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SUMMARY:Cómo aprovechar LinkedIn y Twitter en los procesos de selección
DESCRIPTION:FORMACIÓN EJECUTIVA \nDESCARGAR INFORMACIÓN \n \n  \n  \nActualmente\, en España el 40% de la población activa está en LinkedIn y el 69% de las personas buscan trabajo en Internet\, según el último informe de Adecco. Esta formación está dirigida a responsables de Recursos Humanos interesados en mejorar la selección de personal a través de LinkedIn y Twitter. \nImpartido por Alex López \n\n\n\nDirector en Sartia\, empresa especializada en formación y asesoramiento para el sector retail. Máster en Dirección Comercial y Marketing por EAE Business School. Formador de Linkedin y Social Selling en IESE \, INSTITUTO EMPRESA\,DEUSTO\,INESDI\,ISEM\,EAE\,EADA\,EUNCET ICEMD\,FUNDESEM\, UB \, UPF y Universidad de La SALLE. En redes sociales desde 2008. Creador y gestor de contenidos en dos comunidades Linkedin\, Retail Meeting Point + de 14.000 profesionales del sector retail y Compensación y Beneficios con + 14.000 profesionales de recursos humanos. Creador del 1º y 2º Congreso On-line para el sector retail. Formador Redes Sociales para empresas como Boehringer Ingelheim \, KPMG\, Cuatrecasas Gonzalez Pereira\, Grupo Compra Farmacias Ecoceutics\, AffinityPetcare\, Generali Seguros \,Condis\, GE \,Carrefour\, NCK \, MRW\, Ericsson\, Cushman & Wakefield\, Bacardi\, Toyota\, Banco Sabadell Asics \, Svenson\, TUI \, Inditex\, Adidas\, General Mills\, Viajes Halcón \, Grupo Sonae Portugal\, Nautalia\, Leroy Merlin\, Eulen\, Ferrovial \, Grupo Vips o Barcelona Servicios Municipales. Asesor Personal Branding para directivos de empresas como Asics\, Tommy Hilfiguer\, Catalunya Caixa \, Banco Santander\,Grupo NCK\, Aena o PWC. Alex López está en el Top 20 mundial de influencers en Social Selling.\n\n\n\n  \nA quién va dirigido \nDirectivos. Directores de Recursos Humanos. Directores de Formación. Directores de Personal. Responsables de Desarrollo. Técnicos de Recursos Humanos. Técnicos de formación. Formadores internos y externos. Consultores de Recursos Humanos. Y en general\, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones.  \nImprescindible traer ordenador. \n  \nPrograma \n  \n\nComo mejorar el posicionamiento del perfil personal en redes sociales profesionales\nCómo buscar nuevos candidatos en comunidades Linkedin\nCómo descubrir información adicional del candidato en otras redes sociales\nLa importancia de Google en la búsqueda de candidatos\nNuevas herramientas de selección 2.0\nQué hacer y qué no hacer en 2.0\nBúsqueda de candidatos en páginas de Empresa y Universidades Linkedin\nBúsqueda y seguimiento de candidatos en Twitter\nIntroducción a las búsquedas Boleanas\nAspectos sobre Política Social Media que debe tener en cuenta RRHH\n\nDuración: 6 horas \nDerechos de inscripción: \nLa cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones\, documentación y cafés. Si la empresa dispone de crédito formativo\, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. \n  \n
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