Novedades Laborales 2017-2018
FORMACIÓN EJECUTIVA
CAEB y UNAC acuerdan colaborar para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
Palma, 12 de diciembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Balears (UNAC), Tomás Arbona, han suscrito el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad ya sea física, psíquica o sensorial, dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”, ha destacado Carmen Planas.
Tomás Arbona ha mostrado su satisfacción tras la firma del acuerdo señalando que “las personas con discapacidad son titulares de los mismos derechos que el resto de los ciudadanos y desde UNAC trabajamos en la defensa de estos derechos, así como en garantizar el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad y en lograr que la calidad quede asegurada en todos los aspectos de su vida”.
El convenio tiene como principales objetivos promover la integración laboral de las personas con discapacidad, dar a conocer la actividad realizada por UNAC y favorecer la colaboración de las empresas.
Dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, CAEB promueve el valor social del empresario, impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones en relación a los distintos grupos de interés, con especial atención a los colectivos más desfavorecidos.
La Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Balears, UNAC, es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro, de ámbito autonómico, constituida en 1981, cuya misión es mejorar la calidad de vida tanto de las personas con discapacidad como de sus familias. UNAC agrupa a las Asociaciones y Centros de Asistencia que prestan servicios directos a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial en las tres islas: Mallorca, Menorca e Ibiza y Formentera.
Herramientas Digitales para la Generación de Nuevo Negocio
FORMACIÓN EJECUTIVA
C10/CONV/2017 – VENTAJAS COMERCIALES PARA ASOCIADOS
Las organizaciones empresariales integradas en CAEB, las empresas asociadas a éstas y los socios individuales y entidades colaboradoras tienen a su disposición una serie de ventajas comerciales que se amplían y actualizan de modo permanente.
Acceder aquí a la CARTA DE VENTAJAS COMERCIALES, clasificadas en las siguientes áreas:
- Asesoramiento laboral y fiscal
- LGS Asesores
- Seguros
- Willis Towers Watson
- Investigación, desarrollo e innovación:
- Innovalis
- Tasaciones:
- Tasalia
- Propiedad Industrial e Intelectual:
- Clarke, Modet & Co
- Gestión de personas:
- Adecco
- Eurofirms
- Seguridad y salud laboral, Calidad y Medio ambiente:
- Antea Prevención
- Servicio Balear de Prevención
- Full Audit
- Podarcis
- Psicopreven
- Prevencontrol
- SGS
- Productos y servicios financieros
- Tressis
- Caixabank
- Bankia
- Sabadell
- Caja de Ingenieros
- Carburantes
- Cepsa
- Formación
- CAEB Formación
La empresa mallorquina Wireless DNA gana el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’
Palma, 4 de diciembre de 2017.- La empresa mallorquina de telecomunicaciones Wireless DNA ha ganado este lunes el premio nacional ‘CEPYME 2017 a la Innovación Tecnológica’ que le ha hecho entrega el presidente del Gobierno. Mariano Rajoy ha presidido el acto celebrado este lunes en el auditorio del Museo Reina Sofía de Madrid organizado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresas (CEPYME), presidida por Antonio Garamendi, en el que ha participado Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del comité ejecutivo de CEPYME.
José Mañas, consejero delegado y fundador de la empresa ha recogido el galardón “con muchísima ilusión” destacando que “este premio nos ayuda a seguir invirtiendo en I+D”. Mañas ha mostrado su agradecimiento “a CAEB y, especialmente, a su presidenta, Carmen Planas, por habernos animado a presentarnos a este premio que para nosotros supone no solo un gran reconocimiento sino un estímulo increíble para seguir trabajando”.
La empresa mallorquina Wireless DNA, con sede en el Parc Bit, está asociada a CAEB a través de GSBIT (Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies) y fue finalista el pasado mes de abril en la ‘II Edición de los Premios CAEB-Santander a la Innovación Empresarial para Pymes’ con los que, en palabras de la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, “queremos reconocer y poner en valor a las pequeñas y medianas empresas que apuestan por la innovación como estrategia de consolidación y crecimiento”.
Wireless DNA nació como start up en 2013. En 2014 tenía cuatro empleados y hoy cuenta con más de 50 y una facturación que ronda los tres millones de euros. En la actualidad, está trabajando “en un proyecto pionero de Smart City que esperamos presentar en breve”.
Carmen Planas ha señalado que “es un orgullo que una empresa mallorquina sea galardonada a nivel nacional especialmente en innovación tecnológica por ser un ámbito prioritario en la estrategia que impulsamos desde CAEB”.
Carmen Planas ha remarcado que “pymes y autónomos, que son la inmensa mayoría de las empresas que forman parte de CAEB, son los grandes protagonistas de nuestra economía y es de justicia reconocer su labor porque generan por si solas la mayor parte de los puestos de trabajo que se crean en Balears y merecen todo nuestro apoyo porque vertebran nuestra sociedad y la cohesionan”.
Pie de foto (de izq. a dcha.): Daniel Fortea, VP de Tecnología de Wireless DNA; José Mañas, consejero delegado y fundador de la empresa; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Mariano Rajoy, presidente del Gobierno, y Antonio Garamendi, presidente de CEPYME.
Las empresas se entrenan para actuar ante una emergencia en la jornada práctica organizada por ASIMA y CAEB
Más de un centenar de trabajadores y empresarios se entrenan en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador
Simulacros y prácticas en la jornada “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral”
Palma, 4 de diciembre de 2017.- Más de un centenar de trabajadores y empresarios se han entrenado en la lucha contra incendios, en primeros auxilios y en la práctica de un desfibrilador en la jornada práctica que, bajo el título “Planta cara a una emergencia en la empresa: Ruta para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral” se ha celebrado este lunes, organizada por ASIMA y CAEB.
“La parte más preciada de la empresa son las personas y es de vital importancia reaccionar a tiempo, con la mayor seguridad y eficacia ante un problema ante un accidente”. Con estas palabras el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban, inauguró las jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA ante más de un centenar de trabajadores y empresarios.
En este sentido, explicó que “sólo con las manos, cualquiera puede a veces salvar una vida”. Y con esta idea, “surgió una jornada práctica para plantar cara a una emergencia en la empresa organizando cinco espacios para aprender a actuar de manera rápida, segura y eficaz en el mundo laboral. El aforo se nos ha quedado pequeño, hemos superado todas las expectativas y volveremos a realizar otra jornada porque queríamos que fuesen talleres muy experienciales y participativos”.
La responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern, ha destacado que “CAEB lleva más de 17 años ofreciendo un servicio de asesoramiento y apoyo técnico a las empresas para una gestión de la prevención de riesgos laborales eficaz”. En este sentido, “la formación a los trabajadores para saber reaccionar de manera rápida y eficiente ante una situación de emergencias es fundamental para conseguir minimizar sus consecuencias”.
Por este motivo, “ASIMA y CAEB hemos organizado estas jornadas de puertas abiertas, en las que empresarios y trabajadores tendrán la oportunidad de manejar extintores con fuego real, aprender a utilizar un desfibrilador automático o adquirir nociones básicas de primeros auxilios para mejorar la gestión de emergencias en el ámbito laboral” ha añadido la responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB.
En la primera parada, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes prácticas en un simulador ecológico de incendios con fuego real, donde se desarrollaron diversas simulaciones orientadas a la enseñanza de una correcta actuación en caso de generarse un accidente. Una intervención a tiempo con los medios adecuados y con personal entrenado puede minimizar las consecuencias, explicó el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver.
La segunda fue la dirigida por el equipo del coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez. Para Rodríguez, “lo importante de esta jornada ha sido concienciar a los asistentes de iniciar de una manera precoz la asistencia en aquellas personas que sufren una parada cardíaca, además de aprender qué se puede hacer para poder realizar unas maniobras de resucitación efectivas y adecuadas; y para ello hicieron prácticas con desfibriladores semiautomáticos con maniquíes”.
Otro de los talleres fue el dirigido por el equipo de Mutua Balear en el que se recordaron las normas básicas de actuación ante accidentes que pueden producirse en el lugar de trabajo (heridas, hemorragias, quemaduras, intoxicaciones, convulsiones, etc). Según la responsable del Servicio de Prevención Propio de Mutua Balear, Margarita Jiménez, “siempre insistimos en la importancia de que las pautas de actuación ante estas situaciones deberían ser conocidas por todos los trabajadores para no agravar el estado del lesionado y poner en marcha el sistema de atención sanitaria”.
Por su parte, miembros del Cuerpo de Bomberos de Palma dieron instrucciones a los participantes del uso correcto de una boca de incendio equipada (BIE), un sistema eficaz e inagotable para la protección contra incendios que, por su eficacia y facilidad de manejo, puede ser utilizado directamente por los usuarios de una nave en la fase inicial de un incendio.
Todo el equipo técnico que participaron en los diferentes talleres y paradas coincidieron en afirmar que “el tiempo es oro y cuanto antes se inicie la asistencia, con la mejor preparación, mayor probabilidad tendremos de salvar una vida o las infraestructuras de una empresa”. El gran consejo, “actuar siempre con templanza y seguridad y rapidez”.
A la jornada, asistieron el presidente de ASIMA, Francisco Martorell Esteban; la responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB, Mavia Isern ; el jefe del Cuerpo de Bomberos de Palma, Manuel Nieto; el director de ASPY Prevención en Mallorca, Miquel Oliver; el director gerente de Mutua Balear, Wálfrid Ivern; y el coordinador autonómico del Plan Nacional de RCP y especialista en Medicina Intensiva en Son Espases, Miguel Ángel Rodríguez; y la directora general de Trabajo, Salud Laboral y Economía Social, Isabel Castro.
CAEB pide avanzar en una agenda de reformas que mejore la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo
Balears registra los datos de afiliación a la Seguridad Social (4,9%) más elevados del conjunto estatal (3,6%) por undécimo mes consecutivo
El paro es el más bajo desde 2007 y la contratación indefinida crece claramente por encima de la temporal (17% vs 1,7%)
Palma, 4 de diciembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que si bien el empleo se ha reducido respecto del mes de octubre (-15,5%) por la disminución experimentada en el sector servicios (-18,9%) de acuerdo con el final del periodo de mayor actividad turística, en términos interanuales la afiliación de trabajadores sigue situándose en máximos para este periodo del año. Así, los 430.559 trabajadores afiliados a la Seguridad Social de media en noviembre suponen un incremento del 4,9% respecto del mismo mes del pasado año, un aumento que se erige por undécimo mes consecutivo en el más elevado del conjunto estatal (3,6%).
Sectorialmente, el empleo sigue mostrándose especialmente dinámico en el ámbito de la construcción (11,5%), mientras que los servicios (4,2%) y, especialmente, la industria (3,6%) han registrado un avance más moderado.
En este contexto, CAEB destaca que el proceso de creación de empleo continua acogiendo una gradual dinamización de las relaciones laborales, pues el aumento del número de contratos indefinidos (17%) se ha situado, de nuevo, claramente por encima del de la contratación de duración determinada (1,7%), dando, así, continuidad a la tónica predominante en la contratación laboral desde el inicio del ejercicio.
De este modo, el empuje del empleo ha contribuido a que, si bien el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo (63.981 personas) se ha incrementado respecto del mes de octubre (24,5%), el paro registrado se haya reducido un 6,5% en términos interanuales, en línea con el comportamiento observado en el conjunto nacional (-8,3%). Como consecuencia de todo ello, la tasa de paro registrado se ha situado en el 12,9% de la población activa, porcentaje que rebaja en tres puntos la media estatal (15,9%) y que supone la menor incidencia del desempleo para este mes del año desde el inicio de la crisis (10,2%, 2007) .
Con todo, más allá de las oscilaciones cíclicas, la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales se erige en un aliado perfecto para avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.
De esta forma, CAEB pide que las nuevas leyes y reglamentos doten a las empresas de un marco normativo adecuado y se impulsen medidas concretas que mejoren la competitividad y el desarrollo tecnológico, evitando que los impuestos y las cargas administrativas obstaculicen el crecimiento sostenido del empleo y la actividad económica y medidas de fomento de la productividad que permitan asumir mejoras en el mercado laboral.
El Patronato de la Fundació Impulsa Balears ratifica el cambio de la presidencia anual de Carmen Planas a favor de Francina Armengol
En el presente ejercicio, con Carmen Planas en la Presidencia, la Fundación ha sumado nueve nuevos miembros a su Patronato y se han cumplido con creces los objetivos marcados
IMPULSA BALEARS aprueba ampliar en 2018 la cartera de recursos con nuevas soluciones de autodiagnóstico y vigilancia continua de la posición competitiva
Palma, 30 de noviembre de 2017.- El Patronato de la Fundació IMPULSA BALEARS ha celebrado, hoy, la última sesión ordinaria del año, en el que se ha procedido a ratificar el cambio de la Presidencia del Patronato, ejercida a lo largo de este ejercicio por la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, a favor de la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, de acuerdo a la alternancia anual entre los patronos natos (CAEB y Govern de les Illes Balears) que prevén los estatutos de la Fundación. El cambio en la Presidencia del Patronato de la Fundació IMPULSA BALEARS se hará efectivo el próximo día 23 de diciembre.
Cabe destacar que durante el presente ejercicio, con Carmen Planas en la Presidencia, la Fundación ha sumado nueve nuevos miembros a su Patronato, entre los cuales se encuentran Arabella Hoteles, Banca March, Banco Santander, Caixabank, Cámara de Comercio de Mallorca, Clínic Balear, Eroski, IPM Group y Palladium Hotel Group. De este modo, no tan sólo se ha reforzado el apoyo empresarial al proyecto fundacional, sino que se han cumplido con creces los objetivos marcados en términos de ampliación y diversificación de la masa crítica que prevé la línea de acción i|compromiso. Actualmente, son 32 las entidades que forman parte del máximo órgano de gobierno de la Fundación.
Así mismo, el Patronato ha aprobado la ejecución del plan de actuación del ejercicio que está a punto de concluir cuyas principales iniciativas estratégicas han girado, mayoritariamente, en torno a la reespecialización productiva y las oportunidades que derivan de la clusterización. El desarrollo de herramientas –como i|clúster e i|especialización–, así como la labor llevada a cabo a través del Ágora-Impulsa han permitido ofrecer a los agentes regionales, además de las publicaciones habituales (i|tòpics e i|producció), un conjunto de i|consignes orientadas a guiar el planteamiento de propuestas estratégicas para incrementar la creación de valor añadido en Balears.
El Patronato de IMPULSA BALEARS ha aprobado un plan de actuación para el próximo ejercicio que prevé la ampliación de la cartera de recursos al objeto de seguir facilitando la toma de decisiones a los agentes económicos y sociales del archipiélago. De este modo, a las conocidas i|herramientas e i|publicaciones se añadirán soluciones personalizadas que permitirán a los agentes efectuar distintos tipos de autodiagnóstico sobre factores que son clave para mejorar su posicionamiento competitivo (i|aplicaciones), así como soluciones de vigilancia continua fundamentales para anticiparse a la toma de decisiones (i|monitores). Al mismo tiempo, la Fundación programará nuevas actividades con la finalidad de difundir nuevos resultados y compartir inquietudes en distintos foros en torno a las iniciativas estratégicas que guían su labor.
GESTIÓN DEL ESTRÉS EN LA EMPRESA
FORMACIÓN EJECUTIVA
Carmen Planas pide que Balears pueda disfrutar “como otros territorios insulares europeos” de la declaración de “región ultraperiférica”
Directivos de CAEB y representantes empresariales de Balears han mantenido un encuentro con una delegación de eurodiputados del Partido Popular encabezada por Esteban González Pons y Rosa Estarás
La presidenta de CAEB reclama apoyos para “avanzar en el proceso de transformación productiva que traiga consigo una mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de Balears”
Palma, 23 de noviembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha recibido esta tarde en la sede de la confederación empresarial balear al vicepresidente del Grupo Popular en el Parlamento Europeo, Esteban González Pons, acompañado por una delegación de eurodiputados de esta formación que han mantenido un encuentro con directivos de CAEB y representantes empresariales de Balears.
En el encuentro, celebrado a petición del Partido Popular en el Parlamentario Europeo, ha participado la europarlamentaria por Balears, Rosa Estarás, así como el presidente del Partido Popular de Balears, Gabriel Company.
La presidenta de CAEB ha agradecido a González Pons y a los miembros de la delegación de eurodiputados esta iniciativa del Partido Popular en el Parlamento Europeo señalando que “nos permite trasladar de primera mano y hacer llegar directamente al legislativo europeo las inquietudes de los empresarios de Balears”.
Carmen Planas ha defendido “la necesidad de compensar desde Europa a Balears por la insularidad y la merma de competitividad que supone para los bienes y servicios que ofrece nuestra comunidad”, pidiendo que Balears pueda beneficiarse del reconocimiento como “región ultraperiférica” tal como disfrutan “otros territorios insulares europeos”. El objetivo, ha añadido la presidenta de CAEB es “lograr apoyos para avanzar en el proceso de transformación productiva de Balears que traiga consigo una mejora de la calidad de vida de los ciudadanos de la comunidad balear”.
Planas ha trasladado a los eurodiputados también la preocupación del empresariado por “temas fundamentales” para Balears, como “la seguridad, la mejora de la conectividad, los transportes y el turismo” y, en concreto, “por los términos de la negociación del Brexit, dados los efectos que la salida de Reino Unido de la UE puede tener para el sector turístico de nuestras Islas”. La presidenta de CAEB ha destacado también en “la necesidad de que la PAC (Política Agraria Comunitaria) cumpla sus objetivos y que desde Europa se atienda al sector primario balear, afectado por la falta de agua y la irrupción de la bacteria Xylella fastidiosa”.
Esteban González Pons, por su parte, ha calificado el encuentro mantenido con los representantes empresariales de Balears en la sede de CAEB como “muy constructivo” y ha explicado que “la economía europea vive un momento de incertidumbre debido a la negociación sobre el Brexit, algo que sin embargo podemos convertir en una oportunidad para regiones como Balears que son competitivas en diferentes sectores y que pueden serlo aún más en la Europa post-Brexit si impulsan las políticas adecuadas para ello”.
Por su parte, Rosa Estarás ha agradecido a los empresarios de Balears su vinculación con los valores europeos y les ha invitado a seguir trabajando para conseguir una Balears más fuerte y competitiva. “No se entiende Baleares sin Europa y viceversa”, ha señalado la eurodiputada popular. Estarás también ha destacado “la profunda vocación europeísta de esta comunidad”.
Por su parte, el presidente del Partido Popular de Balears, Gabriel Company, ha “agradecido que los eurodiputados del PP hayan elegido Mallorca e Eivissa para hacer estas jornadas en las que hablaremos de cuestiones importantes como las consecuencias del Brexit sobre el turismo y la economía de Balears, y temas como seguridad, inmigración, retos de Europa y el papel que puede jugar un territorio insular como el nuestro en el mapa europeo”.
Además de Esteban González Pons y Rosa Estarás, la delegación de europarlamentarios del Partido Popular ha estado conformada por los diputados Esther Herranz, Pilar Ayuso, Ramón Luís Valcárcel, Antonio López-Istúriz, Gabriel Mato, José Ignacio Salafranca, Pilar Del Castillo, Agustín Díaz de Mera y Teresa Jiménez-Becerril.