Carmen Planas: “La formación de nuestros directivos es clave para el éxito de nuestra economía”
Acto de clausura del IV Programa Avanzado de Dirección de Ventas, organizado por CAEB e impartido por ESIC Business & Marketing School
Palma, 8 de julio de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas y el director de Proyectos Corporativos de ESIC Business & Marketing School, Ismael Olea, han presidido este viernes el acto de clausura del IV Programa Avanzado de Dirección de Ventas, organizado por CAEB e impartido por ESIC Business & Marketing School.
La presidenta de CAEB ha destacado en su intervención que “el factor humano es decisivo en la empresa” y que, por este motivo, “desde CAEB apostamos por la formación directiva porque la formación de nuestros directivos aumenta nuestra capacidad competitiva y, por tanto, es clave para el futuro y el éxito de nuestra economía”.
Carmen Planas ha explicado que “la Dirección Comercial continuamente ha de innovar, planificar, organizar, supervisar y dirigir la actividad de la fuerza de ventas, para conseguir los objetivos empresariales que son los que, al fin y al cabo, garantizan la proyección de la compañía en el medio y largo plazo”.
La presidenta de CAEB ha felicitado a los nuevos diplomados señalando que “ya sois más de cien los empresarios y directivos que os habéis formado en las cuatro ediciones del Programa Avanzado de Dirección de Ventas” y ha puesto en valor “el sello de calidad y excelencia que aporta por ESIC Business & Marketing School” así como “el esfuerzo y dedicación de todo el excepcional claustro docente”.
El director de Proyectos Corporativos de ESIC Business & Marketing School ha reconocido el “esfuerzo y dedicación de todos los alumnos participantes en el programa” y ha mostrado su “satisfacción por desarrollar junto a CAEB este tipo de proyectos de formación de directivos en les Illes Balears”.
Ismael Olea ha señalado igualmente “la importancia que tiene para las empresas la actualización constante de competencias y habilidades de sus directivos a través de la formación en entornos empresariales altamente competitivos como los actuales”.
En representación de los alumnos, Josep Martorell ha destacado que “además de aprender y ser mejores en nuestro quehacer todos los participantes hemos conseguido tejer una red de contactos, de amigos y compañeros, con quienes hemos compartido unos momentos muy especiales de nuestra vida, y estos momentos cotidianos, pero extraordinarios en su importancia, son los que dan sentido a nuestro trabajo y a nuestro proyecto vital”.
ANGEL24 Y AUTOVIDAL SE INCORPORAN COMO NUEVOS PATRONOS A LA FUNDACIÓ IMPULSA BALEARS
IMPULSA BALEARS diversifica su Patronato con la entrada de ambas firmas, representantes de los sectores de logística y automoción
El Ágora-Impulsa inicia su actividad el próximo 11 de julio
Palma, 6 de julio de 2016.- Las empresas Angel24 y Autovidal se incorporaran como nuevos patronos a la Fundació IMPULSA BALEARS que, de esta forma, diversifica su Patronato con la entrada de ambas firmas, representantes de los sectores de la logística y la automoción. Angel24 está especializada en la gestión de la información y outsorcing de servicios administrativos y Autovidal es una empresa familiar dedicada a concesionario y venta de vehículos.
Con esta doble incorporación, la Fundación IMPULSA BALEARS refuerza su masa crítica para consolidarse como una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y configurar una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears.
La Fundación IMPULSA BALEARS es la materialización de una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), el Govern de les Illes Balears y un grupo de empresarios representativos del tejido regional que persigue impulsar la competitividad global de Balears y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad.
Los patronos no natos integrados son Grupo PalmaPlanas, Barceló Hotels & Resorts, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Artiem Fresh People Hotels, Hiper Centro, Globalia Corporación Empresarial, Garden Hotels, Clínica Juaneda, Grupo Policlínica, THB Hotels, Idiso Hotels Distribution, Viva Hotels & Resorts, Meliá Hotels International, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Productos Fontanet, Grupo Empresas Alonso Marí, Iberostar Hotels & Resorts y MAC Hotels, a los que ahora se suman Angel 24 y Autovidal.
Primera sesión de trabajo del Ágora-Impulsa
Este próximo lunes, día 11 de julio, entra en funcionamiento el Ágora-Impulsa, una unidad de trabajo a través de la cual la Fundación abre su actividad a los agentes del tejido regional. Se trata de un órgano de transferencia estratégica concebido como un espacio de intercambio de ideas, diálogo retroalimentación orientado a aglutinar conocimiento, información y experiencia de los agentes regionales que operan en algunos de los ámbitos de la tetrahélice (empresa, administración pública, investigación y agentes intermedios).
La primera sesión de trabajo se desarrollará bajo el título “Compartiendo el nuevo paradigma de la competitividad global” y contará con la participación de más de treinta entidades e instituciones de las islas.
CAEB promueve que las empresas implementen medidas de prevención de delitos
Jornada de trabajo sobre ‘Corporate Compliance’ de la mano del despacho jurídico Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
Palma, 5 de julio de 2016.- Una treintena de empresas han abordado desde un punto de vista práctico las medidas concretas de prevención del delito que implica la reforma del Código Penal, que introduce la responsabilidad penal de las personas jurídicas, en una jornada de trabajo organizada por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) en colaboración con el despacho jurídico Cuatrecasas, Gonçalves Pereira.
El secretario general de CAEB, Sergio Bertrán, ha inaugurado la jornada señalando que “para que las personas jurídicas puedan quedar exentas de responsabilidad penal deben demostrar que han adoptado y ejecutado eficazmente un programa de prevención del delito o Corporate Compliance”.
En este sentido, Bertrán ha advertido que “se trata de un tema complicado, que inquieta tanto a las organizaciones empresariales como a las empresas por su complejidad y, también, por los costes económicos y humanos que supone su cumplimiento, especialmente para las medianas, pequeñas y microempresas”.
El secretario general de CAEB ha señalado que “este sistema tiene como principal ventaja el hecho de que implementar un programa de Compliance dota a organizaciones y empresas de un sentido ético empresarial, tan demandado por nuestra sociedad”.
La sesión de trabajo ha contado con la colaboración de expertos del despacho jurídico Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Íñigo de Ros, del área penal y Gabriel Rul.lán, del área laboral, han explicado cómo las empresas deben implantar un sistema de gestión que les permita identificar, controlar y cumplir con los requisitos legales que les aplican tras la reforma del Código Penal.
Cuatrecasas, líder en España y Portugal, que representa a algunas de las principales empresas de ambos países, así como a inversores extranjeros interesados en el mercado ibérico, cuenta con 25 oficinas en todo el mundo y más de 950 abogados para asesorar en todas las áreas del derecho empresarial, con 19 especialidades jurídicas y 15 grupos sectoriales.
CAEB: “Baleares necesita una política económica pactada con las empresas que permita mejorar nuestra competitividad y estar preparados para cuando las cosas no vayan bien”
“La contratación indefinida ha aumentado un 30% en los dos últimos años en Baleares y ya crece el doble que la temporal”
Palma, 4 de julio de 2016.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro del mes de junio publicadas hoy que “los datos son favorables aunque Baleares necesita ahora trabajar en una política económica pactada con las empresas que permita mejorar nuestra competitividad y estar preparados para cuando las cosas no vayan bien”.
La gran patronal ha añadido que “aunque los datos reflejan que vamos por el buen camino, aún queda mucho por recorrer y hace falta que las administraciones apoyen a las empresas y contribuyan a crear un entorno de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la inversión privada, que es la que crea empleo”.
Margalida Adrover, del Departamento de Economía de CAEB, ha destacado que “Baleares es la comunidad autónoma donde más ha bajado el paro en junio, (-16,6%, el doble de la media nacional) si bien tenemos 46.278, que son muchos, pero es el mejor dato en junio desde 2008”.
Adrover ha manifestado que los datos “reflejan que Baleares ha batido nuevamente su récord histórico en número de afiliados a la Seguridad Social”, alcanzado la cifra de 520.460 personas, “y también registra un nuevo récord histórico en contratación en mes de junio”, con 59.845 contratos.
Por último, el Departamento de Economía de CAEB ha destacado que “en Baleares, el crecimiento de la contratación indefinida duplica (+15,4%) el que ha experimentado la contratación temporal (+7,2%)” y ha hecho hincapié en que “en Baleares la contratación indefinida ha crecido un 30% en los dos últimos años.
Puesta en Marcha y Gestión de Empresas
FORMACIÓN EJECUTIVA
CAEB Formación presenta un itinerario formativo para la Creación y Gestión de Empresas compuesto por dos cursos prácticos “Creación y Planificación Empresarial” y “Puesta en Marcha y Gestión de Empresas”que se pueden hacer por separado o como itinerario formativo, en donde veremos desde la creación y la planificación de un proyecto empresarial hasta la puesta en marcha y gestión de la empresa que deseamos poner en funcionamiento.
Emprender significa capacidad para asumir riesgos. El emprendedor deberá evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles antes de avanzar: su modelo de negocio, su estrategia, su sistemas de control y de información, los riesgos que conlleva, los estados económico–financieros, su proyecto de inversión, su organización y recursos humanos y, en el caso de que quiera expandirse, su estrategia internacional.
Además, si su emprendimiento tiene base tecnológica o un componente fuertemente innovador, deberá aplicar unas técnicas de análisis específicas.
Aprender a redactar un plan de empresa de manera profesional, que sirva para encontrar financiación y para comprobar la viabilidad del proyecto.
- Conocer la legislación y herramientas imprescindibles a la hora de comenzar un negocio.
A QUIEN VA DIRIGIDO
- Emprendedores que estén pensando poner en marcha un proyecto empresarial o de reciente creación.
- Empresarios y directivos con una idea de negocio.
- Personas que aún estando empleados, deseen obtener conocimientos sobre emprendeduría.
1.VIABILIDAD DEL NEGOCIO: EL PLAN DE EMPRESA O BUSINESS PLAN (15 HORAS)
- Estructura y desarrollo de un Plan de Empresa.
- El Plan comercial y de Marketing.
- Plan de Operaciones y de RRHH.
- Plan Económico-Financiero.
2. LEGISLACIÓN Y HERRAMIENTAS PARA LA PUESTA EN MARCHA (5 HORAS)
- Elección de la forma jurídica más adecuada y trámites de constitución.
- Presentación del proyecto a inversores.
- Herramientas para la gestión de empresas.
- Legislación laboral, mercantil, fiscal, protección de datos y prevención de riesgos laborales.
Puesta en Marcha y Gestión de Empresas. 4, 8, 11 y 15 de julio. 20 horas. Lunes y viernes de 9 a 14 h. La cuota de inscripción es de 270 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. 10% de descuento para aquellas personas que realicen los dos cursos.
Si el alumno es trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad al inicio del curso y si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
CAEB: “Los partidos políticos tienen la responsabilidad inexcusable de dar al país la estabilidad que necesita la economía”
Carmen Planas pide a los partidos “capacidad de diálogo y entendimiento para formar un Gobierno que apoye a las empresas, porque las empresas somos las que creamos empleo”
Palma, 27 de junio de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha felicitado “a los partidos políticos por los resultados obtenidos y al conjunto de la sociedad por una jornada electoral tranquila y sin incidentes”.
Carmen Planas ha recordado que “lo novedoso de estas elecciones es que por primera vez en la historia de nuestra Democracia la consulta se ha repetido tan sólo seis meses después de que, tras las elecciones del pasado 20 de diciembre, los partidos políticos no hayan sido capaces de lograr el entendimiento necesario en su inexcusable responsabilidad de dialogar y alcanzar acuerdos para garantizar la gobernabilidad y, sobre todo, la estabilidad que requiere nuestra economía”.
En este sentido, la presidenta de CAEB ha señalado que “el panorama político se mantiene abierto ya que, si bien sitúan al Partido Popular como la fuerza más votada, los resultados ofrecen un horizonte sin mayorías absolutas y, por tanto, serán necesarios los pactos”.
Por ello, Carmen planas, ha señalado que “la prosperidad de la economía y de nuestra sociedad precisa que a partir de estos resultados pueda conformarse un Gobierno que ofrezca estabilidad y seguridad jurídica porque estas son condiciones indispensables para generar confianza y atraer inversiones que son la base del crecimiento económico y la creación de empleo”.
La presidenta de CAEB ha hecho hincapié en que “no se puede obviar que la incertidumbre de estos últimos meses ha tenido un coste económico por el aplazamiento de decisiones empresariales de inversión fruto de la falta de solvencia política”.
Por ello, Carmen Planas ha manifestado que “a partir de ahora, los partidos políticos tienen la responsabilidad de dar al país la estabilidad que necesita la economía y, desde CAEB, pedimos a las diferentes formaciones capacidad de diálogo y entendimiento para formar un Gobierno que apoye a las empresas porque las empresas somos las que creamos empleo”.
La presidenta de CAEB ha explicado que “apoyar a las empresas significa apostar por la creación de riqueza para su redistribución en beneficio de toda la sociedad. La sinergia del esfuerzo público y privado es el camino del aumento de competitividad de nuestras empresas que, de esta forma, podrán invertir, innovar y contratar más. Sólo con una mejora de estas condiciones los contratos podrán ser más estables y de mayor calidad y la aportación de las empresas a los ingresos públicos será mayor vía incremento de la actividad sin ser necesario aumentar los impuestos ni crear otros nuevos”.
“Es hora de entenderse” ha concluido Carmen Planas, señalando que “de esta forma logremos mejorar la economía y el conjunto de la sociedad tendrá una percepción más positiva que la actual al constatar que aumenta su renta per cápita y bienestar”.
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA SLD Y SU APLICACIÓN SILTRA Y SILTRA PRÁCTICAS (MENORCA)
8 horas, 27 de Junio de 2016
Objetivos
- Analizar la evolución en los últimos años del trabajo conjunto de la Tesorería General de la Seguridad Social con las empresas seleccionadas, en el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones a la Seguridad Social, SLD y su aplicación SILTRA y SILTRA PRÁCTICAS.
- Conocer los cambios introducidos en el SLD y como a la TGSS la permite adoptar un papel activo en el proceso de recaudación, pasando de un modelo de autoliquidación a un modelo de facturación, así como proporcionar mayor información sobre las cotizaciones a empresas y trabajadores a través de un modelo de atención personalizado y multicanal.
- Analizar los objetivos prioritarios del Sistema de Liquidación Directa
- Minimizar los errores al asumir la TGSS la aplicación de las reglas de cotización.
- Contrastar los datos con carácter previo a la liquidación y mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas basada en un sistema plenamente telemático eliminando la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel. multicanal.
- Implantar el SLD y SILTRA-SILTRA PRÁCTICAS con las modificaciones en el actual procedimiento de intercambio de información, tratamiento, estructura y formato de los ficheros con el que los usuarios del Sistema RED se relacionan con la TGSS.
Cuota de inscripción: 295 € ( 265€ para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa)
Horario: De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 h
Creación y Planificación Empresarial
FORMACIÓN EJECUTIVA DESCARGAR PROGRAMA
CAEB Formación presenta un itinerario formativo para la Creación y Gestión de Empresas compuesto por dos cursos prácticos “Creación y Planificación Empresarial” y “Puesta en Marcha y Gestión de Empresas”que se pueden hacer por separado o como itinerario formativo, en donde veremos desde la creación y la planificación de un proyecto empresarial hasta la puesta en marcha y gestión de la empresa que deseamos poner en funcionamiento.
Emprender significa capacidad para asumir riesgos. El emprendedor deberá evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles antes de avanzar: su modelo de negocio, su estrategia, su sistemas de control y de información, los riesgos que conlleva, los estados económico–financieros, su proyecto de inversión, su organización y recursos humanos y, en el caso de que quiera expandirse, su estrategia internacional.
Además, si su emprendimiento tiene base tecnológica o un componente fuertemente innovador, deberá aplicar unas técnicas de análisis específicas.
- Impulsar las capacidades emprendedoras de los asistentes, valorando los pros y los contras de ser empresario.
- Ver si la idea es viable.
- Documentar el modelo de negocio mediante un CANVAS.
- Emprendedores que estén pensando poner en marcha un proyecto empresarial o de reciente creación.
- Empresarios y directivos con una idea de negocio.
- Personas que aún estando empleados, deseen obtener conocimientos sobre emprendeduría.
1. LA IDEA EMPRESARIAL Y SU FINANCIACIÓN (5 horas)
- Beneficios y desventajas de emprender
- Nuevas oportunidades de creación de empresas
- Cómo financio el proyecto empresarial
- Organismos de las Baleares que ayudan a emprender
2. DE LA IDEA DE NEGOCIO AL MODELO DE NEGOCIO (5 horas)
- Generación de ideas de negocio
- Creación de modelos de negocio con CANVAS
- Tipos de modelo de negocio y su rentabilización
- Empresas de base tecnológica “Startups”
Si el alumno es trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad al inicio del curso y si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Creación y Planificación Empresarial. 27 de junio y 1 de julio de 2016. 10 horas. Lunes y viernes de 9 a 14 h. La cuota de inscripción es de 160 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 180 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. 10% de descuento para aquellas personas que realicen los dos cursos.
CAEB y CaixaBank crean el Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad
Carmen Planas: “El objetivo es incentivar y promover el compromiso de las empresas al servicio de la sociedad, porque en CAEB defendemos las personas, las ideas, las oportunidades y el futuro”
Juan Antonio Alcaraz: “La finalidad es impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas”
Xicu Costa enfatiza la “necesidad de la creación de un proyecto de estas características ya que facilita espacios para la opinión, el intercambio de experiencias, la reflexión y el debate”
Palma, 21 de junio de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas; el director general de CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, y el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, han firmado la creación del ‘Fórum de Responsabilidad Social y Competitividad’, una ambiciosa plataforma que impulsará modelos responsables de gestión empresarial, que engloba diferentes iniciativas y cuya actividad más relevante será la celebración en Palma del I Congreso Empresarial de Responsabilidad Social de Baleares.
Carmen Planas ha expresado su agradecimiento a la Obra Social “la Caixa” porque “su apoyo permite hacer realidad este Fórum cuyo objetivo es incentivar, promover y poner en valor el compromiso de las empresas al servicio de la sociedad, con un ambicioso proyecto que encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos porque en CAEB defendemos las personas, las ideas, las oportunidades y el futuro y creemos en la responsabilidad social de las empresas, porque las empresas somos personas”.
Juan Antonio Alcaraz ha destacado que la finalidad principal es “impulsar modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por el desarrollo de las personas”.
Por su parte, Xicu Costa ha enfatizado la “necesidad de la creación de un proyecto de estas características ya que ofrece un espacio de comunicación y facilita espacios para la opinión, el intercambio de experiencias, la reflexión y el debate”.
Carmen Planas ha mostrado su “especial satisfacción” por el acuerdo suscrito con CaixaBank porque de esta forma “CAEB trabajará de forma activa en la implementación de iniciativas en Baleares en línea con la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas acordada por el Gobierno central y los agentes sociales en base a las últimas directrices de la Unión Europea”.
Las empresas, motor de desarrollo de la sociedad
Dicha estrategia reconoce la importancia del papel de las empresas y organizaciones en el desarrollo de la sociedad, defiende que la capacidad de crecer, de crear empleo y de generar riqueza depende de la calidad de los modelos de gestión y señala que las capacidades distintivas que desarrollen las empresas se convierten a su vez en ventajas competitivas.
La seguridad jurídica, el comportamiento ético, las buenas prácticas de gobierno corporativo, el fomento de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la transparencia, la inversión en I+D+i, el compromiso con el desarrollo de los empleados, los comportamientos responsables en la cadena de suministro, el respeto y protección de los Derechos Humanos, el cuidado del medio ambiente, entre otros, son prácticas empresariales que CAEB incentiva y promueve.
El Fórum centrará inicialmente su acción en el valor humano con especial atención a los colectivos desfavorecidos, a la integración laboral de personas con discapacidad, a la igualdad de oportunidades y no discriminación y al desarrollo profesional y emocional de las personas.
Gestión del Tiempo para Directivos
FORMACIÓN EJECUTIVA