CAEB: “El aumento de la inversión da a Balears la oportunidad de consolidar el crecimiento económico”
“Materializar esta oportunidad requiere esfuerzos orientados a transformar y no ampliar la base productiva”
Aumenta la brecha territorial entre Menorca y Eivissa y Formentera
Palma, 28 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha dado a conocer el nuevo informe de “Evolución Económica” señalando que “la coyuntura del primer trimestre pone en relieve la mejora en la composición del crecimiento de la economía balear más que la evolución de su ritmo de crecimiento”. Así, “a pesar de que persiste la moderación del ritmo de crecimiento, que en el primer trimestre se ha situado en el 3,3% (vs 3,4%, 4º trim), el mayor impulso de la inversión mejora las expectativas de la economía a corto y medio plazo”.
Al respecto, Planas ha apuntado que “esta mejora del pulso inversor abre la posibilidad de dar continuidad a la actual fase de crecimiento económico y de empleo”. Sin embargo, también ha incidido en que “materializar estas oportunidades requiere esfuerzos por parte tanto de las empresas –encaminados a reinvertir y atraer capital en sus respectivos sectores de actividad– como de la Administración –actuando sobre palancas clave en el impulso de la eficiencia y la innovación–, orientados, todos ellos, a transformar y no ampliar la base productiva”, porque “no se trata solo de crecer más, sino de crecer mejor”, ha resumido Carmen Planas.
La inversión echa a andar
La presidenta de CAEB ha destacado que “la inversión ha ganado pulso por primera vez en los últimos cinco trimestres (3,6% vs 3,1%, 4º trim.) y se ha situado como el componente de la demanda que más crece gracias al mejor tono de la misma tanto en el ámbito productivo –reflejado en la producción de bienes de equipo (14,8%)– como de la construcción –dado el repunte del presupuesto de visados de obra (69,5%)”. Todo ello ha beneficiado la dinámica empresarial del archipiélago, toda vez que el stock de empresas afiliadas a la Seguridad Social ha aumentado (2,3%) de manera significativamente más acusada que el trimestre anterior (0,9%).
El consumo privado se modera nuevamente
El consumo de los hogares ha dado continuidad a la pérdida de empuje que viene evidenciando desde la segunda mitad del pasado año y ha crecido un 3,3%, dos décimas menos que el trimestre anterior (3,5%).
Planas ha señalado que “este comportamiento se debe, en gran medida, a la recuperación de los precios del petróleo y su traslación a la evolución del índice de precios al consumo (2,7% vs 1%, 4º trim.), que ha repercutido sobre la capacidad de gasto de los hogares”. Además, este hecho se produce en un contexto de menor contribución por parte de los no residentes, ya que el gasto de los visitantes extranjeros ha disminuido en el primer trimestre (-12,3%) por la contracción tanto de la afluencia (-9,7%) como del gasto medio de los mismos (-2,9%).
La industria y la construcción, los más beneficiados por el dinamismo de la inversión
“La construcción ha avanzado a un mayor ritmo en el primer trimestre (3,6% vs 3,2%, 4º trim.) y se sitúa como el ámbito productivo que más crece” ha explicado la presidenta de CAEB, que también ha destacado que “este hecho ha intensificado la demanda de mano de obra en el sector, tal y como se observa en el crecimiento de trabajadores afiliados (10,1%), superior al de trimestres anteriores (8,2%, 4º trim.; 7,9%, 3r trim)”.
Asimismo, el crecimiento de la industria se ha acelerado nuevamente (2,5% vs 2,2%, 4º trim.) dando continuidad, así, a la tendencia del último año, gracias al robusto aumento de la producción industrial (6,1% vs 5%, 4º trim.). En consecuencia, el ritmo de crecimiento del secundario balear ha acortado el diferencial negativo que se separa del agregado balear (-0,5pp vs -2,1pp, 1r trim. 2016), al mismo tiempo que la cifra de negocios del sector ha registrado el mayor incremento del último año y medio (2,5%).
Los servicios evidencian el tono más moderado de la actividad en el comercio y el turismo.
Carmen Planas ha explicado que “los servicios han crecido en el primer trimestre a un ritmo interanual del 3,3%, un porcentaje que se sitúa dos décimas por debajo del avance del trimestre anterior (3,5%). Este hecho se debe al menor tono que muestra la actividad comercial como consecuencia de la progresiva pérdida de dinamismo del consumo de los hogares, una circunstancia que se refleja en la evolución de las ventas al por menor (1,9% vs 3,7%, 4º trim.)”. Ello se produce en un contexto en el que la mayor parte de los principales indicadores turísticos han evidenciado el efecto del retraso de la Semana Santa al mes de abril, como es el caso de las pernoctaciones hoteleras (-12,8%) que se han hecho eco de la menor afluencia de turistas tanto extranjeros (-9,7%) como nacionales (-2,2%).
En este contexto, los servicios inmobiliarios se erige como una de las pocas ramas del sector terciario que han mantenido el tono en el primer trimestre, ya que han continuado beneficiándose de la elevada actividad de compraventa de viviendas en el archipiélago (24,1% vs 20,9%, 4º trim.).
Se amplía la brecha territorial entre la economía menorquina y pitiusa.
La presidenta de CAEB ha señalado que “el ritmo de crecimiento de la economía menorquina se ha ralentizado en la misma proporción que la media de Balears (2,9% vs 3%, 4º trim.), mientras que la economía de Eivissa y Formentera se ha acelerado levemente (3,9% vs 3,8%, 4º trim.), por lo que el diferencial de crecimiento entre ambos territorios se ha ampliado nuevamente en el primer trimestre (1pp vs 0,8pp, 4º trim.)”.
En este sentido, la moderación del ritmo de crecimiento de Menorca se produce como consecuencia del menor pulso del consumo los hogares, tal y como manifiestan la mayoría de indicadores disponibles, como el tránsito marítimo de mercaderías (-16,1%) o el consumo de productos petrolíferos (-8,1%).
Respecto de la economía pitiusa, Carmen Planas ha apuntado que “se ha mostrado ajena a la ralentización que han evidenciado el resto de territorios insulares gracias al mayor pulso relativo de su demanda de inversión, tal y como atestigua el aumento del stock de empresas afiliadas a la Seguridad Social (3,3%), más intenso que el anotado en el conjunto del archipiélago (2,3%)”. Así mismo, este comportamiento responde, por el lado de la oferta, al mayor impulso de los servicios, y concretamente, de la esfera turística, toda vez que las pernoctaciones hoteleras se han mantenido al alza entre los meses de febrero y marzo (7,4%) en contraposición con la tónica regional (-14,3%), una circunstancia que ha favorecido que la afiliación de trabajadores en los servicios se haya incrementado (6,3%) por encima de la media balear (4,8%).
Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA 1º TRIMESTRE 2017
Consulte aquí la PRESENTACIÓN EVOLUCIÓN ECONÓMICA 1º TRIMESTRE 2017
CAEB promueve la sostenibilidad energética y la movilidad eléctrica
Inaugurado el nuevo punto de recarga para vehículos eléctricos en el parking de CAEB cedido por la empresa Fenie Energía
La compañía nacional celebra en Palma su consejo de administración agradeciendo al Govern su apoyo a las energías renovables
Palma, 22 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente y la consejera delegada de Fenie Energía, Sergio Pomar e Isabel Reija, respectivamente, han inaugurado el nuevo punto de recarga para vehículos eléctricos en el parking de CAEB cedido por la empresa comercializadora de electricidad, gas y energía verde. Al acto han asistido el director general d’Ordenació del Territori del Govern de les Illes Balears, Luis Antonio Corral, y el presidente de la Asociación de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones de Mallorca (ASINEM), Carlos Moyà.
Carmen Planas ha mostrado “el apoyo de CAEB a la sostenibilidad energética y la movilidad eléctrica” y ha destacado que “la energía es un factor de competitividad clave para la mayoría de las empresas y los sectores industriales” expresando “la necesidad de colaboración y entendimiento entre el sector público y el sector privado para avanzar, juntos, hacia una sostenibilidad que garantice el equilibrio entre los pilares económico, social y medioambiental”.
La presidenta de CAEB ha agradecido a los máximos responsables de Fenie Energía la instalación gratuita del punto de recarga y ha defendido el fomento del uso de las energías renovables si bien ha señalado que “este cambio debe afrontarse mediante el desarrollo de políticas que ayuden a las empresas a transformar sus sistemas productivos y a generar empleos”.
Consejo de administración de Fenie Energía en Palma
La inauguración del punto de recarga para vehículos eléctricos ha precedido la reunión del consejo de administración de Fenie Energía, con sede en Madrid y que, de forma excepcional, se ha celebrado en Palma. La empresa, que opera a nivel nacional en el ámbito de la comercialización de energía, los servicios de ahorro energético, el autoconsumo y la movilidad eléctrica, ha agradecido al Govern balear su apoyo a las energías renovables.
CAEB se convierte en Agente Colaborador del ICO para facilitar sus líneas de financiación a las pymes y autónomos de Balears
Carmen Planas: “Desde CAEB vamos a promover la actividad económica de las pequeñas y medianas empresas y los autónomos, que son la inmensa mayoría de las empresas que integran CAEB”
Pablo Zalba: “El Instituto de Crédito Oficial (ICO) va a seguir apoyando aquellas actividades que sostienen el crecimiento económico y la creación de empleo”
Palma, 20 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente del Instituto de Crédito Oficial (ICO), Pablo Zalba, han suscrito en Madrid un acuerdo que convierte a CAEB en Agente Colaborador del ICO para facilitar a las pymes y autónomos de Balears las líneas de financiación que mejor se adecúen a sus necesidades.
Carmen Planas ha destacado en el momento de la firma que “este acuerdo nos permite promover desde CAEB la actividad económica de las pequeñas y medianas empresas y los autónomos que son la inmensa mayoría de las empresas que integran CAEB, a los que orientaremos y asesoraremos, acompañándoles en todo el proceso de solicitud de la financiación del ICO ante las diferentes entidades financieras colaboradoras”.
Por su parte, Pablo Zalba ha destacado la labor que realiza la red de agentes colaboradores en el asesoramiento a pymes en el proceso de solicitud de Líneas ICO, red a la que se incorpora CAEB. Ha destacado además que “el Instituto de Crédito Oficial va a seguir realizando esfuerzos para que nuestros productos respondan a las necesidades de las empresas, apoyando aquellas actividades que sostienen el crecimiento económico y la creación de empleo, favoreciendo su posicionamiento en el exterior”.
1.824 millones de euros en cinco años en 22.534 operaciones en Balears
Cabe destacar que durante los últimos cinco años, y especialmente durante las fases más agudas de la crisis económica en las que existían restricciones de crédito por parte de las entidades privadas, el Instituto de Crédito Oficial, mediante las líneas ICO Mediación, ha concedido 1.823,9 millones de euros a través de 22.534 operaciones en Balears.
El acuerdo suscrito entre CAEB y el ICO contempla asimismo la organización conjunta de jornadas informativas y formativas para las empresas y autónomos, dirigidas a la difusión de las líneas ICO entre las pymes y los autónomos de Balears.
Líneas ICO 2017
ICO Empresas y Emprendedores 2017: financiación orientada a autónomos, empresas y entidades públicas y privadas, tanto españolas como extranjeras, que realicen inversiones productivas en territorio nacional y/o necesiten liquidez.
ICO Garantía SGR/SAECA 2017: financiación orientada a autónomos y empresas que cuenten con el aval de una Sociedad de Garantía Recíproca (SGR) o SAECA que realicen inversiones en España o fuera del territorio nacional y/o quieran cubrir sus necesidades de liquidez. La empresa que solicite financiación para realizar una inversión fuera de España ha de tener domicilio en España o al menos un 30% de capital de empresa española.
ICO Crédito Comercial 2017: financiación orientada a autónomos y empresas con domicilio social en España que deseen obtener liquidez mediante el anticipo del importe de las facturas procedentes de su actividad comercial dentro del territorio nacional o cubrir los costes previos de producción y elaboración de los bienes objeto de venta en España.
Carmen Planas y Daniel Funes de Rioja entregan a Rafael Moyá el ‘Premio Empresario del Año’ en el 40 aniversario de CAEB
La presidenta de CAEB pide “responsabilidad” a las instituciones y que “sector público y sector privado sigamos la misma dirección para que Balears pueda tener un futuro mejor que el presente”
El ganador del Premio Empresario el Año destaca como valores “mucha paciencia, mucho tesón, muchas ganas de trabajar y mucho por aprender”
Palma, 8 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE), Daniel Funes de Rioja, han hecho entrega del ‘Premio Empresario del Año’ a Rafael Moyá, presidente de Moyá Saus, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se ha celebrado hoy con motivo del 40 aniversario de la fundación de CAEB.
En su discurso institucional, la presidenta de CAEB ha recordado que “CAEB nació hace 40 años con la Democracia y las nuevas libertades y al amparo de la Constitución” y que “ya desde sus orígenes, CAEB estaba destinada a ser pieza fundamental en la vertebración de la actividad económica balear trabajando, siempre, a favor de una sociedad más moderna, más próspera y más justa”.
Carmen Planas ha señalado que “en estos 40 años Baleares ha experimentado un progreso colectivo enorme, al que CAEB ha contribuido de manera decidida apoyando a las organizaciones empresariales, respaldando a los empresarios, dialogando con todos los gobiernos, con todos los partidos políticos, con todos los agentes sociales, con toda la sociedad, y siempre, siempre, promoviendo acuerdos e impulsando reformas beneficiosas para el desarrollo y el progreso de nuestra sociedad”.
La presidenta de CAEB ha centrado su intervención en el futuro afirmando que “hoy, Balears se configuran como una fuerza económica en el panorama internacional con un futuro prometedor si seguimos el rumbo correcto”, señalando que “ese rumbo correcto consiste en insistir a diario en mejorar la competitividad global de Balears”.
Planas ha remarcado que “es preciso que todos sector público y sector privado, juntos, seamos responsables y que todos sigamos la misma dirección”, calificando de “irresponsable desligar el aumento salarial del aumento de la productividad y, a la vez, subir impuestos, crear otros nuevos y aumentar la presión sobre las empresas, en vez de promover reformas que favorezcan la competitividad empresarial”.
La presidenta de CAEB ha reclamado una “una apuesta clara y decidida por la transformación de nuestro tejido productivo” haciendo hincapié en que “no estamos transformando nada, seguimos creciendo como siempre, por acumulación, crecemos más, pero no mejor y, como consecuencia de ello, nuestro bienestar, el de todos, disminuye”.
“En CAEB creemos en la capacidad de decidir nuestro futuro, un futuro mejor que el presente”, ha concluido Planas, quien ha centrado su mensaje en afirmar que es preciso que todos, sector público y sector privado, seamos responsables y que todos sigamos la misma dirección”, y ha concluido proclamando ante los más de quinientos asistentes que asistentes que “ustedes, sus hijos y sus nietos, se merecen un futuro mejor y en CAEB estamos preparados, listos y en marcha”.
Los presidentes de la OIE y de CEPYME, figuras destacadas de la Gala
El Premio Empresario el Año, que ha contado con el apoyo de Bankia como entidad financiera colaboradora, se ha celebrado en el Palau de Congressos de Palma, ante más de quinientos invitados, con presencia de primeras autoridades y de destacados representantes de la sociedad balear
La Gala del Empresario ha sido clausurada por la presidenta del Govern, Francina Armengol, que ha estado acompañada por un buen número de sus consellers, y ha contado con la asistencia del alcalde de Palma, José Hila; la delegada del Gobierno, María Salom y del presidente del Consell de Mallorca, entre otras autoridades.
Por parte del sector privado han estado presentes presidentes y directivos de los más de 80 organizaciones empresariales que conforman CAEB, empresarios de todos los sectores de la actividad, así como de los representantes sindicales, de la banca, abogacía, universidad, etcétera.
Para participar en el evento han viajado a las Islas, además del presidente de la OIE, Daniel Funes de Rioja; el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente primero de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi; el presidente de la de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y el presidente del Foment del Treball de Catalunya, entre otros representantes de las organizaciones empresariales.
Rafael Moyá, ‘Premio Empresario del Año’
El ganador del ‘Premio Empresario del Año 2017’, Rafael Moyá González, ha señalado al recibir el premio que “recibo este premio con mucha emoción porque, para mí, como representante de la tercera generación en nuestra empresa familiar, es un auténtico honor recibir esta distinción por parte de CAEB”.
“Mucha paciencia, mucho tesón, muchas ganas de trabajar y mucho por aprender” han sido los valores que ha destacado en sus palabras el premiado, máximo responsable de la empresa MOYÁ SAUS, cuya candidatura ha sido promovida por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).
Moyá Saus cuenta en la actualidad con una amplia red de establecimientos con 63 supermercados, de los cuales 51 operan con la enseña Bip-Bip y 12 con la de EUROCOP. Además, cuenta con cuatro centros mayoristas de Cash Mallorca. Su facturación ha logrado superar la cifra de 45 millones de euros. Rafael Moyá Saus cumplirá en 2018 90 años de vida dedicados a una extensa actividad empresarial.
Con el ‘Premio Empresario del Año’, CAEB reconoce al empresario que haya destacado en el trascurso del año anterior por su excelencia empresarial y se consideran como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.
En el acto han estado presentes los otros candidatos que han sido promovidos por las organizaciones empresariales al ‘Premio Empresario del Año’, en concreto:
- Miguel Clar Lladó, de Gasolineres Llucmajor, a propuesta de la Asociación de Estaciones de Servicio de Baleares (AESBA).
- Coloma Coll Bibiloni, de Motorisa, candidata de la Federación de Empresarial Balear de Transportes (FEBT).
- Ramón Caravaca, en representación de Mike Day, de Palma Pictures, promovido por la Asociación de Productores Audiovisuales de les Illes Balears (APAIB).
- Carlos Moyá Barceló, de Baixa Tensió, propuesto por la Asociació d’Empresaris d’Instal·lacions Elèctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).
- Antoni Planas Alomar, de Pintures I Lacats Toni Planas, candidato de la Asociación de Maestros Pintores de Baleares (AMPB).
- Antoni Ribot Rosselló, de Centres D’ensenyança del Bisbat de Mallorca, propuesto por la Asociació Autonòmica Educació i Gestió – Escola Catòlica de les Illes Balears (EiG-ECIB).
- Vicente Rotger, de Distribuidora Rotger, candidato de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).
- Antoni Salom de Nautipaints, propuesto por la Associació d’Empreses Nàutiques de les Illes Balears (AENIB).
- Jordi Ver, de Habitissimo, propuesto por la Asociación d’Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).
- Juan Alguersuari, de Grupo Juaneda, a propuesta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES).
- Juan Aguiló, en representación de su padre José Aguiló, de Clínica Veterinaria Dr. Aguiló, recientemente fallecido, candidato de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB).
12 candidaturas optan al ‘Premio Empresario del Año’ en el 40 aniversario de CAEB
El ganador se dará a conocer este jueves, 8 de junio, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’
El acto contará con la intervención del presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE) y del presidente de CEPYME
Carmen Planas: “El objetivo es distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”
Palma, 6 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha presidido la reunión del jurado que se ha reunido para examinar las candidaturas propuestas por las diferentes organizaciones empresariales que integran la patronal para concurrir a la II Edición del ‘Premio Empresario del Año’, cuyo ganador se dará a conocer este jueves, día 8 de junio, en el transcurso de la II Gala del Empresario que celebra el 40 aniversario de CAEB y que se desarrollará en el Palau de Congressos de Palma en presencia de las principales autoridades y sociedad civil de Balears.
El acto contará con la presencia destacada de Daniel Funes de Rioja, presidente de la Organización Internacional de Empresarios (OIE); Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y vicepresidente de CEOE; así como del presidente de Foment del Treball de Cataluña y el presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios, entre otras figuras empresariales destacadas.
Carmen Planas: “Desde CAEB alentamos la excelencia empresarial”
Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.
La presidenta de CAEB ha destacado que el objetivo de este premio es “alentar la excelencia empresarial, promover el reconocimiento social de la figura del empresario y divulgar el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”, añadiendo que “el empresario genera valor y contribuye a levantar nuestra economía. Son las empresas las que crean empleo, las que contratan y las que invierten”.
Tras la deliberación, el jurado ha seleccionado como candidaturas mejor valoradas, las siguientes:
01.- Miguel Clar Lladó
GASOLINERES LLUCMAJOR, a propuesta de la Asociación de Estaciones de Servicio de Baleares (AESBA).
Miguel Clar Lladó comenzó su andadura empresarial en 1962 instalando su primera estación de servicio en Llucmajor. En 1982 dio inicio, ligado a su sector, a su actividad de distribución de gasóleos a domicilio (BALEAR OIL, SL) y también a la distribución de lubricantes de automoción (LUBRIMALLORCA, SL). Todas ellas empresas de ámbito familiar que facturan anualmente más de 30 millones de euros.
02.- Coloma Coll Bibiloni
MOTORISA, candidata de la Federación de Empresarial Balear de Transportes (FEBT).
Motorisa fue creada hace 15 años y se dedica al alquiler de todo tipo de vehículos. En 2016 consiguió el 47,5% de ventas en el mercado de vehículos de más de seis toneladas, cerrando una cifra record de matriculaciones en un año, que alcanzó los 256 vehículos, facturando en torno a 50 millones de euros. Motorisa forma parte de las empresas de Grup Coll, fundado por Josep Coll, padre de Coloma.
03.- Mike Day
PALMA PICTURES, promovido por la Asociación de Productores Audiovisuales de les Illes Balears (APAIB).
Mike Day es el principal accionista individual de Palma Pictures, una compañía de servicios de producción líder en el mundo, que opera desde sus estudios de Mallorca y también desde su oficina en pleno centro de Barcelona. Fundada en 1993 por Ola Holmgren y su esposa Grete, la empresa ha realizado más de 1.000 anuncios de televisión y 25 largometrajes con gran capacidad de generar puestos de trabajos directos e indirectos altamente productivos.
04.- Carlos Moyá Barceló
BAIXA TENSIÓ, propuesto por la Asociació d’Empresaris d’Instal·lacions Elèctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).
Baixa Tensió ha orientado su actividad al ámbito de la eficiencia energética, las instalaciones sostenibles y los puntos de recarga para vehículos eléctricos. Durante 2015 y 2016 ha gestionado y realizado la instalación de más de 80 puntos de recarga y ha conseguido duplicar la red de infraestructuras disponible en Mallorca, demostrando una gran capacidad para percibir las necesidades y exigencias que la sociedad planteará en un futuro a corto y medio plazo.
05.- Rafael Moyá González
MOYÁ SAUS, a propuesta de la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).
Moyá Saus cuenta en la actualidad con una amplia red de establecimientos con 63 supermercados, de los cuales 51 operan con la enseña Bip-Bip y 12 con la de EUROCOP. Además, cuenta con cuatro centros mayoristas de Cash Mallorca. Su facturación ha logrado superar la cifra de 45 millones de euros. Rafael Moyá Saus cumplirá en 2018 90 años de vida dedicados a una extensa actividad empresarial.
06.- Antoni Planas Alomar
PINTURES I LACATS TONI PLANAS, candidato de la Asociación de Maestros Pintores de Baleares (AMPB).
Especializada en ofrecer servicios de pintura y lacado en todas sus diferentes variedades, la empresa destaca por estar formada por un equipo joven altamente cualificado en los requisitos de capacidad, calidad y prevención. Fue fundada hace más de 20 de años con el objetivo de garantizar un buen trabajo y ofrecer calidad al mejor precio, mostrando siempre su compromiso con el medio ambiente ya que todos sus residuos son tratados de forma homologada.
07.- Antoni Ribot Rosselló
CENTRES D’ENSENYANÇA DEL BISBAT DE MALLORCA, propuesto por la Asociació Autonòmica Educació i Gestió – Escola Catòlica de les Illes Balears (EiG-ECIB).
Antoni Ribot gestiona y dirige desde 1991 diferentes centros educativos privados contribuyendo a la mejora social de las condiciones de la población de los barrios y localidades en los que se ubican sus centros escolares. Ha incrementado el número de alumnos en un 11,5% a la par que ha aumentado de manera muy significativa la dimensión y el rendimiento económico de sus centros configurándose, con éxito, como un constante creador de puestos de trabajo.
08.- Vicente Rotger
DISTRIBUIDORA ROTGER, candidato de la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).
Distribuidora Rotger cuenta con más de 350 trabajadores, realiza 25.000 entregas diarias, distribuye 2.500 publicaciones y posee 1.000 puntos de venta. La empresa cuenta tiene una facturación anual de 60 millones de euros. El espíritu inquieto de Vicente Rotger ha propiciado que la empresa haya estado en constante evolución. Rotger constituye la tercera generación de esta empresa familiar asegurando la futura transición hacia la cuarta generación.
09.- Antoni Salom
NAUTIPAINTS, propuesto por la Associació d’Empreses Nàutiques de les Illes Balears (AENIB).
Nautipaints es una empresa que da empleo a más de 100 trabajadores y que ofrece a sus clientes todo tipo de trabajos relacionados con pintura y el mantenimiento de megayates. Además, cuenta con dos tiendas de accesorios navales y venta de pinturas. Fue fundada en 1971 por Miguel Salom y, a partir de 1991, su hijo Toni Salom se hizo cargo de la empresa para continuar ampliando la gran labor iniciada por su padre.
10.- Jordi Ber
HABITISSIMO, propuesto por la Asociación d’Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).
En 2009 se fundó Habitissimo, la idea surgió de la propia experiencia personal de Jordi al encontrarse con dificultades para encontrar un fontanero, decidió diseñar una página online que sirviera como punto de encuentro. Desde la creación del marketplace Habitissimo se han registrado más de 300.000 profesionales. La compañía genera 150 puestos de trabajo directo, cuenta con más de 20.000 clientes profesionales y, a su vez, genera más de 65.000 empleos indirectos.
11.- Juan Alguersuari
GRUPO JUANEDA, a propuesta de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES).
Juan Alguersuari Bes adquirió Clínica Juaneda en 1987 con el objetivo personal de mejorar la oferta asistencial de Mallorca. A lo largo de su trayectoria profesional ha llegado a configurarse como un referente de la sanidad privada por su excelencia en los servicios, instalaciones y trato a los pacientes. A lo largo de su carrera ha obtenido grandes reconocimientos, ampliando su red de centros premios gracias a su esfuerzo, dedicación y visión de futuro.
12.- José Aguiló
CLÍNICA VETERINARIA DR. AGUILÓ, candidato de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB).
José Aguiló Bonnín ha sido toda una institución en la veterinaria balear y nacional, llegando a ser el veterinario más veterano de Baleares y, probablemente, de toda España. En 1950 abrió su primera clínica veterinaria y, tras su reciente fallecimiento, ha dejado su impronta en más de 170 centros abiertos y en más de 2.000 puestos de trabajo y medio millar de veterinarios especializados que trabajan actualmente en este sector.
CAEB pide de nuevo al Gobierno y al Govern “garantías” para que la posible huelga de estibadores no afecte el abastecimiento de Balears
Carmen Planas reitera la necesidad de aplicar un “plan de contingencia” y que las diferentes administraciones actúen “en el ámbito de sus competencias” con “rigor y previsión”
Palma, 2 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha expresado la “gran preocupación” por el anuncio de huelga de estibadores a partir del lunes, destacando que “desde CAEB seguimos muy de cerca esta situación y estamos en contacto permanente tanto con las organizaciones empresariales y con las empresas como, también, con Delegación de Gobierno y con el Govern”.
Planas ha destacado que “desde CAEB pedimos al Gobierno y al Govern es que se aplique un plan de contingencia y que podamos contar con garantías para que la posible huelga de estibadores no afecte el abastecimiento de Balears”.
La presidenta de CAEB ha señalado que “Balears es una comunidad en la que estamos condicionados por la insularidad y, por eso, es preciso que tanto el Gobierno central como el Govern balear, cada uno en el ámbito de sus competencias, actúen con rigor y previsión para garantizar el abastecimiento de las Islas y eviten que se ponga en peligro al conjunto de la sociedad balear, incluyendo también el ámbito sanitario y alimentario”.
Carmen Planas ha concluido defendiendo que “el derecho de huelga debe compaginarse con los derechos de los ciudadanos de Balears”.
Cabe recordar que en el anterior anuncio de huelga de estibadores, la presidenta de CAEB trasladó ya a la delegada del Gobierno, María Salom, y a la presidenta del Govern, Francina Armengol, en sendas reuniones mantenidas el pasado día 10 de marzo, la “enorme preocupación” de las más de 80 organizaciones empresariales a las que CAEB representa por los “efectos sociales y económicos” que pueden derivarse de la posible huelga de estibadores dado el carácter insular de la comunidad balear la dependencia absoluta de la entrada en sus puertos de la mayoría de los que se consume en las Islas.
CAEB pide medidas que apuesten por el talento para que las empresas puedan crear empleo de mayor calidad
Balears sigue liderando la creación de empleo en el mes de mayo con un aumento del 6,6%, claramente superior a la media nacional (3,9%)
La presidenta de CAEB destaca “el aumento del número de contratos indefinidos (19,4%), superior al de los contratos temporales (13,4%)”
Palma, 2 de junio de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “Balears sigue liderando la creación de empleo en el mes de mayo con un aumento del 6,6%, claramente superior a la media nacional (3,9%), si bien es necesario aprovechar la coyuntura favorable para desarrollar medidas que apuesten por el talento para que las empresas puedan crear empleo de mayor calidad”.
En este contexto, Planas ha apuntado que “el empleo ha mantenido en el sector de la construcción (11,2%) el buen tono mostrado durante los dos meses anteriores (11,2%, abril; 11,4%, marzo) beneficiado por el repunte del importe destinado a proyectos de licitación oficial durante la segunda mitad del pasado año (86,2%), al mismo tiempo que el crecimiento de trabajadores afiliados en los servicios (6,4%) confirma las favorables expectativas de la campaña turística a las puertas de la temporada alta. Mientras, la industria ha continuado acogiendo un avance del empleo más moderado que en el resto de sectores (4%).
La presidenta de CAEB también ha destacado que “el proceso de creación de empleo sigue materializándose en un incremento de la contratación laboral (12%) más intenso entre los contratos indefinidos (16,3%) que de duración determinada (11,4%)”. Esta circunstancia contrasta con la dinámica que se observa en el ámbito nacional, donde el crecimiento de los contratos de duración indefinida (14,8%) se ha situado ligeramente por debajo de los temporales (16,1%).
De esta manera, el aumento de la afiliación de trabajadores ha permitido sostener la reducción del desempleo (-17,1%) a un ritmo similar al del mes anterior (-17,4%). De acuerdo con la creación de empleo, el paro registrado ha descendido en el sector de la construcción (-25,9%) con mayor intensidad que en los servicios (-16%) y la industria (-17,7%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado ha descendido 1,9 puntos porcentuales hasta el 7,3% de la población activa, un porcentaje que representa la incidencia del desempleo más reducida para este mes del año desde 2008 (6,9%) y que rebaja con creces la media nacional (16,5%).
Con todo, CAEB señala que en un contexto en que el signo positivo de los marcadores de empleo se está consolidando, es el momento de prestar atención a la combinación de conocimientos, habilidades y competencias que la población dispone para crear valor y desplegar con ello medidas en la esfera educativa, el mercado laboral y el tejido empresarial que permitan mejorar, asignar y aprovechar el talento de los trabajadores de Balears.
Javier Reyero llena el salón de actos de CAEB y explica cómo evitar los 10 errores imperdonables cuando hablamos en público.
El popular presentador de televisión y periodista protagoniza la tercera jornada organizada por CAEB y Banco Sabadell sobre ‘la comunicación y el marketing como estrategia de negocio’
Palma, 18 de mayo de 2017.- El secretario general de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Sergio Bertrán, y el director regional en Baleares de Banco Sabadell, Pedro Ballester, han presentado la conferencia del presentador de televisión y experto en comunicación Javier Reyero que ha explicado ante un público que abarrotaba el salón de actos de CAEB “los 10 errores imperdonables cuando hablamos en público y cómo evitarlos”.
El popular periodista ha protagonizado la tercera conferencia que CAEB celebra en el marco de las Jornadas Empresariales “La comunicación y el marketing como estrategia de negocio”, patrocinadas por Banco Sabadell.
Javier Reyero ha centrado su intervención en desarrollar el mensaje de que “un directivo dedica más de la mitad de su jornada laboral a hablar en público ya sea a través de reuniones, presentaciones, entrevistas personales o conferencias”, destacando que “aunque hoy es una incógnita saber cuáles serán las competencias y tareas de los directivos dentro de cinco años, sí que tenemos la certeza y la total seguridad de que tendrá que seguir hablando y tal vez más que hoy”.
Reyero ha defendido que es “absolutamente necesario que el directivo se forme en todas las competencias que tienen que ver con la comunicación” manifestando la carencia que supone que “los españoles no aprendemos estas habilidades ni en el colegio ni en la Universidad por lo que es normal que nos incomode o incluso que nos aterrorice hablar en público”
De esta forma, el experto en comunicación ha detallado al público asistente aspectos clave sobre cómo superar el miedo escénico, la correcta aplicación del lenguaje no verbal, consejos para el tratamiento de la comunicación en las presentaciones de PowerPoint, el uso de la voz o la mejor estructura posible de las intervenciones ante cualquier público”.
Recomiendan incentivar los planes de empresa e individuales para complementar las pensiones
Expertos de Willis Towers Watson abordan en CAEB ante más de un centenar de empresas los principales impactos de la reforma de las pensiones tanto para las empresas como para los trabajadores
Palma, 9 de mayo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears, Juan Carlos Tárraga, han inaugurado este martes la jornada empresarial que bajo el título ‘Principales impactos de la reforma de las pensiones en las empresas’ ha ofrecido un diagnóstico desde distintos enfoques y recomendaciones de actuación en condiciones óptimas tanto para la empresa como para los trabajadores en la situación actual.
El encuentro empresarial ha sido clausurado por la delegada del Gobierno en Balears, María Salom y ha reunido en la sede de CAEB a más de cien directivos de empresas de las Islas.
La presidenta de CAEB ha señalado que “las pensiones son un gasto prioritario en nuestra sociedad del bienestar”, si bien ha incidido en que “la solución a la sostenibilidad del sistema actual de pensiones no puede plantearse a costa de las empresas y de los trabajadores, sino que también las administraciones deben avanzar en la racionalización del gasto público para ofrecer a las personas mayores la prioridad que se merecen”.
Carmen Planas ha manifestado que “lo fácil es subir las cotizaciones sociales pero esto tendría efectos perversos sobre el empleo y podría perjudicar el aumento de los salarios al incrementarse los costes que soportan las empresas.”
El subdirector general y director en Balears de Willis Towers Watson ha explicado que “es prioritario empezar a planificar soluciones para las personas que vayan a jubilarse en cinco, diez o quince años porque con la eliminación en 2012 de la edad obligatoria de jubilación en España cada trabajador, excepto los funcionarios, puede jubilarse a la edad que quiera y, en muchos casos, al conocer la pensión que van a disfrutar optarán por retrasar la edad de jubilación dificultando de este modo la incorporación de las nuevas generaciones al mercado laboral”.
Juan Carlos Tárraga ha recomendado “planificar un proceso ordenado para dar solución a las personas que en un medio largo plazo van a tener que jubilarse, incentivando y dando alicientes a estas personas desde el punto de vista económico y también emocional, con un traspaso de conocimiento a las nuevas generaciones”.
Por su parte, Gregorio Gil de Rozas, director de Pensiones de Willis Towers Watson ha destacado que “en 2016 el déficit de la Seguridad Social ha sido de 18.000 millones de euros, déficit record y en sexto año consecutivo, hay más gastos que ingresos, y este es un reto económico que tenemos que afrontar porque se conjuga con otros factores que afectan a empleados y a empresas como son la eliminación de la edad obligatoria de jubilación, las peores perspectivas macroeconómicas de las pensiones públicas, el entorno de tipos bajos, la baja natalidad o el incremento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población activa”.
En este sentido, Gil de Rozas ha señalado que “el Fondo de Reserva de la Seguridad Social llegó a contar con más de 60.000 millones de euros para hacer frente a este tipo de gastos en caso de déficit y este año cuenta con algo más de 15.000 millones y el III estudio del Fondo que ha realizado Willis Towers Watson pronostica que podría desaparecer en el último trimestre de 2018 o primero del 2019, en un escenario más optimista”.
El director de Pensiones de Willis Towers Watson ha incidido en que “la realidad que nos ocurre aquí en España es que la pensión, que es el primer pilar y la parte principal de los ingresos de la mayoría de los ciudadanos después de la jubilación, no se está complementando con un segundo o tercer pilar a través de un plan de empresa o un plan individual que es lo que está ocurriendo en los países de nuestro entorno”, indicando que “deberíamos dar un paso adelante incluso desde el Pacto de Toledo para incentivar tanto los planes de empresa como individuales y sumando los recursos de esas tres fuentes todos los ciudadanos en España pudiéramos tener unas pensiones completas, acordes con la realidad que hemos tenido en el pasado y con la expectativa que podamos tener para el futuro”.
María Salom: “La mejor política para asegurar y mejorar las condiciones de nuestros pensionistas es la creación de empleo”
La delegada del Gobierno ha clausurado la jornada celebrada en CAEB señalando que “no debemos olvidar que la mejor política para asegurar y mejorar las condiciones de nuestros pensionistas es la creación de empleo y generar las condiciones que permitan crear cada día más y mejores puestos de trabajo”, añadiendo que “es básico el objetivo que nos hemos marcado para que en el año 2020 haya 20 millones de personas trabajando en nuestro país y cotizando a la Seguridad Social porque creo que la línea de la recuperación económica es fundamental para mantener el sistema de pensiones en nuestro país”.
María Salom ha defendido que “para el Gobierno de España tienen mucha importancia nuestras personas mayores y sus pensiones y creo que sería muy bueno que hubiera un acuerdo entre las distintas formaciones políticas y que, trabajando conjuntamente, pudiéramos planificar y arbitrar un sistema equilibrado, justo y solidario para nuestras personas mayores”.
Por último, la delegada del Gobierno en Balears ha recordado que “para el Gobierno de Mariano Rajoy las personas mayores, el cuidado y la atención de nuestros jubilados es un asunto prioritario, capital y primordial como demuestra que los Presupuestos Generales del Estado para este 2017 tienen un marcado carácter social y dedican a las pensiones la mitad de ese gasto, 140.000 millones de euros, además de 5.300 millones para las Comunidades Autónomas”.
SOBRE WILLIS TOWERS WATSON
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW), empresa líder en consultoría global, broking y soluciones, ayuda a los clientes de todo el mundo a convertir el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con una historia que se remonta a 1828, Willis Towers Watson cuenta hoy con 40.000 empleados en más de 140 países. Diseña y ofrece soluciones que gestionan el riesgo, optimizan los beneficios, desarrollan el talento y potencian la capacidad del capital, para proteger y fortalecer a instituciones y particulares. Su punto de vista le permite conocer la conexión entre el talento, la experiencia y el conocimiento – una fórmula dinámica que potencia los resultados y el futuro crecimiento del negocio.
Conoce más en https://www.willistowerswatson.com/es-ES.
Pie de foto 1 (de izq. a dcha.): Juan Carlos Tárraga, subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears; Carmen Planas, presidenta de CAEB y Gregorio Gil de Rozas, director de Pensiones de Willis Towers Watson.
Pie de foto 2 (de izq. a dcha.): María Salom, delegada del Gobierno en Balears, Carmen Planas, presidenta de CAEB y Juan Carlos Tárraga, subdirector general de Willis Towers Watson y director en Balears.
CAEB y “la Caixa” estimulan a las empresas de Balears a incorporar en sus plantillas a personas en situación de vulnerabilidad social
Carmen Planas y Xicu Costa promueven ante más de un centenar de empresas la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social a través del programa Incorpora
El programa Incorpora, una iniciativa de Obra Social “la Caixa”, ha generado 3.452 puestos de trabajo en Balears en sus 10 años de existencia, 486 en 2016, entre los colectivos más desfavorecidos
Palma, 4 de mayo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de CaixaBank en Balears, Xicu Costa, han inaugurado este jueves la jornada empresarial que, bajo el título ‘Incorpora: 10 años trabajando junto a las Empresas por la Inserción Laboral’’, ha tenido como objetivo promover entre las empresas de Balears la integración sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social y generar para ellas oportunidades de ocupación en las empresas de Balears.
El encuentro empresarial, que ha sido clausurado por el conseller de Treball, Comerç i Indústria del Govern de les Illes Balears, Iago Negueruela, ha reunido en la sede de CAEB a más de cien empresas de las Islas que han mostrado su sensibilización con la integración en sus plantillas de personas que forman parte de los colectivos más desfavorecidos.
El acto, que se produce en el marco del programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”, se suma a las iniciativas que está desarrollando CAEB en el marco de su 40 aniversario y dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial para promover y reconocer experiencias de compromiso de las empresas de Balears con la sociedad.
Carmen Planas expresa su “compromiso personal” como presidenta de CAEB por “trabajar con el objetivo común de avanzar hacia un futuro mejor y sin dejar a nadie atrás”
Carmen Planas ha iniciado su intervención agradeciendo “la amplia presencia empresarial” que ha suscitado el encuentro señalando que “desde CAEB, nuestro objetivo no es otro que el de promover la integración socio-laboral de las personas en riesgo de exclusión social y contribuir a generar oportunidades de ocupación también para los más desfavorecidos”.
La presidenta de CAEB ha defendido que “las empresas de Balears somos empresas comprometidas y que somos empresas con valores” y que “los empresarios que forman parte de CAEB contribuimos de manera decidida al progreso colectivo y a la mejora de la sociedad”, añadiendo que “los empresarios de Baleares, además de ser emprendedores, vanguardistas e innovadores, también somos solidarios, comprometidos con nuestra tierra y sensibles a la realidad social que nos rodea, porque las empresas son la suma de empresarios y trabajadores y, por lo tanto, las empresas somos personas”.
Carmen Planas, que ha expresado su “compromiso personal” como presidenta de CAEB por “trabajar con el objetivo común de avanzar hacia un futuro mejor y de hacerlo juntos y sin dejar a nadie atrás”, ha calificado de “admirable” la iniciativa de Obra Social “la Caixa” con el programa Incorpora, que ha facilitado 3.452 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en Balears en los primeros diez años de trayectoria del proyecto y más de 132.000 inserciones en España y que, sólo en 2016, consiguió crear 486 puestos de trabajo en nuestras Islas.
Xicu Costa: “Incluso en los años más profundos de la crisis, desde Obra Social ‘la Caixa’ y a través del programa Incorpora, pudimos generar empleo”
El director territorial de CaixaBank en Balears ha mostrado su “satisfacción” por la amplia acogida del encuentro empresarial y ha señalado que “hoy estamos en CAEB, la organización empresarial más importante que tenemos en las Islas, para acordarnos que hace 10 años empezamos a impulsar un programa de inserción laboral de personas que están en situación de vulnerabilidad que es el programa Incorpora”.
Xicu Costa ha explicado que “estamos muy satisfechos porque Incorpora es un programa de la Obra Social ‘la Caixa’ que para nosotros supone una gran inversión pero que, sobre todo, representa un modelo de éxito en el que confluyen empresas de Balears, técnicos y entidades sociales que desarrollan un trabajo en red con una eficiencia máxima”, añadiendo que “generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral y cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente”.
El director territorial de CaixaBank en Balears ha recordado asimismo que “esta iniciativa la pusimos en marcha en 2006 e, incluso en los años más profundos de la crisis, desde Obra Social ‘la Caixa’ y a través del programa Incorpora, pudimos generar empleo y ocupación entre personas que merecen ser apoyadas porque realmente presentan muchas dificultades de integración en el mercado laboral”.
Iago Negueruela defiende la necesidad de “unir fuerzas para lograr la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social”
El conseller de Treball, Comerç i Indústria ha mostrado su apoyo a esta iniciativa señalando que “es responsabilidad de todos unir fuerzas para lograr la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social”.
Iago Negueruela ha clausurado la jornada destacando la amplia acogida empresarial y ha puesto en valor “la gran labor impulsada desde Obra Social ‘la Caixa’ a través del programa Incorpora que es un ejemplo de que entre todos podemos construir un futuro mejor y con oportunidades para todos”.
1.169 empresas implicadas
El coordinador de Incorpora, Juan Pablo Rosano, ha presentado el programa explicando que “se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un puesto de trabajo, ex reclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos”.
Rosano ha dado a conocer que en estos diez años, Incorpora Balears ha logrado implicar a 1.169 empresas y que el programa cuenta con 26 técnicos de 13 entidades sociales que trabajan en red entre sí y con las empresas y con los beneficiarios del programa, algunos de las cuales han podido explicar, en primera persona, su propia experiencia de integración laboral.
El responsable del programa Incorpora ha destacado en su intervención “una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral en la que los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada”. “Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades para encontrar trabajo”, ha señalado Rosano.
