CAEB y MAPFRE presentan ‘Empresa 360º’, una herramienta gratuita que permite a las empresas elaborar su propio mapa de riesgos
Álex López, ‘Top 20 Mundial Influencers Social Selling’, explica las oportunidades que aportan a los negocios las redes sociales
Palma, 30 de octubre de 2018.- El secretario general de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Balears (CAEB), Sergio Bertrán; y el director territorial de MAPFRE en Balears, Óscar Celada, han inaugurado la jornada de trabajo celebrada este martes en CAEB centrada en ayudar a las empresas a mejorar su nivel de protección ante los riesgos. Además, el encuentro empresarial ha contado con la participación especial de Álex López, ‘Top 20 Mundial Influencers Social Selling’, formador y asesor en el diseño de estrategias de digitalización y Social Selling.
Sergio Bertrán y Óscar Celada han explicado el acuerdo alcanzado entre CAEB y MAPFRE para asesorar a las empresas en materia de aseguramiento, refiriéndose a ‘Empresas 360º’ como una útil herramienta para que las empresas puedan tener su propio mapa de riesgos ya que “el mayor riesgo es el que no se conoce”.
Jorge Sicilia, director comercial de Empresas de MAPFRE, ha presentado públicamente la herramienta ‘Empresas 360º’, una aplicación gratuita que permite a las empresas conocer su grado de protección frente a los diversos tipos de riesgos y las claves para mejorar su gestión y ha destacado que “en Baleares, el 32% de los riesgos no están asegurados”.
El director comercial de MAPFRE ha confirmado que la herramienta Empresas 360º estará disponible para las empresas de Balears en la web de CAEB y ha detallado los tipos de riesgos a los que se enfrenta la empresa. Entre los riesgos internos ha mencionado los relacionados con la organización, los operacionales, de estrategia y los vinculados al capital humano, destacando que “el 49% de las empresas de Balears no tiene bien asegurada su cuenta de resultados”. Y en capítulo de riesgos externos ha enumerado los naturales, los de carácter político, los macroeconómicos y los medioambientales, entre otros.
Álex López: “Las redes sociales permiten generar ventas con coste cero”
Álex López ha explicado las oportunidades que aporta a los negocios el Social Selling, destacando que “las redes sociales permiten encontrar métodos diferentes para generar ventas con coste cero”.
López ha señalado que “el objetivo es que las redes sociales sirvan para derivar el tráfico a la web de la empresa y, de esta forma, para que nuestros usuarios acaben siendo clientes dentro de nuestra web”.
El especialista en estrategias de digitalización ha destacado que “el futuro va de personas, no de empresas” y que “la visibilidad de la empresa se consigue cuando toda la gente de la compañía empuja, frente a la idea establecida de que ese es un trabajo que solo compete al Community Manager”. “La comunicación de los empleados es siete veces más creíble que la que comunica la empresa directamente”, ha concluido.
CAEB y Mapfre impulsan el acceso al empleo a colectivos vulnerables
El objetivo es que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social
Palma, 15 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de Mapfre en Balears, Óscar Celada, han suscrito el acuerdo de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo primordial de impulsar la integración laboral de colectivos vulnerables y favorecer el acceso al empleo a las personas que más dificultades tienen para conseguirlo en línea con el Programa ‘CAEB Facilita’ y la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”, ha destacado Carmen Planas.
Óscar Celada ha señalado que “en Mapfre estamos comprometidos con el bienestar de las personas y el progreso social y fruto de ese compromiso nació el Programa Social de Empleo de Fundación Mapfre con iniciativas como el programa ‘Accedemos’, con ayudas a la contratación de desempleados de larga duración, o el programa ‘Juntos Somos Capaces’, que tiene como objetivo impulsar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y que desde su puesta en marcha en 2010 ha logrado facilitar empleo a más de 2.824 personas”.
El acuerdo de colaboración suscrito entre CAEB y Mapfre tiene como principal finalidad fomentar las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador que permita la integración laboral de estos colectivos que encuentran trabas y dificultades a la hora de incorporarse al mundo laboral lo cual dificulta su plena integración y conseguir que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social.
El programa ‘CAEB Facilita’ está dirigido a personas demandantes de empleo que se encuentren en una situación difícil, así como personas desfavorecidas, vulnerables o en riesgo de exclusión social. Entre los colectivos a los que se dirige este plan figuran los mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con adicciones, personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias, personas con dificultades específicas de aprendizaje, víctimas de violencia de género y todos aquellos colectivos y personas con dificultades sociales para su integración en el mercado laboral.
CAEB Y LA ORGANIZACIÓN MATER SE ÚNEN POR LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Mater Misericordiae han organizado hoy una jornada empresarial en Palma con el objetivo de impulsar la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual en el tejido empresarial balear.
CAEB y Mater Misericordiae participan en el programa de “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces”, que promueve Fundación MAPFRE desde 2010. A través de este programa se impulsan encuentros empresariales con el objetivo de fomentar la sensibilización e información sobre el potencial profesional que tienen estas personas, en riesgo de exclusión social, así como favorecer su integración en la sociedad.
En la jornada ha participado Carmen Planas, presidenta de CAEB, entidad que demuestra de manera continuada su compromiso con las personas más vulnerables, apoyando actuaciones a favor de las mismas en el ámbito sociolaboral. Carmen Planas ha destacado “la integración laboral de las personas con discapacidad es una de las muchas medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su fin social, da valor a las empresas” y ha mostrado su apoyo a esta iniciativa “porque las empresas somos personas”.
Ángel Damián Peláez, Coordinador de Formación e Inserción Laboral de Mater Misericordiae, entidad dedicada a atender a las personas con discapacidad y a sus familias para la mejora de su calidad de vida, ha señalado que “el compromiso de las empresas de la isla es vital para reducir la tasa de desempleo de este colectivo, por eso queremos agradecer la implicación de empresas como Xarig –que hoy nos acompaña- y muchas otras como Acciona, Ayosa Hoteles, McFit o Brillosa que confían en nuestro servicio de inserción laboral, y gracias a ellas, cada año, logramos que más personas con otras capacidades accedan al mercado laboral ”.
El acto también ha contado con la participación de Oscar Celada, Director Territorial de MAPFRE en Baleares, quien ha puesto de manifiesto la importancia de estas iniciativas, que contribuyen al bienestar y a la igualdad de oportunidades de personas que por lo general se encuentran en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración. También ha hecho alusión a empresas como Perfumeries Xarig, que ha participado en la jornada como ejemplo de buenas prácticas. Esta empresa ha contratado y formado a personas con discapacidad intelectual consiguiendo un alto grado de satisfacción por parte de la dirección y todo el equipo de trabajadores.
Hasta la actualidad el programa “Junts Ho Podem Fer- Juntos Somos Capaces”, ha hecho posible que más de 90 empresas de las Islas Baleares de los sectores de hostelería, distribución y limpieza, principalmente, colaboren activamente con esta iniciativa y ha apoyado la formación e inserción laboral de 96 personas con discapacidad intelectual y trastorno de salud mental en la empresa ordinaria.
El servicio de inserción laboral de la Organización Mater atendió a medio centenar de personas en 2016, de las cuales 24 encontraron un empleo en empresas de la isla. Además, desde el citado servicio se prestan acciones formativas como cursos para desempleados o Formación Dual, siempre con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales de las personas a las que atienden.