Refuerzo de competencias, habilidades y transferencia del conocimiento a través del uso de tecnologías innovadoras
Uno de los requisitos fundamentales para la supervivencia empresarial actual es disponer de personal competente y cualificado para desarrollar el trabajo. Pero además, la experiencia demuestra que si se persigue lograr la excelencia empresarial, con esto no es suficiente, se requiere disponer de niveles altos de competencia y entrenamiento de los trabajadores. A nivel de gestión del conocimiento es clave lograr la mejora de la transferencia y mantenimiento del mismo.
Tomando como referencia esta reflexión y partiendo de teorías pedagógicas y psicológicas vinculadas con la cognición, se presentarán en esta sesión una serie de innovaciones tecnológicas que permiten en el contexto empresarial actual (trabajadores deslocalizados, exigencias productivas muy altas, entornos complejos…) una serie de ventajas competitivas para las empresas. Así se explicarán, a través de casos reales, el uso de este tipo de tecnologías: vídeos interactivos, m-learning, reflexivelearning, realidad virtual inmersiva, realidad aumentada…
Tras esta sesión tendrá lugar el Acto de Entrega de Premios CAEB 2015 en prevención de riesgos laborales, en el marco del cual Gustavo Adolfo Rosal López ofrecerá la conferencia “ Ingeniería del Factor Humano: productividad centrada en las personas”.