La economía menorquina creció un 1,9% en 2015 y se prevé que alcance entre el 2,9% y el 3,1% en 2016
La presidenta de CAEB insta en Menorca a “aprovechar la coyuntura favorable para corregir las debilidades estructurales que están erosionando los niveles de bienestar de los ciudadanos”
La economía de Menorca avanza por la senda de la recuperación en 2016 impulsada por la actividad turística
Mahón, 18 de octubre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha dado a conocer en Menorca el informe de ‘Evolución Económica’ elaborado por el Servicio de Coyuntura de CAEB señalando que “en el primer semestre, la economía de Menorca ha seguido avanzando por la senda de la recuperación y, en estos momentos, registra una tasa de crecimiento del 3,1%, similar a la anotada a finales de la última fase expansiva (1r trim. de 2007) y se sitúa como el único territorio insular que se mantiene en aceleración”.
En concreto, la actividad económica de Menorca ha seguido ganando ritmo en el segundo trimestre de 2016 (3,1% vs 3%, 1r trim.) mientras que se ha registrado una ralentización tanto en Mallorca (3,6% vs 3,8%, 1r trim.), como en Ibiza (4% vs 4,4%, 1r trim.) y, también, en la media de la economía balear (3,7% vs 3,8%, 1r trim.) hecho que, según ha manifestado Carmen Planas, “se produce como consecuencia de que Menorca se incorporó con retraso a la actual fase de recuperación del ciclo” y está contribuyendo “ a reducir la brecha que tradicionalmente separa la economía de Menorca del agrado balear”.
La presidenta de CAEB ha indicado que “la previsión de crecimiento de la economía de Menorca para 2016 se sitúa en una horquilla entre el 2,9% y el 3,1%, superior en todo caso al crecimiento del 1,9% registrado en 2015”.
La economía de Menorca inició su recuperación en 2015 apoyada en la construcción
Respecto a los datos de 2015, la presidenta de CAEB ha explicado que la economía de Menorca creció un 1,9% en 2015, después de acelerarse 1,7 puntos porcentuales respecto al año anterior (0,2%) y haber mantenido el contador de crecimiento en negativo desde 2009 durante cinco ejercicios consecutivos.
De esta forma, ha señalado Carmen Planas, “Menorca confirmó en 2015 el inicio de la fase de recuperación de su economía gracias al mejor comportamiento relativo del sector de la construcción, en un contexto en que tanto el sector servicios como la industria mantuvieron el pulso de la actividad” si bien, ha añadido Planas, “es preciso recordar que la economía menorquina creció en 2015 por debajo de la media balear, que cerró el ejercicio con un crecimiento del 2,9%”.
La aceleración de la economía menorquina en 2016 está impulsada por el turismo
Carmen Planas ha explicado que “la aceleración que ha experimentado la economía menorquina durante el primer semestre de este año descansa en el mejor comportamiento relativo de sector turístico” señalando que “el impulso de las ramas más directamente vinculadas a la actividad turística está compensando el menor pulso de la demanda interna y sostiene, así, el mejor comportamiento relativo de Menorca en contraposición a la tónica regional”.
Así se desprende del mayor dinamismo de la afiliación de trabajadores a la SS (+1,5 pp) respecto de la media balear (+0,6pp), hecho que responde, esencialmente, al impulso de la actividad turística, superior al del agregado balear. Así, las pernoctaciones hoteleras han crecido en Menorca (21,4%) por encima de la media de Balears (10,5%), al igual que la afluencia de turistas extranjeros (12,6% vs 10,1%, Balears) y, especialmente, de turistas nacionales, que han seguido creciendo (0,6%) mientras que han retrocedido en el conjunto del archipiélago (-3,7%).
El turismo compensa el menor empuje del consumo interno
Desde la perspectiva de la demanda, el gasto derivado de esta mayor afluencia turística ha permitido compensar el menor pulso relativo del consumo interno que se refleja tanto si analizamos la demanda eléctrica (2,7% Menorca vs 4% Balears), como la matriculación de vehículos (16,7% Menorca vs 46,9% Balears) o el transporte de mercancías (-14,1% Menorca vs 13,3% Balears), en un contexto en que el deterioro de las expectativas del empresariado menorquín (-1,4% Menorca vs 1,4% Balears) ha condicionado la inversión, tal como sugiere el menor aumento del stock de empresas (2,6% Menorca vs 3,2% Balears).
Aprovechar la coyuntura favorable para hacer correcciones estructurales
Por todo ello, la presidenta de CAEB ha defendido que “la economía menorquina se encuentra ante el reto de aprovechar esta coyuntura favorable para corregir las debilidades estructurales que están erosionando los niveles de bienestar de los ciudadanos, como se desprende de la progresión real de la renta per cápita no sólo durante la última fase recesiva, con una caída del PIB per cápita del 16,7% entre los años 2008 y 2012, sino también durante la última etapa expansiva, con una pérdida del 10,8% entre el año 2000 y 2007”.
Con todo, ha concluido Carmen Planas, “desde el año 2000 Menorca acumula, según Eurostat, un descenso real de la renta per cápita (-25,7%) superior al de la media balear (-16,8%) y ello obliga, a nuestro entender, a desplegar una estrategia de competitividad global para fortalecer la estructura productiva de la economía de Menorca y también del conjunto del archipiélago balear”.
El jurado elige a los finalistas de los VI Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral
Arabella Golf, Labolife, Berlys, Mutua Balear, Mutua Universal y Hospital Quirón Palmaplanas optan a los galardones
Carmen Planas: “El objetivo de estos premios es incentivar la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”
Palma, 13 de octubre de 2016.- Las candidaturas presentadas por Arabella Golf Mallorca y Labolife España en la ‘categoría pymes’ (de 1 a 249 trabajadores) y las de Berlys, Mutua Balear, Mutua Universal y Hospital Quirón Palmaplanas en la ‘categoría gran empresa’ (250 o más trabajadores) han resultado elegidas finalistas por el jurado de la VI Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral, cuyos ganadores se darán a conocer en el acto de entrega de premios que tendrá lugar el próximo 21 de octubre en la sede de CAEB.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha felicitado a las candidaturas finalistas “por implementar sistemas de buenas prácticas empresariales que van más allá de las exigencias legales en materia de seguridad y salud laboral” y ha señalado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”.
Carmen Planas ha explicado que “el objetivo de estos premios es la integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de las empresas y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”.
Estos premios, que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), están financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y cuentan con la colaboración de SGS Tecnos y Servicio Balear de Prevención y esta edición, la sexta, es la primera en la que se convocan dos modalidades con un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores.
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El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
Carmen Planas: “La formación financiera es esencial para el desarrollo de las pymes”
La presidenta de CAEB visita el Banco de España en el marco de los actos de celebración del Día de la Información Financiera
Palma, 7 de octubre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, acompañada por una delegación representante de la patronal balear, ha visitado las instalaciones del Banco de España en Palma, en el marco de los actos de celebración del Día de la Información Financiera, manteniendo un encuentro informativo con el director de la sucursal palmesana, Pedro de las Heras, quien ha explicado las funciones y los servicios que presta el Banco de España.
Carmen Planas ha destacado que “la formación financiera es esencial para el desarrollo de las pymes” y ha señalado que “desde CAEB contribuimos a fomentar y mejorar la cultura financiera entre las pequeñas y medianas empresas y a aumentar de esta forma sus posibilidades de acceder a la financiación más adecuada para que puedan desarrollar correctamente su actividad”.
Planas ha añadido que “desde CAEB hemos detectado una necesidad acuciante de programas de educación o formación financiera para empresarios de pequeñas y medianas empresas, muy especialmente cuando afrontan decisiones de financiación del crecimiento o expansión de las empresas”.
Por su parte, Pedro de las Heras, director del Banco de España en Balears, ha resaltado que “es fundamental que las empresas en particular y todos los ciudadanos en general tengan una formación financiera que les permita una mejor administración y un mayor bienestar al aumentar la capacidad de tomar decisiones lo más acertadas posibles”.
El encuentro se ha enmarcado en el acuerdo de colaboración que la Confederación Española de la Pequeña y mediana Empresa (CEPYME), a la que CAEB representa en Balears, ha suscrito con el Banco de España y la CNMV para desarrollar un amplio conjunto de acciones que tienen como objetivo promocionar y desarrollar el Programa de Educación Financiera para las Pymes.
Complejidad normativa y falta de unidad de criterio, principales enemigos para prevenir riesgos laborales
CAEB presenta el ‘Diagnóstico de Situación y Propuestas de Mejora en Prevención’ con experiencias de 236 empresas
Palma, 6 de octubre de 2016.- La excesiva burocracia, las dificultades en la interpretación de la compleja normativa, de difícil aplicación para las pymes, y la falta de unidad de criterio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, son los principales enemigos de la prevención de riesgos laborales, según han puesto de manifiesto las propias empresas en el acto de presentación en CAEB del ‘Diagnóstico de Situación y Propuestas de Mejora en Prevención’.
El documento, elaborado por CAEB de la mano de la auditora Full Audit y con financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, es el resultado del trabajo de campo desarrollado con 236 empresas que han valorado los aspectos positivos y negativos del actual marco normativo en materia de coordinación de actividades empresariales, coincidiendo en que es preciso simplificar las exigencias normativas y adecuarlas a la realidad de la actividad que se desarrolla especialmente en el caso de pequeñas y medianas empresas.
El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
CAEB reclama “medidas de apoyo a las empresas para que puedan seguir mejorando los datos de empleo”
Carmen Planas incide en “la necesidad de un clima de estabilidad y seguridad jurídica que favorezca las inversiones”
La patronal destaca los buenos datos de afiliación y reducción del paro en Balears “aunque aún queda mucho por hacer”
Palma, 4 de octubre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha destacado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas hoy que “muestran buenos indicadores, aunque aún queda mucho por hacer”.
Carmen Planas ha resaltado que “por octavo mes consecutivo, en septiembre Balears ha vuelto a batir el record histórico de personas ocupadas, con un total de 519.014 trabajadores afiliados a la Seguridad Social”, añadiendo que “la afiliación ha aumentado un 5,5% en septiembre respecto al mismo mes de 2015 y el dato registrado en Balears es, nuevamente, el más elevado del conjunto estatal, donde la media ha aumentado un 3%”.
La presidenta de CAEB ha señalado también que “el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo en Balears se ha situado en septiembre en 48.270 personas que es mejor dato en los últimos ocho ejercicios, fruto de un descenso interanual (-14,6%) que se sitúa como el mayor del conjunto estatal (-9,1%)”.
Carmen Planas ha valorado positivamente que “la tasa de paro registrado ha caído en septiembre al 8,5%, porcentaje que rebaja en 1,8 puntos porcentuales la contabilizada un año atrás (10,3%) y 8,9 puntos porcentuales menor que la del conjunto estatal (17,4%)”, si bien ha señalado que “tenemos que seguir mejorando estas cifras para lo que es necesario avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral para mejorar la competitividad y productividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo”.
En este sentido, la presidenta de CAEB reclama “medidas de apoyo a las empresas para que puedan seguir mejorando los datos de empleo”, e incide en la “la necesidad de un clima de estabilidad y seguridad jurídica que favorezca las inversiones”.
Planas ha concluido haciendo hincapié en “la necesidad de aprovechar la actual coyuntura para realizar un importante esfuerzo estratégico encaminado a corregir las debilidades estructurales que padece Balears ya que dificultan la progresión de la renta per cápita del archipiélago”.
Balears confirma la entrada en una fase más madura del ciclo económico
La economía balear creció un 3,7% en el segundo trimestre de 2016, una décima menos que el trimestre anterior
La ralentización del ritmo de crecimiento se extiende a todos los territorios insulares, a excepción de Menorca
Palma, 3 de octubre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha dado a conocer el nuevo informe de ‘Evolución Económica’ del Servicio de Coyuntura de CAEB señalando que “la economía de Balears creció un 3,7% en el segundo trimestre de 2016, una décima menos que el trimestre anterior”. De esta manera, la economía balear pone fin a doce trimestres en los que había ganado décimas de manera ininterrumpida y se mimetiza con la evolución que vienen mostrando desde principios de año la economía española –que ha perdido tono durante el primer semestre– y de la zona del euro –con una ralentización mayor.
En este sentido, la presidenta de la CAEB ha indicado que, de las 45 series estadísticas que está siguiendo el Servicio de Coyuntura, el 76,6% sigue mostrando crecimientos positivos, mientras que solo el 58% manifiestan una tendencia a acelerarse, una circunstancia que no se había producido hasta la fecha.
Así, en el segundo trimestre de 2016, la economía de Balears, si bien ha crecido en todos los ámbitos, solo dos de ellos han conseguido mantener la pauta de aceleración que viene observándose en el archipiélago desde el segundo trimestre de 2013. Así, el consumo gana dinamismo y se mantiene como motor de la economía balear, mientras que, por el lado de la oferta, la industria se muestra ajena a la ralentización observada tanto en los servicios como, especialmente, en la construcción.
Carmen Planas ha explicado que “esta suave ralentización se ha extendido a todos los territorios insulares, a excepción de Menorca, que ha acelerado el crecimiento por decimosexto trimestre consecutivo, mientras que Eivissa y Formentera han mostrado la mayor pérdida de aceleración”.
Por todo ello, la presidenta de CAEB ha incidido en “la necesidad de aprovechar la coyuntura para realizar un importante esfuerzo estratégico encaminado a corregir las debilidades estructurales que dificultan la progresión de la renta per cápita del archipiélago”.
La inversión y la construcción, los ámbitos que más moderan el crecimiento
Planas ha señalado que “la pérdida de empuje de la economía balear responde, por el lado de la demanda, al menor pulso tanto de la inversión y, por el lado de la oferta, de la construcción, pues ambos ámbitos han moderado el ritmo de crecimiento por segundo trimestre consecutivo”.
“Así, el avance de la inversión se ha ralentizado en el segundo trimestre hasta el 3,6%, tres décimas menos que en el primer trimestre (3,9%), en un contexto en el que las expectativas empresariales han permanecido contenidas (1,4%) en comparación con el comportamiento mostrado a finales del pasado año (6,8%)” ha explicado la presidenta de CAEB, que también ha señalado que “la construcción ha crecido un 3,4% en el segundo trimestre, lo que supone una pérdida de nueve décimas respecto del trimestre anterior (4,3%), como consecuencia del descenso de la actividad que evidencian tanto los certificados y visados de obra como la licitación oficial”.
El consumo se erige en el motor de la economía balear
Carmen Planas ha destacado que “el crecimiento del consumo en el segundo trimestre (3,8%) se ha visto favorecido por la mejora en la confianza de los consumidores y la renta disponible de los hogares gracias al mayor ritmo de creación de empleo (5,8% vs 5,2%, 1r trim.). Esta circunstancia, unida al descenso continuado de los precios (-0,8% vs -0,2%, 1r trim.) –que se traduce en una mayor capacidad de gasto de los hogares– y al aumento del gasto turístico (10,3%), explican que el consumo se erija como el componente más dinámico (+0,4 puntos porcentuales respecto del primer trimestre) y acentúe su rol como motor de la economía balear”.
Los servicios se mantienen, gracias a las ramas asociadas, al consumo privado y la actividad turística
La presidenta de CAEB ha explicado que “los servicios, a pesar de haber experimentado una suave ralentización de una décima en el segundo trimestre hasta el 3,7% (vs 3,8%, 1r trim.), se sitúan como el sector que más crece del tejido productivo balear”, a la vez que ha señalado que “este crecimiento de los servicios se ha concentrado especialmente en el comercio minorista –con el mayor aumento de la cifra de ventas del conjunto estatal (8,8% vs 5%, España)–, la rama de alojamiento –tanto en términos de pernoctaciones hoteleras (10,5%) como de grado de ocupación (92,7%, agosto)– y en las actividades inmobiliarias –espoleadas por el repunte de la compraventa de viviendas (55,2%) hasta máximos de 2007.
La industria se acelera suavemente y reduce el diferencial que le separa del resto de sectores
“La industria se ha erigido como el único ámbito productivo que ha conseguido acelerar el ritmo de crecimiento, ya que en el segundo trimestre ha experimentado un avance del 1,8%, una décima más que el trimestre anterior (1,7%). Esta evolución responde a la recuperación de la producción industrial (5,2% vs -4,1%, 1r trim.), que se ha visto respaldada por la progresiva mejora de los indicadores energéticos” ha manifestado Carmen Planas.
La economía menorquina se acelera en contraposición con la tónica general
Planas ha destacado que “la pérdida de tono que ha mostrado el marcador regional en el segundo trimestre se ha extendido a todas las islas, a excepción de Menorca. Y es que el mejor comportamiento relativo de la actividad turística ha permitido que el crecimiento de la economía menorquina en el segundo trimestre (3,1%) haya ganado una décima respeto del trimestre anterior (3%) y recorte, así, la brecha que tradicionalmente le separa de la media balear”. Así mismo, la presidenta de CAEB también ha hecho referencia a la “mayor aceleración experimentada en Menorca por la afiliación tanto de trabajadores (+1,5 puntos porcentuales en relación al primer trimestre) como de empresas (+0,2pp) en comparación con el conjunto regional (-0,6pp y -1pp, respectivamente)”.
La economía pitiusa, la que registra mayor pérdida de aceleración
Respecto de la economía pitiusa, Carmen Planas ha señalado que “a pesar de haber registrado la mayor pérdida de aceleración (-0,3 puntos porcentuales respecto del primer trimestre), a raíz del menor impulso de la actividad turística, Eivissa y Formentera han seguido mostrando un crecimiento superior a la media balear tanto en la afiliación de trabajadores (8,4% vs 5,8%, Balears) como de empresas (4,7% vs 3,2%, Balears).
Consulte aquí el INFORME EVOLUCIÓN ECONÓMICA 2º TRIMESTRE 2016
Consulte aquí la PRESENTACIÓN EVOLUCIÓN ECONÓMICA 2º TRIMESTRE 2016
CAEB participa en la conmemoración del Día de la Educación Financiera
El objetivo es facilitar la financiación y la gestión financiera a las pymes
Palma, 30 de septiembre de 2016.- La Confederación de Asociaciones empresariales de Baleares (CAEB) colabora, junto con el Banco de España, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y otras instituciones, en la celebración del Día de la Educación Financiera, el próximo 3 de octubre.
Se trata de una iniciativa con la que las organizaciones empresariales quieren contribuir a resaltar la importancia de fomentar y mejorar la cultura financiera entre las pequeñas y medianas empresas, y aumentar de esta forma sus posibilidades de acceder a la financiación más adecuada para el desarrollo de su actividad.
En este sentido, representantes de la organización mantendrán un encuentro informativo con responsables de la sucursal del Banco de España en la provincia en el que se expondrán las funciones y los servicios que el Banco de España presta a los ciudadanos.
Estas actuaciones se enmarcan en el acuerdo de colaboración que la Confederación Española de la Pequeña y mediana Empresa (CEPYME), a la que CAEB representa en Balears, ha suscrito con el Banco de España y la CNMV para desarrollar un amplio conjunto de acciones que tienen como objetivo promocionar y desarrollar el Programa de Educación Financiera para las Pymes.
Entre estas acciones, cabe destacar la elaboración de programas específicos para la mejora de la información económica y financiera de las pymes y para mejorar la relación banca-pyme; el diseño de un sistema de información sobre el acceso a vías de financiación no bancaria y de mercados de financiación para las pymes y el diseño de módulos de formación básica online sobre las alternativas para la financiación y para la mejora de la gestión financiera de las pymes.
(Más información en www.diadelaeducacionfinanciera.es)
Carmen Planas: “El activo más importante de una empresa son las personas que la conforman”
“Desde CAEB apostamos por la formación de directivos para incrementar nuestra competitividad”
Presentado el XII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra
Palma, 29 de septiembre de 2016.- La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, ha inaugurado el acto de presentación del XII Programa Avanzado de Dirección General, que imparte IE Business School y organiza CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra.
Al acto, en el que también han participado Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra y Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School, han asistido cerca de un centenar de directos de empresas, en su mayoría ex alumnos del Programa Avanzado, así como nuevos alumnos que cursarán esta decimoprimera edición del Programa Avanzado de Dirección General.
En la presentación del acto, Carmen Planas ha defendido la importancia del factor humano “el activo más importante de una empresa son las personas que la conforman”, añadiendo que “el factor humano es vital en la empresa y, por ello, desde la CAEB apostamos por la formación de directivos para incrementar nuestra competitividad” añadiendo que “la competitividad es la clave del futuro de nuestra economía”.
La presidenta de CAEB ha manifestado que “el crecimiento sostenido depende de la capacidad de nuestra economía para acumular capital humano y usarlo productivamente. Para ello, además de contar con el esfuerzo de las empresas, debemos tener una legislación que suponga un impulso a la inversión en formación”.
Carmen Planas ha concluido asegurando que “por parte de las empresas queda claro que no dejaremos de apoyar acciones que, como este programa de formación, sirven para afrontar los retos que nos plantea el presente y posibilitar, al conjunto de la sociedad, un futuro mejor”.
En la presentación del Programa Avanzado, Salvador Aragón, director general de Innovación y profesor de Sistemas de Información de IE Business School que, en unos minutos, ha impartido una Master Class bajo el título ‘El reto de afrontar nuevos modelos de negocio para el éxito de las empresas, de 20 años a 20 meses: El fin de la empresa con un único modelo de negocio’.
XII Programa Avanzado de Dirección General
El XII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por la CAEB con el patrocinio de BMN-Sa Nostra, se llevará a cabo en Palma del 27 de octubre de 2016 al 24 de marzo de 2017. La fecha de matrícula queda abierta hasta el 14 de octubre.
A través de este programa formativo y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.
Los alumnos disponen de un equipo docente altamente especializado con el que desarrollan nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión financiera, gestión de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.
Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
“No somos conscientes de la influencia que tiene nuestro estado de ánimo en la toma de decisiones”
Piedad Castellanos, en CAEB: “La repercusión de nuestras emociones en el desarrollo de nuestros proyectos es enorme”
Palma, 28 de septiembre de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el director regional en Baleares de Banco Sabadell, Pedro Ballester, han presentado en la sede de CAEB la conferencia del psicóloga y formadora Piedad Castellanos bajo el título ‘La comunicación emocional en las empresas’.
La intervención de Castellanos, patrocinada por Banco Sabadell, ha despertado un gran interés y el público asistente ha abarrotado el salón de actos de CAEB.
Piedad Castellanos es fundadora y directora de la alianza de empresas y profesionales ES Educación Emocional y de Esencial Escuela de Educación Emocional.
Es también directora de la Akademia Madrid, un proyecto social, solidario y de voluntariado, cuya misión es llevar la educación emocional a los adolescentes.
Apasionada por la inteligencia y educación emocional, el liderazgo y el desarrollo personal e individual, lleva a cabo formación y conferencias especialmente dirigidas a la resolución de conflictos, comunicación emocional, gestión del cambio, cohesión de equipos, habilidades sociales, autoconocimiento y fomento de las relaciones interpersonales emocionalmente excelentes.
En su intervención, Piedad Castellanos ha destacado que “en el mundo de la empresa no somos conscientes de la enorme influencia que tiene nuestro estado de ánimo en la toma de decisiones” señalando que “la repercusión de nuestras emociones en el desarrollo de nuestros proyectos es enorme”.
En el plano directivo, Castellanos ha puesto de relieve que “pocas veces nos paramos a observar cómo se comunican nuestros equipos de trabajo con lo que perdemos mucha información que nos resultaría muy útil a la hora de tener que gestionar posibles conflictos”.
La psicóloga y formadora ha hecho hincapié en que “las emociones y los sentimientos de las personas no se pueden mantener al margen si queremos que las empresas funcionen bien” y ha señalado que “aunque dentro y fuera de las empresas desempeñemos diferentes roles, no somos diferentes porque siempre somos una misma persona”.
Impulsa Balears desvela la fórmula para reposicionar La renta per cápita balear en el entramado regional europeo
La Fundación IMPULSA BALEARS asegura que es posible reposicionar la renta per cápita de Balears por encima de la media europea y retornarla a posiciones similares a las que ocupaba en la distribución autonómica al inicio de este siglo desde una mejora continua de la productividad basada en la corrección del retraso que acumula respecto de las regiones más avanzadas en palancas clave de competitividad.
Este es el principal mensaje que se desprende del tercer número de la colección i|posicionament que, bajo el título Renta per cápita y competitividad, otorga un carácter altamente estratégico a la relación existente entre los diferenciales de renta per cápita, los diferenciales de productividad y los diferenciales de competitividad que el archipiélago mantiene respecto de su entorno competitivo para preservar los estándares de calidad de vida alcanzados.
Balears ha experimentado a lo largo de los últimos quince años la duodécima erosión más intensa del diferencial de renta per cápita respecto del conjunto europeo y ha descendido de la posición 57 a la 121 en el ranking formado por 276 regiones.
Según los últimos registros aportados por Eurostat, la renta per cápita de las islas ajustada por la paridad del poder de compra ha incurrido en un diferencial negativo respecto del conjunto de la UE-28 (95,3%, 2014 vs 120,9%, 2000) que ha rebajado el archipiélago de la posición 57 a la 121 del ranking formado por las 276 regiones europeas. Así mismo, según los últimos datos publicados por el INE, la renta per cápita balear, que actualmente se cifra en un total de 24.393,86 euros por habitante, ha acortado durante los últimos quince años el diferencial positivo respecto del territorio nacional (104,8%, 2015 vs 124,1%, 2000).
Estos resultados reflejan una clara afectación de la capacidad generadora de valor, pues el producto interior bruto por habitante ha acumulado a lo largo del periodo 2000-2015 una contracción (-16,4%) que contrasta claramente con el ascenso del conjunto nacional (6,5%) y, especialmente, de la UE-28 (15,2%). Tal como revelan los datos extraídos de Eurostat para el periodo 2000-2012, única fuente que publica datos oficiales a este nivel de desagregación territorial, el descenso real de la renta per cápita se extiende a las distintas economías insulares, siendo especialmente intenso en Menorca (-25,7%), seguido de Mallorca (-16,3%) e Ibiza-Formentera (-12,4%).
Balears ha ampliado los diferenciales negativos de productividad, lo que ha erosionado los diferenciales de renta per cápita del archipiélago.
La ampliación de los diferenciales negativos de productividad que ha experimentado el archipiélago durante los últimos quince años respecto de la media de la UE-28 (89,6%, 2015 vs 91,2%, 2001) y, más todavía, respecto de los países que forman parte de la zona del euro (83,2%, 2015 vs 81,5%, 2000) explica buena parte de los diferenciales de renta per cápita. Así mismo, la productividad balear ha acortado el diferencial positivo que mantenía respecto del territorio nacional al inicio del periodo y ha terminado situándose por debajo de la media nacional (97,8%, 2015 vs 104,8%, 2000). Estos resultados revelan la preferencia del archipiélago y cada una de sus islas por seguir basando el proceso de generación de rentas en un patrón de acumulación de factores productivos –como es el trabajo– cuando en el entorno competitivo en el que operan los diferenciales de renta per cápita no se explican por la distinta dotación factores, sino por la distinta capacidad de crear valor por cada unidad de factor disponible.
Balears mantiene amplios diferenciales de competitividad respecto de las regiones europeas con un nivel de renta per cápita similar al que ostentaba el archipiélago al inicio de este siglo.
Balears se sitúa en un tramo de competitividad ‘baja’ en los impulsores de la eficiencia y la innovación (posiciones 195 y 173 sobre 276 regiones europeas, respectivamente) que en términos generales, no resulta suficiente para afrontar una mejora real y efectiva de la productividad capaz de revertir la erosión de los diferenciales de renta per cápita y, todavía menos, recuperar las posiciones perdidas en este sentido a lo largo de los últimos quince años. De hecho, tan sólo cabe tener en cuenta que reposicionar la renta per cápita balear por encima de la media europea y, más todavía, retornarla a niveles similares a los que ostentaba al inicio del nuevo siglo, requiere llevar a cabo un importante esfuerzo estratégico, pues cuatro de cada cinco regiones que actualmente presentan una renta per cápita superior al 110% de la media europea se posicionan en tramos de competitividad ‘muy alta’ (posiciones 1-50) o ‘alta’ (posiciones 51-100) tanto en el ámbito de los impulsores de la eficiencia como de la innovación.