Carmen Planas destaca que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”
Balears registra en agosto, por octavo mes consecutivo, el mayor incremento del número de trabajadores del conjunto estatal
CAEB señala que es necesario abordar reformas que permitan sostener la actual senda de crecimiento
Palma, 4 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”, destacando que “en el mes de agosto, Balears ha seguido liderando la creación de empleo en el conjunto estatal por octavo mes consecutivo” con un aumento del 5,1% del número de trabajadores afiliados en el mes de agosto, claramente superior a la media nacional (3,4%).
En este sentido, Planas ha apuntado que “la afiliación de trabajadores ha aumentado con especial intensidad en el ámbito de la construcción (12%) –favorecido por el mayor número de visados de obra concedidos entre los meses de enero a mayo (14,9%)– y, aunque en menor medida, en los servicios (4,6%) –espoleados por el tono favorable que ha mantenido la afluencia turística extranjera durante los siete primeros meses del año (7,5%)–”. Mientras, la industria se mantiene como el ámbito productivo en el que el empleo aumenta de manera más moderada (3,7%).
La presidenta de CAEB también ha destacado que “el proceso de creación de empleo sigue materializándose en un incremento de la contratación laboral (5,2%) más intenso entre los contratos indefinidos (7,3%) que de duración determinada (4,8%)”.
En este contexto, el empuje del empleo ha permitido que en el mes de agosto el número de desempleados haya continuado descendiendo a tasas de dos dígitos (-12,6% vs -14%, julio) hasta situarse, con 40.351 personas, en el nivel más reducido para este mes del año desde el inicio de la crisis económica (30.900 personas, agosto 2007). En sintonía con la evolución del empleo, el paro registrado ha retrocedido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-20,2%) que en los servicios (-10,8%) y la industria (-14,4%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado se ha reducido hasta representar el 6,7% de la población activa (vs 8%, agosto 2016), el porcentaje más reducido del conjunto estatal (15,6%).
Con todo, en el actual contexto en el cual el signo positivo de los marcadores laborales se está consolidando, CAEB reitera la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.
CAEB colaborará con la Fundación ONUART en el concierto solidario de la Orquesta Simfònica de Balears en la sede de la ONU en Ginebra
Palma, 1 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha mantenido un encuentro con el embajador de la Fundación ONUART, Juan Antonio March, en el que también han participado Joana Català, directora general de Cultura del Govern y Antoni Abrines, presidente de la Agrupación de Agencias de Viajes de Balears (AVIBA) y ha mostrado su voluntad de colaborar en la celebración del concierto solidario que la Orquesta Simfònica de Balears ofrecerá en la sede de la Organización de las Naciones Unidas en la ciudad suiza de Ginebra.
El concierto, que tendrá lugar el 14 de octubre, se celebrará en la Sala de los Derechos Humanos, que alberga la cúpula del artista mallorquín Miquel Barceló. La sala es la sede del permanente del Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Carmen Planas ha señalado que “este evento singular constituye una magnífica oportunidad para mostrar la mejor imagen de la cultura que ofrece Balears” y ha mostrado su disposición para dar a conocer la celebración del concierto entre el empresariado de las islas.
CAEB se opone a la subida del Impuesto de Turismo Sostenible porque perjudica la competitividad de Balears
La presidenta de CAEB considera el aumento anunciado hoy un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio”
Carmen Planas recuerda que el impuesto también lo pagan también los residentes y señala que “los ciudadanos no necesitan más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión”
Palma, 31 de agosto de 2017.- La presidenta de Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas ha mostrado su oposición al incremento del Impuesto de Turismo Sostenible anunciado por el Govern este jueves “porque la subida de este impuesto supone un recorte a la competitividad de Balears como destino turístico y porque cualquier aumento de la presión fiscal conlleva un freno a la inversión y un perjuicio al desarrollo económico y social de nuestra comunidad”.
Carmen Planas, que ha recordado que “CAEB se opuso a la aplicación de este impuesto desde el primer momento”, ha señalado que el aumento anunciado hoy es un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio” porque no plantea la mejora de aspectos medioambientales concretos sino alimentar una estructura de gasto que cada vez crece más que no debe resolverse subiendo los impuestos a los ciudadanos de Balears, ya que “no hay que olvidar que lo pagan los turistas pero también los residentes”.
Además, ha lamentado que la ampliación del impuesto no ha sido debatida y, por lo tanto, viene marcada por una clara “falta de diálogo”, reiterando “la oferta de CAEB para consensuar con el Govern un plan de competitividad global, con una estrategia bien definida y con acciones concretas que supongan una mejora de la economía y del bienestar de los ciudadanos”.
Carmen Planas CAEB ha añadido que la subida del impuesto es una medida contraria a las necesidades de la sociedad que lo que precisa de las administraciones “no son más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión” que contribuyan a generar un clima de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la competitividad de nuestras empresas. Solo así, y no con más impuestos, puede haber crecimiento económico, nuevas inversiones y, por lo tanto, creación de empleo estable y de calidad que es lo que demanda la sociedad.
CAEB impulsa ‘Desarrollo para Directivos’ para incrementar la competitividad de las empresas de Balears
Promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School
Carmen Planas: “El activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”
Palma, 29 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) impulsa el programa ‘Desarrollo para Directivos’ con el objetivo de incrementar la competitividad de las empresas de Balears a través de la capacitación y actualización de competencias de empresarios, directivos y profesionales de la mano de prestigiosas escuelas de negocio.
CAEB promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School, todos ellos “dirigidos a aumentar la competitividad como clave de éxito del futuro de nuestra economía”, tal como señala la presidenta de CAEB, Carmen Planas, quien añade que “el activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”.
CAEB ofrece una amplia programación de ‘Desarrollo para Directivos’ dirigida a empresarios, gerentes de organizaciones y profesionales que desean mejorar sus competencias en las áreas en las que las empresas basan su gestión y su competitividad: dirección, finanzas, fiscalidad, laboral, negociación, marketing, tecnologías de la información, etc., en colaboración con escuelas de negocio de primer nivel, universidades, consultorías y docentes altamente especializados en el mundo de los negocios que ofrecen una visión amplia y totalmente actualizada de las áreas que conforman la realidad empresarial.
Dentro de la línea ‘Desarrollo para Directivos’ cabe destacar, por su grado de profundización, los programas avanzados de dirección general, dirección de recursos humanos, dirección de ventas y marketing digital y social media.
Programa Avanzado de Dirección General impartido y certificado por IE Business School. Se ha configurado como una pieza imprescindible en el ámbito de la formación empresarial y directiva y ha permitido que más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de las islas hayan adquirido conocimientos de última generación que han incrementado la competitividad de Balears.
Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 3.0 impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School, organización presente en Europa y Latinoamérica. El programa actualiza competencias en el ámbito de los recursos humanos y facilita la innovación mediante la aplicación de las nuevas herramientas 3.0.
Programa Avanzado de Dirección de Ventas impartido y reconocido por ESIC Business & Marketing School, está dedicado a la gestión y dirección de ventas en entornos empresariales altamente competitivos como los actuales. La dirección de los equipos comerciales acapara el protagonismo de la gestión e incide en mayor medida en la cuenta de resultados de las empresas y garantiza la proyección de la compañía en el medio y largo plazo.
Programa Avanzado en Marketing Digital y Social Media impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School. Proporciona las herramientas que permiten a las empresas de Balears dirigir sus esfuerzos al aprovechamiento del canal digital para convertirse en pioneros y adaptarse a las exigencias de un consumidor, como el actual, en constante evolución.
Formación a medida para las empresas
Por otra parte, en un entorno en constante evolución como el de la empresa, CAEB promueve además formación a medida, ajustada a las necesidades específicas de cada organización empresarial, y ofrece la posibilidad de realizar los trámites de bonificación de la misma. CAEB Formación gestiona el crédito del que disponen las empresas para invertir en la formación de sus trabajadores que coticen por Formación Profesional, traduciéndose en un porcentaje de descuentos y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que en caso de las micropymes llegan a cubrir el 100% del coste formativo.
El objetivo es incrementar la penetración de la formación bonificada en las empresas, para así conseguir que el tejido empresarial de Balears pueda rentabilizar al máximo sus aportaciones en formación y cada empresa obtenga el retorno adecuado a sus necesidades.
CAEB y 3 Salut Mental unen fuerzas para prestar atención a las personas con problemas de salud mental
Carmen Planas y Alfons Suárez suscriben el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades
Palma, 7 de agosto de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de 3 Salut Mental, Alfons Suárez, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de dar apoyo y colaborar en el desarrollo y difusión de los programas que prestan atención a las personas con problemas de salud mental dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que venimos desarrollando desde CAEB y que impulsamos de manera especial con motivo del 40 aniversario, que celebramos este año”, ha destacado Carmen Planas.
Alfons Suárez, por su parte, ha mostrado su “satisfacción” tras la firma del acuerdo, vigente los próximos cinco años y prorrogable, señalando que “las entidades que forman parte de 3 Salut Mental atienden anualmente a más de 400 personas, favoreciendo su inserción social y laboral, y nuestro objetivo es llegar a más gente y, a la vez, prestar mejores servicios”.
Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.
3 Salut Mental es la alianza de (Manacor), tres entidades sociales sin ánimo de lucro con un papel fundamental y una trayectoria consolidada en la atención a personas con problemas de salud mental siempre en colaboración con las familias y un equipo de profesionales muy cualificado.
3 Salut Mental se creó en 2014 con el objetivo de desarrollar tres compromisos fundamentales: compartir y sumar experiencias y conocimientos respecto a los servicios que cada entidad ofrece en las respectivas zonas geográficas, llevar a cabo proyectos y servicios conjuntos en la isla de Mallorca y dar más visibilidad a los problemas de salud mental y combatir el estigma que afecta a este colectivo.
CAEB señala que es necesario actuar y abordar las reformas que permitan sostener la actual senda de crecimiento
Balears registra, por sexto mes consecutivo, el mayor incremento del número de trabajadores del conjunto estatal
La creación de empleo se canaliza a través de la contratación indefinida que crece el 27,7% mientras que la temporal solo el 1,2%
Palma, 2 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) señala que “las cifras de afiliación a la Seguridad Social publicadas en el día de hoy confirman el proceso de creación de empleo continua consolidándose, pues la afiliación de trabajadores ha avanzado en el mes de julio a un ritmo del 5,4%, similar al del mes anterior (5,7%) y al promedio del último ejercicio (5,6%)”. De esta manera, Balears ha registrado por sexto mes consecutivo el mayor incremento del número de trabajadores del conjunto estatal (3,6%).
En este sentido, CAEB apunta que “la creación de empleo se está produciendo con especial intensidad en el ámbito de la construcción”, que en julio ha registrado un aumento de trabajadores afiliados del 11,4% y acumula, así, cinco meses creciendo a tasas de dos dígitos. Así mismo, los servicios también han contribuido de manera destacada al empuje del empleo con un incremento del 5,5%, espoleados por el tono favorable que ha mostrado la afluencia turística extranjera a lo largo del primer semestre (8,5%). Mientras, la industria se mantiene como el ámbito productivo en el que la afiliación aumenta de manera más moderada (3,2%).
Así mismo, CAEB destaca que “el actual contexto de crecimiento de la actividad económica está favoreciendo que la creación de empleo se canalice a través de la contratación indefinida”. Así, el incremento del número de contratos laborales registrados en el mes de julio (4,3%) se debe, en gran medida, al repunte de la contratación indefinida (27,7% vs 1,2%, temporal). En consecuencia, en el mes de julio la ratio de temporalidad (6 contratos temporales por cada nuevo contrato de duración indefinida) se ha reducido significativamente respecto al julio del pasado año (7,4 contratos temporales).
De esta manera, el empuje del empleo ha contribuido a que el número de desempleados haya descendido nuevamente a tasas elevadas (-14% vs -16%, junio) hasta situarse, con 39.154 personas, en el nivel más reducido para este mes del año desde el inicio de la crisis económica (29.334 personas, 2007). De acuerdo con los registros de afiliación, el paro registrado ha disminuido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-22,1%) que en los servicios (-12,1%) y la industria (-15,2%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado ha descendido hasta representar el 6,5% de la población activa (7,9%, julio 2016), el porcentaje más reducido del conjunto estatal (15,3%).
Con todo, CAEB señala que en un contexto en que el signo positivo de los marcadores de empleo se está consolidando, es el momento de levantar la mirada más allá de las cifras coyunturales y poner el foco en las interrelaciones de las variables del mercado laboral y de evolución económica. Solo así es posible identificar las áreas y palancas concretas sobre las que es necesario actuar y, abordar, por tanto, las reformas que permitan sostener la actual senda de crecimiento.
La creación de empresas y empleo mantienen el empuje de la economía de Balears
Crecen al ritmo del año pasado, que fue el más alto a nivel nacional
CAEB hace público el último informe “Empresa y Empleo” referente al primer semestre de 2017 e insta a activar palancas que mejoren la eficiencia y la innovación
Consulte aquí el último Informe “Empresa y Empleo” (primer semestre de 2017)
Palma, 1 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha dado a conocer el nuevo informe de “Empresa y Empleo” que analiza la evolución de los principales indicadores empresariales y del mercado de trabajo a lo largo del primer semestre, los cuales vienen a confirmar que la dinámica empresarial y laboral mantienen el empuje de la economía y el ritmo de crecimiento del que hizo gala durante el pasado ejercicio, que fue el más alto a nivel nacional.
En este sentido, la progresión de la confianza empresarial –que ha avanzado a un ritmo medio del 2,3%– ha resultado clave para que la afiliación de empresas haya crecido entre los meses de enero y junio al mismo ritmo que el pasado ejercicio (2,8%) hasta alcanzar en el mes de junio, con 47.932 centros de cotización, los niveles previos a la fase recesiva. Este comportamiento ha beneficiado, a su vez, la creación de empleo, pues durante el primer semestre la afiliación de trabajadores ha registrado el mayor aumento del conjunto estatal (5,9% vs 3,5%, España) y ha contribuido, por tanto, a la normalización de los niveles de desempleo.
Así, la Encuesta de Población Activa recientemente publicada señala que el número de parados ha descendido durante el segundo trimestre a tasas de dos dígitos (-11,1%), como ya hiciera en el primero (-12,1%), hasta situar la tasa de paro en el 11,5% de la población activa, claramente por debajo de la media nacional (17,2%). Esta evolución se sitúa en línea con la disminución del número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo durante el primer semestre (-13,7%), que ha situado la tasa de paro registrado en el 6,6% de la población activa, la más baja desde el inicio de la crisis económica (5,2%, junio 2007).
Con todo, este comportamiento confirma que la recuperación avanza de la mano del empleo y aunque aporta beneficios a corto plazo, a largo plazo es necesario reducir la dependencia respecto al volumen de ocupados y centrar la atención en las capacidades y habilidades de los trabajadores como vía para sostener la actual senda de crecimiento.
Por ello, desde CAEB se insta a abordar una transformación productiva que permita activar palancas clave en el impulso de la eficiencia y la innovación, con capacidad de incidir en la calidad del empleo generado, hecho que permitiría una mejor adecuación entre oferta y demanda laboral así como una continua mejora de las relaciones contractuales entre empresas y trabajadores.
C09/CONV/2017 – RENOVACIÓN DEL ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y CAJA DE INGENIEROS
CAEB y Caja de Ingenieros refuerzan lazos de unión para seguir colaborando con el desarrollo profesional de las Islas Baleares. Este mismo mes de julio de 2017 se renueva la firma del convenio entre las dos instituciones, dos años de estrecha colaboración que han fomentado el desarrollo empresarial y económico de Baleares. Con la renovación de este acuerdo Caja de Ingenieros ofrece a las empresas asociadas productos y servicios financieros y aseguradores en condiciones ventajosas.
Caja de Ingenieros ofrece a las empresas soluciones a medida, a través de un equipo de expertos que realiza asesoramiento personalizado para lograr el éxito del negocio.
A través de los siguientes enlaces se puede acceder a la información sobre los servicios y ventajas ofrecidas por Caja de Ingenieros:
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El Grupo Caja de Ingenieros pone a disposición de empresarios y profesionales, en condiciones preferentes, todas las herramientas financieras y aseguradoras para que puedan dar soluciones a sus necesidades e impulsen sus proyectos personales y profesionales.
Cabe destacar la gama de PLANES DE PENSIONES de Caja de Ingenieros. Mediante un estudio personalizado ayudan a planificar el ahorro a largo plazo y lo actualizan periódicamente para los objetivos de jubilación. Los socios de Caja de Ingenieros pueden disponer de los dos únicos planes de pensiones nacionales con el certificado AENOR de Producto Financiero Socialmente Responsable, porque la rentabilidad y la sostenibilidad de nuestro entorno son compatibles.
Mediante todas las entidades especialistas del Grupo Caja de Ingenieros, se ofrecen soluciones integrales para:
El horario de sus oficinas es de lunes a viernes de 8.30 a 19.00h ininterrumpidamente. Para conocer la oficina Caja de Ingenieros más cercana acceder aquí.
También se puede contactar con Banca TELEFÓNICA al 902 200 888 (+34 93 268 13 31) de lunes a viernes de 8.00 a 21.00h, o a través de este formulario de contacto
DESCARGAR INFORMACIÓN
Persona de contacto: Xisca Oliver Cardell
Teléfono: 627 424 723
E-mail: xisca.oliver@caja-ingenieros.es
Oficina: Carlos I, nº 2 – 07003 Palma de Mallorca
Banca TELEFÓNICA: 902 200 888 (+34 93 268 13 31), de lunes a viernes de 8.00 a 22.00 y sábados de 8.00 a 15.00h. Visita ww.caja-ingenieros.es.
(1) Seguros contratados con Caja Ingenieros Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, SAU, y con la intermediación de Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, SLU, inscrito en el registro de mediadores de la DGSFP con el código OV0052. Puedes consultar las compañías con las que Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, tiene contrato de agencia en http://bit.ly/CajadeIngenierosSeguros.
CAEB: “Es necesario que sector público y sector privado trabajemos juntos porque no se trata solo de crecer sino que debemos crecer mejor”
“La EPA confirma que la recuperación económica se sigue apoyando en la creación de empleo”
Por cada contrato a tiempo parcial se generan más de dos a tiempo completo y los contratos indefinidos siguen creciendo por encima de los temporales en niveles que superan los de 2008
Palma, 27 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha señalado respecto a las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 publicadas en el día de hoy que “los datos son positivos en tanto que mejoran en líneas generales las cifras anteriores y, además, confirman que la recuperación económica se sigue apoyando en la creación de empleo”.
Carmen Planas ha manifestado que “nos parece muy significativo que los datos reflejen que por cada contrato a tiempo parcial se generan más de dos a tiempo completo y que los contratos indefinidos siguen creciendo por encima de los temporales en niveles que superan los de 2008”.
Sin embargo, ha señalado que “desde CAEB nos preocupa que la recuperación económica además de descansar en la creación de empleo no se apoye también en otros factores determinantes como pueden ser la productividad o la innovación, entre otros”.
Por todo ello, Carmen Planas ha destacado que “es necesario que trabajemos juntos, sector público y sector privado para mejorar la eficiencia y la innovación de las empresas y transformar la actual base productiva porque no se trata solo de crecer sino que tenemos que crecer mejor si lo que queremos es mejorar el bienestar de los ciudadanos de Balears”.
CAEB, Tressis y Comandancia ponen en valor “la formación y alta especialización profesional” de los militares que dejan el ejército al cumplir 45 años
La reincorporación al mercado laboral de los miembros de las Fuerzas Armadas centra la nueva edición de ‘CAEB Networking’
Palma, 25 de julio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; el comandante general de Balears, Juan Cifuentes, y el director de Tressis S.V. en Balears, José Francisco Ibáñez, han presidido la nueva edición de ‘CAEB Networking’ celebrada en la sede de CAEB ante representantes de numerosas empresas de las islas con la que “queremos dar visibilidad ante la sociedad al importante activo profesional y humano que representan para las empresas los miembros de las Fuerzas Armadas que al cumplir los 45 años finalizan su compromiso militar y se incorporan al mercado laboral trayendo consigo una gran formación y una alta especialización profesional”, ha señalado Carmen Planas.
El general de división Juan Cifuentes, comandante general de Balears, ha destacado “la gran utilidad de este tipo de sesiones, y de manera muy especial para las Fuerzas Armadas, ya que son un magnífico escaparate para dar a conocer y poner en valor a los militares que, al cumplir los 45 años, deben dejar el ejército y reincorporarse a la vida civil teniendo en cuenta que se trata de personas con un nivel alto de conocimientos y especialidad que les confiere una formación muy adecuada para el desarrollo de las más diferentes actividades en la vida profesional”.
El director de Tressis S.V. en Balears, José Francisco Ibáñez, ha resaltado que “desde Tressis hemos querido invitar al máximo representante de las Fuerzas Armadas en Balears para poner en valor el interés que compartimos las tres entidades por el desarrollo profesional de las personas y por favorecer el intercambio de información y experiencias, así como la creación de sinergias entre los empresarios de las Islas, las unidades de la Comandancia General de Balears y Tressis”.
‘CAEB Networking’ es “un servicio con el que desde la patronal apoyamos a las empresas de Balears para que consigan dar una mayor visibilidad a sus negocios, amplíen su red de contactos comerciales, presenten servicios y productos, obtengan prescriptores y encuentren nuevos colaboradores y nuevos clientes”, ha señalado Carmen Planas.
El anfitrión de esta nueva edición de ‘CAEB Networking’ ha sido Tressis S.V., firma asociada a CAEB que ofrece a las empresas miembro de la patronal mejorar su competitividad al disponer de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones independientemente de la entidad en las que estén depositadas.
El servicio incluye un análisis de composición de la cartera, así como recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal. El objetivo es mejorar las condiciones tanto de productos como de servicios de inversión, pudiendo beneficiarse de dichas condiciones tanto los asociados a CAEB, como cualquiera de sus organizaciones miembro, así como familiares hasta segundo grado.
Acerca de Tressis
Tressis (www.tressis.com) es la sociedad de valores independiente líder en gestión de patrimonios y planificación financiera con un patrimonio de clientes de 3.700 millones de euros (datos de febrero 2017). Fundada en junio de 2000, está formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector financiero y una red de agentes a escala nacional así como clientes institucionales. Cuenta con una amplia selección de productos (fondos de inversión, planes de pensiones y seguros) de las mejores gestoras y aseguradoras, renta fija, valores, servicio de gestión de carteras y planificación financiera. El acceso a un área transaccional para la compra y el seguimiento on line de las posiciones, junto con los productos y servicios, garantiza la mejor oferta para los inversores. La entidad está presente en Madrid, Alicante, Barcelona, Córdoba, Las Palmas, Logroño, Lleida, Sevilla, Santander, San Sebastián, Valencia, Bilbao, Vigo y Palma de Mallorca.
