CAEB promueve “la implicación de empresarios y trabajadores” en la prevención de los accidentes laborales de tráfico
Carmen Planas y Francisco Canes, presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, defienden la sensibilización a todos los niveles “desde la educación infantil a la formación a los trabajadores”
Palma, 30 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, Francisco Canes, han inaugurado la jornada empresarial ‘Seguridad Vial Laboral. Contribución de las empresas a la reducción de los accidentes de tráfico’, que se ha celebrado este jueves en la sede de CAEB, con el objetivo de “concienciar e implicar a empresarios y trabajadores en la prevención de los accidentes laborales de tráfico”.
Carmen Planas ha destacado que “desde CAEB somos proactivos y promovemos la cultura de la prevención para reducir los accidentes de tráfico”, si bien ha añadido que “la clave está en la implicación de las personas y los hábitos de trabajo y de conducción son un factor decisivo en los accidentes que se registran por lo que, lamentablemente, aún hoy hemos de hablar de falta de sensibilización y cultura preventiva”.
Francisco Canes ha añadido que “muchos de los accidentes laborales son accidentes de tráfico, y muchos de los accidentes de tráfico afectan a la vida laboral de las personas, por eso la prevención debe darse a todos los niveles”.
Ambos han explicado que es necesario centrar los máximos esfuerzos en las campañas de sensibilización “desde la educación infantil a la formación a los trabajadores”.
La jornada forma parte del programa de actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa organizadas por CAEB con motivo de la celebración de su 40 aniversario y es fruto de la adhesión de CAEB a la campaña ‘0 accidentes, también en el trabajo. Por ti, por todos’, una iniciativa conjunta de Asociación DIA y CEPYME, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, a la que CAEB representa en Balears.
El encuentro ha contado con la colaboración de Fundtrafic y la participación de la directora provincial de Tráfico en Balears, María Cristina Gago; el director general de Movilidad y Transporte del Govern, Jaume Mateu Lladó; el jefe de servicio de Salud Laboral de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, Daniel Company, y el asociado senior del despacho jurídico Cuatrecasas, Javier Sola.
Pie de foto, de izquierda a derecha:
Francisco Canes, presidente de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes; María Cristina Gago, directora provincial de Tráfico en Balears; Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), y Pau Bellinfante, vicepresidente de CAEB.
La economía de Balears creció un 3,5% en 2016 y se prevé que alcance en torno al 3% en 2017
La presidenta de CAEB: “Todos los factores colocan a Balears ante el reto de buscar nuevos apoyos”
Eivissa y Formentera lideran el crecimiento balear con un 3,9%
Menorca crece un 3%
Palma, 28 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha hecho pública la estimación de crecimiento de Balears para el año 2016, valorando que “se trata de un balance positivo que sitúa el crecimiento real de Balears en el 3,5%, seis décimas superior al experimentado en 2015, año en que la economía balear creció el 2,9%. Con todo, el archipiélago ha crecido por encima de la media nacional (3,2%) y el doble que la zona euro (1,7%)”.
Carmen Planas ha destacado asimismo que “este resultado es fruto de una senda de crecimiento que se ha ido moderado progresivamente”. De hecho, en
el cuarto trimestre de 2016 la estimación de crecimiento se sitúa en el 3,3%, una décima menos que en el tercer trimestre (3,4%). Prueba de ello –ha señalado Planas– es que aunque la mayoría de los indicadores de actividad sigue creciendo (69,8%), sólo poco más de un tercio se acelera (39,5%) y, por tanto, “el 61’5% de los indicadores presenta un crecimiento menor que el del trimestre anterior”.
La presidenta de CAEB ha indicado que esta pauta de moderación del ritmo de crecimiento tendrá continuidad durante el presente año, motivo por el cual se prevé que la economía crezca en 2017 en torno al 3%”.
La economía balear, ante el reto de buscar nuevos apoyos
En este sentido, Carmen Planas ha explicado que la economía balear afronta el nuevo ejercicio en el marco de una coyuntura internacional favorable –dadas las revisiones al alza que se han producido en las previsiones de crecimiento de las economías avanzadas–, pero lo hace desde el agotamiento de los factores exógenos que han apoyado la economía del archipiélago durante los últimos años –precio del petróleo, tipos de interés, política monetaria expansiva…–, en un contexto en el que han aparecido nuevas fuerzas contrarias –Brexit, política proteccionista de la administración Trump…– y sin que se vislumbren factores favorables sustitutivos ni a nivel interno ni externo. “La suma de todas estas condiciones colocan a la economía balear ante el reto de buscar nuevos apoyos”, ha concluido Planas.
Moderación del consumo y de la inversión en la recta final del año
La leve ralentización del crecimiento de la economía balear encuentra su razón de ser en la menor contribución de la demanda interna, pues el consumo ha mostrado un empuje más moderado (3,4%, vs 3,5% en el tercer trimestre) como consecuencia del aumento de los precios, en especial de la partida energética, en un contexto en que el proceso de creación de empleo se ha atemperado respecto del trimestre anterior (4,1%, vs 5,7% en el tercer trimestre). Con todo, este menor tono registrado en el consumo de los hogares se ha visto compensado, en parte, por el aumento del gasto turístico (25,6% vs 6,3% en el tercer trimestre).
La inversión también crece a un ritmo menor y ha mantenido en el cuarto trimestre la tendencia a la desaceleración que se viene evidenciando desde el inicio del ejercicio, finalizando el año en el 2,7% frente al 3,9% con el que lo inició. Así lo ratifica el menor optimismo empresarial, tal como indica el saldo más negativo de las expectativas (-8,2 puntos porcentuales) o el hecho de que se hayan seguido creando empresas (10,6%), si bien a un ritmo inferior al tercer trimestre (21,1%), en un contexto en que el número de sociedades disueltas ha aumentado en mayor medida (13,1%).
Esta menor contribución de la demanda interna ha sido compensada, en parte, por la aportación positiva del sector exterior con aumentos tanto del gasto turístico como de las exportaciones de bienes, lo que por primera vez ha situado la tasa de cobertura de las exportaciones por encima del 100%.
El sector servicios modera su crecimiento en el cuarto trimestre…
Desde el lado de la oferta, los servicios se mantienen como el motor de la economía regional si bien moderan ligeramente su crecimiento (3,4%, vs 3,5% en el tercer trimestre). El menor tono de la actividad comercial que se refleja en la evolución de las ventas al por menor (3,7%, vs 7,6% en el tercer trimestre) se ha visto compensado, en parte, por la prolongación de la temporada turística que ha elevado el registro de las pernoctaciones hoteleras del cuarto trimestre un 10,2%. Paralelamente, los servicios inmobiliarios han seguido beneficiándose de la elevada actividad en la compraventa de viviendas que ha crecido un 20,9% en el mismo periodo.
… mientras construcción e industria se aceleran
La construcción y la industria han mejorado su comportamiento, acelerado su crecimiento en dos décimas en el cuarto trimestre. La construcción (3,3%, vs 3,1% en el tercer trimestre) muestra síntomas de mejoría al cierre del ejercicio y rompe en el cuarto trimestre la pauta de desaceleración evidenciada a lo largo de todo el año de la mano de la ejecución de la inversión proyectada durante el ejercicio 2015, especialmente en el ámbito residencial y turístico, si bien se trata de un repunte transitorio que no tendrá continuidad en 2017 dado el menor número de proyectos visados en 2016.
Mientras, la industria se acelera progresivamente (2,3%, vs 2,1% en el tercer trimestre), de la mano del aumento de la producción industrial, que ha permitido intensificar la creación de empleo en el sector.
Eivissa y Formentera, en cabeza, y Menorca crece un 3%
Por Islas, la brecha territorial se ha ampliado en Balears en el cuarto trimestre, aumentando el diferencial de crecimiento entre Menorca (+3% en 2016), que se erige como la única isla que ha participado de la ralentización del marcador regional, y Eivissa y Formentera (+ 3,9% en el ejercicio), donde se ha intensificado el ritmo de avance por primera vez en los últimos tres trimestres.
Menorca muestra una evolución más desfavorable que el resto de islas (2,9%, vs 3% en el tercer trimestre), debido al menor pulso relativo de la demanda interna, tal y como atestigua la mayoría de indicadores parciales disponibles. Así, la demanda eléctrica en el cuarto trimestre ha crecido en Menorca un 1,2% mientras que la media de Balears ha repuntado 6,1%; la matriculación de vehículos ha caído un 12,5% cuando en Balears ha aumentado un 21,5% y el número de empresas afiliadas a la Seguridad Social ha bajado un 1,1%, subiendo en Balears un 0,9%.
Mientras, la economía de Pitiüses se ha acelerado gracias al empuje de la actividad turística y el mayor pulso relativo del consumo de los hogares. Así, en el cuarto trimestre la afluencia de turistas extranjeros ha aumentado en Eivissa y Formentera un 37,3%, por encima del crecimiento medio balear (23,3%); la demanda eléctrica en Pitiüses se ha incrementado también (10,6%) más que la media balear (6,1%) y la matriculación de vehículos ha crecido un 38,5%, superando la de Balears (21,5%).
Carmen Planas felicita a la presidenta de los empresarios veterinarios de Balears por su nombramiento al frente de la patronal nacional
La nueva presidenta de la Confederación Empresarial Veterinaria Española destaca que “gracias a CAEB fuimos pioneros al fundar nuestra asociación en Balears, la primera de España”
Delia Saleno se propone conseguir el “reconocimiento sanitario de los centros veterinarios y de los profesionales del sector”
Palma, 27 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha felicitado a la presidenta de Empresaris Veterinaris de les Illes Balears (EMVETIB), Delia Saleno, por su nombramiento como máxima representante de la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) animándole “a defender el sector con el mismo empuje que ha demostrado al frente de la asociación de Balears”.
La nueva presidenta de la patronal nacional de veterinarios ha agradecido a Carmen Planas “todo el apoyo que hemos recibido de CAEB, gracias al cual fuimos pioneros y pudimos fundar nuestra asociación en Balears en 2012, siendo EMVETIB la primera patronal de toda España. A partir de ese momento desde otras comunidades empezaron a interesarse por el proyecto que pusimos en marcha en Balears y se desencadenó la fundación y el inicio de la actividad de CEVE como patronal a nivel nacional”.
Delia Saleno ha destacado como grandes objetivos “conseguir el reconocimiento sanitario de los centros veterinarios así como de los profesionales que se dedican a esta actividad, la formación específica acorde a la demanda de servicios por parte de la sociedad y, a través de estas dos premisas, luchar contra la competencia desleal e intrusismo que padece el sector”.
La designación de Delia Saleno, que sustituye en el cargo al anterior presidente, Jorge Pascual, se ha hecho efectiva en el transcurso de la Asamblea General de la Confederación Empresarial Veterinaria Española, celebrada por esta organización en la sede de CEOE.
Asimismo, han sido elegidos los vocales de las diferentes áreas de trabajo: Sanidad- Medioambiente, Educación-Formación-Laboral, Comunicación y Estrategia, Economia y Fiscal y Área Legal y competencia desleal. Se han conformado estos grupos con el fin de abordar de una forma eficiente los múltiples problemas estructurales del sector.
En la Asamblea General, los empresarios veterinarios destacaron la defensa de los intereses de los consumidores que se ha logrado mediante una proposición no de ley en el Congreso de los Diputados solicitando una reducción del IVA veterinario, “único servicio sanitario gravado con el tipo máximo de este impuesto”, según indicaron los representantes de CEVE.
Además de repasar las actividades realizadas en 2016, estos empresarios han pedido la creación de un registro y un reglamento de centros de atención sanitaria veterinaria, la negociación de un convenio colectivo, la elaboración de un manual de responsabilidad corporativa y su intención de entrar como miembros de la Agencia Española de Normalización.
Tressis se une a CAEB
El acuerdo permitirá a las empresas de Balears disponer de un servicio de asesoramiento financiero y gestión de patrimonios independiente
Palma, 22 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director de Tressis SV en Balears, José Francisco Ibáñez, han suscrito la adhesión de la entidad especializada en gestión de patrimonios y asesoramiento financiero a la patronal empresarial de Balears con el objetivo de mejorar los servicios de gestión e inversión de las empresas asociadas a CAEB.
Carmen Planas ha expresado su “satisfacción por la incorporación de Tressis en un año tan especial para CAEB al celebrar el 40 aniversario de su fundación” y ha destacado que “CAEB y Tressis tenemos un objetivo común que es ofrecer servicios de alto valor añadido, adaptados a los intereses y necesidades de las empresas y empresarios de nuestras Islas”.
José Francisco Ibáñez, por su parte, ha señalado que “estamos orgullosos de poder ofrecer un servicio de asesoramiento y gestión de patrimonios independiente, en el que los intereses de nuestros clientes están por encima de los de Tressis”, añadiendo que “nos gusta escuchar las necesidades de nuestros clientes y ofrecerles los productos y servicios que más se adecúen a sus necesidades”.
El acuerdo entre CAEB y Tressis SV permitirá a las empresas mejorar su competitividad al disponer de una bonificación en servicios de gestión discrecional e individualizada de carteras, así como asesoramiento sobre el total de sus inversiones independientemente de la entidad en las que estén depositadas.
El servicio incluye un análisis de composición de la cartera, así como recomendaciones adaptadas al perfil de riesgo y horizonte temporal. El objetivo es mejorar las condiciones tanto de productos como de servicios de inversión, pudiendo beneficiarse de dichas condiciones tanto los asociados a CAEB, como cualquiera de sus organizaciones miembro, así como familiares hasta segundo grado.
Acerca de Tressis
Tressis (www.tressis.com) es la sociedad de valores independiente líder en gestión de patrimonios y asesoramiento financiero con un patrimonio de clientes de 3.700 millones de euros (datos de febrero 2017). Fundada en junio de 2000, está formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector financiero y una red de agentes a escala nacional así como clientes institucionales. Cuenta con una amplia selección de productos (fondos de inversión, planes de pensiones y seguros) de las mejores gestoras y aseguradoras, renta fija, valores, servicio de gestión de carteras y asesoramiento financiero. El acceso a un área transaccional para la compra y el seguimiento on line de las posiciones, junto con los productos y servicios, garantiza la mejor oferta para los inversores. La entidad está presente en Madrid, Alicante, Barcelona, Córdoba, Las Palmas, Logroño, Lleida, Sevilla, Santander, San Sebastián, Valencia, Bilbao, Vigo y Palma de Mallorca.
LOS PRIMEROS PATRONOS DE IMPULSA BALEARS RENUEVAN, DOS AÑOS DESPUÉS, SU COMPROMISO Y LA FUNDACIÓN ENTRA EN UNA FASE DE CRECIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN
La fundación difunde hoy su primer i|video al objeto de proyectar su visión y potencial estratégico para contribuir al impulso de la competitividad global de Balears
El patronato de la Fundación IMPULSA BALEARS ha celebrado, el 20 de marzo, la primera sesión ordinaria del año, en el transcurso de la cual, los patronos que formalizaron su adhesión dos años atrás, en el que fuera el primer patronato de la entidad, han renovado su compromiso con el proyecto. Este hecho, junto con la incorporación prevista de nuevos miembros, los cuales se sumarán próximamente a los patronos natos (CAEB y Govern de les Illes Balears) y a los 26 actuales representantes empresariales, refuerza la masa crítica necesaria acometer la fase de crecimiento y consolidación de la actividad. En palabras de su presidenta, Carmen Planas, el patronato de hoy «refleja un balance altamente satisfactorio dado el incremento tanto del número de patronos como de su diversidad. Una diversidad de sectores, procedencias e inquietudes que sintoniza con la diversidad y, sin duda, la riqueza del territorio en el que operamos y para el que trabajamos».
Desde el punto de vista operativo, el patronato ha dado luz verde a las principales líneas de acción que deberán permitir acometer con éxito los objetivos marcados para el que es el tercer ejercicio de actividad. El lanzamiento de nuevos itinerarios estratégicos en torno al aprovechamiento del talento y las oportunidades de clusterización de la estructura productiva, la elaboración de herramientas de autodiagnóstico empresarial y de monitorización a corto plazo de los factores críticos de la posición competitiva del archipiélago, son, junto con la planificación de proyectos en torno a la denominada economía circular, algunos de los puntos fuertes de la agenda anual.
Una agenda en la que el objetivo de seguir incrementando la conexión con los agentes del tejido regional, beneficiarios naturales del proyecto fundacional, se encuentra entre las principales prioridades. En palabras de Carmen Planas, la vocación de IMPULSA BALEARS es «poner a disposición de los agentes regionales un proyecto con un potencial muy elevado en muchos niveles, puesto que permite anticiparnos al entorno, planificar estratégicamente y tomar mejores decisiones, incrementar nuestra capacidad de influencia, poner en valor el know-howk que en tantos ámbitos acumulamos y beneficiarnos de una sinergia público-privada altamente provechosa».
A raíz de la sesión de hoy, IMPULSA BALEARS difunde su primer i|video, un recurso audiovisual orientado a exponer la visión y potencial estratégico de la fundación para contribuir al impulso de la competitividad global de Balears. Este recurso está disponible en www.impulsabalears.org.
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CAEB estimula la protección de la creatividad empresarial como fuente de competitividad, empleo y bienestar
Celebra la jornada ‘Marcas, patentes y propiedad intelectual: Factores claves para la competitividad y la internacionalización’ para ayudar a las empresas a definir su estrategia de negocio
Palma, 16 de marzo de 2017.- Los efectos positivos que la creatividad y la capacidad de innovar tienen en la generación de empleo, en la competitividad de las empresas y en la mejora del bienestar social ha centrado la jornada que, bajo el título ‘Marcas, patentes y propiedad intelectual: Factores claves para la competitividad y la internacionalización’, se ha celebrado este miércoles en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), que entre los objetivos de su plan estratégico figura el apoyo a las empresas para definir su estrategia de negocio y conseguir una mayor competitividad.
La jornada ha contado con las intervenciones de Bartolomé Arrom, abogado especialista en Propiedad e Innovación y director de Clarke, Modet & Cº en Balears, que ha detallado las claves para desarrollar una estrategia de protección de patentes, marcas y propiedad intelectual; Luis Miguel Herrero-Roche, técnico del ICEX – Dirección Territorial de Comercio, que ha explicado la importancia de las marcas como elemento diferenciador en los procesos de internacionalización, y Antoni Riera, director técnico de la Fundació Impulsa Balears, que ha abordado la propiedad intelectual como ventaja competitiva. Por último, Martín Truyols, director Legal & Compliance de Camper ha relatado el caso de éxito en la expansión de la marca de calzado mallorquina.
Los ponentes han constatado que, en un mercado globalizado como es el actual, contar con productos innovadores que sean fácilmente identificables por el consumidor se ha convertido en una de las principales ventajas competitivas para las empresas de Balears, cada día más abocadas a la internacionalización de sus productos y servicios.
En la jornada se ha analizado la propiedad industrial e intelectual y sus diferentes modalidades de protección, así como el abanico de posibilidades que ofrece para dar seguridad a los productos y servicios de las empresas de Balears a la hora de iniciar procesos de expansión e internacionalización.
Pie de foto superior, de izquierda a derecha: Antoni Riera, director técnico de la Fundació Impulsa Balears; Bartolomé Arrom, director de Clarke, Modet & Cº en Balears; Luis Miguel Herrero-Roche, técnico del ICEX – Dirección Territorial de Comercio, y Mavia Isern, responsable de Desarrollo y Proyectos de CAEB.
Carmen Planas defiende la importancia de “atraer, desarrollar y fidelizar el talento en las empresas”
La presidenta de CAEB clausura la primera promoción del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 2.0
Palma, 13 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha defendido la importancia de “atraer, desarrollar y fidelizar el talento en las empresas” en el acto de clausura de la primera edición del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 2.0, organizado por CAEB e impartido por la consultora In Confidence con la certificación de la Escuela Internacional de Negocios de la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School.
La primera promoción del programa ha contado como alumnos con directivos del área de Recursos Humanos de empresas de primer nivel de Balears, que han recibido sus diplomas de manos de Carmen Planas y de Rita González, directora del programa. La titulación acredita la actualización de las competencias más demandadas actualmente a los profesionales de RRHH y el aprovechamiento de los nuevos entornos digitales y su aplicación con éxito en los proyectos de selección, formación o desarrollo, con el objetivo de aplicar las tendencias más innovadoras en la gestión del capital humano para reducir el absentismo, potenciar el compromiso laboral y mejorar el talento de las empresas.
Convertidos en “agentes transformadores”, los alumnos han aprendido a realizar un plan eficaz de Employer Branding, seleccionar talento a través de las redes sociales, descubrir las ventajas de la formación 3.0, profundizar en la gestión de la movilidad laboral internacional, implantar con éxito proyectos de Coaching o Mentoring y los beneficios de la Diversidad Cultural como factor competitivo.
El programa formativo organizado por CAEB, que ya planifica la segunda edición que se iniciará el próximo mes de octubre, ha sido impartido por In Confidence, consultora de formación y servicios de outsourcing con amplia experiencia en el desarrollo de programas de RRHH, y cuenta con la acreditación de la Escuela Internacional de Negocios de la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School, organización con presencia en 17 países de Europa y Latinoamérica que colabora con más de 4.000 empresas de primer nivel y que está posicionada como una de las mejores Escuelas de Negocio de España, destacando por su proyección internacional e innovación.
CAEB pide al Gobierno y al Govern “garantías” para que la posible huelga de estibadores no afecte el abastecimiento de Balears
Carmen Planas se ha reunido con María Salom y Francina Armengol para pedirles “un plan de contingencia” y que actúen “en el ámbito de sus competencias” con “rigor y previsión”
Palma, 10 de marzo de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha mantenido este viernes sendas reuniones con la delegada del Gobierno, María Salom, y con la presidenta del Govern, Francina Armengol, ante la amenaza de una posible huelga de estibadores y les ha pedido “que en el ámbito de sus competencias actúen con rigor y previsión para garantizar el abastecimiento de las Islas y eviten que se ponga en peligro todos los sectores de la sociedad balear, incluyendo el sanitario y alimentario”.
En ambas reuniones Planas ha solicitado a las autoridades competentes la elaboración de un plan de contingencia explicando que “no queremos que se genere alarma social y esperamos que la huelga, cuya convocatoria respetamos, acabe por no producirse, pero el derecho de huelga debe compaginarse con otros derechos de la ciudadanía”.
Por ello, ha añadido la presidenta de CAEB, “exigimos seguridad en el abastecimiento y creemos que es preciso estar preparados y contar con las garantías necesarias para evitar que se vea perjudicada la actividad social y económica en Balears”.
Planas ha trasladado a Salom y a Armengol la “enorme preocupación” de las más de 80 organizaciones empresariales a las que CAEB representa por los “efectos sociales y económicos” que pueden derivarse de la posible huelga de estibadores dado el carácter insular de la comunidad balear la dependencia absoluta de la entrada en sus puertos de la mayoría de los que se consume en las Islas.
Carmen Planas ha sido recibida en ambas reuniones acompañada por los vicepresidentes de CAEB, Pau Bellinfante -sector comercio- y Eduardo López -sector construcción-; por el presidente de la Comisión de Comercio, Alimentación y Agricultura de CAEB, Josep Lluis Aguiló, y por Sergio Bertrán, secretario general de CAEB.
CLINIC BALEAR SE INCORPORA A LA FUNDACIÓ IMPULSA BALEARS COMO NUEVO PATRONO
Carmen Planas: “Con Clinic Balear Impulsa aumenta su masa crítica en un sector tan transversal como es el de la sanidad, que mantiene muchas interrelaciones con otros sectores, lo que le confiere un rol estratégico”
Antonio Alzamora: “La adhesión de Clinic Balear a Impulsa, es una prueba del compromiso de nuestra entidad con la mejora del bienestar de los ciudadanos de Balears”
Palma, 9 de marzo de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el fundador y presidente de Clinic Balear, Antonio Alzamora, han suscrito la adhesión de la entidad sanitaria privada como nuevo patrono de la Fundació con el objetivo común de impulsar la identificación de vías de progreso, tanto de la esfera pública como privada, para revertir la pérdida de calidad de vida que han experimentado los ciudadanos de Balears en los últimos 15 años.
Carmen Planas ha dado la bienvenida al grupo sanitario destacando que “para Impulsa Balears es muy importante la integración de Clinic Balear en el Patronato de la Fundació que con esta adhesión aumenta su masa crítica en un sector tan transversal como es el de la sanidad, que mantiene muchas interrelaciones con otros sectores, lo que le confiere un rol estratégico”, y ha hecho énfasis en que “la incorporación de capital humano con formación superior en el ámbito de la sanidad es más alta que la media de otros sectores de la actividad económica”.
Antonio Alzamora, por su parte, ha señalado que “la adhesión de Clinic Balear a Impulsa, es una prueba del compromiso de nuestra entidad con Balears y con la mejora del bienestar de los ciudadanos de las Islas” y ha felicitado a Impulsa Balears “por aportar el conocimiento estratégico necesario para la toma de decisiones, tanto desde el ámbito privado como público, que optimicen la competitividad y el desarrollo económico y social de Balears, un objetivo que es totalmente compartido por Clinic Balear”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y configurar una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y capacidad para traducirse en aumento de renta y bienestar de los ciudadanos de Balears en términos de PIB per cápita.
La Fundación Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) como organización más representativa de Balears, la única con carácter intersectorial con actividad en todo el territorio insular, en la que participan el Govern de les Illes Balears y un grupo de empresarios representativos del tejido regional que persigue impulsar la competitividad global de Balears y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad.
Los patronos no natos integrados son Grupo PalmaPlanas, Barceló Hotels & Resorts, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Artiem Fresh People Hotels, Hiper Centro, Globalia Corporación Empresarial, Garden Hotels, Clínica Juaneda, Grupo Policlínica, THB Hotels, Idiso Hotels Distribution, Viva Hotels & Resorts, Meliá Hotels International, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Productos Fontanet, Grupo Empresas Alonso Marí, Iberostar Hotels & Resorts y MAC Hotels, a los que recientemente se han unido Angel 24 (sector de logística), Autovidal (sector automoción), Tirme (tratamiento de residuos) y Endesa (sector energético), CaixaBank (sector financiero) y que ahora se completa con la entrada de Clinic Balear.
Clinic Balear, fundado en 1981 con 100% de capital balear, se ha convertido en líder en atención sanitaria privada en las islas y ofrece servicios médicos ambulatorios, hospitalarios y a domicilio, para lo que cuenta con una extensa red de centros médicos distribuidos estratégicamente por toda la geografía balear y con el Hospital Clinic Balear, que atiende todo tipo de especialidades médico-quirúrgicas. El grupo dispone de una amplia y recientemente renovada flota de ambulancias y vehículos medicalizados para realizar todo tipo de transporte sanitario, ya sea terrestre, marítimo o aéreo y un equipo de profesionales altamente cualificados, experimentados y específicamente formados, garantiza un servicio individualizado de calidad capaz de atender las demandas más exigentes de pacientes locales y extranjeros.
Pie de foto: La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el fundador y presidente de Clinic Balear, Antonio Alzamora, acompañados por el director técnico de Impulsa Balears, Antoni Riera, han suscrito el acuerdo de adhesión de la entidad financiera al patronato de la Fundació.
CAEB muestra su “enorme preocupación por los efectos sociales y económicos para Balears” ante la posible huelga de estibadores
La patronal pide a las autoridades “rigor y previsión” y la elaboración de un plan de contingencia que garantice el abastecimiento de las Islas y la llegada de suministros
Palma, 7 de marzo de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) muestra su “enorme preocupación por los efectos sociales y económicos para Balears” que pueden derivarse de la posible huelga de estibadores dado el carácter insular de la comunidad balear y su condición de ‘puerto cautivo’ con una clara dependencia de la llegada de todo tipo de mercancías procedentes en su mayoría de los puertos de Barcelona y Valencia.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas, que ha seguido la evolución del conflicto y ha mantenido contactos con las diferentes instituciones, ha solicitado sendas reuniones con la delegada del Gobierno en Balears, María Salom, y con la presidenta del Govern, Francina Armengol, con el objetivo de transmitirles la preocupación de las más de 80 organizaciones empresariales a las que CAEB representa y expresar a las autoridades competentes la necesidad de actuar con “rigor y previsión”, así como la elaboración en un plan de contingencia cuya finalidad sea garantizar el abastecimiento de las Islas y la llegada de suministros.
“No queremos crear alarma social y esperamos que la huelga, cuyo derecho respetamos, acabe por no producirse, pero exigimos seguridad en el abastecimiento y creemos que es necesario estar preparados y contar con garantías porque de no ser así, los efectos sobre la actividad social y económica pueden ser muy perjudiciales para Balears”, ha explicado Planas.
La presidenta de CAEB ha recordado que “el carácter insular de Balears hace que el conflicto de estibadores afecte de forma transversal a las Islas poniendo en situación de riesgo la provisión en todos los sectores incluyendo alimentación, sanidad, industria o construcción, entre otros, así como repercutir negativamente en la contratación dada la proximidad del inicio de la campaña turística”.