El ritmo de crecimiento del empleo en Balears se modera en abril (3,3% vs 4,5%, 1r trim.), si bien se mantiene como uno de los más dinámicos del ámbito nacional 

    La contratación indefinida registra un aumento (22,4%) claramente superior a la firma de contratos temporales (1,6%) 

    Palma, 4 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado que “las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy ponen de manifiesto la consolidación y el mayor grado de madurez que está adquiriendo el mercado laboral de las islas”, tal y como ya se había observado, de manera más acusada, en la Encuesta de Población Activa publicada la semana pasada. Prueba de ello es que la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social ha registrado en el mes de abril un crecimiento interanual dinámico (3,3%), que modera el ritmo de avance del primer trimestre del año (4,5%) y rebaja, en mayor medida, el anotado durante el pasado ejercicio (5,6%).

    Carmen Planas ha destacado que “los marcadores laborales se están consolidando desde el punto de vista cuantitativo y, también, cualitativo con una mejora de las condiciones laborales”, remarcando que “la contratación indefinida ha seguido ganando peso dentro de la contratación laboral, pues ha registrado en abril un aumento (22,4%) claramente superior al de los contratos de duración determinada (1,6%), dando continuidad, así, a la tónica predominante durante el pasado ejercicio”.

    En este contexto, el aumento del empleo en Balears se mantiene por encima de la media estatal (3,1%) y se sitúa como el cuarto más elevado de la distribución autonómica, por detrás del anotado en Canarias (4,3%), Comunidad Valenciana (4%) y Madrid (3,9%).

    Respecto a la moderación que reflejan los datos, esta responde, en parte, al efecto base de la Semana Santa sobre la afiliación de trabajadores de los servicios (3,2%, abril vs 4,2%, 1r trim.) –pues el año pasado tuvo lugar en el mes de abril– y al menor empuje del empleo en el ámbito de la construcción (4,8%, abril vs 7,4%, 1r trim.). Así mismo, la industria, que mantiene un crecimiento del empleo más moderado que el resto de sectores (2,7%, abril), también ha registrado un incremento inferior al del primer cuarto del año (3,1%).

    De esta manera, el ritmo al que disminuye el paro registrado también muestra una suave tendencia a la moderación (-5,5%, abril vs -6,8%, 1r trim.) a medida que avanza la normalización de los niveles de desempleo. Noen vano, la tasa de paro registrado se sitúa en el 8,5% de la población activa, porcentaje que erige como el más reducido de la última década y que prácticamente iguala el del inicio de la crisis económica (8,4%, 2007), situándose claramente por debajo de la media nacional (15,2%).

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  • CAEB nombra a María Frontera presidenta de la Comisión de Turismo

    La presidenta de la FEHM asume el cargo y se incorpora como miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Empresarial 

    Palma, 3 de mayo de 2018.- La Comisión de Turismo de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), a propuesta de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha acordado el nombramiento de la presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), María Frontera, como nueva presidenta de la Comisión de Turismo.

    Con este nombramiento al frente de la Comisión de Trabajo de Turismo, María Frontera pasa a ser miembro de pleno derecho del Comité Ejecutivo de CAEB. Cabe recordar que Frontera ya formaba parte como vocal de la Junta de Gobierno de CAEB al ser designada por la FEHM tras su nombramiento como presidenta de Federación Hotelera.

    La Comisión de Trabajo de Turismo es el órgano de estudio, consulta y colaboración para asistir y coadyuvar a los órganos de gobierno de CAEB, tal como recoge el Reglamento Interno que, de conformidad a lo previsto en el artículo 35 de los vigentes Estatutos, desarrolla su propio contenido y contiene las disposiciones reguladoras del funcionamiento interno de cada una de las Comisiones de Trabajo de carácter permanente constituidas por acuerdo de la Junta de Gobierno de CAEB.

  • CAEB y Endesa acuerdan colaborar para mejorar el suministro eléctrico a las empresas de Balears

    El objetivo del convenio es mejorar la calidad y los precios de los productos y servicios que ofrece la compañía a los miembros de la Asociación

    Endesa ofrecerá un tratamiento comercial específico sobre sus productos y servicios a los asociados de la entidad

    Palma, 27 de abril de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director general de Endesa en Balears, Martín Ribas, acompañado del responsable de Empresas de Endesa Energía, Juan Luis Montaña, han firmado un convenio de colaboración para mejorar, en el ámbito comercial, todos los aspectos relacionados con el suministro energético.

    El objetivo del convenio es optimizar a nivel comercial todos los aspectos relacionados con el suministro energético y profundizar en la mejora de la información y coordinación entre ambas entidades, así como establecer vías de canalización de las incidencias que puedan ocasionarse en la prestación de este servicio, que redunden en el beneficio de los asociados de CAEB.

    Se establece en este acuerdo de colaboración un tratamiento comercial específico para los asociados de CAEB, sobre la base de lo que en el contexto de la liberalización del mercado eléctrico, puedan establecerse las oportunas relaciones de colaboración comercial con esta asociación que redunden en las mejores condiciones de calidad y precio para sus asociados.

    Con el fin de profundizar en los procedimientos de mejora de la eficiencia del uso de la energía eléctrica, el sistema tarifario y de otras cuestiones que afecten a los asociados de CAEB en relación con servicio eléctrico, Endesa atenderá las peticiones informativas realizadas por CAEB, haciendo reuniones temáticas en la sede de la organización, con el objetivo de hacer el asesoramiento óptimo para sus asociados.

     

  • Cut & Go gana con su pionero “Project Factory 4.0” el ‘Premio CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’

    “Una sociedad que innova mejora su propio bienestar y para innovar en Balears hace falta formación superior no solo universitaria sino, sobre todo, grados medios y superiores de formación profesional”, destaca Carmen Planas 

    Los proyectos presentados por Bugaderia Ramis Garau (Grupo Garden Hotels), Fundación Handisport, Poc a Poc – Restaurante Hom y Sa Cooperativa del Camp de Menorca reciben el galardón como Pymes Innovadoras finalistas en esta III Edición de los Premios

    Los ganadores donar la totalidad del premio a la Asociación Española Contra el Cáncer de Baleares

    Palma, 20 de abril de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial del Banco Santander en Balears, María José Macía, han presidido el acto de entrega de galardones de la III Edición de los Premios CAEB – Santander a la Innovación Empresarial’ con los que “reconocemos y ponemos en valor a los emprendedores y a las pymes de nuestra comunidad que han apostado por la innovación como estrategia para su consolidación y crecimiento”, ha destacado Carmen Planas.

    El ganador del premio ha sido la candidatura presentada por la empresa Cut & Go, miembro de GSBIT (Associació Balear d’Empreses de Software Internet i Noves Tecnologies), que ha sido galardonada por su “Project Factory 4.0” de diseño y producción de elementos para arquitectura, decoración, interiorismo, arte, moda, marketing, etc. Un proyecto de manufacturación CNC, robótica e impresión 3D pionero en la implantación de la industria 4.0 en Balears a través de la digitalización de procesos. Nada más recibir el premio Félix García y Manuel Granero responsables de Cut & Go han expresado su voluntad de donar la totalidad del premio a la Asociación Española Contra el Cáncer en Balears.

    Carmen Planas ha destacado que “este premio está dirigido a las pymes porque CAEB está formada en su inmensa mayoría por pequeñas y medianas empresas, microempresas y autónomos que generan la mayor parte de los puestos de trabajo que se crean en Balears y que merecen todo nuestro apoyo porque vertebran nuestra sociedad y la cohesionan”.

    “Una sociedad que innova mejora su propio bienestar y para innovar en Balears hace falta formación superior no solo universitaria sino, sobre todo, grados medios y superiores de formación profesional como advierte la Fundación Impulsa Balears”, ha destacado Carmen Planas quien ha defendido que incrementar nuestra capacidad innovadora ha de ser una prioridad en la que todos hemos de colaborar”.

    Por su parte, la directora territorial de Banco Santander en Balears, María José Macía, ha destacado “la importancia de la innovación para el progreso de la sociedad”, destacando “el compromiso de Banco Santander con el desarrollo del tejido empresarial de Balears en general y con el de las pymes en particular”.

    Al acto han asistido la vicepresidenta del Govern y consellera d’Innovació, Recerca i Turisme, Isabel M. Busquets; el conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela; el conseller d’Economia i Hisenda del Consell de Mallorca, Cosme Bonet, entre otras autoridades, así como el vicerrector d’Innovació de la Universitat de les Illes Balears (UIB), Jordi Llabrés.

    Tras la intervención de María José Macía, el Director de Estrategia de Innovación de Santander España, Francisco Pérez, ha pronunciado unas reflexiones analizando los retos de la digitalización y sus beneficios para las empresas.

     

    Galardones a las Pymes Innovadoras finalistas

    Los proyectos de innovación empresarial presentados por Bugaderia Ramis Garau (Grupo Garden Hotels), Fundación Handisport, Poc a Poc – Restaurante Hom, Sa Cooperativa del Camp de Menorca, han recibido los galardones como finalistas de esta segunda ‘III Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’.

    Bugaderia Ramis Garau (Grupo Garden Hotels), empresa asociada a la FEHM (Federación Empresarial Hotelera de Mallorca), ha recibido la distinción como finalista por su propuesta consistente en una lavandería industrial ecológica sostenible y ecológica. Cuenta con planta depuradora propia para tratar el agua antes de ser impulsada a la red de alcantarillado y el uso al 100% de gas propano consiguiendo la minimización de emisiones atmosféricas, etc.

    Fundación Handisport, entidad asociada a UNAC (Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Baleares) ha sido merecedora de la distinción por su iniciativa “Handitur, abriendo puertas”, un espacio digital para informar a través de vídeos sobre la accesibilidad de la oferta turística en los destinos relacionado con la atención a la discapacidad.

    Poc a Poc – Restaurante Hom, miembro de Restauración Mallorca (Associació Mallorquina de Cafeteries, Bars i Restaurants) ha resultado finalista por la producción de platos precocinados caseros mediante la técnica de envasado al vacío, creando un producto sano y solidario, ya que contribuye a la autofinanciación de Projecte Home y a la inserción laboral de personas usuarias de esta entidad social.

    Sa Cooperativa del Camp de Menorca, socio individual de CAEB ha resultado también finalista por su modelo de negocio que combina productos autóctonos del archipiélago balear y emoturismo bajo la marca FARMERS¬CO, en establecimientos de agroalimentación especializada de proximidad con barra degustación y oferta de turismo de experiencias rurales y su programa social de empoderamiento de la familia del payés. Se trata de un proyecto formado por 14 cooperativas, que aportan 500 referencias de producto elaborado por 600 socios que dan empleo a más de 2.000 personas.

    Los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial cuentan con una dotación económica de 3.000€ para la pyme ganadora y 1.000€ para la organización empresarial en la que está integrada. Además, CAEB podrá proponer a los finalistas y ganadores como aspirantes en convocatorias de premios relacionados con la Innovación dentro del ámbito nacional.

    A esta ‘III Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ se han podido presentar las pymes (empresas entre 1 y 250 trabajadores) que hayan ofrecido en los últimos tres años un nuevo producto o servicio considerado innovador, o que hayan desarrollado algún tipo de acción innovadora para mejorar su gestión empresarial, productividad y competitividad.

     

  • CAEB y Enovam firman un convenio de colaboración para reducir el coste energético de las empresas

    La presidenta de CAEB destaca que “la eficiencia energética es una vía fundamental para incrementar la competitividad de las empresas” 

    Los cofundadores de Enovam señalan que “aportamos a las empresas mayores rentabilidades económicas y reducción de costes energéticos” 

    Palma, 9 de abril de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y los cofundadores de la empresa de ingeniería energética Enovam, Magí Prats y Carlos Vidal, han firmado un convenio de colaboración del que Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB promovemos la mejora de la gestión empresarial en todos los ámbitos y la eficiencia energética es una vía fundamental para incrementar la competitividad de las empresas”, recordando además que “Enovam ganó el ‘Premio a la Innovación Empresarial del Año’, convocado por CAEB y Banco de Santander en 2016 en la categoría ‘Emprendedor Innovador del Año’”.

    Magí Prats, Director General, ha explicado que “Enovam aporta a los gerentes y empresarios un nuevo modo de entender y gestionar la energía, obteniendo mayores rentabilidades económicas y reducción de costes energéticos para la empresa, además de aportar un valor añadido en el RSC Medioambiental y en las decisiones de su Planificación Estratégica en Energía tanto en inversiones como adquisición de nuevos establecimientos”.

    Carlos Vidal, Director de Desarrollo de Negocio de Enovam, ha señalado que “gracias a la confianza de nuestros clientes, Enovam gestiona ya más de 25.000 habitaciones de hotel, más de 130 establecimientos en 6 países gracias a nuestros servicios especializados en gestión energética”.

    Con el acuerdo alcanzado, las organizaciones y empresas asociadas a CAEB disponen de un descuento del 10% en todos los servicios ofrecidos por Enovam y dicha acreditación deberá ser remitida a Enovam directamente por CAEB o por cualquiera de sus organizaciones miembro.

     

    Pie de foto (de izq. a dcha.): Joan Riera, Director Técnico de Enovam; Magí Prats, Cofundador y Director General de Enovam; Carmen Planas, presidenta de CAEB, y Carlos Vidal, Cofundador y Director de Desarrollo de Negocio de Enovam.

  • Carmen Planas alienta la formación ejecutiva y la importancia de “atraer, desarrollar y retener el talento en las empresas”

    La presidenta de CAEB clausura la segunda edición del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 3.0 

    Palma, 26 de marzo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha alentado la formación ejecutiva para mejorar la competitividad de las empresas” y “la importancia de atraer, desarrollar y retener el talento en las empresas”, en el acto de clausura de la segunda edición del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 3.0, organizado por CAEB e impartido por In Confidence, consultora de formación y servicios de outsourcing con amplia experiencia en el desarrollo de programas de RRHH, y que cuenta con la certificación de la Escuela Internacional de Negocios de la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School, organización con presencia en 17 países de Europa y Latinoamérica que colabora con más de 4.000 empresas de primer nivel y que está posicionada como una de las mejores Escuelas de Negocio de España, destacando por su proyección internacional e innovación.

    La segunda promoción del programa ha contado como alumnos con directivos del área de Recursos Humanos de empresas de primer nivel de Balears, que han recibido sus diplomas de manos de Carmen Planas y de Luis Fuentes, Socio Director de In Confidence. La titulación acredita la actualización de las competencias más demandadas actualmente a los profesionales de RRHH y el aprovechamiento de los nuevos entornos digitales y su aplicación con éxito en los proyectos de selección, formación o desarrollo, con el objetivo de aplicar las tendencias más innovadoras en la gestión del capital humano para reducir el absentismo, potenciar el compromiso laboral y mejorar el talento de las empresas.

    Convertidos en “agentes transformadores”, los alumnos han aprendido a realizar un plan eficaz de Employer Branding, seleccionar talento a través de las redes sociales, descubrir las ventajas de la formación 3.0, profundizar en la gestión de la movilidad laboral internacional, implantar con éxito proyectos de Coaching o Mentoring y los beneficios de la Diversidad Cultural como factor competitivo.

  • OverBooking.com, una plataforma de intermediación hotelera, Plan de Empresa ganador del XIII Programa Avanzado de Dirección General de CAEB

    Carmen Planas señala que “CAEB apuesta por la formación ejecutiva para mejorar la competitividad de las empresas” en la clausura del programa organizado por CAEB con patrocinio de Bankia e impartido por IE Business School 

    Palma, 22 de marzo de 2018.- OverBooking.com, una plataforma B2B de intermediación hotelera que soluciona posibles escenarios de sobreventa de plazas turística ha sido galardonada como el Plan de Empresa ganador del XIII Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) con patrocinio de Bankia e impartido por IE Business School.

    El reconocimiento ha sido otorgado por Carmen Planas, presidenta de CAEB, acompañada por Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, y Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de Bankia -antes BMN – Sa Nostra-, que han presidido el acto de clausura y entregado los diplomas a los cuarenta alumnos que, a su vez, son directivos de destacadas empresas de Balears.

    El Plan de Empresa ganador, denominado OverBooking.com, es un modelo de negocio realista y escalable que viene a cubrir un hueco de gran importancia en la industria más relevante de Balears vinculada con el sector turístico. El proyecto viene a cubrir y resolver una necesidad que les surge a los hoteles y cumple el objetivo de mejorar constantemente su servicio a los clientes.  Ha sido desarrollado por el equipo formado por Yauheni Bely, Silvina María Romano, Vanessa Gonzalez, Antonio Jiménez, Gabriel Ramis, Esther López y Pedro Raúl Fernández.

    La presidenta de CAEB ha destacado que “el Programa Avanzado de Dirección General se ha configurado a través de los años como un ciclo fundamental e imprescindible en el ámbito de la formación de directivos en Balears proporcionando conocimientos de última generación a más de 2.000 dirigentes y más de 1.000 empresas de las Islas” y ha añadido que “algunos de los Planes de Empresa fraguados en este programa han visto la luz y hoy son negocios competitivos y en vías de expansión”.

    Carmen Planas ha resaltado que “el factor humano es decisivo en la empresa” y que “CAEB apuesta por la formación ejecutiva para mejorar la competitividad de las empresas con el claro objetivo de incrementar nuestra competitividad porque, la competitividad es la clave del éxito de las empresas y la llave del futuro de nuestra economía”.

    La directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, ha destacado que “facilitamos a los directivos y empresarios de Balears valores fundamentales de IE como son el enfoque internacional, la innovación, el espíritu humanista y la tecnología”.

    Mar Morales ha señalado que “deseamos que su paso por IE haya supuesto una experiencia de formación y desarrollo con un alto impacto que ayude a sus organizaciones, sus directivos y emprendedores a transformarse y mejorar su desempeño en un entorno con creciente cambio, complejidad e incertidumbre”.

    El director de Relaciones Institucionales de Bankia ha destacado que “este programa avanzado es uno de los proyectos formativos que genera mayor provecho a esta comunidad autónoma y un referente excelente en calidad, innovación y herramientas, así como en procesos y metodología”.

    Antoni Serra ha explicado que “el mapa estratégico que nos dibuja la información económica de Balears, viene condicionado por tres factores: la creciente interconexión de las economías, la emergencia de nuevos mercados turísticos y la incidencia del progreso tecnológico sobre la productividad, configurando todo ello un escenario complejo y exigente para esta comunidad”.

     

    CAEB prepara ya la XIV edición Programa Avanzado de Dirección General

    A través del Programa Avanzado de Dirección General, del que CAEB ya prepara su próxima edición, y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.

    Los alumnos de este programa formativo de alto nivel han dispuesto de un equipo docente altamente especializado con el que han desarrollado nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.

    Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

  • La Federació de la Fusta celebra sus 40 años

    El presidente, Pedro J. Payeras, destaca “la dificultad para encontrar profesionales cualificados y la necesidad de formación específica para el sector de la madera y el mueble”

    Palma, 19 de marzo de 2018.- La Federació de la Fusta de les Illes Balears ha celebrado el 40 aniversario de su fundación coincidiendo con la festividad de Sant Josep, patrón del sector, en un acto al que asistieron más de 115 asociados a los que su presidente, Pedro J. Payeras, dio la bienvenida en presencia de la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; del presidente de la Unión Empresarial de la Madera y el Mueble de España (UNEmadera), José Carballo; y del director general de Ocupación y Economía del Govern, Llorenç Pou.

    Pedro J. Payeras, destacó “la dificultad para encontrar profesionales cualificados y la necesidad de formación específica para el sector”, señalando que “hace unos años las empresas de Balears dedicadas el mueble y la madera lo pasaron muy mal por los efectos de la crisis y la caída de la demanda y, ahora, que el trabajo ha vuelto reactivarse no podemos dar abasto por el déficit de personal cualificado”.

     

    La presidenta de CAEB felicitó a la patronal de la fusta por su 40 aniversario señalando que “es un orgullo teneros en el seno de CAEB”. Carmen Planas destacó “la importancia del asociacionismo y de que los empresarios estemos unidos”, incidiendo en que “el futuro de las empresas de Balears pasa por incrementar la productividad y la competitividad”.

    El presidente de UNEmadera destacó que “el sector de la madera es uno de los más sostenibles ya que trabaja un producto natural y renovable”. José Carballo brindó la ayuda de la patronal nacional para el desarrollo de las empresas relacionadas con la madera y mueble y su defensa ante la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas y todo tipo de organismos y entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales”.

    Por último, el director general de Ocupación y Economía del Govern, destacó “las buenas relaciones que mantenemos con la Federació de la Fusta de les Illes Balears”. Llorenç Pou recalcó el trabajo que desde ambas instituciones se está realizando en formación profesional dual y el compromiso de colaboración en un futuro centro de formación en el Centre Tecnològic Balear de la Fusta (CETEBAL).

    En el acto, se rindió homenaje a las empresas que conformaron las asociaciones vinculadas a la Federació de la Fusta de les Illes Balears desde su constitución en 1977.

  • CAEB promueve la reducción de los accidentes laborales con la VII Edición de los Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral

    “La seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pymes” 

    Carmen Planas: “Estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a empresas

    Palma, 13 de marzo de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) convoca la VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral con el objetivo de “mejorar las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, que a su vez ha destacado que “la seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también por las autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, que son la inmensa mayoría de las empresas que conforman CAEB”.

    Carmen Planas, que ha incidido en que “estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a las pymes para una gestión eficaz y segura”, ha explicado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”, añadiendo que “también es necesaria la sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables”, haciendo hincapié en “la importancia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

     

    Dos modalidades: pymes y grandes empresas

    Esta séptima edición de los premios, financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuenta con dos modalidades. Habrá un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores) y pueden concurrir a cada una de ellas las empresas en función del número de trabajadores.

    El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 30 de abril de 2018 a las 14:00 h. Las candidaturas deberán dirigirse a la sede de CAEB en Mallorca, (c/Aragó 215 2º 07008 Palma) o al correo electrónico prevencion@caeb.es.

    Los ganadores recibirán una placa de diseño exclusivo y el sello distintivo para poder hacer mención de su condición de ganador de esta VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral. Las empresas pueden consultar las bases de la convocatoria de los premios pulsando aquí.

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