MENSAJE PREVENTIVO DEL MES DE JUNIO DE 2018
Para lograr asentar en la sociedad en general y entre empresarios y trabajadores en particular una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales es importante darle la mayor visibilidad posible, con la transmisión continua y constante de mensajes de sensibilización.Durante 2018 CAEB desarrolla en el marco de la acción financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (AT2017-0046) una campaña divulgativa y de promoción de la seguridad y salud laboral basada en la transmisión de mensajes positivos y de promoción del valor de la prevención, dirigidos tanto a empresarios como a trabajadores.Invitamos a las empresas a incorporar en su gestión el mensaje preventivo de cada mes y a difundirlo dentro de su organización.
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C03/RSE/2018 – PREMIO A LA EMPRESA FLEXIBLE
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en la que se encuentra integrada CAEB, es entidad colaboradora del Premio Empresa Flexible 2018. Estos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, son una iniciativa puesta en marcha en 2002 por la agencia de comunicación CVA, con la intención de detectar y difundir las mejores prácticas de flexibilidad en la empresa. Los galardones cuentan con el respaldo de la Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Desde su nacimiento, los premios se han convertido en un referente en materia de gestión empresarial, que cuenta con el apoyo de empresas privadas, medios de comunicación, escuelas de negocios y gobiernos autonómicos y regionales. Por su rigurosidad, objetividad e independencia son en la actualidad uno de los premios empresariales con mayor reconocimiento que existen en el ámbito de los recursos humanos y de la gestión empresarial.
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Plazo para recepción de candidaturas: Hasta 30 de junio
Las empresas que lleven a cabo políticas de conciliación que merezcan ser conocidas y reconocidas, pueden presentarse a este Premio a través de este formulario, cuya cumplimentación ocupa escasos 10 minutos.
Participar en el premio tiene importantes ventajas para las empresas:
- Ofrece una visión general de cómo está la compañía en materia de flexibilidad laboral y conciliación.
- Si la empresa consigue el premio, revaloriza su marca con el valor añadido de las políticas de flexibilidad que ofrece a la plantilla.
- Mejora la imagen de marca como entidad socialmente responsable y empleadora de calidad, ya que los premios son difundidos cada año por los medios de comunicación.
Información y contacto: Yolanda de Diego: yolandadediego@cvalora.com
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C09/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y COLONYA CAIXA POLLENÇA
CAEB ha alcanzado un acuerdo de colaboración con COLONYA Caixa Pollença, que ha entrado a formar parte de la Red de Entidades Colaboradoras de CAEB.
Colonya es una de las dos únicas cajas de ahorros del sistema financiero español y, como tal, todos sus beneficios revierten directamente a la sociedad a través de la obra social.
Colonya será la entidad que apoye la “Red de Empresas Comprometidas, Empresas con Valores”, que creará CAEB a partir de 2018 y que estará formada por todas aquellas organizaciones que participen en alguno de los programas desarrollados por CAEB en materia de Responsabilidad Social Corporativa, con el objetivo de reconocer públicamente a las empresas que integran valores sociales en su estrategia y poner en valor los modelos socialmente responsables.
Asimismo, Colonya colaborará apoyando en varios municipios la presentación del Programa CReCe, una iniciativa de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (RESTAURACIÓN Mallorca), cuyo objetivo es contribuir a dinamizar la economía, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio, ayudándoles a hacer crecer sus negocios.
Datos de contacto:
Immaculada Duran
Directora de Negocio de COLONYA, Caixa Pollença
e-mail: iduran@colonya.es
Tel. 971 53 50 60
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C08/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CAEB Y TRESSIS
CAEB y Tressis, referente en asesoramiento y gestión de patrimonios en España, han renovado su acuerdo de colaboración para ofrecer un tratamiento especial en productos y servicios de inversión a los asociados a la Confederación.
Tressis ofrece una bonificación sobre el tipo aplicable de la tarifa estándar vigente en cada momento en relación a los siguientes servicios:
- Reducción sobre las tarifas en los servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras.
- Asesoramiento sobre el total de sus inversiones, independientemente de la entidad en las que estén depositadas, que incluya análisis de composición de la cartera y recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal, sin coste alguno.
Acceder a la carta de servicios de Tressis
Contactos:
José Francisco Ibáñez Isabel del Pino Schmid Isabel Aguilera Calafell
Jose.ibanez@tressis.com Isabel.pino@tressis.com Isabel.aguilera@tressis.com
Mov: 639634373 Mov: 678528588 Mov: 620198570
Tressis Baleares. c/ Conquistador, 5 Palma.
Teléfono: 971016986
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C03/CONV/2018 – CONVENIO DE COLABORACIÓN CON ENOVAM TU PARTNER ENERGÉTICO
ENOVAM es la primera empresa de Ingeniería Energética de Baleares 100% independiente que ha traído
al mercado la revolucionaria figura del Partner Energético focalizado en ayudar a sus clientes en la toma de
decisiones en su día a día en la gestión de su área energética.
Enovam aporta a los gerentes y empresarios un nuevo modo de entender y gestionar la energía,
obteniendo mayores rentabilidades económicas y reducción de costes energéticos para la empresa,
además de aportar un valor añadido en el RSC Medioambiental y en las decisiones de su
Planificación Estratégica en Energía tanto en inversiones como adquisición de nuevos establecimientos.
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Gracias a la confianza de sus clientes, ENOVAM gestiona ya más de 25.000 habitaciones de hotel,
más de 130 establecimientos en 6 países gracias a sus servicios especializados en Gestión Energética.
Con el acuerdo alcanzado, los asociados a CAEB disponen de un descuento del 10% en todos los servicios
ofrecidos por ENOVAM, siempre y cuando se acredite previamente la condición de asociado.
Dicha acreditación deberá ser remitida a ENOVAM directamente por CAEB o por cualquiera de sus organizaciones miembro.
• Partner energético
• Outsourcing energético
• Energy Management
• Auditoría Energética Certificada
Información y contacto:
CAEB – Mavia Isern – misern@caeb.es
ENOVAM – Carlos Vidal – carlosvidal@enovam.com
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CAEB promueve la reducción de los accidentes laborales con la VII Edición de los Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral
“La seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pymes”
Carmen Planas: “Estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a empresas
Palma, 13 de marzo de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) convoca la VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral con el objetivo de “mejorar las condiciones de trabajo y la reducción progresiva de la accidentalidad laboral”, ha señalado la presidenta de CAEB, Carmen Planas, que a su vez ha destacado que “la seguridad laboral es una responsabilidad compartida por empresas, trabajadores y también por las autoridades, que deben propiciar un marco legal más simplificado y adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas, que son la inmensa mayoría de las empresas que conforman CAEB”.
Carmen Planas, que ha incidido en que “estos premios forman parte del programa de actuaciones que ha puesto en marcha CAEB para promocionar la seguridad y la salud laboral y dar apoyo a las pymes para una gestión eficaz y segura”, ha explicado que “a través de estos premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial”, añadiendo que “también es necesaria la sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables”, haciendo hincapié en “la importancia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
Dos modalidades: pymes y grandes empresas
Esta séptima edición de los premios, financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuenta con dos modalidades. Habrá un premio para pequeñas y medianas empresas (de 1 a 249 trabajadores) y otro para grandes empresas (más de 250 trabajadores) y pueden concurrir a cada una de ellas las empresas en función del número de trabajadores.
El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 30 de abril de 2018 a las 14:00 h. Las candidaturas deberán dirigirse a la sede de CAEB en Mallorca, (c/Aragó 215 2º 07008 Palma) o al correo electrónico prevencion@caeb.es.
Los ganadores recibirán una placa de diseño exclusivo y el sello distintivo para poder hacer mención de su condición de ganador de esta VII Edición de Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral. Las empresas pueden consultar las bases de la convocatoria de los premios pulsando aquí.
Nuevo Real Decreto 231/2017: Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales a las Empresas. Cómo se agilizará la gestión del BONUS (IBIZA)
Ibiza, 20 de febrero de 2018 (2 horas)
De 10.30 a 12.30 horas
La pretensión de este nuevo Real Decreto 231/2017 es conseguir agilizar y simplificar el proceso administrativo (solicitud, reconocimiento y abono del incentivo) y dotarlo de una mayor seguridad jurídica, dado que el anterior Real Decreto de 31 de marzo de 2010 contenía determinadas condiciones y/o requisitos que podían generar inseguridad jurídica en los solicitantes del incentivo, dando lugar a denegaciones injustificadas, derivando en un procedimiento que presentaba ciertas limitaciones y barreras que dificultaban la tramitación a las empresas solicitantes.
Este modelo va a permitir un más fácil acceso a esta bonificación, siempre que las empresas cumplan con los criterios de siniestralidad de referencia, y realicen una declaración responsable del cumplimiento en normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
El objetivo de esta jornada es que las empresas y sus asesores conozcan las novedades que aporta el RD 231/2017, para las solicitudes que se tramitarán durante 2018 en la campaña del bonus.
CONTENIDO:
10.30 a 10.45h Bienvenida
José Antonio Roselló Rausell, Vicepresidente de CAEB
Mónica Castillo Soler, Técnico de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears
10.45 a 12.15 h Nuevo Real Decreto 231/2017: Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales a las Empresas. Cómo se agilizará la gestión del BONUS
Rafael Reyes, Técnico de Prevención de Fraternidad Muprespa
12.15 a 12.30 h Coloquio
ASISTENCIA GRATUITA, PREVIA INSCRIPCIÓN AQUÍ
CAEB convoca la VII Edición de Premios a las buenas prácticas en seguridad y salud laboral
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares convoca la VII Edición de Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que estén dirigidas principalmente a los siguientes objetivos:
- La integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de la organización.
- La sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables.
- La eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
- La reducción progresiva de la accidentalidad laboral.
A través de estos Premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial.
Pueden concurrir a esta convocatoria de Premios todas aquellas empresas domiciliadas o con sede social en cualquiera de las provincias españolas.
Se diferenciarán dos modalidades:
- Pequeñas y medianas empresas: De 1 a 249 trabajadores
- Grandes empresas: A partir de 250 trabajadores
Con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (Acción AT2017-0046)
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Programa de promoción de la prevención y de apoyo a las pymes para una gestión preventiva eficaz
