CAEB y CaixaBank renuevan su acuerdo de colaboración para la financiación de las empresas de les Illes Balears
El acuerdo se enmarca dentro del convenio entre CaixaBank y CEOE a nivel estatal, denominado Carácter Empresa, para canalizar entre las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros
Pretende mejorar la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo
Palma, 5 de abril 2017 .- CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han suscrito la renovación del convenio de colaboración que tiene como objetivo apoyar la financiación y la mejora de la competitividad del tejido empresarial de les Illes Balears mejorando la competitividad de las empresas, la actividad económica y el empleo. El convenio se enmarca dentro del acuerdo existente a nivel estatal entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a la que CAEB representa en Balears, denominado Carácter Empresa y por el cual se pone a disposición de las empresas afiliadas una línea de financiación de 15.000 millones de euros.
El convenio ha sido firmado por Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares, y Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE en la sede de Palma de la Confederación empresarial de Balears.
Xicu Costa ha señalado que “con la renovación de este acuerdo se pretende continuar con la cercanía al sector empresarial con la mejora de la competitividad de las empresas y generando actividad económica. En definitiva, nuestro objetivo es apoyar los proyectos que las empresas baleares desarrollan para contribuir, al mismo tiempo, al crecimiento de la economía de la provincia de Baleares”.
Por su parte, Carmen Planas, ha valorado positivamente los resultados del convenio y la mejoría en las facilidades de financiación que posibilita el desarrollo de nuevos proyectos destacando que “la competitividad de nuestras empresas, la capacidad de inversión y la creación de empleo estable y de calidad son los tres grandes objetivos que impulsamos desde CAEB”.
Líneas de actuación del convenio: crédito, internacionalización y empleo
El convenio renovado entre CaixaBank y CAEB tiene como objetivo dar un impulso a las empresas de las islas en tres líneas de actuación: el crédito, la internacionalización y la generación de empleo.
Así, en el apartado de la financiación empresarial, se trabajará tanto en el crédito para el circulante y las líneas de liquidez de las pymes como en la financiación de inversiones a largo plazo para la adquisición o renovación de locales o bienes de equipo.
Además, se abrirán líneas específicas de financiación a las iniciativas empresariales en el área rural y líneas para microempresas y autónomos destinados a la consolidación, ampliación o necesidades de circulante de la empresa.
Y, asimismo, en 2017 se va a continuar con un fuerte impulso a las micropymes, que van a tener a su disposición una línea de financiación de microcréditos con un importe máximo de 25.000 euros a través de MicroBank, el banco social de CaixaBank.
Por otro lado, el acuerdo contempla un apoyo fundamental para las actividades de internacionalización de las empresas, tanto en lo que supone un respaldo a la implantación en el exterior como en lo relativo a todos los servicios y productos específicos de Comercio Exterior.
Finalmente, el tercer eje tiene como razón de ser la creación de empleo entre las empresas de Balears, con un foco especial hacia el Programa Incorpora de la Fundación Bancaria “la Caixa” que facilita puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social.
CaixaBank, amplia cartera de productos y servicios
Asimismo, CaixaBank pondrá a disposición de los miembros de CAEB una amplia cartera de productos y servicios para ayudar a las empresas en sus proyectos de financiación y en sus procesos de internacionalización. Tiene soluciones en medios de cobro y pago, financiación de operaciones de comercio exterior, factoring y confirming, líneas de riesgo comerciales, coberturas de operaciones, avales y garantías, tanto en el ámbito nacional como internacional
La entidad cuenta con un amplio equipo de especialistas en financiación, servicios, comercio exterior y tesorería para asesorar a las empresas sobre los mercados nacionales e internacionales.
CaixaBank es una de las entidades líderes al ofrecer asesoramiento para el comercio exterior a las empresas españolas, con soluciones financieras que facilitan las exportaciones e importaciones de los clientes. Además, cuenta con un equipo de banca internacional y con una red de oficinas de representación en París, Milán, Frankfurt, Pekín, Shanghai, Hong Kong, Dubai, Nueva Delhi, Estambul, Singapur, El Cairo, Santiago de Chile, Bogotá, Nueva York, Johannesburgo, Argelia, São Paulo y Lima. La entidad también dispone de oficinas operativas al exterior: Londres, Varsovia, Casablanca y Tánger.
En total, la red exterior de CaixaBank ofrece cobertura en más de 50 países. También cuenta con acuerdos con más de 2.500 bancos internacionales que permiten dar servicio a las empresas en cualquier país.
Habilidades de Comunicación para la Atención al Cliente
FORMACIÓN EJECUTIVA
CAEB reitera la necesidad de avanzar en reformas que mejoren la competitividad de la economía balear para fortalecer el proceso de creación de empleo
Carmen Planas destaca que “la afiliación de trabajadores gana pulso en marzo por el mejor tono de la construcción”
Palma, 4 de abril de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “los datos son positivos” destacando que “en el mes de marzo la creación de empleo ha ganado pulso en Balears de la mano del sector de la construcción”.
En este sentido, Planas ha destacado que “el aumento del 5,7% interanual que ha registrado la afiliación de trabajadores se ha situado por encima del anotado el mes anterior (5,5%), gracias a que la mejora de la actividad en el ámbito de la construcción, especialmente en obras de naturaleza residencial y turística, ha impulsado la creación de empleo en el sector al mayor ritmo de los últimos dieciséis meses (11,4% vs 9%, febrero).
Por el contrario, la afiliación de trabajadores se ha moderado levemente en el sector servicios (5% vs 5,2%, febrero), mientras que en la industria se ha acelerado en menor medida que la construcción (4,5% vs 3,7%, febrero).
La presidenta de CAEB también ha destacado que “en este contexto de creación de empleo, el número de contratos indefinidos ha seguido creciendo a un ritmo (23,1%) superior al de los contratos temporales (19,2%)”. Este hecho se sitúa en sintonía con la tónica observada en el ámbito nacional, donde la contratación indefinida se ha incrementado (18,4%) con mayor intensidad que la de duración determinada (14,4%).
Paralelamente, el mayor pulso del empleo en el mes de marzo ha permitido que el número de desempleados se haya reducido en términos interanuales (-11,9%) de manera más acentuada que el mes anterior (-11,3%), situando a Balears como una de las regiones con mejor comportamiento a nivel nacional (-9,6%), sólo por detrás de Aragón (-13,5%) y La Rioja (-13%). Como resultado, la tasa de paro registrado ha descendido 2,1 puntos porcentuales hasta representar el 11,9% de la población activa, el porcentaje más reducido para este periodo del año desde 2008 (9,5%).
Con todo, Carmen Planas ha reseñado que “todavía tenemos más de 58.000 parados que creemos que es una cifra considerable por lo que desde CAEB reiteramos la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo que sea estable y de calidad.
ARTÍCULO “LOS ADMINISTRADORES, CADA VEZ MÁS RESPONSABLES”
Por Enrique Álvarez Bernardo
Cuatrecasas
¿Hasta dónde llega la responsabilidad del administrador y quién puede ser considerado como tal?
A nadie se le escapa que si los administradores incumplen sus deberes de diligencia o lealtad, o, dicho de otro modo, no desempeñan su cargo como ordenados empresarios y en interés de la sociedad, resultarán responsables de manera personal y solidaria.
Pero cuando hablamos de administradores en este contexto, ¿a quiénes nos estamos refiriendo realmente? La legislación y la jurisprudencia han interpretado este concepto de manera cada vez más extensiva, de modo que, en materia de responsabilidad, ya no se considera únicamente a los nombrados por la junta, sino también a los administradores de hecho, a los representantes de las personas jurídicas administradoras y, en ciertos casos, también a los altos directivos.
Además, en las sociedades que tengan un consejo, sus miembros responderán por lo general de manera solidaria de los acuerdos lesivos que adopte dicho órgano, aunque estos fueran aprobados por la junta. Llegado el caso, podrían tener que responder, incluso, de las actuaciones lesivas llevadas a cabo por los consejeros delegados o con facultades delegadas permanentemente o, en su defecto, por los principales directivos de la entidad.
Por su parte, la legislación mercantil hace especial hincapié en la responsabilidad que pudiera derivarse de la actuación de los administradores en supuestos en que concurriese causa legal de disolución o situación de insolvencia de la sociedad. En ambos casos prevé la adopción de fuertes medidas contra los administradores que hubieran resultado culpables.
Finalmente, es preciso hacer referencia a la reforma del Código Penal de 2010, en la que se introdujo por primera vez la responsabilidad penal de la persona jurídica en España. Ante las enormes dudas interpretativas generadas por la reforma, en 2015 el legislador se vio obligado a aclarar que los conocidos como programas de compliance eximirían de responsabilidad penal a la persona jurídica.
Los programas de compliance son modelos de organización y gestión que incluyen medidas de vigilancia y control que, cumpliendo con los requisitos que marca el Código Penal, resultan idóneos para prevenir delitos en el seno de la sociedad.
Aunque estos programas están concebidos como eximente de la responsabilidad de la persona jurídica, si se implementan debidamente, también permitirán acreditar que los administradores han actuado con la diligencia debida ante el delito cometido.
En conclusión, la implantación de medidas adecuadas de control interno y el conocimiento por parte de quienes dirigen las empresas de los deberes y responsabilidades a los que están sometidos es, sin duda, uno de los pilares básicos sobre el que se debe sustentar el gobierno de cualquier entidad.
Enrique Álvarez Bernardo
Abogado de Cuatrecasas
Una compañía de hidroaviones, Plan de Empresa ganador del XII Programa Avanzado de Dirección General de CAEB
Carmen Planas defiende que “la competitividad es la clave del éxito de las empresas” en la clausura del programa organizado por CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra e impartido por IE Business School
Palma, 31 de marzo de 2016.- Una compañía de hidroaviones que opere en Balears para la realización de vuelos regulares interislas y excursiones aéreas ha sido el Plan de Empresa ganador de la XII edición del Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) con patrocinio de BMN-Sa Nostra e impartido por IE Business School.
El reconocimiento ha sido otorgado por Carmen Planas, presidenta de CAEB, acompañada por Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, y Antoni Serra, director territorial de BMN – Sa Nostra, que han presidido el acto de clausura y entregado los diplomas a los cuarenta alumnos que, a su vez, son directivos de destacadas empresas de Balears.
El Plan de Empresa ganador, denominado ISLAND BLISS Seaplanes, SA., es un modelo de negocio basado en la combinación de líneas regulares y chárter para cubrir las necesidades de pasajeros residentes y turistas con un medio de transporte único, sostenible y respetuoso con el entorno y ha sido desarrollado por el equipo formado por Andrés Bello, Gaspar Ivars, María Isabel Lucio, Miquel Àngel Mateu, Julie Salgado, Pau Josep Siquier, Bartolomé Tortella y Beatriz Verdasco.
La presidenta de CAEB ha destacado que “el Programa Avanzado de Dirección General se ha configurado a través de los años como un ciclo fundamental e imprescindible en el ámbito de la formación de directivos en Balears proporcionando conocimientos de última generación a más de 2.000 dirigentes y más de 1.000 empresas de las Islas” y ha añadido que “algunos de los Planes de Empresa fraguados en este programa han visto la luz y hoy son negocios competitivos y en vías de expansión”.
Carmen Planas ha resaltado que “el factor humano es decisivo en la empresa” y que “desde CAEB apostamos por la formación de directivos con un claro objetivo: incrementar nuestra competitividad porque, la competitividad es la clave del éxito de las empresas y la llave del futuro de nuestra economía”.
Por su parte, la directora de Programas Ejecutivos de IE Business School, ha manifestado que “trasladamos a los directivos y empresarios de Balears valores fundamentales de IE como son el enfoque internacional, la innovación, el espíritu humanista y la tecnología”.
Mar Morales ha señalado que “deseamos que su paso por IE haya supuesto una experiencia de formación y desarrollo con un alto impacto que ayude a sus organizaciones, sus directivos y emprendedores a transformarse y mejorar su desempeño en un entorno con creciente cambio, complejidad e incertidumbre”.
El director territorial de BMN – Sa Nostra ha destacado que “este programa avanzado es uno de los proyectos formativos que genera mayor provecho a esta comunidad autónoma y un referente excelente en calidad, innovación y herramientas, así como en procesos y metodología”.
Antoni Serra ha explicado que “el mapa estratégico que nos dibuja la información económica de Balears, viene condicionado por tres factores: la creciente interconexión de las economías, la emergencia de nuevos mercados turísticos y la incidencia del progreso tecnológico sobre la productividad, configurando todo ello un escenario complejo y exigente para esta comunidad”.
CAEB prepara ya la XIII edición Programa Avanzado de Dirección General
A través del Programa Avanzado de Dirección General, del que CAEB ya prepara su próxima edición, y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.
Los alumnos de este programa formativo de alto nivel han dispuesto de un equipo docente altamente especializado con el que han desarrollado nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.
Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
EL RUIDO EN EL ENTORNO DE TRABAJO: ABORDAJE INTEGRAL (IBIZA)
Según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, 1 de cada 10 trabajadores está expuesto a elevados niveles de ruido.
Son muchas y variadas las actividades laborales donde los niveles de ruido son perjudiciales: No sólo obras de construcción y fábricas, sino también aulas, conductores, talleres, clubes y bares, músicos y personal de centros de llamadas o astilleros, entre otros.
La pérdida de audición provocada por el ruido se encuentra entre las enfermedades profesionales más frecuentes. Además, el ruido provoca otro tipo de consecuencias como estrés, alteraciones en el sistema cardiovascular y el aumento del riesgo de accidente al afectar a la comunicación.
Esta jornada se plantea para ofrecer un abordaje integral de la gestión del ruido, repasando las consecuencias de su exposición y cómo realizar una adecuada evaluación y prevención en función del tipo de actividad.
CAEB promueve “la implicación de empresarios y trabajadores” en la prevención de los accidentes laborales de tráfico
Carmen Planas y Francisco Canes, presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, defienden la sensibilización a todos los niveles “desde la educación infantil a la formación a los trabajadores”
Palma, 30 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, Francisco Canes, han inaugurado la jornada empresarial ‘Seguridad Vial Laboral. Contribución de las empresas a la reducción de los accidentes de tráfico’, que se ha celebrado este jueves en la sede de CAEB, con el objetivo de “concienciar e implicar a empresarios y trabajadores en la prevención de los accidentes laborales de tráfico”.
Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB somos proactivos y promovemos la cultura de la prevención para reducir los accidentes de tráfico”, si bien ha añadido que “la clave está en la implicación de las personas y los hábitos de trabajo y de conducción son un factor decisivo en los accidentes que se registran por lo que, lamentablemente, aún hoy hemos de hablar de falta de sensibilización y cultura preventiva”.
Francisco Canes ha añadido que “muchos de los accidentes laborales son accidentes de tráfico, y muchos de los accidentes de tráfico afectan a la vida laboral de las personas, por eso la prevención debe darse a todos los niveles”.
Ambos han explicado que es necesario centrar los máximos esfuerzos en las campañas de sensibilización “desde la educación infantil a la formación a los trabajadores”.
La jornada forma parte del programa de actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa organizadas por CAEB con motivo de la celebración de su 40 aniversario y es fruto de la adhesión de CAEB a la campaña ‘0 accidentes, también en el trabajo. Por ti, por todos’, una iniciativa conjunta de Asociación DIA y CEPYME, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, a la que CAEB representa en Balears.
El encuentro ha contado con la colaboración de Fundtrafic y la participación de la directora provincial de Tráfico en Balears, María Cristina Gago; el director general de Movilidad y Transporte del Govern, Jaume Mateu Lladó; el jefe de servicio de Salud Laboral de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, Daniel Company, y el asociado senior del despacho jurídico Cuatrecasas, Javier Sola.
Pie de foto, de izquierda a derecha:
Francisco Canes, presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes; María Cristina Gago, directora provincial de Tráfico en Balears; Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), y Pau Bellinfante, vicepresidente de CAEB.
La economía de Balears creció un 3,5% en 2016 y se prevé que alcance en torno al 3% en 2017
La presidenta de CAEB: “Todos los factores colocan a Balears ante el reto de buscar nuevos apoyos”
Eivissa y Formentera lideran el crecimiento balear con un 3,9%
Menorca crece un 3%
Palma, 28 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha hecho pública la estimación de crecimiento de Balears para el año 2016, valorando que “se trata de un balance positivo que sitúa el crecimiento real de Balears en el 3,5%, seis décimas superior al experimentado en 2015, año en que la economía balear creció el 2,9%. Con todo, el archipiélago ha crecido por encima de la media nacional (3,2%) y el doble que la zona euro (1,7%)”.
Carmen Planas ha destacado asimismo que “este resultado es fruto de una senda de crecimiento que se ha ido moderado progresivamente”. De hecho, en
el cuarto trimestre de 2016 la estimación de crecimiento se sitúa en el 3,3%, una décima menos que en el tercer trimestre (3,4%). Prueba de ello –ha señalado Planas– es que aunque la mayoría de los indicadores de actividad sigue creciendo (69,8%), sólo poco más de un tercio se acelera (39,5%) y, por tanto, “el 61’5% de los indicadores presenta un crecimiento menor que el del trimestre anterior”.
La presidenta de CAEB ha indicado que esta pauta de moderación del ritmo de crecimiento tendrá continuidad durante el presente año, motivo por el cual se prevé que la economía crezca en 2017 en torno al 3%”.
La economía balear, ante el reto de buscar nuevos apoyos
En este sentido, Carmen Planas ha explicado que la economía balear afronta el nuevo ejercicio en el marco de una coyuntura internacional favorable –dadas las revisiones al alza que se han producido en las previsiones de crecimiento de las economías avanzadas–, pero lo hace desde el agotamiento de los factores exógenos que han apoyado la economía del archipiélago durante los últimos años –precio del petróleo, tipos de interés, política monetaria expansiva…–, en un contexto en el que han aparecido nuevas fuerzas contrarias –Brexit, política proteccionista de la administración Trump…– y sin que se vislumbren factores favorables sustitutivos ni a nivel interno ni externo. “La suma de todas estas condiciones colocan a la economía balear ante el reto de buscar nuevos apoyos”, ha concluido Planas.
Moderación del consumo y de la inversión en la recta final del año
La leve ralentización del crecimiento de la economía balear encuentra su razón de ser en la menor contribución de la demanda interna, pues el consumo ha mostrado un empuje más moderado (3,4%, vs 3,5% en el tercer trimestre) como consecuencia del aumento de los precios, en especial de la partida energética, en un contexto en que el proceso de creación de empleo se ha atemperado respecto del trimestre anterior (4,1%, vs 5,7% en el tercer trimestre). Con todo, este menor tono registrado en el consumo de los hogares se ha visto compensado, en parte, por el aumento del gasto turístico (25,6% vs 6,3% en el tercer trimestre).
La inversión también crece a un ritmo menor y ha mantenido en el cuarto trimestre la tendencia a la desaceleración que se viene evidenciando desde el inicio del ejercicio, finalizando el año en el 2,7% frente al 3,9% con el que lo inició. Así lo ratifica el menor optimismo empresarial, tal como indica el saldo más negativo de las expectativas (-8,2 puntos porcentuales) o el hecho de que se hayan seguido creando empresas (10,6%), si bien a un ritmo inferior al tercer trimestre (21,1%), en un contexto en que el número de sociedades disueltas ha aumentado en mayor medida (13,1%).
Esta menor contribución de la demanda interna ha sido compensada, en parte, por la aportación positiva del sector exterior con aumentos tanto del gasto turístico como de las exportaciones de bienes, lo que por primera vez ha situado la tasa de cobertura de las exportaciones por encima del 100%.
El sector servicios modera su crecimiento en el cuarto trimestre…
Desde el lado de la oferta, los servicios se mantienen como el motor de la economía regional si bien moderan ligeramente su crecimiento (3,4%, vs 3,5% en el tercer trimestre). El menor tono de la actividad comercial que se refleja en la evolución de las ventas al por menor (3,7%, vs 7,6% en el tercer trimestre) se ha visto compensado, en parte, por la prolongación de la temporada turística que ha elevado el registro de las pernoctaciones hoteleras del cuarto trimestre un 10,2%. Paralelamente, los servicios inmobiliarios han seguido beneficiándose de la elevada actividad en la compraventa de viviendas que ha crecido un 20,9% en el mismo periodo.
… mientras construcción e industria se aceleran
La construcción y la industria han mejorado su comportamiento, acelerado su crecimiento en dos décimas en el cuarto trimestre. La construcción (3,3%, vs 3,1% en el tercer trimestre) muestra síntomas de mejoría al cierre del ejercicio y rompe en el cuarto trimestre la pauta de desaceleración evidenciada a lo largo de todo el año de la mano de la ejecución de la inversión proyectada durante el ejercicio 2015, especialmente en el ámbito residencial y turístico, si bien se trata de un repunte transitorio que no tendrá continuidad en 2017 dado el menor número de proyectos visados en 2016.
Mientras, la industria se acelera progresivamente (2,3%, vs 2,1% en el tercer trimestre), de la mano del aumento de la producción industrial, que ha permitido intensificar la creación de empleo en el sector.
Eivissa y Formentera, en cabeza, y Menorca crece un 3%
Por Islas, la brecha territorial se ha ampliado en Balears en el cuarto trimestre, aumentando el diferencial de crecimiento entre Menorca (+3% en 2016), que se erige como la única isla que ha participado de la ralentización del marcador regional, y Eivissa y Formentera (+ 3,9% en el ejercicio), donde se ha intensificado el ritmo de avance por primera vez en los últimos tres trimestres.
Menorca muestra una evolución más desfavorable que el resto de islas (2,9%, vs 3% en el tercer trimestre), debido al menor pulso relativo de la demanda interna, tal y como atestigua la mayoría de indicadores parciales disponibles. Así, la demanda eléctrica en el cuarto trimestre ha crecido en Menorca un 1,2% mientras que la media de Balears ha repuntado 6,1%; la matriculación de vehículos ha caído un 12,5% cuando en Balears ha aumentado un 21,5% y el número de empresas afiliadas a la Seguridad Social ha bajado un 1,1%, subiendo en Balears un 0,9%.
Mientras, la economía de Pitiüses se ha acelerado gracias al empuje de la actividad turística y el mayor pulso relativo del consumo de los hogares. Así, en el cuarto trimestre la afluencia de turistas extranjeros ha aumentado en Eivissa y Formentera un 37,3%, por encima del crecimiento medio balear (23,3%); la demanda eléctrica en Pitiüses se ha incrementado también (10,6%) más que la media balear (6,1%) y la matriculación de vehículos ha crecido un 38,5%, superando la de Balears (21,5%).
CAEB – Networking
OBJETIVOS
Las relaciones personales son un factor clave para obtener buenos resultados empresariales. El Networking es una fórmula muy eficaz para que las empresas intercambien información y establezcan nuevas relaciones comerciales.
Con los Desayunos – Networking de CAEB las empresas y profesionales consiguen visibilidad para sus negocios, amplían su red de contactos comerciales, presentan servicios y productos, obtienen prescriptores y encuentran nuevos colaboradores y nuevos clientes.
PARTICIPANTES
En cada Desayuno – Networking de CAEB participan hasta 30 networkers. Se requiere ser asociado a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones empresariales.
PRÓXIMA SESIÓN:
28 de marzo de 2017, de 9.15 a 11 h.
PROGRAMA
9.15 a 9.30 h. Recepción y bienvenida
9.30 a 10.00 h. Rueda de presentaciones
Los participantes dispondrán de un minuto para presentarse.
10.00 a 10.10 h. Intervención de networker: Caja de Ingenieros
10.10 a 11 h. Desayuno
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Carmen Planas felicita a la presidenta de los empresarios veterinarios de Balears por su nombramiento al frente de la patronal nacional
La nueva presidenta de la Confederación Empresarial Veterinaria Española destaca que “gracias a CAEB fuimos pioneros al fundar nuestra asociación en Balears, la primera de España”
Delia Saleno se propone conseguir el “reconocimiento sanitario de los centros veterinarios y de los profesionales del sector”
Palma, 27 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha felicitado a la presidenta de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB), Delia Saleno, por su nombramiento como máxima representante de la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) animándole “a defender el sector con el mismo empuje que ha demostrado al frente de la asociación de Balears”.
La nueva presidenta de la patronal nacional de veterinarios ha agradecido a Carmen Planas “todo el apoyo que hemos recibido de CAEB, gracias al cual fuimos pioneros y pudimos fundar nuestra asociación en Balears en 2012, siendo EMVETIB la primera patronal de toda España. A partir de ese momento desde otras comunidades empezaron a interesarse por el proyecto que pusimos en marcha en Balears y se desencadenó la fundación y el inicio de la actividad de CEVE como patronal a nivel nacional”.
Delia Saleno ha destacado como grandes objetivos “conseguir el reconocimiento sanitario de los centros veterinarios así como de los profesionales que se dedican a esta actividad, la formación específica acorde a la demanda de servicios por parte de la sociedad y, a través de estas dos premisas, luchar contra la competencia desleal e intrusismo que padece el sector”.
La designación de Delia Saleno, que sustituye en el cargo al anterior presidente, Jorge Pascual, se ha hecho efectiva en el transcurso de la Asamblea General de la Confederación Empresarial Veterinaria Española, celebrada por esta organización en la sede de CEOE.
Asimismo, han sido elegidos los vocales de las diferentes áreas de trabajo: Sanidad- Medioambiente, Educación-Formación-Laboral, Comunicación y Estrategia, Economia y Fiscal y Área Legal y competencia desleal. Se han conformado estos grupos con el fin de abordar de una forma eficiente los múltiples problemas estructurales del sector.
En la Asamblea General, los empresarios veterinarios destacaron la defensa de los intereses de los consumidores que se ha logrado mediante una proposición no de ley en el Congreso de los Diputados solicitando una reducción del IVA veterinario, “único servicio sanitario gravado con el tipo máximo de este impuesto”, según indicaron los representantes de CEVE.
Además de repasar las actividades realizadas en 2016, estos empresarios han pedido la creación de un registro y un reglamento de centros de atención sanitaria veterinaria, la negociación de un convenio colectivo, la elaboración de un manual de responsabilidad corporativa y su intención de entrar como miembros de la Agencia Española de Normalización.