• El 82 por ciento de las empresas de Balears tiene dificultades a la hora de contratar

    Las islas, a la cabeza del optimismo empresarial: el 52 por ciento de las empresas de Balears afirma que aumentará la plantilla en los próximos meses, según un sondeo de Educa 2020, la Fundación AXA y GAD3.

    En la presentaron participaron la presidente de la CAEB, Carmen Planas; el director general de la Fundación AXA, Josep Alfonso; la directora de RRHH de Hotel Barceló Group María del Carmen Oliver y el presidente de Educa 2020, Fernando Jáuregui.

    Palma, 26 de enero de 2018.- Las empresas de Balears son las únicas de toda España que afirman que no van a despedir a ningún trabajador en los próximos meses, y que incluso contratarán cuatro puntos más que la media española. Así se desprende el estudio ‘Necesidades laborales de las empresas’, impulsado por el foro de investigación Educa 2020, GAD3 y la Fundación AXA.

    Según este trabajo, casi el 52 por ciento de las empresas en Balears tiene previsto aumentar su plantilla de trabajadores, frente al 47,1 por ciento de la media nacional. Además, en España una media del seis por ciento de las empresas piensa despedir trabajadores, mientras que en Balears ninguna de las 158 empresas encuestadas piensa que reducirá su plantilla.

    ¿Por qué las empresas no consiguen llenar los puestos de trabajo que ofertan? ¿Cuáles son los perfiles más demandados por las compañías? ¿Hacia dónde van los puestos de trabajo del futuro o cuáles son las habilidades que demandan las empresas? ¿Formación Profesional o universitarios? Estas son algunas de las preguntas a las que el citado estudio, que también ha contado con la colaboración de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha intentado dar respuesta. El sondeo ha contado con la participación de 2.500 empresas en toda España, representando a más de dos millones de trabajadores, de las cuales 158 son de Balears, representando, se calcula, a unos cien mil trabajadores.

    El motivo de poner en marcha esta encuesta es “conocer si el sistema educativo está en contacto con las necesidades de las empresas; si desde la Universidad y los centros de Formación Profesional se está formando adecuadamente a nuestros jóvenes para los requerimientos empresariales y sociales que tendremos en los próximos años”, comenta el director de la Fundación AXA, Josep Alfonso, promotor, junto con Educa2020, de este estudio.

    En el sondeo hay, a este respecto, un dato revelador: el 82 por ciento de las empresas de Balears y el 63 por ciento de las nacionales tiene dificultades a la hora de contratar; no encuentran jóvenes formados para los puestos de trabajo que necesitan cubrir. Esta es la Comunidad que, de lejos, más dificultades tiene a la hora de cubrir sus ofertas laborales.

    ¿Qué perfiles se demandan?

    Sin lugar a duda, los técnicos especializados son los perfiles que a las empresas más les cuesta encontrar. Y estos perfiles requieren de unas titulaciones universitarias y de FP concretas. Por su parte, las titulaciones universitarias más demandadas por las empresas en la Comunidad son las de salud, economía y empresa e ingeniería. En el caso de la Formación Profesional, en Balears se requieren perfiles del sector hostelería y turismo, electricidad y electrónica e instalaciones y mantenimiento.

    Concretamente, la empresa balear tiene previsto contratar más perfiles de Formación Profesional de grado medio –especialmente en Hostelería– que ninguna otra Comunidad española, casi un 35 por ciento frente al 17 por ciento de la media nacional. Sin embargo, los universitarios y master se antojan menos necesarios para esta Comunidad, que arroja una gran diferencia con el resto de España, ya que los balears demandarán sólo el 26,5 por ciento de universitarios, frente al 42,3 de la media nacional.

    En cuanto a sexo, es la Comunidad que más estable mantiene la relación entre hombres y mujeres contratados. La paridad se ha mantenido durante este año, en el que se ha contratado un 37 por ciento de hombres; un 31 por ciento ha contratado por igual hombres y mujeres y un 31 por ciento ha contratado más mujeres.

    Falta de formación

    De este estudio también se desprende la falta de formación de los jóvenes para cubrir las necesidades empresariales. El 89 por ciento de la empresas analizadas en balears asegura que el déficit formativo les obliga a invertir mucho tiempo y dinero en formar a sus trabajadores, tanto los universitarios como los de formación profesional. Sin embargo, quedan más satisfechos con los trabajadores provenientes de la Formación Profesional, ya que el 65 por cierto de las empresas considera que estos jóvenes están más formados, frente al 37 por cierto de los universitarios.

    De la encuesta se desprende que la imagen de la formación profesional sigue siendo la asignatura pendiente de nuestro país entre los jóvenes y las familias, aunque no parece que sea tanto en el sector empresarial.  Balears se sitúa a la cabeza de las comunidades que más Formación Profesional requiere y más contratación de FP va a formular en los próximos años.

    La presidenta de CAEB cerró el acto señalando el desajuste entre formación y necesidades “reales” de las empresas para lo que pidió “políticas de mejoras en el mercado laboral, en el marco educativo y en las propias empresas para ser capaces de formar, entre todos, los profesionales que necesitamos” porque, según destacó “no hacerlo nos resta rentabilidad económica y social e hipoteca nuestra competitividad y el bienestar de nuestra sociedad”.

    Para lograrlo, insistió en la necesidad de un gran pacto por la formación invitando a todos los actores involucrados, empresas, asociaciones empresariales, sindicatos, sector educativo y administraciones competentes tanto en los ámbitos de la educación, la formación y el laboral a trabajar “juntos, y con valentía para reequilibrar el talento como vía de mejora de la competitividad y porque es la mejor manera de incrementar el bienestar de los ciudadanos de Balears”.

  • “El proceso de creación de empleo mantiene un dinamismo elevado en Balears por encima de la media nacional”

    La contratación indefinida registra un marcado aumento (35,9%) que contrasta con el descenso del número de contratos temporales (-6,7%)

    CAEB reitera la necesidad de que el nuevo Gobierno garantice un entorno que asegure la estabilidad y la seguridad jurídica para que prosiga el crecimiento económico y la creación de empleo 

    Palma, 4 de junio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy, destacando que “el proceso de creación de empleo mantiene en Balears un elevado dinamismo que vuelve a situarse por encima de la media nacional”. Prueba de ello es que la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social ha registrado en el mes de mayo un crecimiento interanual del 3,6%, aumento que supera en tres décimas el anotado el mes anterior (3,3%) y que se sitúa nuevamente por encima de la media nacional (3,1%).

    La presidenta de CAEB ha señalado, así mismo, que “el signo positivo de los marcadores laborales se está consolidando desde un punto de vista tanto cuantitativo como cualitativo, pues, por lo que respecta a las condiciones de contratación, el número de contratos indefinidos ha registrado en mayo un marcado aumento (35,9%) que contrasta con el descenso de los contratos temporales (-6,7%)”.  Este hecho responde, en buena medida, al incremento de los contratos convertidos de temporales a indefinidos (16,3%).

    En este contexto, todos los sectores han contribuido positivamente a la evolución del empleo. Así, mientras la afiliación de trabajadores se ha incrementado en la industria (2,8% vs 2,7%, abril) y los servicios (3,4% vs 3,2%, abril) a un ritmo ligeramente superior al del mes anterior, en la construcción ha aumentado de manera significativamente más intensa (5,8% vs 4,8%, abril).

    La mejora continua del empleo en Balears está contribuyendo, a su vez, a la reducción del paro registrado. Concretamente, el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo ha descendido un 5,7%, dos décimas por encima de lo que lo hizo el mes anterior (-5,5%). Ello sitúa la tasa de paro registrado en el 6,7% de la población activa, porcentaje que representa la menor incidencia del desempleo en este mes del año desde 2007 (5,5%) y que rebaja con creces la media nacional (14,7%).

    Carmen Planas ha reiterado asimismo la necesidad de que el nuevo Gobierno garantice un entorno político e institucional que asegure la estabilidad y la seguridad jurídica necesarias para seguir avanzando en términos de inversiones, crecimiento económico y creación de empleo, dando continuidad a la credibilidad y confianza entre los inversores y los organismos económicos internacionales alcanzada por España en estos años.

    Por último CAEB insiste también en la necesidad de continuar profundizando en las reformas, en el marco del diálogo y la concertación social, que estimulen la actividad económica y hagan posible incrementar la competitividad de las empresas y su capacidad de adaptación, apoyándolas en el proceso de recuperación, de forma que se traduzca en una intensa y progresiva creación de empleo, sin revertir las reformas que ya están en marcha y que han tenido gran protagonismo en la salida de la crisis y en la recuperación del empleo.

  • Colonya Caixa Pollença entra en CAEB “para estar más cerca de las pymes de Balears”

    La entidad patrocinará la presentación del ‘Programa CReCe’, para impulsar la economía local, que llegará a Pollença el próximo martes 5 de junio

    Colonya Caixa Pollença se une a la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial liderada por CAEB y respalda la creación de la “Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores” 

    Palma, 1 de junio de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director general de Colonya Caixa Pollença, Gabriel Bauzá, han firmado la adhesión de la caja de ahorros a CAEB como entidad colaboradora “para estar más cerca de las pequeñas y medianas empresas de Balears y fortalecer su competitividad”, ha señalado Gabriel Bauzà, director general de Colonya.

    La presidenta de CAEB ha mostrado su satisfacción por esta incorporación destacando que “compartimos los valores que Colonya Caixa Pollença promueve a través de su Obra Social y Estalvi Ètic que están en línea con la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”.

    Gabriel Bauzá ha manifestado al respecto que “Colonya es una de las dos únicas cajas de ahorros del sistema financiero español y, como tal, todos sus beneficios revierten directamente a la sociedad a través de la obra social”.

    Gracias a esta sintonía, Colonya respaldará la creación de la “Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores”, que promueve CAEB y que estará formada por todas aquellas organizaciones y empresas que participen en alguno de los programas desarrollados por CAEB en materia de Responsabilidad Social Empresarial y que tiene por objetivo reconocer públicamente a las empresas que integran valores sociales en su estrategia y poner en valor los modelos socialmente responsables.

     

    Apoyo al ‘Programa CReCe’ para impulsar la economía local

    Colonya Caixa Pollença colaborará también en la presentación del ‘Programa CReCe’, una iniciativa de CAEB, la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (Restauración Mallorca), cuyo objetivo es contribuir a dinamizar la economía local, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio, ayudándoles a hacer crecer sus negocios, en colaboración con los diferentes ayuntamientos y la Fundació Impulsa Balears. Precisamente, el ‘Programa CReCe’ llegará a Pollença de la mano de Colonya este próximo martes, día 5 de junio.

     

    Pie de foto superior (de izq. a dcha.): Immaculada Durán, responsable de Àrea de Negoci de Colonya Caixa Pollença; Gabriel Bauzá director general de Colonya Caixa Pollença; Carmen Planas, presidenta de CAEB, y Juan José Caldés, responsable de Relacions Institucionals i Estalvi Ètic de Colonya Caixa Pollença.

     

  • CAEB y Tressis impulsan la competitividad de las empresas de Balears

    Ofrecen un análisis de composición de cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo sin coste alguno 

    Palma, 31 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director de Tressis SV en Balears, José Francisco Ibáñez, han renovado su acuerdo de colaboración y han acordado facilitar un tratamiento especial en productos y servicios de inversión a las miles de empresas que conforman la Confederación.

    Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB impulsamos el emprendimiento y la competitividad de las empresas de Balears y, por ello, ofrecemos una amplia carta de ventajas comerciales para asociados gracias a acuerdos como el que hemos suscrito con Tressis, referente en gestión de patrimonios en España, que nos permiten ofrecer servicios de alto valor añadido, adaptados a los intereses y necesidades de las empresas de nuestras Islas”.

    José Francisco Ibáñez ha señalado que “con CAEB tenemos el objetivo común de ayudar a la mejora de la competitividad del tejido empresarial balear”, añadiendo que “estamos orgullosos de ofrecer un servicio de asesoramiento y gestión de patrimonios independiente, en el que los intereses de nuestros clientes están por encima de los de Tressis porque nos gusta escuchar y ofrecerles los productos y servicios que más se adecúen a sus necesidades”.

    El acuerdo entre CAEB y Tressis SV permitirá a las empresas mejorar su competitividad al disponer de una bonificación sobre el tipo aplicable de la tarifa estándar vigente en cada momento que contempla una reducción sobre las tarifas en los servicios de gestión de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluya análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal, sin coste alguno.

    Sobre Tressis: Tressis (www.tressis.com) es la sociedad de valores independiente líder en gestión de patrimonios y asesoramiento financiero con un patrimonio administrado de 3.900 millones de euros y más de 8.000 clientes. Fundada en 2000, está formada por más de 130 profesionales con amplia trayectoria en cada área de negocio de la compañía y está especializada en asesoramiento y gestión, ofreciendo soluciones a medida a cada cliente. Es la primera entidad española que cumple con las normas GIPS de auditoría de resultados en gestión discrecional de carteras y cuenta con 14 oficinas en España repartidas en Madrid, Alicante, Barcelona, Córdoba, Las Palmas, Logroño, Lleida, Sevilla, Santander, San Sebastián, Valencia, Bilbao, Vigo y Palma de Mallorca.

  • CAEB y la Federación Balear de Golf acuerdan fomentar este deporte dentro de la campaña ‘Golf para todos’

    La primera actividad será la participación de CAEB, junto a políticos y periodistas, en la Friends Cup que se celebrará el 9 de junio en Arabella Golf

    Palma, 30 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Federación Balear de Golf (FGB), Bernardino Jaume, han suscrito el acuerdo de colaboración entre ambas entidades cuyo objetivo es fomentar la práctica de este deporte entre el colectivo empresarial dentro del programa #Golfparatodos que desarrolla la FGB.

    Mediante este convenio los asociados a CAEB y las organizaciones empresariales que conforman la Confederación tanto en Mallorca, como en Menorca, Ibiza y Formentera podrán iniciarse en el deporte del golf a través de diferentes cursos y programas colectivos en condiciones ventajosas, así como acciones puntuales de promoción del golf denominadas Friends Cup.

    Precisamente, la primera actividad contemplada en el acuerdo es la participación de CAEB, junto a políticos y periodistas, en la Friends Cup Golf que se celebrará el sábado, día 9 de junio, en los campos del Arabella Golf, donde tendrá lugar un clínic de iniciación al golf en el campo de prácticas de Son Muntaner, un torneo en el pitch & putt de Son Quint y, para finalizar la entrega de premios en Son Vida.

  • CAEB considera que Ley de Vivienda es “efectista” y que “no aporta medidas que faciliten el acceso a la vivienda a las rentas medias y bajas”

    La patronal destaca que la ley “pone el foco en contra del promotor inmobiliario en lugar de considerarlo un aliado en el desarrollo de las políticas de vivienda”

    Palma, 28 de mayo de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) considera que Ley de Vivienda que será sometida a votación este martes en el Parlament “es una ley efectista, que está hecha de cara a la galería y que no aporta medidas concretas encaminadas a facilitar la promoción de viviendas asequibles para las rentas medias y bajas, que es lo que necesita nuestra sociedad y a lo que, desde CAEB, somos sensibles”.

    La patronal sostiene que “el redactado de la Ley es un recopilatorio de cuestiones que ya están vigentes y que se pueden desarrollar y llevar a la práctica sin necesidad de que esta ley sea aprobada” y añade que “son asuntos que, en definitiva, dependen de la voluntad y, sobre todo, de las capacidades económicas de que dispongan las administraciones para fomentar el acceso a la vivienda”.

    CAEB señala que “otro error de la Ley de Vivienda es que pone el foco en contra de la figura del promotor inmobiliario en lugar de considerarlo un aliado a la hora de planificar y desarrollar políticas que promuevan el acceso a la vivienda, fomentando que el promotor pueda hacer viviendas accesibles para las personas con menores posibilidades económicas”.

    Por el contrario, la ley incluye al promotor en la definición de “gran tenedor” y, por lo tanto, abre la vía a que se le pueda obligar a ceder viviendas, obviando que si el promotor tiene su producto en el mercado, es decir, si la promoción está en venta, no debería ser considerado como “gran tenedor”.

    Por último, CAEB lamenta la falta de eficacia de la Ley de Vivienda, que tendrá que ser complementada más adelante con la elaboración de un registro de viviendas vacías y con un reglamento que regule el procedimiento que marque cómo y en qué condiciones se van a expropiar las viviendas ya que en el texto de la Ley queda indeterminado jurídicamente.

  • Gran acogida al ‘Programa CReCe’ en Marratxí

    “Queremos ayudaros a crecer, a que crezcan vuestras pequeñas y medianas empresas y a que crezca Marratxí porque juntos somos más fuertes”

    Organizado por CAEB, AFEDECO y RESTAURACIÓN Mallorca, en colaboración con la Fundació Impulsa Balears y el Ajuntament de Marratxí 

    Marratxí, 25 de mayo de 2018.- Más de medio centenar de empresarios de Marratxí han asistido al acto de presentación del ‘Programa CReCe’ en esta localidad. Se trata de una iniciativa de La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (RESTAURACIÓN Mallorca), en colaboración con la Fundació Impulsa Balears y el Ajuntament de Marratxí, que tiene por objetivo reforzar la economía local, trabajando desde los municipios, y que ha tenido su estreno en Marratxí.

    “Queremos ayudaros a crecer, a que crezcan vuestras pequeñas y medianas empresas y a que crezca Marratxí, porque juntos somos más fuertes”, ha destacado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, en el encuentro empresarial convocado con el propósito de contribuir a dinamizar la economía a nivel local, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio en este municipio.

    En la apertura del acto, el alcalde de Marratxí, Joan Francesc Canyelles, ha mostrado “el compromiso de la corporación municipal con el progreso económico y social de Marratxí y el conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, ha cerrado el acto con una intervención a favor del asociacionismo empresarial “como camino para mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo”.

    Comercio y Restauración

    El presidente de Afedeco, Rafael Ballester, ha explicado a los asistentes los servicios que presta su asociación apelando a los asistentes “a defender con nosotros el comercio de proximidad”. Por su parte, Alfonso Robledo, presidente de Restauración Mallorca ha animado al sector local de Marratxí a “uniros” y les ha ofrecido su apoyo señalando que “si entráis, saldréis ganando”.

    El director técnico de la Fundación Impulsa Balears ha explicado que “Marratxí genera un valor añadido bruto de 745 millones de euros y aporta el 3,8% a las cuentas insulares de Mallorca y el 3% de Balears. Riera ha indicado que “Marratxí presenta una concentración superior a la media regional de los servicios vinculados al comercio” y ha destacado que “el sector del comercio y la restauración ocupan a una cuarta parte de la población que trabaja en el municipio”.

    El Programa CReCe está destinado a apoyar al pequeño empresariado local en su estrategia de negocio, facilitándole recursos, herramientas, asesoramiento y acceso a información y formación. Además, el Programa CReCe servirá para poner en valor el asociacionismo como instrumento para fortalecer el sector empresarial y hacerlo cada vez más competitivo, convirtiéndolo a su vez en un elemento diferenciador y para promover la creación de sinergias y facilitar la visibilidad y promoción de los pequeños empresario de los municipios de Balears.

  • OK GROUP SE INCORPORA COMO NUEVO PATRONO A IMPULSA BALEARS

    Carmen Planas y Othman Ktiri suscriben la adhesión y coinciden en señalar “la necesidad de avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y bienestar para los ciudadanos de Balears”

    PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el presidente ejecutivo y fundador de OK Group, Othman Ktiri, han firmado la incorporación de la compañía dedicada al sector de la automoción al Patronato de la fundación en un acto que también ha contado con la presencia del director técnico de IMPULSA BALEARS, Antoni Riera.

    Carmen Planas ha expresado su satisfacción por esta nueva adhesión empresarial, destacando que “con la entrada de OK Group se refuerza el objetivo de diversificación y crecimiento del Patronato de IMPULSA BALEARS”, reiterando “la importancia de que se sume a la fundación el mayor número de empresas para, entre todos, impulsar la economía y la competitividad de nuestras Islas y avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y bienestar para los ciudadanos de Balears”.

    Othman Ktiri ha manifestado que “nuestra incorporación a IMPULSA refleja la actitud de compromiso por parte de OK Group con el desarrollo económico y social de Balears” añadiendo que “somos un grupo empresarial con una marcada estrategia de crecimiento y vamos a participar activamente en la fundación con el objetivo de trasladar estos valores a la sociedad y contribuir a la elaboración de propuestas que favorezcan la transformación productiva de las islas y generen mayores niveles de renta en Balears”.

    OK Group es una compañía que opera en los sectores de automoción y turismo mediante sus líneas de negocio OK Cars -dedicada a la venta de vehículos- y OK Rent a Car -destinada al alquiler de vehículos-. El grupo empresarial fue fundado en Palma (Mallorca) en 2004, está compuesto por más de 600 profesionales y cuenta con más de 30 oficinas y centros en las principales ciudades españolas. En 2018 nace la Fundación Othman Ktiri con la voluntad de impulsar iniciativas y acciones encaminadas a favorecer a los colectivos más desfavorecidos.

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

  • CAEB y Mapfre impulsan el acceso al empleo a colectivos vulnerables

     

    El objetivo es que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social

    Palma, 15 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de Mapfre en Balears, Óscar Celada, han suscrito el acuerdo de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo primordial de impulsar la integración laboral de colectivos vulnerables y favorecer el acceso al empleo a las personas que más dificultades tienen para conseguirlo en línea con el Programa ‘CAEB Facilita’ y la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”, ha destacado Carmen Planas.

    Óscar Celada ha señalado que “en Mapfre estamos comprometidos con el bienestar de las personas y el progreso social y fruto de ese compromiso nació el Programa Social de Empleo de Fundación Mapfre con iniciativas como el programa ‘Accedemos’, con ayudas a la contratación de desempleados de larga duración, o el programa ‘Juntos Somos Capaces’, que tiene como objetivo impulsar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y que desde su puesta en marcha en 2010 ha logrado facilitar empleo a más de 2.824 personas”.

    El acuerdo de colaboración suscrito entre CAEB y Mapfre tiene como principal finalidad fomentar las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador que permita la integración laboral de estos colectivos que encuentran trabas y dificultades a la hora de incorporarse al mundo laboral lo cual dificulta su plena integración y conseguir que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social.

    El programa ‘CAEB Facilita’ está dirigido a personas demandantes de empleo que se encuentren en una situación difícil, así como personas desfavorecidas, vulnerables o en riesgo de exclusión social. Entre los colectivos a los que se dirige este plan figuran los mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con adicciones, personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias, personas con dificultades específicas de aprendizaje, víctimas de violencia de género y todos aquellos colectivos y personas con dificultades sociales para su integración en el mercado laboral.

  • IMPULSA BALEARS APRUEBA EL LANZAMIENTO DE UN ITINERARIO ESTRATÉGICO PARA ASEGURAR LA CONTRIBUCIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL A LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD GLOBAL DE BALEARS

    El Patronato acuerda compartir con la sociedad una nueva herramienta, i|empresa, que facilita a los agentes decisores la implantación de estrategias de competitividad desde el aumento de la productividad del capital y del trabajo de las unidades empresariales 

    La fundación aprueba las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2017 y acoge la renovación del compromiso de Auto Vidal y Angel 24 con el proyecto fundacional

     

    PALMA · La Fundació IMPULSA BALEARS ha celebrado hoy la reunión de su Patronato que ha aprobado las cuentas anuales de 2017 y ha valorado positivamente la actividad que se ha desarrollado a lo largo del primer cuatrimestre. En la sesión, los patronos han acordado también las bases que regirán la ejecución del plan de actuación a lo largo de la segunda mitad del año, en el que destacan las nuevas actuaciones planteadas en el ámbito de la i|iniciativa ‘dinámica empresarial’, que persigue reforzar el rol transformador de la empresa como principal generador de riqueza. No en vano, el tejido empresarial determina el potencial de crecimiento, generación de empleo e internacionalización del archipiélago, al mismo tiempo que contribuye a la fijación del patrón de distribución de las rentas generadas.

    En este sentido, IMPULSA BALEARS trabaja en un nuevo itinerario estratégico con la finalidad de asegurar la contribución del tejido empresarial a la mejora de la competitividad global del archipiélago, que será presentado en un nuevo i|meeting previsto para el próximo mes de junio.

    Como elemento destacado de este nuevo itinerario, el Patronato ha acordado compartir con la sociedad, en general, y con el tejido empresarial, en particular, la nueva herramienta i|empresa, en cuyo diseño y perfeccionamiento IMPULSA BALEARS ha estado trabajando en los últimos meses y que los patronos de la fundación han podido testar tanto sus contenidos como usabilidad.

    i|empresa es una base de datos interactiva orientada a profundizar en la estructura, la dinámica                            –relacionada con la natalidad y mortalidad de empresas– y los principales parámetros de gestión empresarial –como la rentabilidad, el equilibrio financiero y la eficiencia–, atendiendo a la desagregación del tejido empresarial en 4 tramos según su dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa) y 81 divisiones de actividad.

    Compartiendo i|empresa, el Patronato aspira a facilitar a los agentes decisores, públicos y privados, el diseño y la evaluación de políticas orientadas a crear las condiciones de entorno y negocio más favorables para el desarrollo empresarial, toda vez que la competitividad de Balears depende de la competitividad de todas y cada una de las unidades que operan en las islas.

    Cabe destacar, por último, que en el transcurso de la sesión celebrada este miércoles, Auto Vidal SA y Angel 24 SL han renovado su condición de patronos de la fundación para el próximo bienio, cuando se cumplen dos años de su incorporación, ratificando, al igual que el resto de miembros del Patronato, su compromiso con el desarrollo económico y social de Balears.

     

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en:

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