CAEB informa a través de una jornada a medio centenar de cargos intermedios en materia de prevención
Palma, 06 de junio de 2014.
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), con el apoyo de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), ha informado esta mañana a cerca de medio centenar de cargos intermedios en materia de prevención de riesgos laborales.
Mediante la sesión “El mando intermedio: derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud laboral”, Carlos Portalo, abogado, profesor asociado del área de Derecho Penal de la Universidad de Illes Balears y colaborador de Talenthum Consultores, ha desarrollado el programa comentando nociones básicas del derecho e introduciendo a los asistentes al derecho positivo, el derecho civil, el derecho administrativo, el derecho administrativo sancionador, el derecho laboral y el derecho Penal. Finalmente, Portalo ha abordado la prevención de riesgos laborales en Derecho Administrativo Sancionador, en el Derecho laboral y el Derecho Penal, y ha analizado el origen y la justificación de la norma en cada área jurídica.
La jornada, que forma parte del Programa “Contigo todo encaja. El mando intermedio pieza clave en la PRL”, que desarrolla CAEB en 2014 con la financiación de la FPRL, ha sido presentada por Mavia Isern, responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en CAEB. Isern ha explicado que “desde las organizaciones empresariales defendemos en que en la seguridad y salud laboral debemos implicarnos todos: Empresarios y trabajadores” y ha recordado que “los empresarios tienen el deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a través del desarrollo de una serie de actuaciones reguladas por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y todo su desarrollo reglamentario”. Del mismo modo, Isern ha subrayado que “por su parte, los trabajadores tienen el deber de colaborar con la empresa en la adopción de las normas de seguridad y de comportamientos seguros y saludables”. En este sentido, la responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CAEB ha añadido que “la actuación de los mandos intermedios es crucial para conformar la cultura de una organización y conseguir la integración de la PRL en todas las áreas y niveles jerárquicos y el compromiso e implicación de los trabajadores”. Finalmente, Isern ha considerado que “el mando intermedio ha de estar convencido y creer en la seguridad y salud laboral, comprometiéndose a tenerla en cuenta en todos los procesos y tareas de su equipo de trabajo, y siendo capaz de liderar, comunicar y transmitir valores”.
La jornada forma parte de u programa desarrollado por Talenthum Consultores, con la participación de su gerente, Humberto Borrás, que también ha asistido a la jornada. La tercera y última sesión del programa se centrará en al “Coaching y Prevención de Riesgos Laborales” y se realizará en octubre, coincidiendo con la presentación de la publicación en la que se está trabajando, una Guía práctica dedicada al rol y funciones de los mandos intermedios y sus competencias: cómo liderar, comunicar y gestionar conflictos.