CAEB y MAPFRE facilitan a las empresas el Estudio 360º para conocer el grado protección frente a los diversos tipos de riesgos
En el marco de la colaboración establecida entre CAEB y MAPFRE, las organizaciones empresariales y empresas asociadas tiene a su disposición Empresas 360º, una herramienta de asesoramiento facilitada por MAPFRE a los asociados a CAEB para conocer el grado de protección frente a los diversos tipos de riesgos. A través de este estudio, de carácter gratuito, se puede obtener un mapa de riesgos de la empresa y conocer el nivel de protección en cuatro ámbitos: Patrimonio, Cuenta de resultados, Responsabilidad frente a terceros y Personas.
C05/RSE/2018 – CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN MENORES
La Plataforma por un Ocio de Calidad en las Islas Baleares, liderada por la Dirección General de Salud Pública bajo la coordinación del PADIB (Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares) y a través del IREFREA (Instituto Europeo de Estudios en Prevención), tiene como primer objetivo de trabajo evitar el acceso y consumo de alcohol en los menores.
Esta Plataforma reúne a representantes de todos los sectores relacionados con la vida nocturna recreativa incluyendo a departamentos gubernamentales, municipios y agencias de la Administración, representantes de la industria (hotelera, recreativa y de ocio nocturno, en su mayoría) y representantes de organizaciones de la sociedad civil (incluyendo asociaciones de padres, de jóvenes y de vecinos). Actualmente, más de 40 entidades participan con distintos niveles de implicación en la Plataforma.
En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, se promueve que las organizaciones empresariales seamos sensibles con las consecuencias que tiene el consumo de alcohol en menores y que nos comprometamos con su prevención, sensibilizando y promoviendo la implicación de las empresas en este ámbito, puesto que, además de los graves efectos sobre la salud, el consumo juvenil está asociado con un aumento de los comportamientos de riesgo (intoxicación, lesiones, violencia, sexualidad de riesgo o no deseadas, consumo de drogas y conducción bajo los efectos del alcohol, entre otros).
Trabajando en este objetivo, la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), la Asociación Balear de Ocio Nocturno (ABONE), la Asociación Hotelera de Menorca (ASHOME), la Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF) y CAEB han confeccionado un Código de Buenas Prácticas para promover su implementación entre los establecimientos comprometidos con la prevención del consumo de alcohol en menores.
Las empresas interesadas pueden descargar el documento desde el siguiente enlace:
CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN MENORES
C10/CONV2018/COLABORACIÓN ENTRE CAJA INGENIEROS Y CAEB
En la conferencia “La Seguridad Social del futuro” realizada el pasado 18 de octubre en CAEB por Francisco Duran, Subdirector General de Caja de Ingenieros, y Antoni Fernández, Director General de Caja Ingenieros Vida, se analizó a través de una mirada técnica la situación actual del sistema público de pensiones y las perspectivas de futuro de dicho sistema, con una comparación con nuestros países vecinos, según los resultados del último informe publicado por la Comisión Europea The Ageing Report 2018.
En esta comparativa internacional destaca la previsión de que el sistema público de pensiones español sea unos de los países de Europa que verá disminuir en mayor porcentaje su cobertura, dado que se estima que la tasa de reemplazo (primera pensión vs último salario) pasará del 79% actual a un 45% en el ejercicio 2060.
En el transcurso de la jornada también se analizaron las últimas novedades aprobadas por el Gobierno en materia de pensiones y las conclusiones y recomendaciones que los distintos expertos han realizado en sus comparecencias ante la Comisión del Pacto de Toledo.
Finalmente, los ponentes presentaron una metodología de previsión basada en cuatro fases a través de la que, cualquiera de nosotros, puede diseñar su propio plan de previsión personalizado.
Dado el interés suscitado, se facilita como material de consulta la presentación con el principal CONTENIDO DE LAS PONENCIAS
Caja de Ingenieros es una entidad cooperativa de crédito que aporta soluciones integrales a proyectos profesionales e innovadores estableciendo relaciones basadas en la ética, el compromiso y la confianza.
CAEB y Caja de Ingenieros mantienen desde 2015 un acuerdo de colaboración para ofrecer a las empresas asociadas productos y servicios financieros y aseguradores en condiciones ventajosas.
Caja de Ingenieros ofrece a las empresas soluciones a medida, a través de un equipo de expertos que realiza asesoramiento personalizado para lograr el éxito del negocio.
A través de los siguientes enlaces se puede acceder a la información sobre los servicios y ventajas ofrecidas por Caja de Ingenieros:
Soluciones personalizadas para que tengas éxito en tu empresa.
- Soluciones para tesorería y circulante
- Financiación de Inversiones
- Seguros para que gestiones y minimices tus riesgos
- Servicio Nómina para tus empleados
- Todas tus gestiones a través de una completa operativa: Banca ONLINE, Banca TELEFÓNICA y la app Banca MOBILE.
Información y contacto:
De lunes a jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h. Los viernes de 9 a 15.00h .
Persona de contacto: Xisca Oliver Cardell
Teléfono: 627 424 723
E-mail: xisca.oliver@caja-ingenieros.es
Oficina: Carlos I, nº 2 – 07003 Palma de Mallorca
Banca TELEFÓNICA: 902 200 888 (+34 93 268 13 31), de lunes a viernes de 8.00 a 21.00h. Visita ww.caja-ingenieros.es.
(1) Seguros contratados con Caja Ingenieros Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, SAU, y con la intermediación de Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, SLU, inscrito en el registro de mediadores de la DGSFP con el código OV0052. Puedes consultar las compañías con las que Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, tiene contrato de agencia en http://bit.ly/CajadeIngenierosSeguros.
C02/PRL/2018 – LEY DE PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicada en el BOIB nº 97 del 7 de agosto la Ley 7/2018, de 31 de julio, de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de les Illes Balears.
Se indican brevemente los principales contenidos que incorpora:
- Creación del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL) como organismo científico-técnico en PRL, autónomo, con personalidad jurídica propia, adscrito a la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral. El IBASSAL tendrá por función ejecutar planes y programas de prevención, coordinar las competencias en materia de salud laboral con Educación y Salud, promocionar la igualdad entre mujeres y hombres en materia de prevención y, en especial, desarrollar la investigación, estudio y control de las Enfermedades Profesionales.
- Fomento de la formación en prevención de riesgos laborales en el ámbito educativo, a través de la incorporación de contenidos específicos en la enseñanza de régimen general, formación profesional, enseñanza universitaria, educación de personas adultas y formación del profesorado.
- Acciones de sensibilización y promoción sobre los valores relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
- Establecimiento de requisitos en materia preventiva para acceder a subvenciones y de criterios de adjudicación de contratos públicos.
En el caso de las subvenciones públicas, se establece como requisito para las empresas adjudicatarias la condición de disponer de un sistema de gestión preventivo y no haber sido sancionado con carácter muy grave en los últimos tres años para materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
Para la adjudicación de contratos públicos se exige que, en la declaración del personal técnico o unidades técnicas de que disponen las empresas para la ejecución del contrato, se haga una mención específica al personal que debe ejercer funciones en materia de riesgos laborales.
Asimismo, siempre que se relacione con el objeto del contrato, se podrá establecer que la acreditación de la solvencia técnica que se efectúe mediante la declaración de la maquinaria, el material y el equipo técnico disponible para la ejecución del contrato detalle expresamente los medios materiales que la empresa se compromete a adscribir para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Cabe señalar que en las alegaciones presentadas por CAEB en su momento, se insistió especialmente en que no se exigieran ni valorasen requisitos o criterios que vayan más allá de los requisitos legales ya establecidos.
Acceder a la Ley 7/2018, de 31 de julio, de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de les Illes Balears.
C04/RSE/2018 – PREMIOS A PRÁCTICAS EJEMPLARES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2018 DEL CONSELL DE MALLORCA
Esta I Convocatoria de Premios del Consell de Mallorca, de cuyo Comité Organizador es miembro CAEB, tiene por objeto reconocer públicamente y premiar las buenas prácticas o iniciativas en materia de gobierno corporativo, desarrollo sostenible, gestión de personas, políticas ambientales y acción social que aportan valor y contribuyen a hacer de Mallorca una sociedad más justa y equitativa, sin dejar de contribuir al crecimiento económico.
Destinatarios:
- Personas físicas o jurídicas con sede social en Mallorca y las entidades del sector público de Mallorca.
- En el caso del premio al proyecto emprendedor no como empresa, las personas físicas con residencia habitual en Mallorca.
Categorías y Premios:
Se establecen 5 categorías de premios de 9.000 € cada una y 3 reconocimientos honoríficos sin dotación económica:
– Premio a un proyecto emprendedor.
– Premio a un trabajador o una trabajadora autónomos.
– Premio a una microempresa (menos de 10 trabajadores).
– Premio a una pequeña empresa (menos de 50 trabajadores).
– Premio a una mediana empresa (menos de 250 trabajadores).
– Reconocimiento a una entidad del sector público.
– Reconocimiento a una gran empresa (250 trabajadores o más).
– Reconocimiento a la trayectoria ejemplar de una persona, destacando una práctica en concreto (a propuesta del jurado).
Plazo para la presentación de candidaturas: 15 de octubre de 2018
Acceder a las bases de la convocatoria
C03/RSE/2018 – PREMIO A LA EMPRESA FLEXIBLE
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en la que se encuentra integrada CAEB, es entidad colaboradora del Premio Empresa Flexible 2018. Estos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, son una iniciativa puesta en marcha en 2002 por la agencia de comunicación CVA, con la intención de detectar y difundir las mejores prácticas de flexibilidad en la empresa. Los galardones cuentan con el respaldo de la Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Desde su nacimiento, los premios se han convertido en un referente en materia de gestión empresarial, que cuenta con el apoyo de empresas privadas, medios de comunicación, escuelas de negocios y gobiernos autonómicos y regionales. Por su rigurosidad, objetividad e independencia son en la actualidad uno de los premios empresariales con mayor reconocimiento que existen en el ámbito de los recursos humanos y de la gestión empresarial.
Acceder a las bases de la convocatoria
Plazo para recepción de candidaturas: Hasta 30 de junio
Las empresas que lleven a cabo políticas de conciliación que merezcan ser conocidas y reconocidas, pueden presentarse a este Premio a través de este formulario, cuya cumplimentación ocupa escasos 10 minutos.
Participar en el premio tiene importantes ventajas para las empresas:
- Ofrece una visión general de cómo está la compañía en materia de flexibilidad laboral y conciliación.
- Si la empresa consigue el premio, revaloriza su marca con el valor añadido de las políticas de flexibilidad que ofrece a la plantilla.
- Mejora la imagen de marca como entidad socialmente responsable y empleadora de calidad, ya que los premios son difundidos cada año por los medios de comunicación.
Información y contacto: Yolanda de Diego: yolandadediego@cvalora.com
C09/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y COLONYA CAIXA POLLENÇA
CAEB ha alcanzado un acuerdo de colaboración con COLONYA Caixa Pollença, que ha entrado a formar parte de la Red de Entidades Colaboradoras de CAEB.
Colonya es una de las dos únicas cajas de ahorros del sistema financiero español y, como tal, todos sus beneficios revierten directamente a la sociedad a través de la obra social.
Colonya será la entidad que apoye la “Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores”, que creará CAEB a partir de 2018 y que estará formada por todas aquellas organizaciones que participen en alguno de los programas desarrollados por CAEB en materia de Responsabilidad Social Corporativa, con el objetivo de reconocer públicamente a las empresas que integran valores sociales en su estrategia y poner en valor los modelos socialmente responsables.
Asimismo, Colonya colaborará apoyando en varios municipios la presentación del Programa CReCe, una iniciativa de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (RESTAURACIÓN Mallorca), cuyo objetivo es contribuir a dinamizar la economía, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio, ayudándoles a hacer crecer sus negocios.
Datos de contacto:
Immaculada Duran
Directora de Negocio de COLONYA, Caixa Pollença
e-mail: iduran@colonya.es
Tel. 971 53 50 60
Acceder a la carta de presentación de Colonya para asociados
C08/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y TRESSIS
CAEB y Tressis, referente en asesoramiento y gestión de patrimonios en España, han renovado su acuerdo de colaboración para ofrecer un tratamiento especial en productos y servicios de inversión a los asociados a la Confederación.
Tressis ofrece una bonificación sobre el tipo aplicable de la tarifa estándar vigente en cada momento en relación a los siguientes servicios:
- Reducción sobre las tarifas en los servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras.
- Asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluya análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal, sin coste alguno.
Acceder a la carta de servicios de Tressis
Contactos:
José Francisco Ibáñez Isabel del Pino Schmid Isabel Aguilera Calafell
Jose.ibanez@tressis.com Isabel.pino@tressis.com Isabel.aguilera@tressis.com
Mov: 639634373 Mov: 678528588 Mov: 620198570
Tressis Baleares. c/ Conquistador, 5 Palma.
Teléfono: 971016986
Acceder a la Carta de Ventajas Comerciales para Asociados
C07/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y CAIXABANK
CAEB ha renovado el acuerdo de colaboración con Caixabank, el cual recoge una oferta de productos y servicios financieros para las organizaciones empresariales y empresas asociadas a CAEB, así como la celebración, bajo el marco del programa Wengage Gender Diversity, de un ciclo de conferencias dedicadas a la mujer emprendedora y el apoyo al Forum “Responsabilidad Social y Competitividad”
Detalle de productos y servicios financieros ofrecidos por Caixabank a los asociados
Datos de contacto:
Tomeu Berga
CaixaBank – Responsable Desarrollo de Negocio/ Centro Empresas Baleares
Tel.: +34 971 21 27 75| Móvil: +34 639307661
Condiciones especiales en Seguros de Salud y Dental para empresas
Datos de contacto:
Tojo Obrador
CaixaBank – Responsable Emprendedores / DT Baleares
Móvil: 686 261 383
Condiciones de microcrédito para emprendedores – Microbank
Datos de contacto:
Oriol Lendínez Orengo
MicroBank – Negocio
Móvil: +34 609 47 50 27 | Fax: +34 93 281 37 51
Acceder a la Carta de Ventajas Comerciales para Asociados
C06/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y ENDESA
Con el acuerdo alcanzado entre CAEB y ENDESA las empresas asociadas a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro tienen a su disposición optimizaciones tarifarias en los servicios de suministro de gas y electricidad (ver detalle de tarifas en Anexo), así como la realización de un estudio personalizado de la mejor tarifa y potencia contratada para el ámbito doméstico de empleados y familiares.
Los interesados deben remitir el NIF o CIF del titular del contrato de suministro y el número de CUPS que aparece en su factura, indicando en el asunto la clave CAEB2018, al siguiente correo electrónico: conveniosendesabaleares@enel.com
El acuerdo alcanzado contempla también la puesta a disposición de los asociados de los servicios ofrecidos por Endesa en cuanto a proyectos e instalaciones, soluciones de ahorro y eficiencia energética y respuestas a medida para el negocio como son grupos electrógenos, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), mantenimiento de centros de transformación o puntos de recarga para vehículos eléctricos.
ACCEDER A DETALLE DE VENTAJAS COMERCIALES Y SERVICIOS OFRECIDOS POR ENDESA A LOS ASOCIADOS A CAEB