• MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE JUNIO DE 2018

    Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

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  • MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE MAYO DE 2018

     

    Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

     

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    DEL MES DE MAYO DE 2018

     

     

     

  • CAEB reclama “una importante reforma” del marco legal que sea asumible para las pymes y garantice la reducción de la siniestralidad laboral

     

    La actual normativa es muy profusa y de difícil cumplimiento y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas

    CAEB desarrolla en 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”

    Palma, 27 de abril de 2018.- En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril, la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, considera necesaria “una importante reforma del marco normativo que sea asumible para las empresas, sobre todo para las pymes, y que, a la vez, garantice la reducción de la siniestralidad laboral”.

    La presidenta de CAEB defiende “la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida de los accidentes y enfermedades profesionales, lo que requiere que desde todos los ámbitos sigamos realizando importantes esfuerzos para conseguir mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo”.

    “Es necesario que los requisitos legales estén adaptados al tamaño y actividad de las empresas” ya que, según Carmen Planas, “no es lógico que tengan las mismas exigencias una empresa de 500 trabajadores y una empresa de 5, por ejemplo; o una empresa de servicios que sólo cuenta con oficinas y despachos que una empresa del sector de la construcción o industrial”.

    Existe, además, una amplia profusión de textos en modo de normas UNE, convenios colectivos, guías de actuación Inspectora, guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene…, que resultan inasumibles para una pequeña empresa, y “hay que tener en cuenta también el efecto negativo que tiene la ausencia de criterios únicos por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, acentuado por desarrollos normativos de cada CC.AA.”

    Por ello, “es preciso un cambio normativo que lo haga más simple, claro y flexible, adaptado a las pymes de Balears ya que en la actualidad es de difícil cumplimiento, conlleva unos importantes costes asociados y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas”, señala la presidenta de CAEB quien ha añadido que “si las personas están bien, las empresas funcionan bien y, en este sentido, la seguridad y salud laboral son fundamentales para la competitividad de las empresas”.

     

    CAEB impulsa la “cultura preventiva”

    CAEB es proactiva en su compromiso con la seguridad y salud laboral y, por ello, desarrolla durante 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

    CAEB mantiene, desde hace 18 años, un firme compromiso con la seguridad y salud laboral, a través de una intensa labor de divulgación, promoción, información, asesoramiento y apoyo técnico para facilitar a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en la materia y conseguir entornos de trabajo seguros y saludables.

    Año tras año, mejora el compromiso de las empresas en materia de seguridad y salud laboral, pero los índices de siniestralidad siguen siendo muy elevados y es fundamental seguir trabajando en el cambio de valores, actitudes y conductas, así como en el desarrollo de herramientas que faciliten la gestión de la prevención, sobre todo en las pequeñas empresas.

    En esta línea, el programa que desarrolla CAEB durante 2018 está centrado en las pymes y microempresas y persigue tanto ofrecerles asesoramiento y apoyo técnico como favorecer una auténtica cultura preventiva y la integración de la seguridad y salud laboral dentro de la gestión empresarial.

  • MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE ABRIL DE 2018

    Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

    Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

    Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

     

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    DEL MES DE ABRIL DE 2018

  • CAEB promueve la reducción de los accidentes laborales con la VII Edición de los Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral

    “La seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pymes” 

    Carmen Planas: “Estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a empresas

    Palma, 13 de marzo de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) convoca la VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral con el objetivo de “mejorar las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, que a su vez ha destacado que “la seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también por las autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, que son la inmensa mayoría de las empresas que conforman CAEB”.

    Carmen Planas, que ha incidido en que “estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a las pymes para una gestión eficaz y segura”, ha explicado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”, añadiendo que “también es necesaria la sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables”, haciendo hincapié en “la importancia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

     

    Dos modalidades: pymes y grandes empresas

    Esta séptima edición de los premios, financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuenta con dos modalidades. Habrá un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores) y pueden concurrir a cada una de ellas las empresas en función del número de trabajadores.

    El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 30 de abril de 2018 a las 14:00 h. Las candidaturas deberán dirigirse a la sede de CAEB en Mallorca, (c/Aragó 215 2º 07008 Palma) o al correo electrónico prevencion@caeb.es.

    Los ganadores recibirán una placa de diseño exclusivo y el sello distintivo para poder hacer mención de su condición de ganador de esta VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral. Las empresas pueden consultar las bases de la convocatoria de los premios pulsando aquí.

  • MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE MARZO DE 2018

    Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

    Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

    Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

     

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    DEL MES DE MARZO DE 2018

     

     

     

     

     

  • Mensaje Preventivo del mes de Febrero de 2018

    Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.

    Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.

    Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.

     

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    DEL MES DE FEBRERO DE 2018

     

     

  • Herramientas web de apoyo para la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

  • Biblioteca Virtual y Fondo Documental de Prevención de Riesgos Laborales

  • CAEB convoca la VII Edición de Premios a las buenas prácticas en seguridad y salud laboral

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares convoca la VII Edición de Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que estén dirigidas principalmente a los siguientes objetivos:

    • La integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de la organización.
    • La sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables.
    • La eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
    • La reducción progresiva de la accidentalidad laboral.

    A través de estos Premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral  y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial.

    Pueden concurrir a esta  convocatoria de Premios  todas aquellas empresas domiciliadas o con sede social en cualquiera de las provincias españolas.

    Se diferenciarán dos modalidades:

    • Pequeñas y medianas empresas: De 1 a 249 trabajadores
    • Grandes empresas: A partir de 250 trabajadores

    Con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (Acción AT2017-0046)

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