Carmen Planas: “Llevamos dos años consecutivos aumentando el número de contratos indefinidos”
La presidenta de CAEB señala que “aunque seguimos teniendo un elevado número de parados en Baleares, los datos de febrero son positivos, los mejores desde 2008”
Palma, 2 de marzo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha destacado respecto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social, número de contratos y paro publicadas hoy que “llevamos dos años consecutivos aumentando el número de contratos indefinidos y este es un dato positivo a tener en cuenta”.
Carmen Planas ha señalado que “aunque en Baleares seguimos teniendo un elevado número de parados, los datos de febrero son positivos, los mejores desde 2008”.
Respecto al número de personas afiliadas a la Seguridad Social, Carmen Planas, ha destacado que “por comunidades autónomas, Baleares es la que más incrementa el número de cotizantes en términos interanuales ya que ha ascendido a 383.370 afiliados, un 5,1% más que en febrero de 2015, lo que supone 18.729 nuevos afiliados. Mientras tanto, a nivel nacional la afiliación media ha crecido por debajo de Baleares, en concreto un 3,0%”.
Respecto al paro, la presidenta de CAEB ha destacado que “el mes de febrero ha representado el mejor dato desde 2008 en cuanto al número de personas que no tienen empleo en Baleares. Tenemos 71.710 personas en situación de desempleo, 8.585 menos que hace un año lo que supone un descenso del 10,7%, mientras que en España el número de parados ha bajado sólo un 0,1% respecto al año anterior, con un total de 4.152.986 personas”.
En Baleares, y por sectores económicos, el sector servicios lidera esta bajada, en términos absolutos, con 6.157 desempleados menos que hace un año (-9,8%). El número de parados del sector servicios representa el 79,5% del total de personas sin empleo en el mes de febrero. En términos relativos, el sector de la construcción es el que más disminuye (-16,3%).
Gestión de Recursos Humanos 2.0. Forjando el nuevo entorno laboral (MENORCA)
7 horas, miércoles 02 de marzo del 2016
Las empresas en general, pero sobre todo los profesionales de Recursos Humanos, se enfrentan a un cambio muy importante respecto a la forma, procedimientos y herramientas con los que gestionar el talento. Si las aplicaciones de gestión de RRHH y la Web 1.0, trajeron nuevas tecnologías para hacer nuestro trabajo más eficaz (portales de empleo, programas de gestión de nóminas y RR.HH., sistemas de diagnóstico de competencias, plataformas de formación online, etc…), la era de la Web 2.0 y las Redes Sociales, suponen un cambio radical en la forma de enfocar la gestión de personas. Este curso te ofrece las claves para saber cómo gestionar las personas y el talento en un entorno 2.0.
A quién va dirigido
Directivos. Directores de Recursos Humanos. Directores de Formación. Directores de Personal. Responsables de Desarrollo. Técnicos de Recursos Humanos. Técnicos de formación. Formadores internos y externos. Consultores de Recursos Humanos. Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones
Objetivos
- Explorar los desafíos para dirigir personas en la cultura 2.0. y cómo afrontarlos con éxito.
- Aprender a sacar partido de las redes sociales a la hora de reclutar y seleccionar personal.
- Conocer qué es el Liderazgo 2.0.
- Analizar las nuevas profesiones que están surgiendo y prepararse para cubrir estos puestos.
- Comprender los principales aspectos legales que es necesario cumplir en los procesos de selección 2.0.
- Conocer las mejores técnicas para atraer el talento a través del Employer branding.
- Saber vender los proyectos de Recursos Humanos, transformando objetivos en una inversión atractiva para la organización.
- Descubrir los mejores casos de éxito para evaluar y desarrollar el talento a través de las redes sociales.
- Analizar la comunicación 2.0 en la gestión de los recursos humanos.
Cuota de inscripción:
295 € (265 € para asociados a CAEB, a partir del 2º inscrito y desempleados)
Horario:
De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 17.30
Para crear empleo, Impulsa
Publicado en EL ECONÓMICO
Por Carmen Planas, presidenta de CAEB
En los últimos 15 años los ciudadanos de Balears hemos visto disminuir nuestro nivel de renta. Hemos perdido calidad de vida y bienestar. Balears ha erosionado su PIB per cápita un 18,3% mientras que el conjunto del Estado lo ha aumentado un 3%. Esto explica que Balears haya descendido de la tercera posición a la séptima en el ranking nacional de renta per cápita.
El reto, no ya de futuro sino de presente, es claro: Balears debe recuperar los niveles de riqueza y bienestar impulsando no sólo la creación de empleo sino la calidad del mismo. Para lograrlo no hay otro camino que apoyar a nuestro tejido empresarial, mejorar los procesos de producción y entender que las empresas son la suma de empresarios y trabajadores.
Para el empresario es un éxito aumentar la plantilla y un fracaso tener que despedir a un empleado. El trabajador es una persona que forma parte de la familia que es la empresa. Entre todos, debemos contribuir a mejorar los niveles de productividad y competitividad. Las empresas son el motor de nuestra economía. Las empresas son las que crean empleo y con ello mejoran los niveles de bienestar y calidad de vida. Cualquier medida tomada desde las administraciones debe facilitar la actividad económica, evitando entorpecerla.
Hemos de ser conscientes de esta realidad y de que tanto el sector público como el privado, al mismo son, debemos dirigir nuestros esfuerzos a atraer capital productivo e inversiones. Para ello es fundamental contar con una política económica estable que transmita seguridad jurídica.
Desde que asumí la presidencia de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, CAEB, quise tener respuestas fiables, empíricas, sobre la posición real de Balears en el entorno internacional. ¿Qué posición ocupa Balears en el ranking regional europeo?, ¿sobre qué pilares fundamenta su posicionamiento competitivo?, ¿cómo podemos acercarnos a las regiones europeas más avanzadas?
Para disponer de este conocimiento pusimos en marcha la Fundación Impulsa Balears y hoy ya tenemos las respuestas a estas y a muchas otras preguntas gracias al i|ICG, el índice de competitividad global, la primera herramienta que Impulsa pone a disposición de los agentes de nuestra comunidad para facilitar el diseño e implementación de una agenda de transformación productiva que actúe en favor del desarrollo económico y social de nuestras Islas.
Este índice de competitividad global, elaborado por la Unidad de Inteligencia Económica de Impulsa, liderada por el profesor Antoni Riera, mide la posición competitiva de Balears en el conjunto de regiones de la UE-28 sobre la base del estudio de 11 pilares y 80 indicadores. Según la última actualización del i|ICG, Balears ocupa la posición 175 del ranking de competitividad global integrado por 263 regiones de la UE-28.
Hemos remontado 7 puestos desde 2011, cuando ocupábamos la posición 182, la más baja del último sexenio. Pese a esta ligera mejora, la competitividad balear sigue condicionada por el escaso aprovechamiento de los factores de producción y nuestras peores notas son en eficiencia e innovación.
Por eso Impulsa Balears sigue trabajando y sumando actores a esa iniciativa estratégica de CAEB, del Govern de les Illes Balears y de un grupo de empresarios representativos del tejido regional. Grupo que, tal como es vocación de Impulsa, continúa creciendo, en nuestro afán por identificar vías de progreso, impulsar la competitividad global de Balears y contribuir, así, a que nuestra sociedad avance hacia un futuro de oportunidades, empleo y mayor prosperidad.
CAEB destaca el aumento del 13,8% de los contratos indefinidos en Baleares, “por encima de la media nacional”
Sergio Bertrán: “Tenemos un 10% menos de paro que el año pasado, eso significa que se está creando empleo, si bien creemos que de una forma muy lenta”
Palma, 5 de enero de 2016.- El gerente de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Sergio Bertrán, ha señalado respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social y paro publicados hoy que “empezamos el año con un número de parados en Baleares superior a 75.700 personas y no podemos considerar esta cifra como un buen dato en términos absolutos porque es un número de parados elevado. Sin embargo, en todo caso, tenemos un 10% de parados menos que el año pasado y esto significa que se está creando empleo y, si bien desde nuestro punto de vista creemos que de una forma muy lenta, siempre es mejor que se vaya reduciendo el número de parados que lo contrario que es lo que se produjo durante los años de la crisis”.
Sergio Bertrán ha indicado que “por tanto, el número total de parados que registra Baleares no es un buen dato, pero si es un 10% menos que hace un año y cada mes ha ido reduciéndose el número de parados, creemos que la tendencia es positiva y que hay que seguir trabajando en esta línea”.
El gerente de CAEB, ha incidido en que “nosotros esperamos y queremos que los contratos que se firmen, y que se están firmando cada vez más, sean empleos de calidad, empleos indefinidos y empleos que generen estabilidad tanto a las empresas como a los trabajadores”.
Bertrán ha añadido que “esto es algo que no se va a conseguir de un día para otro, pero si analizamos las tendencias, el número de contratos indefinidos es un 13,8% superior que el año pasado y eso significa que, en Baleares, estamos creciendo en contratos indefinidos por encima de la media del resto de comunidades autónomas de España, donde el crecimiento se sitúa en el 11,7%”.
El gerente de CAEB ha concluido señalando que “nosotros entendemos que lo importante es que se cree empleo, que la economía crezca y que las empresas puedan invertir y generar empleos que cada vez sean de más de mayor calidad, no tenemos ninguna duda que estamos en el camino correcto, aunque todavía hay mucho por hacer”.
La CAEB valora en positivo los datos de empleo de agosto, los segundos mejores en este mes en la serie histórica
Palma, 2 de septiembre de 2015.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha valorado positivamente los datos de empleo y paro de agosto de 2015, que desvelan que hay 505.241 afiliados en la Seguridad Social, una cifra superior a los 504.812 de 2008 y solo inferior al récord historio, registrado en 2007, de 508.574 afiliados medios. En los últimos 10 años, este es el mejor dato de empleo en un mes de agosto, solo por debajo del registrado en 2007 y 2008. Con respecto al paro la cifra ha alcanzado los 54.407 desempleados y baja en todos los sectores, principalmente en construcción e industria.
Según la presidenta de la Confederación, Carmen Planas, “en líneas generales son cifras positivas, aunque el número de desempleados sigue siendo alto y creemos que hay que bajar de estas 54.000 personas que están sin trabajo en pleno verano”.
Entre los aspectos positivos, la CAEB destaca que Balears lleva 34 meses consecutivos reduciendo la cifra de desempleados con respecto al año anterior, y 28 meses creando empleo. Del mismo modo, indica que comparando el primer mes de temporada alta con el de agosto de 2014, el empleo sube en casi 23.600 personas, un 4,9% y el paro baja en casi 8.000 personas, un 12,74%, en los dos casos con más intensidad que el conjunto de España.
Con respecto a la calidad del empleo, la CAEB ha señalado que es un objetivo empresarial incrementar la productividad y la competitividad para poder mejorar la facturación y la calidad del empleo, y que el número de contratos indefinidos está creciendo casi un 37% con respecto a agosto de 2014 mientras que los contratos temporales lo hacen en un 26%, así como en la afiliación en régimen general crece casi el doble que la del régimen autónomo (un 5% interanual frente a un 3%), por lo que el número de afiliados aumenta fundamentalmente gracias a contratos laborales.
En conclusión, la CAEB considera, en palabras de Carmen Planas, que “ahora el objetivo es alargar la temporada turística, y conseguir que nuestras empresas sean más productivas para mejorar la calidad del empleo, para lo que es importante lograr una mejor financiación y más inversiones del Estado, y a ser posible reducir la presión fiscal”.