• Programa “Tu salud es lo primero” – Asociación Española contra el Cáncer (AECC)

  • Campaña Europea 2018-2019. Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas

    La exposición a las sustancias peligrosas en el trabajo es mucho más habitual en Europa de lo que la mayoría de la gente se imagina. Las sustancias peligrosas en el trabajo pueden causar una serie de problemas de salud y enfermedades, así como plantear riesgos para la seguridad. La campaña Europea 2018-2019 tiene por objetivo sensibilizar sobre los riesgos que representan las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y promover una cultura de prevención de riesgos.

    • Aumentar la sensibilización sobre la importancia de prevenir los riesgos que presentan las sustancias peligrosas , lo que ayudará a disipar malentendidos comunes.
    • Fomentar la evaluación de riesgos facilitando información sobre herramientas prácticas y creando oportunidades para compartir buenas prácticas, centrándose en particular en:
      • la eliminación y sustitución de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo;
      • la jerarquía de las medidas de prevención (es decir, respeto de la jerarquía establecida en la legislación de modo que se escoja siempre el tipo de medida más eficaz).
    • Redoblar la sensibilización sobre los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos en el trabajo , mediante el apoyo al intercambio de buenas prácticas. La EU-OSHA es signataria del pacto de compromiso con la Hoja de ruta de la UE sobre carcinógenos.
    • Dirigirse a grupos de trabajadores  con necesidades concretas y altos niveles de riesgos ofreciéndoles información a su medida y ejemplos de buenas prácticas. Los riesgos pueden ser mayores porque estos trabajadores son inexpertos, están desinformados o son físicamente más vulnerables, o porque cambian de trabajo con frecuencia, trabajan en sectores donde no hay mucha conciencia del problema, o tienen una sensibilidad fisiológica mayor o diferente (por ejemplo, en jóvenes aprendices, o diferencias entre hombres y mujeres).
    • Aumentar el conocimiento sobre el marco legislativo que ya se aplica para proteger a los trabajadores y poner de relieve los avances en materia de políticas.

    ACCEDER A LA WEB DE LA CAMPAÑA:

    https://osha.europa.eu/es/healthy-workplaces-campaigns/dangerous-substances-18-19

     

     

     

     

  • Entrada en vigor del nuevo Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

     

    El 12 de diciembre de 2017 entró en vigor el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, que contempla todos los aspectos a tener en cuenta en relación con el diseño, instalación y mantenimienoto de los sistemas de protección contra incendios.

     

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  • Publicado el Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

    El 30 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, y el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social y para los expedientes liquidatarios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo.

    Con ello se adaptan ambos reglamentos a una de las principales novedades que introdujo la Ley Ordenadora del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de 21 de julio de 2015, que fue la creación de dos escalas especializadas dentro del Cuerpo de Subinspectores Laborales, la ya existente de Empleo y Seguridad Social, aumentando las funciones de los subinspectores, y la nueva escala de Seguridad y Salud Laboral creada por la citada Ley.

     

  • Las empresas se entrenan para actuar ante una emergencia en la jornada práctica organizada por ASIMA y CAEB

    Más de un centenar de trabajadores y empresarios se entrenan en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador

    Simulacros y prácticas en la jornada “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral”

    Palma, 4 de diciembre de 2017.- Más de un centenar de trabajadores y empresarios se han entrenado en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador en la jornada práctica que, bajo el título “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral” se ha celebrado este lunes, organizada por ASIMA y CAEB.

    “La parte más preciada de la empresa son las personas y es de vital importancia reaccionar a tiempo, con la mayor seguridad y eficacia ante un problema ante un accidente”. Con estas palabras el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, inauguró las jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ante más de un centenar de trabajadores y empresarios.

    En este sentido, explicó que “sólo con las manos, cualquiera puede a veces salvar una vida”. Y con esta idea, “surgió una jornada práctica para plantar cara a una emergencia en la empresa organizando cinco espacios para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral. El aforo se nos ha quedado pequeño, hemos superado todas las expectativas y volveremos a realizar otra jornada porque queríamos que fuesen talleres muy experienciales y participativos”.

    La responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern, ha destacado que “CAEB lleva más de 17 años ofreciendo un servicio de asesoramiento y apoyo técnico a las empresas para una gestión de la prevención de riesgos laborales eficaz”. En este sentido, “la formación a los trabajadores para saber reaccionar de manera rápida y eficiente ante una situación de emergencias es fundamental para conseguir minimizar sus consecuencias”.

    Por este motivo, “ASIMA y CAEB hemos organizado estas jornadas de puertas abiertas, en las que empresarios y trabajadores tendrán la oportunidad de manejar extintores con fuego real, aprender a utilizar un desfibrilador automático o adquirir nociones básicas de primeros auxilios para mejorar la gestión de emergencias en el ámbito laboral” ha añadido la responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB.

    En la primera parada, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes prácticas en un simulador ecológico de incendios con fuego real, donde se desarrollaron diversas simulaciones orientadas a la enseñanza de una correcta actuación en caso de generarse un accidente. Una intervención a tiempo con los medios adecuados y con personal entrenado puede minimizar las consecuencias, explicó el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver.

    La segunda fue la dirigida por el equipo del coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez. Para Rodríguez, “lo importante de esta jornada ha sido concienciar a los asistentes de iniciar de una manera precoz la asistencia en aquellas personas que sufren una parada cardíaca, además de aprender qué se puede hacer para poder realizar unas maniobras de resucitación efectivas y adecuadas; y para ello hicieron prácticas con desfibriladores semiautomáticos con maniquíes”.

    Otro de los talleres fue el dirigido por el equipo de Mutua Balear en el que se recordaron las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse en el lugar de trabajo (heridas, hemorragias, quemaduras, intoxicaciones, convulsiones, etc). Según la responsable del Servicio de Prevención Propio de Mutua Balear, Margarita Jiménez, “siempre insistimos en la importancia de que las pautas de actuación ante estas situaciones deberían ser conocidas por todos los trabajadores para no agravar el estado del lesionado y poner en marcha el sistema de atención sanitaria”.

    Por su parte, miembros del Cuerpo de Bomberos de Palma dieron instrucciones a los participantes del uso correcto de una boca de incendio equipada (BIE), un sistema eficaz e inagotable para la protección contra incendios que, por su eficacia y facilidad de manejo, puede ser utilizado directamente por los usuarios de una nave en la fase inicial de un incendio.

    Todo el equipo técnico que participaron en los diferentes talleres y paradas coincidieron en afirmar que “el tiempo es oro y cuanto antes se inicie la asistencia, con la mejor preparación, mayor probabilidad tendremos de salvar una vida o las infraestructuras de una empresa”. El gran consejo, “actuar siempre con templanza y seguridad y rapidez”.

    A la jornada, asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern ; el jefe del Cuerpo de Bomberos de Palma, Manuel Nieto; el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver; el director gerente de Mutua Balear, Wálfrid Ivern; y el coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez; y la directora general de Trabajo, Salud Laboral y Economía Social, Isabel Castro.

  • CAEB participará en el I Congreso PREVENCIONAR

  • Publicado nuevo Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

    En el BOE nº 139 del 12 de junio de 2017 publicó el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, que contempla todos los aspectos a tener en cuenta en relación con el diseño, instalación y mantenimienoto de los sistemas de protección contra incendios.

    Entrada en vigor: 12 de diciembre de 2017

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  • Mutua Balear explica en CAEB el nuevo Bonus como incentivo a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral.

    El Real Decreto 231/2017, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral introduce una serie de mejoras respecto al sistema anterior (RD 404/2010)  para conseguir una gestión del incentivo más ágil y eficiente, y dotar de una mayor seguridad jurídica.

    En el desayuno empresarial del 20 de junio de 2017 Walfrid Ivern, Director – Gerente de Mutua Balear, ha explicado las novedades introducidas y de qué manera pueden acceder las empresas a este tipo de incentivo.

     

  • CAEB anima a prevenir los perjuicios que puede provocar el ruido en el entorno laboral

    Ibiza, 31 de marzo de 2017.- El vicepresidente por Ibiza y Formentera de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Joan Bufí, ha inaugurado la jornada sobre seguridad y salud laboral que ha abordado la gestión del ruido en los entornos de trabajo y en la que han participado Mónica Castillo, en representación de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria del Govern, y Eugenio Díaz y Rafael Reyes , coordinador territorial y técnico de Prevención, respectivamente, de Fraternidad-Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

    En la jornada, organizada por CAEB Ibiza y Muprespa, se han analizado las consecuencias de la exposición laboral al ruido y se ha explicado cómo realizar una adecuada evaluación y prevención en función del tipo de actividad. Además, se ha puesto de manifiesto que uno de cada diez trabajadores está expuesto a elevados niveles de ruido, tal como refleja la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, y que las actividades laborales donde los niveles de ruido pueden resultar perjudiciales son muchas y variadas.

    Los expertos han señalado que la pérdida de audición provocada por el ruido es una de las enfermedades profesionales más frecuentes y el ruido puede provocar otro tipo de consecuencias como estrés, alteraciones en el sistema cardiovascular y el aumento del riesgo de accidente al afectar a la comunicación.

  • Exitosa y productiva jornada dedicada a la evaluación de riesgos psicosociales.

    La estupenda acogida que ha tenido la jornada celebrada en CAEB el 21 de marzo con Psicopreven, dedicada a la evaluación de los riesgos psicosociales con técnicas cualitativas, demuestra que los factores psicosociales son motivo importante de atención por parte de las empresas y que generan una necesidad de conocimiento y de capacitación en la aplicación de técnicas de evaluación por parte de los profesionales de la seguridad y salud laboral.

    Tenemos asumido que los riesgos psicosociales deben abordarse desde una perspectiva de gestión integral, porque de esa manera no sólo se reducen las bajas laborales y el absentismo, sino que se mejora el clima laboral, la satisfacción, la motivación, y por tanto, el rendimiento y la productividad.

     

    Con esta jornada hemos querido profundizar en la evaluación de los riesgos psicosociales con técnicas de evaluación cualitativa.

     

    Para ello, hemos contado con la colaboración especial de un experto en la materia como es Diego Gracia Camón, Director de Psicopreven.

     

    DIEGO GRACIA CAMÓN, a quién muchos de vosotros ya conocéis, porque colabora con CAEB desde hace muchos años.

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