• El INSHT impulsa una Red de Empresas Saludables

    Palma, a 27 de marzo de 2014.

    El INSHT pone en marcha un procedimiento para el reconocimiento de buenas prácticas empresariales en promoción de la salud.

    Dentro del marco de la “Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo” (ENWHP), en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Consejo Superior de Deportes, y las Comunidades Autónomas, el INSHT impulsa una Red de Empresas Saludables que tiene como punto de partida la Adhesión a la Declaración de Luxemburgo, a la que ya se han adherido 42 empresas. Su objetivo es conseguir la mejor salud posible en la población trabajadora y por extensión en la población en general, buscando cumplir con la visión de la ENWHP: “Trabajadores sanos en empresas saludables”.

    Más información: http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/

    Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Herramientas y acciones de CEOE en materia de seguridad y salud laboral

    Palma, a 25 de marzo de 2014. Todas las acciones y productos desarrollados o en proceso de desarrollo por CEOE con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales se encuentran disponibles para las empresas en www.prl.ceoe.es

    Entre ellos destacan algunas herramientas como:

    •El Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE)

    Esta herramienta está dirigida a empresarios y autónomos que concurran en un mismo centro de trabajo, con otros empresarios o autónomos subcontratados, con el objetivo de facilitarles un canal continuo de comunicación para ayudarles en la organización y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en materia de Coordinación de Actividades Empresariales.

    •La Agencia Virtual de Prevención

    La Agencia Virtual de Comunicación en PRL tiene como objetivo poner a disposición de los empresarios, las herramientas necesarias para realizar campañas de comunicación e información relativa a la prevención de riesgos laborales de la empresa.

    •El Plan de Teleformación empresarial en PRL

    El objetivo general de esta aplicación informática es la realización de una oferta formativa global en prevención, poniendo a disposición de las empresas los elementos necesarios para que puedan conocer sus necesidades formativas, elaborar su propio plan específico de formación en PRL y procurar formación complementaria a todo su personal.

  • Diego Gracia Camón formará en CAEB a pequeñas empresas para hacer la evaluación de riesgos psicosocial

    Palma, 21 de marzo de 2014.

    Recientemente, la Ley 31/1995 de prevención  de riesgos laborales ha sido modificada por el artículo 39 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores. La principal novedad radica en que el empresario podrá asumir personalmente la prevención de riesgos laborales en empresas de hasta 25 trabajadores, cuya actividad no sea considerada de especial riesgo y que tengan un único centro de trabajo, permitiéndose el cumplimiento efectivo de sus obligaciones preventivas de forma simplificada. Este cambio legislativo facilitará sin duda la integración de la actividad preventiva en las pequeñas empresas.

    Con esta acción formativa, de 6 horas de duración y bonificable, se pretende capacitar a los empresarios que asumen las actividades preventivas y a los trabajadores designados para realizar una evaluación de riesgos psicosociales de carácter elemental y planificar de una forma simplificada a la par que efectiva las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.

    Diego Gracia Camón es psicólogo industrial y psicosociólogo, consultor y formador; Director de Psicopreven.

    Se adjunta el programa del curso, previsto para el 24 de abril.

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  • En mayo el consultor y auditor senior Josep Bayona enseñará cómo autogestionar la prevención en las empresas de modo sencillo, eficaz y rentable

    Palma, 21 de marzo de 2014.

    Uno de los artículos esenciales de la LPRL indica que la prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa y cuyos instrumentos esenciales para su gestión y aplicación son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

    A la vista de esto, parece lógico pensar que la decisión más eficaz que un empresario debe adoptar es la internalización del diseño, la gestión y la implantación de un plan de prevención, tomando conciencia y control de todas las actividades que deban realizarse y disponiendo de todos los apoyos, tanto internos como externos, que requiera.

    Con este curso, de 25 horas de duración y bonificable, el alumno aprenderá a gestionar de manera sencilla, rentable y eficaz la prevención de riesgos laborales en su empresa, garantizando de esta manera, el cumplimiento de las obligaciones legislativas.

    Está dirigido a empresarios y trabajadores designados como responsables encargados de la prevención de riesgos laborales de entidades públicas y privadas. Será requisito importante aunque no imprescindible disponer de formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales -30 h-.

    El formador, Josep Bayona Tur, es consultor y auditor senior en Prevención de Riesgos Laborales y Ergónomo, con una amplia experiencia también como docente.

    Se adjunta el programa.
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  • La CAEB recibe con satisfacción el compromiso del Ministerio de Hacienda para equiparar el IVA de las consumiciones en salas de fiestas al del resto de establecimientos

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), ha recibido con satisfacción el compromiso del Ministerio de Hacienda para equiparar el IVA de las consumiciones en salas de fiestas al resto de establecimientos, hecho público ayer por el presidente de la Asociación de Empresarios de Salas de Fiesta, Discotecas y Similares de Baleares (ABONE), Jesús Sánchez.

    La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, con ocasión de un desplazamiento a Ibiza para inaugurar una jornada sobre la Ley de Sociedades de Capital, ha señalado que “desde CAEB recibimos con satisfacción este anuncio y esperamos que sea realidad lo antes posible, pues está comenzando la temporada turística y afecta a muchas empresas y puestos de trabajo, e Ibiza es un claro ejemplo de ello”.

    Planas ha recordado que “el sector de salas de fiestas ha padecido una discriminación desde 2012 y es de justicia que se restablezca el equilibrio fiscal en la consumición de bebidas en los diferentes tipos de establecimientos, sean estos una discoteca, una sala de bingo o cualquier otro”. La máxima representante del tejido empresarial ha querido felicitar aAbone y a su presidente, por el compromiso obtenido del ministerio, y ha agradecido a la Secretaria de Turismo, Isabel Borrego, y al conseller de Turismo del Govern de les Illes Balears, Jaime Martínez, “que hayan respondido favorablemente a las gestiones que tanto desde ABONE como desde CAEB hemos realizado para obtener este resultado esperanzador”. “Ha sido fruto de un trabajo en equipo y del diálogo entre la Administración y el tejido empresarial, que va más allá de beneficiar al empresario, pues el nuevo panorama favorecerá la viabilidad de muchos puestos de trabajo y la creación de nuevos empleos”.

    Propuesta de nuevos impuestos

    Al hilo de la presión fiscal sobre las salas de fiestas, la presidenta de la CAEB se ha visto “sorprendida” por las propuestas “para gravar más a un sector que ha sido discriminado durante más de tres años con una tasa de IVA que duplicaba la que le correspondía”, en referencia a un nuevo impuesto para salas de fiesta que puesto sobre la mesa.

    “En nuestra opinión, nuestros gobernantes no deben hacer pagar a las empresas, ciudadanos y turistas su incapacidad para obtener los ingresos e inversiones necesarios para mantener los servicios e infraestructuras de nuestra Comunidad Autónoma, y las diferentes fuerzas políticas deben centrar los esfuerzos en obtener una mejor financiación y descartar experimentos”, ha concluido Planas.

    Planas ha realizado estas valoraciones al inicio de una jornada, a las 16,00 horas en la sede de la Confederación, sobre “La reforma de la Ley de Sociedades de Capital” que ha tenido lugar en CAEB Ibiza gracias a la colaboración de Garrigues y CaixaBank, y en la que han participado el vicepresidente de CAEB, Juan Bufí; el Director Territorial de Desarrollo de Negocio de CaixaBank, Andrés Barceló; el socio de departamento de Garrigues, Alberto Blasco, y los asociados del departamento de fiscal y mercantil Miguel Ángel Serra y Begoña Iglesias, respectivamente.

    Según Planas “esta Ley hace necesario revisar y adaptar con carácter inmediato la estructura, organización y normas de funcionamiento de los órganos sociales de estas sociedades. Además, las nuevas previsiones sobre remuneración de administradores, consejeros y directivos dependientes del consejo que resultan de esta reforma exigen revisar y, en determinados casos, rediseñar la estructura de administración, la situación de los consejeros ejecutivos y el organigrama directivo”.

    Por su parte Bufí, ha afirmado que “es muy importante para las empresas de nuestra isla que aprovechen estas oportunidades para considerar la posibilidad de implantar esquemas más eficientes, menos costosos y más seguros en sus estructuras.

    Es nuestro objetivo facilitar a las empresas y sociedades mercantiles todas las herramientas para que interpreten mejor las novedades legislativas, a menudo, demasiada complicada. Esperamos que esta jornada, muy pensada para las pequeñas y medianas empresas de Ibiza, aunque útil también para las grandes, les sea provechosa y les permitan comprender la nueva legislación”.

    En la jornada han participado una treintena de directivos y empresarios.

  • Unos 70 empresarios, directivos y profesionales reciben en CAEB claves para gestionar conflictos en el trabajo de forma positiva y eficaz

    Cerca de 70 empresarios, directivos y profesionales han abordado esta mañana las principales habilidades y técnicas para gestionar y resolver los conflictos interpersonales de una forma eficaz y positiva durante una jornada gratuita que ha tenido lugar en la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0002/2014) e impartida por María Buján, coach ejecutivo certificada por ICF. Formadora especializada en inteligencia emocional y habilidades sociales. Directora en Fim3 Forma-Innova-Motiva.

    La coach ha subrayado la importancia de tomar conciencia y ha explicado las causas de los conflictos, sus tipos, sus desencadenantes y las personalidades que participan. Sin embargo, ha hecho hincapié en las habilidades para resolverlos como la creatividad, la asertividad, la escucha activa, y la empatía, además de introducir  otras técnicas de resolución de conflictos.

    Los problemas de carácter psicosocial en el ámbito del trabajo tienen importantes repercusiones, no sólo para las personas que los padecen, sino también para las organizaciones y empresas, ya que ocasionan una disminución del rendimiento y la productividad.

    Los conflictos entre trabajadores son algo natural e inevitable. Saber gestionarlos bien y a tiempo para evitar que deriven en situaciones más complejas y delicadas es algo que se puede aprender, disponiendo de las técnicas y habilidades adecuadas.

     

  • Informe Coyuntura Económica Illes Balears Marzo 2015

  • BMN – SA NOSTRA

    CAEB y SA NOSTRA-BMN impulsan el apoyo a empresas con una línea de crédito de 200 millones de euros y colaborando en Formación Ejecutiva

    • Los afiliados de la CAEB tendrán acceso a una línea de crédito de 200 millones de euros gracias a un convenio financiero 

    • Las entidades subscriben también otro acuerdo para desarrollar la colaboración al Programa Avanzado de Dirección General y a la Formación Ejecutiva

    • Carmen Planas y Antoni Serra refuerzan la alianza mantenida en el apoyo a los emprendedores

    Palma, 18 de septiembre de 2014.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de SA NOSTRA-BMN, Antoni Serra, han subscrito hoy dos acuerdos de colaboración, en la sede de CAEB, mediante los cuales las dos instituciones expresan su voluntad para trabajar conjuntamente a favor de las empresas y de los emprendedores de Baleares.

    Por un lado, la entidad bancaria ofrece su apoyo financiero y tecnológico al sector empresarial poniendo a su disposición una línea de crédito de hasta 200 millones de euros y, por el otro, trabajarán en el desarrollo del Programa Avanzado de Dirección General, una formación que imparte el Instituto de Empresa Business School, con el patrocinio de SA NOSTRA-BMN y CAEB y que se desarrollará en Palma entre octubre 2014 y marzo 2015. Igualmente, impulsarán la formación ejecutiva con otras acciones.

    La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, ha destacado que con estos acuerdos “la CAEB podrá reforzar la competitividad de los sectores productivos insulares, con servicios financieros específicos y hechos a medida de las empresas”.

    Antoni Serra, director territorial de SA NOSTRA-BMN ha comentado la importante función que llevan a cabo las dos instituciones en el desarrollo de las Baleares y ha reiterado la “disponibilidad permanente de la entidad financiera para fortalecer los pilares de la economía de las Islas”.

    CAEB Y SA NOSTRA-BMN COMPARTEN EL COMPROMISO CON BALEARS

    Dentro de los acuerdos firmados, hay uno referido al X Programa Avanzado de Dirección General y a la Formación Ejecutiva. SA NOSTRA-BMN patrocinará este programa que está dirigido a directivos y a personal con cargos de responsabilidad de las empresas de las Islas. Para Antoni Serra “con este curso queremos desarrollar un posicionamiento estratégico que permita a los asistentes entender e integrar la empresa en su totalidad, así como dentro del entorno donde compiten, para hacerlas rentables económicamente y provechosas a nivel social”.

    Carmen Planas, por su parte, ha destacado que “a las dos instituciones nos une una trayectoria común, porque compartimos la función de servicio, de atención, de asesoramiento y de formación, en este caso empresarial. Nuestra vocación es ser el referente social que trabaja a favor del progreso de la sociedad balear. Creemos que, con esta colaboración, podremos contribuir a la mejora de la productividad de nuestras empresas y a fomentar la creación de nuevos lugares de trabajo a nuestra comunidad”.

    En este sentido, Antoni Serra ha afirmado que SA NOSTRA-BMN es la entidad financiera de referencia para el sector empresarial, con un enfoque y una clara especialización en la media y pequeña empresa. “Somos los aliados y los compañeros de viaje para el tejido productivo balear porque, por definición y por convicción, apoyar a las empresas siempre ha sido nuestra razón de ser”.

    PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS A MEDIDA Y CON CONDICIONES FAVORABLES

    Con la firma del convenio, la CAEB podrá dar nuevas alternativas a las demandas de financiación de sus asociados. Dispondrán de una línea de crédito de 200 millones de euros y un abanico de soluciones económicas, de servicios de tesorería y administrativos.

    Los productos que presenta SA NOSTRA-BMN a los empresarios de CAEB se adaptan a los diferentes perfiles de riesgo, a los objetivos financieros y temporales. En el ámbito del crédito, los empresarios dispondrán de préstamos de corto y largo plazo para financiar inversiones de mejora, adecuación de instalaciones o proyectos de futuro.

    Para anticipar los derechos de cobro, derivados de su actividad comercial, se ofrece a los miembros de CAEB una línea de descuento comercial, muy competitiva y con posibilidad de aplicar un tipo de interés fijo y variable. Y una línea de avales, con garantías y en condiciones financieras favorables.

    LA MEJOR OPCIÓN DE CRÉDITOS

    Con SA NOSTRA-BMN, empresas y emprendedores vinculados a CAEB tendrán a su disposición el acceso a la inversión en activos fijos productivos y también para cubrir las necesidades de circulante. A la vez, podrán financiar la adquisición de activos fijos productivos, nuevos o de segunda mano. Una amplia gama de préstamos a corto y largo plazo: para financiar inversiones puntuales y proyectos empresariales de futuro, y una financiación flexible, que se ajusta a las necesidades de cualquier empresa en importe y plazo.

    Con las Líneas ICO se da apoyo a las inversiones productivas de las empresas, autónomos y comercios, ofreciendo plazos de amortización de hasta 20 años en condiciones preferentes, tanto para comercio exterior y exportaciones, para emprendedores, etc.

    Los miembros de CAEB también tendrán acceso, con condiciones favorables, a productos de Leasing, Factoring o Confirming. En este último, la empresa puede delegar la realización profesional de las operaciones orientadas a la gestión de pagos a sus proveedores, dando a estos la posibilidad de obtener liquidez inmediata mediante el anticipo de cobro de sus facturas.

    SOBRE SA NOSTRA-BMN 

    BMN, el grupo en el cual está integrada SA NOSTRA, cuenta con más de 3 millones de clientes, que lo convierten en uno de los principales grupos financieros de España, en lo referente a las Illes Balears, Andalucía y Levante. Desarrolla un modelo de banca preeminentemente enfocado a su clientela, con especial atención a autónomos, particulares y pequeñas y medianas empresas, como motor de reactivación de la economía en los territorios donde está implantado.

    SOBRE CAEB

    Creada el 1977, la CAEB es hoy un representante social clave en el desarrollo económico de las Islas Baleares y de España. Integrada por más de 80 organizaciones empresariales pertenecientes a todos los sectores de actividad, la CAEB es para sus socios un referente de la promoción del debate y difusión del conocimiento y de la formación de nuestros futuros empresarios.

    Más información:

    CAEB: Departamento de Economía y Empresas

    Margalida Adrover
    Tel. 971 70 60 14 Ext. 6012
    economia@caeb.es

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