OK GROUP SE INCORPORA COMO NUEVO PATRONO A IMPULSA BALEARS
Carmen Planas y Othman Ktiri suscriben la adhesión y coinciden en señalar “la necesidad de avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y bienestar para los ciudadanos de Balears”
PALMA · La vicepresidenta de la Fundació IMPULSA BALEARS, Carmen Planas, y el presidente ejecutivo y fundador de OK Group, Othman Ktiri, han firmado la incorporación de la compañía dedicada al sector de la automoción al Patronato de la fundación en un acto que también ha contado con la presencia del director técnico de IMPULSA BALEARS, Antoni Riera.
Carmen Planas ha expresado su satisfacción por esta nueva adhesión empresarial, destacando que “con la entrada de OK Group se refuerza el objetivo de diversificación y crecimiento del Patronato de IMPULSA BALEARS”, reiterando “la importancia de que se sume a la fundación el mayor número de empresas para, entre todos, impulsar la economía y la competitividad de nuestras Islas y avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y bienestar para los ciudadanos de Balears”.
Othman Ktiri ha manifestado que “nuestra incorporación a IMPULSA refleja la actitud de compromiso por parte de OK Group con el desarrollo económico y social de Balears” añadiendo que “somos un grupo empresarial con una marcada estrategia de crecimiento y vamos a participar activamente en la fundación con el objetivo de trasladar estos valores a la sociedad y contribuir a la elaboración de propuestas que favorezcan la transformación productiva de las islas y generen mayores niveles de renta en Balears”.
OK Group es una compañía que opera en los sectores de automoción y turismo mediante sus líneas de negocio OK Cars -dedicada a la venta de vehículos- y OK Rent a Car -destinada al alquiler de vehículos-. El grupo empresarial fue fundado en Palma (Mallorca) en 2004, está compuesto por más de 600 profesionales y cuenta con más de 30 oficinas y centros en las principales ciudades españolas. En 2018 nace la Fundación Othman Ktiri con la voluntad de impulsar iniciativas y acciones encaminadas a favorecer a los colectivos más desfavorecidos.
Sobre IMPULSA BALEARS
IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato
CAEB y Mapfre impulsan el acceso al empleo a colectivos vulnerables
El objetivo es que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social
Palma, 15 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director territorial de Mapfre en Balears, Óscar Celada, han suscrito el acuerdo de colaboración entre ambas entidades “con el objetivo primordial de impulsar la integración laboral de colectivos vulnerables y favorecer el acceso al empleo a las personas que más dificultades tienen para conseguirlo en línea con el Programa ‘CAEB Facilita’ y la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial que impulsamos desde CAEB”, ha destacado Carmen Planas.
Óscar Celada ha señalado que “en Mapfre estamos comprometidos con el bienestar de las personas y el progreso social y fruto de ese compromiso nació el Programa Social de Empleo de Fundación Mapfre con iniciativas como el programa ‘Accedemos’, con ayudas a la contratación de desempleados de larga duración, o el programa ‘Juntos Somos Capaces’, que tiene como objetivo impulsar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental y que desde su puesta en marcha en 2010 ha logrado facilitar empleo a más de 2.824 personas”.
El acuerdo de colaboración suscrito entre CAEB y Mapfre tiene como principal finalidad fomentar las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador que permita la integración laboral de estos colectivos que encuentran trabas y dificultades a la hora de incorporarse al mundo laboral lo cual dificulta su plena integración y conseguir que las empresas se conviertan en el motor de transformación de la sociedad en términos de equidad y cohesión social.
El programa ‘CAEB Facilita’ está dirigido a personas demandantes de empleo que se encuentren en una situación difícil, así como personas desfavorecidas, vulnerables o en riesgo de exclusión social. Entre los colectivos a los que se dirige este plan figuran los mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad física, intelectual o por razones de salud mental, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con adicciones, personas dependientes, víctimas de accidentes, enfermos y sus familias, personas con dificultades específicas de aprendizaje, víctimas de violencia de género y todos aquellos colectivos y personas con dificultades sociales para su integración en el mercado laboral.
“Es vital que las empresas de Balears aprovechen el canal digital no solo para competir, sino para convertirse en pioneras en el mundo online”
Clausura del Programa Avanzado de Marketing Digital y Social Media organizado por CAEB, impartido por In Confidence y acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria y ADEN Business School
Palma, 14 de mayo de 2018.- La primera promoción del Programa Avanzado de Marketing Digital y Social Media ha recibido sus títulos acreditativos en el acto de clausura celebrado en la sede de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), organizadora de este programa formativo, impartido por In Confidence y acreditado por UFV-ADEN International Business School, la Escuela Internacional de Negocios de la Universidad Francisco de Vitoria, y ADEN Business School, organización con presencia en 17 países y más de 4.000 empresas de primer nivel como clientes.
“En el mundo actual es vital que las empresas de Balears dirijan sus esfuerzos al aprovechamiento del canal digital, no solo para lograr competir en igualdad de condiciones con otros destinos turísticos, sino para convertirse en pioneros y adaptarse a las exigencias del consumidor actual”, ha destacado la directora de Formación de CAEB, Ana Reguera, en su intervención ante los alumnos.
Los participantes en el Programa Avanzado de Marketing Digital y Social Media han podido analizar a fondo los aspectos estratégicos que todo directivo y profesional debe conocer para la buena práctica de su estrategia online, profundizando en el conocimiento de las herramientas más importantes de la web social, los sistemas de análisis, medición de resultados y monitorización de campañas mediante Analítica Web, así como en el aprendizaje de las mejores prácticas en el sector.
Definir entornos de medición de reputación online y analizar sus resultados, desarrollar planes de contingencia y de crisis en entornos Web y Social Media o conocer desde una perspectiva jurídica las principales normativas que afectan al Marketing relativas al uso de internet y las redes sociales han sido materias tratadas en este Programa Avanzado de Marketing Digital y Social Media en el que los alumnos, a su vez, han podido descubrir las nuevas tendencias que revolucionaran el mundo del Marketing.
Aprender los fundamentos del SEO y las herramientas más eficaces para mejorar el posicionamiento de una página web, comprender de qué manera indexa Google y otros motores de búsqueda, optimizar la presencia en Redes Sociales integrándolas en el desarrollo del Plan de Marketing, racionalizar el presupuesto de inversión publicitaria en internet, aplicar el técnicas de microblogging o linkbuilding a entornos empresariales, diseñar campañas de Inbound Marketing o descubrir todas las posibilidades de negocio que ofrece el Mobile Marketing, han sido también objetivos cumplimentados en este programa formativo.
“La empresa que no innove morirá”
CAEB e Innóvalis fomentan optimizar el aprovechamiento por parte de las empresas de los incentivos fiscales en materia de I+D+i, en colaboración con AENOR y Garrigues
“Las deducciones fiscales son un derecho que las empresas no aprovechan suficientemente lo que afecta significativamente a su competitividad”
Palma, 10 de mayo de 2018.- “Toda empresa debe innovar y la que no lo haga morirá. Por ello es preciso poner en valor la necesidad de innovación, ya sea en tecnología o en otros ámbitos de la empresas, porque el resultado de hacerlo le convierte en más competitiva”. El mensaje lo ha recalcado Ángel Pérez, subdirector general de Fomento de la Innovación Empresarial del Ministerio de Economía y Competitividad, en la jornada ‘Cómo aprovechar al máximo la Innovación’, organizada por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) y la firma Innóvalis para fomentar la optimización del aprovechamiento por parte de las empresas de los incentivos fiscales en materia de I+D+i, en la que han participado también AENOR y el despacho de abogados Garrigues.
Sergio Bertrán, secretario general de CAEB, ha señalado que “la actividad en materia de Investigación, Desarrollo e Innovación se ha convertido en un elemento esencial para el crecimiento económico de cualquier sociedad desarrollada”, subrayando que “este tema es todavía un gran desconocido para gran parte del tejido empresarial a pesar de que contamos con uno de los mejores marcos fiscales en materia de I+D+i de la Unión Europea, alcanzando un retorno de hasta el 59% de los gastos incurridos”.
Gerardo Malvido, Gerente de I+D+i de AENOR, ha destacado que “la certificación permite a las organizaciones acceder con seguridad jurídica, por un lado a las deducciones previstas en el Impuesto de Sociedades para I+D+i, pudiendo llegar hasta el 42% de los gastos en esta materia, y, por otro, a la bonificación del 40% sobre las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social que se realizan para el personal dedicado en exclusiva a I+D+i”.
Juan José González, CEO de Innóvalis, compañía dedicada a la gestión de la Innovación y al apoyo a las empresas en sus proyectos de I+D+i que ha organizado junto a CAEB la jornada celebrada este jueves, ha centrado su intervención en presentar los principales incentivos fiscales al I+D+i explicando aspectos prácticos para su aplicación, y ha señalado que “las deducciones fiscales son un derecho que las empresas no optimizan lo que afecta significativamente a su competitividad”.
Santiago Janer, asociado principal del departamento fiscal de Garrigues abogados, quien ha descrito la normativa aplicable y los criterios doctrinales respecto a estos incentivos, se ha manifestado en el mismo sentido incidiendo en que “la deducción en I+D+i es uno de los incentivos fiscales más potentes en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y que no están siendo suficientemente aprovechados por las empresas”.
En el transcurso de la jornada de trabajo dedicada a conocer los incentivos fiscales de I+D+i y su impacto económico en las empresas, se ha detallado además que el marco actual incorpora la posibilidad de monetizar la deducción generada que no se puede aplicar por insuficiencia de cuota, incorpora incentivos para la cesión de activos intangibles entre empresas e incluso permite aplicar bonificaciones del personal exclusivo en I+D+i en las cuotas de la seguridad social.
Pie de foto principal (de izq. a dcha.): Santiago Janer, de Garrigues abogados; Sergio Bertrán, secretario general de CAEB; Ángel Pérez, subdirección general del Ministerio de Economía y Competitividad; Gerardo Malvido, Gerente de I+D+i de AENOR, y Juan José González, CEO de Innóvalis.
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IMPULSA BALEARS APRUEBA EL LANZAMIENTO DE UN ITINERARIO ESTRATÉGICO PARA ASEGURAR LA CONTRIBUCIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL A LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD GLOBAL DE BALEARS
El Patronato acuerda compartir con la sociedad una nueva herramienta, i|empresa, que facilita a los agentes decisores la implantación de estrategias de competitividad desde el aumento de la productividad del capital y del trabajo de las unidades empresariales
La fundación aprueba las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2017 y acoge la renovación del compromiso de Auto Vidal y Angel 24 con el proyecto fundacional
PALMA · La Fundació IMPULSA BALEARS ha celebrado hoy la reunión de su Patronato que ha aprobado las cuentas anuales de 2017 y ha valorado positivamente la actividad que se ha desarrollado a lo largo del primer cuatrimestre. En la sesión, los patronos han acordado también las bases que regirán la ejecución del plan de actuación a lo largo de la segunda mitad del año, en el que destacan las nuevas actuaciones planteadas en el ámbito de la i|iniciativa ‘dinámica empresarial’, que persigue reforzar el rol transformador de la empresa como principal generador de riqueza. No en vano, el tejido empresarial determina el potencial de crecimiento, generación de empleo e internacionalización del archipiélago, al mismo tiempo que contribuye a la fijación del patrón de distribución de las rentas generadas.
En este sentido, IMPULSA BALEARS trabaja en un nuevo itinerario estratégico con la finalidad de asegurar la contribución del tejido empresarial a la mejora de la competitividad global del archipiélago, que será presentado en un nuevo i|meeting previsto para el próximo mes de junio.
Como elemento destacado de este nuevo itinerario, el Patronato ha acordado compartir con la sociedad, en general, y con el tejido empresarial, en particular, la nueva herramienta i|empresa, en cuyo diseño y perfeccionamiento IMPULSA BALEARS ha estado trabajando en los últimos meses y que los patronos de la fundación han podido testar tanto sus contenidos como usabilidad.
i|empresa es una base de datos interactiva orientada a profundizar en la estructura, la dinámica –relacionada con la natalidad y mortalidad de empresas– y los principales parámetros de gestión empresarial –como la rentabilidad, el equilibrio financiero y la eficiencia–, atendiendo a la desagregación del tejido empresarial en 4 tramos según su dimensión (micro, pequeña, mediana y gran empresa) y 81 divisiones de actividad.
Compartiendo i|empresa, el Patronato aspira a facilitar a los agentes decisores, públicos y privados, el diseño y la evaluación de políticas orientadas a crear las condiciones de entorno y negocio más favorables para el desarrollo empresarial, toda vez que la competitividad de Balears depende de la competitividad de todas y cada una de las unidades que operan en las islas.
Cabe destacar, por último, que en el transcurso de la sesión celebrada este miércoles, Auto Vidal SA y Angel 24 SL han renovado su condición de patronos de la fundación para el próximo bienio, cuando se cumplen dos años de su incorporación, ratificando, al igual que el resto de miembros del Patronato, su compromiso con el desarrollo económico y social de Balears.
Sobre IMPULSA BALEARS
IMPULSA BALEARS es una plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional que trabaja para facilitar la toma de decisiones de los agentes económicos y sociales y la configuración de una agenda de transformación productiva con un impacto significativo sobre la competitividad global de Balears. Como fundación reconoce al conjunto de la sociedad balear como principal beneficiario de la labor que desarrolla de forma rigurosa, sistemática e independiente de los condicionantes específicos de las instituciones públicas y privadas que la apoyan. Consúltese el Patronato en:
http://www.impulsabalears.org/index.php/estructura/i-gobernanza/patronato
“El mercado laboral se está consolidando de forma cuantitativa y cualitativa con una mejora de las condiciones laborales”
El ritmo de crecimiento del empleo en Balears se modera en abril (3,3% vs 4,5%, 1r trim.), si bien se mantiene como uno de los más dinámicos del ámbito nacional
La contratación indefinida registra un aumento (22,4%) claramente superior a la firma de contratos temporales (1,6%)
Palma, 4 de mayo de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado que “las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy ponen de manifiesto la consolidación y el mayor grado de madurez que está adquiriendo el mercado laboral de las islas”, tal y como ya se había observado, de manera más acusada, en la Encuesta de Población Activa publicada la semana pasada. Prueba de ello es que la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social ha registrado en el mes de abril un crecimiento interanual dinámico (3,3%), que modera el ritmo de avance del primer trimestre del año (4,5%) y rebaja, en mayor medida, el anotado durante el pasado ejercicio (5,6%).
Carmen Planas ha destacado que “los marcadores laborales se están consolidando desde el punto de vista cuantitativo y, también, cualitativo con una mejora de las condiciones laborales”, remarcando que “la contratación indefinida ha seguido ganando peso dentro de la contratación laboral, pues ha registrado en abril un aumento (22,4%) claramente superior al de los contratos de duración determinada (1,6%), dando continuidad, así, a la tónica predominante durante el pasado ejercicio”.
En este contexto, el aumento del empleo en Balears se mantiene por encima de la media estatal (3,1%) y se sitúa como el cuarto más elevado de la distribución autonómica, por detrás del anotado en Canarias (4,3%), Comunidad Valenciana (4%) y Madrid (3,9%).
Respecto a la moderación que reflejan los datos, esta responde, en parte, al efecto base de la Semana Santa sobre la afiliación de trabajadores de los servicios (3,2%, abril vs 4,2%, 1r trim.) –pues el año pasado tuvo lugar en el mes de abril– y al menor empuje del empleo en el ámbito de la construcción (4,8%, abril vs 7,4%, 1r trim.). Así mismo, la industria, que mantiene un crecimiento del empleo más moderado que el resto de sectores (2,7%, abril), también ha registrado un incremento inferior al del primer cuarto del año (3,1%).
De esta manera, el ritmo al que disminuye el paro registrado también muestra una suave tendencia a la moderación (-5,5%, abril vs -6,8%, 1r trim.) a medida que avanza la normalización de los niveles de desempleo. Noen vano, la tasa de paro registrado se sitúa en el 8,5% de la población activa, porcentaje que erige como el más reducido de la última década y que prácticamente iguala el del inicio de la crisis económica (8,4%, 2007), situándose claramente por debajo de la media nacional (15,2%).
CAEB nombra a María Frontera presidenta de la Comisión de Turismo
La presidenta de la FEHM asume el cargo y se incorpora como miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Empresarial
Palma, 3 de mayo de 2018.- La Comisión de Turismo de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), a propuesta de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha acordado el nombramiento de la presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), María Frontera, como nueva presidenta de la Comisión de Turismo.
Con este nombramiento al frente de la Comisión de Trabajo de Turismo, María Frontera pasa a ser miembro de pleno derecho del Comité Ejecutivo de CAEB. Cabe recordar que Frontera ya formaba parte como vocal de la Junta de Gobierno de CAEB al ser designada por la FEHM tras su nombramiento como presidenta de Federación Hotelera.
La Comisión de Trabajo de Turismo es el órgano de estudio, consulta y colaboración para asistir y coadyuvar a los órganos de gobierno de CAEB, tal como recoge el Reglamento Interno que, de conformidad a lo previsto en el artículo 35 de los vigentes Estatutos, desarrolla su propio contenido y contiene las disposiciones reguladoras del funcionamiento interno de cada una de las Comisiones de Trabajo de carácter permanente constituidas por acuerdo de la Junta de Gobierno de CAEB.
Nace el ‘Programa CReCe’ “para reforzar la economía local y apoyar a las pymes”
CAEB, AFEDECO y RESTAURACIÓN Mallorca, lideran la iniciativa en colaboración con la Fundació Impulsa Balears, Colonya Caixa Pollença y los respectivos ayuntamientos
Los primeros actos de presentación tendrán lugar el 9 de mayo en Inca, el 24 de mayo en Marratxí y el 5 de junio en Pollença
Palma, 2 de mayo de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), la Federación de Empresarios del Comercio de Baleares (AFEDECO) y la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (RESTAURACIÓN Mallorca) ponen en marcha el Programa CReCe, “una iniciativa cuyo objetivo es reforzar la economía local, trabajando desde los municipios, para lo que contamos con la colaboración de la Fundació Impulsa Balears, Colonya Caixa Pollença y de los ayuntamientos de las diferentes localidades que vamos a dinamizar”, tal como ha destacado la presidenta de CAEB, Carmen Planas.
El Programa CReCe empieza a desplegarse este mes de mayo en diversos municipios y servirá para promocionar la oferta local, destacando los valores que la hacen especial, con el consecuente refuerzo de la economía a nivel municipal. Los primeros actos de presentación tendrán lugar el 9 de mayo en Inca, el 24 de mayo en Marratxí, el 5 de junio en Pollença y seguirán por Manacor y Alcudia, entre otros municipios.
El propósito de CAEB, AFEDECO y RESTAURACIÓN Mallorca con el Programa CReCe es contribuir a dinamizar la economía a nivel municipal, mejorar la competitividad de las pymes y fortalecer, en concreto, el sector de la restauración y el comercio, ayudándoles a hacer crecer sus negocios.
El Programa CReCe está destinado a apoyar al pequeño empresariado local en su estrategia de negocio, facilitándole recursos, herramientas, asesoramiento y acceso a información y formación. Además, el Programa CReCe servirá para poner en valor el asociacionismo como instrumento para fortalecer el sector empresarial y hacerlo cada vez más competitivo, convirtiéndolo a su vez en un elemento diferenciador y para promover la creación de sinergias y facilitar la visibilidad y promoción de los pequeños empresario.
CAEB reclama “una importante reforma” del marco legal que sea asumible para las pymes y garantice la reducción de la siniestralidad laboral
La actual normativa es muy profusa y de difícil cumplimiento y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas
CAEB desarrolla en 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”
Palma, 27 de abril de 2018.- En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril, la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, considera necesaria “una importante reforma del marco normativo que sea asumible para las empresas, sobre todo para las pymes, y que, a la vez, garantice la reducción de la siniestralidad laboral”.
La presidenta de CAEB defiende “la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida de los accidentes y enfermedades profesionales, lo que requiere que desde todos los ámbitos sigamos realizando importantes esfuerzos para conseguir mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo”.
“Es necesario que los requisitos legales estén adaptados al tamaño y actividad de las empresas” ya que, según Carmen Planas, “no es lógico que tengan las mismas exigencias una empresa de 500 trabajadores y una empresa de 5, por ejemplo; o una empresa de servicios que sólo cuenta con oficinas y despachos que una empresa del sector de la construcción o industrial”.
Existe, además, una amplia profusión de textos en modo de normas UNE, convenios colectivos, guías de actuación Inspectora, guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene…, que resultan inasumibles para una pequeña empresa, y “hay que tener en cuenta también el efecto negativo que tiene la ausencia de criterios únicos por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, acentuado por desarrollos normativos de cada CC.AA.”
Por ello, “es preciso un cambio normativo que lo haga más simple, claro y flexible, adaptado a las pymes de Balears ya que en la actualidad es de difícil cumplimiento, conlleva unos importantes costes asociados y genera gran incertidumbre e inseguridad jurídica en las empresas”, señala la presidenta de CAEB quien ha añadido que “si las personas están bien, las empresas funcionan bien y, en este sentido, la seguridad y salud laboral son fundamentales para la competitividad de las empresas”.
CAEB impulsa la “cultura preventiva”
CAEB es proactiva en su compromiso con la seguridad y salud laboral y, por ello, desarrolla durante 2018 el Programa “Generando cultura preventiva, empoderando la prevención laboral, apoyando a las pymes y fomentando la innovación en el ámbito de la PRL”, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.
CAEB mantiene, desde hace 18 años, un firme compromiso con la seguridad y salud laboral, a través de una intensa labor de divulgación, promoción, información, asesoramiento y apoyo técnico para facilitar a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en la materia y conseguir entornos de trabajo seguros y saludables.
Año tras año, mejora el compromiso de las empresas en materia de seguridad y salud laboral, pero los índices de siniestralidad siguen siendo muy elevados y es fundamental seguir trabajando en el cambio de valores, actitudes y conductas, así como en el desarrollo de herramientas que faciliten la gestión de la prevención, sobre todo en las pequeñas empresas.
En esta línea, el programa que desarrolla CAEB durante 2018 está centrado en las pymes y microempresas y persigue tanto ofrecerles asesoramiento y apoyo técnico como favorecer una auténtica cultura preventiva y la integración de la seguridad y salud laboral dentro de la gestión empresarial.
CAEB y Endesa acuerdan colaborar para mejorar el suministro eléctrico a las empresas de Balears
El objetivo del convenio es mejorar la calidad y los precios de los productos y servicios que ofrece la compañía a los miembros de la Asociación
Endesa ofrecerá un tratamiento comercial específico sobre sus productos y servicios a los asociados de la entidad
Palma, 27 de abril de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, y el director general de Endesa en Balears, Martín Ribas, acompañado del responsable de Empresas de Endesa Energía, Juan Luis Montaña, han firmado un convenio de colaboración para mejorar, en el ámbito comercial, todos los aspectos relacionados con el suministro energético.
El objetivo del convenio es optimizar a nivel comercial todos los aspectos relacionados con el suministro energético y profundizar en la mejora de la información y coordinación entre ambas entidades, así como establecer vías de canalización de las incidencias que puedan ocasionarse en la prestación de este servicio, que redunden en el beneficio de los asociados de CAEB.
Se establece en este acuerdo de colaboración un tratamiento comercial específico para los asociados de CAEB, sobre la base de lo que en el contexto de la liberalización del mercado eléctrico, puedan establecerse las oportunas relaciones de colaboración comercial con esta asociación que redunden en las mejores condiciones de calidad y precio para sus asociados.
Con el fin de profundizar en los procedimientos de mejora de la eficiencia del uso de la energía eléctrica, el sistema tarifario y de otras cuestiones que afecten a los asociados de CAEB en relación con servicio eléctrico, Endesa atenderá las peticiones informativas realizadas por CAEB, haciendo reuniones temáticas en la sede de la organización, con el objetivo de hacer el asesoramiento óptimo para sus asociados.
