El Ágora-Impulsa aporta nuevas formas de incrementar la creación de valor turístico desde la perspectiva clúster
Más de veinte de participantes han aportado su conocimiento y experiencia en torno a la redefinición del patrón de especialización productiva de Balears
Antoni Riera señala “la importancia de trabajar sobre el terreno para definir entornos productivos clave para el impulso de la competitividad global del archipiélago”
IMPULSA BALEARS ha dado continuidad a la actividad del Ágora-Impulsa este viernes con una sesión orientada a alinear a los agentes regionales en la revisión del patrón de especialización productiva de las islas desde las oportunidades que ofrece la aplicación real y efectiva de la perspectiva clúster.
La sesión, que se ha desarrollado bajo el título ‘Clusterizar para reespecializar: en búsqueda de la intersección’, ha contado con la participación de más de veinte representantes empresariales de diversas esferas productivas (AENIB, AFEDECO, APAIB, ASINEM, AVIBA, FEHM, GSBIT), responsables de la política autonómica (Dirección General de Empleo y Economía, Dirección General de Innovación, Dirección General de Política Industrial) y local (Ayuntamiento de Calvià, Ayuntamiento de Manacor, FELIB), centros de investigación y tecnología (CETEBAL, FUEIB, Fundació BIT) y un amplio abanico de agentes intermedios, especialmente patronales (CAEB, Cámara de Comercio de Mallorca, PIMEM), asociaciones clúster (Balears.t, BIOIB, CLIQIB, TURISTEC) y sindicatos (CCOO, UGT).
El conocimiento y experiencia de los participantes ha sido determinante a la hora de abordar las que, en palabras de Antoni Riera, conductor de la dinámica de trabajo y director técnico de la fundación, “son seguramente las cinco preguntas más frecuentes en torno a la reconsideración de la estructura productiva balear”. Desde esta perspectiva, la sesión de trabajo ha resultado altamente provechosa, pues la utilización de la herramienta i|clúster, disponible en la web de la fundación, ha facilitado la identificación de servicios avanzados presentes actualmente en el tejido balear capaces de compensar la madurez de los más tradicionales, en torno a los servicios empresariales, la logística o la distribución y el comercio electrónico.
La aplicación de la perspectiva clúster a través de los recursos generados por la fundación ha revelado también nuevos roles para la construcción y las actividades primarias de acuerdo a las oportunidades que giran en torno a industrias emergentes, como son las industrias medioambientales. Así mismo, la conversión de tejido industrial obsoleto en emergente puede ser una realidad desde, como destaca Riera, “la reconfiguración de los fundamentos productivos del secundario que atesoran importantes ‘bolsas’ de conocimiento y el abordaje de los importantes retos ambientales que asume el archipiélago, pues la intervención de la industria es clave en materia de eficiencia energética y desarrollo de la economía circular”. Adicionalmente y “aunque parezca paradójico”, continúa Riera, “la industria encuentra un importante aliado en el intenso proceso de terciarización balear, pues existen clústeres relacionados, por ejemplo, con el transporte marítimo y la logística, que requieren la intervención del secundario para atender la prestación de los nuevos servicios que demanda el mercado”.
En cualquier caso, quizás el momento más álgido de la sesión se ha producido al comprobar que desde la perspectiva clúster es posible abordar de manera distinta la actividad turística y reforzar, de este modo, su capacidad de creación de valor. Adoptar una visión integral de la prestación de la experiencia turística a través de los distintos segmentos productivos que forman parte del clúster de alojamiento y turismo y reforzar su conexión con otras actividades de carácter local, como la restauración o el comercio, es tan sólo el primer paso. Así pues, el tránsito hacia las denominadas ‘industrias experiencia’ y, sobre todo, la apertura de las bases de conocimiento turístico a otros entornos, como las industrias digitales, las tecnologías de la movilidad o, especialmente, la economía ‘azul’ son, según ha confirmado Riera, “vías efectivas para que los operadores turísticos ganen en productividad y diferenciación de producto, pues suponen una reconfiguración radical de las actuales cadenas de valor y la creación de otras cadenas de valor nuevas”.
Desde este marco de trabajo, el Ágora-Impulsa, después de que el pasado mes de julio incitara a los agentes económicos y sociales de las islas a sumarse a la ‘revolución clúster’, ha emplazado a sus participantes a profundizar en entornos productivos concretos y a establecer prioridades en torno a los que tienen un mayor potencial para impulsar la posición competitiva del archipiélago. Respecto a esta cuestión, Riera asegura que “es imprescindible trabajar sobre el terreno al objeto de ampliar los instrumentos de vigilancia y establecer más mecanismos de sensibilización y consenso, cuestión que otorga a los agentes que trabajan en desarrollo local un rol estratégico”.
Carmen Planas: “La competitividad de una empresa empieza por el talento de las personas que la integran”
“Desde CAEB impulsamos el programa ‘Desarrollo para directivos’ para mejorar la competitividad de nuestras empresas”
Presentado el XIII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra
Palma, 21 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha inaugurado el acto de presentación del XIII Programa Avanzado de Dirección General, que imparte IE Business School y que organiza CAEB con patrocinio de BMN-Sa Nostra.
Al acto, en el que también han participado Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra y Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School, han asistido numeroso público compuesto por directos de empresas, en su mayoría ex alumnos del Programa Avanzado, así como nuevos alumnos que cursarán esta decimotercera edición del Programa Avanzado de Dirección General.
En la presentación del acto la presidenta de CAEB ha destacado que “la competitividad de una empresa empieza por el talento de las personas que la integran” insistiendo en que “lo más importante en una empresa son las personas”.
Carmen Planas ha afirmado que “en su 40 aniversario, CAEB también cumple 20 años formando a los líderes empresariales de Balears”, señalado que “desde CAEB impulsamos el programa ‘Desarrollo para directivos’ para mejorar la competitividad de nuestras empresas”, haciendo hincapié en que “el factor humano es lo más decisivo en la empresa” y que “la competitividad es la clave del futuro de nuestra economía”.
La presidenta de CAEB ha manifestado que “el crecimiento sostenido depende de la capacidad de nuestra economía para acumular capital humano y usarlo productivamente. Para ello, además de contar con el esfuerzo de las empresas, debemos tener una legislación que suponga un impulso a la inversión en formación”.
Carmen Planas ha concluido asegurando que “por parte de las empresas queda claro que no dejaremos de apoyar acciones que, como este programa de formación, sirven para afrontar los retos que nos plantea el presente y posibilitar, al conjunto de la sociedad, un futuro mejor”.
En la presentación del Programa Avanzado de Dirección General el profesor Miguel Costa, director de Marketing de IE University y profesor de Marketing de IE Higher Education, ha impartido una master class titulada: ‘El Directivo ante los desafíos de la Economía Digital: El Nuevo Marketing, oportunidades y herramientas para comprender mejor al cliente actual’.
XIII Programa Avanzado de Dirección General
El XIII Programa Avanzado de Dirección General, impartido por IE Business School y organizado por la CAEB con el patrocinio de BMN-Sa Nostra, se llevará a cabo en Palma del 26 de octubre de 2017 al 22 de marzo de 2018. La fecha de matrícula queda abierta hasta el 14 de octubre.
A través de este programa formativo y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en CAEB, más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Balears han adquirido conocimientos de última generación que les han hecho más competitivos.
Los alumnos disponen de un equipo docente altamente especializado con el que desarrollan nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión financiera, gestión de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.
Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Pie de foto: Miguel Costa, director de Marketing de IE University y profesor de Marketing de IE Higher Education; Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School; Carmen Planas, presidenta de CAEB; Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra, y Ana Reguera directora de CAEB Formación.
CAEB y Fundación MAPFRE analizan la figura del trabajador autónomo en Balears
Presentan la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “para favorecer la actividad empresarial de los autónomos”
Palma, 20 de septiembre de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de las Balears (CAEB), y Fundación MAPFRE y han organizado hoy, 20 de septiembre, una jornada técnica con el objetivo de analizar la figura del trabajador autónomo, los riesgos que les afectan y cómo deben tratar y gestionar sus medios.
En dicho encuentro han intervenido la presidenta de CAEB, Carmen Planas; el profesor de IE Business School, Fernando Amigo, y el responsable de Formación de MAPFRE en Balears Antonio Vázquez, encargado de presentar la ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’.
En la apertura de la jornada Carmen Planas ha destacado que “en Balears, uno de cada cinco trabajadores es autónomo y, por ello, fomentar el espíritu empresarial y proteger a los autónomos es fundamental para mantener el dinamismo de nuestra economía porque Los autónomos, junto con las pequeñas empresas, constituyen uno de los principales pilares en la generación de empleo y de riqueza”.
Carmen Planas ha agradecido a Fundación MAPFRE por la elaboración de esta ‘Guía para la protección del trabajador autónomo’ “contribuyendo así a favorecer la actividad empresarial de los autónomos”, y ha recordado que “desde CAEB, y dentro de CEOE y CEPYME, organizaciones a las que CAEB representa en Balears, trabajamos para lograr una mejora del marco normativo que afecta a pymes y autónomos, reclamando a las Administraciones una mayor simplicidad y una equiparación razonable entre los sistemas de Seguridad Social de Autónomos y del Régimen General
Por su parte, Fernando Amigo ofreció en su ponencia una panorámica del trabajo autónomo en las Islas y abordó los retos y oportunidades que tienen los autónomos.
Panorama actual de los autónomos en Balears
En Balears hay 94.544 personas que cotizan en el RETA, que representan el 2,9% del total nacional, de los cuales el 57,9% son trabajadores autónomos personas físicas (2,8% del total nacional), proporción menor que la media a nivel nacional (61%).
El resto (40.189) son autónomos integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, colaboradores familiares o parte de algún colectivo especial de trabajadores, esta proporción supone un porcentaje que la media nacional (3 puntos por encima).
El perfil mayoritario del autónomo balear se encuentra en el sector servicios, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón de 40-54 años (importante presencia 25-39 años), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización.
Fuente INE, IBESTAT (Institut d’Estadística de les Illes Balears). Datos del mes de junio.
Según algunas encuestas recientes en Balears y en el resto de España, el clima de negocio es percibido como positivo, aunque no se considera del todo satisfactorio.
Sin embargo, existen una serie de aspectos que preocupan a este colectivo como el acceso a instrumentos de financiación, subvenciones y ayudas, necesarias para la innovación y la apertura de nuevas líneas de negocio; la formación y profesionalización como elementos importantes para la mejora del rendimiento y la competitividad.
Además, les preocupa la morosidad (pública y privada), así como las trabas administrativas y legales, para asegurar la continuidad del negocio y la estabilidad en el empleo. La equidad en el tratamiento laboral de la actividad y las prestaciones sociales (inactividad, pensiones, etc.). Por último, el proceso de digitalización de sus empresas motivado por el intenso ritmo de innovación tecnológica, que es quizá el reto más relevante y difícil de abordar.
Guía para la protección del trabajo autónomo
Respecto a la Guía, Antonio Vázquez ha destacado que es una publicación que define los tipos de riesgo a los que se enfrenta un autónomo, así como las personas o elementos de su negocio que debe proteger. En concreto, en relación a su naturaleza los riesgos se agrupan en dos grandes categorías:
- De negocio. Directamente relacionados con las actividades empresariales y pueden dar lugar a pérdidas o beneficios.
- Accidentales (o puros). Puede tratarse de un incendio, robo o accidente laboral y solo dan lugar a pérdidas.
Analizados en relación al daño que producen, el autónomo está expuesto a:
- Riesgos sobre las personas. Se refieren, fundamentalmente, a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales.
- Riesgos sobre el patrimonio. Afectan a los activos materiales e inmateriales que posee la empresa: los inmuebles, el mobiliario, la maquinaria, las materias primas, etc.
- Riesgos sobre la responsabilidad. Son obligaciones derivadas de reclamaciones por daños ocasionados a terceros perjudicados.
- Riesgos sobre los ingresos. Son aquellos que afectan a los resultados de gestión derivados de la posible paralización de la actividad empresarial.
En este sentido, la Guía aconseja para el autónomo protegerse frente a todos estos riesgos que, si no se gestionan adecuadamente, pueden poner en peligro la existencia de cualquier empresa.
El documento aporta tablas y casos prácticos como, por ejemplo, un test de nivel de protección frente al robo o una tabla que clarifica las pensiones medias que recibe el autónomo ante contingencias como jubilación, viudedad, incapacidad, etc.
La Guía incluye 10 recomendaciones para reducir los riesgos relacionados con la actividad de estos profesionales:
- Prevenir
- Asegurar
- Analizar
- Asesorarse
- Resolver
- Archivar
- Actualizar
- Contactar
- Actuar
- Confiar
El documento forma parte de la colección de Guías Divulgativas que Fundación MAPFRE viene editando y puedes descargarlo de forma gratuita en este enlace:
https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cmd?path=1091757
CAEB y Projecte Home acuerdan colaborar para “dar esperanza a las familias y personas con problemas de adicción”
“CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”
Palma, 19 de septiembre de 2017.- Con motivo de la celebración del 40 aniversario de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y los 30 años de vida de Projecte Home, la presidenta de CAEB, Carmen Planas, y el presidente de las tres fundaciones que sustentan Projecte Home Balears, Bartomeu Català, han acordado “crear un marco de cooperación entre ambas entidades para que las empresas de Balears puedan colaborar con la labor que desarrolla Projecte Home, dando esperanza a tantas familias y personas con problemas de adicciones”, ha señalado la presidenta de CAEB.
En su visita para conocer de primera mano la actividad que desarrolla Projecte Home en Balears, Carmen Planas ha felicitado a Bartomeu Català “por su magnífica labor durante estos 30 años” y ha destacado que “CAEB y Projecte Home tenemos en común la profunda convicción de nuestra responsabilidad social”.
La presidenta de CAEB ha mostrado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.
Bartomeu Català, por su parte, ha explicado que “durante toda nuestra historia, en Projecte Home Balears nos hemos mantenido fieles a los objetivos de prevención, tratamiento, inserción, formación e investigación del fenómeno de las adicciones, incorporando siempre las nuevas metodologías y actualizando los servicios que ofrecemos”.
Projecte Home dispone en la actualidad de centros en Mallorca, Menorca y Eivissa, en los que atiende anualmente a unas 1.300 personas, así como a sus familiares, además de la tarea que realiza la Unidad de Prevención de la que se han beneficiado desde el año 2000 una media anual de 9.660 personas mediante los programas de prevención universal, selectiva o laboral. En sus treinta años de existencia, Projecte Home Balears ha tratado a más de 11.500 personas y atendido a más de 33.300 familiares, y ha facilitado programas de prevención a más de 165.500 usuarios.
CAEB promueve la colaboración de las empresas con la Sonrisa Médica
Carmen Planas y Marta Barrio firman el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa
Palma, 18 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y la gerente de Sonrisa Médica, Marta Barrio, han firmado el acuerdo marco de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo de promover la colaboración de las empresas con la labor que desarrolla Sonrisa Médica en su apuesta por mejorar, a través del humor, la calidad de vida tanto de los pacientes hospitalarios como de sus familias”, ha destacado la presidenta de CAEB.
Carmen Planas ha recordado que “antes que nada las empresas somos personas” y ha expresado “el compromiso de CAEB, dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo el valor social del empresario e impulsando modelos de gestión responsables que velen tanto por la competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía, como por la atención a las personas, fomentando que organizaciones de todos los tamaños y sectores emprendan acciones con especial atención a los colectivos más desfavorecidos”.
Por su parte, Marta Barrio ha señalado que “desde hace 23 años, los payasos de hospital de Sonrisa Médica tratan de humanizar el entorno hospitalario a través de la música, la magia, la risa y la ilusión, permitiendo que se movilicen las emociones y se libere la tensión que tanto pacientes, como familiares sufren a lo largo del proceso terapéutico”.
Sonrisa Médica es una asociación sin ánimo de lucro, referente en Balears y pionera en España, declarada de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior en 2004 y que desde el año 1994 lleva el humor y la alegría a los hospitales públicos de Mallorca. Al desarrollo de sus distintos programas se dedican con pasión un equipo de 16 profesionales que trabajan en constante colaboración con el personal de los hospitales.
IPM Group se incorpora a la Fundació Impulsa Balears como nuevo patrono
Carmen Planas destaca “la importancia que el sector náutico y los servicios portuarios tienen para el desarrollo de la economía azul que constituye un ámbito estratégico para el futuro de Balears”
José María Campuzano: “Unirnos a Impulsa demuestra el compromiso que asumimos desde IPM Group con el desarrollo económico y social de Balears desde un sector que es referente a nivel internacional”
Palma, 12 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el consejero delegado del Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca, José María Campuzano, han firmado la incorporación de IPM Group, como nuevo patrono de la Fundació, cumpliendo así con los objetivos establecidos en el Plan anual tanto en términos de crecimiento como de diversificación del Patronato.
Carmen Planas ha destacado que “la integración de IPM Group en el Patronato de la Fundació Impulsa Balears es una magnífica noticia por la importancia que el sector náutico y los servicios portuarios tienen para el desarrollo de la economía azul que constituye un ámbito estratégico para el futuro de Balears”, y ha animado “a que se sume a Impulsa Balears el mayor número de empresas con el objetivo de mejorar la economía y la competitividad de nuestras Islas y contribuir, así, a que la sociedad avance hacia un futuro de mayor prosperidad”.
José María Campuzano, por su parte, ha señalado que “unirnos a Impulsa demuestra el compromiso que asumimos desde IPM Group con el desarrollo económico y social de Balears, desde la especialización de un sector que tiene una magnífica implantación en las Islas y que es referente a nivel internacional en know-how, instalaciones, profesionalización y utilización de tecnología de última generación”.
Con esta nueva incorporación, la Fundación Impulsa Balears se refuerza como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional orientada a facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales en la configuración de una agenda de transformación productiva que tenga un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears y, con ello, sobre la generación de renta y bienestar para los ciudadanos de Balears.
IPM GROUP está formado por los varaderos STP Shipyard Palma (calificado como el mejor varadero de Europa), Varadero Ibiza y Varadero Valencia, así como las marinas Marina Port de Mallorca, Marina Palma Cuarentena y Marina Ibiza (considerada la marina más exclusiva del Mediterráneo). Además, al Grupo hay que añadir IPM Management, empresa inversora y asesora para la creación y gestión de instalaciones y proyectos náuticos, y CKIPM, compañía especializada en diseño, construcción y gestión de marinas en Corea del Sur.
Fundación Impulsa Balears es una iniciativa estratégica de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) –como organización más representativa de Balears, la única con carácter intersectorial con actividad en todo el territorio insular– y del Govern de les Illes Balears, a la que desde su nacimiento se han unido un grupo de empresarios representativos del tejido regional. Los patronos no natos integrados son Angel 24, Arabella Hoteles e Inversiones de España, Artiem Fresh People Hotels, Auto Vidal, Banca March, Barceló Hotels & Resorts, Caixabank, Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Mallorca, Clinic Balear, Clínica Juaneda, Endesa, Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, Garden Hotels, Grupo Policlínica Nuestra Señora del Rosario, Grupo Palmaplanas, Hiper Centro, Iberostar Hotels & Resorts, Idiso Hotels Distribution, Mac Hotels, Meliá Hotels International, Productos Fontanet, Riu Hotels & Resorts, Sampol Ingeniería y Obras, Tirme, THB Hotels, Viva Hotels & Resorts, a los que se suma ahora el Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca, IPM Group.
Pie de foto: El consejero delegado de Grupo Iniciativas Portuarias de Mallorca (IPM Group), José María Campuzano; la presidenta de la Fundació Impulsa Balears, Carmen Planas, y el director técnico de Impulsa, Antoni Riera.
Carmen Planas destaca que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”
Balears registra en agosto, por octavo mes consecutivo, el mayor incremento del número de trabajadores del conjunto estatal
CAEB señala que es necesario abordar reformas que permitan sostener la actual senda de crecimiento
Palma, 4 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “julio y agosto han marcado el máximo histórico de personas trabajando en Balears”, destacando que “en el mes de agosto, Balears ha seguido liderando la creación de empleo en el conjunto estatal por octavo mes consecutivo” con un aumento del 5,1% del número de trabajadores afiliados en el mes de agosto, claramente superior a la media nacional (3,4%).
En este sentido, Planas ha apuntado que “la afiliación de trabajadores ha aumentado con especial intensidad en el ámbito de la construcción (12%) –favorecido por el mayor número de visados de obra concedidos entre los meses de enero a mayo (14,9%)– y, aunque en menor medida, en los servicios (4,6%) –espoleados por el tono favorable que ha mantenido la afluencia turística extranjera durante los siete primeros meses del año (7,5%)–”. Mientras, la industria se mantiene como el ámbito productivo en el que el empleo aumenta de manera más moderada (3,7%).
La presidenta de CAEB también ha destacado que “el proceso de creación de empleo sigue materializándose en un incremento de la contratación laboral (5,2%) más intenso entre los contratos indefinidos (7,3%) que de duración determinada (4,8%)”.
En este contexto, el empuje del empleo ha permitido que en el mes de agosto el número de desempleados haya continuado descendiendo a tasas de dos dígitos (-12,6% vs -14%, julio) hasta situarse, con 40.351 personas, en el nivel más reducido para este mes del año desde el inicio de la crisis económica (30.900 personas, agosto 2007). En sintonía con la evolución del empleo, el paro registrado ha retrocedido con mayor intensidad en el sector de la construcción (-20,2%) que en los servicios (-10,8%) y la industria (-14,4%). Como resultado de todo ello, la tasa de paro registrado se ha reducido hasta representar el 6,7% de la población activa (vs 8%, agosto 2016), el porcentaje más reducido del conjunto estatal (15,6%).
Con todo, en el actual contexto en el cual el signo positivo de los marcadores laborales se está consolidando, CAEB reitera la necesidad de avanzar en la agenda de reformas, dentro y fuera del mercado laboral, para mejorar la competitividad de la economía balear y así fortalecer el proceso de creación de empleo.
CAEB colaborará con la Fundación ONUART en el concierto solidario de la Orquesta Simfònica de Balears en la sede de la ONU en Ginebra
Palma, 1 de septiembre de 2017.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha mantenido un encuentro con el embajador de la Fundación ONUART, Juan Antonio March, en el que también han participado Joana Català, directora general de Cultura del Govern y Antoni Abrines, presidente de la Agrupación de Agencias de Viajes de Balears (AVIBA) y ha mostrado su voluntad de colaborar en la celebración del concierto solidario que la Orquesta Simfònica de Balears ofrecerá en la sede de la Organización de las Naciones Unidas en la ciudad suiza de Ginebra.
El concierto, que tendrá lugar el 14 de octubre, se celebrará en la Sala de los Derechos Humanos, que alberga la cúpula del artista mallorquín Miquel Barceló. La sala es la sede del permanente del Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Carmen Planas ha señalado que “este evento singular constituye una magnífica oportunidad para mostrar la mejor imagen de la cultura que ofrece Balears” y ha mostrado su disposición para dar a conocer la celebración del concierto entre el empresariado de las islas.
CAEB se opone a la subida del Impuesto de Turismo Sostenible porque perjudica la competitividad de Balears
La presidenta de CAEB considera el aumento anunciado hoy un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio”
Carmen Planas recuerda que el impuesto también lo pagan también los residentes y señala que “los ciudadanos no necesitan más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión”
Palma, 31 de agosto de 2017.- La presidenta de Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas ha mostrado su oposición al incremento del Impuesto de Turismo Sostenible anunciado por el Govern este jueves “porque la subida de este impuesto supone un recorte a la competitividad de Balears como destino turístico y porque cualquier aumento de la presión fiscal conlleva un freno a la inversión y un perjuicio al desarrollo económico y social de nuestra comunidad”.
Carmen Planas, que ha recordado que “CAEB se opuso a la aplicación de este impuesto desde el primer momento”, ha señalado que el aumento anunciado hoy es un “error estratégico” que tiene un “evidente carácter recaudatorio” porque no plantea la mejora de aspectos medioambientales concretos sino alimentar una estructura de gasto que cada vez crece más que no debe resolverse subiendo los impuestos a los ciudadanos de Balears, ya que “no hay que olvidar que lo pagan los turistas pero también los residentes”.
Además, ha lamentado que la ampliación del impuesto no ha sido debatida y, por lo tanto, viene marcada por una clara “falta de diálogo”, reiterando “la oferta de CAEB para consensuar con el Govern un plan de competitividad global, con una estrategia bien definida y con acciones concretas que supongan una mejora de la economía y del bienestar de los ciudadanos”.
Carmen Planas CAEB ha añadido que la subida del impuesto es una medida contraria a las necesidades de la sociedad que lo que precisa de las administraciones “no son más impuestos sino, por el contrario, medidas de control de gasto y de fomento de la inversión” que contribuyan a generar un clima de estabilidad y seguridad jurídica y que favorezcan la competitividad de nuestras empresas. Solo así, y no con más impuestos, puede haber crecimiento económico, nuevas inversiones y, por lo tanto, creación de empleo estable y de calidad que es lo que demanda la sociedad.
CAEB impulsa ‘Desarrollo para Directivos’ para incrementar la competitividad de las empresas de Balears
Promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School
Carmen Planas: “El activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”
Palma, 29 de agosto de 2017.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) impulsa el programa ‘Desarrollo para Directivos’ con el objetivo de incrementar la competitividad de las empresas de Balears a través de la capacitación y actualización de competencias de empresarios, directivos y profesionales de la mano de prestigiosas escuelas de negocio.
CAEB promueve programas avanzados impartidos y certificados por IE Business School, ESIC Business & Marketing School, la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School, todos ellos “dirigidos a aumentar la competitividad como clave de éxito del futuro de nuestra economía”, tal como señala la presidenta de CAEB, Carmen Planas, quien añade que “el activo más importante de una empresa son las personas y, por ello, es preciso actualizar el talento”.
CAEB ofrece una amplia programación de ‘Desarrollo para Directivos’ dirigida a empresarios, gerentes de organizaciones y profesionales que desean mejorar sus competencias en las áreas en las que las empresas basan su gestión y su competitividad: dirección, finanzas, fiscalidad, laboral, negociación, marketing, tecnologías de la información, etc., en colaboración con escuelas de negocio de primer nivel, universidades, consultorías y docentes altamente especializados en el mundo de los negocios que ofrecen una visión amplia y totalmente actualizada de las áreas que conforman la realidad empresarial.
Dentro de la línea ‘Desarrollo para Directivos’ cabe destacar, por su grado de profundización, los programas avanzados de dirección general, dirección de recursos humanos, dirección de ventas y marketing digital y social media.
Programa Avanzado de Dirección General impartido y certificado por IE Business School. Se ha configurado como una pieza imprescindible en el ámbito de la formación empresarial y directiva y ha permitido que más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de las islas hayan adquirido conocimientos de última generación que han incrementado la competitividad de Balears.
Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos 3.0 impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School, organización presente en Europa y Latinoamérica. El programa actualiza competencias en el ámbito de los recursos humanos y facilita la innovación mediante la aplicación de las nuevas herramientas 3.0.
Programa Avanzado de Dirección de Ventas impartido y reconocido por ESIC Business & Marketing School, está dedicado a la gestión y dirección de ventas en entornos empresariales altamente competitivos como los actuales. La dirección de los equipos comerciales acapara el protagonismo de la gestión e incide en mayor medida en la cuenta de resultados de las empresas y garantiza la proyección de la compañía en el medio y largo plazo.
Programa Avanzado en Marketing Digital y Social Media impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN International Business School. Proporciona las herramientas que permiten a las empresas de Balears dirigir sus esfuerzos al aprovechamiento del canal digital para convertirse en pioneros y adaptarse a las exigencias de un consumidor, como el actual, en constante evolución.
Formación a medida para las empresas
Por otra parte, en un entorno en constante evolución como el de la empresa, CAEB promueve además formación a medida, ajustada a las necesidades específicas de cada organización empresarial, y ofrece la posibilidad de realizar los trámites de bonificación de la misma. CAEB Formación gestiona el crédito del que disponen las empresas para invertir en la formación de sus trabajadores que coticen por Formación Profesional, traduciéndose en un porcentaje de descuentos y bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que en caso de las micropymes llegan a cubrir el 100% del coste formativo.
El objetivo es incrementar la penetración de la formación bonificada en las empresas, para así conseguir que el tejido empresarial de Balears pueda rentabilizar al máximo sus aportaciones en formación y cada empresa obtenga el retorno adecuado a sus necesidades.