Cómo aprovechar LinkedIn y Twitter en los procesos de selección
FORMACIÓN EJECUTIVA
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Actualmente, en España el 40% de la población activa está en LinkedIn y el 69% de las personas buscan trabajo en Internet, según el último informe de Adecco. Esta formación está dirigida a responsables de Recursos Humanos interesados en mejorar la selección de personal a través de LinkedIn y Twitter.
Impartido por Alex López
| Director en Sartia, empresa especializada en formación y asesoramiento para el sector retail. Máster en Dirección Comercial y Marketing por EAE Business School. Formador de Linkedin y Social Selling en IESE , INSTITUTO EMPRESA,DEUSTO,INESDI,ISEM,EAE,EADA,EUNCET ICEMD,FUNDESEM, UB , UPF y Universidad de La SALLE. En redes sociales desde 2008. Creador y gestor de contenidos en dos comunidades Linkedin, Retail Meeting Point + de 14.000 profesionales del sector retail y Compensación y Beneficios con + 14.000 profesionales de recursos humanos. Creador del 1º y 2º Congreso On-line para el sector retail. Formador Redes Sociales para empresas como Boehringer Ingelheim , KPMG, Cuatrecasas Gonzalez Pereira, Grupo Compra Farmacias Ecoceutics, AffinityPetcare, Generali Seguros ,Condis, GE ,Carrefour, NCK , MRW, Ericsson, Cushman & Wakefield, Bacardi, Toyota, Banco Sabadell Asics , Svenson, TUI , Inditex, Adidas, General Mills, Viajes Halcón , Grupo Sonae Portugal, Nautalia, Leroy Merlin, Eulen, Ferrovial , Grupo Vips o Barcelona Servicios Municipales. Asesor Personal Branding para directivos de empresas como Asics, Tommy Hilfiguer, Catalunya Caixa , Banco Santander,Grupo NCK, Aena o PWC. Alex López está en el Top 20 mundial de influencers en Social Selling. |
A quién va dirigido
Directivos. Directores de Recursos Humanos. Directores de Formación. Directores de Personal. Responsables de Desarrollo. Técnicos de Recursos Humanos. Técnicos de formación. Formadores internos y externos. Consultores de Recursos Humanos. Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones.
Imprescindible traer ordenador.
Programa
- Como mejorar el posicionamiento del perfil personal en redes sociales profesionales
- Cómo buscar nuevos candidatos en comunidades Linkedin
- Cómo descubrir información adicional del candidato en otras redes sociales
- La importancia de Google en la búsqueda de candidatos
- Nuevas herramientas de selección 2.0
- Qué hacer y qué no hacer en 2.0
- Búsqueda de candidatos en páginas de Empresa y Universidades Linkedin
- Búsqueda y seguimiento de candidatos en Twitter
- Introducción a las búsquedas Boleanas
- Aspectos sobre Política Social Media que debe tener en cuenta RRHH
Duración: 6 horas
Derechos de inscripción:
La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.