La empresa Española ante el Brexit
Dale un giro a tu empresa en cuatro pasos. Aprende a construir tu Sputnik
FORMACIÓN EJECUTIVA
XIV Programa Avanzado de Dirección General
FORMACIÓN EJECUTIVA
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Formar a empresarios, directivos y profesionales y capacitándolos para asumir responsabilidades con éxito, decisión y competencia. Desarrollando entre los asistentes un pensamiento estratégico que les permita entender e integrar la empresa en su totalidad, así como el entorno en que ésta compite. Para ello, los participantes analizarán las distintas áreas funcionales de la empresa, las herramientas de gestión de cada una de ellas y se introducirán en el entorno de las nuevas tecnologías y su aplicación a la gestión empresarial. Asimismo, los participantes ejercitarán su capacidad de dirigir, liderar y trabajar con grupos de personas y desarrollarán sus habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Por último, los alumnos de este programa deberán desarrollar, como parte del mismo, un proyecto o plan de negocio que será valorado por las entidades organizadoras del mismo y se otorgará un premio al mejor proyecto en la clausura del programa.
Este programa proporcionará:
- Un catálogo de claves estratégicas para comprender mejor el entorno y los retos actuales y oportunidades de negocio donde han de moverse las organizaciones.
- Una ocasión para desarrollar el networking que ayuden al crecimiento y desarrollo profesional y personal.
- Un programa altamente condensado en formato disruptivo para provocar la reflexión estratégica junto con un claustro de primer nivel.
- Potenciar las capacidades directivas cruciales en liderazgo, innovación o pensamiento estratégicos.
- Generación de inteligencia colectiva a través del trabajo en equipo y de dinámicas colectivas para el intercambio de mejores prácticas.
- Programa intensivo con carácter marcadamente práctico, para facilitar la puesta en marcha de los conceptos aprendidos y que sean de inmediata aplicabilidad en la empresa
- Vivir en IE una experiencia formativa de alto impacto que ayuda a los directivos y empresas participantes a transformarse y mejorar su desempeño
En tiempos de cambio los directivos nos preguntamos cómo responder de la mejor manera a estos cambios que se producen en nuestro entorno. El PADG se orienta a proporcionar el ambiente de aprendizaje para construir la mirada adecuada al entorno y para acertar en las decisiones estratégicas.
El PADG ofrece un diseño innovador enfocado a maximizar el aprendizaje, buscando la diversidad a la hora de componer la agenda de contenidos y claustro, además de incorporar diversas técnicas y dinámicas centradas en avivar el ritmo de trabajo
El programa está diseñado para el aprovechamiento de empresarios, directivos y administradores de empresas con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de empresas y que quieran actualizar y desarrollar conocimientos de dirección general, profundizar en el manejo de las herramientas de gestión empresarial y/o contrastar su experiencia personal con las técnicas y herramientas que se exponen y con las experiencias de los demás participantes del programa. También es de interés para preparar el relevo generacional en empresas familiares.
Módulo I
Apertura, Introducción al método del caso y al trabajo en equipo.
Módulo II
El entorno económico: factor fundamental en la definición de la estrategia.
Módulo IV
Análisis estratégico en la empresa: desarrollo de una visión estratégica- entorno
económico.
Módulo V
Fundamentos de análisis financiero.
Módulo VI
Control de costes y control de gestión: herramientas básicas para la eficiencia.
Módulo VII
Marketing para directivos: herramientas y claves para comprender la economía digital.
MODULO VIII
El reto de liderar la Digital Transformation : diseñar y ejecutar la hoja de ruta.
Módulo IX
Innovación: cómo impulsar el crecimiento empresarial.
Módulo X
Desarrollo de habilidades directivas.
Módulo XI
Desarrollo de habilidades directivas II.
Módulo XII
Cómo competir en el entorno actual: nuevas estrategias para nuevas condiciones de mercado. Asegurando el futuro de la empresa.
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Módulo III. PROYECTO FIN DE CURSO:
El número de plazas para realizar el programa está limitado a 40 personas. Los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada.
La participación en el Programa, estará condicionada a la aprobación del Comité de Admisiones, La selección se realizará desde el IE Business School. Es imprescindible que la solicitud de inscripción se cumplimente de forma exhaustiva ya que la información contenida en esa solicitud será la que se valore a la hora de seleccionar los candidatos. El plazo de selección de candidatos finalizará cuando se haya completado la adjudicación de plazas, por ello se recomienda realizar el proceso con la mayor antelación posible.
Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa
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IVA en la empresa
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GESTIÓN DEL ESTRÉS EN LA EMPRESA
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La creación de empresas y empleo mantienen el empuje de la economía de Balears
Crecen al ritmo del año pasado, que fue el más alto a nivel nacional
CAEB hace público el último informe “Empresa y Empleo” referente al primer semestre de 2017 e insta a activar palancas que mejoren la eficiencia y la innovación
Consulte aquí el último Informe “Empresa y Empleo” (primer semestre de 2017)
Palma, 1 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha dado a conocer el nuevo informe de “Empresa y Empleo” que analiza la evolución de los principales indicadores empresariales y del mercado de trabajo a lo largo del primer semestre, los cuales vienen a confirmar que la dinámica empresarial y laboral mantienen el empuje de la economía y el ritmo de crecimiento del que hizo gala durante el pasado ejercicio, que fue el más alto a nivel nacional.
En este sentido, la progresión de la confianza empresarial –que ha avanzado a un ritmo medio del 2,3%– ha resultado clave para que la afiliación de empresas haya crecido entre los meses de enero y junio al mismo ritmo que el pasado ejercicio (2,8%) hasta alcanzar en el mes de junio, con 47.932 centros de cotización, los niveles previos a la fase recesiva. Este comportamiento ha beneficiado, a su vez, la creación de empleo, pues durante el primer semestre la afiliación de trabajadores ha registrado el mayor aumento del conjunto estatal (5,9% vs 3,5%, España) y ha contribuido, por tanto, a la normalización de los niveles de desempleo.
Así, la Encuesta de Población Activa recientemente publicada señala que el número de parados ha descendido durante el segundo trimestre a tasas de dos dígitos (-11,1%), como ya hiciera en el primero (-12,1%), hasta situar la tasa de paro en el 11,5% de la población activa, claramente por debajo de la media nacional (17,2%). Esta evolución se sitúa en línea con la disminución del número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo durante el primer semestre (-13,7%), que ha situado la tasa de paro registrado en el 6,6% de la población activa, la más baja desde el inicio de la crisis económica (5,2%, junio 2007).
Con todo, este comportamiento confirma que la recuperación avanza de la mano del empleo y aunque aporta beneficios a corto plazo, a largo plazo es necesario reducir la dependencia respecto al volumen de ocupados y centrar la atención en las capacidades y habilidades de los trabajadores como vía para sostener la actual senda de crecimiento.
Por ello, desde CAEB se insta a abordar una transformación productiva que permita activar palancas clave en el impulso de la eficiencia y la innovación, con capacidad de incidir en la calidad del empleo generado, hecho que permitiría una mejor adecuación entre oferta y demanda laboral así como una continua mejora de las relaciones contractuales entre empresas y trabajadores.
Gestión del Estrés en la Empresa
FORMACIÓN EJECUTIVA
C06/CONV/2017 – RENOVACIÓN CONVENIO CAEB – CEPSA