La Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral y los interlocutores sociales han iniciado las reuniones de trabajo para la confección del Plan Autonómico 2015 de Seguridad y Salud Laboral
El pasado viernes 5 de febrero tuvo lugar la primera de una serie de reuniones de trabajo que mantendrá la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears con los interlocutores sociales para la confección del Plan anual de Seguridad y Salud Laboral, el cual se enmarca dentro de la Estrategia Autonómica 2016-2020 que se aprobó el pasado mes de diciembre.
Una de las medidas a destacar es la previsión del incremento de técnicos de salud laboral por parte de la Dirección General con el objetivo de intensificar las campañas y visitas a empresas.
Los interesados en recibir más información al respecto o en realizar aportaciones para defender el posicionamiento empresarial pueden contactar con el Gabinete de Prevención de CAEB a través del tel. 971.70.60.14 o de prevencion@caeb.es
Liderazgo de la dirección y sus beneficios en la mejora de las condiciones de trabajo.
Una prevención de los riesgos laborales eficaz y eficiente lleva consigo una gestión empresarial asimismo eficaz y eficiente. En la gestión, la dirección y la toma de decisiones en general en el seno empresarial, tiene especial relevancia el tipo de liderazgo que se ejerza. ¿Influye el liderazgo en la gestión de la prevención de riesgos laborales?, ¿Cómo?, ¿Existe relación directa entre el liderazgo y la mejora de las condiciones de trabajo?, ¿Cuáles son las claves para ejercer un liderazgo asertivo?, ¿Es factible diseñar una política preventiva orientada a resultados?, ¿cómo gestionar la mejora de las condiciones de trabajo para liderar desde la dirección a los componentes de la organización?, ¿cómo cambiar el comportamiento en seguridad y salud laboral desde un liderazgo eficaz de la dirección?…..
En este desayuno empresarial trataremos de aclarar los interrogantes en torno a los beneficios del liderazgo de la dirección en la mejora de las condiciones de trabajo, conociendo las claves del liderazgo empresarial y asertivo y su influencia y relación con las condiciones de trabajo. Asimismo, se abordarán las bases para el diseño de una política empresarial orientada a resultados.
CAEB y Psicopreven ofrecen formación online en Prevención de Riesgos Laborales
CAEB ofrece a través de su socio PSICOPREVEN su plataforma de formación e-learning para ofertar a las empresas y profesionales de Baleares cursos de formación especializada en materia de seguridad y salud laboral y cursos de nivel básico.
Los asociados a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro cuentan con descuentos especiales en estos cursos: 15% para cursos especializados y 10% para cursos de nivel básico.
Se accede a la plataforma a través de http://www.psicopreven.com/caeb
PSICOPREVEN es una empresa especializada en la consultoría y formación en el ámbito de la ergonomía y psicosociología aplicada, con amplia experiencia en la formación e-learning y en el desarrollo de software para la realización de las evaluaciones de riesgos específicas, contando con un equipo multidisciplinar, suficiente y especializado para el desarrollo y desempeño de su actividad.
Información y contacto:
prevencion@caeb.es
Tel. 971.70.60.14
Asesórate para una gestión eficaz y rentable de la Prevención de Riesgos Laborales
La normativa de prevención de riesgos laborales es amplia y compleja y suele presentar dificultades en su interpretación. El pequeño y mediano empresario como primer responsable debe conocer de primera mano qué obligaciones le afectan y cómo puede gestionarlas de manera eficaz y rentable. Por ello la CAEB ofrece un servicio personalizado y experto de asesoramiento y tutorización en materia de seguridad y salud laboral, bien de carácter general o bien de carácter específico, sobre disciplinas preventivas concretas.
Este servicio consiste en la realización de una visita a la empresa por parte de un consultor senior, que se entrevistará con el empresario o la persona en la que éste delegue, revisará las actuaciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales y la documentación disponible y en función de las dudas planteadas y de las carencias o incidencias detectadas formulará un informe de recomendaciones.
No se realizarán evaluaciones de riesgos. A través de este asesoramiento se pretende también resolver dudas de carácter técnico que pueda plantear la empresa en cuestión de condiciones de trabajo, riesgos de seguridad, emergencias, ergonomía e higiene industrial.
Está absolutamente garantizada la confidencialidad de la información y la protección de datos.
Consultor
Josep Bayona Tur, Consultor y Auditor Senior de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente; Ergónomo; Técnico acreditado para la redacción de planes de autoprotección; Formador.
Información y solicitudes
Los interesados en este programa de asesoramiento deben enviar el boletín de solicitud a prevencion@caeb.es.
Descargar la información y el boletín de solicitud PINCHANDO AQUÍ
El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
Experto en evaluación de riesgos ergonómicos
Formación online con Psicopreven.
Experto en evaluación de riesgos psicosociales
Formación online + licencia software
www.rentabilidadprl.es
www.rentabilidadprl.es permite analizar y controlar la relación inversión-costes-beneficios de la seguridad y salud laboral.
El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
Carga física en el trabajo. Criterios de análisis y evaluación
La carga física en el trabajo ha de ser tenida en cuenta como factor de riesgo para la salud de los trabajadores en muchas actividades laborales. Es muy conocida la relación existente entre la fatiga y la generación de accidentes de trabajo y lesiones musculo-esqueléticas, el aumento del absentismo laboral, la disminución de la productividad, el incremento de errores y la insatisfacción laboral.
El objeto de esta jornada es la divulgación de los principales criterios de análisis y evaluación de la carga física de trabajo, basándose en parámetros fisiológicos, Norma UNE-EN ISO 8996, tablas y métodos psicofísicos.
INFORME CONMEMORATIVO DE LOS 20 AÑOS DE LA APROBACIÓN DE LA LEY 31/95, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el marco de las acciones directas financiadas por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, CEOE ha encomendado a expertos del ámbito académico la realización de una serie de estudios monográficos sobre materias preventivas de interés, en el marco del proyecto DI-0003/2014 “Organización de actividades y divulgación general de la prevención de riesgos laborales 2015”.
El “Informe conmemorativo de los veinte años de la aprobación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales”, realizado por D. Rodrigo Martín Jiménez, repasa los 20 años transcurridos desde la puesta en marcha de una Ley que ha modernizado la vieja seguridad e higiene en el trabajo, ha tratado de concienciar a empresas y trabajadores, y a la sociedad entera, mediante lo que ha venido en llamarse “cultura preventiva”, ha pretendido reducir la siniestralidad en todos sus parámetros. El estudio identifica los campos y las materias que han servido para mejorar dicha cultura preventiva en las empresas y reducir la siniestralidad laboral, y también aquellos otros que quizá sean susceptibles de mejora desde la perspectiva de la técnica jurídica y de la aplicación práctica.
El contenido del Estudio se presentará por el Autor en este Desayuno Informativo.
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Investigación de accidentes de trabajo. Presentación de software y App
La incidencia de los accidentes de trabajo en España, aunque se ha ido reduciendo estos últimos años, sigue siendo muy significativa. La investigación de los accidentes laborales no sólo es un requisito legal, sino que, bien realizada, puede ayudar a las empresas a evitar sucesos similares o a reducir su incidencia, convirtiéndose en un elemento de ahorro y reducción de costes importante, a partir del cual eliminar riesgos, mejorar instrucciones y procesos de trabajo.
En muchas ocasiones las metodologías utilizadas para la investigación de accidentes están anticuadas o no se han adaptado a las nuevas tecnologías, por lo que su uso resulta poco operativo y requiere de esfuerzo y tiempo. Por esto es necesaria una herramienta ágil y flexible que se adapte a la empresa y le facilite el trabajo, a la vez que permita cumplir con todos los requisitos legales exigibles.
En el marco de la acción AT-0003/2014, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), ha desarrollado, a través de Psicopreven, una aplicación para la investigación de los accidentes e incidentes laborales, la cual está conformada por un software para la gestión de datos e informes y una App de toma de datos para dispositivos móviles Android. En esta sesión se presentarán dichas herramientas y se explicará su funcionamiento, además de abordar los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de gestionar e investigar los accidentes de trabajo.