• Campaña Europea 2018-2019. Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas

    La exposición a las sustancias peligrosas en el trabajo es mucho más habitual en Europa de lo que la mayoría de la gente se imagina. Las sustancias peligrosas en el trabajo pueden causar una serie de problemas de salud y enfermedades, así como plantear riesgos para la seguridad. La campaña Europea 2018-2019 tiene por objetivo sensibilizar sobre los riesgos que representan las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y promover una cultura de prevención de riesgos.

    • Aumentar la sensibilización sobre la importancia de prevenir los riesgos que presentan las sustancias peligrosas , lo que ayudará a disipar malentendidos comunes.
    • Fomentar la evaluación de riesgos facilitando información sobre herramientas prácticas y creando oportunidades para compartir buenas prácticas, centrándose en particular en:
      • la eliminación y sustitución de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo;
      • la jerarquía de las medidas de prevención (es decir, respeto de la jerarquía establecida en la legislación de modo que se escoja siempre el tipo de medida más eficaz).
    • Redoblar la sensibilización sobre los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos en el trabajo , mediante el apoyo al intercambio de buenas prácticas. La EU-OSHA es signataria del pacto de compromiso con la Hoja de ruta de la UE sobre carcinógenos.
    • Dirigirse a grupos de trabajadores  con necesidades concretas y altos niveles de riesgos ofreciéndoles información a su medida y ejemplos de buenas prácticas. Los riesgos pueden ser mayores porque estos trabajadores son inexpertos, están desinformados o son físicamente más vulnerables, o porque cambian de trabajo con frecuencia, trabajan en sectores donde no hay mucha conciencia del problema, o tienen una sensibilidad fisiológica mayor o diferente (por ejemplo, en jóvenes aprendices, o diferencias entre hombres y mujeres).
    • Aumentar el conocimiento sobre el marco legislativo que ya se aplica para proteger a los trabajadores y poner de relieve los avances en materia de políticas.

    ACCEDER A LA WEB DE LA CAMPAÑA:

    https://osha.europa.eu/es/healthy-workplaces-campaigns/dangerous-substances-18-19

     

     

     

     

  • Entrada en vigor del nuevo Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

     

    El 12 de diciembre de 2017 entró en vigor el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, que contempla todos los aspectos a tener en cuenta en relación con el diseño, instalación y mantenimienoto de los sistemas de protección contra incendios.

     

    ACCEDER AL REAL DECRETO

  • Publicado el Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

    El 30 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, y el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social y para los expedientes liquidatarios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo.

    Con ello se adaptan ambos reglamentos a una de las principales novedades que introdujo la Ley Ordenadora del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de 21 de julio de 2015, que fue la creación de dos escalas especializadas dentro del Cuerpo de Subinspectores Laborales, la ya existente de Empleo y Seguridad Social, aumentando las funciones de los subinspectores, y la nueva escala de Seguridad y Salud Laboral creada por la citada Ley.

     

  • EL GRUPO EMPRESARIAL DE ABEL MATUTES SE INCORPORA AL PATRONATO DE LA FUNDACIÓ IMPULSA BALEARS

    Carmen Planas: “Hay que resaltar la importancia de la incorporación a Impulsa de Palladium Hotel Group por ser un referente empresarial de primer orden y por la amplia diversificación de su actividad”

     

    Abel Matutes: “Nuestro grupo empresarial está firmemente comprometido con el desarrollo económico y social de Balears y el aumento del bienestar de sus ciudadanos”

    Palma, 27 de noviembre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el presidente de Palladium Hotel Group, Abel Matutes Juan, han suscrito la incorporación del grupo empresarial como nuevo patrono de la fundación sumándose al objetivo de impulsar la competitividad global de Balears y propiciar un futuro de mayor prosperidad para la sociedad balear.

    Carmen Planas ha señalado que “hay que resaltar la importancia de la incorporación de Palladium Hotel Group por ser un referente empresarial de primer orden tanto en Eivissa, como en Balears y a nivel internacional y por la amplia diversificación de su actividad ya que, además de su vinculación con el sector turístico, su cadena de valor se amplía a otros sectores,”.

    Abel Matutes ha señalado que “nuestro grupo empresarial está firmemente comprometido con el desarrollo económico y social de Balears” y ha destacado que “la adhesión a Impulsa confirma nuestra predisposición para colaborar en la planificación de una transformación productiva de las islas que comporte un aumento del bienestar para los ciudadanos, objetivo final para el que aportaremos nuestra experiencia y know-how desde la especialización y la diversificación de nuestra compañía”.

    En el trascurso del acto, Planas y Matutes han coincidido en que “con esta adhesión Impulsa Balears refuerza su posicionamiento estratégico desde el punto de vista sectorial y fomenta la interrelación colaborativa de actores de todo el territorio balear”.

    Carmen Planas, por último, ha reiterado “el deseo de que se sumen a Impulsa Balears el mayor número de empresas a fin de que puedan participar en la identificación de vías de progreso, tanto de la esfera pública como privada, para revertir la pérdida de calidad de vida experimentada por los ciudadanos del archipiélago en los últimos 15 años”.

    La Fundació Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo creciente de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Banco Santander, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Eroski, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, IPM Group, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que ahora se suma Palladium Hotel Group.

    Palladium Hotel Group, con sede en Ibiza, es una corporación multinacional que surge hace más de cuarenta años. Con el tiempo se ha consolidado como una de las empresas hoteleras españolas con mayor proyección mundial. PALLADIUM HOTEL GROUP es una reconocida empresa que se ha preocupado por realizar una segmentación de sus hoteles y el lanzamiento de nuevas marcas para cada uno de ellos, siguiendo una verdadera política de expansión. En la actualidad, el grupo cuenta con 48 hoteles y casi 14.000 habitaciones en seis países: España, México, República Dominicana, Jamaica, Sicilia (Italia) y Brasil y opera ocho marcas propias: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Palladium Hotels, Palladium Boutique Hotels, Fiesta Hotels & Resorts, Ushuaïa Unexpected Hotels, Ayre Hoteles y Only YOU Hotels, además de una marca bajo licencia: Hard Rock Hotels.

  • Código de Buenas Prácticas para la prevención del consumo de alcohol en menores

  • Programa para la sensibilización y prevención del consumo de alcohol en menores

    La Plataforma por un Ocio de Calidad en las Islas Baleares, liderada por la Dirección General de Salud Pública bajo la coordinación del PADIB (Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares) y a través del IREFREA (Instituto Europeo de Estudios en Prevención), tiene como primer objetivo de trabajo evitar el acceso y consumo de alcohol en los menores.Esta Plataforma reúne a representantes de todos los sectores relacionados con la vida nocturna recreativa incluyendo a departamentos gubernamentales, municipios y agencias de la Administración, representantes de la industria (hotelera, recreativa y de ocio nocturno, en su mayoría) y representantes de organizaciones de la sociedad civil (incluyendo asociaciones de padres, de jóvenes y de vecinos). Actualmente, más de 40 entidades participan con distintos niveles de implicación en la Plataforma.

    En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, se promueve que las organizaciones empresariales seamos sensibles con las consecuencias que tiene el consumo de alcohol en menores y que nos comprometamos  con su prevención, sensibilizando y promoviendo la implicación de las empresas en este ámbito, puesto  que, además de los graves efectos sobre la salud, el consumo juvenil está asociado con un aumento de los comportamientos de riesgo (intoxicación, lesiones, violencia, sexualidad de riesgo o no deseadas, consumo de drogas y conducción bajo los efectos del alcohol, entre otros).

    Campaña “Alcohol en menores no es normal”

    El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha desarrollado la campaña “Alcohol en menores no es normal” para abordar de manera específica esta problemática, ofreciendo información sobre factores de riesgo y consecuencias del consumo de alcohol en menores, recursos preventivos y herramientas divulgativas.

    En http://www.msssi.gob.es/campannas/campanas11/alcoholenmenoresnoesnormal/riesgoeneluso.html

    se encuentra disponible una amplia información y recursos que las empresas pueden utilizar para sensibilizar a sus trabajadores en esta materia.

     

     

  • C03/RSE/2017-PROGRAMA PARA LA SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN MENORES

    La Plataforma por un Ocio de Calidad en las Islas Baleares, liderada por la Dirección General de Salud Pública bajo la coordinación del PADIB (Plan de Adicciones y Drogodependencias de las Islas Baleares) y a través del IREFREA (Instituto Europeo de Estudios en Prevención), tiene como primer objetivo de trabajo evitar el acceso y consumo de alcohol en los menores.

    Esta Plataforma reúne a representantes de todos los sectores relacionados con la vida nocturna recreativa incluyendo a departamentos gubernamentales, municipios y agencias de la Administración, representantes de la industria (hotelera, recreativa y de ocio nocturno, en su mayoría) y representantes de organizaciones de la sociedad civil (incluyendo asociaciones de padres, de jóvenes y de vecinos). Actualmente, más de 40 entidades participan con distintos niveles de implicación en la Plataforma.

    En el marco de la Responsabilidad Social Corporativa, se promueve que las organizaciones empresariales seamos sensibles con las consecuencias que tiene el consumo de alcohol en menores y que nos comprometamos  con su prevención, sensibilizando y promoviendo la implicación de las empresas en este ámbito, puesto  que, además de los graves efectos sobre la salud, el consumo juvenil está asociado con un aumento de los comportamientos de riesgo (intoxicación, lesiones, violencia, sexualidad de riesgo o no deseadas, consumo de drogas y conducción bajo los efectos del alcohol, entre otros).

    Campaña “Alcohol en menores no es normal”

    El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha desarrollado la campaña “Alcohol en menores no es normal” para abordar de manera específica esta problemática, ofreciendo información sobre factores de riesgo y consecuencias del consumo de alcohol en menores, recursos preventivos y herramientas divulgativas.

    En http://www.msssi.gob.es/campannas/campanas11/alcoholenmenoresnoesnormal/riesgoeneluso.html

    se encuentra disponible una amplia información y recursos que las empresas pueden utilizar para sensibilizar a sus trabajadores en esta materia.

     

     

  • C09/CONV/2017 – RENOVACIÓN DEL ACUERDO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y CAJA DE INGENIEROS

    CAEB y Caja de Ingenieros refuerzan lazos de unión para seguir colaborando con el desarrollo profesional de las Islas Baleares. Este mismo mes de julio de 2017 se renueva la firma del convenio entre las dos instituciones, dos años de estrecha colaboración que han fomentado el desarrollo empresarial y económico de Baleares. Con la renovación de este acuerdo Caja de Ingenieros ofrece a las empresas asociadas productos y servicios financieros y aseguradores en condiciones ventajosas.

    Caja de Ingenieros ofrece a las empresas soluciones a medida, a través de un equipo de expertos que realiza asesoramiento personalizado para lograr el éxito del negocio.

    A través de los siguientes enlaces se puede acceder a la información sobre los servicios y ventajas ofrecidas por Caja de Ingenieros:

    Soluciones personalizadas para que tengas éxito en tu empresa.

     

    Caja de Ingenieros es una entidad cooperativa de crédito que aporta soluciones integrales a proyectos profesionales e innovadores estableciendo relaciones basadas en la ética, el compromiso y la confianza.

    El Grupo Caja de Ingenieros pone a disposición de empresarios y profesionales, en condiciones preferentes, todas las herramientas financieras y aseguradoras para que puedan dar soluciones a sus necesidades e impulsen sus proyectos personales y profesionales.

    Cabe destacar la gama de PLANES DE PENSIONES de Caja de Ingenieros. Mediante un estudio personalizado ayudan a planificar el ahorro a largo plazo y lo actualizan periódicamente para los objetivos de jubilación. Los socios de Caja de Ingenieros pueden disponer de los dos únicos planes de pensiones nacionales con el certificado AENOR de Producto Financiero Socialmente Responsable, porque la rentabilidad y la sostenibilidad de nuestro entorno son compatibles.

    Mediante todas las entidades especialistas del Grupo Caja de Ingenieros, se ofrecen soluciones integrales para:

    El horario de sus oficinas es de lunes a viernes de 8.30 a 19.00h ininterrumpidamente. Para conocer la oficina Caja de Ingenieros más cercana acceder  aquí.

    También se puede contactar con Banca TELEFÓNICA al 902 200 888 (+34  93 268 13 31) de lunes a viernes de 8.00 a 21.00h, o a través de este formulario de contacto

     

    DESCARGAR INFORMACIÓN

     

    Persona de contacto: Xisca Oliver Cardell

    Teléfono: 627 424 723

    E-mail: xisca.oliver@caja-ingenieros.es

    Oficina: Carlos I, nº 2 – 07003 Palma de Mallorca

     

    Banca TELEFÓNICA: 902 200 888 (+34  93 268 13 31), de lunes a viernes de 8.00 a 22.00 y sábados de 8.00 a 15.00h. Visita ww.caja-ingenieros.es.

     

    (1) Seguros contratados con Caja Ingenieros Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, SAU, y con la intermediación de Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, SLU, inscrito en el registro de mediadores de la DGSFP con el código OV0052. Puedes consultar las compañías con las que Caja de Ingenieros, Operador de Bancaseguros Vinculado, tiene contrato de agencia en http://bit.ly/CajadeIngenierosSeguros.

  • C20/ECO/2017 – AYUDAS PARA PROYECTOS DE INTERNACIONALIZACIÓN Y PARA LA CONSOLIDACIÓN E IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS DE BALEARES EN MERCADOS EXTERIORES

     

    El B.O.I.B número 85, de 13 de julio de 2017, publica la convocatoria de ayudas para proyectos de internacionalización de empresas de Baleares, correspondientes al año 2017 y para la consolidación e implantación en mercados exteriores en el periodo 2017-2018.

    AYUDAS PARA PROYECTOS DE INTERNACIONALIZACIÓN

    PLAZO MÁXIMO DE PRESENTACIÓN:         14 de agosto de 2017

    Finalidad:

    Financiar las fases iniciales del proceso de internacionalización de las microempresas y pimes que cuenten con domicilio fiscal o permanente en Baleares.

     

    Requisitos:

    • El importe de las exportaciones ha de ser inferior al 15% de la facturación total.
    • El proyecto internacional se ha de haber iniciado en los últimos 3 años.

     

    Proyectos o actuaciones subvencionables:

    • Proyectos nuevos de planes de internacionalización
    • Proyectos que ya dispongan de un plan y quieran comenzar el proceso hacia el exterior.

     

    Los planes de internacionalización han de contemplar como mínimo los puntos siguientes:

    • Antecedentes de la empresa: Fundación, funcionamiento, organigrama, productos o servicios para internacionalizar.
    • Situación de la empresa con anterioridad a su inclusión dentro de estas medidas de soporte a la internacionalización.
    • Objetivos y concreción de los mercados en los que se centrará el proceso de internacionalización (hasta un máximo de cuatro).
    • Plan de actuación y previsión, a 3 años vista, de la evolución del proyecto de internacionalización.

     

    Gastos subvencionables:

    • Gastos relacionados con la realización de un plan de internacionalización a cargo de un experto en comercio exterior.
    • Gastos relacionados con la ejecución del plan de marketing internacional:
      • Publicidad en medios extranjeros
      • Publicidad o inscripción en portales o directorios en línea, mercados electrónicos internacionales
      • Campañas SEO y SEM
      • Creación de página web o adaptación de la ya existente a los mercados internacionales
      • Elaboración de material promocional, catálogos, folletos, etc.
    • Servicios relacionados con el proceso de registro de marca comunitaria o en países fuera de la Unión Europea.
    • Servicios relacionados con el proceso de certificación y registro de los servicios o productos necesarios para su comercialización en los mercados fuera de la Unión Europea.
    • Gastos de personal.
    • Gastos de promoción en mercados exteriores: Participación en ferias, show romos, encuentros empresariales, viajes de prospección, material de difusión y promoción. Asimismo, hasta 2 bolsas de viaje por empresa, entendiendo por éstas los gastos de transporte y alojamiento del personal directivo y del personal de la empresa.
    • Gastos relacionados con la contratación de servicios de consultoría o export manager en los mercados exteriores, como para concertar agendas de reuniones o realizar estudios de mercado.

    En la convocatoria de ayudas se ofrece más detalle a este respecto, así como la descripción de los gastos que no son objeto de la subvención.

     

    Importe:

    El porcentaje de la ayuda sobre los gastos subvencionables será como máximo del 50% del gasto elegible (iva excluido), hasta un máximo de 6000 € por empresa.

     

    Plazos:

    • Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 14 de agosto de 2017
    • Plazo para la ejecución de los proyectos objeto de la subvención: Entre 1 de enero de 2017 y 31 de octubre de 2017
    • Plazo para la presentación de la documentación justificativa: Hasta 15 de noviembre de 2017

     

    Presentación de solicitudes:

    Para la presentación de la solicitud se deberá utilizar el modelo de impreso normalizado y resto de documentos disponibles en:

    http://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10681/596703/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust

     

    Acceder a la Resolución del Conseller de Treball, Comerç i Industria de 29 de junio de 2017 por la que se convocan ayudas para proyectos de internacionalización de empresas de les Illes Balears

     

    AYUDAS PARA LA CONSOLIDACIÓN E IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS DE LES ILLES BALEARS EN MERCADOS EXTERIORES

    PLAZO MÁXIMO DE PRESENTACIÓN:         14 de agosto de 2017

    Finalidad:

    Financiar la fase de consolidación del proceso de internacionalización de las microempresas y pequeñas y medianas empresas así como su implantación en el exterior, a lo largo del ejercicio 2017-2018

     

    Requisitos:

    • El importe de las exportaciones ha de ser superior al 15% de la facturación total.
    • La empresa ha de venir exportando de forma regular durante los últimos 3 años.

     

    Proyectos o actuaciones subvencionables:

    • Proyectos de consolidación en la internacionalización
    • Proyectos que vayan a implantarse en el exterior.

     

    Los planes de internacionalización han de contemplar como mínimo los puntos siguientes:

    • Antecedentes de la empresa: Fundación, funcionamiento, organigrama, productos o servicios para internacionalizar.
    • Situación de la empresa con anterioridad a su inclusión dentro de estas medidas de soporte a la internacionalización.
    • Objetivos y concreción de los mercados en los que se centrará el proceso de internacionalización. (hasta un máximo de cuatro).
    • Plan de actuación y previsión, a 3 años vista, de la evolución del proyecto de internacionalización.

     

    Gastos subvencionables:

    Consolidación

    • Gastos relacionados con la ejecución del plan de marketing internacional:
      • Publicidad en medios extranjeros
      • Publicidad o inscripción en portales o directorios en línea, mercados electrónicos internacionales
      • Campañas SEO y SEM
      • Elaboración de material promocional, catálogos, folletos, etc.
    • Servicios relacionados con el proceso de registro de marca comunitaria o en países fuera de la Unión Europea.
    • Servicios relacionados con el proceso de certificación y registro de los servicios o productos necesarios para su comercialización en los mercados fuera de la Unión Europea.
    • Gastos de personal.
    • Gastos de promoción en mercados exteriores: Participación en ferias, show romos, encuentros empresariales, viajes de prospección, material de difusión y promoción. Asimismo, hasta 2 bolsas de viaje por empresa, entendiendo por éstas los gastos de transporte y alojamiento del personal directivo y del personal de la empresa.
    • Gastos relacionados con la contratación de servicios de consultoría o export manager en los mercados exteriores, como para concertar agendas de reuniones o realizar estudios de mercado.
    • Gastos relacionados con el asesoramiento jurídico o financiero.

     

    Implantación en el exterior

    Se consideran como implantación exterior los establecimientos fuera de España donde la participación de la empresa balear es mayoritaria, más del 50%, y se ha constituido a través de una filial comercial.

    En este caso deberá presentarse un Plan de Implantación Comercial propio para el mercado en el que se vaya a establecer, que demuestre la oportunidad y la capacidad de los recursos para desarrollarlo y en el que se incluyan un cronograma y presupuesto de la actividad detallado por partidas y conceptos.

    • Realización de estudios de viabilidad económica y comercial para la implantación exterior en un mercado.
    • Gastos de constitución: escrituras, inscripciones, permisos administrativos, licencias, etc.
    • Gastos de asesoría jurídica o financiera, gastos notariales.

    En la convocatoria de ayudas se ofrece más detalle a este respecto, así como la descripción de los gastos que no son objeto de la subvención.

     

    Importe:

    El porcentaje de la ayuda sobre los gastos subvencionables será como máximo del 50% del gasto elegible (iva excluido), hasta un máximo de 18.000 € por empresa.

     

    Plazos:

    • Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 14 de agosto de 2017
    • Plazo para la ejecución de los proyectos objeto de la subvención: Entre 1 de enero de 2017 y 31 de octubre de 2018
    • Plazo para la presentación de la documentación justificativa:
      • 2017: Hasta 15 de noviembre de 2017
      • 2018: Hasta 15 de noviembre de 2018

     

    Presentación de solicitudes:

    Para la presentación de la solicitud se deberá utilizar el modelo de impreso normalizado y resto de documentos disponibles en:

    http://www.caib.es/eboibfront/ca/2017/10681/596704/resolucio-del-conseller-de-treball-comerc-i-indust

     
    Acceder a la Resolución del Conseller de Treball, Comerç i Industria de 29 de junio de 2017 por la que se convocan ayudas para la consolidación e implantación de empresas de les Illes Balears en mercados exteriores

     

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  • C08/CONV/2017 – CONVENIO SABADELL – CAEB

    CAEB ha renovado el convenio de colaboración con Banco Sabadell con el fin de facilitar a los asociados el acceso a las nuevas tecnologías, a la financiación de circulante y la financiación a medio-largo plazo de nuevas inversiones en activos fijos mediante préstamos y leasing.

    El acuerdo alcanzado engloba las siguientes áreas:

    • Condiciones preferentes para los asociados a CAEB en toda la gama de productos y servicios financieros (Anexo I)
    • Atención individualizada a emprendedores sobre cuestiones del ámbito bancario.
    • Programa “BS Startup” para emprendedores digitales.
    • Asesoramiento especializado en temas financieros a empresas que apuesten por la internacionalización y condiciones preferentes en los productos de internacional (Anexo I).
    • Gestores especializados en plataformas de pagos eCommerce para facilitar soluciones diferenciadas y seguras y un amplio conjunto de servicios en el ámbito de las ventas por Internet. Instalación del TPV virtual sin coste de alta y mantenimiento a los miembros de CAEB que sean clientes del Banco.

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    1. PRÉSTAMO INICIO

    Financiación a medio plazo de la inversión inicial necesaria para ejercer la actividad profesional.

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    1. Responder cualquier solicitud de crédito en 7 días hábiles.
    2. Mantener las mismas condiciones económicas durante todo el año.
    3. Poder operar y recibir el asesoramiento de los especialistas a través de los canales online.
    4. Tratar siempre con un mismo gestor de empresas (salvo que quiera cambiarlo).
    5. Realizar una reunión de planificación una vez al año.
    6. Acompañar a las empresas en su proceso de internacionalización.

      

    El convenio tendrá una vigencia de un año a contar desde el 6 de julio de 2017.

     

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