Inteligencia emocional aplicada a la empresa
FORMACIÓN EJECUTIVA
Nuevo Real Decreto 231/2017: Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales a las Empresas. Cómo se agilizará la gestión del BONUS (IBIZA)
Ibiza, 26 de abril de 2017 (2 horas)
La pretensión de este nuevo Real Decreto 231/2017 es conseguir agilizar y simplificar el proceso administrativo (solicitud, reconocimiento y abono del incentivo) y dotarlo de una mayor seguridad jurídica, dado que el anterior Real Decreto de 31 de marzo de 2010 contenía determinadas condiciones y/o requisitos que podían generar inseguridad jurídica en los solicitantes del incentivo, dando lugar a denegaciones injustificadas, derivando en un procedimiento que presentaba ciertas limitaciones y barreras que dificultaban la tramitación a las empresas solicitantes.
Este modelo va a permitir un más fácil acceso a esta bonificación, siempre que las empresas cumplan con los criterios de siniestralidad de referencia, y realicen una declaración responsable del cumplimiento en normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
El objetivo de esta jornada es que las empresas y sus asesores conozcan las novedades que aporta el RD 231/2017, para las solicitudes que se tramitarán durante 2018 en la campaña del bonus, en comparación con el modelo vigente (la campaña bonus 2016 que comienza el 15 de abril de 2017 todavía mantendrá vigente el RD de 31 de marzo de 2010)
PROGRAMA
11.15 a 11.30h Bienvenida
Joan Bufí Arabí, Vicepresidente de CAEB Ibiza y Formentera
Mónica Castillo Soler, Técnico de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears
11.30 a 13.00 h Nuevo Real Decreto 231/2017: Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales a las Empresas. Cómo se agilizará la gestión del BONUS
Rafael Reyes, Técnico de Prevención de Fraternidad Muprespa
13.00 a 13.15 h Coloquio
EL RUIDO EN EL ENTORNO DE TRABAJO: ABORDAJE INTEGRAL (IBIZA)
Según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, 1 de cada 10 trabajadores está expuesto a elevados niveles de ruido.
Son muchas y variadas las actividades laborales donde los niveles de ruido son perjudiciales: No sólo obras de construcción y fábricas, sino también aulas, conductores, talleres, clubes y bares, músicos y personal de centros de llamadas o astilleros, entre otros.
La pérdida de audición provocada por el ruido se encuentra entre las enfermedades profesionales más frecuentes. Además, el ruido provoca otro tipo de consecuencias como estrés, alteraciones en el sistema cardiovascular y el aumento del riesgo de accidente al afectar a la comunicación.
Esta jornada se plantea para ofrecer un abordaje integral de la gestión del ruido, repasando las consecuencias de su exposición y cómo realizar una adecuada evaluación y prevención en función del tipo de actividad.
Design Thinking: Aplicar el pensamiento de diseño a la estrategia empresarial
FORMACIÓN EJECUTIVA
Gestión Eficaz de las Emociones y de los Conflictos
FORMACIÓN EJECUTIVA
Puesta en Marcha y Gestión de Empresas
FORMACIÓN EJECUTIVA
CAEB Formación presenta un itinerario formativo para la Creación y Gestión de Empresas compuesto por dos cursos prácticos “Creación y Planificación Empresarial” y “Puesta en Marcha y Gestión de Empresas”que se pueden hacer por separado o como itinerario formativo, en donde veremos desde la creación y la planificación de un proyecto empresarial hasta la puesta en marcha y gestión de la empresa que deseamos poner en funcionamiento.
Emprender significa capacidad para asumir riesgos. El emprendedor deberá evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles antes de avanzar: su modelo de negocio, su estrategia, su sistemas de control y de información, los riesgos que conlleva, los estados económico–financieros, su proyecto de inversión, su organización y recursos humanos y, en el caso de que quiera expandirse, su estrategia internacional.
Además, si su emprendimiento tiene base tecnológica o un componente fuertemente innovador, deberá aplicar unas técnicas de análisis específicas.
Aprender a redactar un plan de empresa de manera profesional, que sirva para encontrar financiación y para comprobar la viabilidad del proyecto.
- Conocer la legislación y herramientas imprescindibles a la hora de comenzar un negocio.
A QUIEN VA DIRIGIDO
- Emprendedores que estén pensando poner en marcha un proyecto empresarial o de reciente creación.
- Empresarios y directivos con una idea de negocio.
- Personas que aún estando empleados, deseen obtener conocimientos sobre emprendeduría.
1.VIABILIDAD DEL NEGOCIO: EL PLAN DE EMPRESA O BUSINESS PLAN (15 HORAS)
- Estructura y desarrollo de un Plan de Empresa.
- El Plan comercial y de Marketing.
- Plan de Operaciones y de RRHH.
- Plan Económico-Financiero.
2. LEGISLACIÓN Y HERRAMIENTAS PARA LA PUESTA EN MARCHA (5 HORAS)
- Elección de la forma jurídica más adecuada y trámites de constitución.
- Presentación del proyecto a inversores.
- Herramientas para la gestión de empresas.
- Legislación laboral, mercantil, fiscal, protección de datos y prevención de riesgos laborales.
Puesta en Marcha y Gestión de Empresas. 4, 8, 11 y 15 de julio. 20 horas. Lunes y viernes de 9 a 14 h. La cuota de inscripción es de 270 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. 10% de descuento para aquellas personas que realicen los dos cursos.
Si el alumno es trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad al inicio del curso y si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Gestión del Tiempo para Directivos
FORMACIÓN EJECUTIVA
Operaciones Vinculadas y Precios de Transferencia: Oportunidades de Negocio para la Empresa ERD
FORMACIÓN EJECUTIVA
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OBJETIVOS
- Conocer la normativa general y la reforma sobre operaciones vinculadas.
- Saber qué son las OV y a quién afectan.
- Analizar las transmisiones de bienes y las prestaciones de servicios que se llevan a cabo entre las sociedades y sus socios, administradores, otras sociedades, y los familiares más directos de los socios y administradores.
- Conocer la normativa vigente sobre la valoración de las operaciones vinculadas. Métodos de Valoración. Precios de Transferencia.
- Aplicar el Reglamento de Partes Vinculadas con la documentación necesaria para el “Master File” y el “Country File”.
- Estudiar los requisitos para la deducción de los gastos y cómo documentar las OV.
- Conocer las posibles infracciones que puede cometer las empresas y qué sanciones pueden derivar de ellas. Cómo evitarlas.
Duración: 8 horas
Derechos de inscripción: La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
“La economía de Baleares creció un 2,9% en 2015 y se prevé que alcance el 3,1% en 2016”
La presidenta de CAEB advierte sin embargo que “la senda de recuperación es vulnerable” y que “el pulso de la economía tenderá a moderarse en la segunda mitad del ejercicio”
Carmen Planas presenta el nuevo Servicio de Coyuntura de CAEB y destaca que “la regeneración del tejido empresarial de Baleares está contribuyendo a la reactivación del empleo con una rapidez e intensidad superior a la media nacional”
Palma, 21 de marzo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha hecho pública la estimación de crecimiento de Baleares para el año 2015, valorando que “se trata de un balance positivo que sitúa el crecimiento real de Baleares en el 2,9%, dos puntos porcentuales superior al experimentado en 2014, año en que el crecimiento fue del 0,9%”.
Carmen Planas ha señalado que “la recuperación está ganando terreno en Baleares” y ha destacado que “en el cuarto trimestre de 2015 la tasa de crecimiento interanual se situó en el 3,5%, confirmando que la economía balear lleva ya 6 trimestres consecutivos en positivo, algo que no ocurre en el resto de España”.
La presidenta de CAEB ha añadido que “este último balance anual permite avanzar una previsión de crecimiento del 3,1% para 2016, sin embargo la senda de recuperación es vulnerable y el pulso de la economía tenderá a moderarse durante la segunda mitad del ejercicio tanto por el agotamiento de los vientos de cola (tipos de interés, precio del petróleo, depreciación del euro,…) que están impulsando las economías europeas, como por el contexto sociopolítico nacional”.
Carmen Planas ha presentado este lunes ante los medios de comunicación el nuevo Servicio de Coyuntura de CAEB y ha dado a conocer el primer número del informe ‘Empresa y Empleo’ que pone de manifiesto que “la regeneración del tejido empresarial de Baleares está contribuyendo a que la reactivación del empleo y la normalización del mercado laboral de las Islas se lleven a cabo con una rapidez e intensidad superior a la media nacional”.
“Las empresas de Baleares afrontan en 2016 un doble reto”
La presidenta de CAEB ha explicado que “Baleares persiste en la senda de recuperación económica y que estamos en el buen camino para invertir, para recuperar el empleo y para contribuir a la normalización del mercado laboral, si bien nos queda mucho por hacer”.
Carmen Planas ha puesto de relieve que “el tejido empresarial de Balears afronta el ejercicio con un doble reto: en primer lugar, y a corto plazo, contribuir al aumento del PIB y del empleo porque son cuestiones básicas para dar continuidad a la recuperación de la economía, y, en segundo lugar, reformular progresivamente nuestros procesos de producción para aumentar la productividad y aprovechar mejor los recursos que tenemos”. “No se trata de hacer más, sino de hacerlo mejor”, ha matizado la presidenta de CAEB.
“Todos los sectores cerraron 2015 en positivo”
Carmen Planas ha dado a conocer la evolución de la economía del pasado año desglosada por trimestres y por sectores de la actividad, destacando “la aceleración que ha experimentado la economía desde el 2,4% del primer trimestre al 3,5% del cuarto trimestre de 2015” y el hecho que “todos los sectores han cerrado 2015 en positivo”.
La presidenta de CAEB ha subrayado “la evolución que ha experimentado el sector de la construcción que ha acabado el año con un crecimiento del 3,7% mientras que cerró 2014 con un retroceso del -1,2%” y ha recalcado que “en este sector la recuperación se ha acelerado notablemente desde el 1,8% del primer trimestre al 4,9% en el cuarto trimestre de 2015”.
En el mismo sentido se ha comportado el sector servicios que “ha cerrado el año con un crecimiento del 2,9%, por encima del 1,3% registrado en 2014, como consecuencia del avance del ritmo de crecimiento desde el 2,5% de primer trimestre al 3,4% del último trimestre de 2015”, ha explicado Carmen Planas.
Por su parte, tal y como ha señalado la presidenta de CAEB, “el sector industrial ha acabado 2015 con un crecimiento del 1,9%, también por encima del 0,7% con que finalizó 2014, si bien su evolución ha sido más uniforme a lo largo del año”.
Informe ‘Empresa y Empleo’: “Estamos en el buen camino, pero queda mucho por hacer”
La presidenta de CAEB, que ha presentado el primer número del informe ‘Empresa y Empleo’, ha señalado que “contamos con indicadores que evidencian que estamos en el buen camino, si bien nos queda aún mucho por hacer”. En este sentido, ha aludido a la mejora de índice de confianza empresarial en el primer trimestre de 2016 (6,8%) que se mantiene en línea con la media de 2015 (7,5%).
A nivel empresarial, Carmen Planas ha destacado la buena evolución que experimentó en 2015 la creación de sociedades (+7,2%) y el significativo aumento del capital suscrito por las nuevas empresas (+132,5%). Con todo, el número de empresas afiliadas se ha situado en el nivel más alto del último sexenio, lo que ha repercutido en todos los sectores, si bien es más notable en el ámbito de la construcción.
Esta positiva evolución empresarial ha ido ligada, necesariamente, a la mejoría del empleo, cumpliéndose un trienio ininterrumpido de recuperación con un aumento de la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social del 5,3% en 2015, incremento que se ha mantenido en el 5% en febrero de 2016.
El año pasado se suscribieron 447.887 contratos, la mayoría de carácter temporal, si bien éstos aumentaron a un ritmo (+15,1%) muy similar al de los contratos indefinidos (+13,4%), que han crecido por segundo año consecutivo. Además, la generación de empleo se concentró el pasado año en los segmentos de menor y mayor edad, que fueron los más castigados por la crisis.
Según se desprende del último balance anual, este proceso ha permitido rebajar la tasa de paro registrado por tercer ejercicio consecutivo hasta situar la incidencia del desempleo hasta el 13,4% de la población activa. Por sectores, la disminución del desempleo ha sido generalizada y se ha efectuado a tasas de dos dígitos en la construcción y en la industria.
Sin embargo, la normalización de las cifras de paro y el mejor comportamiento del mercado laboral está reactivando la tasa de actividad (65,8%) por lo que, al haber más personas que desean incorporarse al mercado de trabajo, las empresas deberán realizar un mayor esfuerzo de creación de empleo.
Para ver el informe “Empresa y Empleo” Marzo – 2016 pulse aquí
Mejorar la Tesorería y Fomento de la Financiación Empresarial
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Conocer los aspectos clave de la Tesorería en la Empresa: sus nuevos retos y funciones.
- Conocer las Novedades introducidas de fomento de la financiación empresarial (Ley 5/2015, de 27 de abril): Financiación Bancaria de Pymes, Régimen Jurídico de los Establecimientos Financieros de Crédito, Crowdfunding y Titulizaciones.
- Conocer las claves para desarrollar en la empresa una óptima gestión de la Tesorería y de los recursos financieros de la empresa.
- Elaborar el nuevo Estado de Flujos de Efectivo (EFE), como documento base de la Planificación y Gestión de Tesorería día a día.
- Gestionar y proyectar las nuevas políticas de los Flujos de Efectivo: Operaciones, Inversión y Financiación.
- Conocer cómo y cuándo usar las coberturas de tipo de cambio y de interés.
- Negociar con la banca en los tiempos actuales de recesión económica de manera adecuada y rentable.
- Identificar los requisitos que hay que cumplir y qué pasos hay que seguir para implantar el Cash Pooling con éxito en su empresa.
Impartido por Carlos García Cabañas Licenciado en Economía por la Universidad Complutense de Madrid. Diplomado en International Management por el London Business School. MBA en Dirección General por el Instituto de Estudios Superiores de Empresa (IESE). Director Financiero Grupo IDI. Socio Gerente, ponente y formador de AB&M Formación y Consulting. Profesor – colaborador del Centro Internacional Carlos V de la Universidad Autónoma de Madrid, de la Universidad Carlos III, de la Escuela de Organización Industrial (EOI), de la Universidad de Comillas, del CESMA, del IDE-CESEM, de la Escuela Europea de Administración de Empresas (EAP) y del CEPADE. Director General de Fineco Consultores, S.L. Actualmente es consultor del área Económico Financiera de In Confidence.
A quién va dirigido Tesoreros. Directores Financieros. Jefes de contabilidad. Jefes de administración. Operadores de los mercados. Personal de las Áreas de Control de Gestión, Control de Riesgo y Auditores internos y externos. Pymes, autónomos y emprendedores y en general todas las personas que se responsabilizan de los cobros y pagos de la empresa.
Programa 1. OBJETIVOS DE LA TESORERÍA ACTUAL. PROCESO GLOBAL DE GESTIÓN. 2. NOVEDADES INTRODUCIDAS DE FOMENTO DE LA FINANCIACIÓN EMPRESARIAL (LEY 5/2015, DE 27 DE ABRIL). 3. FINANCIACIÓN BANCARIA DE PYMES. 4. CROWDFUNDING Y TITULIZACIONES. 5. PLANIFICACIÓN Y PREVISIONES TESORERÍA. ACTUACIÓN DEL TESORERO DÍA A DÍA. 6. FECHAS: VALOR, OPERACIÓN, DISPOSICIÓN. EQUILIBRIO INTERBANCARIO. 7. TIPOS DE ACTIVIDADES SEGÚN LOS FLUJOS DE EFECTIVO. 8. EL NUEVO ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO (EFE), SEGÚN NIC-NIFF-IFRS. 9. LA GESTIÓN DE TESORERÍA MODERNA Y EFICAZ. LIQUIDEZ. WORKING CAPITAL. AHORRAR COSTES Y AUMENTAR LA RENTABILIDAD. 10. RIESGO Y SOLVENCIA. INFORMES. CREDIT SCORING. 11. PRODUCTOS DE FINANCIACIÓN: FACTORING, CONFIRMING, FORFAITING, LEASE-BACK. PRODUCTOS TÓXICOS BANCARIOS. 12. PRODUCTOS DONDE INVERTIR LAS PUNTAS DE TESORERÍA. 13. LAS RELACIONES BANCARIAS Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS DE CRÉDITO (LEY 5/2015). 14. RELACIONES Y NEGOCIACIÓN CON LOS BANCOS. HERRAMIENTAS BBE, CEBE, TAYA. 15. GESTIÓN DE TESORERÍA EN GRUPOS DE EMPRESA. CASH POOLING COMO INSTRUMENTO DE CONCENTRACIÓN DE TESORERÍA. FASES DE IMPLANTACIÓN DE CASH POOLING EN LA EMPRESA. 16. ANEXOS: NOTAS TÉCNICAS Y CASOS PRÁCTICOS.
Duración: 8 horas
Derechos de inscripción: La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
BSEF C/ d’Aragó, nº 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca TF. 971 70 60 08 form@bsef.es · www.bsef.es