Conocer la transposición de la normativa contable europea de la Directiva 2013/34/UE: cómo de verdad beneficiará a las PYMES al reducir su carga administrativa para que sea proporcional a los  beneficios que reporta.

Conocer la nueva estrategia en el proceso de armonización contable europea: Pensar primero a  pequeña escala “Small Business Act”, iniciativa a favor de las pequeñas empresas. Respetar los  principios de subsidiaridad y proporcionalidad.

Analizar las modificaciones a introducir en los Plan General Contable, PGC-Pymes, NFCAC y PGC-ESFL.

Entender los Cambios más significativos del nuevo PGC-Pymes a partir del 1º Enero del 2016 que:  Simplifica las Obligaciones Contables de las Pequeñas Empresas y Microempresas, simplifica la documentación a realizar y presentar en las Cuentas Anuales, y simplifica el Balance de Situación y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias

Incorporar un equilibrio adecuado entre las cargas y costes soportados por las PYMES y las necesidades de información de los destinatarios de sus estados financieros. Simplificar la información necesaria y el contenido en las notas tanto de la Memoria ABREVIADA como de la Memoria de Pymes, y de las Cuentas Anuales Consolidadas de los Pequeños Grupos de Empresas.

Analizar las exenciones para elaborar estados financieros consolidados por parte de los grupos pequeños, así como del informe de auditoría para las microempresas y pequeñas empresas. Analizar excepciones de las que son consideradas de interés público.

Identificar si mi empresa es micro, pequeña o mediana de acuerdo con la nueva normativa. ¿En función de qué clasificación las normas marcan las bases para la presentación de cuentas anuales abreviadas? ¿se establece una clasificación tanto de las empresas como de los grupos de empresas a la fecha de cierre del balance?

Preparar la Estructura del Nuevo Plan General Contable para Pymes y las 6 partes en las que está dividido: Normas de registro y valoración para las Pymes, Cuentas anuales, Cuadro de cuentas, Partes Vinculadas.

Incorporar los nuevos criterios contables: Cambios destacados en el establecimiento del Inmovilizado Inmaterial, el Fondo de Comercio, los Gastos de Establecimiento y de Constitución por puesta en marcha, Activación de los Gastos de Creación de las Sociedades.

Anticipar los cambios más destacados en la aplicación de los criterios de valoración: precio de adquisición o coste de producción, préstamos por el coste amortizado versus valor nominal.

1- Modificación del Plan General de Contabilidad (PGC), aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de  noviembre, y Texto refundido con las modificaciones introducidas por el RD 1159/2010, de 17 de septiembre, en vigor para los ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2010.

2- Modificación del Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de  Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y los criterios contables específicos para las  microempresas.

3- Modificación del Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas (PGC-Pymes), aprobado  por el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre.

4- Modificación de las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas (NFCAC), aprobado por el Real Decreto 1159/2010, de 17 de septiembre.

5- Modificación de las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines  lucrativos (PGC-ESFL), aprobadas por Real Decreto 1491/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueban  las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos y el modelode plan de actuación de las entidades sin fines lucrativos.

6- Modificación del Reglamento que desarrolla el texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas,  aprobado por el Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre.

Directores y Gerentes. Directivos financieros, Jefes de contabilidad, Jefes de administración. Pymes, autónomos y emprendedores, asesores, contables, y, en general, a todos aquellos profesionales que deseen ampliar conocimientos sobre esta materia.

Duración: 8 horas

Derechos de inscripción: La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.

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