Intervención de Carmen Planas

Jueves, 29 de octubre de 2015, 18,30h. – Salón de actos de CAEB

Buenas tardes, bienvenidos todos a CAEB.

Sr. Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares,

Sr. Diego Hernández, director comercial de Empresas de CaixaBank en Baleares,

Sr. Javier Calderón, director de Empresas y organizaciones de CEOE,

En primera fila nos acompaña también el general Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, al que agradezco especialmente su presencia y con el que creo que hoy vamos a aprender muchas e interesantes cosas.

Buenas tardes.

He de confesaros que hoy me siento especialmente orgullosa de daros la bienvenida a todos, aquí, en la casa de las empresas de Baleares.

Me siento orgullosa y también contenta. Contenta, porque ahora mismo, de manera inmediata, vamos a rubricar la adhesión de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares al acuerdo suscrito entre CaixaBank y CEOE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la cual CAEB representa en Baleares, para canalizar entre las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros, algo que, estimado Xicu, como presidenta de CAEB y como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, te agradezco de manera muy especial en tanto que, más que una bocanada de aire fresco, supone una auténtica inyección de oxígeno en vena para las empresas de Baleares.

La firma de este convenio abre una excelente vía de mejora para nuestra competitividad ya que va a permitir canalizar las solicitudes de crédito de las empresas de Baleares bajo el marco del convenio CarácterEmpresa, que CEOE y CaixaBank firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.

Considero que es de justicia destacar que esta línea de financiación es tanto para circulante como para nuevas inversiones y quiero resaltarlo porque la inversión es la llave de la creación de empleo y éste, como todos ustedes saben, es un objetivo prioritario para CAEB.

La mejora de la competitividad de las empresas de Baleares abre la puerta a las nuevas inversiones y éstas, a la creación de empleo estable y de calidad.

Competitividad, inversión y creación de empleo. Este es el paradigma que defendemos desde CAEB y que, con mucho agrado para nosotros, comparte CaixaBank como prueba de ello es este Acuerdo CarácterEmpresa que en unos minutos procederemos a suscribir.

Por mi parte, Xicu, decirte que, como comprenderás, ya me gustaría firmar convenios como éste más a menudo… Con esto, lo que quiero es poner en valor la acción de CaixaBank en beneficio de las empresas de Baleares y de nuestra sociedad en general.

Bueno, tras la firma del Acuerdo CarácterEmpresa, que suscribiremos tras la intervención de Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE, daremos paso ahora a la segunda parte de este acto que espero también sea de mucho interés para todos.

Primero tomará la palabra Diego Hernández, director comercial de Empresas de Caixabank en Baleares. Diego nos explicará la actividad de CaixaEmpresa y la aplicación de un modelo propio, un modelo singular, en el que cabe, objetivamente, la definición de ‘socialmente responsable’.

Después intervendrá el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, que, bajo el título ‘CaixaBank en Baleares: situación y perspectivas’, nos detallará las diferentes acciones que CaixaBank lleva a cabo en nuestras Islas y su papel, activo, y yo diría que comprometido, en el proceso de reactivación de nuestra economía.

Por último, tendremos, y por qué no decirlo así, el privilegio, de escuchar a Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

El general Gan nos hablará de un tema del que creo que todos los presentes, y también las personas que nos están siguiendo a través de la señal de video estriming que estamos emitiendo en directo vía Internet, todos, decía, podemos extraer interesantes conclusiones, mucho más en los tiempos que vivimos, ya que el título de su conferencia es ‘Gestión de la adversidad’.

Sin duda es un título prometedor como, también sin duda, el Sr. Gan, es una persona con un brillantísimo expediente.

Aunque antes de su intervención será debidamente presentado, yo, personalmente, quería destacar que el Sr. Gan, es General de División de Infantería y además es el actual director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.

Pero resulta que también, es un aventurero que ha realizado expediciones al Everest, entre otros ochomiles y, por si fuera poco, según me han dicho, ha sido el primer español que estado en los dos polos terrestres.

Sr. Gan, sinceramente, confieso que, en el momento en que lo supe, esta mezcla de hechos… curriculares, le aseguro que me hizo pensar…

Pero hay más. Sepan ustedes que, además, el general Gan es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, es especialista en Liderazgo y Gestión de la Adversidad y, entre sus actividades más destacadas tanto en Bosnia-Herzegovina, en Kosovo o Afganistán están las “Operaciones de Mantenimiento e Imposición de la Paz”.

Imposición de la Paz… Mantenimiento de la Paz… Gestión de la adversidad… Díganme, sinceramemente, si esto a ustedes, como a mí, no les hace pensar.

Muchas gracias a CaixaBank, muchas gracias a todos por compartir esta tarde con nosotros.

Tiene la palabra el Sr. Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

Muchas gracias a todos.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

 Jueves, 22 de octubre de 2015, 19h. – Salón de actos de CAEB

Buenas tardes.

Bienvenidos a CAEB, bienvenidos a vuestra casa.

Os agradezco vuestra presencia en este acto y, muy especialmente, por el tema que hoy vamos a abordar: la mejora del mercado laboral y de las políticas de empleo.

Agradezco muy sinceramente a CaixaBank, y en particular a su director regional en Baleares, Xicu Costa, que hoy nos acompaña, su implicación en la consecución del estudio que hoy vamos a conocer de la mano del profesor Sandalio Gómez, emeritus de Dirección de Personas en las Organizaciones, doctor en Dirección de Empresas de IESE Biseness School y eminencia, conocida y reconocida, en el ámbito de la dirección de personas, los recursos humanos y las relaciones laborales.

Bajo el título ‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’, el profesor Sandalio Gómez va a exponernos a continuación las conclusiones de su estudio sobre el mercado laboral y las políticas de empleo aplicadas en Baleares en los últimos años, así como los retos de futuro a los que se enfrentan nuestras Islas para la generación de empleo.

Se trata de un estudio detallado de nuestra realidad social y económica que profundiza en nuestro marco normativo y que propone medidas para la creación de empleo.

Precisamente hoy el INE ha hecho públicos los datos de la última Encuesta de Población Activa que sitúan a Baleares como la comunidad autónoma en la que más crece el empleo en España. Sin duda es una buena noticia que debe animarnos a seguir trabajando para que los datos del paro sigan bajando porque, para CAEB, la prioridad es que todas las personas que quieran trabajar puedan hacerlo y que el empleo sea estable y de calidad.

El mercado laboral nos preocupa a todos y el compromiso de CAEB con el empleo estable y de calidad es firme. Desde la patronal mantenemos una línea de actuación muy activa en este sentido a todos los niveles: a través de acuerdos, convenios y eventos como el que hoy nos ocupa para la consecución de uno de los objetivos prioritarios de CAEB que no es otro que el de aumentar las posibilidades de las personas para encontrar un puesto de trabajo.

Acercar a las personas al mercado laboral y facilitar a las empresas la elección del mejor candidato a cada puesto de trabajo es una manera de mejorar la productividad y la competitividad de las empresas.

Desde CAEB entendemos que estamos en la línea correcta y lo que pedimos al Govern y a las administraciones son políticas que faciliten la contratación y políticas que ayuden a aumentar el empleo y la competitividad de las empresas.

No hay que olvidar que no hay crecimiento económico sin mejora de la competitividad. Que no hay mejora de la competitividad sin inversión y que son las empresas las que invierten y también las que contratan. No me cansaré de repetirlo, las empresas somos las que creamos empleo.

Muchas gracias.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Lunes, 19 de octubre de 2015, 17h. – Hotel Son Vida

Muchas gracias.

Autoridades, miembros de la mesa, buenas tardes a todos.

Mis primeras palabras han de ser de agradecimiento. Quiero dar las gracias a la Fundación Bertelsmann por patrocinar y organizar en Palma, en nuestra ciudad, este primer encuentro de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

A título personal, agradezco sinceramente la invitación para participar en este acto de inauguración oficial del foro y, cómo no, gracias a todos ustedes por su participación en este encuentro.

Ésta es una iniciativa impulsada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la que tengo el honor de representar en esta mesa como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, y la Cámara de Comercio de España.

Creo que es de justicia destacar el compromiso de CEOE con la formación profesional dual. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales lleva años sensibilizada en este ámbito y prueba de ello es que lidera el grupo de trabajo de ‘Propuestas de Regulación’, mano a mano con el Ministerio de Educación, organizaciones empresariales, empresas y centros de formación.

Además, como empresaria y como presidenta de CAEB, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, quiero dejar constancia de mi convicción personal acerca de la importancia de la Formación Profesional Dual para el futuro de la educación, para el futuro de la competitividad de nuestras empresas y, en definitiva, para el futuro de la economía de España.

Este convencimiento personal radica en el hecho de considerar que, junto a la capacidad de innovar, la formación y la educación constituyen las características que definen a las sociedades más avanzadas.

Además, quiero recordar que la Estrategia Europa 2020 confirma el carácter estratégico de la educación y la formación como motor de la competitividad y crecimiento futuros.

Afortunadamente, hoy en día existe ya un consenso generalizado en considerar que uno de los factores clave para asegurar el crecimiento económico de un país, o una región, es su capital humano.

En este sentido, la inversión en educación constituye una de las vías más eficaces para impulsar el desarrollo económico y mejorar nuestra competitividad.

En esta línea, la educación ajustada a las necesidades del entorno constituye un elemento indispensable para hacer frente a las circunstancias cambiantes y a los retos que plantea la globalización económica.

Ante este desafío, considero que la dirección correcta ha de pasar por un modelo que desarrolle una formación adaptada a las necesidades de las empresas.

La formación profesional dual relaciona e involucra a todos los agentes de la formación. Implica a la escuela, al alumnado y a la empresa en la construcción de un proyecto común de formación y de adquisición de competencias, cimentando el conocimiento mediante la reflexión de la práctica.

Esta modalidad formativa constituye un elemento clave para que podamos alcanzar una serie de objetivos económicos, como son garantizar la eficiencia económica y la competitividad empresarial; también objetivos sociales, como sin duda es el de evitar la exclusión social; e, incluso, objetivos individuales, ya que posibilita que el alumno pueda desplegar su potencial, contribuyendo así a su realización como miembro útil de la sociedad.

La formación profesional dual es, en definitiva, es una vía de excelencia para la profesionalización y una eficaz palanca para relanzar el empleo de los jóvenes, responsabilidad ésta que, en mi opinión, además de ser urgente e inaplazable, a la vez, entiendo que nos compete a todos.

Por todo ello, celebro la realización en Palma de este primer Foro de la Alianza para la Formación Profesional Dual, agradezco nuevamente la invitación para estar con ustedes en este acto de inauguración oficial del foro y confío que, a lo largo de estas sesiones de trabajo que deseo sean muy productivas, podamos, entre todos, contribuir a la consecución del objetivo de estas jornadas que, les recuerdo, es el de cooperar para formar.

Muchas gracias a todos.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 7 de octubre de 2015, 10h. – Sala de Prensa de CAEB

Buenos días

Gracias por su presencia

Antes que nada quiero agradecer a la Fundación Mapfre y, en concreto, al director territorial de Mapfre en Baleares, el Sr. Javier Olías, por esta iniciativa que hoy les presentamos.

Se trata del programa “Accedemos”, un programa que el Sr. Olías les detallará en unos momentos y del que yo quiero destacar un aspecto en concreto por encima de todos los demás:

Quiero destacar la sensibilidad de la Fundación Mapfre por dirigirse de manera tan específica a dos colectivos que tanto necesitan SIEMPRE el apoyo de todos y más aún AHORA en los tiempos que vivimos: me refiero a los más jóvenes y los más mayores, en este caso mayores de 50 años, que, estando aún en edad laboral, tal vez disponen de menos oportunidades para encontrar un trabajo y, por lo tanto, para incorporarse al mercado laboral.

Quiero añadir de manera expresa que, como presidenta de CAEB, constituye para mí una enorme satisfacción la presentación de este programa de la mano de la Fundación Mapfre no sólo por sus evidentes aspectos prácticos, sino también, por los valores que lleva implícitos.

Valores como la solidaridad. Y qué mejor ejemplo de esta solidaridad que el de favorecer la integración laboral de los más jóvenes y de los más mayores en edad laboral.

Sin duda, ésta es una de las mejores medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su evidente fin social, crea valor para las empresas.

En la CAEB, creemos en la responsabilidad social de las empresas porque las empresas somos eso…, somos PERSONAS.

Empresarios y trabajadores somos personas y estoy convencida de que este tipo de integración laboral es un win-to-win para todos y que, juntos, somos capaces de hacer crecer nuestra economía, y de hacerlo en beneficio de toda la sociedad.

Además, esta iniciativa encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos. En la CAEB defendemos las PERSONAS, las IDEAS, las OPORTUNIDADES… En la CAEB, defendemos el FUTURO.

Éstos son los conceptos que inspiran nuestro camino como empresarios y todos ellos quedan magníficamente cumplimentados en este programa “Accedemos” de la Fundación Mapfre.

No quiero extenderme más. Con mi agradecimiento paso la palabra al Sr. Javier Olías, director territorial de Mapfre en Baleares, para que les pueda explicar todos los detalles acerca de este programa Accedemos.

Muchas gracias, Javier, tienes la palabra.

(…)

Muchas gracias Javier,

Por mi parte solo quiero reiterar mi agradecimiento a Mapfre y a la Fundación Mapfre por este programa Accedemos.

Me parece una magnífica iniciativa y el hecho de que apoye la contratación de los menores de 30 años y de los mayores de 50 años demuestra, como he dicho antes, una sensibilidad y una solidaridad que, como presidenta de los empresarios de Baleares, me enorgullece haberles presentado hoy.

Espero que este incentivo de la Fundación Mapfre anime a empresarios y autónomos a dar el paso y que genere el mayor número de contrataciones en estos dos colectivos tan específicos que tanto precisan hoy en día de nuestro apoyo.

Muchas gracias Javier, muchas gracias a todos.

Estamos a su disposición para atender sus preguntas. Muchas gracias.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 30 de septiembre de 2015, 9.30h. – Salón de actos de CAEB

Buenos días a todos. Bienvenidos a la CAEB. Bienvenidos a vuestra casa.

Me acompañan en esta mesa Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra; Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School y Remedios Torrijos, profesora del Área de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de IE Business School, que en unos minutos impartirá una interesante Master Class bajo el título: ‘El líder como gestor del cambio: Habilidad clave para afrontar las situaciones que viven las empresas en la actualidad’.

En primer lugar quiero agradecer al Banco Mare Nostrum y en especial a Sa Nostra, representada aquí por su director de Relaciones Institucionales, Jordi Mulet, su compromiso, renovado año tras año, con el Programa Avanzado de Dirección General que organiza la CAEB y que hoy presentamos.

Quiero agradecer también a IE Business School, representado por su directora de Programas Ejecutivos, Mar Morales, por asumir la responsabilidad de impartir este Programa Avanzado. Sin duda, el marchamo de calidad de IE Business School, una de las principales escuelas de negocio de Europa, avala el éxito que ya podemos anticipar para esta decimoprimera edición del Programa Avanzado de Dirección General.

Y gracias también a todos ustedes por su presencia hoy, aquí, en esta sala.

Entre los presentes, me consta que hay antiguos alumnos que habéis podido comprobar, tanto vosotros, en primera persona, como vuestras empresas, la utilidad de este Programa Avanzado de Dirección General.

También estáis aquí alumnos, nuevos alumnos, a punto de iniciar esta nueva edición del Programa Avanzado. A vosotros, os sugiero participación e interés, porque se trata de un programa formativo enfocado a la excelencia en la gestión empresarial.

Para mí, como presidenta de la CAEB, es motivo de orgullo que esta casa, vuestra casa, organice un año más y con tan buenos partners, como BMN-Sa Nostra e IE Business School, esta decimoprimera edición del Programa Avanzado de Dirección General.

Y digo que es motivo de orgullo porque la formación ejecutiva, a través de este programa formativo y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en la CAEB, ha permitido que más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares hayan adquirido conocimientos de última generación que, sin duda, a unos y otros, les han hecho más competitivos.

El factor humano es decisivo en la empresa. Su importancia es vital. Por eso, desde la CAEB apostamos por la formación de directivos con un claro objetivo: incrementar nuestra competitividad. Porque la competitividad es la clave para consolidar la recuperación económica.

No quiero dejar de recordar que las encuestas de satisfacción evidencian que los conocimientos adquiridos acaban aplicándose en el día a día de la gestión empresarial, permitiendo una importante reversión de la inversión realizada.

Además, los nuevos alumnos dispondrán de un equipo docente altamente especializado gracias al cual acabarán desarrollando nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.

Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

El crecimiento sostenido depende de la capacidad de nuestra economía para acumular capital humano y usarlo productivamente. Para ello, además de contar con el esfuerzo de las empresas, debemos tener una legislación que suponga un impulso a la inversión en formación.

Por parte de las empresas queda claro que no dejaremos de apoyar acciones que, como este programa de formación, sirven para afrontar los retos que nos plantea el presente y posibilitar, al conjunto de la sociedad, un mejor futuro.

Gracias a todos y mis mejores deseos para los nuevos alumnos.

Gracias de nuevo a BMN-Sa Nostra, muchas gracias Jordi.

Gracias también a ti Mar, y a IE Business School.

Y gracias a todos ustedes por su presencia.

Sin más dilación, paso la palabra a Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra.

(…)

Muchas gracias, Jordi, por tus palabras.

A continuación intervendrá Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos de IE Business School. Mar tienes la palabra.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Viernes, 25 de septiembre de 2015, 9.45h. – Es Baluard

Muy buenos días a todos.

No solo por una cuestión de protocolo quiero empezar felicitando, sinceramente y afectuosamente a dos personas: Kemel y Fernando.

Kemel Karbachi, presidente de Ágora Next, y Fernando Abella, Director General de Telefónica Digital España.

Ambos habéis impulsado este evento y, a la vista está el éxito de esta iniciativa.

Habéis reunido en esta sala a grandes de nuestra familia. La gran familia de la empresa.

Luis del Olmo…, Paco Gimena…, Juanjo Fraile…, Joan Mesquida…, Alejandro Forcades, de Gesebit y, además, miembro de la CAEB… y Kike Sarasola…, que se va a llevar el premio. (Un premio que ya está anunciado, o sea, que no estoy desvelando nada).

Es un placer saludaros a todos.
Quiero dar comienzo a mi intervención en este encuentro señalando la oportunidad del tema escogido por los organizadores: la innovación y transformación en el sector turístico.

Miren, hechos económicos tan determinantes como

• la globalización,
• la ampliación de la Unión Europea,
• la integración de China en el comercio mundial,
• la progresiva tendencia hacia la reducción de barreras arancelarias,
• los cambios en las decisiones empresariales de localización de la producción a nivel mundial,
• y las posibles repercusiones de los mismos sobre el conjunto de agentes económicos,

han propiciado que en muchas regiones se plantee en el debate público la importancia de la innovación para el crecimiento sostenido de la renta per cápita y, en definitiva, para el bienestar económico del conjunto de la población.

Se trata de un debate que se enmarca en otro más amplio:

la necesidad de que los territorios, sean estos países o regiones, incrementen sus cotas de competitividad y productividad.

Y esto, no sólo para dar un reimpulso al ritmo de crecimiento afectado por la crisis económica, sino también para mantener el esfuerzo redistributivo en el ámbito del gasto social y garantizar así un mayor grado de integración y de cohesión.

Sin lugar a dudas, uno de los asuntos más importantes que hemos de tratar en el futuro es el de la creación de más y mejores empleos.

En la receta de la mejora de la competitividad y la productividad, los ingredientes son claros y parecen además asumidos por todos nosotros.

Así, se afirma que nuestros esfuerzos deben dirigirse:

• a difundir la Sociedad de la Información, profundizando en el uso de nuevas tecnologías,
• a extender la cultura de la calidad total,
• a incentivar la responsabilidad social corporativa,
• a alentar el espíritu emprendedor,
• y, muy especialmente, a fortalecer el sistema de innovación.

Y no nos falta razón:

La innovación en el ámbito de la organización y de la gestión empresarial es una de las principales fuentes de productividad.

El objetivo de Baleares debería ser el de constituirse en un referente en Europa en materia de calidad y alcanzar un modelo balear de transformación empresarial, caracterizado por:

• primar la diversidad
• las formas de auto-organización
• y el emprendimiento.

Todos ellos son aspectos clave para promover la innovación y el éxito en la nueva economía del conocimiento.

Diversos estudios internacionales realizados concluyen que si el progreso tecnológico se combina con un cambio de las organizaciones se pueden generar importantes crecimientos de la productividad…

• tanto en la administración general,
• como en los servicios públicos,
• como, sobre todo, en el mundo empresarial.

Desde hace ya muchos años, se sabe que la productividad depende…

• del esfuerzo tecnológico,
• de la capacidad de crear nuevas ideas, y hacerlas productivas,
• y, en definitiva, de la capacidad de innovación.

También sabemos que el progreso tecnológico es altamente valorado por las economías más atrasadas que se benefician de las tecnologías e innovaciones desarrolladas por las más avanzadas.

Casi la mitad de las diferencias en la renta per cápita observadas entre regiones europeas se puede atribuir a diferencias en la productividad, en gran parte, por diferencias de progreso tecnológico.

Conscientes de ello y de que el futuro del crecimiento y del empleo depende no sólo de la coyuntura general sino del éxito de estos ingredientes, en la CAEB trabajamos, estratégicamente, con la mirada puesta en las directrices que deben regir la denominada “segunda transformación económica de Baleares”.

Nadie duda de que el camino recorrido en nuestra comunidad hasta la fecha ha sido largo y fructífero pero aún queda mucho por hacer para asentarnos en un statu quo con una capacidad autónoma de innovación… en una región cohesionada.

Por ello, siendo claros los ingredientes, ha llegado el momento de tomar una decisión fundamental: qué cantidad hay que usar de cada uno de ellos.

Debemos preguntarnos si el actual nivel de investigación e innovación permite pensar que se está propiciando un crecimiento sostenido de la renta per cápita o, por el contrario, un alejamiento con respecto a los países más desarrollados. Y si, como parece, es el caso, identificar: ¿Qué aspectos se deberían mejorar?, ¿Cuáles pueden ser las políticas más efectivas?

La reflexión, estará hoy en esta sala. Entre ustedes. No puedo más que darles las gracias y decirles que estaremos muy atentos a sus sugerencias.

El proceso de transformación se ha iniciado y éste, sin duda, es imparable.

En nuestra mano está. Hagamos lo que toca y hagámoslo bien.

Muchas gracias

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Jueves, 24 de septiembre de 2015, 17h. – Hotel Meliá Victoria

Muchas gracias Juan Carlos

Sr Antón Serrat, vicepresidente y consejero delegado de Willis

Muy buenas tardes a todos.

Antes que nada, permítanme decirles que me satisface enormemente, y se lo agradezco sinceramente, que el subdirector general de Willis y, a la vez, director en Baleares, Juan Carlos Tárraga, me haya invitado a participar en la apertura de esta décima Jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico.

Quiero recordar que Willis está presente en Baleares desde 2007 y que ya en 2009 os asociasteis a la CAEB.

Creo que es una magnífica noticia que Willis, una compañía internacional, esté presente con estructura y con un excelente equipo humano propio en Baleares. Este es, sin duda, un ejemplo significativo de una realidad que debemos asumir: que las multinacionales invierten aquí, que somos importantes y que debemos tener conciencia de ello.

Nuestra relación con Willis tiene como finalidad aportar valor a las empresas asociadas a la CAEB y posibilitar a nuestros asociados unas cuentas de resultados mejor protegidas tal como disfrutan otras empresas de Londres, Madrid o cualquier otro gran mercado en el que Willis opera.

Además, hay algo que me gustaría destacar por encima de todo porque, tanto la CAEB como Willis tenemos un objetivo común: ser más competitivos.

Desde la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, con las 80 organizaciones empresariales que la conforman y que agrupan empresas de todas las actividades y tamaños, perseguimos la mejora continua de nuestro entorno económico y social, favoreciendo la competitividad de las empresas y la creación de empleo estable y de calidad, siempre desde la óptica de la gestión ética y responsable.

Mi compromiso al frente de la Confederación es representar y defender los intereses de las empresas de Baleares, y favorecer la actividad empresarial de todos los tamaños y sectores, contribuyendo al crecimiento y bienestar de la sociedad balear.

Somos la voz de las empresas de Balears, somos vuestra voz.

Somos una organización abierta, participativa, que propicia el crecimiento y el empleo.

Fomentamos el emprendimiento y los valores empresariales y disponemos de un código ético y de buen gobierno que nos permite ser aún más transparentes y comprometidos con los empresarios y con la sociedad.

Mantenemos un diálogo permanente con los agentes sociales, económicos y políticos, aportando soluciones a los grandes desafíos que se nos plantean.

Pocas palabras resumen nuestros valores:

• Valoramos las IDEAS

• Apostamos por las PERSONAS

• Creamos OPORTUNIDADES y, por encima de todo,

• Creemos en el FUTURO

Por ello, en esta nueva etapa de la Confederación, que presido desde hace año y medio, estamos trabajando intensamente:

• en reforzar la institución,

• en hacer una potente acción de lobby

• y en mejorar y ampliar los servicios que ofrecemos a nuestras organizaciones empresariales y empresas asociadas con objeto de ayudarlas a ser cada día más competitivas.

Para ello nos valemos de colaboraciones con entidades de reconocido prestigio, como en este caso es WILLIS, con quien el pasado martes firmamos un acuerdo marco de colaboración que permitirá ayudar a nuestras empresas asociadas en el ámbito de la gerencia de riesgos.

No quiero extenderme más y sólo deseo terminar como he empezado: transmitiendo mi agradecimiento y mi enorme satisfacción por esta invitación a acompañarles en esta décima jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico que cuenta con unos ponentes extraordinarios.

Ya es la décima jornada que celebráis en Palma, confío que podremos disfrutar al menos… de otras diez.

Por último, no olviden que este año el lema coincide totalmente con el ADN de la CAEB en esta nueva época: “OPORTUNIDADES DE FUTURO”.

Muchas gracias a todos.