• CAEB desarrolla un Programa para mejorar la coordinación de actividades empresariales en PRL

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares desarrolla durante 2016,con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (acción AT-0024/2015) y en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, el programa “Diagnóstico de situación en materia de coordinación de actividades empresariales e Informe de Propuestas de mejora y buenas prácticas”.

    Este proyecto, que lleva a cabo la entidad auditora Full Audit y en el que colabora la Confederación de Empresarios de La Coruña, persigue valorar la efectividad y el grado de aplicación de la normativa vigente en materia de coordinación de actividades en prevención de riesgos laborales (R.D.171/2004), sus puntos fuertes y débiles y las dificultades de aplicación para, a partir de ese diagnóstico, plantear una serie de recomendaciones. Para ello cuenta con tres fases de trabajo: Análisis jurídico-práctico, Estudio Cualitativo y Propuestas de Mejora, a lo largo de las cuales se recopilará información y opiniones de expertos de todas las áreas de conocimiento involucradas (directivos, profesionales de la prevención de riesgos laborales, trabajadores y sus representantes).

    La recopilación de toda la información nos permitirá identificar y establecer, desde el conocimiento de todas las variables analizadas, las bondades y debilidades del marco legal aplicable con el objetivo de poder sentar las bases para el diseño de políticas y buenas prácticas preventivas efectivas y eficaces adaptadas a las características y necesidades de las empresas.

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    El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de CAEB y no refleja necesariamente la opinión de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

     

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  • LEGO y LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA

    Vídeo de conclusiones de los Talleres LEGO Y LA COMUNICACIÓN INTERNA, realizados el 16 y 17 de marzo de 2016

    LEGO® SERIOUS PLAY® es una consolidada metodología orientada a facilitar el conocimiento, la comunicación y la solución de problemas en equipos y organizaciones en contextos de cambio, innovación o situaciones complejas. Esta metodología se utiliza a través de facilitadores entrenados en varios países de Europa y América. Se fundamenta en una serie de principios:

    • El contexto actual de trabajo es complejo y requiere adaptación.
    • Las personas de forma natural quieren contribuir y sentirse parte de algo más grande.
    • Es sumamente importante para el desarrollo de una organización la participación al 100% de todos los miembros en la compresión de los problemas y la búsqueda de soluciones.
    • Las formas tradicionales de puesta en común y reuniones de trabajo no suelen favorecer la contribución máxima y con todo su potencial de todas las personas del equipo.
    • Las personas aprenden de forma natural a través del juego.
    • Se asimila más información, conocimiento y se obtiene un mayor vínculo cuando trabajamos con las manos.

    Sobre estas bases, con la aplicación de LEGO® SERIOUS PLAY®, un equipo de trabajo puede orientar su esfuerzo de forma más eficaz frente a formas tradicionales de trabajo en equipo, análisis de situaciones y reuniones de trabajo. El objetivo que pretende conseguir a través de las sesiones son: llegar más lejos en las visiones compartidas, conseguir una mayor implicación de los participantes (engaging) y conseguir también un mayor compromiso con las metas del equipo y la organización.

    CAEB desarrolló el 16 y 17 de marzo de 2016 dos Talleres Lego aplicados al campo psicosocial, para conseguir mejorar la comunicación interna dentro de la empresa, favoreciendo así un adecuado clima laboral y la reducción de muchos problemas de carácter psicosocial que repercuten en la salud, el rendimiento y la productividad.

    En este vídeo se presentan las conclusiones de ambos talleres.

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  • CAEB convoca una nueva Edición de Premios a las Buenas Prácticas en Seguridad y Salud Laboral

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares convoca la VI Edición de Premios a las Buenas Prácticas Empresariales en Seguridad y Salud Laboral que estén dirigidas principalmente a los siguientes objetivos:

    • La integración de la seguridad y salud laboral en la gestión global de la organización.
    • La sensibilización de los trabajadores y la adopción de comportamientos seguros y saludables.
    • La eficacia de la formación ofrecida a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
    • La reducción progresiva de la accidentalidad laboral.

    A través de estos Premios, CAEB quiere incentivar y reconocer públicamente a las empresas que demuestran su compromiso con la seguridad y salud laboral  y difundir los ejemplos de buenas prácticas, con el fin de extender su aplicación entre el tejido empresarial.

     

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  • PRLaxis. Red social vertical sobre prevención de riesgos laborales

    CAEB colabora en la difusión de PRLaxis, una herramienta desarrollada por Foment del Treball Nacional en el marco de la acción “Oficina de asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales a pequeñas y medianas empresas”, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con código de acción IT-0169/2013.
     
    PRLaxis, disponible a través de http://prlaxis.foment.com,  es una plataforma de servicios de red social que ofrece blogueo, trabajo en red, comunidad, buscador de documentos, valoración de la documentación, publicación en redes sociales, recolección de noticias vía feed e intercambio de archivos. Toda la información puede ser compartida entre los usuarios de esta comunidad 2.0, utilizando los controles de acceso y está catalogada mediante tipología de documento, temas y etiquetas. Incorpora también una funcionalidad que permite la creación de grupos cerrados de usuarios.

    La red social vertical no sólo permite compartir públicamente documentos, vídeos, link de enlace y materiales audiovisuales con otros usuarios de la red (sin ningún tipo de restricción), sino también crear grupos de trabajo privados con un número limitado de usuarios invitados por el administrador del grupo.La creación de estos grupos de trabajo cerrado permite que los usuarios de la red social vertical puedan:

    • Realizar discusiones de grupo relacionadas con temas de seguridad y salud laboral.
    • Aportar ideas y gestionar para el desarrollo de proyectos en el ámbito de la PRL.
    • Compartir documentos, links y materiales audiovisuales entre los miembros pertenecientes al grupo.

     LOGOS JUNTOS

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  • 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    #28PRL

    CAEB se suma a la celebración el 28 de abril del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, colaborando en su difusión con www.prevencionar.com  y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que centra su campaña de este año en el “Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo”. Toda la información y documentación de la campaña está disponible en este enlace.

    índice

  • CAEB inicia un estudio sobre la Coordinación de Actividades Empresariales en PRL

    La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares desarrolla durante 2016,con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (acción AT-0024/2015) y en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, el programa “Diagnóstico de situación en materia de coordinación de actividades empresariales e Informe de Propuestas de mejora y buenas prácticas”.

    Este proyecto, que lleva a cabo la entidad auditora Full Audit y en el que colabora la Confederación de Empresarios de La Coruña, persigue valorar la efectividad y el grado de aplicación de la normativa vigente en materia de coordinación de actividades en prevención de riesgos laborales (R.D.171/2004), sus puntos fuertes y débiles y las dificultades de aplicación para, a partir de ese diagnóstico, plantear una serie de recomendaciones. Para ello cuenta con tres fases de trabajo: Análisis jurídico-práctico, Estudio Cualitativo y Propuestas de Mejora, a lo largo de las cuales se recopilará información y opiniones de expertos de todas las áreas de conocimiento involucradas (directivos, profesionales de la prevención de riesgos laborales, trabajadores y sus representantes).

    La recopilación de toda la información nos permitirá identificar y establecer, desde el conocimiento de todas las variables analizadas, las bondades y debilidades del marco legal aplicable con el objetivo de poder sentar las bases para el diseño de políticas y buenas prácticas preventivas efectivas y eficaces adaptadas a las características y necesidades de las empresas.

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    Más información a través del teléfono 971.70.60.14 (ext. 6018) o de prevencion@caeb.es

     

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  • Premios Prevencionar para la mejora de la cultura preventiva

    CAEB, en el marco del convenio de colaboración firmado con Prevencionar, participa en la promoción de los Premios Prevencionar, que persiguen la mejora de la cultura preventiva en el ámbito español, reconociendo y premiando a aquellas personas, asociaciones, empresas, entidades, etc., que realizan una labor destacable en el campo de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la promoción de la salud en los entornos de trabajo.

    A través de estos premios se quiere concienciar a la sociedad y dar ejemplo y extensión de las buenas prácticas realizadas, con el fin de que su ejemplo pueda cundir en otras empresas, organismos, etc.

    El reconocimiento consistirá en destacar públicamente las iniciativas, acciones y obras (individuales, colectivas, profesionales, institucionales, empresariales…) que, a juicio del Jurado de esta edición, las hagan merecedoras de dicho galardón y cuyo ámbito de actuación se desarrolle en España.

    ACCEDER A LA WEB DE LOS PREMIOS PREVENCIONAR

     

  • Aprobada la Estrategia Autonómica de Seguridad y Salud Laboral 2016-2020

    El 7 de abril de 2016 la Conselleria de Treball, Comerç e Industria presentó la Estrategia Autonómica de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016-2020, en cuya elaboración han participado los interlocutores sociales

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  • La Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral y los interlocutores sociales han iniciado las reuniones de trabajo para la confección del Plan Autonómico 2015 de Seguridad y Salud Laboral

    El pasado viernes 5 de febrero tuvo lugar la primera de una serie de reuniones de trabajo que mantendrá la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern de les Illes Balears con los interlocutores sociales para la confección del Plan anual de Seguridad y Salud Laboral, el cual se enmarca dentro de la Estrategia Autonómica 2016-2020 que se aprobó el pasado mes de diciembre.

    Una de las medidas a destacar es la previsión del incremento de técnicos de salud laboral por parte de la Dirección General con el objetivo de intensificar las campañas y visitas a empresas.

    Los interesados en recibir más información al respecto o en realizar aportaciones para defender el posicionamiento empresarial pueden contactar con el Gabinete de Prevención de CAEB a través del tel. 971.70.60.14 o de prevencion@caeb.es

     

     

     

  • C02/FOR/2016 – Información relativa al procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales

     

    C02-FOR-2016 – INFORMACIÓN RELATIVA AL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL Y FORMACIÓN NO FORMAL

    Fecha: 08/02/2016

    Como ya anunciábamos en la circular C01-FOR-2016, el Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares (IQPIB) pone en marcha una convocatoria específica de acreditación de la experiencia laboral y vías no formales de formación con la finalidad de proporcionar una acreditación oficial a las personas que tengan una amplia experiencia laboral o formación no formal y no dispongan de una titulación oficial relacionada con dicha experiencia (BOIB número 186, de 24 de diciembre de 2015).

     

    Se trata de una convocatoria que permite a las empresas de nuestro territorio dotar a su equipo humano de una acreditación oficial dirigida a aquellas personas que no tuvieron oportunidad de obtenerla en su momento y de esta manera puedan demostrar su profesionalidad por la vía de la experiencia profesional.

     

    Como novedad, indicar que desde el IQPIB han programado reuniones informativas sobre el procedimiento que se celebrarán en las siguientes fechas y lugares:

     

    • Día 3 de marzo, a las 17h. en el IES Son Pacs – Ctra de Sóller, 13- Palma
    • Día 8 de marzo, a las 16h. en el IES Joan Ramis i Ramis – Av. Vives Llull, 15 – Mahón
    • Día 10 de marzo, a las 16h. en la sede de la UIB Ibiza y Formentera – C. del Calvari, 1 – Ibiza

     

    Para poder asistir a estas reuniones informativas es necesario que se realice una inscripción accediendo al formulario en línea que se encuentra en la página web  http://experienciaprofesional-ib.caib.es   a partir del 8 de febrero y hasta el 25 de febrero.

     

    PLAZO PARA PRESENTAR LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN:

     

     El plazo de inscripción es del 4 al 22 de abril de 2016, ambos incluidos.

     

      Se adjunta documento resumen de las cualificaciones profesionales convocadas.

     Para acceder a la convocatoria completa consultar el siguiente enlace.

     

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