• CAEB nombra a Sebastiá Rotger presidente de la Comisión de Servicios

    El secretario general de EMVETIB asume el cargo y se incorpora como miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Empresarial 

    Palma, 11 de julio de 2018.- La Comisión de Servicios de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), a propuesta de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha acordado el nombramiento del secretario general de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB), Sebastiá Rotger, como nuevo presidente de la Comisión de Servicios.

    Con este nombramiento al frente de la Comisión de Trabajo de Servicios, Sebastiá Rotger pasa a ser miembro del Comité Ejecutivo de CAEB. Cabe recordar que Rotger ya formaba parte como vocal de la Junta de Gobierno de CAEB como representante de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears, organización empresarial integrada en la Confederación Empresarial de Balears.

    La Comisión de Trabajo de Servicios es el órgano de estudio, consulta y colaboración para asistir y coadyuvar a los órganos de gobierno de CAEB, tal como recoge el Reglamento Interno que, de conformidad a lo previsto en el artículo 35 de los vigentes Estatutos, desarrolla su propio contenido y contiene las disposiciones reguladoras del funcionamiento interno de cada una de las Comisiones de Trabajo de carácter permanente constituidas por acuerdo de la Junta de Gobierno de CAEB.

  • CAEB y ASPAS suscriben el acuerdo de inserción laboral para personas con discapacidad auditiva

    “Con ‘CAEB FACILITA’ queremos apoyar la integración social de las personas que tienen dificultad para acceder al empleo”

    Palma, 9 de julio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Fundación ASPAS, Cayetano Martí Mora, han suscrito el acuerdo de inserción laboral para las personas con discapacidad auditiva dentro del ‘Programa CAEB FACILITA’ porque “queremos ayudar a la integración social de las personas que tienen dificultad para acceder al empleo y estimular entre las empresas de Balears valores en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial”, ha destacado Carmen Planas.

    Cayetano Martí Mora ha explicado que “entre los servicios que prestamos desde la Fundación ASPAS está el Servicio de Orientación e Inserción Sociolaboral, que desarrolla procesos de inserción para la ocupación para personas con discapacidad auditiva”.

    El presidente de ASPAS ha añadido que “estos procesos son de ayuda individual, personalizada e integral, en los cuales la persona, mediante el acompañamiento profesional de técnicos de ASPAS, construye un proyecto profesional que integra las necesidades personales y las exigencias sociales, con el objetivo final de incorporarse y mantenerse en el mercado de trabajo de manera regular”.

    La FUNDACIÓN ASPAS es una fundación de padres de personas con discapacidad auditiva, sin ánimo de lucro y personalidad jurídica propia, declarada de utilidad pública, con ámbito de actuación en la comunidad autónoma de las Islas Baleares, que presta atención integral a las personas con discapacidad auditiva y sus familias desde el año 1977, fecha de su constitución. Su objetivo fundacional es la defensa de los derechos y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad auditiva y de sus familias, y sus actuaciones están orientadas por los principios de normalización e integración social.

  • IMPULSA BALEARS ASEGURA QUE LA EMPRESA BALEAR ESTÁ EN CONDICIONES DE MOVILIZAR LA INVERSIÓN

    La fundación aborda en un nuevo i|meeting la relación entre sofisticación empresarial y competitividad global ante un centenar de agentes económicos y sociales de las islas

    PALMA · Las empresas de Balears están consolidando una situación favorable para movilizar la inversión y redefinir sus estrategias en materia de eficiencia e innovación, palancas clave tanto desde el punto de vista individual como colectivo. Este es, seguramente, el principal mensaje que deriva de i|empresa, la nueva herramienta de IMPULSA BALEARS que permite profundizar en la estructura, dinámica y gestión del tejido empresarial de las islas.

    En términos generales, la actual capacidad de reinversión de la empresa balear se sostiene sobre la mejora de dos pilares fundamentales, como son la mejora de la rentabilidad y el saneamiento progresivo de los balances empresariales. Así pues, en primer lugar, el retorno de la inversión, medido a través del ratio de rentabilidad financiera ha alcanzado tasas de dos dígitos (13,2%), gracias a una mejora de la capitalización de la actividad y un coeficiente de apalancamiento financiero positivo que casi ha multiplicado por dos (1,83) la tasa de rentabilidad económica (7,2%).

    En segundo lugar, la amortización de parte de la deuda acumulada durante la anterior fase expansiva ha incrementado la autonomía financiera de las empresas, de manera que el patrimonio neto –los elementos que configuran la financiación propia– ha ganado peso sobre el pasivo de los balances (46,3%) en detrimento de las obligaciones financieras de las empresas tanto a corto (26,3%) como a largo plazo (27,4%). El tejido empresarial del archipiélago cuenta pues con una capacidad de respuesta muy favorable tanto en materia de solvencia como de liquidez en un contexto en el que las vías de acceso al crédito se han ensanchado y los tipos de interés se mantienen en niveles reducidos. Aspectos, todos ellos, que contribuyen a la planificación de nuevos proyectos de inversión.

    IMPULSA BALEARS ha presentado estos y otros resultados a través de un nuevo i|meeting que, bajo el título, ‘Sofisticación empresarial y competitividad global: viaje al centro de la estrategia’, ha reunido a un centenar de agentes económicos y sociales. En el transcurso de la jornada, han intervenido Alberto del Cid, director general del Área Financiera de Banca March, que ha actuado como patrón-anfitrión del encuentro, Antoni Riera, director técnico de la fundación, que se ha encargado de la exposición de contenidos, y Francina Armengol, presidenta del Govern y también del Patronato, que ha clausurado el acto.

    A lo largo de su intervención, Antoni Riera ha señalado que la empresa se sitúa, actualmente, en el centro de la competitividad global del archipiélago. El director técnico ha puesto de manifiesto que «la clave para regiones avanzadas como Balears reside en asegurar la capacidad del tejido empresarial para incrementar su grado de sofisticación desde una mejora de la calidad tanto de sus estrategias y operaciones como de las redes que es capaz de tejer para identificar y forjar nuevas ventajas competitivas». Y es que tal y como demuestra la evidencia empírica actual, los 10 países con un tejido empresarial más sofisticado –con Suiza, Estados Unidos y Japón en cabeza– se encuentran entre los 20 países más competitivos del mundo y, a su vez, entre los 25 más ricos. En este sentido, la cuestión clave reside, según Riera, en que «no se trata en el marco de una coyuntura económica favorable de invertir para ampliar la base productiva y producir más, sino de invertir para transformarla y producir mejor».

    En este contexto, la necesidad de alinear la estrategia empresarial –orientada a satisfacer nuevos objetivos de rentabilidad– y la estrategia regional –orientada a avanzar hacia nuevos objetivos de prosperidad– ha sido recogida por la presidenta Francina Armengol, que ha señalado «el carácter estratégico de canalizar incentivos desde la Administración autonómica a la empresa para internacionalizarse, modernizarse y avanzar en innovación, pues son aspectos críticos para mejorar sus resultados y, de este modo, aumentar la remuneración de los factores de producción».

    El director general de Banca March ha remarcado durante su intervención, que el sector bancario no puede ni quiere «ser ajeno al contexto disruptivo actual», por lo que asume con determinación «el reto de facilitar soluciones de financiación lo más adaptadas posible a las distintas necesidades de las unidades empresariales», con independencia de su tamaño, del sector en que operen, o de cuál sea su presencia exterior. «Especialización y una vocación de servicio local con alcance global” parecen ser la clave, ha explicado Alberto del Cid, para afrontar con garantías la vertiginosa transformación de la realidad que vivimos y para no quedarse atrás «en un entorno financiero marcado por la aparición de nuevos condicionantes al crédito».

    Así pues, con la finalidad de facilitar la toma de decisiones a los agentes regionales la fundación difunde hoy, a través de i|newsletter, núm. 18 un nuevo itinerario estratégico que incluye nuevas herramientas y publicaciones, las cuales están disponibles en www.impulsabalears.org.

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

  • “Las empresas de Balears seguimos creando más empleo y de mayor calidad que la media nacional”

    El ritmo de creación de empleo muestra síntomas de normalización: la primera mitad del año se ha saldado con un aumento (4%) más moderado que el promedio del pasado ejercicio (5,6%)

    Mejoran las condiciones de contratación: la indefinida aumenta un 24,8% mientras que la temporal disminuye un -12,3%

    Palma, 3 de julio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “los datos laborales reflejan que las empresas de Balears seguimos creando más empleo y de mayor calidad que la media nacional” si bien se va constatando que “el mercado de trabajo está adquiriendo un mayor grado de madurez”.

    Así, la afiliación de trabajadores, con un crecimiento interanual del 3,4% en el mes de junio, se incrementado nuevamente en mayor medida que en el conjunto estatal (3,1%). En este contexto, cabe apuntar, no obstante que, a medida que los registros de trabajadores afiliados están alcanzando cotas históricamente elevadas (568.689 trabajadores, junio), el ritmo de creación de empleo muestra síntomas de normalización, pues la primera mitad del año se ha saldado con un aumento (4%) más moderado que el promedio del pasado ejercicio (5,6%).

    La presidenta de CAEB ha destacado, así mismo, que “la favorable evolución del mercado de trabajo se está trasladando, a su vez, a las condiciones de contratación, tal y como refleja el aumento en el mes de junio del número  de contratos indefinidos (24,8%), que contrasta con la disminución de los temporales (-12,3%)”. En este sentido, los 8.512 contratos de duración indefinida firmados durante el último mes constituyen el registro más elevado para este periodo del año de la serie de registros iniciada en 2003.

    Particularmente, todos los sectores han contribuido positivamente al crecimiento del empleo, si bien el mayor aumento se ha producido en el ámbito de la construcción (8% vs 5,8%, mayo), mientras que se ha avanzado a un ritmo más moderado en el de los servicios (2,9% vs 3,4%, mayo) y la industria (2,5% vs 2,8%, mayo).

    La llegada de la temporada alta turística y la continuidad del proceso de creación de empleo están contribuyendo, a su vez, a la disminución del paro registrado que, con 36.587 personas inscritas en las oficinas de empleo en junio, se sitúa en los niveles más reducidos para este mes del año desde 2007 (27.713 personas). Así, la incidencia del paro registrado se reduce en Balears al 6% de la población activa, porcentaje que se erige en el más bajo de los últimos once años y rebaja con creces la media nacional (14,3%).

    Por todo ello, desde CAEB insistimos en la necesidad de continuar profundizando en las reformas que estimulen la actividad económica, que apoyen el proceso de recuperación y que hagan posible incrementar la competitividad de las empresas y su capacidad de adaptación para que pueda mantenerse el ritmo de intensa y progresiva creación de empleo.

     

  • CAEB y Amaranta suscriben el acuerdo de inserción laboral para mujeres víctimas de la trata y adolescentes en situación de vulnerabilidad social

    “Con ‘CAEB FACILITA’ queremos favorecer el acceso al empleo a las personas que tienen más dificultad para su inserción social y laboral”

    Palma, 27 de junio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la directora general de Amaranta Fundación para la Solidaridad, Carmen Pascual, han suscrito el acuerdo de inserción laboral para mujeres para mujeres víctimas de la trata y adolescentes en situación de vulnerabilidad social dentro del ‘Programa CAEB FACILITA’ porque “queremos favorecer el acceso al empleo a las personas que tienen una mayor dificultad para su inserción social y laboral y queremos estimular entre las empresas de Balears valores en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial”, ha destacado Carmen Planas.

    Carmen Pascual ha hecho hincapié en que “necesitamos el apoyo de la sociedad para seguir luchando contra la vulnerabilidad y la discriminación y para facilitar las herramientas y procesos de liberación de la mujeres con las que trabajamos”, añadiendo que “gracias a este acuerdo las beneficiarias del programa de emancipación de nuestra delegación de Balears podrán participar del programa ‘CAEB Facilita’”.

    La directora general de Amaranta ha señalado asimismo que “nuestros valores principales nos impulsan a desarrollar una estrategia global para actuar en un mundo cambiante, a través del empoderamiento de las mujeres y, para ello, recabamos los medios necesarios para sistematizarlos en programas y proyectos que favorezcan el desarrollo integral de las mujeres objeto de los fines de la Fundación”.

    La Fundación Amaranta es una organización privada, sin ánimo de lucro, de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social. Tiene como fin favorecer la integración e incorporación social de mujeres y adolescentes afectadas por la prostitución y otras situaciones de exclusión social, tratando de incrementar una conciencia de la dignidad de estas mujeres y poner fin a su discriminación.

  • Sampol y Ferratur ganadores de los ‘VII Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral 2018’

     

     

    Carmen Planas: “Ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave porque las empresas las conforman las personas y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien”

    Endesa, Meliá Hotels International, Angel 24 y Mac Insular reciben sus galardones en calidad de finalistas 

    Palma, 22 de junio 2018.- Sampol y Ferratur han sido las empresas ganadoras de la VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) en colaboración con la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP). Las empresas que han sido distinguidas como finalistas han sido (por orden alfabético): Endesa y Meliá Hotels International, en la categoría Empresas de más de 200 trabajadores y Angel 24 y Mac Insular en la categoría ‘Empresas de 1 a 200 trabajadores’.

    La presidenta de CAEB ha destacado que “con estos premios pretendemos reconocer y poner en valor los esfuerzos y la labor realizada por las empresas en materia de prevención de riesgos laborales”. Carmen Planas ha felicitado a los ganadores y finalistas señalando que “ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave para ser empresas competitivas porque las empresas las conforman las personas y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien”.

    Planas ha explicado asimismo que “la seguridad y salud laboral es un valor que, desde CAEB, venimos defendiendo y promoviendo, desde hace más de 18 años, con una intensa labor divulgativa, de información, de asesoramiento y de apoyo a nuestro tejido empresarial”

    El acto ha contado con la participación del director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), Francisco Marqués; la responsable del Área de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Marina Gordón, y la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears, Isabel Castro.

  • La economía balear conserva el dinamismo

    “Balears mantiene un ritmo de crecimiento superior al de las economías de su entorno”

    “La economía afronta la proximidad de un escenario marcado por condiciones menos acomodaticias”

    Consulte aquí el Informe de ‘Evolución Económica’ de Balears Primer Trimestre de 20018

     

    Palma, 21 de junio de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha dado a conocer el nuevo informe de ‘Evolución Económica’ correspondiente al primer trimestre de 2018 y confirma que la economía balear, con un crecimiento interanual estimado del 3,3%, conserva el dinamismo mostrado a lo largo del pasado ejercicio (3,3%).

    De esta manera, tal como ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, “Balears mantiene un ritmo de crecimiento superior al de las economías de su entorno”, como es el caso de la economía española (3%) y del conjunto de la zona del euro (2,4%), gracias, fundamentalmente, a la firme evolución que muestran los pilares de la economía balear: el consumo de los hogares, por el lado de la demanda, y los servicios, en especial del ámbito turístico, por el de la oferta.

    En esta coyuntura favorable, persisten, sin embargo, riesgos que en los próximos meses podrían afectar a los costes de las empresas y a la renta disponible de las familias, especialmente asociados a la subida del precio del petróleo, el proceso de normalización de la política monetaria y la retirada de estímulos por parte del Banco Central Europeo. De ahí que la actual fase del ciclo expansivo se erija especialmente propicia para revisar las bases del crecimiento regional en un intento de garantizar su sostenibilidad “ante la proximidad de un escenario marcado por condiciones de entorno menos acomodaticias”.

     

    El consumo privado mantiene el pulso apoyado en la mejora del empleo

    El informe destaca que, desde el lado de la demanda, el consumo de los hogares se erige en el componente que en mayor medida está contribuyendo a sostener el ritmo de crecimiento regional. Prueba de ello es que el consumo privado ha avanzado en el primer trimestre a un ritmo interanual del 3,3%, esto es, una décima por encima del promedio del ejercicio anterior (3,2%).

    Ello se debe, en gran medida, a la continua mejora del empleo (4,8% vs 4,6%, 4º trim.) y su efecto sobre capacidad de gasto de los hogares, así como al tono más contenido de la inflación (0,9% vs 1,6%, 4º trim.), una dinámica que está favoreciendo la evolución de los principales indicadores de consumo, como es el caso de las ventas del comercio minorista, cuyo crecimiento en el primer trimestre (2,9% vs 1,8%, 4º trim.) se ha situado entre los más destacados del territorio nacional (2%).

     

    La demanda de inversión evidencia un menor empuje

    El crecimiento de la inversión se ha ralentizado entre enero y marzo hasta el 3,4% (vs 3,7%, 4º trim.), debido, principalmente, a la debilidad de la inversión de carácter productivo, tal y como se desprende del descenso en la producción de bienes de equipo (-18,6% vs 0,9%, 4º trim.). Por el contrario, la inversión en el ámbito de la construcción se ha mantenido ajena a este comportamiento animada por la reactivación del mercado inmobiliario y ha continuado creciendo a tasas de dos dígitos durante el primer trimestre (52,5% vs 28,3%, 4º trim.) tanto en el ámbito residencial (40,8%) como no residencial (72,9%).

    En este contexto, cabe apuntar que el sector exterior ha reforzado su contribución positiva al crecimiento regional en el primer trimestre gracias tanto al aumento de la exportación de servicios turísticos –tal y como apunta el incremento de gasto efectuado por los turistas extranjeros que han visitado el archipiélago (21,1%)– como al superávit, por segundo trimestre consecutivo, de la balanza comercial de bienes (47 millones de euros, 1º trim.).

     

    La actividad turística alienta el crecimiento de los servicios

    En relación con los componentes de oferta, el informe detalla que el sector servicios, cuyo avance interanual en el primer trimestre se ha situado en el 3,3%, ha crecido ligeramente por encima de los tres trimestres anteriores (3,2%) gracias al pulso de la actividad turística. En este sentido, la celebración de la Semana Santa en el mes de marzo ha comportado un aumento de la llegada de turistas extranjeros (23,3%) que ha superado al del resto de destinos turísticos del territorio nacional (9,6%, España).

    En consecuencia, las ramas más estrechamente vinculadas a la provisión de servicios turísticos han registrado, en el conjunto del primer trimestre, un aumento del empleo (7,3%) superior a la media regional (4,8%). Así lo corroboran los registros de afiliación de trabajadores de la restauración (5,8%), agencias de viaje (9%) y, sobre todo, alojamiento (10,8%), ámbito en el que las pernoctaciones hoteleras (2,1 millones) se han situado por encima de los valores del año anterior (1,9 millones).

     

    La actividad se acelera en la construcción y pierde fuelle en la industria

    Desde la óptica de la oferta, el crecimiento más dinámico se observa en el sector de la construcción, cuyo ritmo de avance se ha acelerado hasta situarse en el 4,4%, cinco décimas más que el promedio de 2017 (3,9%). Este hecho responde, fundamentalmente, al empuje que viene mostrando la inversión en construcción desde finales de 2015 y se traduce en una creación de empleo (6,6%) que supera la media del tejido productivo regional (4,8%).

    Por el contrario, la industria, con un crecimiento interanual del 2,4%, ha crecido ligeramente por debajo del trimestre anterior (2,5%) como consecuencia del descenso de la producción industrial (-3,8% vs 2,5%, 4º trim.), lo que, si bien ha repercutido sobre la cifra de negocios del sector (-2,6% vs 6,2%, 4º trim.), no ha impedido que el incremento de la afiliación de trabajadores se haya mantenido respecto del trimestre anterior (3% vs 3,1%, 4º trim.).

     

    Menorca y Pitiüses consiguen acelerar ligeramente el marcador

    En su desagregación territorial, el informe de ‘Evolución Económica’ apunta que tanto la economía de Menorca como de Eivissa y Formentera han avanzado a un mayor ritmo en el primer trimestre del año.

    En el caso de la economía menorquina, el marcador de crecimiento se ha acelerado levemente hasta situarse en el 2,5%, una décima más que en el trimestre anterior (2,4%). Ello se debe, fundamentalmente, a la inercia positiva que mantiene la demanda y, en especial, el consumo de los hogares, lo que está beneficiando, al mismo tiempo, la actividad de los servicios –sobre todo del ámbito comercial– y de la construcción, tal y como reflejan los datos de afiliación de trabajadores (3,5% y 8,7%, respectivamente)

    Por su parte, el crecimiento interanual de Eivissa y Formentera ha sumado dos décimas respecto del trimestre anterior hasta situarse en el 4,1% (vs 3,9%, 4º trim.), el más elevado del archipiélago, gracias al incremento de la actividad turística producido a raíz de la festividad de la Semana Santa. En este sentido, las Pitiüses han acogido durante el primer trimestre el aumento de turistas tanto extranjeros (58%) como nacionales (23,2%) más acusado del conjunto balear.

     

    La coyuntura económica se presenta favorable, aunque persisten riesgos latentes

    Las perspectivas económicas a corto y medio plazo se ven favorecidas por la revisión al alza de las previsiones de crecimiento para el año en curso de las principales economías avanzadas, si bien enmarcadas en un escenario con importantes focos de incertidumbre, fundamentalmente asociados al mayor sesgo proteccionista en el ámbito internacional, el encarecimiento del petróleo y el efecto de una subida de los tipos de interés en la zona del euro.  A ello hay que añadir, desde una perspectiva interna, los síntomas de agotamiento que evidencian los principales marcadores de volumen asociados a las actividades que conforman la cadena turística de valor.

  • CAEB y Fundación Shambhala suscriben el acuerdo de inserción laboral para jóvenes en riesgo de exclusión social

    “Con ‘CAEB FACILITA’ queremos favorecer el acceso al empleo a las personas que tienen más dificultades para encontrar trabajo y estimular la Responsabilidad Social Empresarial” 

    Palma, 12 de junio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director de la Fundación Shambhala, Víctor Mora, han suscrito el acuerdo de inserción laboral para jóvenes en riesgo de exclusión social dentro del ‘Programa CAEB FACILITA’ porque “queremos favorecer el acceso al empleo a las personas que tienen más dificultades para encontrar un puesto de trabajo y porque queremos estimular entre las empresas de Balears valores en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial”, ha señalado Carmen Planas.

    Víctor Mora ha señalado que “la Fundación Shambhala es una organización dedicada a fines sociales y muy especialmente a la reinserción en el mundo académico y laboral de jóvenes mallorquines con problemas de integración. Desde Shambhala apoyamos e inspiramos a estos jóvenes para que se conviertan en adultos maduros y responsables”, destacando que “los jóvenes no dejan Shambhala hasta que están firmemente en una trayectoria profesional y con opciones de ser contratados como empleados de alguna empresa”.

    Mora ha explicado el programa ‘Shambhala wash’ “un servicio de lavado de coches en aparcamientos que, ya sean municipales, centros comerciales, puertos deportivos, campos de golf o de oficinas y empresas, ofrece a los jóvenes la oportunidad de participar en la recaudación de fondos destinados en su totalidad a permitirles retomar sus estudios y, al hacerlo, obtener las calificaciones necesarias para mejorar sus perspectivas de empleo”.

    La Fundación Shambhala es una entidad sin ánimo de lucro creada por Suzie Black en Mallorca en abril de 2013 que trabaja con jóvenes desfavorecidos de la isla, tanto hombres como mujeres de 18 a 24 años que ya no son atendidos por los servicios sociales, o que no cuentan con el apoyo de una estructura familiar o, simplemente sin medios financieros para poder cursar una carrera, u otro curso formativo, situaciones que confieren a estos jóvenes un mayor riesgo de exclusión.

  • CAEB y ASPROM suscriben el acuerdo de inserción laboral para personas con discapacidad física

    “Con ‘CAEB FACILITA’ queremos favorecer el acceso al empleo a las personas desfavorecidas o en riesgo de exclusión social, porque el mejor activo que tienen las empresas son las personas” 

    Palma, 6 de junio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Asociación Balear de Personas con Discapacidad Física (ASPROM), Francisco Martí Torres, ha suscrito el acuerdo de inserción laboral para las personas con discapacidad física que ASPROM representa en la ‘Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores’ impulsada por CAEB dentro del ‘Programa CAEB FACILITA’ porque “queremos favorecer el acceso al empleo a las personas desfavorecidas o en riesgo de exclusión social, porque somos conscientes de que el mejor activo que tienen las empresas son, precisamente, las personas”, ha señalado Carmen Planas.

    El presidente de ASPPROM, ha explicado que “aunque trabajamos con diferentes perfiles el más frecuente al que atendemos con nuestro programa de inserción laboral es el de una persona con discapacidad física por limitación funcional de la columna del 42%, residente en Palma, no extranjero, con serias dificultades económicas y en edad laboral, con unos 45 años que hace más de dos años que no trabaja”.

    Francisco Martí Torres ha añadido que “desde ASPROM desarrollamos el proceso de orientación laboral para personas desocupadas con discapacidad y con dificultades especiales de inserción laboral que está cofinanciado por el SOIB, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Social Europeo”.

    La Asociación Balear de Personas con Discapacidad Física (ASPROM), es una entidad sin ánimo de lucro constituida en 1976 por un grupo de personas con discapacidad física, con sede en Palma y declarada de utilidad pública por el Consejo de Ministros el 21 de febrero de 1986. Está integrada en la Unión de Asociaciones, Centros y Federaciones de Asistencia a Personas con Discapacidad de Baleares (UNAC) que, a su vez, está asociada a CAEB. En los últimos doce años ASPROM ha llevado a cabo la inserción laboral de más de 1.500 personas con discapacidad en empresas de Balears y desde hace más de diez años gestiona diferentes servicios sociales —la vivienda tutelada Ca Nostra, tres viviendas de transición (Es Voltor I, II y III) y el centro de día Vell Marí. ASPROM ha puesto en marcha el servicio de habilitación y terapia ocupacional Es Ferreret con diferentes talleres prácticos para la preparación de la inserción laboral de las personas con discapacidad física en Baleares.

  • IMPULSA BALEARS SUMA GRUPOTEL A SU PATRONATO

    Margarita Ramis, directora general de Grupotel, subraya «la oportunidad de participar activamente en un proyecto basado en la creación de valor compartido a favor del progreso de Balears»

    PALMA · La Fundació IMPULSA BALEARS incorpora a la cadena hotelera Grupotel Hotels & Resorts como miembro de pleno derecho a su Patronato y avanza, así, en el cumplimiento de los objetivos anuales propuestos por su máximo órgano de gobierno desde la línea de acción i|compromiso, orientada a la fidelización de empresas adscritas a sectores representativos del tejido regional.

    Margarita Ramis, directora general de Grupotel, manifiesta que «la incorporación a IMPULSA BALEARS permite hacer explícito el compromiso que mantenemos con nuestras islas y nos brinda la oportunidad de participar activamente en un proyecto basado en la creación de valor compartido». En este sentido, destaca el valor añadido que supone para la compañía «acceder y contribuir a la generación de nuevos instrumentos para facilitar y anticiparse en la toma de decisiones en un entorno cada vez más complejo y competitivo».

    La adhesión de este grupo empresarial consolida, en palabras de Carmen Planas, vicepresidenta de la fundación, «el potencial de actuación de la fundación a través de un Patronato que forma masa crítica en torno a un amplio abanico de actividades del tejido productivo –como son la hostelería, la sanidad, la alimentación, la intermediación financiera y la logística–, teniendo en cuenta la adhesión al proyecto de grandes operadores en ámbitos clave –como la energía y los residuos–, así como de agentes empresariales marcadamente transversales desde el punto de vista sectorial –como la CAEB y la Cambra de Comerç de Mallorca».

    En esta ocasión, la incorporación de Grupotel supone para IMPULSA BALEARS contar con el conocimiento acumulado por una empresa con medio siglo de experiencia en el ámbito de la hostelería que opera a través de una red de 33 establecimientos en las islas y 2 en Barcelona y forma parte, al mismo tiempo, de la Xarxa d’Hotels Sostenibles de Balears. Grupotel mantiene una posición de liderazgo en las islas en número de plazas y es una de las 26 cadenas hoteleras españolas que figuran en el ranking de las 300 compañías del sector más grandes del mundo.

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