Carmen Planas presenta ‘CAEB FACILITA’ “para favorecer el acceso al empleo a las personas desfavorecidas”
El programa configura un espacio de encuentro entre entidades sociales y empresas para promover la inserción laboral de colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social
El programa, al que ya se han sumado 11 entidades sociales, promueve la creación de la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’
Palma, 7 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presentado el ‘Programa CAEB FACILITA’ “para favorecer el acceso al empleo a las personas desfavorecidas o en riesgo de exclusión social, porque el valor fundamental que tiene las empresas son las personas”.
Planas ha explicado que “‘CAEB FACILITA’ es una iniciativa de CAEB, en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial, cuyo objetivo es crear sinergias y configurar un espacio de encuentro entre entidades sociales y empresas para conseguir la inserción laboral de las personas que tienen más dificultades para acceder al empleo”.
El programa está dirigido a personas demandantes de empleo que se encuentren en una situación difícil, así como personas desfavorecidas, vulnerables o en riesgo de exclusión social. Entre los colectivos a los que se dirige este plan figuran los mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con adicciones, personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias, personas con dificultades específicas de aprendizaje, víctimas de violencia de género y todos aquellos colectivos y personas con dificultades sociales para su integración en el mercado laboral.
Al acto de presentación de ‘CAEB FACILITA’, que ha abarrotado este miércoles el salón de actos de CAEB, han asistido representantes del Govern, del Consell de Mallorca y del Ajuntament de Palma y de las entidades sociales que ya se han adherido a esta iniciativa como Asociación Española Contra el Cáncer – AECC Baleares, Asociación de Dislexia y Familia – DISFAM, Fundación SHAMBHALA, Projecte Home Balears, Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, Fundación ONCE – Inserta, 3 Salut Mental, Associació Balear de Persones amb Discapacitat Física – ASPROM, UNAC, Fundación Mapfre e Incorpora – Obra Social ‘La Caixa’.
En representación de las 11 entidades sociales adheridas inicialmente al programa ‘CAEB FACILITA’, Javier Cortés presidente de AECC Baleares ha agradecido “la acción de sensibilización que realiza CAEB para ofrecer un empleo a las personas que lo tienen más complicado a la hora de conseguir un puesto de trabajo”, añadiendo que “la implicación de las empresas es clave para facilitar oportunidades a las personas más vulnerables”.
Por su parte, Oscar Celada, director territorial de Mapfre en Balears ha felicitado a Carmen Planas “por el valor que tiene este programa en un ámbito, como el de la Responsabilidad Social Empresarial, en el que CAEB y Fundación Mapfre ya vienen trabajando para acercar a las empresas el Programa Juntos somos Capaces y del Programa Accedemos”.
Por último, Diego Riera, responsable de Acción Social de CaixaBank en Balears, ha reconocido “el importante papel que tienen las organizaciones empresariales en la promoción de la acción social que desarrollan las empresas”, destacando “los valores compartidos de esta iniciativa de CAEB con el Programa Incorpora de Obra Social ‘La Caixa’”.
Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores
Carmen Planas ha señalado que “hoy es un día muy especial porque desde CAEB damos un paso más en nuestro compromiso con la sociedad y con los ciudadanos de Balears dentro de la línea de Responsabilidad Social Empresarial que hemos puesto en marcha estos últimos años y que ya forma parte del ADN de CAEB”.
La presidenta de CAEB ha agradecido su adhesión a las entidades sociales que ya se han sumado a ‘CAEB FACILITA’, invitando a unirse a todas aquellas que lo deseen, y ha mostrado su satisfacción por la buena acogida que ha tenido la presentación del programa entre las organizaciones empresariales y las empresas que ya nos han empezado a manifestar su intención de implicarse para ofrecer ocupación a estas personas.
Por ello, ha añadido Planas, “a partir de hoy creamos la Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores, que estará conformada por todas aquellas empresas y organizaciones que demuestren creer en las personas y que trabajen por un mundo cada vez mejor y más justo, porque las empresas somos personas”.
“Esperamos con esta Red contagiar de este espíritu social a muchas más empresas, porque creemos que, independientemente del tamaño, actividad y recursos, todos podemos poner nuestro granito de arena” ha añadido la presidenta de CAEB, que ha finalizado afirmando que “tenemos en nuestras manos hacer de éste un mundo más humano y mejorar, entre todos, nuestra sociedad”.
“El tejido productivo y la fuerza laboral de Balears se sitúan en niveles históricamente elevados”
La presidenta de CAEB hace público el último informe sobre Empresa y Empleo destacado que “2017 ha sido el año de la normalización”
Disminuye el desempleo juvenil, el de larga duración, la temporalidad y la contratación a tiempo parcial y aumentan los contratos de trabajadores con estudios superiores y los salarios
Consulte aquí el último Informe CAEB EMPRESA Y EMPLEO
Palma, 6 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha hecho público este martes el último informe CAEB Empresa y Empleo y ha destacado como conclusión que “2017 ha sido el año de la normalización, en el que el tejido productivo y la fuerza laboral del archipiélago se han situado en niveles históricamente elevados, a la vez que han mejorado el aprovechamiento y la empleabilidad del capital humano y las condiciones de contratación”.
Carmen Planas ha recalcado que “el ejercicio 2017 se ha saldado con un balance anual que destaca no solo por la recuperación del tejido empresarial y del empleo registrados hace una década, justo antes del inicio de la crisis, sino también por la progresiva normalización de los parámetros laborales más afectados durante la fase recesiva en términos de estabilidad, temporalidad, parcialidad y empleabilidad, entre otros”.
Sin duda, ha señalado la presidenta de CAEB, a ello “ha contribuido la consolidación de la recuperación económica observada a lo largo del ejercicio tanto a nivel regional”, pues el ritmo de crecimiento de la economía balear, estimado en el 3,3% interanual, se ha mantenido en línea con el avance del pasado ejercicio (3,6%) y en sintonía con el ciclo expansivo por el que transitan las economías del entorno (3,1%, España; 2,4%, UE-28).
“Este contexto favorable ha alentado las expectativas empresariales”, ha indicado Carmen Planas, tal y como señala el avance anual de la confianza (1,7%), “lo que ha redundado en nuevos proyectos de inversión, y ha posibilitado, con ello, la regeneración del tejido productivo y la creación de empleo”. Así, el número de empresas afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social se ha incrementado un 2,8% por segundo ejercicio consecutivo fruto de una progresión anual que se ha moderado levemente entre el segundo (3,2%) y cuarto trimestre del año (2,7%).
Como resultado de esta evolución, se ha contabilizado una media anual de 43.735 empresas afiliadas, un registro que prácticamente se equipara a la afiliación del año 2007 (44.451 centros de cotización). Cabe señalar que esta situación aún resta lejos de producirse en el ámbito estatal, donde el número de empresas afiliadas (1.479.829 centros de cotización) se sitúa aún un 9,5% por debajo de los registros contabilizados diez años atrás.
Por su parte, la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social se ha incrementado un 5,5%, un aumento que se erige como el más intenso del territorio nacional (3,5%) y que, al igual que la afiliación de empresas, da continuidad al anotado el ejercicio anterior (5,3%).
Fruto de este comportamiento, el número medio de trabajadores afiliados ha alcanzado, con 480.471 personas, un máximo histórico que supera los registros contabilizados en 2007 (455.694 personas). De esta manera, Balears se sitúa como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis, cuando la media nacional (18.126.907 personas) aún permanece por debajo (19.152.331 personas en 2007).
Mejoras estructurales en las condiciones de contratación
Más allá de las cotas históricamente elevadas alcanzadas por el empleo y el efecto derivado en términos de disminución del paro, cabe señalar que la normalización del mercado de trabajo está posibilitando la mejora de parámetros laborales de índole más estructural, como son el aprovechamiento de las capacidades y habilidades del capital humano, la empleabilidad de aquellos segmentos de la población con mayores dificultades de acceso o reinserción al mercado laboral y las condiciones de contratación.
En este sentido, Planas ha indicado que “por lo que respecta al aprovechamiento de las capacidades y habilidades del capital humano, destaca la creciente incorporación de fuerza laboral de cualificación elevada”. Así, el aumento observado en la ocupación se ha concentrado, en gran medida, en el colectivo que cuenta con estudios superiores (6,1%), una tónica de la que se han mantenido ajenos los efectivos con estudios secundarios (-0,6%) y primarios (-0,4%) y, especialmente, aquellos sin estudios finalizados (-6,2%).
Así mismo, la mejora de la empleabilidad de la población con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, siendo muy significativo el aumento de la ocupación en el caso de la población más joven (14,8%), de los mayores de 45 años en menor medida (1,8%) y, más destacable aún, la reducción del número de parados de larga duración (-24,5%), que baja hasta alcanzar una tasa (4%) de la población activa, lo que sitúa a Balears por debajo de la mitad de la media del conjunto estatal (9,1%).
Al mismo tiempo, Planas ha resaltado “la predisposición del tejido productivo regional a la contratación indefinida que se hace evidente a través del aumento muy destacado que ha experimentado esta modalidad (19,6%) frente a la contratación de duración determinada (6,5%)”.
De esta manera, “la ratio de temporalidad se ha reducido significativamente” hasta 6 contratos temporales por cada nuevo contrato indefinido (vs 6,7 contratos, 2016), cifra que rebaja, por primera vez desde el inicio de la crisis, la temporalidad del año 2007 (6,4 contratos). Esta circunstancia contrasta con el comportamiento de la contratación laboral en el ámbito estatal, donde a pesar de que la temporalidad también se ha reducido (10,1 contratos vs 10,7 contratos, 2016), aún permanece notablemente por encima de los valores precrisis (7,4 contratos, 2007)
La presidenta de CAEB ha indicado además que “la mejora de las condiciones de contratación también se ha producido en lo relativo a la jornada de trabajo estipulada con un descenso de la ratio de parcialidad” que ha bajado hasta 0,49 contratos parciales por cada contrato nuevo a tiempo completo (vs 0,56 contratos en 2016), claramente inferior a la media nacional (0,54 contratos).
Así mismo, Planas ha reseñado que “la contratación laboral ha acogido un aumento de los salarios” que, tal y como se desprende del aumento medio de los costes salariales durante los tres primeros trimestres del año (2,6%), contrasta con el descenso anotado el año anterior (-1,3%) y con el estancamiento observado en el conjunto estatal (0%).
Con todo, la presidenta de CAEB ha reseñado que “pese a los buenos indicadores queda aún camino por recorrer” no solo para reforzar la eficiencia del mercado laboral y garantizar, así, su contribución al impulso de la competitividad global de Balears, sino para extender la participación laboral, en un contexto en que la tasa de actividad ha disminuido durante el ejercicio prácticamente un punto (64,1% vs 65,2%, 2016). Sin embargo, ello requiere, a su vez, de un constante esfuerzo por fortalecer el patrón de crecimiento y elevar, así, la tasa de empleo (56,1% vs 56,2%, 2016), “pues la dotación del factor trabajo determina, junto a la productividad, la generación de rentas del archipiélago y, por tanto, el bienestar de sus ciudadanos”.
Consulte aquí el último Informe CAEB EMPRESA Y EMPLEO
“El empuje del empleo está permitiendo mejorar las condiciones de contratación”
CAEB señala que “la creación de empleo estable y de calidad depende de la mejora de la productividad”
La buena marcha del empleo está posibilitando que la contratación indefinida crezca (13,7%) en detrimento de la temporal (-4%)
Palma, 2 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “positivamente” las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy, destacando que “el empuje del empleo mantiene al inicio del año la misma evolución favorable mostrada durante el último ejercicio, lo que está permitiendo mejorar las condiciones de contratación”.
La afiliación de trabajadores se ha incrementado en el mes de enero un 4,4%, un aumento similar al experimentado al cierre del año 2017 (4,5%) y su aumento se erige como el segundo más elevado del conjunto nacional (3,4%), tan solo una décima por debajo del anotado en Canarias (4,5%).
De esta manera, señala Carmen Planas, “la buena marcha del empleo está posibilitando que la contratación indefinida crezca (13,7%) en detrimento de la temporal (-4%), dando continuidad, así, a la tónica observada a lo largo de todo el año 2017 (19,6%, indefinidos vs 6,5%, temporales).
Al mismo tiempo, la presidenta de CAEB apunta que “la continuidad del proceso de creación de empleo está contribuyendo también a disminuir la incidencia del paro en el archipiélago, especialmente en aquellos ámbitos más afectados durante la fase recesiva”. Así, el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo en el mes de enero (62.719 desempleados) se ha reducido un 6% respecto a los registros contabilizados un año atrás, un descenso de mayor intensidad que el anotado al cierre del pasado ejercicio (-5,3%).
Este hecho se ha producido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-15,3%) que en la industria (-13,8%) y los servicios (-4,8%). Cabe recordar que la construcción fue el principal damnificado por los efectos de la crisis económica y, ahora, experimenta los mayores crecimientos de empleo (9,8% enero vs 10,8%, diciembre), superior al de los servicios (3,8% enero vs 3,8%, diciembre) y la industria (3,2% enero vs 3,1%, diciembre).
Como resultado de todo ello, “la tasa de paro registrado se ha situado en el 13,3% de la población activa, porcentaje que supone la menor tasa de paro registrado de la última década en un mes de enero y que rebaja en casi tres puntos la media española (16%)”, ha explicado Carmen Planas.
En este contexto, la presidenta de CAEB señala que “la creación de empleo estable y de calidad depende de la mejora de la productividad” por lo que durante el presente ejercicio los esfuerzos en materia laboral deben ir orientados a mejorarla a través de la cualificación de la mano de obra y de un mayor grado de integración tecnológica, aspectos en los que Balears presenta un importante margen de mejora, y favorecer de este modo el aumento de la competitividad de nuestra comunidad”.
Impulsa Balears sitúa las islas en la posición 173 del ranking de competitividad global integrado por 264 regiones de la UE-28
La fundación aborda en el primer i|meeting del ejercicio el reto de reposicionar Balears ante más de un centenar de agentes económicos y sociales de las islas
PALMA · Balears se sitúa en la posición 173 del ranking de competitividad global integrado por 264 regiones europeas. Este resultado, que deriva de la última actualización del índice de competitividad global de IMPULSA BALEARS · i|ICG, confirma que las islas han escalado dos posiciones respecto de la medición efectuada en 2014 (posición 175) y un total de nueve respecto de la correspondiente a 2011 (posición 182). No obstante, la posición del archipiélago revela una puntuación agregada del índice que sigue siendo inferior a la media europea y que, si bien ha tendido a incrementar durante el último trienio, no ha permitido a las islas abandonar el tramo de competitividad ‘baja’, ni acortar la distancia que mantienen respecto de la región europea líder, título que ha recaído nuevamente en Estocolmo.
El nuevo número de i|posicionament (Posición competitiva de Balears 2017), desgrana que la posición competitiva del archipiélago entraña fortalezas y debilidades de gran calado. Y es que el tramo de competitividad ‘alta’ o ‘muy alta’ en el que se sitúan buena parte de los pilares de i|ICG relacionados con los requerimientos básicos (posición 99), contrasta con el mantenimiento de posiciones ‘bajas’ o ‘muy bajas’ en los impulsores de la eficiencia (posición 198) y la innovación (posición 164), los cuales son estratégicos para las islas dado el estadio de desarrollo alcanzado.
La fundación ha iniciado el calendario anual de actividades con un i|meeting que, bajo el título ‘Reposicionar Balears, un oficio de estrategas’, ha reunido hoy jueves a más de un centenar de agentes económicos y sociales, en el que ha intervenido el director técnico de la fundación, Antoni Riera, tras abrir el acto María José Maciá, directora territorial de Banco Santander en Balears, que ha actuado como patrón-anfitrión del encuentro, clausurado por la presidenta del Govern, y también presidenta del Patronato de la Fundació Impulsa Balears, Francina Armengol.
Antoni Riera ha emplazado a trazar una estrategia de competitividad global orientada reducir los diferenciales que las islas mantienen en pilares clave de la competitividad respecto de las regiones europeas que gozan de un nivel de renta similar. El director técnico de la fundación ha explicado que «reposicionar es clave para prosperar, pues cabe tener en cuenta que 8 de cada 10 regiones europeas que comparten con el archipiélago un estadio de desarrollo ‘alto’, con rentas per cápita que oscilan entre el 90% y el 110% de la media, se sitúan en tramos de competitividad superiores al balear y no podemos olvidar que 2 de cada 3 regiones que acompañan a las islas en un tramo de competitividad ‘baja’ asumen niveles de renta inferiores al 90% de la referencia europea».
Los argumentos a favor de trazar una estrategia orientada al reposicionamiento competitivo de Balears han sido recogidos por la presidenta del Govern y del Patronato, Francina Armengol que ha señalado que «es necesario pasar de un modelo de crecimiento basado en la cantidad, a uno que se base en la calidad, la especialización y la diferenciación. Y para conseguirlo, hemos puesto en marcha medidas dirigidas a la diversificación de nuestra economía y la mejora de la productividad y competitividad».
i|global, el nuevo recurso insignia de IMPULSA BALEARS
El i|meeting de hoy ha propiciado, así mismo, la presentación de i|global, el primer recurso de vigilancia continua a través del cual la fundación pretende facilitar el planteamiento y evaluación de directrices estratégicas orientadas a abordar el reposicionamiento competitivo del archipiélago. Con esta finalidad se ha desarrollado un monitor de amplio alcance que permite a los agentes regionales activar dos niveles de vigilancia, conectarse a cuatro canales distintos de monitorización y valorar, en esta edición de lanzamiento, la situación, evolución y posición de las islas en 45 factores críticos sobre los que fijar objetivos de crecimiento y presencia exterior, así como establecer prioridades en torno al tejido productivo y distintas palancas estratégicas.
Disponer de recursos que permitan anticiparse en la toma de decisiones es vital en un entorno altamente disruptivo. El valor de i|global ha sido resaltado por María José Maciá, directora territorial de Banco Santander, al destacar «la necesidad de comprender, medir y seguir los determinantes de la competitividad desde aproximaciones ‘globales’ que van más allá de los aspectos puramente macroeconómicos, pues son muchos los factores bajo la responsabilidad de las empresas y administraciones que inciden sobre el posicionamiento de nuestra región».
* Todos los recursos se difunden hoy a través de i|newsletter, número 17 y están disponibles en www.impulsabalears.org
Sobre IMPULSA BALEARS
IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato
CAEB aboga por la “unidad empresarial” para que “los empresarios podamos contribuir a la mejora del bienestar de los ciudadanos”
La patronal presenta a José Guillermo Díaz Montañés como nuevo vicepresidente por Menorca y homenajea a Joan Melis Nebot
Carmen Planas destaca que “el crecimiento de la economía de Menorca se está apoyando en mayor medida en la inversión empresarial”
Maó, 30 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha abogado por la “unidad empresarial” con el objetivo de que “los empresarios podamos contribuir a la mejora del bienestar de los ciudadanos” en la presentación de José Guillermo Díaz Montañés como nuevo vicepresidente de CAEB en Menorca y homenaje a Joan Melis Nebot como vicepresidente saliente de la Confederación.
Planas ha destacado que “CAEB quiere contribuir a esta mejora del bienestar ciudadano y al crecimiento económico y queremos hacerlo desde el conocimiento y desde la unidad empresarial, porque la vocación de CAEB es aglutinar la voz de los empresarios, de todos los empresarios, ya sean grandes, medianos, pequeños, microempresas o autónomos”.
José Guillermo Díaz Montañés ha hecho hincapié también en la necesidad de la “unidad empresarial como fuente de progreso social” y ha tendido la mano a las instituciones para trabajar conjuntamente a favor del desarrollo económico de la Isla de manera que el empresariado sea entendido como un “dinamizador de la economía” y, de esta manera, “contribuir a revitalizar la imagen del empresario en la sociedad menorquina”.
Joan Melis Nebot ha agradecido el homenaje que “no es solo a mi persona sino a todo el equipo que hemos trabajado intensamente estos últimos seis años” y ha destacado la necesidad “de avances palpables en materia de formación, que permitan a las empresas afrontar con garantías nuevos retos que exigen una mayor cualificación y especialización”. El ex vicepresidente de CAEB ha pedido “estabilidad y seguridad jurídica por parte de las instituciones” y ha lamentado que “cada cuatro años nos vemos expuestos a cambios de criterio mientras que los empresarios tenemos que hacer nuestros planes a medio y largo plazo”.
Por su parte, el presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), Joan Molas, ha centrado su intervención en pedir a las administraciones “infraestructuras que garanticen el suministro eléctrico de Menorca por ser este un aspecto fundamental para el progreso económico de la Isla”, así como “poner coto a la oferta turística ilegal que iguala o supera a la legal” y “no perder de vista el resurgir de destinos turísticos competidores que pueden poner en riesgo la temporada en la Isla”.
La presidenta del Consell Insular de Menorca, Susana Mora, ha cerrado el acto “felicitando por su trayectoria a Joan Melis como vicepresidente de CAEB” a la vez que ha deseado “el mayor de los éxitos” a José Guillermo Díaz Montañés. Mora ha señalado que “los empresarios y la administración tenemos un objetivo convergente que es la prosperidad de nuestra sociedad y en este sentido hemos de trabajar conjuntamente”.
En el acto, celebrado hoy en Maó, ha estado también presente la alcaldesa de Maó, Conxa Juanola; el conseller de Comerç, Treball i Indùstria, Iago Negeruela; el director Insular de la Administración General del Estado en Menorca, Javier López-Cerón; la vicepresidenta del Consell Insular de Menorca, Maite Salord; el conseller d’Ocupació, Projecció Econòmica, Joventut y Esports del Consell de Menorca, Miquel Company; entre otras autoridades, además del presidente de la Petita i Mitjana Empresa de Menorca (PIME Menorca), Antoni Juaneda; la presidenta de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Menorca, Magda Pons Quintana, así como representantes de las principales organizaciones empresariales de Menorca adscritas a CAEB.
La economía de Menorca consolida su crecimiento
Carmen Planas ha hecho balance señalando “la economía de Menorca acaba de cerrar el ejercicio 2017 con un crecimiento estimado del 2,8%, menor que el que tuvo en 2016 que fue del 3,1%, y, menor que el que ha tenido la media de Balears que ha sido del 3,3%”, si bien ha puesto en valor que “trimestre a trimestre, la economía menorquina ha venido consolidando su crecimiento, y normalizando su situación en un ciclo económico más maduro”.
La presidenta de CAEB ha destacado que “el crecimiento de la economía de Menorca se está apoyando en mayor medida en la inversión empresarial, ante el ritmo más moderado del consumo de las familias. Prueba de ello es el repunte de la creación de empresas hasta el 2%”.
Planas ha detallado que este empuje de la inversión, ha sido especialmente dinámico en el ámbito de la construcción con un aumento del número y del presupuesto de los proyectos visados, por encima incluso de la media balear. Por el contrario, el consumo ha sido más moderado como se observa, por ejemplo, en el descenso de vehículos matriculados y, también, en el menor volumen de mercancías descargadas en los puertos.
Los sectores más dinámicos son construcción y turismo. El sector de la construcción se ha visto favorecido por el aumento de la inversión empresarial, mientras que la restauración y el alojamiento se han beneficiado de la creciente llegada de turistas tal como demuestra el aumento de afiliación de trabajadores en estos sectores.
Por contra, en el comercio y la industria la afiliación ha crecido más lentamente. En cualquier caso, la afiliación industrial ha duplicado el crecimiento anotado el año pasado.
Con todo, la contribución de los diferentes sectores al crecimiento de la economía depende tanto de su dinamismo como de su peso y, en este sentido, el valor añadido de Menorca se genera, en su gran mayoría, a través de actividades de servicios (casi el 83%) y, en una proporción mucho menor, en la industria (9,2%) y la construcción (7,1%), si bien la aportación de la industria y, especialmente de la actividad manufacturera menorquina, supera la media balear.
Claves para 2018
Tras el análisis de la coyuntura económica menorquina, la presidenta de CAEB ha señalado que “podemos destacar cuatro aspectos clave para este año 2018”, el primero de ellos, que “Menorca seguirá creciendo” de la misma forma que la hará la economía a nivel mundial, europeo, nacional y regional.
La segunda clave es que “la pauta de crecimiento será más equilibrada y el ritmo será ligeramente inferior” como consecuencia del menor empuje de los vientos de cola favorables tales como como el precio del petróleo o los tipos de interés.
En tercer lugar, “no hay que menospreciar los riesgos” de carácter geopolítico, o los asociados a la inestabilidad financiera, ni otros como el brexit o la renegociación de acuerdos de comercio entre países.
Por último, ha concluido Carmen Planas, el gran reto es aumentar la competitividad de Menorca y de Baleares en su conjunto. Y, para lograrlo, es preciso incrementar la productividad y la creación de valor, aspecto este en el que la formación y el aprovechamiento de las tecnologías son elementos fundamentales para avanzar, para progresar y para que este avance y este progreso se traduzca en un aumento del bienestar de los ciudadanos de Menorca y de Balears”.
Pie de foto principal (de izq. a dcha.): Javier López-Cerón, director Insular de la Administración General del Estado en Menorca; Iago Negeruela, conseller de Comerç, Treball i Indùstria del Govern; Conxa Juanola, alcaldesa de Maó; Joan Melis, ex vicepresidente de CAEB; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Susana Mora, presidenta del Consell Insular de Menorca; Joan Molas, presidente de CEHAT, y José Guillermo Díaz Montañés, vicepresidente de CAEB en Menorca.
CAEB muestra su apoyo al proyecto de reforma del Paseo Marítimo de Palma
La patronal traslada a la APB y a Cort su voluntad de diálogo y apuesta por la transformación y revitalización de esta zona emblemática de la capital balear
Palma, 26 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y los representantes de diferentes organizaciones empresariales miembros de la confederación, han acogido de manera satisfactoria y han mostrado su apoyo al proyecto de reforma del Paseo Marítimo de Palma presentado por el presidente de la Autoridad Portuaria de Balears, Joan Gual, y por el gerente de Urbanismo del Ajuntament de Palma, Joan Riera.
En la reunión, celebrada en la sede de CAEB, las organizaciones empresariales valoraron positivamente la apertura de la ciudad al mar que plantea el proyecto y las ventajas que ofrece tanto a los ciudadanos residentes como a los turistas, manifestando la apuesta de la patronal por la transformación y revitalización de esta zona emblemática de la capital balear.
Los representantes empresariales se mostraron de acuerdo con la necesidad de reformar y dinamizar el Paseo Marítimo de Palma, valorando positivamente el impulso a la actividad económica que conllevaría la reforma, y trasladaron a la APB y a Cort su voluntad de diálogo a la hora de abordar aspectos relevantes como la movilidad, las plazas de aparcamiento o el suministro de mercancías por vía marítima, así como por los plazos de ejecución y la afectación de la zona en el transcurso de las obras.
CAEB pide “acometer reformas en el mercado laboral que permitan sostener el crecimiento del empleo desde la creación de valor”
La EPA pone de manifiesto que la tasa de ocupación crece con menor intensidad en Balears que en trimestres anteriores
Carmen Planas señala que el objetivo es “poder crear puestos de trabajo más estables y de mayor calidad”
Palma, 25 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2017 publicadas hoy que “la EPA pone de manifiesto que la tasa de ocupación crece con menor intensidad en Balears que en trimestres anteriores debido fundamentalmente a que nos encontramos en una fase más avanzada de la recuperación económica”. “Esto explica también que el número de parados se reduzca en Balears con menor intensidad (-8,3%) que en trimestres anteriores y que en España (-11,1)”, ha añadido Carmen Planas.
Con todo, “la valoración positiva porque el cuarto trimestre de 2017 ha marcado un máximo histórico en el número de ocupados con 520.300 personas trabajando y deja la tasa de paro en el 12,6%, que sigue siendo inferior a la española que se sitúa en el 16,5% y muy cercana a la media de 2017 que fue del 12,5% por lo que Balears lleva acumulados 18 trimestres de reducción de paro, en concreto desde el cuarto trimestre de 2013, disminuyendo en términos interanuales”, ha destacado la presidenta de CAEB.
En este contexto, ha concluido Carmen Planas, “sostener este ritmo de creación de empleo y de reducción de paro requiere no solo aprovechar la favorable coyuntura económica en la que nos encontramos, sino que exige acometer reformas en el mercado laboral que permitan sostener el crecimiento del empleo desde la creación de valor y faciliten poder crear puestos de trabajo más estables y de mayor calidad”.
CAEB y Banco Santander convocan los Premios a la Innovación Empresarial para Pymes
“Las Pymes son las grandes protagonistas de la economía balear y conforman la inmensa mayoría de las empresas asociadas a CAEB”
El plazo de presentación de candidaturas está abierto hasta el día 19 de marzo de 2018
Palma, 24 de enero de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y Banco Santander convocan la III Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes con los que “reconocemos y ponemos en valor a las pequeñas y medianas empresas que apuestan por la innovación como estrategia de consolidación y crecimiento”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, quien ha añadido que “las Pymes son las grandes protagonistas de la economía balear y conforman la inmensa mayoría de las empresas asociadas a CAEB”.
Pueden optar a este reconocimiento las pymes (empresas entre 1 y 250 trabajadores) asociadas a CAEB o a cualquiera de las más de 80 organizaciones asociadas que hayan ofrecido en los últimos tres años un nuevo producto o servicio considerado innovador, o que hayan desarrollado algún tipo de acción innovadora para mejorar su gestión empresarial, productividad y competitividad.
Esta tercera edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes incorpora una distinción, con dotación económica, para la organización empresarial en la que esté integrada la empresa ganadora “con el objetivo de incentivar el asociacionismo y el papel de las organizaciones empresariales en el fomento de la innovación como factor de competitividad y al apoyo ofrecido a sus asociados para optar a este premio”, ha subrayado Carmen Planas.
El plazo de presentación de candidaturas está abierto hasta el día 19 de marzo de 2018 a las 15h. Una comisión experta seleccionará las empresas finalistas, que serán convocadas el 20 de abril para defender su candidatura ante el jurado, que estará presidido por Carmen Planas, presidenta de CAEB, y María José Maciá, directora territorial de Banco Santander en Balears.
Los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes cuentan con una dotación económica de 3.000€ para la pyme ganadora y 1.000€ para la organización empresarial que la patrocina. Además, CAEB podrá proponer a los finalistas y ganadores como aspirantes en convocatorias de premios relacionados con la Innovación dentro del ámbito nacional.
Cabe destacar que una de las empresas que resultó finalista de la II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes, en abril de 2017, en concreto Wireless DNA, recibió el pasado 4 de diciembre el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’ que otorga la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organización de la que CAEB es miembro y forma parte de su comité ejecutivo.
CAEB y Projecte Home Balears unen fuerzas para prevenir el consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral
Carmen Planas y Jesús Mullor firman el convenio de colaboración entre ambas entidades
El alcohol y el cannabis son las sustancias psicoactivas con mayor prevalencia en el ámbito laboral
Palma, 23 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente ejecutivo de Projecte Home Balears, Jesús Mullor, han firmado este martes el convenio marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de que ambas entidades unamos fuerzas para prevenir el consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral”, ha destacado la presidenta de CAEB.
“Desde CAEB apoyamos la labor que desarrolla desde hace 30 años Projecte Home Balears, compartimos su compromiso con el bienestar de nuestra sociedad y queremos sumar esfuerzos a la hora de luchar contra el consumo de drogas, un problema que nos preocupa especialmente y que en el ámbito de la empresa tiene múltiples consecuencias negativas para la salud y que, además, genera enormes costes directos e indirectos”, ha añadido Carmen Planas.
Jesús Mullor ha valorado positivamente el acuerdo suscrito con CAEB y se ha mostrado “a favor de entender las empresas como espacios generadores de salud”. El presidente ejecutivo de Projecte Home Balears ha añadido que “es preciso aunar fuerzas porque prevenir el consumo de drogas es una responsabilidad de todos en la que todos debemos colaborar”.
Mullor ha explicado que Projecte Home Balears dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.
Alcohol y cannabis
El convenio marco suscrito entre CAEB y Projecte Home Balears incluye la implementación de acciones de información, sensibilización y divulgación, la primera de las cuales se ha desarrollado hoy en formato de desayuno empresarial, en el que Marcos Campoy, director del área de Joventut, y Joana María Solano, terapeuta de Projecte Home Balears, han destacado que el alcohol y el cannabis son las sustancias psicoactivas con mayor prevalencia en la actualidad en el ámbito laboral.
Ambos expertos han señalado que el consumo de drogas “legales e ilegales” provoca alteraciones graves en la salud de los trabajadores, así como absentismo, bajas laborales, accidentes de trabajo, reducción de la atención y la concentración, disminución del rendimiento y la productividad, conflictos interpersonales, e incluso, el deterioro de la imagen de la empresa, entre otros efectos negativos.
Los asistentes al encuentro empresarial han recibido ejemplares de la guía ‘Alcohol y drogas en la empresa. Prevención, detección y actuación’ editada por CAEB para dar respuesta a las principales dudas y consultas que suelen plantear los empresarios en esta materia y facilitar pautas a seguir para la prevención, detección y tratamiento del consumo de drogas, legales e ilegales, en el ámbito de la empresa.
CAEB valora “positivamente” el dato del IPC al cierre de 2017 porque “equivale a una subida del poder adquisitivo”
El IPC de diciembre, que referencia la revisión de precios y salarios, se queda en el 1,3%
La subida del poder adquisitivo favorece el consumo privado y, con ello, la producción de las empresas
Palma, 12 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado “positivamente” el dato de cierre del año 2017 del Índice de Precios al Consumo (IPC) porque “equivale a una subida del poder adquisitivo” ya que cerró diciembre con una tasa anual del 1,3%, tres décimas por debajo de la del mismo mes del año anterior (1,6%), según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La importancia del IPC de diciembre radica en que es el indicador clave para calcular las subidas de salarios y otras rentas como por ejemplo los alquileres. En este sentido, el IPC de diciembre se utiliza en los diferentes convenios laborales como base sobre la que llevar a cabo el incremento de sueldos a principio de año, la revisión de los precios de alquiler o para calcular la actualización de las pensiones de alimentos. Así mismo se considera también una referencia para las subidas de las pensiones.
Si bien en la última estadística los salarios sujetos a convenio aumentaron en 2017 una media del 1,28% (vs 1,43%, España), el coste salarial medio mensual, 1.709,47€ euros, subió durante los primeros nueve meses del año un 2,6% (vs 0 %, España). Esta circunstancia, combinada con la subida del IPC, “equivale a una subida de poder adquisitivo”, ha explicado Carmen Planas. “Y, en Balears, dada la importancia del consumo en el mantenimiento de la senda de crecimiento, es positivo porque las empresas siguen produciendo ante la posibilidad de vender más”, ha añadido.
Se da la circunstancia de que la senda de moderación del IPC se ha producido después de que en el primer trimestre del pasado año se elevará hasta el 2,7% como consecuencia del efecto base derivado del descenso del petróleo un año antes.
El IPC comenzó el año pasado en niveles interanuales elevados, al alcanzar el 2,7% en los tres primeros meses. Esta senda se rompió en mayo, cuando el IPC se situó en el 2,2% y se empezó a moderar hasta alcanzar el 1,3% de diciembre. Con todo, la media anual (2,1%) supera con creces la media del año 2016 (-0,1%). Desde esta perspectiva, las partidas más estrechamente vinculadas a la energía se han situado como las más inflacionistas de la cesta de consumo en 2017, como es el caso de los transportes (4,1%) o la vivienda y sus suministros (4%). Este hecho ha contribuido a que el aumento de los precios percibido por los consumidores, aproximado a través del indicador de precios de bienes de compra frecuente, haya resultado ligeramente superior al del IPC general (2,5%).
Si se contabiliza la evolución de los precios sin los elementos más volátiles como la energía o los alimentos no elaborados (inflación subyacente), la tasa anual se sitúa en el 1,4%, claramente por encima de la correspondiente al ejercicio anterior (0,9%). Esto indica que la economía se encuentra fuerte, transitando por una fase de expansión. En todo caso, la CAEB no ve todavía peligro porque la inflación (aumento sostenido y generalizado de los precios) se mantiene en niveles consistentes con el objetivo de estabilidad de precios. De hecho, a pesar del fuerte repunte de la actividad, la inflación se mantendrá en 2018 por debajo aunque cercana al objetivo del banco central (2%).