• Herramientas web para la gestión preventiva eficaz y rentable

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    El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

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  • APP PARA LA REVISIÓN DE LAS CONDICIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO

    La utilización de las nuevas tecnologías en general, y de las aplicaciones móviles en concreto, facilita la integración de la actividad preventiva en la gestión empresarial y permite potenciar la coordinación y comunicación en seguridad y salud laboral.

    El marco reglamentario que regula las condiciones de seguridad y salud en el trabajo establece la necesidad de que los lugares de trabajo y los distintos equipos en ellos instalados y utilizados dispongan de un mantenimiento que garantice la conservación de las prestaciones de seguridad de los mismos a lo largo de su vida útil.

    En el ánimo de apoyar a las empresas para el cumplimiento efectivo de sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, CAEB ha desarrollado, a través de Prevencontrol, S.L y con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0025/2015), una App que facilita y agiliza el trabajo a realizar y que permite reducir los costes asociados de recursos, tiempo y documentación necesaria en relación a las revisiones de seguridad, inspecciones y mantenimientos periódicos de los lugares, condiciones y equipos de trabajo.

    La APP, que es de uso totalmente gratuito ya está disponible para su descarga a través de Google Play.

    En el siguiente vídeo se puede visualizar su funcionamiento  y utilidades:

    ACCEDER AL VÍDEO RESUMEN DE LA APP DE CAEB PARA LA REVISIÓN DE LAS CONDICIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO

     Le invitamos a valorar esta herramienta y a trasladarnos sugerencias de mejora a través del siguiente formulario. No le llevará más de 1 minuto. Gracias por su colaboración.

     

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  • Arabella Golf y Mutua Balear, ganadores de los ‘VI Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral’

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    Carmen Planas: “Difundir los ejemplos de buenas prácticas contribuye a extenderlas entre el tejido empresarial y a reducir la accidentalidad laboral”

    Marina Gordón: “Desde CEOE consideramos necesario que se mantenga la participación y la interlocución social con las administraciones”

    Palma, 21 de octubre de 2016.- Arabella Golf Mallorca y Mutua Balear han sido las empresas ganadoras de la VI Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB).

    La primera ha recibido el galardón en la ‘categoría pymes’ (de 1 a 249 trabajadores) y la segunda en la ‘categoría gran empresa’ (250 o más trabajadores) en un acto que ha estado presidido por Carmen Planas, presidenta de CAEB, y por Marina Gordón, Jefa del Área de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y al que ha asistido también Isabel Castro, Directora General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern balear.

    En la entrega de premios, celebrada en la sede de CAEB, se han concedido distinciones en calidad de candidaturas finalistas a Labolife España en ‘categoría pymes’ y a Berlys, Hospital Quirónsalud Palmaplanas y Mutua Universal en ‘categoría gran empresa’ ya que, como ha señalado Carmen Planas, “todas ellas han implementado sistemas de buenas prácticas empresariales que van más allá de las exigencias legales en materia de seguridad y salud laboral”.

    “Si las personas están bien, las empresas funcionan bien”

    La presidenta de CAEB ha hecho hincapié en que “las empresas las conforman las personas y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien”, añadiendo que “ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables favorecen que las empresas sean más competitivas”.

    Carmen Planas ha explicado que “el objetivo de estos premios es la integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de las empresas y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”.

    “Desde CAEB, defendemos y promovemos la importancia de la seguridad y la salud laboral desde hace más de 15 años con una intensa labor divulgativa, de información, de asesoramiento y de apoyo a nuestro tejido empresarial” ha declarado Carmen Planas afirmando que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral porque es fundamental difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”.

    Por su parte, la Jefa del Área de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales de CEOE ha destacado que “son muchas las consecuencias positivas para las empresas que aplican una buena gestión en materia de prevención ya que no solo se reduce la siniestralidad laboral y el absentismo, sino que estas empresas observan un aumento de la productividad y, por lo tanto, de su competitividad”.

    Marina Gordón ha incidido en que “es necesario que se mantenga la participación y la interlocución social con las administraciones en la búsqueda de consensos” y ha y añadido que “es preciso facilitar la aplicación de la normativa de prevención a las empresas y, en este sentido, desde CEOE apoyamos una simplificación legislativa que permita a las empresas una mayor y mejor gestión preventiva en materia de seguridad y salud laboral”.

    “Implicación conjunta de empresa y plantilla en materia de prevención”

    Por parte de Arabella Golf Mallorca ha recogido el premio su director, Bernat Llobera, quien ha agradecido el galardón señalando que “las buenas prácticas llevadas a cabo gracias a la formación continua en prevención de riesgos laborales que ha implementado Arabella Golf Mallorca, está dando sus frutos y este reconocimiento nos confirma que estamos actuando en la línea correcta para lo que es fundamental la implicación conjunta de empresa y plantilla en materia de prevención”.

    En representación de Mutua Balear el premio ha sido entregado a Walfrid Ivern, director gerente de la entidad quien ha señalado que “para Mutua Balear supone un reconocimiento muy importante al esfuerzo de todas las personas de nuestra organización que se han volcado en conseguir el mejor clima laboral posible del que la prevención y la promoción de un entorno saludable de trabajo es un pilar fundamental, junto con la conciliación familiar, la igualdad, los sistemas de gestión de calidad y la adhesión y el apoyo a movimientos internacionales, como el Charter de la Diversidad, el Pacto Mundial, la Declaración de Luxemburgo o la OMS”.

    Esta sexta edición de los Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral ha contado con financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuya directora gerente, Ana Bermúdez, ha tenido que excusar su participación por motivos de agenda de última hora, y con la colaboración especial de SGS Tecnos Baleares, representada por su director de Desarrollo de Proyectos, Cipriano Ferreiro, y de Servicio Balear de Prevención, presente a través de su director gerente, Lorenzo Morey.

    El acto ha contado además con la participación de la psicóloga y experta en Educación Emocional, Piedad Castellanos, que ha pronunciado una conferencia bajo el título ‘La atención en las personas. Claves para una empresa emocionalmente excelente’.

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  • El jurado elige a los finalistas de los VI Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral

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    Arabella Golf, Labolife, Berlys, Mutua Balear, Mutua Universal y Hospital Quirón Palmaplanas optan a los galardones 

    Carmen Planas: “El objetivo de estos premios es incentivar la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”

    Palma, 13 de octubre de 2016.- Las candidaturas presentadas por Arabella Golf Mallorca y Labolife España en la ‘categoría pymes’ (de 1 a 249 trabajadores) y las de Berlys, Mutua Balear, Mutua Universal y Hospital Quirón Palmaplanas en la ‘categoría gran empresa’ (250 o más trabajadores) han resultado elegidas finalistas por el jurado de la VI Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral, cuyos ganadores se darán a conocer en el acto de entrega de premios que tendrá lugar el próximo 21 de octubre en la sede de CAEB.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha felicitado a las candidaturas finalistas “por implementar sistemas de buenas prácticas empresariales que van más allá de las exigencias legales en materia de seguridad y salud laboral” y ha señalado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”.

    Carmen Planas ha explicado que “el objetivo de estos premios es la integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de las empresas y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”.

    Estos premios, que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), están financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y cuentan con la colaboración de SGS Tecnos y Servicio Balear de Prevención y esta edición, la sexta, es la primera en la que se convocan dos modalidades con un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores.

    Para más información, pincha aquí 

     

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  • Complejidad normativa y falta de unidad de criterio, principales enemigos para prevenir riesgos laborales

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    CAEB presenta el ‘Diagnóstico de Situación y Propuestas de Mejora en Prevención’ con experiencias de 236 empresas

    Palma, 6 de octubre de 2016.- La excesiva burocracia, las dificultades en la interpretación de la compleja normativa, de difícil aplicación para las pymes, y la falta de unidad de criterio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, son los principales enemigos de la prevención de riesgos laborales, según han puesto de manifiesto las propias empresas en el acto de presentación en CAEB del ‘Diagnóstico de Situación y Propuestas de Mejora en Prevención’.

    El documento, elaborado por CAEB de la mano de la auditora Full Audit y con financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, es el resultado del trabajo de campo desarrollado con 236 empresas que han valorado los aspectos positivos y negativos del actual marco normativo en materia de coordinación de actividades empresariales, coincidiendo en que es preciso simplificar las exigencias normativas y adecuarlas a la realidad de la actividad que se desarrolla especialmente en el caso de pequeñas y medianas empresas.

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  • Método Liberación Corazas MLC ®. Propuesta de salud y bienestar

    Por Isabel Pou Fontisabel-pou

    Ciencias y técnicas corporales y psicomotricidad

     

    MLC®,creado por M. Lise Labonte en 1980, es un método psicocorporal pionero en nuestras islas que cuenta con la experiencia de otras ciudades españolas como Barcelona y una larga trayectoria en países como Bélgica, Italia, Francia, Suiza y Canadá.

    Las corazas son tensiones musculares. Se hacen presentes en el cuerpo por medio del dolor, rigidez, limitación del movimiento, retención de la respiración,… Los músculos se tensan hasta llegar a crear contracturas musculares, perdiendo la función natural del músculo, que es contraerse para la acción  y relajarse para el reposo.

    De esta manera y sin darse cuenta, uno va notando que un día le duele la espalda, otro día nota tensión en el cuello, le duelen los ojos y por la noche tiene brusismo,… tiene la respiración superficial, se cansa fácilmente, …..

    MLC ofrece movimientos suaves que se realizan con diversos materiales (como pelotas de diferentes texturas), con el objetivo de relajar la musculatura superficial  y poder trabajar con la musculatura profunda y restablecer el bienestar respetando el ritmo de cada uno. Mejora la postura corporal, recupera la amplitud del movimiento, permite que la energía vital circule por zonas donde antes había rigidez, tensión y dolor.

    Es una propuesta que favorece un entorno laboral saludable, permite al trabajador practicar una técnica que le ayudará a estar en contacto con su energía vital, mejorar sus recursos personales (seguridad, sentido del humor, comunicación,..)  y su disponibilidad laboral y, cómo no, evitará que las tensiones musculares que se van creando vayan a más y acaben en bajas laborales.

    Su práctica es muy sencilla. Se puede practicar una vez a la semana durante una hora en el propio lugar de trabajo y los beneficios son inmediatos.

     

    El 15 de noviembre a las 13 h celebraremos en la sede de CAEB Palma un taller práctico para conocer este innovador método. Te espero.

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  • CAEB anima a las empresas a participar en la VI Edición de los Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral

    Carmen Planas: “El objetivo es incentivar la mejora de las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”

    La convocatoria finaliza el 30 de septiembre y los premios tienen una modalidad para pymes y otra para grandes empresas

    Palma, 7 de septiembre de 2016.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) anima a las empresas a participar en la VI Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral, que organiza la patronal y cuyo plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 30 de septiembre de 2016.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha señalado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”.

    Carmen Planas ha explicado que “el objetivo de estos premios es la integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de las empresas e incentivar la mejora de las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”.

    La presidenta de CAEB ha añadido que “también es necesaria la sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables”, haciendo hincapié en “la importancia de la eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

    Dos modalidades: pymes y grandes empresas

    Esta sexta edición de los premios cuenta con dos modalidades y pueden concurrir a cada una de ellas las empresas en función del número de trabajadores. Habrá un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores.

    Estos premios están financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y cuentan con la colaboración especial de SGS Tecnos y Servicio Balear de Prevención.

    Las bases de la convocatoria están disponibles en esta dirección web:

    http://www.caeb.com.es/wp-content/uploads/2016/05/Convocatoria-Premios-PRL-2016.pdf

     

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  • Infografías para la sensibilización y prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos

    Según la última Encuesta de Salud en España, realizada por el Instituto Nacional de Estadística, los dolores musculares son una de las causas más frecuentes de baja laboral.

    Los resultados de las investigaciones más recientes al respecto indican que 7 de cada 10 personas en nuestro país (el 74,2% de los trabajadores) padece dolores musculares en el puesto de trabajo. En su mayoría, afectan a la espalda y, dentro de esta zona del cuerpo, en el 41,1% de los casos se trata de un dolor lumbar, en un 26,6% el dolor es dorsal y en el 27% de los casos el dolor es cervical.

    Asimismo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo destaca que en el  año 2011 se comunicaron 197.381 accidentes de trabajo en jornada por sobreesfuerzos, lo que representa un 38,5% de los accidentes laborales, y se notificaron, a través del sistema CEPROSS, 12.891 trastornos musculoesqueléticos, lo que representa un 71,1% del total de enfermedades profesionales comunicadas en ese año. A su vez, según datos del INSS, la primera causa de incapacidad temporal por enfermedad común es la lumbalgia. Asimismo, en la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo se contempla que un 84% de los trabajadores encuestados señala que está expuesto, “siempre o casis siempre” o “a menudo” a algún aspecto relacionado con las demandas físicas de su puesto de trabajo, siendo el porcentaje de trabajadores que siente alguna molestia achacable a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza del 77,5%.

    Este tipo de dolores relacionados con el trabajo constituye el primer problema de salud laboral en España y en algunos países de la Unión Europea supone el 40% de los costes económicos que tienen las enfermedades y accidentes de trabajo. Se trata de un problema que va en aumento y se estima que aproximadamente el 30% de los dolores de espalda están producidos actualmente por pasar mucho tiempo delante del ordenador.

    Por estas razones es necesario recalcar la importancia de mantener una buena higiene postural durante la jornada laboral.

    La prevención en este ámbito se basa en el aprendizaje y  mantenimiento de posturas correctas y ejercicios para evitar estas dolencias.

    La mejora de la salud laboral en la empresa con respecto a los trastornos musculoesqueléticos se refleja directamente en una reducción de la siniestralidad, en una mejora de la productividad y de la satisfacción de los trabajadores.

    Por todo ello, CAEB  desarrolla durante 2016, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0026/2015), un  Programa de Información y Sensibilización para la Prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos y la promoción de buenas prácticas empresariales y de hábitos saludables.

    Como parte de dicho Programa, se presenta la siguiente  colección de Infografías, como material de carácter divulgativo para que empresas y trabajadores dispongan de información sobre este problema de salud.

     

    Estadísticas1           Estadísticas2

    Estadísticas3                   MMC4

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  • Abierto el plazo para optar a los Premios CAEB en Seguridad y Salud Laboral hasta el 30 DE SEPTIEMBRE.

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  • Prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos. Material divulgativo y de sensibilización.

    Según la última Encuesta de Salud en España, realizada por el Instituto Nacional de Estadística, los dolores musculares son una de las causas más frecuentes de baja laboral.

    Los resultados de las investigaciones más recientes al respecto indican que 7 de cada 10 personas en nuestro país (el 74,2% de los trabajadores) padece dolores musculares en el puesto de trabajo. En su mayoría, afectan a la espalda y, dentro de esta zona del cuerpo, en el 41,1% de los casos se trata de un dolor lumbar, en un 26,6% el dolor es dorsal y en el 27% de los casos el dolor es cervical.

    Asimismo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo destaca que en el  año 2011 se comunicaron 197.381 accidentes de trabajo en jornada por sobreesfuerzos, lo que representa un 38,5% de los accidentes laborales, y se notificaron, a través del sistema CEPROSS, 12.891 trastornos musculoesqueléticos, lo que representa un 71,1% del total de enfermedades profesionales comunicadas en ese año. A su vez, según datos del INSS, la primera causa de incapacidad temporal por enfermedad común es la lumbalgia. Asimismo, en la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo se contempla que un 84% de los trabajadores encuestados señala que está expuesto, “siempre o casis siempre” o “a menudo” a algún aspecto relacionado con las demandas físicas de su puesto de trabajo, siendo el porcentaje de trabajadores que siente alguna molestia achacable a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza del 77,5%.

    Este tipo de dolores relacionados con el trabajo constituye el primer problema de salud laboral en España y en algunos países de la Unión Europea supone el 40% de los costes económicos que tienen las enfermedades y accidentes de trabajo. Se trata de un problema que va en aumento y se estima que aproximadamente el 30% de los dolores de espalda están producidos actualmente por pasar mucho tiempo delante del ordenador.

    Por estas razones es necesario recalcar la importancia de mantener una buena higiene postural durante la jornada laboral.

    Los datos expuestos son abrumadores ya que indican que la mayoría de las bajas dentro del mundo laboral hacen referencia a este tipo de trastornos. La prevención en este ámbito se basa en el aprendizaje y  mantenimiento de posturas correctas y ejercicios para evitar estas dolencias.

    La mejora de la salud laboral en la empresa con respecto a los trastornos musculoesqueléticos se refleja directamente en una reducción de la siniestralidad, en una mejora de la productividad y de la satisfacción de los trabajadores.

    Por todo ello, CAEB está desarrollando durante 2016, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0026/2015), un  Programa de Información y Sensibilización para la Prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos y la promoción de buenas prácticas empresariales y de hábitos saludables.

    Como parte de dicho Programa, se han recopilado  folletos, fichas prácticas y publicaciones en materia de TMEs editados por diversas organizaciones empresariales y por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que presentamos a continuación para promover su consulta y utilización entre empresarios y trabajadores.

     

    FER_PrevencionTMESIndustriacárnica1       FER_PrevencionTMESsectorconservero1    FER_PrevencionTMESTalleresvehiculos1

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    CEOECEPYMECANTABRIA_PrevenciondolorespaldaINSHT - RecursosDisponiblesSobreTME-1-1

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