Gustavo Zerbino emociona con su relato de superación a trescientos espectadores en Palma
El superviviente del accidente de avión en los Andes en 1972, ha compartido su experiencia y las enseñanzas de aquella gesta en un acto organizado por CAEB y Eurofirms
Zerbino: “Cuando la mente te dice que ya no puedes, aún puedes dar 10.000 pasos más”
Palma, 9 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), y el director general de Eurofirms, Miquel Jordà, han inaugurado la conferencia que ha pronunciado en Palma Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia de los Andes de 1972, ante trescientas personas que se han emocionado al escuchar su relato este lunes en el Hotel Palas Atenea.
Carmen Planas ha destacado que Zerbino “es un referente de inspiración para todos en términos de superación, compromiso, liderazgo y motivación de equipos” y ha añadido que “tanto CAEB como Eurofirms, compartimos un objetivo común: ayudar a las empresas a cuidar y potenciar su principal valor: las personas, contar con equipos de trabajo bien liderados, comprometidos, motivados y capacitados, es garantía de competitividad y éxito empresarial”.
Por su parte, Miquel Jordà, ha señalado que el de Gustavo Zerbino “es un magnífico ejemplo de superación para aprender a hacernos fuertes ante la adversidad y encontrar la motivación necesaria para seguir adelante y conseguir nuestros objetivos en el ámbito profesional y, cómo no, en nuestra vida personal”.
En 1972 Gustavo Zerbino se convirtió en un ejemplo de superación cuando él y otros 15 compañeros del grupo que integraban el equipo de rugby lograron sobrevivir al famoso accidente de avión en la cordillera de los Andes, más tarde recreado en el filme ‘Viven’.
En su intervención, Zerbino ha explicado los detalles de aquel accidente y de cómo lograron mantenerse con vida los 16 supervivientes de la tragedia.
El viernes 13 de octubre de 1972 un avión uruguayo, que llevaba 45 pasajeros a Chile, de los cuales muchos eran estudiantes y jugadores de un equipo de rugby, se estrelló en la Cordillera de los Andes.
Doce murieron a causa de la caída y los supervivientes tuvieron que soportar entre otras cosas a la temible Cordillera, treinta grados bajo cero durante las noches y al hambre.
Trataron de resistir con las escasas reservas alimenticias que poseían, esperando ser rescatados, pero su esperanza cayó al enterarse a los diez días del accidente por una radio que ellos mismos habían logrado reconstruir, que se había abandonado su búsqueda.
Finalmente hartos de las bajísimas temperaturas, los amenazadores aludes, angustiados por la continua muerte de sus compañeros y la lenta espera del rescate, dos de los miembros del equipo decidieron cruzar las inmensas montañas para así llegar a Chile.
De esta manera es como el 22 de diciembre de 1972, después de haber estado durante 72 días aislados de todo, el mundo se entera que dieciséis vencieron a la muerte en la Cordillera de los Andes.
“La vida puede más”
Gustavo Zerbino, que tras el accidente estudió Medicina y actualmente trabaja en un laboratorio farmacéutico, ha concluido que la experiencia vivida en 1972 “es un aprueba de que la vida puede más” y, como enseñanza ha trasladado a un público emocionado que “para solucionar los problemas hay que aceptarlos y atravesarlos, ser cien por cien responsables y estar cien por cien comprometidos y nunca, nunca, dejar de disfrutar la vida”.
Zerbino ha explicado que “el camino no es quejarse porque las cosas no son como uno quiere, porque eso conduce a la negatividad y al fracaso, sino que hay que afrontar los problemas impulsando la acción”.
“Las cosas que me ocurren dependen de mí y tenemos que elegir si queremos ser un espectador o luchar para convertirnos en protagonistas de nuestra propia vida”. “Ser libre es tomar decisiones, pero para hacerlo hay que tener valor” ha defendido Zerbino ante un público que ha seguido sus palabras con gran expectación.
“Triunfan aquellos que saben hacer un uso eficiente del manejo de su energía” y “la mente es un instrumento y hay que saber utilizarla positivamente porque cuando la mente te dice que ya no puedes, aún puedes dar 10.000 pasos más” ha afirmado Zerbino para quien la clave de su experiencia es “vivir la vida con amor, con solidaridad y con gratitud”.
Carmen Planas y Juan Rosell entregan a Antonio Fontanet, el Premio Empresario del Año’
La presidenta de CAEB reclama “diálogo” a las instituciones y señala que “para que puedan subir los salarios el camino no puede ser el de la subida de impuestos y el aumento de las cargas a las empresas”
El evento ha sido trending topic en las redes sociales
Palma, 5 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Confederación Española de Asociaciones Empresariales, Juan Rosell, han hecho entrega del ‘Premio Empresario del Año’ a Antonio Fontanet Obrador, presidente del Grupo Fontanet, en el transcurso de la Premia Edición de la Gala del Empresario.
Antonio Fontanet ha mostrado su satisfacción y agradecimiento por el premio recibido. A punto de cumplir los 97 años, este emprendedor cuya candidatura ha sido propuesta por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA), ha señalado que la clave del éxito empresarial “es la constancia y rodearse de un buen equipo”.
El acto, que ha contado con el apoyo de Bankia como entidad financiera colaboradora, se ha celebrado en la Escola d’Hoteleria ante más de trescientos invitados, con presencia de primeras autoridades y de destacados representantes de la sociedad balear y ha sido seguido por las redes sociales y al poco de comenzar ya era trending topic .
En el mismo, ha participado en el mismo el vicepresidente del Govern, Gabriel Barceló, y ha contado con la asistencia del alcalde de Palma, José Hila, del conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, además de representantes del mundo de la empresa, sindicales, banca y la abogacía.
Para participar en el evento se han viajado a las Islas, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell; el presidente de la de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), Juan Merino, y del presidente del Foment del Treball de Catalunya, Joaquín Gay de Montellà.
Con el “Premio Empresario del Año”, CAEB reconoce al empresario que haya destacado en el trascurso del año anterior por su excelencia empresarial y se consideran como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.
En el acto han estado presentes los otros tres finalistas al ‘Premio Empresario del Año’, Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año’, José Rosselló de Space Ibiza; Neus y Concepció Aguiló, de la juguetería La Industrial, y Miquel Florit, de Transunión.
Carmen Planas reclama “diálogo” a las instituciones
En su discurso institucional, la presidenta de CAEB ha hecho una encendida defensa del colectivo empresarial y ha demandado “diálogo” a las instituciones señalando que “de la misma forma que los empresarios tenemos claro que las decisiones de inversión privada deben tener presente las actuaciones políticas, las administraciones públicas no deben tomar decisiones de espaldas a los empresarios”.
Carmen Planas ha destacado que “los empresarios emprendemos, invertimos, lo arriesgamos todo. Los empresarios somos los que creamos empleo. Esforzándonos en ser competitivos, generamos riqueza y contribuimos al bienestar social. Los empresarios ponemos todo de nuestra parte para que mejore nuestra sociedad”.
La presidenta de CAEB ha señalado que “en los últimos 15 años los ciudadanos de Baleares hemos visto disminuir nuestro nivel de renta. Hemos perdido calidad de vida y bienestar. Baleares ha erosionado su PIB per cápita más de un 18% mientras que el conjunto de España ha mejorado un 3%. Esto explica que Baleares haya descendido de la tercera posición a la séptima en el ranking nacional de renta per cápita”.
“El reto, por tanto, no es de futuro sino de acuciante presente y está claramente definido: para recuperar los niveles de riqueza y bienestar, Baleares debe pasar a la acción. No perdamos ni un minuto, y hagamos que tanto el sector público como el privado, al mismo son, dirijamos nuestros esfuerzos a atraer capital productivo e inversiones ofreciendo confianza y seguridad jurídica” ha añadido Planas.
“El turismo no es el problema, es la solución”
La presidenta de CAEB ha defendido que “nuevos impuestos y nuevas normativas que limitan la actividad empresarial y que traen consigo inseguridad jurídica, ahuyentan la inversión, y no favorecen la competitividad de nuestras empresas ni, por tanto, la creación de empleo”.
Planas ha explicado que “para crear empleo y para que puedan subir los salarios el camino no puede ser el de la incertidumbre, la subida de impuestos y el aumento de las cargas a las empresas”.
“El camino no es poner un impuesto al turismo porque nuestro sector turístico es el eje sobre el que gira nuestro tejido empresarial. El turismo no es el problema. En Baleares, el turismo es la solución a la crisis y la puerta a nuestro progreso. Es responsabilidad de todos defender a nuestro sector turístico”, ha añadido la presidenta de CAEB.
“Unámonos para obtener una mejor financiación que compense los costes de insularidad y nos saque definitivamente del furgón de cola de la financiación autonómica, pero unámonos también en defensa del turismo”, ha concluido.
Carmen Planas: “Es preciso que se reconozca la labor del empresario y su servicio a la sociedad”
La presidenta de CAEB confirma que en la ‘Gala del Empresario’, junto a las primeras autoridades de Baleares, estarán presentes los presidentes de CEOE, CEAJE y del Foment del Traball de Catalunya
Este jueves se entrega el ‘Premio Empresario del Año’ cuyo objetivo es “distinguir la excelencia empresarial y prestigiar la figura del empresario”
Palma, 4 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha señalado este miércoles que “es preciso que se reconozca la labor del empresario y el valor de su aportación al servicio de la sociedad”.
Carmen Planas ha hecho estas manifestaciones en la presentación ante los medios de comunicación de la primera edición de la ‘Gala del Empresario’, que organiza CAEB este jueves en la Escola d’Hoteleria. En el evento, al que han confirmado su asistencia cerca de 300 invitados, se hará entrega por primera vez del ‘Premio Empresario del Año’.
La presidenta de CAEB ha confirmado que, junto a las primeras autoridades de Baleares, estarán presentes en Palma el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell; el presidente de la de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), Juan Merino, y del presidente del Foment del Treball de Catalunya, Joaquín Gay de Montellà.
Carmen Planas ha destacado que el objetivo de este premio es “alentar la excelencia empresarial y promover el reconocimiento social a la figura del empresario porque el empresario genera valor y contribuye a levantar nuestra economía”.
La presidenta de CAEB ha defendido que “son las empresas las que crean empleo, las que contratan y las que invierten. No hay crecimiento sin inversión y ésta requiere, desde todos los ámbitos, un clima favorable de mejora de la competitividad”.
“Por eso, como presidenta de CAEB, seguiré promoviendo que se generen las condiciones más adecuadas para que las empresas, de todos los tamaños y sectores, puedan mejorar su competitividad y contribuir así al crecimiento y bienestar de la sociedad de nuestras islas”, ha concluido Carmen Planas.
“No hay empresario sin trabajador, ni trabajador sin empresario”
En el acto de presentación, Carmen Planas ha estado acompañada por Joan Cunill, autor de la escultura que representa el ‘Premio Empresario del Año”. Cunill ha señalado que “para mí es una enorme satisfacción que CAEB haya pensado en mí para crear este premio porque durante 15 años fue miembro del Comité Ejecutivo de CAEB”.
Cunill ha señalado que la escultura “simboliza dos mundos que están unidos: el del empresario y el del trabajador porque no hay empresario sin trabajador, ni trabajador sin empresario”.
El autor ha explicado que “en la escultura uno de los dos mundos, el del empresario, toca el suelo y es sólido y el otro, el del trabajador, no llega a tocarlo porque no tiene una base firme y depende del empuje del empresario”.
Cuatro finalistas
Las candidaturas finalistas que optan al ‘Premio Empresario del Año’ son las siguientes:
– D. José Rosselló Prats – SPACE IBIZA, propuesto por la Asociación Balear de Ocio Nocturno y Entretenimiento (ABONE).
– D.ª Neus y D.ª Concepció Aguiló – LA INDUSTRIAL JUGUETERÍA, propuestas por la Federación de Empresarios de Comercio de Baleares (AFEDECO).
– D. Antonio Fontanet Obrador – GRUPO FONTANET, propuesto por la Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA).
– D. Miquel Florit Morro – TRANSUNIÓN, propuesto por la Federación Empresaria Balear de Transportes (FEBT).
El jurado se reunirá este jueves, día 5 de mayo, para fallar a favor de la candidatura que más votos reciba por parte de las organizaciones empresariales.
El jurado, compuesto por 10 miembros, está formado por la presidenta de CAEB, los 6 vicepresidentes, el tesorero y el gerente secretario general de CAEB, así como el representante de Bankia como entidad financiera colaboradora.
El fallo se hará público el mismo jueves en la ceremonia de entrega del Premio CAEB “Empresario del año”.
El “Premio Empresario del Año”, CAEB reconoce al empresario que haya destacado en el trascurso del año anterior por su excelencia empresarial y se consideran como criterios de valoración la actividad empresarial, la implicación personal y patrimonial, la diferenciación y posicionamiento en el mercado, la internacionalización, la creación de empleo, el potencial de crecimiento y la gestión ética y responsable.
Carmen Planas “las empresas de Baleares están poniendo todo de su parte para reducir el paro”
La presidenta de CAEB defiende “la necesidad de medidas que faciliten la actividad empresarial y favorezcan la creación de más empleo”
Palma, 4 de mayo de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha destacado que “la tasa de afiliación de trabajadores a la Seguridad Social en nuestra comunidad ha experimentado en abril un aumento interanual del 5,2%, tasa que convierte a Baleares por tercer mes consecutivo en la comunidad con mayor afiliación a nivel estatal”.
Carmen Planas ha explicado que, “en este mismo mes, el número de desempleados inscritos en las oficinas de empleo asuma una rebaja interanual del 12,5% que sobrepasa con creces el retroceso medio nacional (-7,4%)”.
La presidenta de CAEB ha incidido en que “las empresas de Baleares están poniendo todo de su parte para reducir el paro” y ha defendido “la necesidad de medidas que faciliten la actividad empresarial y favorezcan la creación de más empleo”.
En este sentido, ha detallado Carmen Planas, “el número de desempleados aún se sitúa en 58.441 personas, si bien esta cifra supone el volumen más bajo de los últimos ocho años para el mes de abril, después de experimentar un descenso del 11,6% respecto del mes de marzo”.
Carmen Planas ha señalado que la incidencia del desempleo se sitúa en el 11,7% de la población activa y rebaja, así, el registro anotado un año atrás (13,7%), a la vez que amplía la distancia respecto de la media nacional de manera significativa (18,7%)”.
Sectorialmente, el desempleo retrocede a tasas de dos dígitos en el sector servicios (-11,5%), al mismo tiempo que la industria (-15,2%) y la construcción (-15%) continúan la corrección del marcado desajuste experimentado durante el periodo de crisis.
CAEB Y LA ORGANIZACIÓN MATER, COMPROMETIDOS CON LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Palma de Mallorca, 27 de abril de 2016. La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Mater Misericordiae han organizado hoy una jornada empresarial en Palma de Mallorca con el objetivo de impulsar la inserción socio-laboral de jóvenes con discapacidad intelectual en el tejido empresarial balear a través del programa, “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces”, que promueve Fundación MAPFRE desde 2010.
En dicha jornada ha participado Carmen Planas, Presidenta de CAEB, entidad que demuestra de manera continuada su compromiso con las personas más vulnerables, apoyando actuaciones a favor de las mismas en el ámbito socio-laboral. Carmen Planas ha destacado que “la integración laboral de las personas con discapacidad es una de las muchas medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su fin social, da valor para las empresas”.
Jesús María Luna, Director-Gerente de la organización Mater Misericordiae, entidad dedicada a ofrecer servicios a las personas con discapacidad y a sus familias para la mejora de su calidad de vida, y que desde 2011 participa en el programa “Junts Ho Podem Fer-Juntos Somos Capaces” se ha referido a que hay que hacer visibles a las personas con discapacidad, hacer visibles sus habilidades y capacidades y hacer visible la satisfacción de las empresas que se involucran en su inserción laboral.
El acto también ha contado con la participación de Ricardo Garzó, Director Territorial de MAPFRE en Baleares, quien ha puesto de manifiesto la importancia de estas iniciativas, que contribuyen al bienestar y a la igualdad de oportunidades de personas que por lo general se encuentran en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración. También ha hecho alusión a empresas como restaurante El Duke, que ha participado como ejemplo de buenas prácticas, que ha contratado y formado a personas con discapacidad intelectual y ha obtenido muy buenos resultados.
Hasta la actualidad, dicho programa ha hecho posible que más de 60 empresas de las Islas Baleares de los sectores de hostelería, distribución y limpieza, principalmente, colaboren activamente con esta iniciativa y ha facilitado la formación de más de 50 personas y la inserción de más de 46 candidatos.
Balears contabiliza 28 “empresas gacela”
Incrementaron su plantilla a un ritmo del 40,1% de media anual entre 2011 y 2014, mientras que el empleo en el conjunto de la economía sólo creció un 0,5% al año
‘Empresa Balear’ publica en su próxima edición el análisis basado en el estudio de 13.000 balances de empresas de Balears
Palma, 26 de abril de 2016.- Balears contabiliza un total de 28 ‘empresas gacela’ que han sido capaces de situar el aumento de sus plantillas por encima del 20% anual durante tres años consecutivos, entre 2011 y 2014, es decir, durante la fase bajista del ciclo económico.
Así lo pone de manifiesto el análisis basado en la explotación de 13.000 balances de empresas que dará a conocer en su próxima edición ‘Empresa Balear’, la publicación que edita la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), que será presentada el próximo día 5 de mayo en el acto de entrega de la primera edición del ‘Premio Empresario del Año’.
El estudio que publica ‘Empresa Balear’, que detalla el análisis sectorial, territorial y de tamaño de las empresas, revela que se trata de empresas jóvenes, que durante sus primeros años de vida y en el marco de un periodo de escasa actividad económica, han conseguido mantener una intensa dinámica de generación de empleo.
Tanto es así que, entre los años 2011 y 2014, las 28 ‘empresas gacela’ de Balears fueron capaces de incrementar su plantilla a un ritmo del 40,1% de media anual, tasa que contrasta significativamente con el tímido ascenso del 0,5% experimentado por el conjunto del tejido empresarial de las Islas.
De acuerdo con las prescripciones de la OCDE, las ‘empresas gacela’ son unidades empresariales jóvenes, con una antigüedad no superior a cinco años, que tienen la capacidad de alcanzar un crecimiento medio igual o superior al 20% anual durante tres ejercicios consecutivos, ya sea en términos de trabajadores o de volumen de negocio.
Según explica el Antoni Riera, director técnico de la Fundació Impulsa Balears, “es necesario poner en valor el potencial que se esconde detrás del fenómeno que supone la aparición de ‘empresas gacela’, especialmente en contextos de baja actividad, como el actual y, más concretamente, establecer las condiciones de entorno favorables que posibiliten la proliferación de este tipo de empresas y el desarrollo de las existentes”.
Air Europa y Enovam, ganadores de los ‘Premios CAEB – Santander a la Innovación Empresarial’
La presidenta de CAEB pide una reducción de impuestos a las empresas “para que podamos destinar más recursos a la innovación”
Carmen Planas: “Innovar mejora la calidad de vida y el bienestar de los ciudadanos por lo que es una responsabilidad de todos”
Palma, 21 de abril de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y la directora territorial del Banco Santander en Baleares, María José Macía, han presidido el acto de entrega de los ‘Premios CAEB – Santander a la Innovación Empresarial’ con los que, en palabras de Carmen Planas, “reconocemos y ponemos en valor a emprendedores y a empresas de nuestra comunidad que han apostado por la innovación como estrategia para su consolidación y crecimiento”.
El ganador de la categoría ‘Premio a la Innovación Empresarial del Año’ ha sido Air Europa, por la creación en 2015 del Centro de Control de Operaciones en la sede central de Llucmajor y el novedoso sistema de comunicaciones tierra-aire por enlace de datos “data-link”.
En la categoría ‘Emprendedor Innovador del Año’, el ganador ha sido Enovam, dedicados a la gestión integral del área energética.
El premio cuenta con una dotación económica aportada por Banco Santander de 2.000€ para cada uno de los ganadores en ambas categorías.
En condición de finalistas han sido galardonados con una mención especial y un diploma los trabajos presentados por las empresas Garau Ingenieros, Habitissimo, Podarcis y Procam en la categoría ‘Innovación empresarial’ y los proyectos de Discubre e Itinerem en la categoría ‘Emprendedor Innovador del Año’.
La presidenta de CAEB ha afirmado que “si la innovación es sinónimo de productividad y de competitividad y, estas, son la vía para mejorar el PIB per cápita y, con ello, la calidad de vida y el bienestar de los ciudadanos, hemos de entender que, como sociedad, mejorar nuestra capacidad innovadora ha de ser una prioridad en la que todos hemos de colaborar porque es una responsabilidad de todos”.
En este sentido, Carmen Planas ha destacado que “las empresas innovadoras merecen todo nuestro apoyo, que lo tienen, y también el de la Administración”, añadiendo que “consideramos que hay margen para avanzar en el apoyo de las administraciones públicas a la innovación porque las empresas necesitan más incentivos”.
“Uno de los estímulos más eficaces para innovar sería el de la reducción de impuestos a las empresas que, de esta forma, podrían aumentar su liquidez y destinar más recursos a la innovación ya que nuestro actual sistema fiscal deja escaso margen para el I+D+i y constituye una traba para el crecimiento”, ha concluido la presidenta de CAEB.
La delegada territorial de Banco Santander en Baleares, María José Macía ha señalado por su parte “el compromiso de Banco Santander con las empresas de Baleares y con la emprendimiento y la innovación porque innovar conlleva progreso para toda la sociedad”.
El tribunal del jurado de estos premios ha estado compuesto también por la directora general de Air Europa, María José Hidalgo (que sólo ha participado en la votación de la categoría ‘Emprendedor’ en su condición de finalista de la categoría ‘Empresa’); el consejero delegado de Barceló Hotels & Resorts, Raúl González; la directora adjunta de Grupo Matutes, Carmen Matutes; el vicerrector de Innovación de la Universitat de les Illes Balears, Jordi Llabrés; el director general de Agroilla, Jaume Juliá y el gerente de GSBIT, Miquel Lluís Mestre.
CAEB firma un convenio con AMPEB para facilitar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años
Carmen Planas destaca “las cualidades de este colectivo, cuyo perfil es el de personas que pueden aportar a las empresas una experiencia inestimable adquirida a lo largo de su carrera profesional”
Palma, 18 de abril de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y el presidente de la Asociación de Personas Mayores por el Empleo de Baleares (AMPEB), Pedro Delgado, han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de favorecer la empleabilidad del colectivo formado por las personas mayores de 45 años.
Carmen Planas ha puesto en valor la labor realizada por AMPEB y ha defendido “las cualidades de este colectivo, cuyo perfil es el de personas que pueden aportar a las empresas una experiencia inestimable adquirida a lo largo de su carrera profesional”.
Por su parte, Pedro Delgado, ha agradecido “la sensibilidad demostrada por CAEB al ofrecerse a colaborar con nuestro colectivo y facilitar la comunicación de nuestros asociados con las empresas”.
Mediante este convenio CAEB facilitará espacios y plazas gratuitas de formación a los asociados a AMPEB que, por su parte, podrá dar a conocer a su colectivo las ofertas de trabajo realizadas por las empresas integradas en CAEB.
Carmen Planas ha destacado “la necesidad de tener en cuenta a los profesionales con más de 45 años” y ha destacado positivamente “el llamativo repunte de la contratación en el segmento de mayores de 54 años que, según los datos de la última Encuesta de Población Activa publicados por el INE reflejan un aumento de la ocupación del 15,5% en 2015, mientras que en 2014 solo había aumentado un 1,8%”.
La presidenta de CAEB ha manifestado que “aun así, el paro es un problema cuya solución nos compromete a todos y, si bien queda mucho por hacer, también es cierto que la regeneración de nuestro tejido empresarial está contribuyendo a la reactivación del empleo en Baleares con una rapidez e intensidad superior a la media nacional”.
El liderazgo social del empresario
Publicado en EL ECONÓMICO
Por Carmen Planas, presidenta de CAEB
A punto de cumplirse dos años desde que asumí la responsabilidad de presidir la patronal empresarial de Baleares, nuestra sociedad avanza en el camino de la recuperación económica tras haber sufrido la mayor recesión de la Democracia, una larga crisis que estamos logrando dejar atrás gracias al esfuerzo de las familias y de las empresas.
La recuperación está ganando terreno en Baleares y llevamos ya seis trimestres consecutivos en positivo, algo que no ocurre en el resto de España. La regeneración del tejido empresarial de Baleares está contribuyendo a que la reactivación del empleo y la normalización del mercado laboral de las Islas se estén alcanzando con una rapidez e intensidad superior a la media nacional.
Nuestra economía es la que mejor evoluciona en términos de crecimiento, de creación de empleo y de afiliación a la Seguridad Social y eso significa que las empresas de Baleares estamos haciendo los deberes y los estamos haciendo bien, mejor que otras comunidades.
A lo largo del pasado año aumentó considerablemente en Baleares el nacimiento de nuevas sociedades y el número de empresas se ha situado en el nivel más alto del último sexenio. Se ha más que duplicado el capital suscrito por las nuevas empresas y esta positiva evolución empresarial ha ido ligada, como no puede ser de otra manera, a la mejoría del empleo en cantidad y en calidad: hemos cumplido un trienio ininterrumpido de creación de puestos de trabajo del que se benefician todos los sectores económicos y dos años consecutivos de crecimiento de la contratación indefinida a un ritmo que ya alcanza al de los contratos temporales.
Los empresarios contribuimos a mejorar la sociedad y, para continuar haciéndolo y a la vez trasladar esa mejora a la economía real, ponemos todo de nuestra parte. Queda mucho por hacer y, para lo que no está en nuestra mano, necesitamos que las administraciones contribuyan a crear un entorno de estabilidad y de seguridad jurídica que propicie el aumento de las inversiones, así como políticas de empleo que ayuden a mejorar la competitividad de nuestras empresas porque, no me cansaré de repetirlo, las empresas somos las que creamos empleo.
Debe primar el diálogo y, de la misma forma que las decisiones de inversión privada deben tener presente las actuaciones políticas, las administraciones públicas no deben tomar decisiones de espaldas a los empresarios. En este sentido, nuevos impuestos e inseguridad jurídica no favorecen la inversión, ni la competitividad de nuestras empresas ni, por tanto, la creación de empleo.
En estos casi dos años al frente de CAEB, aparte de modernizar la institución, hemos liderado la creación de la Fundación Impulsa -que ya empieza a dar sus frutos- con el propósito de que el saber y el conocimiento constituyan la base de la toma de decisiones y así mejorar la competitividad de Baleares y, por tanto, el bienestar de todos los ciudadanos.
Los empresarios somos conscientes de nuestra responsabilidad social y la asumimos arriesgándolo todo, dedicándole toda nuestra atención, tiempo y recursos. Desde CAEB creemos que es imprescindible reivindicar el valor social del empresario, evitar que sea desacreditado al amparo de ejemplos aislados que, siendo condenables, no reflejan la realidad social de nuestras empresas y reconocer el liderazgo social del empresario.
Por ello, el próximo 5 de mayo haremos entrega del ‘Premio Empresario del Año’ en un acto ante la sociedad civil con el que queremos alentar la excelencia empresarial, promover el reconocimiento social a la figura del empresario y divulgar el desempeño de su labor al servicio de la sociedad como muestra de nuestro compromiso, firme y decidido, con la prosperidad de Baleares.
EL PATRONATO DE LA FUNDACIÓ IMPULSA APRUEBA CREAR EL ÁGORA-IMPULSA
Se trata de un espacio de i|participación con el objetivo de abrir Impulsa a la sociedad compartiendo el conocimiento con todos los agentes sociales
El patronato de la Fundació IMPULSA BALEARS ha celebrado, el 13 de abril, la primera sesión ordinaria del año, en el transcurso de la cual se ha procedido a valorar la actividad llevada a cabo a lo largo del primer trimestre y determinar las bases sobre las que se ejecutará el plan de actuación en lo que resta de ejercicio.
En este sentido, el patronato de la Fundació ha decidido iniciar la puesta en funcionamiento del Ágora-Impulsa como espacio de i|participación, con el objetivo de abrir Impulsa a la sociedad compartiendo el conocimiento con todos los agentes sociales.
En el Ágora-Impulsa tendrán cabida las diferentes administraciones públicas, incluidos los ayuntamientos, agentes de investigación como la Universitat de les Illes Balears (UIB) y los centros tecnológicos, empresas de todos los sectores y tamaños, sindicatos, asociaciones, círculos, cámaras y todos los agentes que soliciten formar parte de Ágora-Impulsa.
El objetivo que Ágora-Impulsa mantenga reuniones periódicas en las que los diferentes agentes puedan disponer del conocimiento que aporta la Fundació Impulsa y, a su vez, proponer sus inquietudes y plantear sus necesidades de información.
Está previsto que la primera reunión del Ágora-Impulsa se inicie con un primer documento de trabajo que aporta la Fundació Impulsa bajo el epígrafe “Hacia una estrategia de competitividad Global de Balears: consignas estratégicas y vías de progreso”.
Por otra parte, dentro del mismo objetivo de i|participación el patronato de la Fundació ha aprobado también la creación de la Unidad de Estrategia que estará integrada por representantes de las empresas que conforman el patronato y el Govern de les Illes Balears.
El objetivo de estas dos nuevas unidades de trabajo, la Unidad de Estrategia y el Ágora-Impulsa, cuya puesta en funcionamiento ha sido aprobada hoy por el patronato de la Fundació Impulsa es que sean los dos órganos de trasferencia estratégica de conocimiento encargados de garantizar que los resultados derivados de la labor de análisis y vigilancia que está desarrollando la Unidad de Inteligencia Económica añadan el valor esperado y permitan aglutinar a los agentes económicos y sociales en el diseño de una agenda de transformación productiva para Balears.