• CAEB y Psicopreven ofrecen formación online en Prevención de Riesgos Laborales

    CAEB ofrece a través de su socio PSICOPREVEN su plataforma de formación e-learning para ofertar a las empresas y profesionales de Baleares cursos de formación especializada en materia de seguridad y salud laboral  y cursos de nivel básico.

    Los asociados a CAEB o a cualquiera de sus organizaciones miembro cuentan con descuentos especiales en estos cursos: 15% para cursos especializados y 10% para cursos de nivel básico.

    Se accede a la plataforma a través de http://www.psicopreven.com/caeb

    PSICOPREVEN es una empresa especializada en la consultoría y formación en el ámbito de la ergonomía y psicosociología aplicada, con amplia  experiencia en la formación e-learning y en el desarrollo de software para la realización de las evaluaciones de riesgos específicas, contando con un equipo multidisciplinar, suficiente y especializado para el desarrollo y desempeño de su actividad.

    BANNERWEB

    ACCEDER A LA PLATAFORMA

     

    Información y contacto:

    prevencion@caeb.es

    Tel. 971.70.60.14

  • C01-FOR-2016 Convocatoria de acreditación de la experiencia laboral y vías no formales de formación

    Detalle del Curso

    C01-FOR-2016 – CONVOCATORIA DE ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL Y VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN

    Fecha: 21/01/2016

    El Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares (IQPIB) pone en marcha una convocatoria específica de acreditación de la experiencia laboral y vías no formales de formación con la finalidad de proporcionar una acreditación oficial a las personas que tengan una amplia experiencia laboral o formación no formal y no dispongan de una titulación oficial relacionada con dicha experiencia (BOIB número 186, de 24 de diciembre de 2015).

     

    Se trata de una convocatoria que permite a las empresas de nuestro territorio dotar a su equipo humano de una acreditación oficial dirigida a aquellas personas que no tuvieron oportunidad de obtenerla en su momento y de esta manera puedan demostrar su profesionalidad por la vía de la experiencia profesional.

     

     

    PLAZO PARA PRESENTAR LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN:

     

    El plazo de inscripción es del 4 al 22 de abril de 2016, ambos incluidos.

     

     

    LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES OBJETO DE ESTA CONVOCATORIA SON LAS SIGUIENTES:

     

    • Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales – 25 plazas
    • Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos – 25 plazas
    • Actividades de gestión administrativa -29 plazas
    • Asistencia a la dirección – 20 plazas
    • Actividades auxiliares de comercio – 20 plazas
    • Actividades auxiliares de almacén – 20 plazas
    • Actividades de gestión del pequeño comercio – 20 plazas
    • Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos – 25 plazas
    • Montaje y reparación de sistemas microinformáticos – 25 plazas
    • Operación de redes departamentales – 25
    • Operación de sistemas informáticos – 25 plazas
    • Socorrismo en espacios acuáticos naturales – 38 plazas
    • Coordinación de servicios de socorrismo en instalaciones y espacios naturales acuáticos – 31 plazas
    • Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas – 25 plazas
    • Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas – 25 plazas
    • Peluquería – 20 plazas
    • Servicios estéticos de higiene, depilación y maquillaje – 20 plazas
    • Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión – 25 plazas
    • Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos – 25 plazas
    • Mantenimiento del motor y de sus sistemas auxiliares – 20 plazas
    • Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza trenes de rodaje de vehículos automóviles – 20 plazas
    • Mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos – 20 plazas
    • Mantenimiento de la planta propulsora, máquinas y equipos auxiliares de embarcaciones deportivas y de recreo – 20 plazas
    • Pintura, reparación y construcción de elementos de plástico reforzado con fibra de embarcaciones deportivas y de recreo – 20 plazas
    • Operaciones básicas de cocina – 25 plazas
    • Operaciones básicas de restaurante y bar – 25 plazas
    • Cocina – 25 plazas
    • Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales – 80 plazas
    • Educación infantil – 20 plazas
    • Docencia de la formación para el empleo – 20 plazas
    • Transporte sanitario – 25 plazas
    • Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes – 25 plazas

     

    DESTINATARIOS:

     

    Personas con experiencia profesional y/o aprendizajes no formales relacionados con las unidades de competencia de las cualificaciones objeto de esta convocatoria y que cumplan los requisitos de participación.

     

    REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN:

     

    • Tener nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
    • Tener, como mínimo, en el momento de hacer la inscripción, 18 años cumplidos para las cualificaciones de nivel 1.
    • Tener, como mínimo, en el momento de hacer la inscripción, 20 años para las cualificaciones de nivel 2 y nivel 3.
    • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
      • En caso de experiencia laboral, se han de justificar al menos 2 años, con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 10 años anteriores a esta convocatoria para las cualificaciones de nivel 1.
      • En caso de experiencia laboral, se han de justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10 años anteriores a esta convocatoria para las cualificaciones de nivel 2 y 3.
      • En caso de formación, se han de justificar al menos 200 horas de formación relacionada con las competencias profesionales de nivel 1 que se quieren acreditar. La formación indicada ha de estar realizada en los últimos 10 años anteriores a esta convocatoria.
      • En caso de formación, se han de justificar al menos 300 horas de formación relacionada con las competencias profesionales de nivel 2 y 3 que se quieren acreditar. La formación indicada ha de estar realizada en los últimos 10 años anteriores a esta convocatoria.

    Para establecer el periodo de 10 años anteriores a esta convocatoria se tomará como referencia el primer día del plazo de inscripción al procedimiento.

     

     No pueden participar en esta convocatoria las personas que se encuentren en una de las siguientes situaciones:

    •  Tener un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad que contenga las unidades de competencia objeto de esta convocatoria.
    • Estar matriculado, en el momento de la inscripción, en una oferta formativa del sistema educativo o una acción formativa para la ocupación que contenga unidades de competencia para las cuales se solicita la evaluación y la acreditación.
    • Estar participando en un procedimiento de acreditación de competencias profesionales en el cual las unidades de competencia sean las mismas que las de esta convocatoria.

     

    Para acceder a la convocatoria completa consultar el siguiente enlace.

  • Asesórate para una gestión eficaz y rentable de la Prevención de Riesgos Laborales

    La normativa de prevención de riesgos laborales es amplia y compleja y suele presentar dificultades en su interpretación. El pequeño y mediano empresario como primer responsable debe conocer de primera mano qué obligaciones le afectan y cómo puede gestionarlas de manera eficaz y rentable. Por ello la CAEB ofrece  un servicio personalizado y experto de asesoramiento y tutorización en materia de seguridad y salud laboral, bien de carácter general o bien de carácter específico, sobre disciplinas preventivas concretas.

    Este servicio consiste en la realización de una visita a la empresa por parte de un consultor senior, que se entrevistará con el empresario o la persona en la que éste delegue, revisará las actuaciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales y la documentación disponible y en función de las dudas planteadas y de las carencias o incidencias detectadas formulará un informe de recomendaciones.

    No se realizarán evaluaciones de riesgos. A través de este asesoramiento se pretende también resolver dudas de carácter técnico que pueda plantear la empresa en cuestión de condiciones de trabajo, riesgos de seguridad, emergencias, ergonomía e higiene industrial.

    Está absolutamente garantizada la confidencialidad de la información y la protección de datos.

    Consultor
    Josep Bayona Tur, Consultor y Auditor Senior de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente; Ergónomo; Técnico acreditado para la redacción de planes de autoprotección; Formador.

    Información y solicitudes
    Los interesados en este programa de asesoramiento deben enviar el boletín de solicitud  a prevencion@caeb.es.

    Descargar la información y el boletín de solicitud  PINCHANDO AQUÍ

     

    El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

     

    logo-fprl-at0024_2015

     

     

     

  • CEOE facilita tres nuevos soportes digitales para la divulgación de la prevención de riesgos laborales.

    CEOE ha creado tres  nuevos soportes digitales para la divulgación de la prevención de riesgos laborales entre empresas y trabajadores, así como a la sociedad en general. Se trata de un blog, denominado Practica PRL,  http://prl.ceoe.es/blog/, y dos nuevos perfiles en Facebook y Twitter: https://www.facebook.com/PracticaPRL/ y https://twitter.com/CEOE_PRL.

    Estos nuevos soportes nacen para potenciar la difusión de mensajes y contenidos preventivos de valor y utilidad para el mundo empresarial, como son información de interés, estudios e informes de entidades públicas y privadas, mejores prácticas de empresas u organizaciones, actividades y herramientas desarrolladas desde la Confederación y todo tipo de novedades en PRL.

    Sumándonos a estos tres nuevos medios sociales de PRL,  conseguiremos entre todos construir una comunidad digital que pueda convertirse en referente de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito empresarial.

     

  • www.gestiondeaccidenteslaborales.es

    www.gestiondeaccidenteslaborales.es te ofrece un software y app gratuitos para realizar la investigación interna del accidente de trabajo, obtener informes y estadísticas.

     

    El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

     

     

    logo-fprl-at0024_2015

  • www.rentabilidadprl.es

    www.rentabilidadprl.es  permite analizar y controlar la relación inversión-costes-beneficios de la seguridad y salud laboral.

     

    El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

     

    logo-fprl-at0024_2015

  • “Seguridad y salud laboral en las empresas. Orientación y apoyo para la gestión eficaz de la actividad preventiva”

    Este Manual para la gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales, está destinado a informar a las empresas de una manera concreta sobre qué hacer y cómo hacerlo, arrojando luz sobre las diversas dudas que pueden surgir y ofreciendo una serie de recomendaciones para garantizar que la labor preventiva se realice de una forma integrada en el seno de la organización y resulte eficaz y rentable.

     

    DESCARGAR LA PUBLICACIÓN

  • Manual Comunicación eficaz en Prevención de Riesgos Laborales

    Manual de 115 páginas, dirigido tanto a los técnicos de prevención, como a responsables de recursos humanos, gerentes y cualquier otra figura de la organización que pueda estar implicada en los cauces de comunicación interna en materia preventiva dentro de la organización.

    DESCARGAR PUBLICACIÓN

    Solicitar publicación a prevencion@caeb.es

  • Herramientas web para la gestión de la prevención de riesgos laborales

    Catálogo de aplicaciones gratuitas para ayudar a las empresas a gestionar con eficacia las acciones de prevención de riesgos laborales.

    DESCARGAR CATÁLOGO

  • Software y App para la investigación de los accidentes de trabajo

    En el marco del programa AT-003/2014 financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, CAEB ha desarrollado, a través de PSICOPREVEN, un Software y una App para facilitar la investigación interna de los accidentes de trabajo.

    Esta herramienta se puede descargar en local desde www.gestiondeaccidenteslaborales.es

     

     

Página 5 de 12« Primera...34567...10...Última »