Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 7 de octubre de 2015, 10h. – Sala de Prensa de CAEB

Buenos días

Gracias por su presencia

Antes que nada quiero agradecer a la Fundación Mapfre y, en concreto, al director territorial de Mapfre en Baleares, el Sr. Javier Olías, por esta iniciativa que hoy les presentamos.

Se trata del programa “Accedemos”, un programa que el Sr. Olías les detallará en unos momentos y del que yo quiero destacar un aspecto en concreto por encima de todos los demás:

Quiero destacar la sensibilidad de la Fundación Mapfre por dirigirse de manera tan específica a dos colectivos que tanto necesitan SIEMPRE el apoyo de todos y más aún AHORA en los tiempos que vivimos: me refiero a los más jóvenes y los más mayores, en este caso mayores de 50 años, que, estando aún en edad laboral, tal vez disponen de menos oportunidades para encontrar un trabajo y, por lo tanto, para incorporarse al mercado laboral.

Quiero añadir de manera expresa que, como presidenta de CAEB, constituye para mí una enorme satisfacción la presentación de este programa de la mano de la Fundación Mapfre no sólo por sus evidentes aspectos prácticos, sino también, por los valores que lleva implícitos.

Valores como la solidaridad. Y qué mejor ejemplo de esta solidaridad que el de favorecer la integración laboral de los más jóvenes y de los más mayores en edad laboral.

Sin duda, ésta es una de las mejores medidas de responsabilidad social empresarial que, además de su evidente fin social, crea valor para las empresas.

En la CAEB, creemos en la responsabilidad social de las empresas porque las empresas somos eso…, somos PERSONAS.

Empresarios y trabajadores somos personas y estoy convencida de que este tipo de integración laboral es un win-to-win para todos y que, juntos, somos capaces de hacer crecer nuestra economía, y de hacerlo en beneficio de toda la sociedad.

Además, esta iniciativa encaja al cien por cien con los valores que salvaguardamos. En la CAEB defendemos las PERSONAS, las IDEAS, las OPORTUNIDADES… En la CAEB, defendemos el FUTURO.

Éstos son los conceptos que inspiran nuestro camino como empresarios y todos ellos quedan magníficamente cumplimentados en este programa “Accedemos” de la Fundación Mapfre.

No quiero extenderme más. Con mi agradecimiento paso la palabra al Sr. Javier Olías, director territorial de Mapfre en Baleares, para que les pueda explicar todos los detalles acerca de este programa Accedemos.

Muchas gracias, Javier, tienes la palabra.

(…)

Muchas gracias Javier,

Por mi parte solo quiero reiterar mi agradecimiento a Mapfre y a la Fundación Mapfre por este programa Accedemos.

Me parece una magnífica iniciativa y el hecho de que apoye la contratación de los menores de 30 años y de los mayores de 50 años demuestra, como he dicho antes, una sensibilidad y una solidaridad que, como presidenta de los empresarios de Baleares, me enorgullece haberles presentado hoy.

Espero que este incentivo de la Fundación Mapfre anime a empresarios y autónomos a dar el paso y que genere el mayor número de contrataciones en estos dos colectivos tan específicos que tanto precisan hoy en día de nuestro apoyo.

Muchas gracias Javier, muchas gracias a todos.

Estamos a su disposición para atender sus preguntas. Muchas gracias.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Miércoles, 30 de septiembre de 2015, 9.30h. – Salón de actos de CAEB

Buenos días a todos. Bienvenidos a la CAEB. Bienvenidos a vuestra casa.

Me acompañan en esta mesa Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra; Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos del IE Business School y Remedios Torrijos, profesora del Área de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de IE Business School, que en unos minutos impartirá una interesante Master Class bajo el título: ‘El líder como gestor del cambio: Habilidad clave para afrontar las situaciones que viven las empresas en la actualidad’.

En primer lugar quiero agradecer al Banco Mare Nostrum y en especial a Sa Nostra, representada aquí por su director de Relaciones Institucionales, Jordi Mulet, su compromiso, renovado año tras año, con el Programa Avanzado de Dirección General que organiza la CAEB y que hoy presentamos.

Quiero agradecer también a IE Business School, representado por su directora de Programas Ejecutivos, Mar Morales, por asumir la responsabilidad de impartir este Programa Avanzado. Sin duda, el marchamo de calidad de IE Business School, una de las principales escuelas de negocio de Europa, avala el éxito que ya podemos anticipar para esta decimoprimera edición del Programa Avanzado de Dirección General.

Y gracias también a todos ustedes por su presencia hoy, aquí, en esta sala.

Entre los presentes, me consta que hay antiguos alumnos que habéis podido comprobar, tanto vosotros, en primera persona, como vuestras empresas, la utilidad de este Programa Avanzado de Dirección General.

También estáis aquí alumnos, nuevos alumnos, a punto de iniciar esta nueva edición del Programa Avanzado. A vosotros, os sugiero participación e interés, porque se trata de un programa formativo enfocado a la excelencia en la gestión empresarial.

Para mí, como presidenta de la CAEB, es motivo de orgullo que esta casa, vuestra casa, organice un año más y con tan buenos partners, como BMN-Sa Nostra e IE Business School, esta decimoprimera edición del Programa Avanzado de Dirección General.

Y digo que es motivo de orgullo porque la formación ejecutiva, a través de este programa formativo y también de su antecesor, el Programa de Dirección General, así como del resto de seminarios impartidos por IE Business School en la CAEB, ha permitido que más de 2.000 directivos y más de 1.000 empresas de Baleares hayan adquirido conocimientos de última generación que, sin duda, a unos y otros, les han hecho más competitivos.

El factor humano es decisivo en la empresa. Su importancia es vital. Por eso, desde la CAEB apostamos por la formación de directivos con un claro objetivo: incrementar nuestra competitividad. Porque la competitividad es la clave para consolidar la recuperación económica.

No quiero dejar de recordar que las encuestas de satisfacción evidencian que los conocimientos adquiridos acaban aplicándose en el día a día de la gestión empresarial, permitiendo una importante reversión de la inversión realizada.

Además, los nuevos alumnos dispondrán de un equipo docente altamente especializado gracias al cual acabarán desarrollando nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: gestión financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado.

Todo ello en un entorno de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión empresarial a través del cual podrán dirigir y liderar equipos de personas desarrollando habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

El crecimiento sostenido depende de la capacidad de nuestra economía para acumular capital humano y usarlo productivamente. Para ello, además de contar con el esfuerzo de las empresas, debemos tener una legislación que suponga un impulso a la inversión en formación.

Por parte de las empresas queda claro que no dejaremos de apoyar acciones que, como este programa de formación, sirven para afrontar los retos que nos plantea el presente y posibilitar, al conjunto de la sociedad, un mejor futuro.

Gracias a todos y mis mejores deseos para los nuevos alumnos.

Gracias de nuevo a BMN-Sa Nostra, muchas gracias Jordi.

Gracias también a ti Mar, y a IE Business School.

Y gracias a todos ustedes por su presencia.

Sin más dilación, paso la palabra a Jordi Mulet, director de Relaciones Institucionales de BMN-Sa Nostra.

(…)

Muchas gracias, Jordi, por tus palabras.

A continuación intervendrá Mar Morales, directora de Programas Ejecutivos de IE Business School. Mar tienes la palabra.

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Viernes, 25 de septiembre de 2015, 9.45h. – Es Baluard

Muy buenos días a todos.

No solo por una cuestión de protocolo quiero empezar felicitando, sinceramente y afectuosamente a dos personas: Kemel y Fernando.

Kemel Karbachi, presidente de Ágora Next, y Fernando Abella, Director General de Telefónica Digital España.

Ambos habéis impulsado este evento y, a la vista está el éxito de esta iniciativa.

Habéis reunido en esta sala a grandes de nuestra familia. La gran familia de la empresa.

Luis del Olmo…, Paco Gimena…, Juanjo Fraile…, Joan Mesquida…, Alejandro Forcades, de Gesebit y, además, miembro de la CAEB… y Kike Sarasola…, que se va a llevar el premio. (Un premio que ya está anunciado, o sea, que no estoy desvelando nada).

Es un placer saludaros a todos.
Quiero dar comienzo a mi intervención en este encuentro señalando la oportunidad del tema escogido por los organizadores: la innovación y transformación en el sector turístico.

Miren, hechos económicos tan determinantes como

• la globalización,
• la ampliación de la Unión Europea,
• la integración de China en el comercio mundial,
• la progresiva tendencia hacia la reducción de barreras arancelarias,
• los cambios en las decisiones empresariales de localización de la producción a nivel mundial,
• y las posibles repercusiones de los mismos sobre el conjunto de agentes económicos,

han propiciado que en muchas regiones se plantee en el debate público la importancia de la innovación para el crecimiento sostenido de la renta per cápita y, en definitiva, para el bienestar económico del conjunto de la población.

Se trata de un debate que se enmarca en otro más amplio:

la necesidad de que los territorios, sean estos países o regiones, incrementen sus cotas de competitividad y productividad.

Y esto, no sólo para dar un reimpulso al ritmo de crecimiento afectado por la crisis económica, sino también para mantener el esfuerzo redistributivo en el ámbito del gasto social y garantizar así un mayor grado de integración y de cohesión.

Sin lugar a dudas, uno de los asuntos más importantes que hemos de tratar en el futuro es el de la creación de más y mejores empleos.

En la receta de la mejora de la competitividad y la productividad, los ingredientes son claros y parecen además asumidos por todos nosotros.

Así, se afirma que nuestros esfuerzos deben dirigirse:

• a difundir la Sociedad de la Información, profundizando en el uso de nuevas tecnologías,
• a extender la cultura de la calidad total,
• a incentivar la responsabilidad social corporativa,
• a alentar el espíritu emprendedor,
• y, muy especialmente, a fortalecer el sistema de innovación.

Y no nos falta razón:

La innovación en el ámbito de la organización y de la gestión empresarial es una de las principales fuentes de productividad.

El objetivo de Baleares debería ser el de constituirse en un referente en Europa en materia de calidad y alcanzar un modelo balear de transformación empresarial, caracterizado por:

• primar la diversidad
• las formas de auto-organización
• y el emprendimiento.

Todos ellos son aspectos clave para promover la innovación y el éxito en la nueva economía del conocimiento.

Diversos estudios internacionales realizados concluyen que si el progreso tecnológico se combina con un cambio de las organizaciones se pueden generar importantes crecimientos de la productividad…

• tanto en la administración general,
• como en los servicios públicos,
• como, sobre todo, en el mundo empresarial.

Desde hace ya muchos años, se sabe que la productividad depende…

• del esfuerzo tecnológico,
• de la capacidad de crear nuevas ideas, y hacerlas productivas,
• y, en definitiva, de la capacidad de innovación.

También sabemos que el progreso tecnológico es altamente valorado por las economías más atrasadas que se benefician de las tecnologías e innovaciones desarrolladas por las más avanzadas.

Casi la mitad de las diferencias en la renta per cápita observadas entre regiones europeas se puede atribuir a diferencias en la productividad, en gran parte, por diferencias de progreso tecnológico.

Conscientes de ello y de que el futuro del crecimiento y del empleo depende no sólo de la coyuntura general sino del éxito de estos ingredientes, en la CAEB trabajamos, estratégicamente, con la mirada puesta en las directrices que deben regir la denominada “segunda transformación económica de Baleares”.

Nadie duda de que el camino recorrido en nuestra comunidad hasta la fecha ha sido largo y fructífero pero aún queda mucho por hacer para asentarnos en un statu quo con una capacidad autónoma de innovación… en una región cohesionada.

Por ello, siendo claros los ingredientes, ha llegado el momento de tomar una decisión fundamental: qué cantidad hay que usar de cada uno de ellos.

Debemos preguntarnos si el actual nivel de investigación e innovación permite pensar que se está propiciando un crecimiento sostenido de la renta per cápita o, por el contrario, un alejamiento con respecto a los países más desarrollados. Y si, como parece, es el caso, identificar: ¿Qué aspectos se deberían mejorar?, ¿Cuáles pueden ser las políticas más efectivas?

La reflexión, estará hoy en esta sala. Entre ustedes. No puedo más que darles las gracias y decirles que estaremos muy atentos a sus sugerencias.

El proceso de transformación se ha iniciado y éste, sin duda, es imparable.

En nuestra mano está. Hagamos lo que toca y hagámoslo bien.

Muchas gracias

Intervención de Carmen Planas, presidenta de CAEB

Jueves, 24 de septiembre de 2015, 17h. – Hotel Meliá Victoria

Muchas gracias Juan Carlos

Sr Antón Serrat, vicepresidente y consejero delegado de Willis

Muy buenas tardes a todos.

Antes que nada, permítanme decirles que me satisface enormemente, y se lo agradezco sinceramente, que el subdirector general de Willis y, a la vez, director en Baleares, Juan Carlos Tárraga, me haya invitado a participar en la apertura de esta décima Jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico.

Quiero recordar que Willis está presente en Baleares desde 2007 y que ya en 2009 os asociasteis a la CAEB.

Creo que es una magnífica noticia que Willis, una compañía internacional, esté presente con estructura y con un excelente equipo humano propio en Baleares. Este es, sin duda, un ejemplo significativo de una realidad que debemos asumir: que las multinacionales invierten aquí, que somos importantes y que debemos tener conciencia de ello.

Nuestra relación con Willis tiene como finalidad aportar valor a las empresas asociadas a la CAEB y posibilitar a nuestros asociados unas cuentas de resultados mejor protegidas tal como disfrutan otras empresas de Londres, Madrid o cualquier otro gran mercado en el que Willis opera.

Además, hay algo que me gustaría destacar por encima de todo porque, tanto la CAEB como Willis tenemos un objetivo común: ser más competitivos.

Desde la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, con las 80 organizaciones empresariales que la conforman y que agrupan empresas de todas las actividades y tamaños, perseguimos la mejora continua de nuestro entorno económico y social, favoreciendo la competitividad de las empresas y la creación de empleo estable y de calidad, siempre desde la óptica de la gestión ética y responsable.

Mi compromiso al frente de la Confederación es representar y defender los intereses de las empresas de Baleares, y favorecer la actividad empresarial de todos los tamaños y sectores, contribuyendo al crecimiento y bienestar de la sociedad balear.

Somos la voz de las empresas de Balears, somos vuestra voz.

Somos una organización abierta, participativa, que propicia el crecimiento y el empleo.

Fomentamos el emprendimiento y los valores empresariales y disponemos de un código ético y de buen gobierno que nos permite ser aún más transparentes y comprometidos con los empresarios y con la sociedad.

Mantenemos un diálogo permanente con los agentes sociales, económicos y políticos, aportando soluciones a los grandes desafíos que se nos plantean.

Pocas palabras resumen nuestros valores:

• Valoramos las IDEAS

• Apostamos por las PERSONAS

• Creamos OPORTUNIDADES y, por encima de todo,

• Creemos en el FUTURO

Por ello, en esta nueva etapa de la Confederación, que presido desde hace año y medio, estamos trabajando intensamente:

• en reforzar la institución,

• en hacer una potente acción de lobby

• y en mejorar y ampliar los servicios que ofrecemos a nuestras organizaciones empresariales y empresas asociadas con objeto de ayudarlas a ser cada día más competitivas.

Para ello nos valemos de colaboraciones con entidades de reconocido prestigio, como en este caso es WILLIS, con quien el pasado martes firmamos un acuerdo marco de colaboración que permitirá ayudar a nuestras empresas asociadas en el ámbito de la gerencia de riesgos.

No quiero extenderme más y sólo deseo terminar como he empezado: transmitiendo mi agradecimiento y mi enorme satisfacción por esta invitación a acompañarles en esta décima jornada dedicada a la Gestión de riesgos en el sector turístico que cuenta con unos ponentes extraordinarios.

Ya es la décima jornada que celebráis en Palma, confío que podremos disfrutar al menos… de otras diez.

Por último, no olviden que este año el lema coincide totalmente con el ADN de la CAEB en esta nueva época: “OPORTUNIDADES DE FUTURO”.

Muchas gracias a todos.