• ROTGER SE SUMA AL PATRONATO DE IMPULSA BALEARS

    Representantes de ambas entidades formalizan la incorporación y manifiestan

    “la importancia de avanzar hacia nuevos servicios de más valor y alineados con las tendencias globales que afectan al consumo y la producción” 

    PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el presidente de Rotger, Vicente Rotger, han formalizado la adhesión de la empresa de servicios comerciales y logística al Patronato en un acto al que han asistido, también, Frederic Mudoy, director general del grupo y Antoni Riera, director técnico de la fundación.

    Con esta nueva incorporación, la cuarta en lo que va de año, IMPULSA BALEARS eleva a 32 el número de entidades de carácter empresarial que se unen a los patronos natos del proyecto –la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y el Govern de les Illes Balears– y cumple, así, con los objetivos de fidelización marcados desde su línea de acción i|compromiso. Sumar Rotger representa, según explica Carmen Planas, una “buena apuesta para diversificar la masa crítica de la fundación desde la incorporación de agentes que acumulan una larga experiencia en ámbitos que, como la distribución y la logística, son estratégicos para el desarrollo de servicios empresariales de más valor”.

    Igualmente, Vicente Rotger y Frederic Mudoy se han mostrado altamente interesados en apoyar y participar activamente en las iniciativas estratégicas de la fundación, conscientes que “los retos que el momento actual impone a las empresas tan solo son asumibles desde mayores dosis de conocimiento estratégico y cooperación” y, al mismo tiempo, satisfechos por “aportar la dilatada trayectoria de Rotger en orientar la creación de nuevos servicios alineados con las tendencias globales que afectan tanto al consumo como a la producción”.

     

    ROTGER es un grupo empresarial de referencia a nivel regional que trabaja en el sector del comercio, la distribución y la logística. Fundado en 1927, el grupo cuenta con una plantilla de 290 empleados a través de la que gestiona una red de más de mil puntos de venta con presencia en todo el archipiélago. Así pues, al comercio y distribución de publicaciones, material de oficina y productos de alimentación y bebidas de gran consumo, suma a su negocio una importante vertiente como operador logístico.

     

    Sobre IMPULSA BALEARS

    IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato

  • “La creación de empleo durante la temporada alta demuestra que el sector turístico es muy importante en las Islas y que hay que cuidarlo”

    LA EPA revela que la ocupación crece entre los menores de 25 años (16,3%) a un mayor ritmo que en el conjunto (6,1%)

    La tasa de paro (7,2%) se sitúa como la más baja desde 2008 y la menor del territorio nacional (14,6%)

     

     

    Palma, 25 de octubre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados en el día de hoy correspondientes al tercer trimestre señalando que “el aumento de la actividad económica durante la temporada alta ha favorecido la creación de empleo y esto demuestra que el sector turístico es muy importante en las Islas, que hay que cuidarlo y que es el motor de la economía”.

    No en vano, el número de ocupados en Balears ha alcanzado durante el tercer trimestre un nuevo máximo histórico con 621.700 personas, fruto de un incremento interanual (6,1%) que se erige en uno de los más destacados del territorio nacional (2,5%), tan solo superado por Canarias (6,3%) y propiciado fundamentalmente por el aumento de la ocupación en el ámbito de los servicios (7,5%).

    En este contexto, Carmen Planas ha apuntado que “dentro de este proceso de creación de ocupación se confirma, al mismo tiempo, la mejora de la empleabilidad entre los colectivos más jóvenes”, pues el número de ocupados de menores de 25 años se ha incrementado en el tercer trimestre (16,3%) a un mayor ritmo que el resto de segmentos de edad, en sintonía con el comportamiento observado en los últimos trimestres.

    Desde esta perspectiva, el aumento de la ocupación ha favorecido especialmente la progresiva normalización de los niveles de desempleo. Particularmente, el número de parados ha experimentado durante el tercer trimestre un descenso en términos interanuales (-19,6%) que prácticamente duplica el observado en el ámbito nacional (-10,9%) hasta alcanzar el volumen más reducido desde el inicio de la crisis económica (48.000 personas). Gracias a ello, la tasa de paro ha disminuido hasta situarse en el 7,2% de la población activa, porcentaje que representa la menor incidencia del desempleo desde 2008 (9,3%) y se erige en el más reducido del territorio nacional (14,6%).

    Con todo, la presidenta de CAEB ha remarcado la necesidad de continuar profundizando en reformas que estimulen la actividad económica, que apoyen el proceso de recuperación y que hagan posible incrementar la competitividad de las empresas y su capacidad de adaptación para que pueda mantenerse la creación de empleo.

  • CAEB muestra en el Pleno de la Comisión del Impuesto de Turismo Sostenible su desacuerdo con la dinámica de trabajo y los proyectos a los que se destina el dinero

    El sector privado critica que gran parte de los proyectos poco tienen que ver con el turismo y el medioambiente, sino con la pretensión de soportar el gasto corriente de las administraciones públicas de Balears 

    CAEB pide diálogo y lamenta la falta de transparencia y de información y los ajustados plazos de convocatoria de las reuniones que impiden la revisión de los proyectos

    Palma, 24 de octubre de 2018.- Los representantes de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) han manifestado en el Pleno de la Comisión del Impuesto de Turismo Sostenible el desacuerdo del sector privado con la dinámica de la comisión y con los proyectos a los que se destina el dinero que, en su mayoría, poco tienen que ver con el turismo y el medioambiente, sino con la pretensión de soportar el gasto corriente de las administraciones públicas de Balears.

    El posicionamiento de los representantes de CAEB, que se han abstenido y manifestando un voto particular en este sentido en la Comisión del Impuesto de Turismo Sostenible (CITS), viene a reiterar la denuncia del sector privado sobre la falta de diálogo y la dinámica de la comisión, lamentando la falta de transparencia y de información a los miembros sobre el estado o grado de ejecución de los proyectos aprobados en el marco de los planes anuales anteriores de 2016 y 2017, así como los ajustados plazos de convocatoria de las reuniones que impiden la revisión profunda y documentada de los proyectos.

    Cabe destacar que tanto CAEB como otros miembros de la Comisión del Turismo Sostenible vienen solicitando esta información tanto a la Conselleria de Turismo como a la Agencia de Estrategia Turística de las Islas Baleares (AETIB) sin que se las haya facilitado, por lo que CAEB requiere que se facilite dicha información a todos los miembros de la CITS de forma inmediata.

     

    Los vertidos fecales agravan las dudas sobre las inversiones y el destino de los fondos

    Además, ante los gravísimos problemas de vertidos fecales al mar padecidos este verano por el mal estado de las infraestructuras hidrológicas y el ineficiente funcionamiento de las estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR) como de muchas estaciones impulsoras en los diferentes municipios, se siguen agravando las dudas sobre las inversiones aprobadas y el destino de los fondos del Impuesto de Turismo Sostenible (ITS).

    Asimismo, desde algunos órganos de la Administración Pública, como el Consell de Formentera, y entidades como el GOB, se viene solicitando que el grupo de trabajo constituido a partir del acuerdo adoptado por el Pleno de la CITS celebrado en junio de 2018 realice un trabajo real y efectivo para la decisión de los proyectos a los que habría que dar prioridad en materia de medioambiente y turismo, verdaderas finalidades del impuesto.

    Por tanto, se requiere que no se sometan a aprobación proyectos que podrían ser pospuestos a convocatorias posteriores o a convocatorias de otras entidades y organismos que ya cuentan con fondos propios, como por ejemplo el Plan de Obras y Servicios del Consell, ya que su calado y urgencia es relativa o, incluso, de dudosa importancia para Balears. En cualquier caso los fondos del ITS deberían estar directamente vinculados a aspectos turísticos y medioambientales. CAEB pide mayor consenso en la priorización de los proyectos y en la decisión del destino de los fondos.

    Las organizaciones privadas que forman parte de la CITS reclaman, por su insignificante representatividad en la práctica, que sus votaciones cuenten con el peso debido y sean tenidas en cuenta a los efectos de impedir la aprobación de determinadas prioridades y proyectos si no cuentan con un elevado consenso o práctica unanimidad. Considerando, por tanto, de gran valor e importancia el trabajo conjunto y previo en el seno del grupo de trabajo.

    Además, los representantes de CAEB resaltan la poca visibilidad de la utilización de los fondos del impuesto que pagan los turistas. El sector privado considera que se deberían replantear las prioridades de los planes anuales.

    Por último, CAEB solicita que se anticipen los plazos de todo el procedimiento desde su inicio hasta su fin, es decir, desde la aprobación del plan anual, pasando por la convocatoria para la presentación de proyectos y hasta la aprobación definitiva de los mismos.

  • Carmen Planas y José Ignacio Goirigolzarri entregan a Gabriel Sampol el ‘Premio Empresario del Año’

    La presidenta de CAEB destaca que “no se pueden subir a la vez salarios e impuestos a costa de las empresas si seguimos perdiendo productividad, la redistribución de la riqueza también tiene que ser sostenible”

    El ganador del Premio Empresario el Año destaca que “la formación es la clave del progreso económico” 

    Palma, 22 de octubre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, han hecho entrega del ‘Premio Empresario del Año’ a Gabriel Sampol, presidente de Grupo Sampol,  en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se ha celebrado hoy en el Palau de Congressos de Palma, ante más de quinientos invitados y en presencia de las primeras autoridades y de destacados representantes de la sociedad balear.

    La presidenta de CAEB ha defendido la figura del empresario señalando que “los empresarios somos el progreso y somos necesarios para mantener la sociedad del bienestar porque somos los que creamos empleo, desarrollo económico y oportunidades y es de justicia que la sociedad reconozca la figura del empresario”.

    Planas ha pedido a las administraciones que escuchen a los empresarios “porque tener en cuenta la opinión de los empresarios es importante si queremos progreso económico y social, si queremos que haya más trabajo y de mayor calidad, y si queremos, en definitiva, un futuro mejor que el presente, que es el objetivo para el que desde CAEB volcamos todos nuestros esfuerzos”.

    La presidenta de CAEB se ha mostrado crítica con las últimas medidas propuestas desde el Gobierno señalando que “es un error pensar que si aumentan los impuestos aumentará el bienestar de la sociedad”. “El bienestar que se gana a costa de las empresas se pierde irremediablemente en cada ciclo económico, ya que hipoteca las posibilidades de inversión en conocimiento, tecnología, innovación, que son los motores del crecimiento y del bienestar a largo plazo y no lo digo yo sino el flamante Premio Nobel de Economía Paul Romer”.

    “No se pueden subir los salarios y a la vez los impuestos solo a costa de los beneficios si a la vez seguimos perdiendo productividad. Porque la redistribución de la riqueza también tiene que ser sostenible”, ha insistido la presidenta de CAEB.

    Planas se ha referido también a los “riesgos” de la economía, señalando que “los vientos de cola favorables que soplaban han dejado de hacerlo”. “Por eso, ahora es preciso que sector público y sector privado trabajemos juntos para favorecer reformas que tengan el mayor de los consensos, porque cuando los políticos no escuchan a los empresarios las cosas no salen bien”, ha añadido.

    Carmen Planas ha explicado que “en CAEB estamos a favor de todo lo que suponga una mejora medioambiental. Y compartimos con William Nordhaus, el otro Nobel de Economía de este año, que invertir en medio ambiente traerá en el futuro efectos beneficiosos. Pero toda transición requiere adaptación y una cierta extensión en el tiempo para evitar los cambios bruscos”. “Ahora tenemos alguna ley que aún estamos a tiempo de encauzar, antes de que se nos atragante, porque, con la excusa de querer hacer las cosas de cara a la galería podemos castigar la competitividad de las empresas de Baleares y el bolsillo de los ciudadanos”.

     

    Encendido recuerdo a las víctimas de la riada

    En su discurso institucional, la presidenta de CAEB ha tenido unas emocionadas palabras refiriéndose a la riada sufrida en el Llevant mallorquín, recordando “nuestra solidaridad con los afectados, con las víctimas y con sus familiares y amigos, a quienes, a día de hoy, seguimos teniendo en nuestras mentes y en nuestros corazones”. Planas ha destacado que “tras la tragedia inmediatamente se produjo otro torrente de generosidad, de solidaridad y de voluntarismo por ayudar, que surgió en nuestra sociedad de manera espontánea y que debe llenarnos de orgullo”.

    “Hoy debemos agradecer a los cientos de voluntarios, a los equipos de emergencias, a las autoridades, a toda la población y también a organizaciones como la Federación Hotelera, la de Transportes y muchas otras, y a muchas empresas, algunas de ellas hoy aquí representadas, lo que habéis hecho y lo que seguís haciendo para ayudar”, ha indicado Carmen Planas.

    Goirigolzarri: “Si queremos empleo debemos cuidar y proteger a los empresarios

    El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha asegurado que “debemos proclamar con claridad que los empresarios son claves para la creación de riqueza y cohesión social en nuestra sociedad” y que “sin empresarios que constituyan y mantengan proyectos empresariales vivos y pujantes, no existirá empleo”. “Por tanto, si queremos empleo debemos cuidar, proteger y promocionar la figura de los empresarios”, ha subrayado.

    “Es por ello por lo que me parece tan importante crear un caldo de cultivo en el que los valores empresariales sean preservados y promocionados, y en este contexto, el reconocimiento a empresarios ejemplares como estamos haciendo hoy, me parece un gran acierto”, ha apuntado.

    Además, Goirigolzarri ha recordado que se comprometió “a que Bankia fuera una entidad muy cercana en las Islas”. “En ello estamos y este es el objetivo de los 800 profesionales que trabajamos en Bankia en Balears”, ha dicho para incidir en que la entidad financiera ha reforzado su oficina de Banca de Empresas y ha creado una oficina especializada en Banca Corporativa, focalizada en servir a las empresas hoteleras de las Islas.

    “Esta nueva oficina, dirigida por Antonio Solans, tiene como objetivo estar más cerca de las Islas y de vosotros, los empresarios, para serviros mejor. Porque nosotros tenemos muy claro que solo servimos si os damos una buena respuesta, un buen servicio. Solo servimos si vosotros entendéis que os somos de utilidad”, ha apuntado.

    Armengol: “La voz de las empresas debe seguir siendo escuchada”

    La presidenta del Govern de les Illes Balears ha clausurado el acto y ha destacado que “el consenso y el diálogo en el diseño de la política económica están dando resultados. Han permitido”, explicó, “dejar atrás una larga crisis para convertir el crecimiento extraordinario de los últimos años en normal”. Para la jefa del ejecutivo de las islas, ahora se trata de profundizar en la normalización de este avance, a ritmos más moderados, para conseguir que “nuestra economía sea aún más sólida”.

    Armengol ha aplaudido “la visión estratégica de los empresarios de revertir la riqueza creada sobre sus trabajadores” con subidas salariales del 3,6 por ciento por convenio colectivo cuando en España es del 1’6. En cualquier caso, la presidenta de Balears ha advertido que “no hay que conformarse con el crecimiento que hemos vivido hasta ahora. Hay que planificar de cara al futuro para seguir mejorando los niveles de competitividad. Es un trabajo de todos, y la voz de las empresas, que conocen perfectamente el diagnóstico de cada uno de los sectores, debe seguir siendo escuchada”.

    Gabriel Sampol, ‘Premio Empresario del Año’

    Gabriel Sampol, tras recoger el premio, emocionado ha agradecido el galardón y ha señalado “la formación es la clave del progreso económico y social”, y ha hecho una defensa de la necesidad de que “todos los actores, la universidad, los gobiernos y las entidades financieras apoyen la creación del talento y el emprendimiento empresarial”.

    El ganador del ‘Premio Empresario del Año 2018’, Gabriel Sampol Mayol, de Grupo Sampol, optaba al galardón a propuesta de la Associació d´Empresaris d´Instal.lacions Eléctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

    Con el ‘Premio Empresario del Año’, CAEB reconoce al empresario que haya destacado en el trascurso del año anterior por su excelencia empresarial y se consideran como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

    En el acto han estado presentes los otros candidatos que han sido promovidos por las organizaciones empresariales al ‘Premio Empresario del Año’, en concreto:

    Bernat Bonnín, de ROBOT S.A., propuesto por la Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

    Francisco Jaume Orell, de CERRAMIENTOS ORELL S.L., candidato por la Federació de la Fusta de les Illes Balears.

    Othman Ktiri, de OK GROUP, promovido por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

    Rafael Lladó Cifr, de TEJIDOS BELLVER, finalista por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

    Pedro Pascual Gual, de HOTELS VIVA & RESORTS y VANITY HOTELS, propuesto por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y por la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH).

    Catalina Pol Garau, de GRUAS POL S.A., candidata de la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

    Bartomeu Pons, de SA COOPERATIVA DEL CAMP DE MENORCA, promovido por la Asociación Empresarial de Hostelería y Restauración de Menorca.

     

  • Este lunes se entrega el ‘Premio Empresario del Año 2018’ al que optan 8 candidatos

    El ganador se dará a conocer en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma 

    Carmen Planas: “Desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”

    Palma, 21 de octubre de 2018.- Un total de 8 candidaturas finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ que concede por tercer año consecutivo la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB). El ganador se dará a conocer este lunes, día 22 de octubre, en el transcurso de la III Gala del Empresario que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma. El acto contará con la presencia de las principales autoridades y representantes de la sociedad civil de Balears.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado que con este premio “desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento social de la figura del empresario, así como poner en valor el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”.

    Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

    Carmen Planas ha señalado que “se trata de un premio muy participativo ya que son las organizaciones empresariales las que primero proponen a los candidatos y las que, después, votan al ganador, de manera que el jurado solo certifica la candidatura que ha recibido más votos por parte de las organizaciones que forman parte de CAEB”.

    Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ son, por orden alfabético de apellidos de los candidatos, las siguientes:

     

    1.- Bernat Bonnín

    ROBOT S.A., propuesto por la Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

    Bernat Bonnin preside la compañía Robot S.A. desde el año 2000 y, a su vez, dirige el departamento de I-D, donde tiene a su cargo un equipo de siete ingenieros. En febrero, Robot S.A. se incorporó al Mercado Alternativo Bursátil, siendo la primera empresa balear en conseguir en entrar en el mercado regulado para empresas en expansión. La revalorización de la acción ha sido del 35% en solo seis meses y el 80% de la producción se dedica e exportación.

     

    2.- Francisco Jaume Orell

    CERRAMIENTOS ORELL S.L., propuesto por la Federació de la Fusta de les Illes Balears.

    Francisco Jaume Orell se inició como mozo de carpintería en Manacor y hoy es el máximo responsable de Cerramientos Orell, una de las carpinterías más punteras a nivel nacional que aplica a la fabricación de puertas, ventanas y demás realizados de madera las más modernas tecnologías 4.0. Cerramientos Orell cuenta con certificaciones de calidad desde el año 2005 y ha adoptado un sistema robotizado en el proceso de producción. La empresa ha trabajado en Marruecos y Dubai.

     

    3.- Othman Ktiri

    OK GROUP, propuesto por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

    Othman Ktiri arrancó en Mallorca su andadura profesional por cuenta ajena en el sector automovilístico en 2001 y en 2005 se inició como emprendedor creando una empresa especializada en la comercializar y distribuir vehículos seminuevos. Hoy, es presidente y fundador de OK Group, supera los 600 empleados y tiene sedes en una treintena de las principales ciudades de la Península. En 2017 fue distinguido con el sello Cepyme 500 por el crecimiento de su empresa.

     

    4.- Rafael Lladó Cifre

    TEJIDOS BELLVER, propuesto por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

    Rafel Lladó fundó en 1940 la empresa familiar Tejidos Bellver que hoy continúa funcionando a pleno rendimiento y mantiene viva su esencia dedicada a la comercialización de productos textil del hogar y uniformes escolares. En la actualidad, la especialidad y la atención personalizada para cada una de las necesidades de sus clientes le permite mantenerse en las primeras líneas dentro de su sector, aportando una manufactura hecha en su mayoría en la isla, fomentando así la producción balear.

     

    5.- Pedro Pascual Gual

    HOTELS VIVA & RESORTS y VANITY HOTELS, propuesto por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y por la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH).

    Arquitecto de profesión y aparejador municipal en el ayuntamiento de Inca, Pedro Pascual se inició en el mundo empresarial primero como constructor y, más tarde, como hotelero. Su cadena Hotels Viva cuenta con 6 establecimientos en Mallorca, destacando de forma sobresaliente por su gestión ética y responsable. Además es propietario de la cadena Vanity Hotels, gestiona el agroturismo Son Jaumell y participa en la cadena Excellence que cuenta con 7 hoteles en el Caribe.

     

    6.- Catalina Pol Garau

    GRUAS POL S.A., propuesta por la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

    Catalina Pol es la administradora de Grúas Pol S.A., empresa fundada en 1948 por Antonio Pol y dedicada inicialmente al transporte de mercancías y transformada actualmente en empresa líder en el sector de elevación y transporte. Con más de 50 unidades entre grúas, tráileres y camiones, además de 20 semi remolques y góndolas, ha participado en la ejecución de importantes obras portuarias y aeroportuarias, así como en autopistas y grandes instalaciones.

     

    7.- Bartomeu Pons

    SA COOPERATIVA DEL CAMP DE MENORCA, propuesto por la Asociación Empresarial de Hostelería y Restauración de Menorca.

    Sa Cooperativa del Camp de Menorca surge en 2013 de la fusión de la Cooperativa de Ciutadella y la de Alaior, constituyendo una entidad con cerca de 600 socios dedicada al sector agroalimentario, conservando una esencia ligada al territorio y a la Menorca natural. En 2017 se unen otras 11 cooperativas de todas las Islas dando luz al proyecto Farmers & Co Menorca, Mallorca, Eivissa i Formentera que ha proporcionado la cohesión sectorial y territorial a nivel balear.

     

    8.- Gabriel Sampol Mayol

    GRUPO SAMPOL, propuesto por la Associació d´Empresaris d´Instal.lacions Eléctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

    Gabriel Sampol preside el Grupo Sampol, empresa familiar fundada por su padre José Sampol en 1934. Con los años la empresa especializada en proyectos de ingeniería es hoy una multinacional, con una plantilla de más de 1.500 trabajadores y una facturación anual de 150 millones de euros. Gabriel Sampol ha sido Premio Asinem y Premio Ejecutivo del Año ambos en 2010, Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en 2011, Premio Onda Cero en 2013 y Medalla de Oro a la Trayectoria en 2016.

  • TRABLISA SE UNE AL PATRONATO DE IMPULSA BALEARS

    Ambas entidades suscriben la adhesión y coinciden en señalar “la importancia de poner el conocimiento y experiencia acumulados al servicio de la competitividad global de Balears” 

    PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el consejero delegado de TRABLISA, Alberto Bordoy, han formalizado la incorporación de la empresa de vigilancia y seguridad al Patronato en un acto que ha contado, también, con la presencia del Joaquín García, director general de la empresa y de Antoni Riera, director técnico de la fundación.

    Con esta nueva incorporación, IMPULSA BALEARS eleva a 31 el número de miembros del Patronato y avanza en el cumplimiento de los objetivos anuales propuestos desde su línea de acción i|compromiso, a través de la que se persigue incrementar la masa crítica de la fundación. La entrada de TRABLISA supone, en palabras de Carmen Planas, una valiosa oportunidad “para seguir enriqueciendo el proyecto fundacional desde actores que operan en ámbitos de actividad representativos del tejido regional e incrementar, así, el potencial para contribuir al reposicionamiento competitivo de las islas”.

    Así mismo, Alberto Bordoy y Joaquín García han manifestado su satisfacción por su adhesión al proyecto fundacional, convencidos de “la importancia para el tejido empresarial de disponer de nuevos instrumentos para tomar nuevas decisiones” y, por tanto, totalmente predispuestos a “poner el conocimiento y experiencia que hemos acumulado a través de más de cuatro décadas de actividad al servicio del impulso de la competitividad global de Balears”.

    TRABLISA es una compañía de referencia a nivel nacional que trabaja en el sector de la vigilancia y la seguridad tanto de particulares como de empresas y administraciones públicas. Fundada en 1975, agrupa a un conjunto de cinco empresas que, a través de 5.300 trabajadores, prestan servicios de seguridad privada (TRABLISA), logística y mensajería (TRABLISA EXPRÉS), tratamiento integral de efectivo (TRANSPORTES BLINDADOS S.A.), prevención de incendios (PREFOC) y asistencia domiciliaria a personas mayores y discapacitados (VITAL CONTROL). Actualmente, apuesta por la innovación y la investigación y desarrollo de nuevas soluciones integrales de seguridad.

  • CAEB se solidariza con las víctimas de las inundaciones y cancela la Gala del Empresario

    Con motivo de las graves inundaciones registradas en la zona del Llevant mallorquín, especialmente en el municipio de Sant Llorenç, y en solidaridad con las víctimas y sus familias la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) comunica que queda suspendida la celebración de la ‘Gala del Empresario’ prevista para esta tarde, que se pospone hasta nueva fecha.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, traslada “el apoyo empresarial a todos los afectados” manifestando su “consternación” por lo sucedido y se ha puesto a disposición de las autoridades “para ayudar en cuanto sea necesario para atender a las víctimas y en la reparación de los cuantiosos daños provocados por la tormenta”.

    Rogamos disculpen las molestias.

    El personal de CAEB ha guardado un minuto de silencio en la puerta de la sede de la patronal en recuerdo por las víctimas de la riada.

     

  • 8 candidatos finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’

    El ganador se dará a conocer este miércoles, 10 de octubre, en el transcurso de la ‘Gala del Empresario’ que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma

    Carmen Planas: “Desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento a la labor del empresario al servicio de la sociedad”

    Palma, 8 de octubre de 2018.- Un total de 8 candidaturas finalistas optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ que concede por tercer año consecutivo la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB). El ganador se dará a conocer este miércoles, día 10 de octubre, en el transcurso de la III Gala del Empresario que se celebrará en el Palau de Congressos de Palma. El acto contará con la presencia de las principales autoridades y representantes de la sociedad civil de Balears.

    La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha destacado que con este premio “desde CAEB queremos distinguir la excelencia empresarial y promover el reconocimiento social de la figura del empresario, así como poner en valor el desempeño de su labor al servicio de la sociedad”.

    Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB concede reconocimiento al empresario que haya destacado por su excelencia empresarial, considerándose principalmente como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.

    Carmen Planas ha señalado que “se trata de un premio muy democrático ya que son las organizaciones empresariales las que primero proponen a los candidatos y las que, después, votan al ganador, de manera que el jurado solo certifica la candidatura que ha recibido más votos por parte de las organizaciones que forman parte de CAEB”.

    Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año 2018’ son, por orden alfabético de apellidos de los candidatos, las siguientes:

     

    1.- Bernat Bonnín

    ROBOT S.A., propuesto por la Associació Balear d´Empreses de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT).

    Bernat Bonnin preside la compañía Robot S.A. desde el año 2000 y, a su vez, dirige el departamento de I-D, donde tiene a su cargo un equipo de siete ingenieros. En febrero, Robot S.A. se incorporó al Mercado Alternativo Bursátil, siendo la primera empresa balear en conseguir en entrar en el mercado regulado para empresas en expansión. La revalorización de la acción ha sido del 35% en solo seis meses y el 80% de la producción se dedica e exportación.

     

    2.- Francisco Jaume Orell

    CERRAMIENTOS ORELL S.L., propuesto por la Federació de la Fusta de les Illes Balears.

    Francisco Jaume Orell se inició como mozo de carpintería en Manacor y hoy es el máximo responsable de Cerramientos Orell, una de las carpinterías más punteras a nivel nacional que aplica a la fabricación de puertas, ventanas y demás realizados de madera las más modernas tecnologías 4.0. Cerramientos Orell cuenta con certificaciones de calidad desde el año 2005 y ha adoptado un sistema robotizado en el proceso de producción. La empresa ha trabajado en Marruecos y Dubai.

     

    3.- Othman Ktiri

    OK GROUP, propuesto por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).

    Othman Ktiri arrancó en Mallorca su andadura profesional por cuenta ajena en el sector automovilístico en 2001 y en 2005 se inició como emprendedor creando una empresa especializada en la comercializar y distribuir vehículos seminuevos. Hoy, es presidente y fundador de OK Group, supera los 600 empleados y tiene sedes en una treintena de las principales ciudades de la Península. En 2017 fue distinguido con el sello Cepyme 500 por el crecimiento de su empresa.

     

    4.- Rafael Lladó Cifre

    TEJIDOS BELLVER, propuesto por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).

    Rafel Lladó fundó en 1940 la empresa familiar Tejidos Bellver que hoy continúa funcionando a pleno rendimiento y mantiene viva su esencia dedicada a la comercialización de productos textil del hogar y uniformes escolares. En la actualidad, la especialidad y la atención personalizada para cada una de las necesidades de sus clientes le permite mantenerse en las primeras líneas dentro de su sector, aportando una manufactura hecha en su mayoría en la isla, fomentando así la producción balear.

     

    5.- Pedro Pascual Gual

    HOTELS VIVA & RESORTS y VANITY HOTELS, propuesto por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y por la Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH).

    Arquitecto de profesión y aparejador municipal en el ayuntamiento de Inca, Pedro Pascual se inició en el mundo empresarial primero como constructor y, más tarde, como hotelero. Su cadena Hotels Viva cuenta con 6 establecimientos en Mallorca, destacando de forma sobresaliente por su gestión ética y responsable. Además es propietario de la cadena Vanity Hotels, gestiona el agroturismo Son Jaumell y participa en la cadena Excellence que cuenta con 7 hoteles en el Caribe.

     

    6.- Catalina Pol Garau

    GRUAS POL S.A., propuesta por la Federación Empresarial Balear de Transportes (FEBT).

    Catalina Pol es la administradora de Grúas Pol S.A., empresa fundada en 1948 por Antonio Pol y dedicada inicialmente al transporte de mercancías y transformada actualmente en empresa líder en el sector de elevación y transporte. Con más de 50 unidades entre grúas, tráileres y camiones, además de 20 semi remolques y góndolas, ha participado en la ejecución de importantes obras portuarias y aeroportuarias, así como en autopistas y grandes instalaciones.

     

    7.- Bartomeu Pons

    SA COOPERATIVA DEL CAMP DE MENORCA, propuesto por la Asociación Empresarial de Hostelería y Restauración de Menorca.

    Sa Cooperativa del Camp de Menorca surge en 2013 de la fusión de la Cooperativa de Ciutadella y la de Alaior, constituyendo una entidad con cerca de 600 socios dedicada al sector agroalimentario, conservando una esencia ligada al territorio y a la Menorca natural. En 2017 se unen otras 11 cooperativas de todas las Islas dando luz al proyecto Farmenrs & Co Menorca, Mallorca, Eivissa i Formentera que ha proporcionado la cohesión sectorial y territorial a nivel balear.

     

    8.- Gabriel Sampol Mayol

    GRUPO SAMPOL, propuesto por la Associació d´Empresaris d´Instal.lacions Eléctriques i de Telecomunicacions de Mallorca (ASINEM).

    Gabriel Sampol preside el Grupo Sampol, empresa familiar fundada por su padre José Sampol en 1934. Con los años la empresa especializada en proyectos de ingeniería es hoy una multinacional, con una plantilla de más de 1.500 trabajadores y una facturación anual de 150 millones de euros. Gabriel Sampol ha sido Premio Asinem y Premio Ejecutivo del Año ambos en 2010, Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo en 2011, Premio Onda Cero en 2013 y Medalla de Oro a la Trayectoria en 2016.

  • “Los cambios hay que hacerlos cuando las cosas van bien, no en plena crisis”

    CAEB y Banco Sabadell presentan a Álvaro Merino dentro del ciclo ‘Comunicación y Marketing como Estrategia de Negocio’

    Álvaro Merino llena el salón de actos de CAEB con su conferencia ‘Empresas que aprenden en un futuro que fue ayer’

    Palma, 4 de octubre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director regional de Banco Sabadell en Balears zona Norte, Francisco Sales, han presentado la conferencia que, bajo el título ‘Empresas que aprenden en un futuro que fue ayer’, ha pronunciado Álvaro Merino, quien ha destacado que “los cambios hay que hacerlos cuando las cosas van bien, no en plena crisis” ante un público que ha abarrotado este miércoles el salón de actos de CAEB.

    La presidenta de CAEB ha resaltado “la importancia de este mensaje tanto en el ámbito de la empresa como en el de la economía en un momento como el actual en el que en Balears vemos cómo se está ralentizando el crecimiento de la economía así como la creación de empleo”.

    Álvaro Merino, formador y autor especializado en el ámbito del management, ha centrado su intervención en impulsar el talento en las organizaciones y aplicar al ámbito de la empresa las claves del éxito en el deporte. Ha explicado que “la ventaja competitiva más importante de los próximos años será la capacidad de las empresas para responder con agilidad a los cambios del entorno”, señalando que “las organizaciones no cambian por ser cobardes, sino por ser cómodas” y que “en la comodidad no aprende nadie”.

    Merino ha insistido en que “el liderazgo se basa en la confianza” y que “la confianza se consigue a través de la coherencia, haciendo lo que decimos”. El experto ha afirmado que “la mejor manera de conseguir el compromiso del equipo de trabajo es haciéndole partícipe en la toma de decisiones de la empresa”, concluyendo que “liderar un equipo es gestionar lo imperfecto”.

    Por su parte, en su intervención, el director regional de Banco Sabadell en Balears zona Norte ha resaltado que “esta es la sexta edición dedicada al ciclo ‘Comunicación y Marketing como Estrategia de Negocio’, una iniciativa que pusimos en marcha junto con CAEB hace tres años y que está teniendo unos buenos resultados a la vista del enorme interés que despierta cada edición entre el público”.

    El invitado de hoy, Álvaro Merino, es experto en talento, trabaja con deportistas y directivos de alto rendimiento y ha sido director académico de la Escuela Universitaria Real Madrid desde 2006 a 2010. Actualmente es mentor en la Escuela Universitaria Real Madrid, compaginando esta labor con el trabajo con deportistas, entrenadores así como con directivos de muchas compañías españolas e internacionales a través de su empresa 3,59.

    Experto en inteligencia emocional y en gestión del talento en organizaciones empresariales y deportivas, Álvaro Merino es speaker, formador y autor especializado en el ámbito del management, ha impartido conferencias en más de 15 países de habla inglesa y española, es colaborador habitual en Radio Marca, y su último libro: ‘175 ideas para alcanzar tus metas’, está prologado por Emilio Butragueño.

  • “La creación de empleo se está moderando en línea con la ralentización de la economía”

    La afiliación de trabajadores cierra el tercer trimestre con un crecimiento (2,8%) inferior al del final del primer (4,4%) y del segundo trimestre (3,4%) 

    Los contratos indefinidos avanzan en septiembre (14%) por encima de los temporales (-3,1%), de acuerdo con la dinámica de los últimos dos años

    Palma, 2 de octubre de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy señalando que “el ritmo de creación de empleo se está moderando paulatinamente en línea con la ralentización del crecimiento de la economía”. Así lo confirma la evolución de la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, pues en septiembre ha aumentado a un ritmo (2,8%) ligeramente inferior al registrado en el cierre tanto del segundo (3,4%) como del primer trimestre (4,4%). El avance de la afiliación de trabajadores en Balears se sitúa, en este sentido, en sintonía con la media del conjunto estatal (2,9%), donde el empleo también se ha atemperado en relación a la primera mitad del año (3,3%).

    “Esta evolución es la que cabía esperar una vez que el empleo se ha situado en máximos históricos en los últimos meses” ha apuntado la presidenta de CAEB, quien ha añadido que “en este momento, cobran mayor relevancia, si cabe, los aspectos más estructurales del mercado de trabajo, como es el caso de las condiciones de contratación”. Desde esta perspectiva, los contratos de duración indefinida se han incrementado nuevamente en el mes de septiembre (14%) en contraposición con los temporales (-3,1%), de acuerdo con la dinámica que se ha venido observando de manera ininterrumpida durante los últimos dos años.

    Al mismo tiempo, la continuidad del proceso de creación de empleo sigue contribuyendo a la normalización de los niveles de desempleo. En este sentido, las 40.747personas inscritas en las oficinas de empleo en septiembre representan el registro más reducido para este mes del año desde 2008. Como resultado, la tasa registrada ha descendido en Balears al 6,8% de la población activa, el porcentaje más reducido de los últimos once años, manteniéndose significativamente por debajo de la media nacional (14,5%).

    En este contexto, CAEB apuesta por la mejora de las capacidades y habilidades del capital humano, así como por una mayor integración del capital tecnológico en los procesos empresariales como vías para avanzar en la mejora de la productividad y alcanzar, con ello, un empleo más estable y de mayor calidad.

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