“El tejido productivo y la fuerza laboral de Balears se sitúan en niveles históricamente elevados”
La presidenta de CAEB hace público el último informe sobre Empresa y Empleo destacado que “2017 ha sido el año de la normalización”
Disminuye el desempleo juvenil, el de larga duración, la temporalidad y la contratación a tiempo parcial y aumentan los contratos de trabajadores con estudios superiores y los salarios
Consulte aquí el último Informe CAEB EMPRESA Y EMPLEO
Palma, 6 de febrero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha hecho público este martes el último informe CAEB Empresa y Empleo y ha destacado como conclusión que “2017 ha sido el año de la normalización, en el que el tejido productivo y la fuerza laboral del archipiélago se han situado en niveles históricamente elevados, a la vez que han mejorado el aprovechamiento y la empleabilidad del capital humano y las condiciones de contratación”.
Carmen Planas ha recalcado que “el ejercicio 2017 se ha saldado con un balance anual que destaca no solo por la recuperación del tejido empresarial y del empleo registrados hace una década, justo antes del inicio de la crisis, sino también por la progresiva normalización de los parámetros laborales más afectados durante la fase recesiva en términos de estabilidad, temporalidad, parcialidad y empleabilidad, entre otros”.
Sin duda, ha señalado la presidenta de CAEB, a ello “ha contribuido la consolidación de la recuperación económica observada a lo largo del ejercicio tanto a nivel regional”, pues el ritmo de crecimiento de la economía balear, estimado en el 3,3% interanual, se ha mantenido en línea con el avance del pasado ejercicio (3,6%) y en sintonía con el ciclo expansivo por el que transitan las economías del entorno (3,1%, España; 2,4%, UE-28).
“Este contexto favorable ha alentado las expectativas empresariales”, ha indicado Carmen Planas, tal y como señala el avance anual de la confianza (1,7%), “lo que ha redundado en nuevos proyectos de inversión, y ha posibilitado, con ello, la regeneración del tejido productivo y la creación de empleo”. Así, el número de empresas afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social se ha incrementado un 2,8% por segundo ejercicio consecutivo fruto de una progresión anual que se ha moderado levemente entre el segundo (3,2%) y cuarto trimestre del año (2,7%).
Como resultado de esta evolución, se ha contabilizado una media anual de 43.735 empresas afiliadas, un registro que prácticamente se equipara a la afiliación del año 2007 (44.451 centros de cotización). Cabe señalar que esta situación aún resta lejos de producirse en el ámbito estatal, donde el número de empresas afiliadas (1.479.829 centros de cotización) se sitúa aún un 9,5% por debajo de los registros contabilizados diez años atrás.
Por su parte, la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social se ha incrementado un 5,5%, un aumento que se erige como el más intenso del territorio nacional (3,5%) y que, al igual que la afiliación de empresas, da continuidad al anotado el ejercicio anterior (5,3%).
Fruto de este comportamiento, el número medio de trabajadores afiliados ha alcanzado, con 480.471 personas, un máximo histórico que supera los registros contabilizados en 2007 (455.694 personas). De esta manera, Balears se sitúa como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis, cuando la media nacional (18.126.907 personas) aún permanece por debajo (19.152.331 personas en 2007).
Mejoras estructurales en las condiciones de contratación
Más allá de las cotas históricamente elevadas alcanzadas por el empleo y el efecto derivado en términos de disminución del paro, cabe señalar que la normalización del mercado de trabajo está posibilitando la mejora de parámetros laborales de índole más estructural, como son el aprovechamiento de las capacidades y habilidades del capital humano, la empleabilidad de aquellos segmentos de la población con mayores dificultades de acceso o reinserción al mercado laboral y las condiciones de contratación.
En este sentido, Planas ha indicado que “por lo que respecta al aprovechamiento de las capacidades y habilidades del capital humano, destaca la creciente incorporación de fuerza laboral de cualificación elevada”. Así, el aumento observado en la ocupación se ha concentrado, en gran medida, en el colectivo que cuenta con estudios superiores (6,1%), una tónica de la que se han mantenido ajenos los efectivos con estudios secundarios (-0,6%) y primarios (-0,4%) y, especialmente, aquellos sin estudios finalizados (-6,2%).
Así mismo, la mejora de la empleabilidad de la población con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, siendo muy significativo el aumento de la ocupación en el caso de la población más joven (14,8%), de los mayores de 45 años en menor medida (1,8%) y, más destacable aún, la reducción del número de parados de larga duración (-24,5%), que baja hasta alcanzar una tasa (4%) de la población activa, lo que sitúa a Balears por debajo de la mitad de la media del conjunto estatal (9,1%).
Al mismo tiempo, Planas ha resaltado “la predisposición del tejido productivo regional a la contratación indefinida que se hace evidente a través del aumento muy destacado que ha experimentado esta modalidad (19,6%) frente a la contratación de duración determinada (6,5%)”.
De esta manera, “la ratio de temporalidad se ha reducido significativamente” hasta 6 contratos temporales por cada nuevo contrato indefinido (vs 6,7 contratos, 2016), cifra que rebaja, por primera vez desde el inicio de la crisis, la temporalidad del año 2007 (6,4 contratos). Esta circunstancia contrasta con el comportamiento de la contratación laboral en el ámbito estatal, donde a pesar de que la temporalidad también se ha reducido (10,1 contratos vs 10,7 contratos, 2016), aún permanece notablemente por encima de los valores precrisis (7,4 contratos, 2007)
La presidenta de CAEB ha indicado además que “la mejora de las condiciones de contratación también se ha producido en lo relativo a la jornada de trabajo estipulada con un descenso de la ratio de parcialidad” que ha bajado hasta 0,49 contratos parciales por cada contrato nuevo a tiempo completo (vs 0,56 contratos en 2016), claramente inferior a la media nacional (0,54 contratos).
Así mismo, Planas ha reseñado que “la contratación laboral ha acogido un aumento de los salarios” que, tal y como se desprende del aumento medio de los costes salariales durante los tres primeros trimestres del año (2,6%), contrasta con el descenso anotado el año anterior (-1,3%) y con el estancamiento observado en el conjunto estatal (0%).
Con todo, la presidenta de CAEB ha reseñado que “pese a los buenos indicadores queda aún camino por recorrer” no solo para reforzar la eficiencia del mercado laboral y garantizar, así, su contribución al impulso de la competitividad global de Balears, sino para extender la participación laboral, en un contexto en que la tasa de actividad ha disminuido durante el ejercicio prácticamente un punto (64,1% vs 65,2%, 2016). Sin embargo, ello requiere, a su vez, de un constante esfuerzo por fortalecer el patrón de crecimiento y elevar, así, la tasa de empleo (56,1% vs 56,2%, 2016), “pues la dotación del factor trabajo determina, junto a la productividad, la generación de rentas del archipiélago y, por tanto, el bienestar de sus ciudadanos”.
Consulte aquí el último Informe CAEB EMPRESA Y EMPLEO
CAEB pide “acometer reformas en el mercado laboral que permitan sostener el crecimiento del empleo desde la creación de valor”
La EPA pone de manifiesto que la tasa de ocupación crece con menor intensidad en Balears que en trimestres anteriores
Carmen Planas señala que el objetivo es “poder crear puestos de trabajo más estables y de mayor calidad”
Palma, 25 de enero de 2018.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha señalado respecto a las cifras de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2017 publicadas hoy que “la EPA pone de manifiesto que la tasa de ocupación crece con menor intensidad en Balears que en trimestres anteriores debido fundamentalmente a que nos encontramos en una fase más avanzada de la recuperación económica”. “Esto explica también que el número de parados se reduzca en Balears con menor intensidad (-8,3%) que en trimestres anteriores y que en España (-11,1)”, ha añadido Carmen Planas.
Con todo, “la valoración positiva porque el cuarto trimestre de 2017 ha marcado un máximo histórico en el número de ocupados con 520.300 personas trabajando y deja la tasa de paro en el 12,6%, que sigue siendo inferior a la española que se sitúa en el 16,5% y muy cercana a la media de 2017 que fue del 12,5% por lo que Balears lleva acumulados 18 trimestres de reducción de paro, en concreto desde el cuarto trimestre de 2013, disminuyendo en términos interanuales”, ha destacado la presidenta de CAEB.
En este contexto, ha concluido Carmen Planas, “sostener este ritmo de creación de empleo y de reducción de paro requiere no solo aprovechar la favorable coyuntura económica en la que nos encontramos, sino que exige acometer reformas en el mercado laboral que permitan sostener el crecimiento del empleo desde la creación de valor y faciliten poder crear puestos de trabajo más estables y de mayor calidad”.
“En 2018 la cualificación de la mano de obra será clave”
CAEB señala que “este año los esfuerzos se deben orientar a maximizar la contribución del mercado laboral a la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad”
Balears finaliza 2017 como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis y la contratación indefinida ha crecido (19,6%) muy por encima de la temporal (6,5%)
Palma, 3 de enero de 2018.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) ha señalado respecto de las cifras de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado publicadas en el día de hoy que “la creación de empleo ha conseguido mantener el pulso hasta el último mes del año, en el que ha registrado un aumento del 4,5%, nuevamente superior a la media estatal (3,4%)”.
Con todo, 2017 se ha saldado con el promedio de trabajadores afiliados más elevado de la serie de registros (483.459 trabajadores), situando a Balears como la única comunidad autónoma que ha superado los niveles de empleo previos a la crisis (458.784 trabajadores) fruto de avance de la afiliación de trabajadores (5,6%) que iguala el anotado el ejercicio anterior.
Por sectores, el empleo se ha mostrado especialmente dinámico durante el mes de diciembre en el ámbito de la construcción (10,8%), en sintonía con el empuje del que ha hecho gala a lo largo del ejercicio 2017 (11%). Mientras, la afiliación de trabajadores se ha incrementado de manera más moderada en los servicios (3,8%), con un aumento que se sitúa, dado su componente estacional, ligeramente por debajo del balance anual del sector (5,2%), y en la industria (3,1%), que ha saldado el año con el menor crecimiento de la afiliación de la oferta balear (3,6%).
Con todo, este aumento del empleo ha seguido contribuyendo a la normalización del desempleo, de manera que el número de desempleados inscritos en el mes de diciembre en las oficinas de empleo (63.369 personas) se ha reducido un 5,3% respecto de los registros contabilizados un año atrás (66.908 personas). En consecuencia, la incidencia del desempleo se ha situado al cierre del ejercicio en el 13,3% de la población activa, un porcentaje que rebaja en más de dos puntos la media estatal (15,6%) y que supone la menor tasa de paro registrado para este periodo del año desde el inicio de la crisis (10,8%, diciembre 2007).
A la luz de la consolidación del signo positivo de los marcadores laborales que se ha observado a lo largo del 2017, CAEB destaca “la continua dinamización de las relaciones laborales que ya se ha venido observando”. Prueba de ello es que en el mes de diciembre el número de contratos indefinidos se ha incrementado (8,8%) mientras que los de duración determinada se han reducido (-10,6%), un comportamiento que se sitúa en línea con el mayor empuje que ha mostrado la contratación indefinida a lo largo del 2017 (19,6% vs 6,5%, temporales).
En este contexto, “durante el 2018 los esfuerzos se deben orientar a incidir en aspectos estructurales que permitan maximizar la contribución del mercado laboral a la mejora de la competitividad de Balears a través del aumento de la productividad, pues no será suficiente pensar en términos de volumen y tasas de actividad, sino que la cualificación de la mano de obra (o mejor dicho su recualificación) será clave, sobre todo teniendo en cuenta el retraso tecnológico que acumula el archipiélago”.