• El INSHT impulsa una Red de Empresas Saludables

    Palma, a 27 de marzo de 2014.

    El INSHT pone en marcha un procedimiento para el reconocimiento de buenas prácticas empresariales en promoción de la salud.

    Dentro del marco de la “Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo” (ENWHP), en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Consejo Superior de Deportes, y las Comunidades Autónomas, el INSHT impulsa una Red de Empresas Saludables que tiene como punto de partida la Adhesión a la Declaración de Luxemburgo, a la que ya se han adherido 42 empresas. Su objetivo es conseguir la mejor salud posible en la población trabajadora y por extensión en la población en general, buscando cumplir con la visión de la ENWHP: “Trabajadores sanos en empresas saludables”.

    Más información: http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/

    Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Herramientas y acciones de CEOE en materia de seguridad y salud laboral

    Palma, a 25 de marzo de 2014. Todas las acciones y productos desarrollados o en proceso de desarrollo por CEOE con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales se encuentran disponibles para las empresas en www.prl.ceoe.es

    Entre ellos destacan algunas herramientas como:

    •El Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE)

    Esta herramienta está dirigida a empresarios y autónomos que concurran en un mismo centro de trabajo, con otros empresarios o autónomos subcontratados, con el objetivo de facilitarles un canal continuo de comunicación para ayudarles en la organización y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en materia de Coordinación de Actividades Empresariales.

    •La Agencia Virtual de Prevención

    La Agencia Virtual de Comunicación en PRL tiene como objetivo poner a disposición de los empresarios, las herramientas necesarias para realizar campañas de comunicación e información relativa a la prevención de riesgos laborales de la empresa.

    •El Plan de Teleformación empresarial en PRL

    El objetivo general de esta aplicación informática es la realización de una oferta formativa global en prevención, poniendo a disposición de las empresas los elementos necesarios para que puedan conocer sus necesidades formativas, elaborar su propio plan específico de formación en PRL y procurar formación complementaria a todo su personal.

  • Diego Gracia Camón formará en CAEB a pequeñas empresas para hacer la evaluación de riesgos psicosocial

    Palma, 21 de marzo de 2014.

    Recientemente, la Ley 31/1995 de prevención  de riesgos laborales ha sido modificada por el artículo 39 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores. La principal novedad radica en que el empresario podrá asumir personalmente la prevención de riesgos laborales en empresas de hasta 25 trabajadores, cuya actividad no sea considerada de especial riesgo y que tengan un único centro de trabajo, permitiéndose el cumplimiento efectivo de sus obligaciones preventivas de forma simplificada. Este cambio legislativo facilitará sin duda la integración de la actividad preventiva en las pequeñas empresas.

    Con esta acción formativa, de 6 horas de duración y bonificable, se pretende capacitar a los empresarios que asumen las actividades preventivas y a los trabajadores designados para realizar una evaluación de riesgos psicosociales de carácter elemental y planificar de una forma simplificada a la par que efectiva las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.

    Diego Gracia Camón es psicólogo industrial y psicosociólogo, consultor y formador; Director de Psicopreven.

    Se adjunta el programa del curso, previsto para el 24 de abril.

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  • En mayo el consultor y auditor senior Josep Bayona enseñará cómo autogestionar la prevención en las empresas de modo sencillo, eficaz y rentable

    Palma, 21 de marzo de 2014.

    Uno de los artículos esenciales de la LPRL indica que la prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa y cuyos instrumentos esenciales para su gestión y aplicación son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

    A la vista de esto, parece lógico pensar que la decisión más eficaz que un empresario debe adoptar es la internalización del diseño, la gestión y la implantación de un plan de prevención, tomando conciencia y control de todas las actividades que deban realizarse y disponiendo de todos los apoyos, tanto internos como externos, que requiera.

    Con este curso, de 25 horas de duración y bonificable, el alumno aprenderá a gestionar de manera sencilla, rentable y eficaz la prevención de riesgos laborales en su empresa, garantizando de esta manera, el cumplimiento de las obligaciones legislativas.

    Está dirigido a empresarios y trabajadores designados como responsables encargados de la prevención de riesgos laborales de entidades públicas y privadas. Será requisito importante aunque no imprescindible disponer de formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales -30 h-.

    El formador, Josep Bayona Tur, es consultor y auditor senior en Prevención de Riesgos Laborales y Ergónomo, con una amplia experiencia también como docente.

    Se adjunta el programa.
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  • CAEB, anfitriona del XI Forum de Gabinetes de PRL de las Organizaciones Empresariales

    Entre los pasados 20 y 22 de mayo tuvimos el placer de realizar  en Palma de Mallorca  el XI Fórum de Gabinetes de Prevención de las Organizaciones Empresariales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Este encuentro tuvo lugar gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

    Además de agradecer la participación y de felicitar a los participantes por el trabajo realizado durante estos días, quiero expresar mi más sincero agradecimiento al Director del Departamento de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, y al gerente de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, Pedro Montero, por acompañarnos tanto en la inauguración del encuentro como en la clausura, respectivamente. Sus intervenciones fueron muy interesantes y clarificadoras, permitiéndonos disponer de información concreta y directa sobre el presente y el futuro de la prevención de riesgos laborales en nuestro país y la perspectiva empresarial.

    Desde CAEB compartimos con CEOE la opinión de que tras 20 años de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es necesaria una revisión y simplificación del marco normativo, ya que éste se caracteriza por ser excesivamente amplio, complejo, con escasa concreción y con indeterminación conceptual, poco adaptado a las características de las empresas y con importantes cargas administrativas asociadas. Del mismo modo, defendemos que debe darse prevalencia al aspecto positivo, promocional y preventivo frente al carácter represivo y sancionador para lograr el cambio cultural necesario en materia de seguridad y salud laboral.

    A lo largo de estos 20 años, se ha mejorado de forma muy significativa la situación de las empresas en materia de seguridad y salud laboral, si bien es cierto que aún queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar una auténtica cultura preventiva en nuestra sociedad y conseguir unas cifras mínimas en cuanto a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En este gran reto las organizaciones empresariales, a través de nuestros Gabinetes de Prevención, venimos trabajando intensamente desde el año 2001, fundamentalmente en el marco de las acciones financiadas por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con interesantes y exitosas acciones de divulgación, información, asesoramiento y apoyo técnico a las empresas, especialmente a las de menor tamaño.

    Los Gabinetes han demostrado año tras año su potencial y la utilidad de su labor. Desde sus inicios se han ocupado de mantenerse unidos, comunicados y coordinados, no solo bajo el paraguas de la CEOE, sino también utilizando fórmulas como los Forum anuales, a través de los que han afianzado la relación profesional y personal, lo que les ha permitido crecer y hacerse más fuertes, compartiendo información, ideas, experiencias, opiniones y creando sinergias.

    Este año hemos tenido el placer de ser los anfitriones del Forum, organizando un encuentro que diese continuidad al organizado en 2014 por CONFE-BASK, con el objetivo principal de conseguir la puesta en marcha de planes de acción concretos a partir de los retos marcados. Sé que lo han conseguido, que el intenso trabajo de estos tres días ha dado sus frutos y que han creado las bases para la puesta en marcha del plan de acción que permita conseguir el objetivo elegido: Consolidar y reforzar la Red de Gabinetes de PRL, para ayudar a las empresas, especialmente a las pymes, a integrar la seguridad y salud laboral en su gestión. Por ello, en nombre de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears y en el mío propio, quisiera compartir la enhorabuena y os animo a que sigáis contando con nuestros gabinetes para mejorar la salud laboral y la productividad en todos los ámbitos. La unión hace la fuerza y alcanzaremos grandes logros trabajando en equipo.

    Carmen Planas

    Presidenta CAEB

  • Psicopreven ofrece a los asociados a CAEB servicios y descuentos especiales

    El 26 de marzo de 2015 CAEB y PSICOPREVEN firmaron un Acuerdo Marco de Colaboración con el fin de ofrecer condiciones ventajosas para las organizaciones empresariales integradas en CAEB y empresas asociadas.PSICOPREVEN

    PSICOPREVEN es una empresa especializada en la consultoría y formación en el ámbito de la ergonomía y psicosociología aplicada, con amplia y demostrable experiencia en la formación e-learning y en el desarrollo de software para la realización de las evaluaciones de riesgos específicas, contando con un equipo multidisciplinar, suficiente y especializado para el desarrollo y desempeño de su actividad.

    El acuerdo alcanzado se concreta en:

    – Precios especiales para los cursos en la modalidad online, con un descuento del 15% sobre las tarifas generales. Todos los cursos disponibles pueden consultarse en http://www.psicopreven.com/caeb/

    – 10% de descuento para la adquisición de los Software ErgoSoftPro y PsicoSoftPro, para la evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales, respectivamente.

    – 10% de descuento en sus servicios de consultoría.
    Para más información, contactar con el Gabinete de Prevención de CAEB a través del teléfono 971.70.60.14  o de prevencion@caeb.es

    www.psicopreven.com

  • EyP Estudios y Proyectos renueva sus servicios para los socios de CAEB

    El 11 de diciembre de 2014 CAEB y su socio EyP Estudios y Proyectos  renovaron el convenio marco firmado en 2012, incorporando nuevos servicios y ventajas comerciales para los asociados a la Confederación.EyP

    Gracias a  este convenio, EYP ofrece a las organizaciones y empresas asociadas a CAEB un descuento del 10 % en todos sus servicios, siempre y cuando se acredite previamente la condición de asociado. Dicha acreditación deberá ser remitida a EYP directamente por CAEB o por cualquiera de sus organizaciones miembro.

    EYP proporciona servicios profesionales, independientes, imparciales e íntegros entre los que destacan:

    SERVICIOS PARA ASOCIACIONES EMPRESARIALES:

    1. Servicio de Gestor de Asociaciones
    2. Servicio de Secretaría Administrativa y domiciliación
    3. Servicio de Gestión Financiera, Contable y Fiscal
    4. Servicio de Asesoría Jurídica
    5. Comunicación Externa
    6. Constitución de nuevas Asociaciones Empresariales
    7. Gestión y Coordinación de Proyectos de Formación
    8. Búsqueda y gestión de subvenciones

    SERVICIOS PARA EMPRESAS

    1. Elaboración e impartición de Programas Formativos, Memorias y Evaluación. Gestión de ayudas y subvenciones para la formación.
    2. Consultoría e Ingeniería
    3. Asesoría Jurídica

    SERVICIOS DE TRADUCCIÓN

    IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES.

    Información y contacto. 971.70.60.14; misern@caeb.es

    http://estudiosyproyectos.net/

     

     

  • CAEB y Servicio Balear de Prevención firman un convenio de colaboración

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y SERVICIO BALEAR DSERVICIO BALEAR PREVENCIÓNE PREVENCIÓN suscribieron en octubre de 2014 un convenio de colaboración gracias al que SERBAPRE ofrece un 10% de descuento a los asociados a la CAEB en cualquiera de sus servicios.

    Para más información sobre este convenio, se puede contactar con el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales a través de prevencion@caeb.es o del teléfono 971.70.60.14

    www.sbprevencion.es

     

  • SGS ofrece ventajas comerciales a los asociados a CAEB

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y SGS TECNOS, S.A rSGSenovaron en julio de 2014  el convenio que tenían suscrito desde marzo de 2012.
    El nuevo acuerdo recoge las siguientes condiciones ventajosas para los asociados a la Confederación:
    – 20% de descuento en cualquiera de los servicios ofrecidos por SGS, siendo sus principales áreas de trabajo las siguientes:

    o Calidad y Gestión en Consumo y Turismo
    o Formación
    o Inspección y Control de Calidad en Comercio
    o Análisis y Ensayos
    o Inspección y Control de Calidad en Construcción e Industria
    o Servicios Medioambientales y de Prevención e Higiene industrial
    o Gestión de la Innovación

    – Atención de las consultas formuladas por las organizaciones empresariales y empresas asociadas en materia de medio ambiente o calidad.

    Por otra parte, en este convenio se ha formalizado la participación de SGS en las Ediciones de Premios CAEB en Prevención de Riesgos Laborales, a través de un descuento a los ganadores del 100% sobre la tarifa a aplicar en una de las Inspecciones Técnicas Reglamentarias que se deban realizar.
    Asimismo, se ha acordado la colaboración de SGS en la organización de eventos en materia de calidad, medio ambiente e innovación, en formato de conferencias, jornadas, mesas de coloquio o desayunos de trabajo.

    Para más información sobre este convenio, se puede contactar con el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales a través de prevencion@caeb.es o del teléfono 971.70.60.14

     

    http://www.sgs.es/

  • Full Audit ofrece descuentos en sus servicios a los asociados a CAEB

    Desde el 22 de marzo de 2012 las empresas asociadas a la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) pueden beneficiarse de un 10% de descuento en los servicios de la auditora Full-Audit S.A.

    FULL AUDIT

    Full-Audit S.A es líder en el sector de las auditorías en prevención de riesgos laborales, habiendo auditado a más de 450 empresas a nivel nacional. También se ha abierto camino a nivel internacional, realizando auditorías y consultorías en diversos países como Italia, China, Alemania o Brasil.

    Full Audit está participada por la Fundación Prevent. Ésta es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito nacional dedicada especialmente a la promoción de la prevención de riesgos laborales. Ambas vienen colaborando desde hace años con diversas organizaciones empresariales en el desarrollo de proyectos de salud laboral, entre ellas Foment del Treball Nacional y CAEB. Cuentan con un equipo profesional multidisciplinar experto y con una importante y solvente red de colaboradores, que le han permitido tener un conocimiento real y directo de la problemática de la gestión de la prevención en la empresa.

    Gracias al convenio marco firmado el 22 de marzo de 2012 FULL AUDIT ofrece a las organizaciones y empresas asociadas a CAEB un descuento del 10% en todos sus servicios, siempre y cuando se acredite previamente la condición de asociado. Dicha acreditación deberá ser remitida a FULL AUDIT directamente por CAEB o por cualquiera de sus organizaciones miembro.

    Información y contacto: Tel. 971 70 60 14 ; prevencion@caeb.es

    http://www.fullaudit.es/

     

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