CAEB suscribe un acuerdo con Innóvalis para apoyar a las empresas de Baleares en sus proyectos de I+D+i
Las organizaciones y empresas asociadas a CAEB podrán obtener un diagnóstico gratuito de oportunidades de innovación
Palma, 13 de enero de 2016.- La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, y Juan José González, CEO de Innóvalis, han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar la innovación en las empresas.
La presidenta de CAEB ha destacado que “los asociados a CAEB salen ganando porque Innóvalis asesora tanto a emprendedores como a pymes y grandes empresas líderes en su sector mediante una estrategia de integración y una clara orientación hacia resultados tangibles, con el objetivo de obtener las mejores oportunidades de financiación para cada proyecto empresarial”.
Por su parte, Juan José González señala que “la colaboración con Innóvalis no supone un incremento de los costes para las empresas, ya que sus honorarios son totalmente variables y están supeditados a la consecución de financiación pública o incentivos fiscales”.
Innóvalis (www.innovalis.es) es una compañía dedicada a la gestión de la Innovación y tiene como misión ser el apoyo de las empresas en sus proyectos de I+D+i desde la concepción de nuevas ideas y definición de nuevos proyectos.
Innóvalis ofrece un servicio integral en todas las fases críticas de la innovación, desde la financiación de la misma, tanto mediante ayudas directas como mediantes deducciones fiscales sin riesgo, hasta la explotación de los resultados.
Al mismo tiempo, gracias al acuerdo alcanzado, las organizaciones y empresas asociadas a CAEB podrán obtener un diagnóstico de oportunidades de innovación gratuito y un descuento del 10% en todos sus servicios.
Además, Innóvalis asesorará a CAEB para la participación y gestión de consorcios nacionales y europeos (outsourcing integral para la gestión de proyectos de innovación) y realizará jornadas empresariales en el ámbito del I+D+i.
CAEB valora positivamente “la consolidación de la mejora del mercado laboral”
“Llevamos 30 meses consecutivos aumentando el número de puestos de trabajo y eso indica que estamos haciendo lo correcto”
· El crecimiento de la afiliación en Baleares supera en un 65,6% el experimentado por la media nacional
Palma, 3 de noviembre de 2015.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) valora positivamente “la consolidación de la mejora del mercado laboral” tal y como se desprende de los datos hechos públicos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
CAEB destaca que la afiliación aumentó un 5,3% en Baleares en el mes de octubre en términos interanuales, lo que supone un total de 22.867 personas más que hace un año trabajando y cotizando a la Seguridad Social.
En este sentido, la patronal señala que “el crecimiento de la afiliación en Baleares supera en un 65,6% el experimentado por la media nacional (+3,2%) en idéntico periodo”.
El paro registrado en las oficinas del Servei d’Ocupació de Balears (SOIB) ha bajado un 10,8% en octubre respecto al mismo mes del año anterior, lo que se traduce en 8.169 personas menos en situación de desempleo en Baleares.
De igual modo, la bajada del paro de octubre supera la registrada en el mismo periodo del año pasado que fue del 8,5%.
“Nos queda mucho por hacer”
La patronal CAEB manifiesta que “hemos de ser conscientes de que todavía hay muchas personas a las que les falta un puesto de trabajo y, por eso, nos queda mucho por hacer, sin embargo, llevamos ya 30 meses consecutivos aumentando el número de puestos de trabajo, es decir, dos años y medio de incremento de afiliación interanual y eso indica que estamos haciendo lo correcto”.
CAEB reitera el rechazo de las asociaciones empresariales al nuevo impuesto turístico
Carmen Planas requiere al Govern que incluya a CAEB en la comisión que decidirá el destino final de lo recaudado, tal como contempla el artículo 20 del borrador de Ley
Palma, 30 de octubre de 2015.- La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares ha trasladado al Govern el rechazo del colectivo empresarial a la implantación del nuevo Impuesto de Estancias Turísticas.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas, se ha reunido este viernes con la directora general de Turismo en la Conselleria. En el encuentro, la presidenta de CAEB ha reiterado el posicionamiento de las asociaciones empresariales a las que CAEB representa, contrarias a la implantación del nuevo impuesto.
La presidenta de CAEB ha expresado el rechazo empresarial tanto al nuevo impuesto como a la subida de los que ya existen por la pérdida de competitividad que conlleva el aumento de la presión fiscal, alertando sobre que el incremento de los impuestos repercutirá negativamente en las inversiones y, por tanto, en la creación de puestos de trabajo en nuestras Islas.
Por otra parte y ante la previsible aplicación del nuevo impuesto turístico, la presidenta de CAEB ha trasladado al Govern que, en su condición de representante de un amplio espectro de las actividades económicas en la Comunidad Autónoma, exige ser convocada como miembro de pleno derecho en la Comisión de Impulso de Turismo Sostenible que el borrador de la Ley define en su artículo 20.
CAEB ha requerido al Govern que el impuesto sea finalista y que su recaudación se destine a inversiones concretas, que haya consenso público-privado para decidir estas inversiones y que CAEB pueda participar en la toma de decisiones, según prevé el borrador del nuevo impuesto.
Caeb se adhiere al acuerdo entre CaixaBank y CEOE
CAEB se adhiere al acuerdo entre CaixaBank y CEOE para canalizar entre las empresas baleares la línea de financiación de 11.000 millones
· Ambas instituciones han impulsado el convenio CarácterEmpresa, que promueve el desarrollo y la modernización de las empresas, el emprendimiento, la innovación y la internacionalización de la actividad.
· Más de 80 empresas han asistido a esta jornada, en la que se han dado a conocer las implicaciones y oportunidades de este acuerdo para las empresas baleares.
· CaixaBank incrementa un 143% la financiación a empresas baleares hasta septiembre 2015, alcanzando los 509 millones de euros.
Palma, 29 de octubre de 2015.- CAEB ha suscrito hoy su adhesión al acuerdo rubricado entre CaixaBank y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), por el que se pone a disposición de las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros. Esta firma permite canalizar las solicitudes de crédito de las empresas baleares que se enmarcan en el convenio CarácterEmpresa, que ambas instituciones firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.
CaixaBank y CAEB han dado a conocer las implicaciones de este acuerdo ante más de 80 empresarios donde se ha explicado el amplio abanico de oportunidades para las empresas.
La línea de crédito se articula a través de una amplia oferta de productos y servicios enfocados tanto a la financiación de circulante como a la materialización de nuevas inversiones. El acuerdo de adhesión ha sido firmado por Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares; y Carmen Planas, presidenta de CAEB.
Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares ha señalado que el trabajo conjunto de ambas instituciones “ayudará a consolidar una reactivación de la economía cada día más palpable a través de la creación de nuevas empresas y del impulso a nuevos proyectos e inversiones”. Desde CaixaBank, afirmó, “tenemos el compromiso de apoyar y dar respuesta a las peticiones solventes de financiación, contribuyendo de esta forma a la dinamización de la actividad productiva y del mercado de trabajo”.
Por su parte, Carmen Planas, presidenta de CAEB y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, ha manifestado su agradecimiento a CaixaBank y ha calificado la línea de financiación de 11.000 millones como una “magnífica noticia para todos en tanto que supone una auténtica bocanada de aire fresco para nuestra economía y para las empresas de Baleares”.
Carmen Planas ha señalado que esta línea de financiación “es tanto para circulante como para nuevas inversiones”, destacando que “la inversión es la llave de la creación de empleo y éste es un objetivo prioritario para CAEB”.
La presidenta de CAEB ha concluido afirmando que “la competitividad de nuestras empresas, la capacidad de inversión y la creación de empleo estable y de calidad son los tres elementos del paradigma que defendemos desde CAEB”.
Por otro lado, en el marco de esta colaboración destaca la creación de los Premios CarácterEmpresa CEOE-CaixaBank al desarrollo empresarial, que reconocerán los proyectos empresariales que destaquen en el ámbito de la innovación o la internacionalización y que se financien mediante esta nueva línea.
509 millones de financiación en 2015
Hasta septiembre de 2015, CaixaBank ha aprobado la concesión de operaciones de financiación a empresas baleares por valor de 509 millones de euros que representan un incremento del 143% respecto al mismo periodo del año anterior.
CaixaBank ofrece a las empresas diversas líneas de financiación para cubrir tanto sus necesidades de circulante como las inversiones a largo plazo. Entre enero y septiembre de 2015, la entidad financiera ha incrementado un 26% el saldo de crédito comercial para financiar la actividad ordinaria de las empresas baleares.
La entidad financiera pone a disposición de las empresas un equipo de gestores que trabaja en toda España a través de una red de más de 5.400 oficinas y 85 centros de empresas, 4 de los cuales se encuentran en Baleares y que cuentan con un equipo de 33 especialistas. En total, los centros de empresas y la red de oficinas dan servicio a más de 2.700 empresas en Baleares.
Asimismo, CaixaBank ha consolidado un nuevo modelo de relación con los clientes comercios, autónomos, profesionales y microempresas, con el objetivo de estar más cerca de su día a día. El programa CaixaNegocios está basado en la proximidad y la innovación, por el cual 2.600 gestores de la entidad en toda España se desplazan al negocio de los clientes, equipados con tablets y smartphones, para asesorar y facilitar la gestión financiera de su empresa desde el propio terminal del gestor. CaixaBank dispone en Baleares de 47 gestores de negocios.
CaixaBank, con la internacionalización de las empresas
CaixaBank es una de las entidades líderes en ofrecer asesoramiento a empresas enfocado al comercio exterior, con soluciones financieras que faciliten las exportaciones e importaciones de sus clientes. La entidad cuenta con un amplio equipo de especialistas en comercio exterior para asesorar sobre el mercado internacional.
La entidad dispone también de un equipo de banca internacional y de una red de oficinas de representación en Nueva York (Estados Unidos), Londres (Reino Unido), París (Francia), Milán (Italia), Frankfurt (Alemania), Estambul (Turquía), El Cairo (Egipto), Bogotá (Colombia), Beijing y Shanghai (China), Dubai (Emiratos Árabes Unidos), Nueva Delhi (India), Singapur y Santiago de Chile (Chile).
Además, pone al servicio de las empresas sus oficinas operativas en el exterior ubicadas en Varsovia (Polonia) y Casablanca y Tánger (Marruecos). En total, la red exterior de CaixaBank ofrece cobertura en más de 50 países, a los que se suman los acuerdos con más de 2.900 bancos internacionales que permiten dar servicio en las empresas prácticamente en cualquier país del mundo.
Adhesión de CAEB al acuerdo entre CaixaBank y CEOE
Intervención de Carmen Planas
Jueves, 29 de octubre de 2015, 18,30h. – Salón de actos de CAEB
Buenas tardes, bienvenidos todos a CAEB.
Sr. Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en Baleares,
Sr. Diego Hernández, director comercial de Empresas de CaixaBank en Baleares,
Sr. Javier Calderón, director de Empresas y organizaciones de CEOE,
En primera fila nos acompaña también el general Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas, al que agradezco especialmente su presencia y con el que creo que hoy vamos a aprender muchas e interesantes cosas.
Buenas tardes.
He de confesaros que hoy me siento especialmente orgullosa de daros la bienvenida a todos, aquí, en la casa de las empresas de Baleares.
Me siento orgullosa y también contenta. Contenta, porque ahora mismo, de manera inmediata, vamos a rubricar la adhesión de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares al acuerdo suscrito entre CaixaBank y CEOE, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la cual CAEB representa en Baleares, para canalizar entre las empresas una línea de financiación de 11.000 millones de euros, algo que, estimado Xicu, como presidenta de CAEB y como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, te agradezco de manera muy especial en tanto que, más que una bocanada de aire fresco, supone una auténtica inyección de oxígeno en vena para las empresas de Baleares.
La firma de este convenio abre una excelente vía de mejora para nuestra competitividad ya que va a permitir canalizar las solicitudes de crédito de las empresas de Baleares bajo el marco del convenio CarácterEmpresa, que CEOE y CaixaBank firmaron el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover el desarrollo y la modernización de las empresas y de potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.
Considero que es de justicia destacar que esta línea de financiación es tanto para circulante como para nuevas inversiones y quiero resaltarlo porque la inversión es la llave de la creación de empleo y éste, como todos ustedes saben, es un objetivo prioritario para CAEB.
La mejora de la competitividad de las empresas de Baleares abre la puerta a las nuevas inversiones y éstas, a la creación de empleo estable y de calidad.
Competitividad, inversión y creación de empleo. Este es el paradigma que defendemos desde CAEB y que, con mucho agrado para nosotros, comparte CaixaBank como prueba de ello es este Acuerdo CarácterEmpresa que en unos minutos procederemos a suscribir.
Por mi parte, Xicu, decirte que, como comprenderás, ya me gustaría firmar convenios como éste más a menudo… Con esto, lo que quiero es poner en valor la acción de CaixaBank en beneficio de las empresas de Baleares y de nuestra sociedad en general.
Bueno, tras la firma del Acuerdo CarácterEmpresa, que suscribiremos tras la intervención de Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE, daremos paso ahora a la segunda parte de este acto que espero también sea de mucho interés para todos.
Primero tomará la palabra Diego Hernández, director comercial de Empresas de Caixabank en Baleares. Diego nos explicará la actividad de CaixaEmpresa y la aplicación de un modelo propio, un modelo singular, en el que cabe, objetivamente, la definición de ‘socialmente responsable’.
Después intervendrá el director territorial de CaixaBank en Baleares, Xicu Costa, que, bajo el título ‘CaixaBank en Baleares: situación y perspectivas’, nos detallará las diferentes acciones que CaixaBank lleva a cabo en nuestras Islas y su papel, activo, y yo diría que comprometido, en el proceso de reactivación de nuestra economía.
Por último, tendremos, y por qué no decirlo así, el privilegio, de escuchar a Francisco José Gan, director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.
El general Gan nos hablará de un tema del que creo que todos los presentes, y también las personas que nos están siguiendo a través de la señal de video estriming que estamos emitiendo en directo vía Internet, todos, decía, podemos extraer interesantes conclusiones, mucho más en los tiempos que vivimos, ya que el título de su conferencia es ‘Gestión de la adversidad’.
Sin duda es un título prometedor como, también sin duda, el Sr. Gan, es una persona con un brillantísimo expediente.
Aunque antes de su intervención será debidamente presentado, yo, personalmente, quería destacar que el Sr. Gan, es General de División de Infantería y además es el actual director del Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas.
Pero resulta que también, es un aventurero que ha realizado expediciones al Everest, entre otros ochomiles y, por si fuera poco, según me han dicho, ha sido el primer español que estado en los dos polos terrestres.
Sr. Gan, sinceramente, confieso que, en el momento en que lo supe, esta mezcla de hechos… curriculares, le aseguro que me hizo pensar…
Pero hay más. Sepan ustedes que, además, el general Gan es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, es especialista en Liderazgo y Gestión de la Adversidad y, entre sus actividades más destacadas tanto en Bosnia-Herzegovina, en Kosovo o Afganistán están las “Operaciones de Mantenimiento e Imposición de la Paz”.
Imposición de la Paz… Mantenimiento de la Paz… Gestión de la adversidad… Díganme, sinceramemente, si esto a ustedes, como a mí, no les hace pensar.
Muchas gracias a CaixaBank, muchas gracias a todos por compartir esta tarde con nosotros.
Tiene la palabra el Sr. Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.
Muchas gracias a todos.
‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’- Conferencia del Profesor Sandalio Gómez
Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB
Jueves, 22 de octubre de 2015, 19h. – Salón de actos de CAEB
Buenas tardes.
Bienvenidos a CAEB, bienvenidos a vuestra casa.
Os agradezco vuestra presencia en este acto y, muy especialmente, por el tema que hoy vamos a abordar: la mejora del mercado laboral y de las políticas de empleo.
Agradezco muy sinceramente a CaixaBank, y en particular a su director regional en Baleares, Xicu Costa, que hoy nos acompaña, su implicación en la consecución del estudio que hoy vamos a conocer de la mano del profesor Sandalio Gómez, emeritus de Dirección de Personas en las Organizaciones, doctor en Dirección de Empresas de IESE Biseness School y eminencia, conocida y reconocida, en el ámbito de la dirección de personas, los recursos humanos y las relaciones laborales.
Bajo el título ‘Mercado Laboral y Políticas Empleo en Baleares. Perspectivas de Futuro’, el profesor Sandalio Gómez va a exponernos a continuación las conclusiones de su estudio sobre el mercado laboral y las políticas de empleo aplicadas en Baleares en los últimos años, así como los retos de futuro a los que se enfrentan nuestras Islas para la generación de empleo.
Se trata de un estudio detallado de nuestra realidad social y económica que profundiza en nuestro marco normativo y que propone medidas para la creación de empleo.
Precisamente hoy el INE ha hecho públicos los datos de la última Encuesta de Población Activa que sitúan a Baleares como la comunidad autónoma en la que más crece el empleo en España. Sin duda es una buena noticia que debe animarnos a seguir trabajando para que los datos del paro sigan bajando porque, para CAEB, la prioridad es que todas las personas que quieran trabajar puedan hacerlo y que el empleo sea estable y de calidad.
El mercado laboral nos preocupa a todos y el compromiso de CAEB con el empleo estable y de calidad es firme. Desde la patronal mantenemos una línea de actuación muy activa en este sentido a todos los niveles: a través de acuerdos, convenios y eventos como el que hoy nos ocupa para la consecución de uno de los objetivos prioritarios de CAEB que no es otro que el de aumentar las posibilidades de las personas para encontrar un puesto de trabajo.
Acercar a las personas al mercado laboral y facilitar a las empresas la elección del mejor candidato a cada puesto de trabajo es una manera de mejorar la productividad y la competitividad de las empresas.
Desde CAEB entendemos que estamos en la línea correcta y lo que pedimos al Govern y a las administraciones son políticas que faciliten la contratación y políticas que ayuden a aumentar el empleo y la competitividad de las empresas.
No hay que olvidar que no hay crecimiento económico sin mejora de la competitividad. Que no hay mejora de la competitividad sin inversión y que son las empresas las que invierten y también las que contratan. No me cansaré de repetirlo, las empresas somos las que creamos empleo.
Muchas gracias.
I Foro de la Alianza para la Formación Profesional Dual
Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB
Lunes, 19 de octubre de 2015, 17h. – Hotel Son Vida
Muchas gracias.
Autoridades, miembros de la mesa, buenas tardes a todos.
Mis primeras palabras han de ser de agradecimiento. Quiero dar las gracias a la Fundación Bertelsmann por patrocinar y organizar en Palma, en nuestra ciudad, este primer encuentro de la Alianza para la Formación Profesional Dual.
A título personal, agradezco sinceramente la invitación para participar en este acto de inauguración oficial del foro y, cómo no, gracias a todos ustedes por su participación en este encuentro.
Ésta es una iniciativa impulsada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, a la que tengo el honor de representar en esta mesa como miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, y la Cámara de Comercio de España.
Creo que es de justicia destacar el compromiso de CEOE con la formación profesional dual. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales lleva años sensibilizada en este ámbito y prueba de ello es que lidera el grupo de trabajo de ‘Propuestas de Regulación’, mano a mano con el Ministerio de Educación, organizaciones empresariales, empresas y centros de formación.
Además, como empresaria y como presidenta de CAEB, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, quiero dejar constancia de mi convicción personal acerca de la importancia de la Formación Profesional Dual para el futuro de la educación, para el futuro de la competitividad de nuestras empresas y, en definitiva, para el futuro de la economía de España.
Este convencimiento personal radica en el hecho de considerar que, junto a la capacidad de innovar, la formación y la educación constituyen las características que definen a las sociedades más avanzadas.
Además, quiero recordar que la Estrategia Europa 2020 confirma el carácter estratégico de la educación y la formación como motor de la competitividad y crecimiento futuros.
Afortunadamente, hoy en día existe ya un consenso generalizado en considerar que uno de los factores clave para asegurar el crecimiento económico de un país, o una región, es su capital humano.
En este sentido, la inversión en educación constituye una de las vías más eficaces para impulsar el desarrollo económico y mejorar nuestra competitividad.
En esta línea, la educación ajustada a las necesidades del entorno constituye un elemento indispensable para hacer frente a las circunstancias cambiantes y a los retos que plantea la globalización económica.
Ante este desafío, considero que la dirección correcta ha de pasar por un modelo que desarrolle una formación adaptada a las necesidades de las empresas.
La formación profesional dual relaciona e involucra a todos los agentes de la formación. Implica a la escuela, al alumnado y a la empresa en la construcción de un proyecto común de formación y de adquisición de competencias, cimentando el conocimiento mediante la reflexión de la práctica.
Esta modalidad formativa constituye un elemento clave para que podamos alcanzar una serie de objetivos económicos, como son garantizar la eficiencia económica y la competitividad empresarial; también objetivos sociales, como sin duda es el de evitar la exclusión social; e, incluso, objetivos individuales, ya que posibilita que el alumno pueda desplegar su potencial, contribuyendo así a su realización como miembro útil de la sociedad.
La formación profesional dual es, en definitiva, es una vía de excelencia para la profesionalización y una eficaz palanca para relanzar el empleo de los jóvenes, responsabilidad ésta que, en mi opinión, además de ser urgente e inaplazable, a la vez, entiendo que nos compete a todos.
Por todo ello, celebro la realización en Palma de este primer Foro de la Alianza para la Formación Profesional Dual, agradezco nuevamente la invitación para estar con ustedes en este acto de inauguración oficial del foro y confío que, a lo largo de estas sesiones de trabajo que deseo sean muy productivas, podamos, entre todos, contribuir a la consecución del objetivo de estas jornadas que, les recuerdo, es el de cooperar para formar.
Muchas gracias a todos.
V Edición de los Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral 2015
Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB
Jueves, 15 de octubre de 2015, 12,30h. – Salón de Actos de CAEB
Apreciados amigos, buenos días a todos.
Bienvenidos a esta quinta edición del acto de Entrega de los Premios CAEB a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral.
Estos premios cuentan con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y con la colaboración especial de SGS Tecnos Baleares y de Servicio Balear de Prevención.
En primer lugar, quiero expresar mi sincero agradecimiento al Sr. Iago Negueruela, Conseller de Trabajo, Comercio e Industria del Govern de les Illes Balears, por acompañarnos hoy para apoyar esta iniciativa. Gracias conseller.
Asimismo, nos acompañan también el Sr. Llorenç Pou, Director General de Empleo y Ocupación, y la Sra. Isabel Castro, Directora General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral. Muchas gracias también por vuestra participación.
En la mesa, junto al conseller y a mí, nos acompaña el Sr. Cipriano Ferreiro, director de Desarrollo de Negocio de SGS en Baleares, y el Sr. Lorenzo Morey, director gerente de Servicio Balear de Prevención.
Buenos días a todos y, una vez hechas las presentaciones, entraré en materia.
Ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables es un factor clave para ser empresas competitivas. Las empresas las conforman las personas. Y, si las personas están bien, las empresas funcionan bien.
La seguridad y salud laboral es un valor que, desde CAEB, venimos defendiendo y promoviendo, desde hace más de 15 años, con una intensa labor divulgativa, de información, de asesoramiento y de apoyo a nuestro tejido empresarial.
Un valor en el que perseveramos para conseguir apoyo de la Administración hacia un marco normativo más adaptado a nuestras pequeñas y medianas empresas que no solo deben dar cumplimiento a un complejo y extenso entramado técnico-jurídico, sino que, a la vez, han de conseguir la colaboración de los trabajadores en la adopción de hábitos de trabajo seguros y también fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad.
El mes que viene se cumplen 20 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31 barra 1995. Y éste es un buen momento para detenernos y reflexionar sobre las actuaciones y políticas que han funcionado y las que no.
Si queremos hacer una prevención eficaz es necesario avanzar en la adaptación de la legislación a las pequeñas empresas. Una adaptación que ha de llegar a través de la simplificación y la uniformidad de criterios.
En este sentido, nuestras propuestas a la Administración parten de las siguientes bases:
– Debemos trabajar conjuntamente sobre la base del problema de la siniestralidad laboral: la falta de cultura preventiva. Debemos dedicar especial atención a la labor divulgativa y sensibilizadora desde un prisma más positivo y pedagógico, y sin tanto acento en la función represora y sancionadora.
– Es necesario ofrecer apoyo técnico y soluciones a las pequeñas y medianas empresas, atendiendo a su realidad económica, de modo que puedan contar con apoyo para reducir los costes asociados a la prevención.
– Importante también es atender la realidad de los trabajadores autónomos, con o sin trabajadores por cuenta ajena, ofreciendo soluciones a sus necesidades en materia de información y de formación, entre otras.
– En colaboración con la Conselleria de Educació i Universitat, incidir en la educación y sensibilización a los niños y jóvenes, con acciones permanentes en el ámbito de la enseñanza reglada.
– Reducir la presión sobre las empresas y centrar la actividad de vigilancia y control en problemas absolutamente prioritarios como la economía irregular, donde están ausentes las condiciones de seguridad y salud laboral, y que tanto daño está haciendo a los empresarios que luchan por mantener a flote sus negocios y por poder seguir generando empleo.
Al margen de este tipo de consideraciones, desde CAEB entendemos que es muy importante incentivar y poner en valor la labor de las empresas que apuestan por la integración de la actividad preventiva en su gestión global y por el desarrollo de buenas prácticas que, sin ser requisito legal, resulten eficaces para alcanzar sus objetivos.
Entiendo que, en este sentido, las sucesivas ediciones de estos Premios CAEB constituyen una fórmula positiva, motivadora y promocional, que resulta especialmente oportuna en momentos económicos tan difíciles como los actuales.
Por eso esperamos que a esta V Edición le sigan muchas más.
Quiero finalizar felicitando a la empresa ganadora de este año por el trabajo realizado y animarla a que siga en este camino. Su labor nos llena de orgullo y satisfacción y merece un reconocimiento público, sobre todo, por servir de referente y por contribuir a sensibilizar a toda la sociedad.
Asimismo, merecen también un reconocimiento otras empresas participantes que, sin haber quedado ganadoras, han demostrado muy buenas prácticas en seguridad y salud laboral. Este acto va también dirigido a ellas.
Si bien estos Premios son, fundamentalmente, una fórmula para poner en valor el reconocimiento a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral, quiero anunciarles también que, gracias a la apreciadísima colaboración tanto de SGS Tecnos, como de Servicio Balear de Prevención, el ganador obtendrá también dos servicios especiales en materia de Seguridad Industrial y Ergonomía, respectivamente.
Gracias a todos y que gane el mejor.
El reto de ser empresario
Publicado en EL ECONÓMICO
Por Carmen Planas, presidenta de CAEB
No debiera ser necesario resaltar la importancia del empresario en la sociedad pero es significativo que más del 70% los universitarios de último año de carrera aspire a ser funcionario y prácticamente ninguno desee emprender su propio negocio. Una sociedad que no emprende no avanza, no progresa, y la nuestra, saliendo de una de las peores crisis que se recuerdan, requiere empresarios y emprendedores con nuevas ideas, nuevos procesos y nuevos productos.
¿Les falta a los jóvenes información o formación práctica?, ¿lo consideran una hazaña difícil?, ¿está mal visto ser empresario? Ya sea por éstos u otros factores bien es cierto que se desacredita constantemente al empresario, apareciendo como el “explotador” o el “especulador”, al amparo de ejemplos aislados que en ningún caso reflejan el tejido empresarial de estas islas.
Nuestras empresas son, en su inmensa mayoría, familiares. En ellas el empresario es un trabajador más. La empresa es su proyecto de vida personal, al que dedica toda su atención, tiempo y recursos. Lo arriesga todo y es el primer interesado en que las cosas salgan bien, en que sus trabajadores se sientan motivados y satisfechos en un entorno laboral seguro y saludable. Todo ello mejora la productividad y la competitividad.
Tenemos empresas ejemplares, algunas de ellas reconocidas por su gran labor a través de nuestras ediciones de Premios de medio ambiente, salud laboral e innovación. Pero el camino recorrido no nos exime de seguir luchando desde CAEB por un tejido empresarial más innovador y eficiente, que integre propuestas beneficiosas para la organización y para los trabajadores: conciliación de la vida familiar y laboral, políticas de igualdad, ‘salario emocional’… Somos conscientes de que afrontamos retos de transformación importantes.
El empresario genera valor y contribuye a levantar nuestra economía. Son las empresas las que contratan y las que invierten. No hay crecimiento sin inversión y ésta requiere, desde todos los ámbitos, un clima favorable de mejora de la competitividad.
Todos los actores de la sociedad hemos de hacer una reflexión tranquila e inteligente para prestigiar la figura del empresario y promover que nuestros jóvenes vean en la creación de empresas una salida profesional de calidad imprescindible para mantener la sociedad del bienestar en que vivimos. En las escuelas, en los medios de comunicación y desde el gobierno y los sindicatos se debería reivindicar el valor social del empresario, apoyarle, más aún cuando se enfrenta, en todas las facetas de su gestión, a un complejo entramado técnico-jurídico, difícil de asumir.
Ser empresario es un gran reto, una gran aventura. Ser empresario es asumir un desafío diario, constante, que exige entrenarse, luchar, superarse, mejorar… Lo creo firmemente y, como presidenta de CAEB, seguiré fomentando todo impulso al emprendimiento, tendiendo puentes con las instituciones que apoyan a nuestros empresarios y promoviendo que el Govern genere las condiciones más adecuadas para que las empresas, de todos los tamaños y sectores, puedan mejorar su competitividad y contribuir al crecimiento y bienestar de la sociedad de nuestras islas.
Solo así nuestras empresas seguirán creciendo y generando empleo estable y de calidad. Tengamos presente al empresario. Es la clave de la prosperidad y del futuro de Balears.
Presentación Programa Accedemos: Fundación Mapfre – CAEB
Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB
Miércoles, 7 de octubre de 2015, 10h. – Sala de Prensa de CAEB
Buenos días
Gracias por su presencia
Antes que nada quiero agradecer a la Fundación Mapfre y, en concreto, al director territorial de Mapfre en Baleares, el Sr. Javier Olías, por esta iniciativa que hoy les presentamos.
Se trata del programa “Accedemos”, un programa que el Sr. Olías les detallará en unos momentos y del que yo quiero destacar un aspecto en concreto por encima de todos los demás:
Quiero destacar la sensibilidad de la Fundación Mapfre por dirigirse de manera tan específica a dos colectivos que tanto necesitan SIEMPRE el apoyo de todos y más aún AHORA en los tiempos que vivimos: me refiero a los más jóvenes y los más mayores, en este caso mayores de 50 años, que, estando aún en edad laboral, tal vez disponen de menos oportunidades para encontrar un trabajo y, por lo tanto, para incorporarse al mercado laboral.
Quiero añadir de manera expresa que, como presidenta de CAEB, constituye para mí una enorme satisfacción la presentación de este programa de la mano de la Fundación Mapfre no sólo por sus evidentes aspectos prácticos, sino también, por los valores que lleva implícitos.
Valores como la solidaridad. Y qué mejor ejemplo de esta solidaridad que el de favorecer la integración laboral de los más jóvenes y de los más mayores en edad laboral.
Sin duda, ésta es una de las mejores medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su evidente fin social, crea valor para las empresas.
En la CAEB, creemos en la responsabilidad social de las empresas porque las empresas somos eso…, somos PERSONAS.
Empresarios y trabajadores somos personas y estoy convencida de que este tipo de integración laboral es un win-to-win para todos y que, juntos, somos capaces de hacer crecer nuestra economía, y de hacerlo en beneficio de toda la sociedad.
Además, esta iniciativa encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos. En la CAEB defendemos las PERSONAS, las IDEAS, las OPORTUNIDADES… En la CAEB, defendemos el FUTURO.
Éstos son los conceptos que inspiran nuestro camino como empresarios y todos ellos quedan magníficamente cumplimentados en este programa “Accedemos” de la Fundación Mapfre.
No quiero extenderme más. Con mi agradecimiento paso la palabra al Sr. Javier Olías, director territorial de Mapfre en Baleares, para que les pueda explicar todos los detalles acerca de este programa Accedemos.
Muchas gracias, Javier, tienes la palabra.
(…)
Muchas gracias Javier,
Por mi parte solo quiero reiterar mi agradecimiento a Mapfre y a la Fundación Mapfre por este programa Accedemos.
Me parece una magnífica iniciativa y el hecho de que apoye la contratación de los menores de 30 años y de los mayores de 50 años demuestra, como he dicho antes, una sensibilidad y una solidaridad que, como presidenta de los empresarios de Baleares, me enorgullece haberles presentado hoy.
Espero que este incentivo de la Fundación Mapfre anime a empresarios y autónomos a dar el paso y que genere el mayor número de contrataciones en estos dos colectivos tan específicos que tanto precisan hoy en día de nuestro apoyo.
Muchas gracias Javier, muchas gracias a todos.
Estamos a su disposición para atender sus preguntas. Muchas gracias.