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FORMACIÓN EJECUTIVA
CAEB muestra su “enorme preocupación por los efectos sociales y económicos para Balears” ante la posible huelga de estibadores
La patronal pide a las autoridades “rigor y previsión” y la elaboración de un plan de contingencia que garantice el abastecimiento de las Islas y la llegada de suministros
Palma, 7 de marzo de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) muestra su “enorme preocupación por los efectos sociales y económicos para Balears” que pueden derivarse de la posible huelga de estibadores dado el carácter insular de la comunidad balear y su condición de ‘puerto cautivo’ con una clara dependencia de la llegada de todo tipo de mercancías procedentes en su mayoría de los puertos de Barcelona y Valencia.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas, que ha seguido la evolución del conflicto y ha mantenido contactos con las diferentes instituciones, ha solicitado sendas reuniones con la delegada del Gobierno en Balears, María Salom, y con la presidenta del Govern, Francina Armengol, con el objetivo de transmitirles la preocupación de las más de 80 organizaciones empresariales a las que CAEB representa y expresar a las autoridades competentes la necesidad de actuar con “rigor y previsión”, así como la elaboración en un plan de contingencia cuya finalidad sea garantizar el abastecimiento de las Islas y la llegada de suministros.
“No queremos crear alarma social y esperamos que la huelga, cuyo derecho respetamos, acabe por no producirse, pero exigimos seguridad en el abastecimiento y creemos que es necesario estar preparados y contar con garantías porque de no ser así, los efectos sobre la actividad social y económica pueden ser muy perjudiciales para Balears”, ha explicado Planas.
La presidenta de CAEB ha recordado que “el carácter insular de Balears hace que el conflicto de estibadores afecte de forma transversal a las Islas poniendo en situación de riesgo la provisión en todos los sectores incluyendo alimentación, sanidad, industria o construcción, entre otros, así como repercutir negativamente en la contratación dada la proximidad del inicio de la campaña turística”.
El 50,7% de la población ocupada de Balears trabaja en puestos no adecuados a su nivel formativo
IMPULSA BALEARS INVITA A REEQUILIBRAR EL TALENTO PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD
La fundación presenta la nueva herramienta i|talento orientada a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral
Lunes, 6 de marzo de 2017.- IMPULSA BALEARS ha presentado este lunes la nueva herramienta i|talento, orientada a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral, que revela que Balears padece una marcada inadecuación entre oferta y demanda dado que el 50,7% de la población ocupada de las islas trabaja en puestos no adecuados a su nivel formativo.
El Dr. Antoni Riera, director técnico de la Fundació IMPULSA BALEARS, ha destacado que “la magnitud de este desequilibrio confirma la presencia en el tejido regional de infracualificación (33,7%), más acusada en los sectores de la industrial y la construcción, y de sobrecualificación (17%), especialmente en el ámbito de los servicios de mercado, sector en que los conocimientos y habilidades de la fuerza laboral exceden los requisitos del puesto de trabajo”.
Riera ha señalado que “además de esta significativa inadecuación entre oferta y demanda en el mercado laboral insular, Balears presenta un claro desequilibrio en términos de escasez de mano de obra cualificada en el tramo ‘medio’ de competencias, puesto que la población activa con un nivel formativo de segunda etapa de la enseñanza secundaria o postsecundaria no superior, tan sólo alcanza el 56% de los puestos de trabajo (ocupados o vacantes) que el tejido empresarial requiere cubrir en dicho tramo”.
El director técnico de IMPULSA BALEARS ha explicado que “esta situación se produce en un contexto en el que el contingente de población activa que dispone de nivel formativo medio (29,2%) en Balears es notablemente inferior a la demanda que el tejido empresarial efectúa en categorías profesionales de dicha cualificación (60,9%) como son los relacionados con los trabajos de la restauración, los servicios personales, los operadores de instalaciones y maquinaria, los administrativos y otros trabajos de oficina, entre otros”.
Riera ha hecho énfasis en que “los aspectos clave para activar la palanca del talento en Balears son incrementar la dotación de trabajadores en el tramo ‘medio’ de competencias e incentivar la demanda empresarial en el tramo ‘alto’ de la estructura de cualificaciones”.
En este sentido ha explicado que “estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de afrontar el doble reto de asegurar la diversidad en torno a las competencias y habilidades y, al mismo tiempo, avanzar en la sofisticación de los procesos empresariales con la finalidad de transitar hacia estructuras de generación de valor más avanzadas”.
“La formulación de políticas en este ámbito requiere de una visión holística que, desde la sinergia público-privada, aborde la activación cruzada y simultánea de palancas de valor en la esfera educativa, el mercado laboral y el tejido empresarial para dotar, asignar y aprovechar el talento”, ha apuntado Riera.
IMPULSA BALEARS ha presentado en sociedad esta nueva herramienta en el transcurso de la primera edición de i|meeting, punto de encuentro que convoca la fundación en torno a objetivos, prioridades y vías de progreso a favor del impulso de la competitividad global del archipiélago. En esta ocasión, i|meeting ha abordado en CaixaForum y ante un numeroso público, la relación de alto voltaje estratégico que, en todo el mundo, pero también en Balears, mantiene la competitividad de una región con el talento y con la combinación de conocimientos, competencias y habilidades que la población dispone para crear valor.
En el transcurso de encuentro, Riera ha desgranado los beneficios que derivan de activar el binomio capital humano-competitividad a nivel individual –en términos de remuneración salarial, carrera profesional y motivación–, empresarial –en la medida que favorece la productividad y el tránsito hacia cadenas de valor más avanzadas– y social –pues los países con mejores dotaciones de capital humano son los que presentan mejores posiciones competitivas y, por ende, una renta per cápita más elevada.
Sin embargo, el director técnico de IMPULSA BALEARS ha afirmado que “ni los individuos ni las empresas pueden materializar estos beneficios potenciales si subsisten en la región desequilibrios ya sea en términos de escasez –disponibilidad insuficiente– o inadecuación –asignación ineficiente– del capital humano, que impiden su óptimo aprovechamiento”.
Carmen Planas: “Desde IMPULSA compartimos conocimiento estratégico y trabajo por y para Balears”
La presidenta de IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, ha destacado en su intervención que “desde la fundación compartimos conocimiento estratégico y trabajo por y para Balears y estamos convencidos de que cualquier propuesta estratégica orientada a impulsar la competitividad global del archipiélago requiere la implicación efectiva de todos los agentes regionales. Desde el sector público al sector privado, desde el ámbito de la investigación y la tecnología al de la concertación social”.
Carmen Planas ha añadido que “la creciente sensibilización del empresariado balear en torno a la necesidad de impulsar la competitividad global de nuestro archipiélago explica, en cierto modo, que el patronato de la Fundació IMPULSA BALEARS se haya ampliado a lo largo de los dos últimos años de forma progresiva hasta acoger en la actualidad a un total de 26 representantes empresariales procedentes de sectores diversos, además CAEB y Govern como patronos natos”.
Iago Negueruela: “El Govern apuesta por impulsar la formación y la intermediación laboral”
Por su parte, el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha afirmado que “el incremento de la formación en nuestro mercado laboral, es uno de los elementos fundamentales para lograr un aumento global de la productividad y, en consecuencia, una mejora de nuestro modelo productivo”.
En su intervención, Negueruela ha enfatizado la apuesta del Govern por una doble estrategia: la reducción de los diferentes déficits formativos y el impulso de la intermediación laboral, destacando el desarrollo de la Estrategia de Formación Profesional para el empleo, pactada con los agentes económicos y sociales y dirigida precisamente a ofrecer formación de nivel medio en los principales sectores estratégicos y emergentes de la economía balear y a paliar los efectos del abandono escolar prematuro, a través de planes específicos de recualificación para personas con niveles de formación bajos.
Además, el conseller ha destacado la reciente puesta en marcha de la formación dual para desocupados, “un programa pionero destinado a ofrecer formación en sectores estratégicos y emergentes, donde la formación se adaptado a las necesidades de las empresas”.
Xicu Costa: “Vivimos en la sociedad del conocimiento y los desequilibrios del talento tienen un impacto determinante”
El director territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa, ha señalado que “vivimos en la sociedad del conocimiento y los desequilibrios del talento tienen un impacto determinante ya que se encuentran en el origen de otros desequilibrios estructurales en los que Balears tiene por delante mucho camino por recorrer en materia de innovación, investigación, eficiencia y sofisticación empresarial o internacionalización del tejido productivo de nuestras Islas”.
Por último, Xicu Costa ha mostrado su satisfacción “por el hecho de que la Fundació IMPULSA BALEARS, de cuyo patronato forma parte CaixaBank, presente aquí, en CaixaForum, esta nueva herramienta, i|talento, orientada precisamente a vigilar los desequilibrios en competencias existentes en el mercado laboral balear”.
IMPULSA BALEARS ha divulgado hoy a través de su i|newsletter, número 9 un nuevo itinerario estratégico que, bajo el título ‘Talento y competitividad global: una relación de alto voltaje estratégico’, incluye nuevos recursos orientados a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales del tejido regional. Sus contenidos están disponibles en su web <www.impulsabalears.org>, previo registro de los interesados.
“La tasa de crecimiento del empleo indefinido crece más del triple que la temporal en Balears y más del doble que la media nacional”
Carmen Planas destaca que “la afiliación de trabajadores mantiene el pulso en febrero”
CAEB reitera la necesidad de avanzar en la agenda de reformas dentro y fuera del mercado laboral para fortalecer la de creación de empleo
Palma, 2 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “los datos confirman que las islas, con un aumento del 5,5% de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en febrero, no sólo han conseguido mantener el pulso de la creación de empleo respecto del mes anterior (5,6%) y situarlo, de nuevo, como el más elevado del conjunto nacional (3,4%) sino que han confirmado la capacidad de traducir un número creciente de contratos a indefinidos”.
Carmen Planas ha destacado que “la tasa de crecimiento del empleo indefinido crece más del triple que la de la contratación temporal y más del doble que la media nacional”, de hecho la mejora del empleo se ha traducido en un incremento de la contratación indefinida (18,2%), que ha crecido muy por encima de la contratación temporal (5,5%). Un comportamiento que dista del observado a nivel nacional, donde si bien la contratación indefinida han crecido también (8,4%) por encima de la contratación temporal (5,1%), lo ha hecho en menor medida.
Paralelamente, en materia de desempleo, Balears ha reducido en febrero los registros contabilizados un año atrás (-11,3%), en un porcentaje similar al del mes anterior (11%) y se ha situado, con 63.630 personas inscritos en las oficinas de empleo, como una de las regiones con mejor comportamiento a nivel nacional (-9,7%), sólo por detrás de Aragón (-12,8%), La Rioja (-12,4%) y Cataluña (-11,3%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado ha descendido 2,2 puntos porcentuales hasta representar el 13,6% de la población activa, el porcentaje más reducido para este periodo del año desde 2008 (10,3%).
CAEB apunta que la corrección del desempleo se ha intensificado en todos los sectores, si bien este hecho se ha producido de manera más marcada en el ámbito de la construcción (-22,4% vs -19,8%, enero) gracias al mayor crecimiento de trabajadores afiliados (9% vs 8,4%, enero). Por el contrario, el descenso del paro se ha acelerado en menor medida tanto en los servicios (-9% vs -8,9%, enero) como en la industria (-12,8% vs -12,1%, enero), como consecuencia de un aumento del empleo más moderado (5,2% y 3,7%, respectivamente).
Con todo, CAEB reitera la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.
CAEB y UIB promueven las prácticas de estudiantes universitarios en las empresas
Palma, 23 de febrero de 2017.- Empresas y estudiantes universitarios compartieron un espacio común en el encuentro organizado por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y la Universitat de les Illes Balears (UIB) en el que, bajo el título “Accede al talento de la UIB con estudiantes en prácticas”, se puso en valor la importancia de las prácticas externas para la formación de los estudiantes universitarios.
Carmen Planas, presidenta de CAEB, consideró el encuentro como “muy positivo y estimulante tanto para los estudiantes como para las empresas” y destacó “la importancia de las prácticas externas para la formación de nuestros estudiantes universitarios, así como del valor que aportan las mismas para la captación de talento y, por lo tanto, para la mejora de la competitividad de las empresas”.
Llorenç Huguet, rector de la UIB, puso en valor que “el conocimiento que emana de la Universidad puede traducirse en productividad y competitividad para las empresas” y que “la UIB puede generar nuevas ideas de investigación directamente relacionadas con las necesidades productivas y organizativas de las empresas”.
El acto contó con la intervención de Margalida Payeras, vicerrectora de alumnos, titulados y empleabilidad de la UIB, que detalló las posibilidades de formalizar acuerdos de colaboración con la UIB para acoger alumnos universitarios para realizar prácticas en las empresas.
Por su parte, Jordi Riera, socio de Enovam, empresa que ganó el Premio Emprendedor Innovador CAEB-Santander 2015, ofreció la experiencia práctica de su empresa explicando la positiva aportación de la experiencia de acogida de alumnos en prácticas.
Por último, Laura Fernández, alumna de grado Turismo de la UIB y, a la vez, estudiante en prácticas en la empresa Hundredrooms, dio su testimonio como estudiante de Turismo y su participación en la empresa en la que realiza sus prácticas mostrando su satisfacción por su reciente incorporación como trabajadora en la mencionada empresa.
El acto celebrado en la sede de CAEB forma parte de las actuaciones conjuntas acordadas por CAEB y la UIB cuyo objetivo es reforzar la colaboración entre ambas instituciones para posibilitar y favorecer la realización de prácticas académicas de estudiantes universitarios en las empresas.
ACCEDE AL TALENTO DE LA UIB CON ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS
El líder delega. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Humano
FORMACIÓN EJECUTIVA
La Cámara de Comercio de Mallorca se suma a la Fundació Impulsa Balears como nuevo patrono
Carmen Planas agradece “la incorporación de la Cámara a Impulsa y su alineación al objetivo de revertir la pérdida de calidad de vida que han experimentado los ciudadanos de Balears en los últimos 15 años”
José Luis Roses: “Con nuestra adhesión, la Cámara de Comercio de Mallorca quiere aportar su experiencia en cuestiones como la internacionalización y el comercio exterior de las empresas, el acceso a las redes nacional e internacional de Cámaras, la formación empresarial y profesional y las diferentes líneas de atención a las empresas”
Palma, 20 de febrero de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca, José Luis Roses, han suscrito la incorporación de la corporación empresarial como nuevo patrono de la Fundació, agradeciendo Carmen Planas “la adhesión de la Cámara a Impulsa y su alineación al objetivo de revertir la pérdida de calidad de vida que han experimentado los ciudadanos de Balears en los últimos 15 años identificando vías de progreso que se puedan poner en marcha con este objetivo tanto desde el ámbito público como privado”.
La presidenta de Impulsa Balears, también presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha expresado su “satisfacción por la integración de la Cámara de Comercio de Mallorca en el Patronato de la Fundació Impulsa Balears, una iniciativa de CAEB que vinculamos con la Responsabilidad Social Empresarial más aún en este año en que CAEB celebra el 40 aniversario de su fundación”. En este sentido, Planas ha animado “a que se incorpore a Impulsa Baleares el mayor número de empresas con el objetivo de mejorar la economía y la competitividad de nuestras Islas configurando una propuesta de valor única, diferenciada y sostenible para el desarrollo de Balears”.
José Luis Roses, por su parte, ha señalado que “con nuestra adhesión, la Cámara de Comercio de Mallorca quiere aportar su experiencia en cuestiones de su competencia como la internacionalización y el comercio exterior de las empresas, el acceso a las redes nacional e internacional de Cámaras, la formación empresarial y profesional y las diferentes líneas de atención a las empresas”.
El presidente de la Cámara ha felicitado a Impulsa “por aportar el conocimiento estratégico necesario para la mejora de la competitividad y el desarrollo económico y social de Balears, un objetivo que compartimos desde la Cámara de Comercio de Mallorca y al que nos sumamos con la voluntad de colaborar estrechamente”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears refuerza aún más su condición como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y configurar una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears que se traduzca en un aumento de renta y bienestar de los ciudadanos de Balears en términos de PIB per cápita.
La Fundación Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) como organización más representativa de Balears, la única con carácter intersectorial con actividad en todo el territorio insular, en la que participan el Govern de les Illes Balears y un grupo de empresarios representativos del tejido regional que persigue impulsar la competitividad global de Balears y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad.
Los patronos no natos integrados son Grupo PalmaPlanas, Barceló Hotels & Resorts, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Artiem Fresh People Hotels, Hiper Centro, Globalia Corporación Empresarial, Garden Hotels, Clínica Juaneda, Grupo Policlínica, THB Hotels, Idiso Hotels Distribution, Viva Hotels & Resorts, Meliá Hotels International, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Productos Fontanet, Grupo Empresas Alonso Marí, Iberostar Hotels & Resorts y MAC Hotels, a los que recientemente se han unido Angel 24 (sector de logística), Autovidal (sector automoción), Tirme (tratamiento de residuos), Endesa (sector energético), CaixaBank (sector financiero) y que ahora se completa con la entrada de la Cámara de Comercio de Mallorca.
La Cámara de Comercio de Mallorca es una Corporación de Derecho Público, creada en 1886, con la finalidad de promover el fomento económico y empresarial de su demarcación. Actualmente tiene adscritas, por ley, unas 96.000 empresas de Mallorca, cuyos representantes sectoriales gestionan la entidad. La Cámara defiende los intereses del conjunto de las empresas, teniendo como principales ejes de actuación el apoyo a la competitividad empresarial y el fomento de la internacionalización de nuestras empresas. La institución cameral tiene presencia activa y participación institucional en distintos organismos públicos y privados, y forma parte de redes internacionales como la Cámara de Comercio Internacional, Eurochambres, la Asamblea de Cámaras de Comercio del Mediterráneo (ASCAME) y la Red Cámaras Insulares de la Unión Europea (INSULEUR).
Pie de foto: La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el presidente de la Cámara de Comercio de Mallorca, José Luis Roses, acompañados por el director técnico de Impulsa Balears, Antoni Riera, han firmado el acuerdo de adhesión de la corporación empresarial al patronato de la Fundació.
CAEB y AFEDECO agradecen la bajada de tasas de residuos para las empresas de Sa Pobla y confían “que sirva de ejemplo para otros ayuntamientos”
Biel Ferragut: “Nuestra idea es bajar más las tasas y que pague más quien menos recicla para que sea una tasa lo más justa posible”
Rafael Ballester agradece la “sensibilidad del alcalde de Sa Pobla porque ayuda a las empresas a ser más competitivas, a crear más puestos de trabajo y a dinamizar la economía que es nuestra función”
Sergio Bertrán señala que es una buena noticia “para las empresas de Sa Pobla y para el municipio en general que puede ser ejemplo para otros ayuntamientos”
Palma, 17 de febrero de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y la Federación de Empresarios de Comercio de Balears (AFEDECO) han agradecido al alcalde de Sa Pobla, Biel Ferragut, la bajada de tasas de residuos para las empresas aprobada por el Ajuntament de Sa Pobla y han mostrado “nuestra confianza en que esta rebaja sirva de ejemplo para otros ayuntamientos”.
Tras el encuentro, el alcalde de Sa Pobla ha señalado que “hemos conseguido bajar la tasa porque desde el Ajuntament de Sa Pobla lo que queremos es ayudar a las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con una relación de máxima colaboración y continuar en esta misma línea porque nuestra idea es conseguir bajar más las tasas y que pague más quien menos recicla para quesea una tasa lo más justa posible”. “Quiero agradecer a CAEB y a AFEDECO su colaboración y que hayamos sido capaces de llegar a un acuerdo que beneficia a todos”, ha añadido el alcalde Biel Ferragut.
Por su parte, el presidente de AFEDECO ha manifestado que “agradecemos la sensibilidad que ha tenido el Ajuntament de Sa Pobla ante nuestra reivindicación sobre el coste de las tasas de la recogida de residuos y el compromiso que han adquirido de seguir trabajando en ajustar más las tasas”. “El ayuntamiento ha hecho un esfuerzo rebajando las tasas a los comercios y estamos satisfechos porque esto nos ayuda a las empresas a ser más competitivas y a crear más puestos de trabajo y a dinamizar la economía que es nuestra función”, ha recalcado Rafael Ballester.
Sergio Bertrán ha incidido en que “desde CAEB estamos agradecidos al Ajuntament de Sa Pobla al entender que los costes administrativos que soportan las empresas, en ocasiones, les restan competitividad. En este caso considerábamos que la tasa de recogida de residuos era excesiva para el coste real del servicio y así lo pusimos de manifiesto”. “El Ajuntament ha entendido esta problemática y ha bajado las tasas, y entendemos que es una buena noticia para CAEB, para AFEDECO, para las empresas de Sa Pobla y para el municipio en general que puede ser ejemplo para otros ayuntamientos”, ha concluido el secretario general gerente de CAEB.
Pie de foto, de izquierda a derecha:
Pep Lluis Aguiló, presidente de la Comisión de la Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura de CAEB; Catalina Munar, regidora de Servicios Sociales, Medio Ambiente y Sanidad de Sa Pobla; Joan Pérez, regidor de Comercio, Industria y Agricultura de Sa Pobla; Rafael Ballester, presidente de AFEDECO; Biel Ferragut, alcalde de Sa Pobla; Sergio Bertrán secretario general gerente de CAEB; Joan Ripoll, miembro de la junta directiva de AFEDECO; Cristina Dominguez, letrada de AFEDECO y Antonio Vilella, gerente de AFEDECO, tras la reunión de este viernes en el Ajuntament de S Pobla .
CAEB Y AFEDECO SE CONGRATULAN DE QUE L’AJUNTAMENT DE SA POBLA HAYA REDUCIDO PARA ESTE AÑO Y TAMBIÉN PARA EL 2018 LA TASA DE RESIDUOS SÓLIDOS APLICABLE AL SECTOR EMPRESARIAL
ASIMISMO, CAEB Y AFEDECO TIENEN CONSTANCIA YA DE QUE OTROS AYUNTAMIENTOS ESTÁN VALORANDO APLICAR IDÉNTICA INICIATIVA COMO MEDIDA QUE ESTIMULE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y PARA EVITAR CONFLICTOS LEGALES INNECESARIOS.
15 de febrero de 2017
Así se lo manifestarán este próximo viernes, día 17 de febrero de 2016, a las 11 horas en la sede consistorial, al alcalde de Sa Pobla, Biel Ferragut, una representación de CAEB y AFEDECO, integrada por Sergio Bertrán, Secretario General Gerente de la Confederación Empresarial, y por Rafael Ballester, Presidente de la patronal de comercio, junto a su Gerente, Antoni Vilella, y Joan Ripoll, miembro destacado de su junta directiva.
Los mencionados representantes agradecerán al máximo edil de Sa Pobla su receptividad y predisposición para la consecución de dicha medida, como es la reducción de la tasa de residuos sólidos que se aplica al sector empresarial en general, y cuya cuantía era motivo de un conflicto legal entre dicho consistorio y los empresarios del citado municipio y que, de esta forma consensuada, queda resuelto. Como se recordara desde AFEDECO y CAEB, se han mantenido desde el pasado mes de mayo continuas reuniones técnicas para alcanzar este importante acuerdo que ha supuesto el desistimiento empresarial de las acciones legales planteadas debido a la buena voluntad y rectificación del consistorio al reducir las tasas.
Según fuentes de CAEB y AFEDECO, la medida adoptada por el Ajuntament de Sa Pobla puede ser secundada en próximas fechas por otros ayuntamientos de la Isla a los que ambas patronales habían solicitado también replantearse dicha medida de reducción de la tasa de residuos urbanos aplicada al sector empresarial debido a que en los últimos años se ha incrementado de manera exagerada no respondiendo a exigencias legales ni de un mayor servicio.
Para más información, Departamento de Comunicación de CAEB, 606 190 690, o bien a través de Rafel Ballester, Presidente de AFEDECO, tel. 626 477 379 o en contacto con DIRKOM Gabinet de Comunicació, 652 895 633